無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇一
一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。
(一)從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發，共同提高。每個人都寫出學習規章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。
(二)全體人員圍繞“公正執法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發生了很大的轉變。
二、主要工作任務完成情況
(一)積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優質服務”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。
(二)、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規章制度。印發多項規章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
(三)、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
(四)、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤。
(六)、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由于檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執法檢查的統一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。
(七)、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執行交通管理有關規定及法院有關的安全管理制度和規定，一年來未發生大交通事故。同時還注節約汽油和修理費用。
二、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是為審判工作和執行工作服務的潛力尚未全部挖掘。
二是在執行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現象發生。
三是基礎管理有所放松，對部門內部運行的規范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。
對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發揮參謀助手和綜合協調作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二
在醫院感染管理委員會領導下，院感科、護理部、檢驗科、藥劑科、積極協作，認真貫徹執行《醫院感染管理辦法》、《^v^傳染病防治法》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《消毒供應中心管理規范》、《醫療機構口腔診療器械清洗消毒技術操作規范》、《醫院手術部管理規范》等法律法規，全院人員參與，共同開展與完成我院醫院感染的預防與控制工作，有效控制醫院內感染的流行與暴發。
一、醫院感染知識培訓率達20xx醫院科室工作計劃以上，培訓合格率達x100%。持證上崗率100%。
二、滅菌合格率達100%、空氣、醫務人員手、物體表面合格率 98%;使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液合格率100%;滅菌物品合格率達100%。
三、院感發病率低于8%;院感漏報率
四、傳染病人隔離率為98%;疫情上報100%;及時率98%;漏報率
五、醫療廢物回收率100%。
六、抗生素使用率
一、加強教育培訓
1、每季度科室組織醫院感染相關知識培訓一次，并做好筆記。
2、院感辦全年組織全院院感知識講課兩次。醫院感染知識培訓納入本年度工作重點。采取多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫務人員醫院感染防范意識。
3、落實新職工崗前培訓。
4、特種壓力容器操作人員、疫情直報人員進行專門培訓，持證上崗。
5、對醫療廢物專職人員進行培訓。
6、院感專職人員參加參加省、市級舉辦的院感繼續教育培訓班，以了解全省及全國醫院感染管理工作發展的新趨勢、新動態，提高我院感染管理水平。
二、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監測與評價
1、供應室滅菌合格率必須是100%，每鍋b-d實驗，每周生物監測，每包化學監測。疑似或不合格滅菌物品不得進入臨床科室。消毒物品不得檢查出致病微生物，滅菌物品不得檢出任何微生物。各科使用的消毒滅菌液根據性能按時更換，器械按規定及時消毒滅菌。使用中的各種導管按規定進行消毒更換。
2、各科室每雙月進行一次環境衛生學及消毒滅菌效果監測，并在院感通迅上匯總、分析、反饋。
3、加強醫務人員手衛生的管理工作。今年在去年培訓的基礎上，開展手衛生的目標監測。不定期地下科室檢查醫務人員洗手的依從性。
三、加強院感監測，實行醫院暴發預警報告
1、嚴格《醫院手術部管理規范》執行，每月繼續手術切口監測。
2、充分發揮臨床感控管理小組作用，及時發現醫院感染病例，落實24小時報病制度;盡早送標本，進行病原學檢查，根據藥敏結果進行有效治療;
3、臨床出現醫院感染聚集性病例(同類病例3例)，實行醫院感染暴發預警報告。分析并調查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑，杜絕惡性院感事件的發生。
4、做好醫務人員的職業防護工作，各科室將每次受到職業暴露及損傷的人員上報到院感科，院感科做好登記，保護易感人群，有效控制醫院感染。
四、嚴格執行《傳染病防治法》，確保傳染病管理工作落實
1、組織全院傳染病知識培訓二次，根據每年傳染病的實際發生情況及時組織相關學習。做到早發現，早診斷。
2、門診嚴格實行預檢分診制度。落實各級人員職責，做好隔離工作，避免交叉感染。
3、隨機抽查門診日志的登記，遵循首診負責制，嚴格報告時限，避免漏報。
五、嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件
1、醫療廢物按要求分類放置，密閉運送，包裝袋有標識，出科有登記。專人回收有簽字，送醫療廢物暫存點集中放置。
2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。
六、加強抗生素的使用管理
1、認真執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，實行分類管理，每月統計各科抗生素使用量及抗生素使用比例，并在院感通訊上公布。
2、減少預防用藥，做好培養，監測耐藥菌。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇三
南京市職稱工作領導小組辦公室文件
寧職稱辦[2003]6號
關于破格認定高級工程師、高級經濟師和高級會計師的（試行）意見
各有關單位：
為加大我市重點領域優秀人才選拔力度，改變部分專業高級人才結構不合理的狀況，我市在組織好正常評審工作的同時，將繼續開展對確有突出業績、水平和能力的專業技術人員，打破學歷、資歷、身份限制，破格認定高級工程師、高級經濟師和高級會計師（以下簡稱“三高”）工作。現將此項工作提出如下意見：
一、破格認定的范圍
國有大中型企業、較大規模和較有影響的民營科技企業、“三資”企業等有關單位中有突出貢獻的專業技術人員。
二、破格認定的條件
具備優秀的德才素質和顯著的工作業績、能力，為我市社會經濟發展做出了突出貢獻，并具備以下條件。
11、破格認定高級工程師的條件：從事工程技術工作10年以上，企、事業單位的技術骨干、項目負責人，并且近5年內獲得以下表彰、獎勵和突出業績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻中青年專家；
（2）、獲得國家三等以上自然科學、技術發明、科技進步獎的主要完成者；
（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進步獎的主要完成者；
（4）、獲得市自然科學優秀論文二等獎以上主要完成者。
2、破格認定高級經濟師的條件：從事經濟工作10年以上，擔任企、事業單位正、副廠長（董事長、總經理等）5年以上的現職經營管理者，并且近5年內獲得以下表彰、獎勵和突出業績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻中青年專家；
（2）、獲得市政府頒發的有功個人；
（3）、獲得市以上優秀企業家稱號；
（4）、受到企業（單位）上級主管部門3次以上表彰，并使企業（單位）的生產經營連續三年處于本系統領先水平或效益連續三年保持較快增長。
3、破格認定高級會計師的條件：從事會計核算、會計監督工作10年以上，擔任企、事業單位正、副總會計師、財務部門負責人5年以上的現職財會人員，并且近5年內獲得以下表彰、獎勵和突出業績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻的中青年專家；
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇四
安徽省人民政府金融工作辦公室文件 皖金〔2010〕4號
安徽省人民政府金融工作辦公室
關于印發2010年全省銀企對接活動方案的通知
各市人民政府，省直有關部門：
《2010年全省銀企對接活動方案》已經省政府同意，現印發給你們，請遵照執行。
附件：《2010年全省銀企對接活動方案》
事○一○年三月四日
—1—
2010年全省銀企對接活動方案
2010年是“十一五”規劃最后一年，做好全年各項工作對圓滿完成“十一五”規劃各項目標仸務、全面啟動“十事五”規劃至關重要。為搶抓機遇，積極貫徹落實適度寬松的貨幣政策，進一步擴大信貸投放，優化信貸結構，著力解決建設和發展的資金需求，加強薄弱環節金融服務，改善中小企業、個體工商戶和“三農”融資環境，保持全省經濟社會平穩較快發展的良好勢頭，經省政府同意，現就做好2010年全省銀企對接工作提出以下方案：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以省委、省政府戰略目標為著力點，以轉變經濟發展方式、調整經濟結構、承接產業轉移、推進自主創新、保障和改善民生為目標，積極貫徹適度寬松的貨幣政策，充分發揮政、銀、企多方積極性，搭建多種形式的對接平臺，努力擴大信貸投放，不斷優化信貸結構，加強薄弱環節融資服務，拓寬融資渠道，為全省加速崛起提供有力的金融支持。
二、活動組織
2010年全省銀企對接活動由省政府主辦，省政府金融辦、省發改委、人民銀行合肥中心支行、安徽銀監局和相關市人民政府承辦，省委宣傳部、省經信委、省農委、省商務廳、省國土資源廳、省建設廳、省工商聯等部門協辦。
—2—
（一）成立省銀企對接工作組委會
省委常委、常務副省長孫志剛仸省組委會主仸，省政府副秘書長張秋保、省政府金融辦主仸周建春、省發改委副主仸張天培仸副主仸。各承辦、協辦單位和有關市政府負責人為成員。組委會辦公室設在省政府金融辦，省政府金融辦主仸周建春兼仸組委會辦公室主仸，省發改委、人民銀行合肥中心支行、安徽銀監局、省委宣傳部、省經信委、省農委、省商務廳、省國土資源廳、省建設廳、省工商聯等部門分管同志仸組委會辦公室副主仸，省各承辦、協辦單位派員參與辦公室工作，有關市政府金融辦、發展改革委負責人擔仸聯絡員。各市相應成立銀企對接活動組委會，幵設立辦亊機構，加強與省組委會辦公室的溝通銜接。
（二）參加省組委會組織活動的金融機構
開發銀行安徽省分行、農業發展銀行安徽省分行，工商銀行安徽省分行、農業銀行安徽省分行、中國銀行安徽省分行、建設銀行安徽省分行、交通銀行安徽省分行，郵政儲蓄銀行安徽省分行，省農村信用聯社、徽商銀行，招商銀行合肥分行、光大銀行合肥分行、中信銀行合肥分行、興業銀行合肥分行、浦發銀行合肥分行、浦發銀行蕪湖分行、民生銀行合肥分行，東亞銀行合肥分行、匯豐銀行合肥分行，省信用擔保集團，國元證券、華安證券，國元信托公司，國元農業保險公司等。
各市舉辦的銀企對接活動由各市負責組織本行政區域內各金融機構參加。根據實際需要，可邀請省內外其它金融機構參加活
—3—動。
三、活動方式和內容
（一）省政府組織的銀企對接活動
1．組織皖江城市帶承接產業轉移示范區銀企對接
按照加快皖江城市帶承接產業轉移示范區建設規劃的總體要求，省政府重點組織好“皖江城市帶承接產業轉移示范區建設銀企對接會”，由省政府金融辦負責組織省相關金融機構參加，對接活動地點設在蕪湖市，時間安排在4月中下旬。皖江城市帶各有關市、縣政府組織轄內企業參加，邀請有合作意向的蘇、浙、滬等省外企業和金融機構參加。具體由省政府金融辦商蕪湖市等有關皖江城市政府制定方案，報省政府領導審定后執行。
2．組織國家技術創新工程安徽省試點項目銀企對接 積極貫徹落實省委、省政府“國家技術創新工程安徽省試點工作動員大會”精神，結合第十屆中國（合肥）自主創新要素對接會，10月底，組織自主創新工程項目銀企對接活動，以合蕪蚌自主創新綜合試驗區為重點，廣泛邀請中小型科技企業和金融機構參與銀企對接。
（二）各市申辦和自辦相結合的對接活動
各市政府根據本地發展現狀和融資需求搭建形式多樣的對接平臺，省政府金融辦組織相關金融機構參與對接，鼓勵各地將銀企對接活動常態化，實現全年對接。在此基礎上，各市政府要推動所屬各縣（市、區）積極開展多種形式的銀企對接活動，幵將—4—各縣（市、區）銀企對接開展情況作為考核評價金融工作的一項重要內容。
申辦方式：由市政府向省政府提出書面申請。申請中應提出活動舉辦的建議時間、地點、次數和活動主題、內容(含項目協調調度)、方式，以及擬邀請參加的金融機構等。
自辦方式：由市政府承辦，幵報省政府備案。省政府金融辦根據需要，組織有關部門和金融機構參與，幫助做好協調服務工作。
各市舉辦的銀企對接活動，統一納入全省銀企對接活動總體安排。
按照形式多樣、內容豐富的要求，各地可舉辦綜合性的對接活動，也可有針對性地分行業、分類型舉辦專題對接活動。具體對接活動、場館布置、材料印制等由所在市負責落實。省組委會將根據需要及時組織金融機構、省有關單位和新聞媒體參會，做好服務。
（三）銀企對接活動主要內容
各級政府和有關金融機構要不斷創新對接形式，豐富對接內容，力爭使每一場對接會都取得實質性成果。對接內容包括但不限于以下內容：
1．有關主辦方搜集、編制幵發布銀企供求信息，編制銀企對接項目指南。
2．有關銀行等金融機構、相關企業或項目單位要提前做好準
—5—備，在充分交洿的基礎上，爭取在銀企對接現場洽談成功幵簽署相關合作協議。
3．有關部門在組織銀企對接活動時，可組織多層次的小企業、個體工商戶和農戶專項銀企對接，組織農業產業化項目專項銀企對接、商貿旅游專項銀企對接等主題對接活動，幵根據本地經濟發展情況，組織加快本區域發展的金融論壇。
4．金融機構要有針對性地開展金融和產業政策咨詢活動。利用銀接對接會，廣泛宣傳金融知識，組織金融講座，推介金融產品、服務項目。
四、對接成果跟蹤考核
（一）各市要及時統計對接活動成果，幵按統一表式認真填報后送省組委會辦公室。
（事）省組委會辦公室要建立對接項目貸款到位和履約情況季報制度，分市、分金融機構進行跟蹤檢查，按季公布。
（三）省組委會辦公室將對各市全年對接項目貸款到位和履約情況進行考核，各金融機構對接項目貸款到位和履約情況將納入省金融機構年度考核。年終省組委會辦公室將組織評比，幵以省政府名義予以通報表彰獎勵。
五、銀企對接成果宣傳報道
（一）宣傳重點。突出宣傳省政府組織的重點區域性對接情況；金融為“861”項目、小企業、農戶、個體工商戶服務的總體情況和典型亊例；加強金融創新，擴大信貸支持，優化信貸結構，—6—積極推進重大項目建設，助推全省經濟社會發展情況；加強政銀企合作，努力促進互利共贏的成功經驗。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇五
1、發文辦理。嚴格執行《國家行政機關公文處理辦法》，待各項審批程序完備后，進行繕印、用印。并認真做好登記、和分發工作。遇到特殊情況，及時向常務副主任或主任進行請示、匯報，得到批準后，方可辦理，并及時補辦手序。
2、收文辦理。根據《國家行政機關公文處理辦法》規定，及時認真對上級機關和下級機關來文進行簽收、登記、審核，及時呈送領導擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時將領導簽署的意見反饋給主管領導。
3、印信管理。嚴格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請示后辦理，同時做好分類備案管理。
4、檔案管理。按照《國家行政機關公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時進行整理，分類歸檔。
5、保密工作。執行《^v^保守國家秘密法》，按秘密范圍和密級程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經過常務副主任或主任等領導審批后方可辦理。與信息技術人員及時溝通，確保公文傳輸系統安全性。
7、黨政機關組織機構代碼證辦理。履行機構代碼的辦理工作程序，協助各鎮和有關部門做好代碼證的辦理工作。
8、有關上級會議通知事項與領導口頭交辦事項。按照上級要求做好會議登記、填報、審批、通知等相關工作；領導口頭交辦事項要迅速處理，及時將情況向主管領導請示、反饋，做到準確、高效
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇六
工作總結
《史記》有云：夫春生夏長，秋收冬藏，此天道之大經也。歷經7個春秋，我從一名剛剛踏出校門的畢業生，成長為成熟、干練的國家公務人員，此間有汗水，又歡歌，有耕耘，有收獲，更多的是感謝，感謝黨和國家對我的培育，感謝這一方熱土給我的滋養，感謝周圍同事、朋友給予我的無私幫助與包容。
2004年夏，我以選調生身份進入建設局工作，開始了我人生新的一頁。我在學習中成長，實現了自我角色的轉變。在基層工作的一年多時間，我接觸到具體的事務性的工作，如市政設施管護、園林建設、環境衛生的管理等，同時，參與了衛生城市和環保模范城市的創建。2005年9月，市行政服務中心正式成立，為更好地服務群眾、方便群眾，我服從組織安排，進入行政服務中心從事相關的行政審批工作。2006年初，經過公務員考試，我成為一名光榮的國家公務員，在政府辦公室從事文字秘書工作。從2008年至今，我主要負責辦公室的文書工作，管理政府印信，并擔任市政府機要秘書。
在市政府辦公室工作的幾年，是我成長的黃金時期，我學會了站在全局的角度看待問題，用發展的的思維分析問題，遵從原則、依照程序解決問題。
三年來。
從畢業到今天，一路走來，領導給予我無盡的關懷，同志們給予我無私的幫助，而作為選調生之家的組織部，更像是一盞明燈，為我照亮前進的方向。在關愛的目光中，我漸漸成長，思想、工作都有了一定的進步。
一、加強學習，不斷提高政治素質和業務素質
進入社會以后，我慢慢發現在學校學習的理論知識一方面跟不上社會進步的速度，另一方面需要和實踐很好的結合才能發揮最大的作用。所以學習仍然是我生活中重要的一部分。我結合自己的工作實際，合理安排學習計劃，無論工作多忙，總會找時間多看書多看報，從理論上不斷提高自己。并在2007年取得了遼寧省委黨校的在職研究生學歷。特別是在今年學習實踐科學發展觀活動中，先后認真研讀了《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》及有關領導講話、文件資料，對科學發展觀理論有了更加深刻的理解，對深入學習實踐科學發展觀活動有了更加明確的認識，真正領會了精神實質，做到學有所悟，研有所得，使自己的理論水平有了進一步提高，增強了在思想上、政治上與^v^保持高度一致的自覺性。在加強理論學習的同時，注重加強業務學習，做到理論聯系實際，學以致用。比如，今年重點學習了保密規定、上級政府工作規則、印信管理和其他省市公文處理辦法等業務知識，力求讓自己多學一點知識，多懂一些業務，更好的指導實際工作。總之，通過學習，增強了自己駕馭工作和做好工作的信心，提高了實際工作水平和解決問題的能力，也加深了與上、下級部門同志們的溝通和交流。
二、求真務實，較好完成各項工作任務
天道酬勤是我的座右銘，責任心強是我最大的優勢。工作中，我堅持腳踏實地，認真責任，全力以赴，開拓創新，不斷改進工作方法，各項工作取得了一定成績。
1.尊章守序，嚴格政府印信管理。嚴格遵守文件規定，依照程序辦事，對符合文件規定的，及時、準確使用印信，尤其是政府、辦公室印章，只有法人簽字同意，方可使用。對不符合要求的，絕不徇私。同時，愛護印信，及時保養、清洗，盡量延長使用壽命。政府、辦公室等印章年均使用4萬次。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇七
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。為了在20xx年更好的完成自已的本職工作，特制定工作計劃如下：
一、日常工作
(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。要對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、今后努力的方向
在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇八
俗話說：不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業業。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正。
一、個人基本情況
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，
(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的價值。
4、其他工作
(1)協助人力資源部做好各項工作。
(2)協助財務部、物業部、項目部做好相應工作。
(3)協助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇九
文書2011年度個人工作總結
今年以來，本人緊緊圍繞集團公司各項工作部署，緊緊圍繞指揮部的各項重點工作和中心工作，緊緊圍繞辦公室的職能工作，不斷增強大局意識和服務意識，不斷強化業務技能和業務水平，千方百計開展工作，竭盡所能推進工作，盡心盡力抓好工作，較好完成了領導交給的各項任務。
一、進一步加強學習，不斷提高自身素質
在辦公室工作，我時常有一種危機感。領導對我給與了許多關心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為公司服務好，為同事們服務好，把任務完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己工作時間短，經驗較少，業務不熟，要干好工作，必須加強學習，必須不斷提高自身業務素質。為此，一年來，我不斷加強政治理論知識學習，牢固樹立堅定的政治信念，準確把握新形勢下辦公室工作的職能定位;不斷加強理論知識學習，熟悉公司業務，不求成為行家里手，但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習，立足自身崗位，認真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，展現公司良好面貌和風采。通過一年的學習，自己基本上能夠勝任本職工作。當然，學無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學業務，學透學深，還需提升本領，博采眾長。
二、進一步推進工作，不斷提高服務能力
今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：
1、做好文件處理工作，確保文件有效運轉。不論是領導講話，還是匯報材料;不論是工作計劃，還是階段性總結，從接到任務起，我都堅持認真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質量，不管個人水平如何，在態度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成申請、報告16份；各類綜合性文件40份；對外發文15份；外部收文22份。同時，認真貫徹落實集團公司關于公文處理辦法的相關規定，抓好文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱、督辦、閱辦，提高了辦文質量，加快了辦文速度，確保了文件的有效運轉。
2、建立健全各種管理辦法，做到“有法可依”。沒有規矩，不成方圓。集團公司搬遷至指揮部之初，一切工作都要從頭做起，因此，本人作為辦公室文書，把建立健全各種管理制度、辦法作為首要任務來抓，先后起草了《集團辦公室工作管理制度》、《文印室管理制度》，并根據實際需要擬定《籌建指揮部員工行為規范暫行規定》、《籌建指揮部員工簽到請假暫行規定》、《籌建指揮部安全保衛暫行規定》、《籌建指揮部衛生管理暫行規定》、《籌建指揮部員工就餐暫行規定》、《籌建指揮部值班暫行規定》等內部管理辦法，為指揮部工作的規范化、制度化、標準化打下了堅實的基礎。
3、做好日常管理工作，確保高效運轉。這一年時間，本人
認真抓好部門之間的協調服務工作，積極做好各部門主持召開會議的配合準備工作，確保協調工作的正常運轉。接待工作方面，凡是上級領導到籌建指揮部檢查指導工作，我都能夠認真準備接待，注意接待細節，基本沒有出現紕漏。
4、認真做好領導交辦的其他事務。集團公司負責事物較多，相對領導吩咐的事也較多，而日常后勤服務工作也非常瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，本人都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，在為領導服好務的同時，為綜合辦工作的正常開展也提供了有效保證。
三、進一步改進作風，不斷提升服務水平
我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風建設。時刻以“五定責任制”嚴格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領導指示及時落實，認真落實，快速落實。領導安排的工作，是我分內的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態度是積極的，工作作風較為扎實。
我在自己的工作崗位上，雖然取得了一點成績。但是，工作上依然存在一些突出的問題。主要表現在：一是業務還不精通，還需要繼續加強學習;二是業務水平還不突出，還需要不斷提高;三是工作作風還有待改進，還需要進一步發揚雷厲風行的工作作風。
以上這些問題，我會在以后的工作中，不斷提高自己的能力和素質，針對自身不足不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從
每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精，追求一流的工作質量，切實做好每項工作。努力成為一個能夠勝任崗位，對公司有用的人才。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十
新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現狀，無論從管理、服務、還是追求質量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統一思想，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立院興我榮，院衰我恥思想，雖然我們科室目前面臨知名度小的困，但醫院的大力扶持及醫務人員精湛的技術和優質的服務來贏得患者的認可，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有我科職工齊心協力，一定能使民生分院做精、做強。使人民群眾真正放心滿意。
1、人性化管理：
新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫患、護患、醫護之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。
2、改進服務措施
①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在30分鐘內正確處置
④危重病人立刻處理，溝通到位
⑤主管醫生，主管護士負責護送危重病人檢查
⑥醫護人員必須保持病區干凈、明亮適舒
⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象
⑧出院時送出病區，反復交代出院注意事項。
按照醫院管理年活動要求及醫院安排，熟悉核心制度，醫院藍寶書做到人手一冊。科室成立①醫療質量管理小組②醫療安全小組③病案管理小組④院感控制小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。
醫院質量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線，重點抓內涵建設。
1、從基本素質抓起，培養良好素質、美好的醫德，杜絕嬌生慣養、心理素質差、愛發脾、工作責任心不強，科室重點監督。
2、抓基層質量，培養醫生綜合能力，提高全科醫生跨專業診療能力。
3、抓醫療文件書寫，從病歷抓起，以衛生廳病歷書寫手冊為準則，對所管的病人做到心中有數，查房后及時書寫并簽字。
4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學習，診斷不清者1日內科內討論，3日診斷不清，請院內討論。
5、加強環節質量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協議書，上對科室負責，下對自己負責。
科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對科室同志負責，認真落實醫療制度和診療規范、知情同意書，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產專人保管，特別要加強醫患溝通，每月對醫療安全進行一次自查，將不安全因素，消滅在萌芽狀態，杜絕醫療事故發生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。
隨著社會進步與發展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我科專業前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學習機會太少，知識更新較慢，科室骨干每年1—2次外出短期學習或培訓，了解前沿性知識，開展新業務，才能做好學科工作，跟上前沿步伐，各級醫生均需加強自身學習，狠抓三基訓練，規范醫療行為；重點醫生選拔外出進修學習。提高業務能力，今年計劃選送醫生，護士外出進修學習糖尿病及透析知
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十一
__年，是醫院搬遷后一個新的開始。面對困難與挑戰，只有不斷增強綜合實力，才能更好更快地發展。辦公室將按照醫院的整體工作部署，結合實際，圍繞醫院發展這一主題，找準自身角色定位，加強科室內部管理，做好^v^三辦^v^和^v^三服務^v^工作，具體工作計劃如下：
1、辦公室工作瑣碎而繁雜，將根據實際情況進行合理分工、合理安排，使科室人盡其才，用其所長優化互補，確保工作井然有條，并不斷探索工作的新方法，在增強工作創造性的同時，做到辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁;
2、安排好各類行政會議，做好會議記錄，貫徹會議決議;
3、綜合醫院工作計劃、總結及有關文件的草擬，并負責督促、協調、執行;
4、做好各類行政文件的收發、登記、傳閱、歸檔和報刊訂閱;
5、做好印鑒管理、文件打印、對外聯絡、車輛安排、來信來訪、參觀接待等工作;
6、做好各類辦公用品領用登記，做到既不浪費，又能滿足工作需要;
7、深入科室，廣泛征求各科室意見，進一步完善綜合目標考核的修訂工作，使綜合目標考核更具科學性、實用性和可操作性;
8、認真完成領導交辦的其他工作。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十二
20xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、服務到位”為目標，抓好各項工作的開展和建設。在廣大職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為公司發展作出應有的貢獻！下面是本人具體的工作計劃：
（一）加大服務工作力度
服務是辦公室工作的重中之重，應實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。三是實現一般服務向優質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服懶惰情緒。四是實現傳統服務向創新服務轉變。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環境服務等創新服務模式轉變。
（二）協調全方位工作關系
一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，用心協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。20xx年將建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和職責，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識；二是根據公司整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策帶給科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
1、在公司領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效；
2、是繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全思考，統一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。
4、做好單位人員考勤、人事培訓、薪金核算發放、小車管理、安全管理等工作。
5、管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用公司印章，做好印章使用登記。
6、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十三
一、健全我院醫院感染管理組織機構，完善并嚴格落實醫院感染管理的各項制度。
醫院感染管理實行三級管理。醫院成立醫院感染管理委員會，下設醫院感染管理科，各臨床醫技科室成立醫院感染控制小組，由科主任或副主任任組長，各配備一位監控醫師和監控護士，履行職責。
1、根據職員變動情況隨時調劑醫院感染監控組織，以便更好的履行各自的職責，把我院感染管理工作做的更好。
2、貫徹落實《消毒技術規范》，配合各部分質量檢查驗收，做好各項院感監控工作。
3、進一步發揮各感染管理小組的職能，對各項指標進行認真系統的監測，并將監測資料按時上報，每個月對監測資料進行匯總、分析，發現題目，及時處理。
二、進一步加強各項監測工作。
在院長的領導、檢驗科的協助及醫院現有條件的基礎上，依照《醫院感染管理規范》的要求，繼續做好各項監測工作。
1、加強醫院感染病例的監測。
⑴對住院病人采取前瞻性調查方法，進行環節質量控制。并通過對各監控小組填報的資料進行匯總和分析，計算感染率，發現醫院感染的多發部位、高危因素等，采取積極的預防措施，以下降醫院感染率，進步醫療質量。醫院感染率應控制在8%以下，一類手術切口部位感染率控制在以下。
⑵每個月對出院病歷進行抽查，對醫院感染的報告情況與漏報情況作回顧性調查，計算漏報率， 醫院感染漏報率必須控制在20%以下。
⑶每個月對各項資料進行匯總、分析，提出改進措施，并將結果及時反饋給各科，用以指導臨床感染控制工作。
2、加強消毒滅菌效果的監測，滅菌合格率到達100%。發現題目，及時查找緣由并行改進。
3、環境衛生學監測。
⑴每個月對重點部分進行空氣監測。監測分歧格時要查找緣由，進行分析、改進，直至達標。(物表及醫護職員手的細菌學今年有看檢驗科能做)
⑵院感辦每季度對重點部分進行抽查，每個月對手術室、供給室、產房、內鏡室、口腔科等部分進行檢查。發現題目，及時反饋。
(3) 積極配合陽泉市疾病預防控制部分對我院重點部分進行監測，發現題目及時分析反饋，提出改進措施。
三、各部分繼續嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操縱規程、抗菌藥物管理制度、醫療廢棄物處理制度等各項規章制度，下降醫源性感染與醫護職員感染的發生率。
四、進行在職教育，強化全院職員預防和控制醫院感染的意識。營建醫院感染“零寬容”理念。
1、各科組織學習新的《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》、《抗菌藥物臨床利用指導原則》、^v^新頒布的.法規、文件等，建立標準預防意識，規范本身行為。
2、在全院進行院感知識培訓講座并考核。每一年2次，考試2次。
3、組織新上崗的職員學習醫院感染相干知識與制度。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十四
關于落實市委、市政府精簡會議文件工作
自 查 報 告
市政府：
近年來，我縣嚴格按照市委、市政府要求，本著精簡、高效、務實的原則，全力做好會議活動和文件精簡工作，做到了以會風促作風，以文風促政風，提升了工作效能，優化了發展環境，為各項工作高效運轉提供了保障。現將我縣執行落實情況、存在問題及建議報告如下：
一、執行落實情況
1．統一思想認識。2008年以來，我縣根據市委、市政府關于精簡會議文件的相關要求，組織全縣各鄉鎮、縣直部門相關業務人員，深入學習文件精神，明確工作要求，規范工作程序，增強了各部門對精簡會議、文件工作的認識，保障了精簡工作的順利開展。
2．切實減少會議次數和發文數量。本著“注重實效、提高質量”原則，切實減少會議次數和發文數量。一是我縣在精簡會議上做到了“五個堅決”：能不開的會議堅決不開；可合并召開的會議堅決合并召開；可短時間召開的會議堅決開短會；能以電話、飛信、傳真等形式解決問題的會議堅決不開會；已在文件上印發的工作部署、通知等內容堅決不在會上傳達。二是我縣在精簡文件上做到了“五個堅決”：對可發可不發的公文堅決不發；對可以通過電話、傳真、信函等形式解決問題的公文堅決不發；對未經過充分調查研究、可操作性不強的公文堅決不發；對已在會議上傳達的內容堅決不再發公文；對內容相近、體例相似、時效允許、可以合并的堅決不單獨發文。
兩年來，我縣每年召開各類會議以10%的比例下降；每年下發的文件2009年下發高政56期，2010年下發高政45期，同比下降19%；2009年下發高政文151期，2010年下發高政文128期，同比下降15%；2009年下發高政辦126期，2010年下發高政辦104期，同比下降17%。
3．控制會議活動規格和發文規格。認真履行崗位職能，對全縣各級各部門召開的會議和上報的文件嚴格把關，從嚴控制會議規格和發文規格，有效精簡了會議和文件，維護了縣政府的權威。一是我縣在精簡會議上做到：可由單位召開的會議，不以縣委、縣政府名義召開；縣委辦公室、縣政府辦公室不為部門召開的會議代發會議通知；單項性的工作會議，原則上縣委、縣政府的主要領導不出席，由分管領導負責召開，由分管副職參加；需要鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣直單位正職參加的會議，要縣委書記、縣長或常務縣長批準。二是我縣在精簡文件上做到：依照相關規定，杜絕各單位片面追求高規格發文、擅自找縣領導簽發文件的現象；可以以縣“兩辦”名義發文的，不以縣委、縣政府名義下發；可以由縣委辦或縣政府辦名義單獨發文的，不以縣“兩辦”名義下發；嚴格控制以縣委、縣政府名義表彰的文件；縣直部門發文或幾個部門聯合發文能解決問題的，堅決不以縣委、縣政府和縣“兩辦”名義下發。
4．嚴格會議活動和發文審批程序。嚴格執行縣委、縣政府制定的會議活動審批制度和發文審批制度。一是我縣在精簡會議上做到：各部門擬以縣委、政府名義召開的會議，必須提前按程序行文請示，經縣委、政府辦公室審核，報縣委書記、縣長批準；應由縣委、政府各部門召開的會議，不得以縣委、縣
政府或“兩辦”名義召開；未經審批的會議，不得擅自召開。二是我縣在精簡文件上做到：以縣委、縣政府名義行文的，必須由縣委書記、縣長簽發；以縣“兩辦”名義行文的，必須由“兩辦”主任會簽；對于不按簽發程序報送的文件，一律不予下發。
二、長效機制建立情況
一是加強組織領導。認真貫徹落實廣督字?2011?53號和《廣陽市精簡會議文件執行情況督查工作方案》，我縣主要領導對精簡會議文件工作負總責，明確責任任務，確保精簡會議、文件工作各項措施落到實處。二是建立領導干部帶頭落實制度。縣領導以身作則，率先垂范，帶頭開短會、講短話、簽短文，帶頭執行改進會風文風的各項規定，支持辦會、辦文部門嚴格把好會議和文件審批關，以實際行動帶動全縣機關作風的進一步轉變。三是建立健全規章制度。我縣先后下發了《關于進一步精簡會議的通知》（高辦?2009?19號）、《關于簡化公務接待和減少領導同志事務性活動集中精力抓好經濟工作的若干規定》（高辦?2009?33號）、《關于進一步規范會議活動的通知》（高辦?2010?91號）等文件來落實市委、市政府有關精簡會議的精神，進一步完善精簡會議和文件工作的各項規章制度。四是建立會風文風督查制度。縣委督查室、政府督查室對縣直部門和各鄉鎮改進會風文風的情況進行督查，并納入年度目標考核內容。對嚴重違反規定的，責令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。
三、存在問題
一是會議在程序審批上有不嚴格現象；二是會議時間、數量和規格上需進一步精簡。三是文件起草中語言不夠精煉，仍需改進。
四、建議
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十五
在醫院領導的大力支持和各職能部門的積極配合和幫助下，醫院感染管理部認真實踐醫院感染管理規范和制度，本著實事求是、工作態度扎實扎實、循序漸進、逐步解決存在問題的原則，根據開展工作的難度和重要性，抓住重點，從點到面，制定了一系列可操作性和實用性。醫院感染管理逐步規范化，有效控制了醫院感染的發生。通過對醫院感染高發人群的針對性檢測，有效降低了呼吸機相關性肺炎和手術切口感染的發生率。醫院感染管理水平逐年提高，醫院感染發生率從20__年的下降到20__年的，呈逐年下降趨勢，為保障醫院醫療安全、促進醫院社會經濟效益雙豐收做出了應有的貢獻。
醫院感染管理的規范化實施是一項系統工程，不是一蹴而就的，需要長期的磨合。針對這一特點，醫院感染管理科制定了長期的規范化管理計劃。主導思想是不急于求成，實事求是，循序漸進，每一步都有嚴格的要求。首先，認真學習醫院感染管理的相關法律法規和管理學、統計學、流行病學等相關學科，緊跟國內外醫院感染前沿進展，深入理解醫院感染管理的內涵，結合我院實際情況，分解要達到的目標，根據工作重要性對重要工作進行分類，想方設法盡快解決，確保基本醫療安全。然后根據工作難度，制定計劃，逐步深入完成。
一、第一年，首先，完善醫院感染管理組織
包括成立新的醫院感染管理委員會，在各部門設置兼職醫院感染管理醫生和護士，充實醫院感染管理部門的人員等。，按照標準要求，建立醫院感染管理的主要框架，然后從醫院感染管理部門入手，改變工作方法和思路，力求通過感染管理人員的工作逐步影響各個臨床科室，主要采取以下措施:
1.建立日常調查制度，及時獲取第一手資料。要求工作人員每天深入臨床科室調查醫院感染病例。為調查人員的質量控制設計和確定調查路線，以防止他們在去部門時不努力工作。改變原來等待醫務人員報告病例送感染管理科送人員到科室領取報告表的模式。這一措施便于醫護人員及時報告病例和與醫護人員溝通。加強與臨床科室的信息交流。同時了解我科工作中存在的問題，為臨床醫院感染管理提供相關指導。初步建立了“溝通-反饋-溝通-反辣”的循環機制。
2.明確感染管理部門內部分工，注入臨床服務理念。感染管理人員作為主管，往往被臨床工作人員視為“扣錢”，敵意明顯，所以感染管理停留在應對層面。為了扭轉這種局面，首先要細化感染管理部門員工之間的分工，做到人人職責分明，同時建立臨床科室的投訴機制，對感染管理部門員工的工作進行監督，既提高了工作效率，又注入了服務意識，積極改善與臨床科室的關系，努力消除對醫院感染管理的誤解和敵意。工作人員加強業務學習，深入掌握業務知識，變監督處罰為監督指導。指導臨床工作人員更好地配合醫院感染管理。
經過一年多的努力，醫院感染管理機構基本運行正常，得到了全院的認可。醫院感染管理部門在醫院的工作地位已經初步確立，臨床醫務人員的感染管理工作也從敵對走向了初步認可，為醫院感染管理的進一步深入發展奠定了良好的基礎
二、第二年，進一步擴大醫院感染管理部門的影響，完善管理制度
采取以下措施，改革一些符合實際、得到臨床醫務人員認可的管理考核指標，使之更貼近實際，得到醫務人員的認可:
1.完善管理考核體系，完善繼續教育體系。取消以往按醫院感染發生率(數值)考核科室的管理條款，改為要求醫院感染發生率低于10%，超過10%的要進行考核處罰。醫院感染漏報考核的同時，發生漏報時，對當事人進行處理(扣分)，考核分數從科室中扣除(影響科室評分)。進一步理順考核體系。按照《醫院感染管理規范》對醫院工作人員進行醫院感染在職教育，醫院感染管理培訓納入繼續教育項目。新員工的崗前培訓。將醫院感染管理知識納入醫療護理“三基”培訓考核。通過培訓和考核，提高了醫務人員醫院感染管理的意識和知識水平，促進了醫院感染管理的良性發展。
2.加強醫院感染管理，推行“一票否決”制度。在醫院領導的大力支持下，對醫院感染管理實行“一票否決”制，即醫院感染管理較差的科室在年底被取消參加“三甲”科室的資格，其優秀和先進的資格。進一步強化醫院感染管理在醫院管理中的地位和權威。
3.建立每日報告制度，實時監控醫院感染的發生率。為了及時了解醫院感染的流行或爆發趨勢和事件，建立了醫院感染病例每日報告制度，要求工作人員每天計算和跟蹤醫院感染的發生率，繪制變化曲線，通過曲線變化趨勢分析醫院感染事件的可能性，及時做出反應，監測醫院感染的發生率，并在24小時內初步應對醫院感染事件。
三、第三年，在吸取前兩年經驗的同時，進一步加強醫院感染管理知識的培訓
特別是對醫護人員的人身保護，進一步深化醫院感染管理的方法、技巧和協調，使醫院感染管理上了一層樓。
1.加強醫院感染管理和傳染病防治知識的培訓。在教務處、醫務處、護理部等相關部門的配合下，20__被指定為醫院感染管理和傳染病防治知識培訓年，進一步加強了對醫務人員的培訓，加強了與北京等地專家的聯系，派出專職人員參加國家專業知識培訓課程，并采取現代手段對培訓課程進行錄像并帶回培訓專職人員，取得了良好的效果。
2.加強部門協作，變“單兵作戰”為“集團軍作戰”。加強與護理部、質控室、醫務部、教研室、總務處、設備科、臨床醫學技術部的合作，將醫院感染管理全面融入醫院質量管理。多部門合作帶來的好處是及時溝通信息，消除過去工作中的一些死角，及時采集一些過去難以獲得的數據(消毒劑消耗等數據采集必須依靠多部門合作)。醫院感染相關資料的量化數據是通過部門協作獲得的。經過統計分析，例如根據各科室住院人數與相關消毒產品數量的對比，可以發現哪些科室的消毒產品數量明顯低于預計數量，應采取針對性措施進行監督管理。這大大提高了醫院感染管理部門發現和解決問題的效率，有效促進了醫院感染管理的深入發展。
3.縮短反饋周期，及時發現并解決問題。改變以往的月、季反饋模式，試行醫院品控部門統一協調下的周、月、季監督反饋機制。感染管理科主任每周一次到臨床科室進行監督、指導和培訓，并將發現的問題以周總結的形式及時反饋給質控室，由質控室匯總后在每周一領導小組晨會上反饋給醫院領導。接下來的一周，在深入臨床實踐的同時，將反饋給相關部門，監督改進，初步形成“溝通-反饋-改進-溝通-反饋-改進”的持續改進的良性循環管理模式。
4.加強學習，積極參加國內外和本地區與醫院感染相關的各種培訓課程，收集醫院感染管理的相關信息，豐富醫院感染專業知識，注重收集和學習醫院管理乃至企業管理的先進經驗，經過消化和改進后應用于醫院感染管理，從而進一步提高管理和協調的水平和能力，為更上一層樓做好醫院感染管理工作的準備。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十六
一、成立創建平安醫院組織機構
以院長為組長，副院長和各科室主任為副組長及成員的領導小組建立后，認真學習和貫徹上級的有關創建平安醫院文件，會議精神以“平安醫院”為目的，結合本單位具體情況逐項查對、核實、找出平安工作中的立足點和缺項、差距、研究如何及時落實。領導小組各盡其責，掌握第一手實際勘察資料，有計劃有步驟的解所存在的問題，確保安全工作落到實處。
按上級文件與會議的要求，每一層樓都要建立安全通道指示標牌，并設立指示燈，三樓設立戶外安全通道樓梯，以加強應急處理，疏散人群的安全通道，保證人員在緊急情況下能盡快的有條不紊的撤離現場。
消防所用的干粉滅火器每層樓三至四個消防栓，并在每層樓自來水管道設有用消防水龍頭，在應急情況下可以搶救。有器材、有水源、最大限度的保護國家和人民的生命財產。
按上級要求，要做好應急疏散人員的演練以達到在緊急情況下不混亂、有條理、有組織、快速的疏導，在今年，要求每半年演練，在演練中要總結出現的問題和人員疏散時，首先要有領導指揮，醫護人員首先保護患者，尤其老幼人員，有次序、有組織、有規律的、及時、快捷的、疏散。在演練中克服慌張、恐懼、混亂的心理與行動，要達到一個整體行動的目的。
將安全工作細則上板，同時將單位的安全通道示意圖設立在板上，每個走廊，每個科室都安排負責人，以保證在緊急情況下，有組織，在統一指揮的情況下行動。
建立單位應急預案，按上級的要求，與單位實際情況相結合，建立有效的預案，并嚴格制定有效的自查自檢的安全細則考核措施，并按細則逐條去合理的安排單位安全工作的落實。
以單位和上級的要求，制定單位自查工作抽查制度，以科室為檢查的基礎，從防火、防震、水災、防盜和安全用電的定期檢查，出現違章及時糾正，或罰款，與保證安全工作運行。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十七
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規范性文件清理工作匯報
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規范性文件清理工作匯報
自今年2月份以來，在市委辦四秘科的指導下，根據市《黨的規范性文件清理工作方案》文件的安排部署，****區結合區情，周密部署、明確任務、真抓實干，穩步推進黨的規范性文件清理工作，現將有關情況匯報如下。
一、進展情況
1、成立領導小組，保障清理工作順利開展
成立了以區委常委、辦公室主任****為組長，區委辦副主任****為副組長，區政府辦、區紀委、區委組織部、區委宣傳部等8個部門分管領導為成員的清理工作領導小組，負責制定全區清理工作方案，協調解決相關問題，督促、指導區委各部門、各街道辦事處做好清理工作。同時，下設清理工作辦公室，專門抽調3名工作人員組成臨時清理小組，具體負責區委文件清理和審查工作。
2、制定工作方案，保障清理工作有序推進
依據市委《通知》，結合我區實際，印發了《****區黨的規范性文件清理工作方案》（馬辦〔2013〕8號），明確了清理工作的原則、范圍、標準和結果，詳細闡述了清理工作的任務分工、實施步驟、長效機制和組織保障，為****區黨的規范性文件清理工作
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有序開展提供了強有力地保障。
3、周密安排部署，保障清理工作高效進行
今年3月份，區委常委會專門聽取了清理工作有關匯報，研究部署了相關工作。一周后，區委辦組織召開清理和備案工作會議，動員和部署清理工作具體事項，并及時進行了清理工作的培訓，此次培訓涉及區委各部門及7各街道辦事處辦公室主任及工作人員共計20余人，有力提高了清理工作隊伍的整體素質，為此項工作開展奠定了基礎。
4、撥出專項經費，保障清理工作物資所需
區委專門撥出清理工作專項經費，專門購置電腦3臺、多功能傳真一體機1臺等辦公用品，與此同時，調配辦公室用房2間，安排工作人員3名集中開展文件清理工作。
截止3月22日，****區已完成1978年--2010年文件全面梳理工作，初步確定待清理黨的規范性文件110余份，約占文件總數的。
二、主要做法
1、注重學習溝通
根據我們的實際工作經驗，即使業務水平很高的法制機構，盡管對清理工作了解非常全面，但對實際情況和業務知識撐握不全面不準確，是難以避免的問題。工作中，一方面加強學習，認真學習上級有關文件精神，結合****區實際，及時總結清理過程出現的問題，有針對性地開展清理工作；另一方面加強溝通，及時與上級部門對接，參觀學習其先進經驗，遇有不懂、不清楚不
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情況，第一時間向上級有關部門咨詢，與其他區溝通切磋，做到發現問題，及時處理，處理一處，解決一批。
2、發揚苦干精神
清理工作前所未有，無經驗可借鑒，無教訓可汲取，要確保清理工作按期保質完成，關鍵在于清理工作人員在巧干的同時，發揚了苦干精神。一是自覺克服“兼職”的壓力，自覺處理好清理工作和其他工作的沖突，投入相當部分精力，在努力工作的同時，通過各種途徑學習、鉆研清理業務知識在刻苦學習清理業務知識。從而為清理工作按期保質完成，提供了充分的智力保障。二是由于種種原因，清理工作中存在文件存檔不全等問題，尤其是2009年區委辦公樓整體搬遷前后，文件缺失嚴重，工作人員通過聯系起草單位、尋訪起草人等途徑尋找原文件，盡量做到清理工作不漏一件，不少一件，原原本本做好黨的規范性文件。
3、精心組織實施
我區根據市里要求，結合實際，將整個清理工作細分為五個階段：一是全面梳理（2013年3月1日至2013年4月30日）。二是逐件審核（2013年5月1日至7月31日）。三是意見審批（2013年8月1日至8月31日）。四是發布決定（意見審批后20日內）。五是匯編報備（2013年10月31日前）。同時，指導區紀委、區委各部門及早開展部門內部的清理工作，并要求各級單位每月15日前及時報送當月清理工作進展情況。
三、下步打算
這次清理工作雖然超進度完成了任務，但我們也清醒地看到，感謝您的閱讀，希望能幫助到您。
清理工作仍然有許多需要完善的地方。一是清理工作第一次開展，還不是很徹底；二是部門法律意識較為淡薄，規范性文件的制定仍需進一步規范；三是規范性文件的管理存在斷層和脫節現象，等等。對此，我們將采取有效措施，認真加以解決。下一步，我們將以此次規范性文件清理工作為基礎，積極探索完善規范性文件管理的長效機制，著力抓好以下三方面工作：
1、繼續做好規范性文件清理工作。下一階段，我區將進入逐件審核階段，此階段業務素質要求高，任務相對較為繁重，需要再接再厲，確保清理工作如期完成。
2、做好規范性文件清理工作后續工作。繼續完善現有的規范性文件數據庫，啟動擬修改規范性文件的修改工作，使本次清理后續工作圓滿結束。
3、做好制定、規范性文件長效機制工作。總結規范性文件清理經驗，我們將建立健全規范性文件制定程序、制定中的責任追究、制定實施后的評估、定期清理等制度，進一步規范規范性文件的管理，為全面推進依法行政、加快建設法治政府提供堅強的保障。
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傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十八
規范性文件清理工作匯報
規范性文件清理>工作匯報
自今年2月份以來，在市委辦四秘科的指導下，根據市《黨的規范性文件清理工作方案》文件的安排部署，****區結合區情，周密部署、明確任務、真抓實干，穩步推進黨的規范性文件清理工作，現將有關情況匯報如下。
一、進展情況
1、成立領導小組，保障清理工作順利開展
成立了以區委常委、辦公室主任****為組長，區委辦副主任****為副組長，區政府辦、區紀委、區委組織部、區委宣傳部等8個部門分管領導為成員的清理工作領導小組，負責制定全區清理工作方案，協調解決相關問題，督促、指導區委各部門、各街道辦事處做好清理工作。同時，下設清理工作辦公室，專門抽調3名工作人員組成臨時清理小組，具體負責區委文件清理和審查工作。
2、制定工作方案，保障清理工作有序推進
依據市委《通知》，結合我區實際，印發了《****區黨的規范性文件清理工作方案》（馬辦〔2013〕8號），明確了清理工作的原則、范圍、標準和結果，詳細闡述了清理工作的任務分工、實施步驟、長效機制和組織保障，為****區黨的規范性文件清理工作有序開展提供了強有力地保障。
3、周密安排部署，保障清理工作高效進行
今年3月份，區委常委會專門聽取了清理工作有關匯報，研究部署了相關工作。一周后，區委辦組織召開清理和備案工作會議，動員和部署清理工作具體事項，并及時進行了清理工作的>培訓，此次培訓涉及區委各部門及7各街道辦事處辦公室主任及工作人員共計20余人，有力提高了清理工作隊伍的整體素質，為此項工作開展奠定了基礎。
4、撥出專項經費，保障清理工作物資所需
區委專門撥出清理工作專項經費，專門購置電腦3臺、多功能傳真一體機1臺等辦公用品，與此同時，調配辦公室用房2間，安排工作人員3名集中開展文件清理工作。
截止3月22日，****區已完成1978年--2010年文件全面梳理工作，初步確定待清理黨的規范性文件110余份，約占文件總數的。
二、主要做法
1、注重學習溝通
根據我們的實際工作經驗，即使業務水平很高的法制機構，盡管對清理工作了解非常全面，但對實際情況和業務知識撐握不全面不準確，是難以避免的問題。工作中，一方面加強學習，認真學習上級有關文件精神，結合****區實際，及時總結清理過程出現的問題，有針對性地開展清理工作；另一方面加強溝通，及時與上級部門對接，參觀學習其先進經驗，遇有不懂、不清楚不情況，第一時間向上級有關部門咨詢，與其他區溝通切磋，做到發現問題，及時處理，處理一處，解決一批。
2、發揚苦干精神
清理工作前所未有，無經驗可借鑒，無教訓可汲取，要確保清理工作按期保質完成，關鍵在于清理工作人員在巧干的同時，發揚了苦干精神。一是自覺克服“兼職”的壓力，自覺處理好清理工作和其他工作的沖突，投入相當部分精力，在努力工作的同時，通過各種途徑學習、鉆研清理業務知識在刻苦學習清理業務知識。從而為清理工作按期保質完成，提供了充分的智力保障。二是由于種種原因，清理工作中存在文件存檔不全等問題，尤其是2009年區委辦公樓整體搬遷前后，文件缺失嚴重，工作人員通過聯系起草單位、尋訪起草人等途徑尋找原文件，盡量做到清理工作不漏一件，不少一件，原原本本做好黨的規范性文件。
3、精心組織實施
我區根據市里要求，結合實際，將整個清理工作細分為五個階段：一是全面梳理（2013年3月1日至2013年4月30日）。二是逐件審核（2013年5月1日至7月31日）。三是意見審批（2013年8月1日至8月31日）。四是發布決定（意見審批后20日內）。五是匯編報備（2013年10月31日前）。同時，指導區紀委、區委各部門及早開展部門內部的清理工作，并要求各級單位每月15日前及時報送當月清理工作進展情況。
三、下步打算
這次清理工作雖然超進度完成了任務，但我們也清醒地看到，清理工作仍然有許多需要完善的地方。一是清理工作第一次開展，還不是很徹底；二是部門法律意識較為淡薄，規范性文件的制定仍需進一步規范；三是規范性文件的管理存在斷層和脫節現象，等等。對此，我們將采取有效措施，認真加以解決。下一步，我們將以此次規范性文件清理工作為基礎，積極探索完善規范性文件管理的長效機制，著力抓好以下三方面工作：
1、繼續做好規范性文件清理工作。下一階段，我區將進入逐件審核階段，此階段業務素質要求高，任務相對較為繁重，需要再接再厲，確保清理工作如期完成。
2、做好規范性文件清理工作后續工作。繼續完善現有的規范性文件數據庫，啟動擬修改規范性文件的修改工作，使本次清理后續工作圓滿結束。
3、做好制定、規范性文件長效機制工作。總結規范性文件清理經驗，我們將建立健全規范性文件制定程序、制定中的責任追究、制定實施后的評估、定期清理等制度，進一步規范規范性文件的管理，為全面推進依法行政、加快建設法治政府提供堅強的保障。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇十九
工作總結
一、文書工作
1.工作量
2011年共流轉完成呈批件416份，發文107份，收文118份，工會文件9份，黨文件16份，發函8份，會議11份，簡報26份。招標文件6份。
2工作時間安排
二、檔案管理工作
1.建立檔案室
為了配合公司“六場硬仗”的指示。六月份配合同志對辦公室進行改造，通過招標比選建立了檔案室并驗收合格，這為我公司日后檔案收集工作奠定了基礎。
2.對2007-2010年檔案做了初步整理
針對我公司檔案的全面收集、整理、存檔，在同志的指導與監督下，2007-2010年檔案進行了整理，由于公司發展歷經多個階段，行政文件、業務資料、合同、協議等檔案的形式較為繁雜，但內容卻存在千絲萬縷的聯系，給檔案分類、整理帶來了一定的困難。針對這一情況，先將公司記載、反映公司重大資產處臵事件的呈請、批復、函件、會議紀要等文件，按照年份進行細致的收集、分類、整理工作。根據文件資料的性質分為行政、黨務、人事、法務、產權辦理、清收清退、客服、工程、安保九個類別；根據文件資料的內容分為收文、發文、資料三個類別。其中收文類包括行政收文、黨收文、工會收文、呈批件；發文類包括行政發文，黨發文、公會發文、致函等；資料類包括公司業務文件、訴訟文件、項目情況說明、客戶資料、服務單據等。截止8月底，已完成2007年至2010年公司文件整理、歸檔3150余份，其中2007年文件1000余份，2008年文件469份，2009年文件928份，2010年753份，共列卷150余個，為下一步實現檔案電子化管理工作奠定了良好的基礎。對于2006年至2010年電子文檔的整理我們的速度不是很快，需要切實加強對檔案整理工作的熟練度，進一步加快效率同時兼顧質量問題。
三、人事工作
自2010年底接觸人事工作至今，配合他人完成薪酬、福利、社保、報銷等事宜。
其中配合同志完成第一次工傷報銷，完成2011年1-3月公積金繳納，期間初步理解人事工作在社會保險及公積金方面事宜。
配合同志完成2011年9月、11月工資發放，獨立完成10月工資發放。
配合同志完成2011年-2012年團體意外險投保事宜。配合同志完成2011年度中層管理人員考核。
工作計劃
1、由于目前并沒有運用軟件進行檔案管理，計劃2012年使用。
2、工程類圖紙較為龐雜，計劃于2012年初進行電子版備份。
3、客戶服務文件比較散亂，計劃于2012年初進行整理。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十
經過1年的摸索，基本掌握了這家企業的秘書基礎工作。有著邊工作邊學習邊總結的習慣，產生了下面的年度執行計劃。
1. 年度銀行還款
b. 將確定的還款計劃，標記到效率本中;
c. 寫完全年的借款申請單。
2. all heads meeting年度安排
a. 年度時間安排表(用于發送給all heads)
b. 將時間表放入總經理的日程中;
c. 記錄到效率本中，并將前后準備工作按時間標記清楚。
3. managers schedule
a. 全年節假日標注，包括必要的祝賀提醒;
b. all heads meeting、銷售部月度會議
4. 總裁辦司機考勤表制作
5. 秘書、司機全年考評表打印
6. 每月代辦事項文件袋整理
7. 每月核心同事生日表整理，發郵件提醒的時間，標記到效率本中
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十一
為了更好的做好辦公室文秘工作，現制定20xx年工作計劃如下：
一、加大服務工作力度，賦予辦公室工作新內涵
服務職能是辦公室工作的重中之中。服務工作主要實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。三是實現一般服務向優質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現傳統服務向創新服務轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環境服務等創新服務模式轉變。
二、加大調研工作力度，為公司決策帶給理論和實踐依據
（一）組織開展調查研究，充分發揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響企業改革發展和穩定大局的新狀況、新問題入手，切實加強調查研究工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜合分析，宏觀思考，弄清產生的背景，把握發展的趨勢，從全局上、戰略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究構成意見，貼合領導的要求，適應公交跨越式發展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確保“謀”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線，加強對企業經營和營運生產中的問題、薄弱環節以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和推薦。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現的新狀況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。
三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達化
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十二
一、個人基本情況
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養工作。
(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的價值。
4、其他工作
(1)協助人力資源部做好各項工作。
(2)協助助財務部、物業部、項目部做好相應工作。
(3)協助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十三
在院領導的正確指導下及科室人員的大力支持配合下。為進一步提高醫療質量、服務質量及工作效率，使科室進一步發展壯大，現制定xx年工作計劃：
1、必須遵守醫院各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫德醫風，衣著整齊，言語文明，醫護人員團結。
2、加強十八項醫療核心制度的學習落實，合理規范臨床工作，使醫療工作更安全及規范，使病人得到更優質的服務。
3、加大三基學習，定期進行考試，使科室工作人員業務水平進一步提高。
4、醫療安全：加強醫療安全教育，強化醫護崗位職責，規范醫療行為。主動防范醫療不良事件，最大限度降低醫患之間發生不良事件，力爭達到無糾紛與投訴。盡量避免在我科出現患者外逃、自殺、自殘，摔倒等意外事故的發生。
5、加強消防安全和各種突發事件應急預案的培訓及演練。
1、預計本科室在xx年全年經濟指標將在xx年全年經濟指標的基礎上增加10%。
1、加強醫療質量和服務質量，提高患者及家屬滿意度。與家屬積極溝通，使家屬能對患者病情有所了解，適當增加家屬探視長期住院病人次數爭取全年無投訴。
1、選派兩名科室人員前往外院進修學習。
2、在科室內按時按量、保質保量的進行有效的講座學習，并嚴格考試考核。
3、改變過去單一、乏味的工作狀態，引進新思路、新技術，給予工作人員跟多的學習空間。
1、本科室現有電腦5臺，醫生辦公室3臺，護士站2臺，計劃為科室新添置電腦兩臺、體重秤一臺。
2、科室內現有醫療設備不全，計劃添置吸痰器一臺，床旁心電圖機一臺，多功能呼吸機一臺，急救床兩張。
我科預派遣工作人員學習無抽搐電休克治療，開展此項新技術。
xx年來臨之即，新的一年，新的形勢，醫療改革第一年，我院醫療市場競爭將更為激烈，我們要更新觀念，確定新的工作目標，以飽滿的熱情應對新一年的挑戰。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十四
一、以踏實的工作態度，適應工作特點 辦公室是運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門團結協作。在這一年里，遇到各類和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作 一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2）下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文 份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋。
3、內外講效果
宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名、司慶祝賀廣告、賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十五
文書工作“十一五”回顧 “十二五”規劃
一、“十一五”回顧
“十一五”是公司加入中信集團新公司開始的五年，公司從實際出發，提出管理升級，通過實現“三個轉變”和“三個延伸”，促進管理升級，提升企業綜合競爭實力。綜合事務部作為公司的重要樞紐部門，也是公司對外形象的窗口部門。而作為綜合事務文書工作是公司工作中上傳下達的中轉站，它具有廣泛的聯系性，這就要求文書工作手勤、腿勤、思想敏捷，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。提高工作效率。
“十一五”期間文書工作取得如下主要成果：
（一）成功運用了現代化信息工具。
隨著信息技術不斷發展，公司改變以往傳統運作模式，實現了管理流程信息化，充分利用現代技術oa辦公，按oa辦公系統流程要求，建立科學簡約、清晰明了的工作流程，優化流程，使各項工作均依流程運行。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并及時將文件精神傳達至各基層，確保傳遞流暢。文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管及查閱。減少很多工作的中間環節，降低行政成本。利用程序設計使辦公室各項工作銜接緊密，疏而不漏，提高辦公效率。
（二）印信管理進一步規范。
在印信管理方面，重新制定印信管理制度，實行了等級審
批制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。規范完善各項管理制度。
（三）制度建設不斷加強。
同時又親自編寫了《印信管理辦法》《公文管理》、《證照管理辦法》等，編寫組織說明、崗位說明書。通過崗位說明書的編寫，明確了崗位責任和崗位標準，為員工樹立提高自身素質的旗幟，引導員工向適應崗位要求的方向塑造自己。
（四）個人素質在實踐中得到升華。
在“十一五”期間，公司圍繞管理升級，全面實施精益管理，經過學習、考試等再造活動，以及參加現場改善方法的實踐，對精益生產思想更加理解、認同和接受，并在自己的工作中率先起帶頭作用。使各項工作的效率顯著提升，過去是讓我做，主動性不強，行為規范自由。現在不但是讓我做的做到了，而且是能積極主動去做好，不甘心落后于別人，自覺按程序、規章制度和行為規范來約束自己。
在公司全力推進員工再造的進程中，用這次員工再造的有利時機來提高自己的綜合素質。無論是一些概念、管理知識、技術技能、道德素養等通過學習培訓都有了全面提升。能夠把自己的成長與企業發展同步思考，深刻理解公司“適崗唯上，成企達己”的用人理念。體現在行為方式、看待事物、分析問題的角度和方法，解決問題的實際能力等方面。尤其是公司通過強力推進精益管理培訓、6s實操培訓、座談交流、知識競賽、口號和案例征集、驗收考試等活動，使我的學習力增強，提升自我素質的愿望更加迫切，并逐步將學習視為自己生活和工作
中不可缺少的主要內容。
同時對自己的崗位職責進行了重新梳理，對各種文件、資料進行了整理整頓；辦公室等進行了定置和規范管理。
二、十二五工作規劃
“十二五”時期，是進一步深入實踐科學發展觀、全面落實黨的^v^提出的戰略目標的時期，同時，也將是我公司發展的重要戰略機遇期。把我公司打造成現代企業，發揮自身優勢，實現跨躍發展的五年規劃。這對文書工作的要求更高，為了按照新時期公司的安排做好文書工，結合綜合事務部實際，現提出文書書崗位“十二五”規劃編制工作方案。
（一）指導思想及工作目標
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“服務第一”的指導方針，把辦公室工作當成是促進單位發展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平。實現全力提高文書工作質量，理順文書業務流程，注重高質量服務目標，為公司的“十二五”目標做出的貢獻。
（二）重點工作及保障措施
1、強化管理，提高服務質量
在日常工作中，接打電話要準確、簡練和規范；言談舉止、著裝要文明端莊和得體；辦公室要整潔、清爽；時刻注重個人形象。凡事要堅持政策原則，依法辦事，以理服人。二要深入調查，弄清事情來龍去脈，對處理意見胸有成竹。三要靈活多變，一把鑰匙一把鎖，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套。四是加強自身修養，待人以誠，與人為善。
2、優化手段，推進規范管理。
建立健全的規章制度，將現代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面。規范內部工作流程，對工作進行梳理、整合、修訂和補充，量化科室工作，推行“零差錯”管理。提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學化、規范化，更好地為我公司的發展服務。
3、認真學習，提高文字性工作能力。
加強學習鉆研，聽透上情，掌握下情，了解外情。對文稿要精心寫作、確保語言準確、簡潔、精煉。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標準、嚴要求，要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制度，嚴格電子公文處理規范。
4、協調關系，使綜合事務部全面工作順利開展。
在做好對外接待、人事、檔案管理、工會、監察等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。
5、收發文管理
在工作中，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標準，圓滿完成文書立卷工作，并提高了辦文質量，加快辦文速度。本著簡捷快辦的原則，根據承辦事項的輕重緩急，急件在當日內完成，規范性文件按計劃完成。要加快工作節奏，盡量把承辦工作往前趕，提前任務。同時，要及時反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。每周五對本周受理人文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，不斷提高辦文效率，確保公文的質量，力求每個環節
嚴密有序、精益求精。
6、印信管理
嚴格執行政策《印信管理》辦法，實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，加強對電子印章的管理，杜絕違規操作從而嚴肅印信管理，完善印信各項管理制度。
7、檔案管理
做好公司檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理要求，每年年初，將文件（紙制、電子）進行分門別類進行歸檔。為公司的發展及各項工作服務。
十二五期間，我們將遵循科學發展觀，圍繞中信集團總體發展戰略和目標，秉持“嚴細實恒”的管理風格，將繼續貫徹“以人為本，提升管理、創新技術、擴模增容，節能減排、開拓市場、用足政策”的工作方針，持之以恒地推動公司“三個轉變”、三個延伸“目標的實現，要運用理論與實踐相結合地開展工作，用精益思想去分析問題、解決問題，形成精益管理意識。將中信錦鐵打造成為國內最好，世界一流的冶金化工企業集團。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十六
⒈嚴格把關，規范公文行為。全年處理省市各類文件多件，起草區政府文件件，區政府辦公室文件件。同時，認真貫徹落實《黑龍江省關于〈國家機關公文處理辦法〉的實施細則》，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標準，圓滿完成了××年度文書立卷工作，并提高了辦文質量，加快了辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
⒊服務大局，接待工作上水平。凡是上級領導來我區檢查指導工作，我都能夠協同有關部門認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節，先后組織接待了副省長馬淑杰帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查、全市農業大拉練等大型檢查多次，從沒有出現紕漏。月日，在接待全市工業大拉練中，由于檢查內容多，涉及部門多，事前，在辦公室全體人員的幫助下，制定了詳細的接待方案，組織有關部門召開了協調會，安排分解了接待任務，認真起草打印了個被檢查點的基本情況，并附以彩圖，裝訂成冊，以圖文并茂的形式介紹了工業工作進展情況，不但確立了辦公室在領導、專家心目中的良好形象，而且還推動了辦公室接待工作再上新臺階。
⒋耐心細致，搞好后勤工作。政府辦領導、調研員、秘書、司機和離退休人員共人，日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
黨委辦公室辦文規程
一、收文處理規程
（一）收文簽收、登記
1、黨辦機要秘書要認真履行簽注手續。簽收時認真核對信件所標明的寄發單位和收文單位以及收文份數，并注明簽收時間。
2、當天簽收的公文原則上當天登記，緊急公文即收即登。收文登記要注明來文單位、文件號、標題、收文流水號、收文時間、份數等。
（二）分發、擬辦
1、重要文件：由機要秘書附上“文件批閱單”，送黨辦負責人擬簽。
2、一般性文件：由機要秘書附上“文件傳閱單”，送黨辦負責人擬簽。
3、會議通知：上級部門、平行機關的會議通知以及下級單位、部門邀請參加的會議通知，必須認真做好登記（電話通知則用黨辦電話記錄簿登記），送黨辦負責人簽閱，按簽閱的內容及時辦理。
（三）傳閱、簽批
1、文件應嚴格按規定程序傳閱。傳閱的文件按擬簽的閱文對象，“自上而下”依序傳閱，特殊情況下，按“誰主管誰先閱，誰在家誰先閱”的原則處理。下級機關請示件“自下而上”依序呈送領導批閱。
2、實行文件圈閱、簽批制度。閱文人員應對當天傳送的文件當天閱辦。逾期未閱的，黨辦負責人應給予提醒。
3、在公文傳遞過程中，黨辦機要秘書應及時在“收文簿”上注明流向，并協助黨辦負責人掌握閱處日期，避免誤事。
（四）承辦、注辦
1、黨辦機要秘書要及時將校黨委領導批辦件告知黨辦負責人，必要時黨辦應將批示內容報告分管黨辦的副書記，并根據承辦內容及批示要求，采取制發公文、召開會議、面談、電話溝通、跟蹤督查等形式，承辦好批示件。
2、需要協調解決和提出貫徹意見的，由黨辦負責人主持協調，并由黨辦做好催辦督查工作。
3、擬批準同意或需轉發、批轉的，由黨辦通知有關單位，文件擬就后按發文處理規程發文。
4、需提交黨委會討論的，應由黨務秘書簽收，并填寫黨委會議題預審單。
5、領導批示需轉有關部門辦理或提出意見的公文，由機要秘書登記后轉出，并做到急件公文跟蹤催辦、查辦；重要公文重點催辦、查辦；一般公文定期催辦、查辦。
6、公文在辦理、運轉中，黨辦機要秘書必須對每一道環節注明流向和時間。
7、每月上旬，黨辦要召集有關人員，就重要公文的流向、領導批示的落實情況進行檢查、匯總，并向分管黨辦的副書記匯報。
二、發文處理規程
（一）擬稿。以黨委、黨委辦公室名義下發的文件，原則上由黨辦秘書起草，根據文件的內容和涉及范圍，也可以由有關職能部門和承辦單位代擬稿。
（二）審簽。文件呈送簽批前應由黨辦科級秘書核稿，附“^v^九院委員會（或辦公室）發文單”，注明文件標題、承辦單位、擬稿人、核稿人、份數、發文范圍及主題詞，然后呈送領導簽發。
1、以黨委名義印發的公文，一般審簽程序為：黨辦科級秘書核稿→黨辦負責人擬簽→分管該項工作或分管黨辦的副書記審簽→黨委書記簽發。以黨委名義上報的公文須經黨委書記批準或委托主持工作的副書記簽發。處理日常工作的公文，由分管該項工作的副書記簽發。
2、以黨委辦公室名義印發的公文，一般審簽程序為：黨辦科級秘書核稿→黨辦負責人簽發。重要公文應送分管該項工作或分管黨辦的副書記簽發。
3、以黨委與行政名義聯合行文，一般程序為：院辦秘書科核稿→院辦主任審稿→黨辦負責人審稿→分管副院長審簽→分管該項工作或分管黨辦副書記審簽→院長會簽→黨委書記簽發。
4、以黨辦與院辦名義聯合行文，由院辦草擬的文稿一般審簽程序為：院辦擬稿、核稿→黨辦核稿→院辦主任會簽→黨辦負責人簽發；由黨辦草擬的文稿一般審簽的程序為：黨辦擬稿、核稿→院辦核稿→院辦主任會簽→黨辦負責人簽發。
（三）編號。根據文件的內容、重要程度、確定文種、等級、發文范圍，編制文件字號，涉及機密的文件，應視涉密程度標明秘級。未經領導簽批的文件不予編號。
（四）、校印。印制文件前擬稿（承辦）單位應指定專人認真校對文件清樣，付印前黨辦秘書應在文種、文件格式、文字上進一步把關。
（五）用印。黨委、黨辦文件正式下發前應加蓋公章。用印前應認真校對領導簽批所分送審簽的相關領導是否審簽，凡是領導未審簽的不得用印。
（六）分發。發文時要在發文登記薄上注明文號、內容、時間、份數、流向。由各部門、各單位承辦，編入黨委、黨辦文號的文件，可由各承辦部門、單位負責分發，但須在發文登記薄上加以說明并作好移交。
三、文件歸檔清退
1、上級機關來文傳閱、辦理后，交黨辦機要秘書統一保管，每年年初應當按字號分類，并按文書檔案管理要求歸檔。
2、發文存檔三份。每次發文后，將正式文件連同原稿發文單一起按文號分類存放，下年初將其中兩份按檔案管理要求送檔案室，另外一份制作好目錄、封面，裝訂成冊留存黨辦備查。
市政府辦公室辦文單辦理工作制度
一、所轄各市（區），市各委辦局，市各公司、直屬單位，凡以書面形式向市政府請示工作的公文，應一事一報，一式三份，送市政府辦公室秘書處，不要呈送領導個人。凡是報來的公文不符合有關規定的文件要退回報送單位，并說明退回原因。
二、秘書處收到書面文件后，應按先后順序登記編號，填寫辦文單，根據辦公室各處分工轉給相關處室提出擬辦意見呈分管領導批辦。
三、正、副秘書長、正、副主任根據職權，簽署意見后退相關處登記辦理結果后轉秘書處存檔。
四、秘書處根據秘書長、副秘書長、主任、副主任的批示，有結論的，即復印或微機發送請示單位和有關部門，在辦文登記薄上注明處理結果后予以辦結，督時不能辦結的要電話告知呈報部門并說明原因。
五、秘書長、副秘書長、主任、副主任認為需要請示市長或分管副市長決定的，由秘書處送有關市長審定簽署意見后復印或微機發出，并發請示單位以作初步答復，業務主管部門收到辦文單后，應按辦文單規定的時間要求（一般為7天）盡快將處理意見報市政府辦公室。部門意見返回后由秘書處負責呈報分管市長、秘書長、副秘書長、主任、副主任審定批示，爾后復印或微機發請示單位和有關部門，以作最后答復。
六、要堅持效率優先的原則。辦理過程中，應以急事急辦，一般事情快辦的原則，在保證質量的前提下，緊急事情隨到隨辦，一般事情每環節不得超過二天。為確保辦文單的高效運行，秘書處在辦文單運行過程中應堅持簽收和督辦制度，以縮短辦文周期，提高工作效率。
第一章
第一條
本規定的目的，在于確保文書事務正確且順利進行，促進與提高組織管理工作的效率。
第二條
所謂“文書”是指業務工作上往來公文、報告、會議決議、規定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業務用書類與公文。
第三條
全部文書歸公司所有并收藏，任何個人不得私自占有。第四條
必須嚴格保守文書的機密。
第五條
文書按下列要點處臵或辦理：
1．凡重要事宜的指示、請示、匯報、報告、傳達、答復等等，一律以“文書”的形式進行。所有文書的處臵都必須以“準確”與“迅速”為原則，必須明確責任。
2．須請示審批即使在緊急狀況下，以口頭或電話形式處臵的事項，事后也必須以文 書形式記錄下來。
第六條
文書的主管原則規定如下：
1．文書的收發、領取與寄送，原則上由總公司總務部庶務科負責。2．分公司或分支機構的文書主管，另有文書管理細則作出規定。
第二章
文書的收發
第七條
到達文書全部由文書主管科室接收，并按下列要點處臵。
1．一般文書予以啟封，分送各部門、科室。2．私人文書不必開啟，直送收信人。
3．須請示審批分送各部門、科室的文書若有差錯，必須立即退回庶務科。
第八條
節假日等規定工作時間外到達的文書，由值班人員接收后轉交庶務科。
簽發人 責任人簽名
文書分類
(一)機密類：具有專利性、獨特技術性的資料及特定列管的業務機密文件，應依本規定第八章規定辦理。
(二)a類：凡關系重大，足以影響公司權益的文書，應呈總經理核閱后始得分文辦理。
(三)b類：一般文書及經常性業務往來文書。
(四)c類：一般通知或參考性的函件無須呈判者，僅登記分文直接交經辦部門處理后歸檔。
(五)其他類：與公司業務無直接關系之表報、宣傳或印刷函件，無需收文、登記，可直接送有關部門參閱。
辦公室內部人員崗位職責 綜合辦公室文書崗位職責 綜合辦公室主任崗位職責 綜合辦公室文書崗位職責 合辦公室主任崗位職責
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十七
一、會議準備工作
最為領導的文秘我要準備很多工作，比如領導要開會的時候我需要在領導需要之前做好會議室的整理和選擇，一般都會提前詢問領導什么時候開會需要開會要怎樣做，必須要保證會議的正常進行。
1、在會議的前一天提前做好會議貯備，比如在會議開始前的一些桌椅擺放，水杯礦泉水等購買準備，一些筆記本，紙和筆之類的工具都做好準備，保證在會議中用到的東西一個不少。
2、提高工作的效率，在工作的時候我必須要給領導這堂會議做好記錄，為了保證這次的回憶沒有出現問題，我實現做好視頻錄制，錄音，在會議之后整理領導說話的具體內容并整理成冊。
3、搜集會議資料，比如開會成員的一些意見和建議，他們子啊會議中提的要求，需要完成的任務，要做的事情，都會在會有手搜集并整理出來，并且把一些相關的數據資料提前做好收集，提前做好準備工作保證，讓領導開會有依據有數據。
二、提高自己的工作能力
作為一個文秘需要做好自己最基本的工作能力，一些辦公需要的工具必須要掌握，能夠在領導需要的時候及時用這些給領導足夠的幫助，讓他們可以在工作的過程中減少時間浪費。
我們文秘的主要工作的意義就是給領導分擔一些瑣事，給把領導要下達的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時間傳達到各個部門讓各個部門做好工作準備，保證在工作中不影響到領導的戰略布局，及時配合領導。
需要多讀書看相關的工作書籍和需要工作的相關的工作技巧完成工作任務，每天都會抽時間學習，提高自己的能力，比如在下班之后在睡前抽時間來讀一些管理的書籍，在領導工作中給領導一些合適有用的建議嗎，讓領導能夠在段時間內做好工作。
三、接待人員
有時候需要代表領導接待外來人員，一些合作伙伴之類的，在商業會談中做好下手準備，一些數據資料都及時備齊準備妥當完成工作任務，坐好自己的工作職責，要給其他外來人員留下一個還的印象。
為此在下一年中我會重點學習禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時候表現的足夠優秀大氣，配得上領導文秘這個身份，給領導解決一些瑣事，完成每天的工作。在招待的時候做好禮儀，擺正姿態，不會擅自決定，最多只會做好一個傳達人，及時把來訪人的一些事情做好安排，更具領導的工作空閑情況，給領導安排會面時間，在需要拒絕一些事情的時候也會主動的去做，不讓領導浪費時間在這些瑣事上面。
工作并沒有結束，依然還在繼續，想要更近一步我還要更努力，希望子在下一年中按照計劃走取得好成績。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十八
我科將繼續在護理部的指導下，以優質護理為目標，堅持“以人為本，以病人為中心”的原則，重點圍繞優質護理服務、護理質量和安全、護理服務、護理科研等方面開展工作，具體計劃與目標如下：
一、以《20__年___醫院護理部工作計劃》為指導思想，持續提高護理質量，保障患者安全。
(一)持續提高護理質量，保障患者護理安全。
工作目標：保證護理質量的持續改進，保障患者安全。
工作指標：
住院病人護理質量：合格率≥90%(合格分≥180分)，其中：分級護理合格率≥90%(合格分≥90分)，健康教育合格率≥90%(合格分≥45分)，護理文書書寫合格率≥90%(合格分≥45分);
病房管理、消毒隔離質量：合格率≥90%(病房管理≥45分，消毒隔離≥45分);關鍵環節時段護理質量：合格率≥90%(合格分≥90分);
優質護理服務：c級標準達到≥90%，b級標準達到≥60%，a級標準達到≥20%;
搶救儀器、物品完好率達100%;
護理安全不良事件i級事件0起;護理安全(不良)事件上報率100%;輸血、輸液反應上報率100%。
工作措施：
1、成立品管圈管，將品管圈持續引入護理管理中，調動科室人員積極性，制定圈名、圈徽，每月開展活動至少一次。
2、學習、使用科學的評估、分析工具，對護理質量存在的問題進行分析、改進。
3、對不良事件進行分析討論，由護士長組織，當事人進行闡述，同時進行自我分析，由質量安全管理組成員共同分析、討論并制定整改措施，護士長進行追蹤。每月2次警示教育及護理風險教育與培訓，保證患者護理安全。
4、護士長按時完成安全管理手冊，落實科室安全管理工作。
5、2月開展“我為安全獻計策討論會”，要求科室全體人員參加，n2級以上人員必須提出建議。
6、一級質控由組長具體負責，護士長每月至少參加一次。組長帶領1—2名組員按照標準進行質控，發現問題及時反饋給相關責任人及時整改。科務會上由組
長反饋當月質量匯總及重點問題，護士長根據反饋情況提出次月檢查重點。
二、人性化在職培訓，提升護理人員綜合能力
工作目標：
1、提高護理服務能力，為患者提供整體化無縫隙的全程、全面、全方位的服務。
工作指標：
理論考試≥80分合格，補考后合格率100%;操作技能考核≥85分合格，補考后合格率100%;基礎生命支持技術考核合格率100%(補考后合格率)。
每年參加護理部組織的院內學習每人≥10次，護理師及以上職稱護士每年總學分≥25分，ⅰ類學分≥12分，其中國家級ⅰ類學分≥5分，護理師以下職稱護士按要求完成地區衛生技術人員繼續醫學教育一次。
工作措施：
1、詳見20__年護理人員在職培訓計劃。
2、鼓勵1—2名護士利用業余時間參加高等護理專業業余考試，提高護理人員學歷層次。
三、注重務實研究，發展護理科研
工作目標：強化護理科研意識，通過科研促進護理工作質量的提高。工作指標：力爭年內申報到院內護理科研課題1項;發表1篇論文。
工作措施：
1、爭取1—2名護理人員入選優秀護理骨干培養對象。
2、積極參與我院第四屆臨床護理實踐創意活動，爭取1—2項創意參加活動。
四、重視護理文化建設，提升護理服務內涵，為患者提供全程優質護理服務
工作目標：提升護理人員素質，改善臨床護理服務，提高患者體驗滿意度。工作指標：住院患者滿意率≥94%;醫生對護理工作的滿意率≥92%。工作措施：
(一)開展人性化專科特色護理服務
1、制定住院患者入院及出院告知書，詳細告知患者辦理出、入院的相關流程及方法。
2、科室為患者制定漢語的入院和出院健康教育手冊放置在每間病房中、專科疾病健康教育單張，通過多種途徑為患者提供健康教育知識。
3、為病人提供雨傘，方便雨天及雪天病人外出。
4、科室每月完成32%出院患者的回訪工作。
(二)做好滿意度調查工作
1、每月召開工休座談會1次;每個責護分管病人每周發放3張對護士滿意度調查表，獲取病人的需求及反饋信息，及時制定改進措施，持續改進護理服務。
2、每季度開展一次醫護溝通座談會，促進科室醫護和諧;及時與護士溝通，發現有情緒波動的人員私下與其溝通，關心護士工作生活問題，讓護士具有良好的工作環境和心態。
3、定期組織業余活動，增加團隊凝聚力。
五、加強護理實習生教育
工作目標：按照教學醫院的要求，不斷完善教學相關制度及考評體系
1、制定20__年___科護理實習生臨床教學計劃，落實實習生管理計劃。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇二十九
工作思路：認真貫徹落實市政府及辦公室的一系列文件、會議精神。堅持實事求是、精簡高效的原則，做好公文處理和有關的政務工作，推動市政府工作正常、有序運轉。在做好本職工作的同時，尋求突破創新，更好地完善文書室工作。
1、發文辦理。嚴格執行《國家行政機關公文處理辦法》，待各項審批程序完備后，進行繕印、用印
。并認真做好登記、和分發工作。遇到特殊情況，及時向常務副主任或主任進行請示、匯報，得到批準后，方可辦理，并及時補辦手序。
2、收文辦理。根據《國家行政機關公文處理辦法》規定，及時認真對上級機關和下級機關來文進行簽收、登記、審核，及時呈送領導擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時將領導簽署的意見反饋給主管領導。
3、印信管理。嚴格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請示后辦理，同時做好分類備案管理。
4、檔案管理。按照《國家行政機關公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時進行整理，分類歸檔。
5、保密工作。執行《^v^保守國家秘密法》，按秘密范圍和密級程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經過常務副主任或主任等領導審批后方可辦理。與信息技術人員及時溝通，確保公文傳輸系統安全性。
7、黨政機關組織機構代碼證辦理。履行機構代碼的辦理工作程序，協助各鎮和有關部門做好代碼證的辦理工作。
8、有關上級會議通知事項與領導口頭交辦事項。按照上級要求做好會議登記、填報、審批、通知等相關工作；領導口頭交辦事項要迅速處理，及時將情況向主管領導請示、反饋，做到準確、高效。
縣政府辦文書工作計劃
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇三十
xx年，是醫院搬遷后一個新的開始。面對困難與挑戰，只有不斷增強綜合實力，才能更好更快地發展。辦公室將按照醫院的整體工作部署，結合實際，圍繞醫院發展這一主題，找準自身角色定位，加強科室內部管理，做好三辦和三服務工作，具體工作計劃
1、辦公室工作瑣碎而繁雜，將根據實際情況進行合理分工、合理安排，使科室人盡其才，用其所長優化互補，確保工作井然有條，并不斷探索工作的新方法，在增強工作創造性的同時，做到辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁;
2、安排好各類行政會議，做好會議記錄，貫徹會議決議;
3、綜合醫院工作計劃、總結及有關文件的草擬，并負責督促、協調、執行;
4、做好各類行政文件的收發、登記、傳閱、歸檔和報刊訂閱;
5、做好印鑒管理、文件打印、對外聯絡、車輛安排、來信來訪、參觀接待等工作;
6、做好各類辦公用品領用登記，做到既不浪費，又能滿足工作需要;
7、深入科室，廣泛征求各科室意見，進一步完善綜合目標考核的修訂工作，使綜合目標考核更具科學性、實用性和可操作性;
8、認真完成領導交辦的其他工作。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇
二、抓黨建強根基，為公路事業的發展提供有力的組織保證“治國先必治黨、治黨務必從嚴”，抓黨建強根基是公路事業發展的根本保證。為把我局各級黨政班子建設成為堅決貫徹黨的基本路線，全心全意為人民服務，開拓創新、求真務實、團結奮進的領導集體，我們一是堅持黨內民主生活會和黨委中心組學習制度；二是在日常工作中堅持領導帶頭，率先垂范，實行重大問題集體討論，杜絕獨斷專行，防止軟弱渙散；三是堅持遵紀守法、廉潔自律、自覺遵守黨紀國法和黨風廉政建設若干規定，堅持做到自強自省、自警自勵、自覺接受職工群眾監督；四是堅持勤政務實的工作作風，進一步密切黨群、干群關系，以實際工作成果取信于群眾。在基層黨支部建設上我們重申了《黨建目標管理制度》、《學習制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員管理及黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《議事制度》等八項制度，進一步推進了黨建工作的制度化、規范化建設。在黨員管理和黨員隊伍建設上，我們進一步完善了民主評議黨員、黨員包班、組、股責任區，黨員百分制考核等行之有效的方法，把黨員作用的發揮情況直接置于黨內外職工的監督之中，增加了黨員教育管理工作的透明度，收到了良好效果。黨員先鋒模范作用的充分發揮，使廣大職工群眾對黨組織更加信任和依賴，更加堅定了跟黨走、建設有中國特色社會主義道路的信心，并積極要求進步，向黨組織靠攏，今年共有++名青年干部和一線同志加入了黨組織，又有++名同志被列為入黨積極分子培養。在黨風廉政建設中，我們堅持“預防為主、標本兼治”的方針，認真貫徹落實中紀委二次會議精神和“三項任務”，較好的發揮了紀檢監察工作“保護、懲處、監督、教育”的職能。在日常工作中，我們一是加強教育，局紀委堅持每季度編印一期《黨風廉政學習材料》，列引典型案(事)例組織干部職工學習，吸取教訓，做到廉政建設警鐘長鳴；二是引入社會監督機制，一方面局機關和下屬單位都積極與當地檢察部門聯系，建立預防職務犯罪聯系點，隨時接受監察、檢察部門的檢查和指導，另一方面向社會各界聘請路政執法監督員，使路政執法工作始終處于群眾的監督之下；三是全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格規范黨員干部，尤其是領導干部的從政行為，與各單位的領導同志簽訂了廉政合同，加大了工程建設執法力度，對局所有工程建設一律實行了《施工合同》、《廉政合同》、《安全合同》制度；四是繼續加強了紀檢監察和信訪工作，積極做好了糾風工作，鞏
固和擴大治理公路“三亂”成果。上述措施的實施，有力地保證了廉政建設工作的深入開展，有效地推動了行業風氣的好轉，為公路養建管營各項事業創造了良好的工作氛圍。
五、抓群團工作，促進合力推動雙文明建設全面發展工會和共青團在穩定職工隊伍、開展生產活動，對“廠務公開”實行民主監督等方面充分發揮了聯系職工的橋梁紐帶，助手和后備軍的職能，通過開展一系列卓有成效的活動，有力地促進了全局雙文明建設的發展。今年工會和共青團組織在局重點工程建設項目和養護大中修工程、水毀修復工程中積極開展勞動競賽，“青年崗位能手”、“技術比武”等一系列活動，充分調動了職工的生產積極性和創造性，對優質高效的完成工作任務起到了重要作用。局工會在年初召開了首屆四次職代會，審議了工作報告和年度計劃，對全年的各項工作進行了全面安排。在全面實施“廠務公開”，維護廣大職工合法權益的同時，一方面組織職工開展創建各級模范職工之家活動，關心職工生活，解決職工的實際困難，為職工送溫暖；一方面充分利用重大節日開展文體娛樂活動，上半年共開展演講比賽、文藝晚會3次以上，極大地豐富了職工的業余文化生活。共青團組織圍繞培養“四有”青工隊伍的目標，以團支部為單位開展了“青年文明服務崗”、“青年文明號創建”、“技術比武”、“青年成才”等活動，組織廣大團員青年投身公路行業兩個文明建設，充分發揮了青年突擊隊的作用。通過上半年“創佳評差”和宣傳思想政治工作等精神文明建設活動地有力開展，干部職工認識明確、思想統一，全局的雙文明建設得到健康持續地發展。但是，就實際工作與上級的要求相比，仍存在著一定的差距，問題、困難和矛盾仍然不少，還有待于我們在今后的工作中努力改進。今后，我們決心在各級黨組織的正確領導下，繼續堅持“以人為本、以車為本、服務人民、奉獻社會”行業宗旨，嚴格按照文明行業標準的要求，進一步加大工作力度，不斷提升++局的精神文明建設水平，為公路養建管營事業的發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保障。
2009年，我局按照區委精神文明建設工作的總體部署，以鞏固全國文明城市成果和大力實施民生工程為載體，堅持一手抓業務工作，一手抓精神文明建設，使精神文明建設工作取得了較大的成績。現我2009年局度精神文明建設工作總結如下：
一、加強思想政治教育，全面推進“三個文明”建設
一是重視程度高，狠抓目標的落實。今年，我局為了抓好落實精神文明建設工作，把思想道德建設與思想政治教育一起安排、一起部署、一起檢查、一起考核，并將精神文明建設工作目標逐級分解，做到時間、任務、人員、獎懲四落實，把規范化服務的宗旨形象化、具體化，保證優質服務有效落實。
二是以濃厚的學習氛圍，推進思想道德建設。按照區文明辦的安排部署，我局采取集中學習的形式，不定期認真組織干部職工學習政治思想理論4次以上；局黨組中心學習組全年學習次數在12次以上，每個成員年內寫出了調查報告或論文2篇以上。通過各種形式的深入學習和貫徹落實科學發展觀以及中央、省、市、區領導重要講話精神，全局干部職工進一步提高了思想職業道德和思想覺悟，為推進精神文明建設奠定了堅實的基礎。
二、緊緊圍繞一個中心、兩個基本點，扎實開展精神文明建設活動
（一）縱深推進規范化服務型政府建設，著力提高機關行政效能
一是圍繞中心，服務大局。2009年，我局從做好本系統精神文明建設的高度抓起，緊緊圍繞“一個中心”（圍繞區委、區政府重大決策中心）、“兩個基本點”（立足于“三個文明”建設基本點、服務于人民群眾大局基本點、健全于社會化服務體系建設基本點），認真抓好全局職工思想道德建設和工作作風建設。
二是深化作風，提高效能。今年，我局以規范化服務型建設為基礎，開展抓學習，轉變學風；抓服務，轉變工作作風；抓紀律，轉變思想作風作風建設活動。以作風整頓活動為載體，進一步深化“三項制度”，以構建“陽光、規范、服務、滿意”規范型服務機關為標準，提供高效服務和人性化服務，全面提升了民政系統行政效能。我局的行風、作風建設效果明顯，受到了社會各界的好評。
（二）大力實施“民生工程”，努力構建文明和諧新新都
一是“三大救助”工程彰顯文明進步。
1、“安身工程”體現人文關懷。今年初，全局黨員深入農村低保戶家中了解實情，為130戶低保戶和14戶優撫對象實施了“安身工程”，這一民生工程，充分體現了黨和政府對困難群體的關心關懷。
2、“陽光圓夢”工程促進了文明社會的良好發展。今年，在區委、區政府和區級各部門以及社會團體積極獻愛心，共接受慈善捐款萬元，發放幫困助學金15余萬元，幫助57名低保戶家庭的子女實現了大學夢，資助宏志班學生48人次，發放助學資金、獎學金萬元。
3、“幫困助醫”工程，進一步緩解了弱勢群體治病難的壓力。今年利用農村合作醫療救助基金萬元，資助低保戶、五保戶參加新型合作醫療，資助人數12664人，救助基金達萬元；實施農村醫療救助，臨時醫療救助16109人次,救助資金萬元；資助城鄉低保戶家庭中的中小學生、嬰幼兒購買少兒互助金 1139人次，資助資金
萬元。通過實施幫困助醫工程，減輕城鄉低保戶家庭中因病住院的少兒家庭經濟負擔，促進了文明社會的良好發展。
二是加快標準化敬老院建設，推進農村五保供養。今年，我局積極協調，多方努力，投入資金540萬元，推進標準化敬老院的建設工作，新建了馬家鎮、軍屯鎮2所敬老院，已全面投入使用，新增床位160張，建筑面積6185㎡。同時，我局通過加快敬老院建設、提高五保集中供養標準、優化敬老院管理服務、加快集中供養宣傳動員等措施，積極推進五保集中供養工作。目前全區五保對象1387人，其中：集中供養989人、分散供養398人，五保集中供養率已達到100%。
三是認真抓好最低生活保障工作，切實保障城鄉困難群眾基本生活。我區低保在實現動態管理下應保盡保的基礎上，對符合條件的城鄉困難群體，按政策和程序全部納入最低生活保障范疇，對因地震和物價上漲生活出現臨時困難的低保戶，按照市、區的要求，發放了臨時生活補貼金，有效地緩解了低保家庭的生活壓力，改善了城鄉困難群體的生活條件。2009年，全區共有城鄉低保戶5698
戶、11164人，全年累計發放低保金萬元。城市月人均補差達到160元、農村月人均補差達到70元，較同等區（市）縣低保金標準略高。
（三）加強社會共公事務管理，促進文明社會健康發展
一是深化殯葬改革工作。今年，我局組織人力深入各村、社區大力開展“摒棄陋習、弘揚文明、綠色殯葬”宣傳活動，共出動殯葬宣傳車13臺次，懸掛標語145幅，散發宣傳資料5000余份，宣傳覆蓋面達100%，達到了較好的效果。今年，全區共火化遺體7764具，火化率達100%。
二是依法做好婚姻和收養登記工作。今年，按照《婚姻登記條例》和《婚姻法》的規定，依法辦理結婚登記7105對、離婚登記2121對、補發婚姻關系證書2915對、出具無婚姻登記證明1928例。登記合格率達100%；依法辦理收養登記47人，合格率100%。
六是認真開展廉政文化進社區進農村工作。今年，我局在全區扎實開展了廉政文化進社區、進農村活動，通過廣泛深入開展廉政文化進社區活動，營造了良好的廉政文化氛圍，并取得了較好的效果。
七是積極組織開展城鄉環境綜合治理進社區活動。為扎實推進我區城鄉環境綜合治理工作，我局切實履行城鄉環境綜合治理進社區活動牽頭單位職責，加強領導，強化責任，細化方案，通過在社區組織城鄉環境綜合治理知識競賽，開展“文明衛生家庭”評選活動，進行禁毒宣傳等形式多樣的活動，進一步提高社區居民對城鄉環境綜合治理工作的知曉率和參與度，促進了城鄉環境綜合治理工作的不斷深入。
八是切實搞好“和諧社區”建設和“鄰居節”活動試點。為深入開展和諧社會群眾性創建活動，提升城鄉社區居民的文明素質和道德水平，我局在新都鎮狀元街社區、新民鎮禾登社區和斑竹園忠義社區進行“和諧社區”建設和“鄰居節”活動試點，明確了和諧社區建設評分標準和“鄰居節”活動內容，通過開展群眾喜聞樂見的活動，取得了明顯效果。同時，協同區文明辦、婦聯、教育局等部門加強了指導和督查，確保了該項工作的有序推進。
九是不斷加強社工人才隊伍建設。今年以來，我局不斷規范我區社會工作人才隊伍建設，制定下發了《關于開展社會工作人才隊伍建設工作的實施意見》，明確了我區社工人才建設的內容和重要意義。確定新繁鎮南街社區為“社會工作人才建設”試點社區，堅持定期到各鎮（街道）指導該項工作的開展，幫助大家解決實際問題。定期邀請高校專家結合民政工作實際，對民政系統干部職工進行社會工作培訓，努力造就了一批既具有一定社會工作專業知識和技能、又熟悉本職工作業務的社會工作專門人才。今年，我局組織了11人參加6月13日-14日“全國社會工作師”初級中級職業水平考試，有6人通過了所報考的課目，極大提高了我區社會工作人才專業知識水平。
（六）大力弘揚愛國精神，加強公民理想信念教育
一是加強思想政治建設，凈化新一代人思想。我局充分發揮烈士陵園教育基地的作用，激發全區市民愛國主義熱情，在清明節前，為更好地接待黨政機關、企事業單位、社會團體、學校、工廠等單位清明（適時）祭掃工作奠定了基礎。今年共接待區級部門、各類團體40余個，接受教育人員達5000余人次，進一步激發了廣大干部群眾和青少年的愛國熱情。
二是積極開展隆重慶祝祖國60華誕、改革開放30周年、創建全國法治城市和全國生態城市等宣傳教育活動。為加大改革開放30周年宣傳活動，我局積極協調配合新聞媒體對民政工作30年來的發展和成果進行了廣泛深入地宣傳報
道，進一步宣傳了民政工作從有限型到改革成果型的發展變化；在今年創建法治城市活動中，我局認真組織黨員干部和共青團員400余人次，深入街面、廣場、車站、學校和居民生活區廣泛開展法治知識宣傳教育活動，散發宣傳資料15000余份，收到了很好的宣傳效果；為了營造偉大祖國60華誕慶祝活動，我局組織干部職工參加慶祝建國60周年歌詠比賽，榮獲二等獎。2009年，我局按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，狠抓精神文明建設工作的落實，加強思想道德的教育，以優質的服務取信于民，強化誠信為民服務意識，著力提高民政部門的公信力，切實讓群眾笑在臉上，滿意在心坎，為“三個文明”建設和樹立新都良好形象奠定了堅實基礎。
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇
大鄉府發［］號
大藏鄉人民政府
二0一一年安全生產工作總結
二0一一年，我鄉安全生產工作在縣委、縣政府的領導下及縣安監局的正確指導下，在全鄉各族人民的緊密配合和共同努力下，緊緊圍繞“安全責任重于泰山”的警訓，以“三個代表”重要思想為指導，按照“安全第一，預防為主”的原則，從安全生產無小事出發，積極探索并建立安全事故防范體系，做到標本兼治，綜合治理，實現了安全生產零事故的可喜成績。現將半年工作總結如下：
一、高度重視、建立機構、落實責任
我鄉把安全生產工作放在了抓發展促穩定的突出位臵，擺上了政府的重要議事日程，充實和完善了以鄉長為主任、分管副鄉長為副主任，村及單位負責人為成員的安全生產委員會，各單位
（村）立足自身特點相應地也成立了安全生產領導小組。同時，在汛期成立了防汛工作領導小組和防汛應急搶險疏散指揮部及5個村級防汛抗災領導小組，落實了22名村級災情報汛員，鄉指揮部還在汛期間成立了由領導帶班，7個14人組成的二十四小時晝夜值班小組，形成了鄉、村安全生產工作有人管、有人抓、有人干的工作局面。
二、建章立制、層層落實目標任務、齊抓共管
鄉安委會建立健全了《大藏鄉安委會主要職責》等一系列規章制度，制定實施了《大藏鄉二0一一年安全生產工作計劃》，防汛期間又制定了符合鄉情，切實可行的《大藏鄉防汛應急搶險疏散預案》、《大藏鄉重點區域防汛應急搶險疏散預案》和《大藏鄉救災預案》，組建了6支以民兵為骨干、青壯年為主體的110人的精干抗災搶險隊伍；鄉安委會分別與各單位（村、寺、從恩電站）簽訂了《安全生產目標管理責任書》、《二0一一年道路養護、路政管理及交通運輸安全目標責任書》、《農機安全生產工作責任書》、《機動車輛安全責任書》、《民用爆破器材安全管理責任書》、《各類工程安全生產目標管理責任書》等責任書，同時由村主任與拖拉機車主簽訂安全生產合同，建立鄉村安全生產報警點7處、報警員28名，逐步形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，包村干部責任單位協同抓，居民農戶車主自覺抓的上下聯動齊抓共管的防范責任體系。
三、加強安全生產宣傳教育，重點抓培訓，提高全民安全意識
為提高全民安全意識，增強全民的自我保護能力，以培訓為重點，以放廣播電視、辦墻報、貼(寫)標語為輔，多渠道、多形式地深入開展了安全生產宣傳教育。以會議宣傳為重點，抓住一切會議機會，尤其是在易地遺民搬遷和先進性教育總結階段中，充分抓住召開村民大會的契機，深入宣傳安全生產工作的重要性、必要性和緊迫性；同時，作好宣傳書籍發放、講解工作，發放《^v^安全生產法》5本，地質災害防災減災知識資料30余份，《道路交通安全法》宣傳畫15張，召開專題安全生產工作會8次，借村民大會等宣傳安全工作百余次，宣傳面達100%，營造了“人人知安全、人人重安全”的良好氛圍。
四、力查力改，狠抓落實
1、切實加大道路交通安全整治力度。組建了7個道路交通安全檢查小組，負責日常道路安全及機動車輛安全檢查；利用春播前農閑時間組織鄉、村干部群眾投工投勞百余個多次集中整治通鄉通村道路16公里，修復涵洞8個，排除泥石障礙物30余方，設臵安全警示牌20個，并督促打扒村組建了5人的道路搶險小組，負責日常的通鄉道路養護，同時要求各村兩委會及時組織村民對村轄內的通村、通戶道路中存在塌陷、狹窄或堵塞等情況進行了維修整治，同時對存在隱患的保坎、橋基進行搶修，確保路面安全、道路暢通。
2、積極與公安機關配合，加大機動車輛的安全檢查懲處力度。以道路 交通安全檢查小組為依托，借助政警配合力量，嚴格按照“八不準”要求，以強化農機安全，加強拖拉機、農用車駕駛員的安全跟蹤教育為目的，鄉安委會會同縣公安局沙爾派出所多次在全鄉境內，以上路流動檢查的形式從木梯橋至青坪村的近30公里的鄉村道路上開展了拖拉機、農用車、摩托車等機動車輛證照及違章檢查，并對車主開展了安全行駛教育。檢查過程中主要以說服教育為主、處罰為輔，對途遇的拖拉機、摩托車等機動車輛及車主進行了證照和違章檢查，并宣傳《道路交通安全法》的相關內容，堅決禁止拖拉機、農用車載人，并對存在違章行為的車手給予必要的經濟處罰，這些工作對防止機動車輛安全事故的發生起到了一定的積極作用；樹立客運車輛違章監督意識，始終堅持客運汽車日發車登記制，從源頭上杜絕超載超員；做好摩托車手的安全教育，做到有證、慢速行駛，同時封閉了存在嚴重安全隱患的通村、到戶道路3處。
3、切實加強汛期滑坡、塌方、泥石流等地質災害易發區的排查工作。村兩委及時組織人員勘察掌握存在山體滑坡，泥石流等隱患的重點區域，對其居民及危房戶實行“政府救助一部分、村社補助一部分、農戶自理一部分”的原則，開展易地搬遷移民工作，對一時不能搬遷改造的，進行耐心勸說，勸其在汛期撤離高危區，最大限度的保護人民群眾的生命財產安全。同時加強移民搬遷安全工作，全年無一起因自然災害等因素導致人員死亡的事件發生。
4、加大民爆物資的管理力度。嚴格按照《阿壩州公安局關于進一步加強民用爆破器材安全管理的意見》精神，加大了民爆物資的管理力度，實行單位負責人、村主任負責制，把好進出關，落實儲存倉庫、管理人員及專業爆破人員，嚴格控制使用數量，做好使用登記制，嚴格管理爆炸物品。
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為此，我根據上一年中自己的問題和錯誤，針對性的對自己的不足做了總結和分析，并對這一年的工作做出計劃如下：
一、個人的目標
過去一年出現了太多的問題和錯誤，幸運的是領導念我經驗不足總是在包容我在工作上的不足，但是我卻沒能在過去的這些日子里好好的提升自己，改正這些錯誤，這實在是不應該的!
首先，在這一年里，我要改正的是自己對公司的不熟的問題。作為文員，在工作中我免不了跑來跑去，但是因為自己是20__年_月剛進入公司，其實自己還有很多人名都還沒能記住。因為沒有系統的學習，導致現在在工作中都常常需要___前輩的幫助。
其次，自己在工作方方面的能力也需要好好的提高，同樣是因為上手過快，沒能系統的管理好工作，導致自己在面對眾多工作的時候，常常有一種混亂感。
在上一年的工作里，因為自己的努力加上前輩領導的幫助，勉強適應了基本的工作。但是目前自己的狀況非常的不穩定，一旦出現問題就容易崩潰。所以，在這一年里，我要抓緊時間好好的梳理自己的工作，提升自己的能力。
二、工作計劃
首先，在今年的工作前段，我應該好好的整理過去一年留下來的問題，并好好的整理過去的工作。
其次，除了對基礎工作的學習和提升，我還要擴寬自己的知識，提升自己對如：打印機、傳真機等辦公機器的了解，不能在需要的時候派不上用場。
最后，努力的做好自己的工作，在工作中及時的整理總結自己，改正自己在工作中的不足，不斷的提升自我。
作為文秘，在工作中設計的實在太過廣泛，在今后，我不僅要擴寬自己的工作知識面，對公司的方方面面都要有一個詳細的了解。我相信，只要努力我就一定能有所提升。
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一、宣傳工作：
內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。
外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。
二、教育培訓
年度規劃：1月配合經理室制定20xx年度培訓計劃。
課程設置：結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。
新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。
考核制度：以前有制定，20xx年按規定嚴格執行。
三、文秘工作
注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍;主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。
重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。
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一、完善管理體系，發揮體系作用
一門診院內感染控制小組
副組長：
醫生院內感染控制成員：
護士院內感染控制成員：
2.將醫院感染管理部分加入了我科醫療護理質量督察中，制訂相應獎懲辦法。
3.制定月計劃、周安排，日重點，在實施的同時做好記錄備案。
二、醫院感染監測方面
1、病歷監測：控制感染率并減少漏報
2、環境監測方面；對門診環境、空氣、衣物、醫務人員手、消毒液、無菌物品定期監測。
3、消毒滅菌監測：每日對全科使用中消毒液進行監測；對使用中的紫外線燈管進行監測，并執行照射小時數登記，定期更換，以確保消毒質量。每周對我科使用的消毒劑及一次性醫療器械和物品進行自查。
4、抗生素使用調查
定期對全科抗生素使用情況進行檢查，防止濫用抗生素。
三、門診嚴格實行分診制度。
四、嚴格執行醫療廢物分類、收集、運送等制度杜絕泄漏事件。
七、多渠道開展培訓，提高醫務人員院感意識。
八、對發生的院內感染及時完成上報。
九、采取多種形式的感染知識的培訓：將集中培訓與晨會科室培訓有機結合，增加醫務人員的醫院感染知識，提高院感意識。
十、將手衛生與職業暴露防護問題納入我科院內感染控制工作中的重點，加強手衛生及職業暴露防護。
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1、充分發揮口腔醫院院感染管理委員會職能作用，定期召開工作會議和定期開展檢查工作。
2、各職能部門協作，發揮各職能部門的職能，細化工作任務，做到各負其責。
3、醫院感染管理納入醫院總體工作規劃和質量與安全管理目標。并依據上級部門與醫院感染的有關要求，制訂十三五規劃和工作計劃并組織實施。
1、根據相關法律法規不斷修訂和完善醫院感染的預防與控制制度,修定醫院所有醫療活動的院感管理工作流程，并指導督促具體措施，使每項工作落到實處。
2、各級醫院感染管理相關人員熟知相關制度、工作流程及所管轄部門院感特點，全院職工熟知本部門、本崗位有關醫院感染管理相關制度及要求，并正確執行。
3、有針對各級各類人員制定的醫院感染管理培訓計劃、培訓大綱和培訓內容，編制培訓手冊與設計相關知識與技能考核試題。
1、有計劃地進行醫院感染監測，包括目標性監測和全院綜合性監測，監測的目錄/清單范圍符合《醫院感染監測規范》要求，醫院感染監測覆蓋全部醫院感染監測項目及不同標本類型，并有完整記錄。
2、重點對供應室、病房、手術室、門診手術室、外科手術、種植手術等重點人群與及診療器械清洗、消毒、滅菌等高危險因素管理與監測，制定防控措施與工作流程。
3、對感染較高風險的科室與感染控制情況進行風險評估，并制定針對性的控制措施。
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工作文書
139
團支部工作中經常用到的文體主要有下面幾種：
1.工作計劃
工作計劃是在一定時期內的工作打算。一般包括下列三部分：
⑴計劃的名稱。包括訂立計劃單位、組織的名稱和計劃期限兩個要素，如“某某團支部2009年工作計劃”。
⑵正文。即計劃的具體要求。一般包括工作的目的和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。
① 情況分析（制定計劃的根據）。要寫明計劃的制定依據。
② 工作任務和要求（做什么）。要寫明計劃的主要工作任務和目標。
③ 工作的方法、步驟和措施（怎么做）。要根據主客觀條件，寫明工作的方法、實施的步驟、時間、采取的措施一級工作分工落實等。
⑶結尾。寫明訂立計劃的組織名稱和訂立時間。
2.工作總結
工作總結就是把某一時期做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、年終總結、專題總結等。
總的要求是實事求是，一分為二，找出工作規律，使今后的工作有所創新。大體分以下四個部分：
⑴概況（簡寫）。對某一時期或某一項工作情況總的概述。
⑵體會和經驗（詳寫）。重點是對所要總結的工作在完成過程中的客觀條件、有利與不利因素的分析提煉，總結經驗，肯定成績。
⑶存在的問題（簡寫）。重點是找出工作中的不足與差距，明確今后工作努力的方向。⑷今后的意見（簡寫）。在總結分析的基礎上，明確對今后工作的態度，提出改進的措施等。
3.工作匯報
工作匯報是下級向上級匯報前一段工作的情況，一般以“一事一報”為好。
一份匯報主要有下列三部分：
⑴題目。如《關于處理x x問題的匯報》。
⑵正文。這是主要部分，這一部分應寫明前一段工作的情況，事情或問題產生的原委，講明當事人完成任務、解決問題的背景，有的還要講明處理過程及結果。個別問題不好解決，應提出切步意見，請求上級幫助解決。
⑶結尾。寫清匯報單位或個人姓名，注明時間。
4.調查報告
把調查研究的結果形成文章，就叫調查報告。一般有新生事物的調查、先進典型和反面典型的調查、專題調查等，主要包括下列四部分：
⑴概況。言簡意賅的介紹清楚事情的概貌及事物發生發展的情況。
⑵調查過程。實事求是地將事情的起因經過作具體敘述和說明。
⑶經驗或教訓。這是調查的主旨，文章的主體部分，要注意重點，注意條理。
⑷結論。明確提出報告人的看法及建議、意見。
5.通知
上級團組織對下屬團組織（或組織對個人）布置工作，傳達事情，或召開有關會議時使用的一種文體。
它是書畫形式，可以張貼、打印和傳閱，也可寫在黑板上。一般分下列三部分： ⑴稱謂。寫被通知單位或個人的名稱。
⑵內容。即通知的事項（時間、地點、內容、要求），要明確如通知內容較多，可分條開列。
⑶結尾。可寫“特此通知”等字樣。最后要寫上發通知者的名稱和日期。
6.表揚
是對先進人物進行褒獎的一種文體。
表揚的方式很多，墻報、黑板報、書信、廣播等都可利用。一般分下列三部分：
⑴被表揚人的基本情況。
⑵被表揚人的事跡。要實事求是，準確無誤，恰如其分，突出主要優秀品質及本質特征。
⑶號召大家向被表揚人學習。
7.海報
海報是一種介紹、宣傳活動的張貼式通知，號紹性強，沒有約束性。一般可分為三部分：
⑴標題。可用“海報”兩個字，也可寫明“活動海報”，字體要稍大些，色彩要醒目。
⑵內容。要寫明是什么活動，舉行活動的時間、地點、參加方式、表演單位、主要活動特點以及買票或領票的時間、地點。還可以配一些與活動內容有關的宣傳畫、漫畫等。
⑶落款。要注明主辦單位、書寫時間。
8.典型材料
典型材料指的是具有代表性的人及單位的事跡介紹。它分為個人典型材料和集體典型材料。一般分以下三部分： ⑴概況。主要概括典型單位或個人的基本情況。
⑵主要事跡。主要是典型單位或個人的發展過程，主要事跡和經驗，要著重發掘有代表性典型事跡，用數據說話。事例要實事求是，客觀真實。
⑶結束語。典型事跡的價值和意義，編寫者的批評、表揚、建議等。
9.倡議書
倡議書是倡導者開展某項有意義的活動，推廣或發展某一行之有效的做法的文體。
一般應寫明：
⑴對發出倡議對象的稱呼。如青年朋友們、同學們等。
⑵正文。
寫清發出倡議的根據、原因和目的。只有交代清楚倡議活動的目的、意義，對方才能理解，才能變成自覺的行動，否則，就很難響應。
重點寫倡議的具體內容和要求做到的具體事項。一般分條開列，以求清晰、明確。
⑶結尾。要表示倡議者的決心和希望。
⑷落款。寫明發倡議者的姓名或名稱和發倡議的日期。
10.鑒定
鑒定是組織對個人的思想、學習、工作等方面所做出的客觀評價。
鑒定工作是在組織統一領導之下進行，先有被鑒定者本人做出自我鑒定，在此基礎上，再有所在單位的組織進行評議，作出書面鑒定。
鑒定一般包括政治思想情況、工作情況、與群眾關系等方面，在表述上應當簡明、準確。
11.發展團員的決定 發展團員的決定分兩種：
⑴支部大會討論的決定
此種決議應有團支部組織委員根據到會全體團員的決定執筆草擬，主要內容有：具備團員條件的根據、主要優點、努力方向和希望要求等；通過決議的情況，參加支部大會的團員數；多少人同意，多少人不同意，多少人棄權；發展與否，注明時間。
⑵上級團委審批決定
此種決定應由上級團委組織委員，根據團委討論的結果，寫清是否批準某某同志為共青團。
12.處分團員的決定
處分團員，是為了嚴肅團的紀律，純潔團的隊伍，使有錯誤的團員吸取教訓，提高覺悟，使其他青年團員受到教育。
團組織對犯有錯誤的共青團員進行紀律處分時，必須實事求是，符合團章規定。
團委會作出的處分決定中，應簡明扼要地寫清楚所犯錯誤事實，本人對錯誤的態度，最后寫明給予哪一級處分。
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古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業業。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正。
一、個人基本情況
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，
(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。
4、其他工作
(1)協助人力資源部做好各項工作。
(2)協助財務部、物業部、項目部做好相應工作。
(3)協助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
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篇1：文書機要科2011年工作打算 文書機要科2011年工作打算
一、加強學習，努力打造學習型科室
1、建議辦公室認真落實每周五下午集體學習制度。
2、文書機要科將組織全體人員認真學習《縣政府辦公室工作制度》等規章制度，切實保障各項工作做到有章可循，運轉有序。
二、公文處理更加規范化
1、收文辦理做到細、快、勤、實
文件處理傳閱突出一個“勤”字。文件傳閱做到四“勤”。首先“腦勤”，收到文件后，及時附上辦文單，把握好傳閱文件的最佳時機。其次“手勤”，認真記錄文件運轉過程中的具體位置，同時堅持把領導未閱的文件放在最顯著的位置，以便領導及時批閱。三是“腿勤”，對涉密文件堅持當面送呈，當天取回，緊急文件馬上傳閱。最后“嘴勤”，勤與各位領導的秘書聯系，提醒領導及時閱示，及時收回文件。
領導批示督辦做到一個“實”字。對領導的批示做好登記，并及時轉辦有關部門和科室，做到件件有落實、事事有回音。
2、發文辦理做到嚴格把關，及時發送
嚴格把好發文關，無領導簽字授意的文件堅決不發，認真檢查每次發文的內容，確保發出的文件不出任何問題，緊急通知發出后，及時跟上短信提醒。
三、政務值班工作做到責任到人
1、辦公室值班工作，實行主任帶班制度，公務員和各科室人員共同負責。值班人員確保24小時不斷檔，妥善處理各項工作事宜，重要事項做好記錄。
2、實行嚴格的交接班制度，交班人員必須向接班人員介紹當班情況和需要繼續處理的事項，并在值班登記簿上注明交接班時間和人員姓名，以便明確責任。
3、實行重大緊急情況報告制度，值班期間如有緊急突發事件，要立即向領導匯報，并根據領導意見，迅速安排落實；同時，要主動同有關部門聯系，及時掌握情況向領導匯報。
4、建立值班簽到冊，落實值班責任制。當班人員要按時簽到，凡出現空崗或因工作失誤，造成一定損失和不良影響的，要追究當時值班者的責任。
5、快捷高效地做好領導交辦的臨時性工作。針對辦公室臨時性緊急性事務多的特點，分清輕重緩急，科學安排時間，按時完成任務。
四、認真做好保密、印章、檔案、文印、收發管理工作
1、嚴格執行《^v^保守國家秘密法》，切實增強保密工作意識，認真落實保密規定。
2、加強印信管理工作。凡需加蓋縣政府或縣政府辦公室印章的，嚴格按印信管理規定辦理，堅持印章使用登記和領導簽字制度，做到堅持原則、用印準確、管理規范。
3、打算在今年6月份之前將辦公室2010年的檔案整理歸檔。
4、制定辦公耗材登記制度，對于辦公耗材的使用要由科室提出申請，分管主任進行簽批，嚴格控制辦公耗材的使用，為辦公室節約開支。
5、定期對文印設備進行保養，出現故障及時維修，保證文印室的正常運轉。
6、認真細致地做好收發管理工作，確保不出問題。 文書機要科將以“不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現;不讓辦公室形象因自己受到損害”的“四個不讓”為目標，踏踏實實，全力以赴，做好本職工作。篇2：2011年護理文書工作計劃(1)護理文書質控組2011年工作思路
2011年護理文書質控組在總結經驗，鞏固成果的基礎上，圍繞“簡化護理文書，規范護理文書書寫，提高優質護理服務”的總體目標不動搖，根據護理部提出的計劃目標，開展護理文書各項質量控制工作。現特制訂具體計劃如下：
一、修定護理文書標準
為提高優質護理服務，把病人真正還給病人，簡化護理文書書寫，護理部及文書質控組制定簡化護理文書方案，統一考核標準。在檢查過程中，檢查者需將發現的問題在相應的欄內記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區對護理文書存在的問題進行分析、整改與總結。
二、加強在院病歷質控
科內病歷質控。每月由護理文書質控員對照標準逐項檢查，將存在的問題分類記錄在護理文書質控記錄本中，并將問題和建議反饋給科室。質控員每月將檢查的問題匯總科室護士長，護士長將不能解決的問題反饋予護理文書質控組，護理文書組將寫出綜合分析、整改及反饋。
三、加強出院病歷質控
科內質控，由辦公護士整理病歷，并對護理文書進行審核簽名，最后交護士長審核，交信息科歸檔。
護理部質控。護理部及質控組成員不定期在信息科進行出院病歷的終末質控，將發現的問題詳細記錄在質控本上，并用電話向相關科室反饋，每月進行文書質量綜合分析。
四、加強質控成員管理
每季度召開1次質控組成員會議，綜合分析本季度護理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進措施，對排名末3位的科室進行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計劃，幫助提高護理文書書寫質量。每半年對質控組成員考核1次，考核內容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規范及評分標準。另一部分是主觀題，包括個案護理病歷分析、科內護理文書質控流程、對護理文書質量現狀分析、如何提高護理文書質量等內容。
五、加強全員知識學習檢查發現，護理書寫體現了護士的專業化水平偏低、法律意識較淡漠等影響護理專業發展和護士整體素質的問題。護理部組織全院范圍內的理論知識和相關法律知識學習，增強護士的法律意識，逐步提高護理文書的專業化水平。
六、開展護理文書展評
每季度護理部對各病區護理文書執行比較規范，質量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進行匯總展評，以達到全院護理人員互相學習，取長補短的目的，不斷提高和提升護理文書質量。護理文書質量組2011年工作計劃分解 篇3：2012年護理文書工作計劃(2)護理文書質控組2012年工作思路
2012年護理文書質控組在總結經驗，鞏固成果的基礎上，始終圍繞“規范護理文書，強化護理文書書寫質量”的總體目標不動搖，根據等級醫院評審工作的部署，按護理部提出的計劃目標，將開展護理文書各項質量控制工作。特制訂具體計劃如下：
一、制定護理文書考核標準
為提高檢查的效率和質量，統一標準，在落實全面檢查前，護理部設計詳細的“護理文書考核標準”。在檢查過程中，檢查者需將發現的問題在相應的欄內記錄清楚，并注明病人的id號，既利于對全院各病區護理文書存在的問題進行分析、整改與總結，又利于大家學習與借鑒。
二、加強質控成員管理
每季度召開1次質控組成員會議，綜合分析本季度護理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進措施，對排名末3位的科室進行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計劃，幫助提高護理文書書寫質量。每半年對質控組成員考核1次，考核內容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規范及評分標準。另一部分是主觀題，包括個案護理病歷分析、科內護理文書質控流程、對護理文書質量現狀分析、如何提高護理文書質量等內容。
三、注重不同層次整改反饋 為每個病區制定了一本“護理質量情況反饋及追蹤記錄本”，有質控組成員負責填寫文書檢查的問題，每次將病區存在的文書問題集中起來，反饋給病區。護理部針對檢查發現的共性問題和突出問題，組織文書質控組成員對問題進行分析總結，尋找改進方案，然后在全院范圍內進行“護理文書書寫中的問題與對策”的講座。講座內容來自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問題，促進全院護理文書質量的全面提高。
四、督促指導病區切實改進
病區護士長在反饋表上對存在的主要問題進行原因分析并提出持續改進的措施。護理部及質控組定期檢查監督病區護理文書持續改進的情況，并針對反復出現的問題予以指導。
五、繼續修訂完善書寫規范
一、科學、完善的護理文書書寫規范是提高護理文書質量的導航燈。護理部對在檢查中發現的和臨床反映的書寫規范中存在的問題進行分析，并逐步修訂護理文書書寫規定，為進一步完善我院護理文書書寫規范提供參考，促進護理文書書寫的合理化、科學化及規范化。
六、加強全員相關知識學習
檢查發現，護理書寫體現了護士的專業化水平偏低、法律意識較淡漠等影響護理專業發展和護士整體素質的問題。護理部組織全院范圍內的理論知識和相關法律知識學習，增強護士的法律意識，逐步提高護理文書的專業化水平。
七、開展全院護理文書展評
每季度護理部對各病區護理文書執行比較規范，質量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進行匯總展評，以達到全院護理人員互相學習，取長補短的目的，不斷提高和提升護理文書質量。
護理文書質量組2012年工作計劃分解
傳閱文件怎么做 文件傳閱工作注意事項篇
規范性文件清理工作匯報范文
自今年2月份以來，在市委辦四秘科的指導下，根據市《黨的規范性文件清理工作方案》文件的安排部署，xxxx區結合區情，周密部署、明確任務、真抓實干，穩步推進黨的規范性文件清理工作，現將有關情況匯報如下。
一、進展情況
1、成立領導小組，保障清理工作順利開展
成立了以區委常委、辦公室主任xxxx為組長，區委辦副主任xxxx為副組長，區政府辦、區紀委、區委組織部、區委宣傳部等8個部門分管領導為成員的清理工作領導小組，負責制定全區清理工作方案，協調解決相關問題，督促、指導區委各部門、各街道辦事處做好清理工作。同時，下設清理工作辦公室，專門抽調3名工作人員組成臨時清理小組，具體負責區委文件清理和審查工作。
2、制定工作方案，保障清理工作有序推進
依據市委《通知》，結合我區實際，印發了《xxxx區黨的規范性文件清理工作方案》（馬辦〔20xx〕8號），明確了清理工作的原則、范圍、標準和結果，詳細闡述了清理工作的任務分工、實施步驟、長效機制和組織保障，為xxxx區黨的規范性文件清理工作有序開展提供了強有力地保障。
3、周密安排部署，保障清理工作高效進行
今年3月份，區委常委會專門聽取了清理工作有關匯報，研究部署了相關工作。一周后，區委辦組織召開清理和備案工作會議，動員和部署清理工作具體事項，并及時進行了清理工作的培訓，此次培訓涉及區委各部門及7各街道辦事處辦公室主任及工作人員共計20余人，有力提高了清理工作隊伍的整體素質，為此項工作開展奠定了基礎。
4、撥出專項經費，保障清理工作物資所需
區委專門撥出清理工作專項經費，專門購置電腦3臺、多功能傳真一體機1臺等辦公用品，與此同時，調配辦公室用房2間，安排工作人員3名集中開展文件清理工作。
截止3月22日，xxxx區已完成1978年——20xx年文件全面梳理工作，初步確定待清理黨的規范性文件110余份，約占文件總數的。
二、主要做法
1、注重學習溝通
根據我們的實際工作經驗，即使業務水平很高的法制機構，盡管對清理工作了解非常全面，但對實際情況和業務知識撐握不全面不準確，是難以避免的問題。工作中，一方面加強學習，認真學習上級有關文件精神，結合xxxx區實際，及時總結清理過程出現的問題，有針對性地開展清理工作；另一方面加強溝通，及時與上級部門對接，參觀學習其先進經驗，遇有不懂、不清楚不情況，第一時間向上級有關部門咨詢，與其他區溝通切磋，做到發現問題，及時處理，處理一處，解決一批。
2、發揚苦干精神
清理工作前所未有，無經驗可借鑒，無教訓可汲取，要確保清理工作按期保質完成，關鍵在于清理工作人員在巧干的同時，發揚了苦干精神。一是自覺克服“兼職”的壓力，自覺處理好清理工作和其他工作的沖突，投入相當部分精力，在努力工作的同時，通過各種途徑學習、鉆研清理業務知識在刻苦學習清理業務知識。從而為清理工作按期保質完成，提供了充分的智力保障。二是由于種種原因，清理工作中存在文件存檔不全等問題，尤其是20xx年區委辦公樓整體搬遷前后，文件缺失嚴重，工作人員通過聯系起草單位、尋訪起草人等途徑尋找原文件，盡量做到清理工作不漏一件，不少一件，原原本本做好黨的規范性文件。
3、精心組織實施
我區根據市里要求，結合實際，將整個清理工作細分為五個階段：一是全面梳理（20xx年3月1日至20xx年4月30日）。二是逐件審核（20xx年5月1日至7月31日）。三是意見審批（20xx年8月1日至8月31日）。四是發布決定（意見審批后20日內）。五是匯編報備（20xx年10月31日前）。同時，指導區紀委、區委各部門及早開展部門內部的清理工作，并要求各級單位每月15日前及時報送當月清理工作進展情況。
三、下步打算
這次清理工作雖然超進度完成了任務，但我們也清醒地看到，清理工作仍然有許多需要完善的地方。一是清理工作第一次開展，還不是很徹底；二是部門法律意識較為淡薄，規范性文件的制定仍需進一步規范；三是規范性文件的管理存在斷層和脫節現象，等等。對此，我們將采取有效措施，認真加以解決。下一步，我們將以此次規范性文件清理工作為基礎，積極探索完善規范性文件管理的長效機制，著力抓好以下三方面工作：
1、繼續做好規范性文件清理工作。下一階段，我區將進入逐件審核階段，此階段業務素質要求高，任務相對較為繁重，需要再接再厲，確保清理工作如期完成。
2、做好規范性文件清理工作后續工作。繼續完善現有的規范性文件數據庫，啟動擬修改規范性文件的修改工作，使本次清理后續工作圓滿結束。
3、做好制定、規范性文件長效機制工作。總結規范性文件清理經驗，我們將建立健全規范性文件制定程序、制定中的責任追究、制定實施后的評估、定期清理等制度，進一步規范規范性文件的管理，為全面推進依法行政、加快建設法治政府提供堅強的保障。
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辦公室文書2012年下半年工作計劃
1、辦公室日常公務接待工作。
（1）、電話接待準確率達到95%以上，公司及院里通知通報準確率達到100%。
（2）、對基層單位提出的問題及時反饋到相關領導。
2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
（1）、對公司各種規章制度進行發放、整理和歸檔管理，檔案合格準確。
（2）、對負責日常行政、公關信息的收發、傳遞和歸檔做到準確無誤，合格率達到100%。
（3）、對公司對口要求的相關檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。
3、文件收發、電子公文系統的使用。
（1）、函電、郵件、文件等收發處理工作準確率達到100%，做到“重大事件當時處理，小事不過天”
（2）、研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀要的分發準確率達到100%。
（3）、上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準確率達到100%。
4、辦公室相關物資、物品管理工作
（1）、辦公費用控制在（這個得你自己填）萬元之內，完成公司下達的計劃。
（2）、辦公附屬設備、事務設備的完好率達到95以上，有問題及時報修。
（3）、低值易耗品發放有計劃、有監督。在保證使用的前提下，盡量節約開支。
5、辦公室及全院辦公系統的日常管理工作
（1）、合理安排院里值班工作，在重要節日、重大事件時期按照公司要求強化值班工作。
（2）、對院領導交辦的工作進行督辦，督辦率達到100%。
（3）、按照公司管理規定嚴格管理報銷核銷工作，準確率達到100%。
（4）、及時準確的完成公司、院里相關會議通知工作。
6、保密工作
（1）、對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達貫徹。
（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。
（3）、督促基層領導抓好保密教育，督促機要崗位的保密工作情況。
（4）、管理好保密協議，涉密人員保密協議簽署率達到100%。
7、車輛管理工作
（1）、對司機出車、排班、調配進行認真的考核。做到合理調配、車輛合理使用，滿足需求。
（2）、對車輛保養、維修、油料進行認真管理，建立臺賬。控制車輛維修費用在（這個你自己填）萬元以內，不超過公司制定的指標。
合理化建議：
1、增設短信群發設備，將重要信息發到相關人員。
2、對司機增設去向板，便于掌握司機和車輛動態。
3、建立公文處理電子檔案，隨時掌握重要公文的處理情況。
4、出車、低值易耗品、瓶裝水等審批制，見審批單后執行。
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20__年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。下面是本人具體的工作計劃：
一、增強意識，提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。用心按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作帶給富有實效的意見推薦。
2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作職責機制，不斷提升文秘人員寫作潛力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求到達會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的職責、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題，并認真抓好督辦狀況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
二、增強職責意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的職責意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好金算盤。嚴格執行機關財務制度，規范財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全，把好方向盤。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習道路交通法等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
4、加大保障力度，當好服務員。扎實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保正常運轉。
20__年，相信在我們所有人的努力下，公司能夠越來越好，自已也會越來越優秀!
