演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,說服聽眾,取得好的效果。那么演講稿怎么寫才恰當呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。
安全管理演講稿200字篇一
愉快而又短暫的寒假生活已經結束。我們又回到了熟悉而親切的校園,我們又將要開始新學期的學習。根據學校工作安排,今天利用一節課的時間圍繞“安全”這個主題,與同學們一起交流幾個方面的安全問題。
1、要遵守交通法規,基本常識有:行人靠右行,不闖紅燈,不跨越護欄,橫穿路心時要左顧右盼看是否有車輛經過,不脫把騎車,不跳車,不扒車。
2、十二周歲以下的學生不準騎自行車。
3、不乘坐黑車,因為黑車是“三無”車,有諸多不安全系數,出了安全問題,費用難以保證,更談不上賠償。
4、堅決不乘坐超員車輛。每年因超員超載引發的校車安全事故占80%。乘車時不向窗外招手探頭,乘車須抓緊扶手,車停穩后再下車,不乘坐無牌、無證的農用運輸車。
5、注意上學和放學安全,在上學和放學時要抓緊時間,不要在路上玩耍;更不要在公路上亂穿,不在馬路中間行走,要走馬路兩旁人行道;過馬路時,要走人行橫道線,還要注意來往車輛;不在馬路上踢球。
同學要遵守《中小學生日常行為規范》,從小養成良好的生活行為習慣,具體而言:
1、禁止攜帶管制刀具、有傷害他人的一切工具進入校園,水果刀也不準帶進校園。
2、禁止攜帶火種進入校園。
3、禁止玩耍有危害性的玩具進入校園,如小槍、彈弓等。
4、與同學和睦相處,不能尋釁滋事,引發矛盾。
5、禁止攀爬高層和危險物。禁止在池塘邊、冰面上玩耍。
1、講究個人衛生,常洗手、常洗頭、常洗衣服、常剪指甲,被褥要整潔并要常曬。
2、加強體育鍛煉,按時集隊、跑步或做操,增強身體免疫能力。
3、購買袋裝食品要看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址,不購買“三無”食品;不在街頭流動攤點購買零食,防止誤食不衛生食品、過期變質食品,造成食物中毒。不提倡吃零食,更不要吃不衛生的食品,以防因吃不衛生的食品而引發疾病。(演講稿 )要養成勤儉節約的好習慣。
4、講究環境衛生,
1)、不隨地吐痰,不隨地拋包裝袋、廢紙等雜物。
2)、要講究環境衛生,
3)、負責的值日生每天保證室內整潔衛生,每天開門開窗,保證室內通風。
1、不能接近、觸摸電源和電器。
2、不要用濕手,濕布觸摸、擦拭電器外殼,更不能在電線上晾衣服或懸掛物體,或將電線直接掛在鐵釘上。
3、萬一遇有電氣設施引起的火災,要迅速切斷電源,然后再滅火。
4、發現有人觸電時,要先使觸電者盡快脫離電源,再采取其它搶救措施。
1、禁止在校園、樓梯上追逐、打鬧、嬉戲合作危險游戲,防止擁擠踩踏。上下樓梯靠右輕走,嚴禁在樓道走廊里奔跑追逐、跳繩,嚴禁翻爬扶欄等。禁止到危險建筑物周圍玩耍。
2、不觸摸開啟配電箱,校內各種開關。
3、在學校各種勞動中注意安全,如掃地,擦窗戶,搬桌子等,預防意外事故。
4、上操、集會、放學學生下樓梯千萬不可奔跑,千萬不可擁擠。上體育課和課外活動前要充分做好準備活動,運動時不要劇烈碰撞,以免撞傷或摔傷。沒有老師的允許不準使用固定體育器械。
5、下午放學后,禁止在學校和路上逗留。
1、發生地震時,應用較軟的東西,如書包先保護自己的頭部,再弓著背以最快的速度逃離教室,跑到空闊的地方,如操場。
2、來不及逃離教室的時候,應躲藏在墻角,不得靠近窗戶,以防被玻璃割傷。
1、在家活動要注意安全。特別是父母不在的時候。
2、活動要遠離建筑工地、道路等存在安全隱患的場所。
3、不進入網吧、電子游戲廳等未成年人禁止活動的場所。
4、出門一定要告知父母長輩知道,告訴他們你和誰在什么地方玩,要注意時間,不要很晚到家,以免父母擔心。星期天,不要到學校玩耍。
5、在家不要自己隨意使用一些家用電器。煤氣灶、衛生浴具等要在家長指導下正確使用,不能麻痹大意。家里的電器及設備發生故障時不要擅自去動。還要注意防盜。
6、不跟隨陌生人外出游玩,不吃陌生人給的東西,不讓陌生人隨便出入家門。不隨便向陌生人透露自己的真實身份、家庭住址和電話號碼。
各位同學,我們只要從小養成良好的生活行為習慣,嚴格遵守中小學生日常行為規范,遵紀守法,時時注意安全,事事注意安全,記住家長電話號碼和急救電話(110、120、119),提高自我保護意識和能力,就能有效地避免和預防意外傷害。
同學們:一人安全,全家幸福;生命至上,安全為天;安全第一,預防為主。在安全的問題上,我們必須要防范在先、警惕在前,無論做什么事,都要記著安全第一。
最后,祝各位同學在新的學期里快樂成長,學習進步
安全管理演講稿200字篇二
人的不安全行為和物的不安全狀態是導致事故的兩個主要原因。一提到人的不安全行為,大多數安全管理者往往第一意識就是職工的違章違紀行為是企業安全管理活動中最頭疼的事情。如何抓好這件事情,實現安全生產也是大多數安全管理者共同關注的焦點問題。除此之外,有一個環節可能被安全管理者所忽視,這一直接關系到企業安全生產工作的問題就是:不稱職的安全管理者是最大的危險。
在生產過程中,安全管理者強調最多的是如何抓好職工的安全問題,如何通過管理來實現職工的行為符合安全要求。一直以來企業的職工被看做成直接影響企業安全生產中的人的因素,從而忽略了不稱職的安全管理者所存在的隱患。 表面上看來,企業職工由于違紀違章導致事故,原因在于職工自身的素質。但是從管理學角度分析,為什么職工會出現違紀違章現象,即使出現違紀違章現象,我們的安全管理在這時候起到沒有起到作用呢?安全管理在規避違紀違章現象又該負何種責任呢?如果把職工出現違紀違章現象的責任都推到職工身上,那么我們的安全管理是干什么的!安全管理的最終目的又是如何?
安全管理的任務和目的就是要使企業中人的不安全行為和物的不安全狀態盡可能在生產系統可以承受的范圍之內,超出這一范圍發生事故,說明我們的安全管理確實存在問題。 有的安全管理者盡管自己不稱職,出現管理失誤,卻不肯從自身找找原因。他們總愛在工作中要求職工如何如何,平時放松對自己的要求和學習。這些管理者管理方式簡單,方法強硬,出現問題總好抱怨職工不聽話,卻從不從自己身上找找管理過程中存在的問題。
有的安全管理者工作缺乏責任感和敏銳的安全洞察力,管理工作虛于應付,當一天和尚,撞一天鐘。平時懶于深入生產一線,更不愿搞調查研究,往往對其安全管理范圍內出現的缺陷不能客觀全面找到問題的根源,總愛停留在問題的表面現象上找原因。這些安全管理者發現不到問題的真正原因所在,也就不可能從本質上消除缺陷,積少成多,最后直接威脅到安全生產工作。
還有的不稱職安全管理者好表現自己的個人英雄主義,對系統安全不喜歡做科學的評價,往往憑個人主觀意識,拍胸脯作保證,萬無一失。對于安全系統真正是否安全,這些人自己也沒有多大底。這類安全管理者在工作中表現大膽,肯冒險,有股沖勁,卻缺乏科學的判斷方法。如古代善于沖鋒陷陣的猛將,勇于作戰,卻不講用兵之法。 還有一類不稱職的安全管理者容易給別人造成一種假象,這些人表現在工作中談起大道理頭頭是道,好在工作中夸夸其談,表現出一副很專業的姿態。真正面對生產實際,他們不能理論聯系實際,對安全科學理論生搬硬套。看到這些人就會使人想起戰國時期紙上談兵的趙括,諸子兵法無所不通,由于缺乏實戰,最后只能用死書。 只憑經驗,不能提升自身的理論知識和實際工作能力,缺乏科學的安全管理知識,也是企業中不稱職的安全管理者的另一種表現。這群人愛死報老經驗、老方法不放,不能迅速適應企業快速發展的安全管理需要。體現在安全管理上就會出現管理滯后,老是不到位。
如果說職工個體的不安全行為只會導致個人出錯的話,那么安全管理者的不稱職影響的卻是其管理范圍內整個集體的安全問題,直接關系到這一集體的利害關系。對于這一現象,許多企業還未能引起足夠的重視。安全管理者的失誤必然導致企業安全事故的發生機率的增加。
安全管理演講稿200字篇三
尊敬的各位領導、各位評委:
你們好!
今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx崗位競聘演講,心情十分激動。首先感謝領導們給我這次機會,站在這里進行競聘演講!
同時借此感謝和我一起工作的各位同事們在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
xx年xx月退伍后到石油公司參加工作,自參加工作以來,我一直踐行“認認真真工作,踏踏實實做人”的處世原則,尊敬領導,團結同事,關心集體,嚴格遵守公司各項規章制度。我就立志要把領導分給的工作任務做好,公司的興衰系于公司每一個員工,每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好,我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,盡快熟悉業務,二十二年來的實踐工作使我養成了視中國石化為自己的家的工作作風,任勞任怨,熱情服務,和身邊的同志們團結一致,和諧工作。
在二十二年從事安全工作中,我也積累了不少的工作經驗,在這次的競聘中,我具備以下優勢:
第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆責任心。我有這樣一顆則責任心,我相信自己能夠把本職工作做好。天下沒有免費的午餐,任何成績的取得來源于個人的努力和奉獻;只有不斷創新,敢于拼搏,不畏艱險,自強不息,才能取得事業的成功;
第二、軍旅生活鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事,具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,就拿這次競聘來說,我站在這里,就是在迎接挑戰,從挑戰中發現自我、改進自己的不足,也想通過自己的行為向大家證明:石化的員工是開拓進取的員工,是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工,是永遠的挑戰者!既然是挑戰,就一定會有成功會有失敗,如果這一次失敗了,說表明我還存在許多問題和不足,我會更加努力的磨練自己,提高自己。
第三、我從事安全、基建工作十二年,有豐富的實踐經驗和業務基礎。熟悉加油站的安全數質量工作,特別是業務方面的各項政策和規定,有與同事和諧相處的人際氛圍,能正確處理好與領導、同事、相關部門之間的關系。我善于學習在閑談中常和有經驗的同事一起探討安全管理等方面的業務,常在工作中向將積累的工作經驗傳授給他人。我敢于創新、思想敏銳,善于接受新事物,并能根據實際情況,大膽設想管理方法。以上這些優勢,恰恰是我競聘的崗位人員應該具備的政治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。而這些我都基本具備了。
如果競聘成功,我將做好以下工作:
第一、加強加油站安全、設備設施管理。安全是加油站生存發展的根本保證,高標準、嚴要求,以《加油站管理規范》為依據加大力度做好安全工作。制定安全管理工作目標,加強日常安全巡查、月度安全、季度安全等檢查。牢記“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”,堅決杜絕“三違”行為的發生。其次,做好青田支公司安全、設備使用的培訓工作,確保加油站、油庫等安全工作萬無一失。
第二、加強數質量管理工作控制加油站損耗關乎企業效益,加油站損溢主要在進貨和銷售環節。加強對加油站、油庫的接卸油檢查,采取不定期暗查、明查等規范接卸油操作。另外,協調好與質量技術監督部門的關系。
第三、加強基建、設備管理加油站設備設施正常與否不僅關系到加油站日常經營,同樣關系加油站的安全工作,為保證設備設施正常工作,我會建立設備設施巡檢制度,定期對區域內設備進行保養維護。建立設備運行檔案,實時監控每個設備運行情況。此外落實分支公司下達的基建任務,把好基建工程的各個工作環節,確保每個環節質量合格。最后,我真誠的向各位領導、各位同事表達這樣一個心情,也許我不是最好,但我相信我能做的更好!我將倍加珍惜領導給我的工作機會,一如既往地做好本職工作,聽從指揮,服從安排。我有十足的信心,做好安全、基建等各項工作。當然,我清楚自己的缺點與不足,
對此,我會保持清醒的頭腦,揚長避短,以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作當中去。
安全管理演講稿200字篇四
工程公司為了盡快提升管理人員綜合素質,塑造機關工作人員的新形象、新面貌,邀請知名專家對職場禮儀、商務禮儀進行專門講座,10日上午,公司班子成員和辦公管理人員參加了培訓。雖然課程時間僅一上午,但專家幽默風趣、引經據典,還不時和培訓人員互動的授課方式,讓大家輕松、愉快地學習到了不少職場禮儀和商務禮儀的基本知識,使大家受益匪淺。公司管理經驗。
我公司有關管理人員通過這次培訓,了解到禮儀比智慧和學識更重要,是待人接物的根基;了解到企業的競爭就是形象的競爭,細節決定成敗;了解到企業形象是靠個人素質來體現的,只有個人素質提高了,才能更好地塑造企業形象,增加企業的可信度;管理人員高雅的談吐、得體的著裝、文明的舉止等處處都體現著員工的素質、企業的文化,代表著企業的形象。
分公司管理人員將“不學禮,無以立”的古訓積極傳達總公司的學習培訓精神,各崗位管理人員也分別遞上自己的感想并總結利用到實際中。
并希望總部應多組織有關提高人員形象素質的培訓學習。只有通過不斷的學習,持續的鍛煉,從內心深處感受職場禮儀之美,從言行上表現禮儀之美,努力提高個人修養,增強專業與心理素質,才能有效將體現對人對事對工作的服務素養。
全體分公司工作人員將圍繞禮儀的核心“尊重為本”以最快的速度,最好的狀態將理論和實際緊密運用到工作中,為我公司的轉型跨越發展起到畫龍點睛的作用。
時刻準備在“有要求,就有行動”;“有檢查,就有結果”的狀態提高工作的效率,樹立良好的企業形象。
安全管理演講稿200字篇五
尊敬的*縣長、各位領導及參會的同仁們:
我代表xx公司,就落實企業安全生產主體責任情況,向大家作簡要匯報。
20xx年公司根據新的《安全生產法》修訂完善了安全生產責任制,使黨政同責、一崗雙責落實到位,形成了責、權、利相統一的安全生產責任體系。特別是公司主要負責人的安全生產責任制,嚴格對照安全生產法規定的七項內容進行修改完善。公司董事長、總經理的安全生產責任制全面貫徹了新法的七項安全生產職責,以文件形式下發到分公司及基層,并逐級簽訂了安全生產責任書。
1、公司主要負責人積極參與修訂完善了安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規程。
2、在安全投入上主要負責人本著只要安全需要就優先保證安全費使用,去年安全費用累計投入1600萬元。
3、董事長、總經理不定時下井檢查安全生產工作,督促分公司安全隱患整改,對較大安全隱患進行監督,要求主管部門跟蹤監督及時匯報情況。
4、主要負責人組織參與生產安全事故應急救援預案的制定,每年6月親自參加生產安全事故應急救援預案演練,對存在問題進行討論和評估,提出修改意見和措施,督促預案修訂。
5、制定了生產安全事故上報制度,做到發生事故及時上報。
6、督促管理部門制定年度安全生產教育培訓計劃,并親自審查計劃內容和監督培訓落實情況,保證安全生產培訓到位。
公司設置有安全生產委員會和安全部,配備有安全副總經理和總經理安全助理主抓安全工作。分公司設置安全生產委員會和安全科,配備有安全副經理主抓安全工作,并按規定配齊了礦山“五大員”和尾礦庫“三大員”進行分類安全監管,實行經理井下跟班作業安全負責制。
安全生產管理機構及人員認真按法律規定履行安全職責。
1、組織參與安全生產規章制度、操作規程、事故應急預案的制定和修改工作。
2、分公司安全科每年組織從業人員安全生產教育培訓,公司安全部對全過程進行監督,并將培訓情況如實記錄存檔。
3、制定了重大危險源管理制度,每三年進行一次評估,對重大危險源分公司每月檢查三次、公司每月檢查一次。
4、分公司安全科每年組織參與礦山、尾礦庫制定演練方案制定,并參與指導演練工作。
5、分公司安全科每月組織進行三次安全檢查,公司職能部門每月進行例行和專項檢查并進行考核評比。對檢查出的問題進行跟蹤閉合管理,督促生產單位落實整改措施,及時消除事故隱患。在檢查中及時制止“三違”行為,對違章人員進行安全教育和經濟處罰,糾正不安全行為。
各位領導、同仁:
在當前市場經濟下行的情況下,我公司將繼續認真落實安全法和“五落實五到位”規定,牢固樹立紅線意識、安全意識、大局意識,始終把安全工作放在一切工作的首位。始終對安全工作不放松、不懈怠,安全投入不減少,嚴格落實安全生產責任制及領導下井帶班作業制度,不斷強化五落實五到位措施,持續開展安全隱患排查整治,保持企業安全生產平穩,為縣域經濟做出新的貢獻。
謝謝大家!
安全管理演講稿200字篇六
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我是機電隊機加工班的張永軍。作為煤礦基層班組中的一名排頭兵和領頭雁,能否勝任本職崗位,帶領班組員工保質保量完成生產任務、實現安全生產,如何充分發揮班組長在煤礦現場安全生產管理中的作用,很值得我們在日常的班組管理中進行探索和研究,下面結合本人工作實際,就怎樣當好班組長,談一些粗淺的看法,有不妥之處還望批評、指正。
在建設高產高效現代化礦井的過程中,作為“兵頭將尾”的班組長必須以積極的心態充分發揮班組長在煤礦現場安全生產管理中的作用,我認為扎實抓好班組安全生產管理工作必須堅持做到:
一個好的班組長,不但是班組安全生產的行家里手,也應該是這個班組的核心骨干。隨著煤礦機械化程度的不斷提高,不僅要求班組長要在崗位中憑借精湛的操作技能做到“會干”,能隨時正確處理生產過程中出現的各類棘手問題。而且還要“會管”,就是要針對安全生產的薄弱環節,做到心中有數,重點監督管控,確保生產的本質安全。在日常生產工作中,班組長就是模范帶頭人,要求班組成員做到的,班組長首先必須做到,因為,班組長的一言一行都具有很強的引導示范作用,畢竟“打鐵還需自身硬”,為此, 班組長要注重學習,不斷鉆研崗位業務技術,熟悉設備的安全操作規程及相關法律法規和規章制度、安全常識等業務知識,不斷提高自己的業務技能和管理水平。只有具備了過硬的技術素質、良好的心理狀態、超前的安全防范意識,才能做到準確辨識現場“危險源”、制定科學合理的風險預控措施。
安全管理的基礎是現場管理,班組長必須在現場進行全方位動態監管,有計劃的、科學的組織生產勞動,及時糾正員工不安全行為習慣,確保班組成員“干標準活、干放心活”。生產現場環境復雜、人員較為集中安全管理工作難度大,這就要求班組長必須時刻做到“三勤”(即眼勤、手勤、嘴勤),即做現場管理的“顯微鏡”,能夠及時發現問題和隱患,又要做隱患排查的“放大鏡”, 對待排除隱患、堵塞漏洞絕不能視而不見,必須堅決做到現場管理過程規范化、質量標準化、細節精細化,才能實現班組本質安全管理零傷害。
班組長在生產一線的前沿,對每一名員工的素質和安全意識以及生產現場狀況最了解,對“三違”現象看得最清,發現得最早,因此要搞好班組的安全管理工作,班組長必須要敢當“黑臉”包公,鐵面無私,要做“三違”的殺手锏,不給“三違”行為任何存活的“空間”。今年以來,我礦雖然加大了“三違”人員的處罰力度,對“三違”人員采取了罰款、待崗培訓“過五關”等一系列嚴厲處罰措施,但仍有極少數員工還存在圖省事、怕麻煩的懶惰、僥幸心理,個別員工自認為工齡長,經驗多,技術高,為搶時間、趕收任務帶頭違章蠻干的現象時有發生。做為一名班組長,必須要以高度的責任感、使命感認識到違章作業是造成煤礦事故的根本原因,對待“不安全行為”決不能姑息遷就、得過且過,要始終認識到:同情“三違”人員,就是害人害己。
班組長抓安全工作要常常反思:現場施工中還有哪些隱患?存在哪些薄弱環節?那些地方仍有不足需要改進?安全措施是否真正落實到位?安全工作無止境,做為班組長,一方面要在安全生產中及時發現并堵塞班組成員在思想意識上“跑、冒、滴、漏”現象,另一方面要對班組每名職工的思想、心理、個性特點、行為習慣、健康狀況以及家庭狀況等做到了如指掌,在工作安排中盡可能克服影響安全的不利因素。再者對個別安全操作技能差,安全意識淡薄的員工要經常性開“小灶”強化培訓教育,對工作中已取得的安全成績,不能沾沾自喜,要做到居安思危,舉一反三,時刻緊繃安全弦,念好“安全經”。
做為一名班組長,必須懂得抓安全生產,個人的力量是有限的,必須明確“眾人拾柴火焰高”的道理。因此日常工作要充分發揚民主,集思廣益,做到以人為本,處事公平,認真協調好班組成員之間的關系,班組人員構成復雜、工齡長短、工作經驗差距較大,要緊緊依靠全班組集體的力量,注重發揮大家的積極性、主動性,要結合集團公司開展的“找差距,抓整改、促提升”活動查找班組管理的不足之處,對標先進班組,不斷提升班組整體素質。班組長要在員工群眾中吹響“自主保安、互保聯保、按章作業”的安全集結號。
總之,新形式下搞好班組安全管理工作,必須完善班組安全生產責任制,強化班組的安全管理。班組長必須要有較高的素質,擺正自己的位置,以身作則,嚴以律己,只有班組長把好自己這一關,使安全工作能真正納入班組的日常管理之中,在現場工作中能有針對性的消除各類不安全因素,及時地解決安全中潛在的各種問題,杜絕違章作業,才能確保煤礦安全生產的穩定和發展。
機電隊:xxx
20xx-5-24
安全管理演講稿200字篇七
尊敬的各位領導、各位戰友:
不知大家是否聽說過這樣一個笑話,一個年輕人在英國交了一個女朋友,結果沒過多長時間他們分手了,原因是年輕人過馬路時闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說:“連紅燈都敢闖?還有什么違法的事你不敢做?”回國后小伙子又結交了一位中國姑娘,結果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,中國姑娘評價小伙子說:“一個連紅燈都不敢闖的人,能有什么大出息?”
雖然這只是一個笑話,但卻帶出了我們本次活動的主題,安全!
安全是一個既古老又年輕的字眼,又是一項復雜的系統工程,一個只有起點而無終點的永恒話題。從一季度邊防部隊發生的安全事故來看,幾乎都是法紀意識淡薄、管理不嚴、違反規章制度引起的。人的因素占了主導作用,安全管理須臾離不開以人為本這根主線,提高安全規章制度的執行力。樹立“安全在我心中”的理念就是體現“要我安全”變為“我要安全”的自覺、責任及自我保護意識。
在我們日常的工作生活中,“安全無小事”是人所共知的道理,但做起來并未完全對號。有一種說法叫“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,習慣性違反安全規定時有發生就是這種流行說法的突出注解,而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。
一個個血的教訓警示每個官兵都要牢記“安全在我心中”的理念。
牢記“安全在我心中”的理念,是一種潛移默化的過程,必須“潤物細無聲”,必須從小處著眼,細微處著手,從實際工作做起,有針對性地開展安全活動,注重過程管理和監督,把沒有做好的事情做好,沒有整改的問題改好,沒有落實的措施落實好,使每項活動都注重讓官兵參與其中,才能深入人心,“安全在我心中”的理念才能變成每個官兵的自覺行為規范。
安全是部隊發展的生命保障,安全是我們取得成績的前提基礎,安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓證明不重視安全的后果是非常嚴重的,是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自己手中,認真學習安全的各項管理規定,認真做好安全管理工作。只有思想上多一道防線,工作上多一份認真,安全上才能多一分保障,工作時一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想,當僥幸心理閃現時,請想一想:父母雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑,難到這一切還不能打動你那浮燥的心嗎?當麻痹思想抬頭時,請再想一想:年邁的雙親需要你床前盡孝,賢惠的妻子需要你牽手人生,可愛的兒女需要你為他避風擋雨,難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎?每個人的生命只有一次,一旦失去就不會再有,失去生命,再多的財富都變得毫無意義,還有什么比幸福地活著更可貴的呢?
光陰荏苒斗轉星移,無論生活和工作環境有多大的變化,始終不變的是,我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬,還是酷暑嚴寒,我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全,換來了無數個家庭的平安幸福;我們關注安全,必將迎來無比美好的明天!珍惜生活,愛護自我,把生命握在自己手中,去享受人間的天倫之樂,去感受人間的至愛與溫情,這該有多好。
安全管理演講稿200字篇八
尊敬的領導、同志們:
大家好,首先感謝澄合礦區工會和公司(局)安全監察部給我們搭建了“澄合礦區第二屆班組長論壇”這個平臺,能讓我榮幸地站在這里,向各位領導、同仁交流我們班組建設情況,希望各級領導給予多多指教,并誠懇地向各位同行們學習。
我叫張彬,是西區中隊二小隊小隊長,二小隊是一支踏實肯干、奮發有為、立足崗位、務實奉獻、敢打硬仗的隊伍,小隊現有隊員8名,自從小隊成立以來,每名隊員都能嚴格要求自己,遵守大隊各項規章制度,在每次搶險救災中都能搶在先,干在前。小隊始終保持優良傳統不褪色,隊員平均年齡只有23歲,但是在就在工作上創造了一個又一個第一,依靠過硬的技術水平和良好的素質,在突擊性任務,礦山救援上一次又一次出色的完成了工作任務,贏得了大隊領導的一致好批評,多年來,先后處理了石家坡透水事故、曹村礦瓦斯超限事故、“10.29”堯頭斜井瓦斯爆炸事故、西卓子“12.23”吊桶墜落事故,王村斜井“6.26”冒頂等事故,在救災過程中,小隊始終沖鋒在前、不怕苦、不怕累、英勇作戰,采取科學靈活的救援手段,以最快的速度出色的完成了任務,受到了大中隊領導的高度贊揚。我現將西區中隊二小隊的管理方法進行現場交流,有不妥之處,希望各位領導及同行給予批評指正:
對于小隊的日常管理,我常常組織隊員利用業余時間、小隊總結會時間、結合救護隊的特點和實際,進行針對性的強化安全思想教育,增強小隊人員的自主安保能力,鞏固提高小隊作戰能力,同時結合日常訓練實際,開展行之有效的技術比武,事故模擬演練等訓練,以此提高小隊人員的業務技能水平和工作的積極性,把“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”做到實際當中。
在礦山救護隊中,小隊長是最基層的指揮員,是兵頭將尾。救護隊伍戰斗力的強弱,直接取決于小隊長的工作能力和管理水平。我認為要管理好小隊,必須要當好“五大員”:
1、當好“安全員”
作為小隊長,要有超前的安全預防意識,能及時制止搶險救災和戰備訓練過程中的違章行為,做到防范于未然。
2、當好“指揮員”
小隊長要充分發揮一線“指揮員”作用,認真履行“一帶頭、二認真、三檢查、四堅持”的崗位職責。“一帶頭”即:在中隊的領導下,帶頭完成各項工作,對本小隊工作負全責。“二認真”即:認真開好小隊各種會議、認真做好戰前檢查?!叭龣z查”即:檢查儀器、裝備是否達到標準要求、應急救援前先檢查工作環節是否有隱患,以及隊員身體和思想等情況,結束后檢查是否有遺留隱患,技術裝備是否恢復到戰斗準備標準要求?!八膱猿帧奔矗簣猿帧鞍踩谝弧钡脑瓌t,堅持按章作業,堅持服從命令,堅持把好安全救護關。
3、當好“質檢員”
小隊長要認真掌握《礦山救護隊質量標準化考核規范》,組織隊員學習標準化知識,增強隊員的質量標準意識,不斷提高技能。在日常工作中,將訓練質量與個人收入掛鉤,提高了質量達標的積極性和主動性。
4、當好“教練員”
作為小隊長要不斷通過學習培訓,掌握先進的救援知識和技能,并及時向小隊人員傳授和培訓,不斷提高小隊的綜合素質。
5、當好“管理員”
作為小隊長要把平時當成戰時,變養兵為練兵。日常學習、訓練和管理時,要嚴格要求,不能在原則問題上講情面。只有在平時工作上過硬,戰時才能獲勝。要將“雙述”管理、精細化管理和軍事化管理運用到小隊每個崗位、每項工作中、通過上述管理方法,實現管理水平的提高。
一是要繼續加強小隊的自身建設。要切實履行班組建設職責,按照救護大隊班組的建設規范和“雙述”管理及“對標”管理的要求,把小隊建設工作抓牢抓實,并將二小隊建設成為一支技術過硬、作風優良、戰斗力強的高素質戰斗小隊。同時把加強小隊建設與提升小隊戰斗力緊密結合起來,以便更好地為礦井服務。
二是繼續開展崗位達標和質量標準化活動,救護質量標準化工作是促進礦山救護隊的專業化、正規化、標準化建設,提高管理水平、技術水平、裝備水平和整體素質的有力舉措。能有效的保證礦山事故安全處理,最大限度的減少人員傷亡和財產損失。我們要嚴格按照救護質量標準化考核規范,繼續堅持中隊月考核,大隊季驗收的辦法,使學習訓練經?;?、制度化,保證指戰員的素質穩步提高。要進一步加強戰備值班紀律和儀器裝備的維護與保養,大隊堅持不定期抽查,中隊加強日常檢查,確保質量標準化工作的順利開展,促進救護工作向前發展,不斷提高救護工作水平。
在過去的'一年里,小隊在日常工作上取得了一定的成績。這一成績的取得離不開大、中隊領導的支持和關懷,在今后的工作中,小隊將進一步內強素質、外樹形象;與時俱進、團結奮進,積極完成好上級賦予的各項工作任務,不斷提高救護技能水平,為公司安全生產保駕護航,為實現公司打造千萬噸全國一流安全、節能環保煤炭企業的總體目標而努力奮斗!
謝謝大家!
20xx年3月13日
安全管理演講稿200字篇九
各位領導,朋友們:
大家好!
今天我給大家演講的題目是《安全管理應堅持以人為本》
煤礦安全生產是人、機、環境、管理相互和諧發展的系統工程。在實現系統安全過程中,人是主體,起決定性的因素。因此,礦井安全管理應堅持以人為本,把管理的重點放在人的身上,通過解決人的問題,使各種事故風險和傷害因素都處于有效控制狀態,最終實現礦井安全生產。
1、堅持以人為本管理是實現礦井安全發展的本質要求。
人的生命安全是礦井安全生產的第一需要,就是強調一切為了人、理解人、關心人、幫助人、依靠人,千方百計保證人的生命安全,實現人的本質安全,促進人的全面發展。通過人本管理,增強人的安全意識,提高安全文化素質。最大限度的控制煤礦事故,確保人的生命財產安全,使廣大職工有一個安穩的工作環境。如果煤礦接連發生事故,人身受到威脅,那么本質安全型礦井建設就無從談起,實現礦井安全發展就只能是一句空話。
2、堅持以人為本管理是實現礦井安全管理的必然要求。
傳統的安全管理主要是命令型的管理,沒有明確的指標要求,缺乏具體的指導幫助,往往工作努力的人可能因為一起事故而前功盡棄,這樣的管理方式容易挫傷人的積極性。實行人本安全管理,是現代煤礦安全管理必須發展的方向,他強調人的因素,將職工的積極性、主動性和創造性視為礦井發展的源泉,確立人在安全管理中的主導地位,使礦井的各項管理都圍繞職工的積極性、主動性和創造性進行和開展,調動人的積極性,使傷亡事故發生的概率降到最低限度。
1、實事求是,根據礦井實際關心人。
實行人本管理必須要根據煤礦工人的特點,人的個性,從每個人的實際出發,充分的了解人、關心人,把耐心細致的思想教育與職工的生活、工作實際有機的結合起來,把職工的思想情緒和工作熱情調適到最佳狀態,使職工身心愉悅,集中精力做好安全生產。
一是要切合實際,因人而宜。針對不同的人,采取不同的方式,特別是不懂安全的人、盲目蠻干的人、疲勞人、受過處分的人、趕急圖快的人等“安全不放心的人”,更要密切關注,加強教育,對他們實行重點監控,建立職工安全檔案,進行家屬聯保,深入思想教育,調整工作崗位,實行幫帶活動等,使他們以平和的心態投入到安全生產當中。
二是要把握關鍵、因時而宜。煤礦安全是一個動態的過程,伴隨著生產而不斷的變化。實行人本管理必須注重時間和空間的變化,應對癥下藥??偨Y和研究多年來我礦發生事故特點,一般發生在探親前后、工資發放前后、發生口角前后、紅白事前后、崗位變動前后、工作面搬家前后、工作面條件變化前后、安全工作平穩時期、節假日前后、領導變動前后、農忙季節前后等時期,95%是人為的習慣性違章作業造成的。所以,這些時期為安全管理的薄弱時期,應高度重視安全。
2注重實效,通過安全培訓提高人。
農民工是煤礦職工隊伍的主體,他們在自身文化素質的限制和掙錢欲強烈的驅動下,經常發生“三違”,威脅煤礦安全的同時,他們自身也成為傷害的對象。所以我礦實行人本管理,首先必須抓好新工人的脫產培訓;其次務必抓好日常班前培訓,比如每班的安全注意事項、“每日一題、每月一考”、“傳、幫、帶”培訓等;再次是作業規程、安全技術措施培訓;四是理論知識與現場培訓;五是利用崗位練兵和技術比武為契機進行培訓;六是開展崗位流程安全描述確認,即“手指口述”操作,確保工作流程安全;七是經常開展安全回頭看、重溫安全規程等活動。但是,培訓時要切實創新模式、發揮作用,起到效果,關鍵是要讓職工真正掌握一定的知識,切忌重形式、走過場、給人看,否則,培訓不到位人人是隱患,培訓不成反誤了前程。
3、大膽創新,開展安全文化感染人。
安全文化是安全生產問題在人的意識形態領域和人的思想觀念上的綜合反應。針對煤礦這幾年來快速發展現狀,大力開展安全文化建設已經勢在必行。一要充分發揮媒體和宣傳陣地的作用,使職工能夠做到熱愛礦山、建設礦山、奉獻礦山;二要切實在文化建設上舍得花錢,建設高標準安全文化長廊、井下宣傳警示燈箱、礦山休閑娛樂中心等,營造關注安全、關愛生命的濃厚氛圍;三是必須開展事故案例教育和安全演講賽,主要是本單位歷年發生的事故,給人親情警示,演講身邊的事故,使臺上演講者哭者講,臺下聽眾流著淚聽,進行感染和激勵,受到事半功倍的效果;四是大力宣傳安全生產中的先進和典型,宣傳事故的處理情況,引導職工計算違章的損失、事故的痛苦。但必須要實事求是,否則把不先進的典型宣傳,反而給職工一種反感,竟而出現抵抗情緒;五是堅持走出去、引進來的做法,將其他先進單位的經驗,探索性的推廣到本單位,給職工一種新奇和信心;六是必須發揮基層黨支部的作用,將安全文化延伸到黨政工團齊抓共管、延伸到家庭、延伸到8小時以外,使職工始終處在安全文化的氛圍當中。
4、創新機制,加強激勵鼓舞人。
實行人本管理,關鍵是重視人、激勵人、充分發揮人的主觀能動性。要重點抓好4項工作:一是以自我管理和自我控制為手段,層層分解安全目標,使人人肩上有擔子、個個肩上有壓力,使職工努力的追求自己的目標;二是務必加強對工作標準、任務目標的考核管理,尤其是考核要公平,考核要持久,不能因為誰和誰關系好、誰是領導的親戚等不扣分、不處罰,這樣會挫傷其他領導和職工的積極性;三是務必解決職工家庭、生活上的困難,對職工建立幫扶機制,對職工的工資嚴格按勞分配,使他們在工作中感到放心和溫暖;四是獎罰一定要兌現,定了干、說了算、困難再大也不變,有了承諾就兌現。如果在處罰上不平等,在獎勵上不兌現,實干的人才不重用,職工也許會對工作失去信心,達不到激勵的目的反而有礙于安全生產。
總之,我們必須要把尊重人、關心人、理解人、愛惜人作為安全管理工作的著力點,只要人管好了,人的主觀能動性就會發揮的最大化,給礦井帶來豐厚的經濟效益,我們新密煤礦安全生產也會上一個新的臺階!
我的演講完了,謝謝大家!
安全管理演講稿200字篇十
尊敬老師們、大家好:
愉快而又短暫的寒假生活已經結束。我們又回到了熟悉而親切的校園,我們又將要開始新學期的學習。根據學校工作安排,今天利用一節課的時間圍繞“安全”這個主題,與同學們一起交流幾個方面的安全問題。
1、要遵守交通法規,基本常識有:行人靠右行,不闖紅燈,不跨越護欄,橫穿路心時要左顧右盼看是否有車輛經過,不脫把騎車,不跳車,不扒車。
2、十二周歲以下的學生不準騎自行車。
3、不乘坐黑車,因為黑車是“三無”車,有諸多不安全系數,出了安全問題,費用難以保證,更談不上賠償。
4、堅決不乘坐超員車輛。每年因超員超載引發的校車安全事故占80%。乘車時不向窗外招手探頭,乘車須抓緊扶手,車停穩后再下車,不乘坐無牌、無證的農用運輸車。
5、注意上學和放學安全,在上學和放學時要抓緊時間,不要在路上玩耍;更不要在公路上亂穿,不在馬路中間行走,要走馬路兩旁人行道;過馬路時,要走人行橫道線,還要注意來往車輛;不在馬路上踢球。
同學要遵守《中小學生日常行為規范》,從小養成良好的生活行為習慣,具體而言:
1、攜帶管制刀具、有傷害他人的一切工具進入校園,水果刀也不準帶進校園。
2、禁止攜帶火種進入校園。
3、禁止玩耍有危害性的玩具進入校園,如小槍、彈弓等。
4、與同學和睦相處,不能尋釁滋事,引發矛盾。
5、禁止攀爬高層和危險物。禁止在池塘邊、冰面上玩耍。
1、講究個人衛生,常洗手、常洗頭、常洗衣服、常剪指甲,被褥要整潔并要常曬。
2、加強體育鍛煉,按時集隊、跑步或做操,增強身體免疫能力。
3、購買袋裝食品要看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址,不購買“三無”食品;不在街頭流動攤點購買零食,防止誤食不衛生食品、過期變質食品,造成食物中毒。不提倡吃零食,更不要吃不衛生的食品,以防因吃不衛生的食品而引發疾病。要養成勤儉節約的好習慣。
4、講究環境衛生。
1)、不隨地吐痰,不隨地拋包裝袋、廢紙等雜物。
2)、要講究環境衛生。
3)、負責的值日生每天保證室內整潔衛生,每天開門開窗,保證室內通風。
1、不能接近、觸摸電源和電器。
2、不要用濕手,濕布觸摸、擦拭電器外殼,更不能在電線上晾衣服或懸掛物體,或將電線直接掛在鐵釘上。
3、萬一遇有電氣設施引起的火災,要迅速切斷電源,然后再滅火。
4、發現有人觸電時,要先使觸電者盡快脫離電源,再采取其它搶救措施。
5、禁止在校園、樓梯上追逐、打鬧、嬉戲合作危險游戲,防止擁擠踩踏。上下樓梯靠右輕走,嚴禁在樓道走廊里奔跑追逐、跳繩,嚴禁翻爬扶欄等。禁止到危險建筑物周圍玩耍。
6、不觸摸開啟配電箱,校內各種開關。
7、在學校各種勞動中注意安全,如掃地,擦窗戶,搬桌子等,預防意外事故。
8、上操、集會、放學學生下樓梯千萬不可奔跑,千萬不可擁擠。上體育課和課外活動前要充分做好準備活動,運動時不要劇烈碰撞,以免撞傷或摔傷。沒有老師的允許不準使用固定體育器械。
9、下午放學后,禁止在學校和路上逗留。
1、發生地震時,應用較軟的東西,如書包先保護自己的頭部,再弓著背以最快的速度逃離教室,跑到空闊的地方,如操場。
2、來不及逃離教室的時候,應躲藏在墻角,不得靠近窗戶,以防被玻璃割傷。
3、活動要遠離建筑工地、道路等存在安全隱患的場所。
4、不進入網吧、電子游戲廳等未成年人禁止活動的場所。
5、出門一定要告知父母長輩知道,告訴他們你和誰在什么地方玩,要注意時間,不要很晚到家,以免父母擔心。星期天,不要到學校玩耍。
6、在家不要自己隨意使用一些家用電器。煤氣灶、衛生浴具等要在家長指導下正確使用,不能麻痹大意。家里的電器及設備發生故障時不要擅自去動。還要注意防盜。
7、不跟隨陌生人外出游玩,不吃陌生人給的東西,不讓陌生人隨便出入家門。不隨便向陌生人透露自己的真實身份、家庭住址和電話號碼。
各位同學,我們只要從小養成良好的生活行為習慣,嚴格遵守中小學生日常行為規范,遵紀守法,時時注意安全,事事注意安全,記住家長電話號碼和急救電話(110、120、119)。
同學們:一人安全,全家幸福;生命至上,安全為天;安全第一,預防為主。
安全管理演講稿200字篇十一
尊敬的各位領導,各位評委,同志們:
大家好,今天我演講的題目是《安全永刻心中,做最美安全傳承人》。
我是一名煤礦職工的子女,父母都在礦業公司上班,父親是分管安全工作的。記得每個周一,父親都要對全體員工進行安全教育培訓。記不清多少個夜晚,睡夢中的我被急促的電話鈴聲吵醒,看見父親急匆匆地走出家門,我在被窩里偷偷哭泣,抱怨他早上總是沒法送我上學。
有一天晚上,因為公司出現安全事故,父親趕去救援,在救援的時候從兩米多高的地方摔了下去,導致左腳骨折。我放學后急匆匆趕到父親的病房,看見他熟睡的樣子,疲憊的身影,一陣巨痛莫名涌上心頭,那時的我就默默問自己:“怎樣才能有效防止意外事故的發生呢”?從此“安全”兩個字,牢牢刻在了我的心里,我立志做一名優秀的安全管理人員,在漫漫求學路上,心靈深處做一名安全管理人員的聲音一直在呼喚,日以繼夜,從未停歇,所以,畢業后,我毅然決然選擇了和父親一樣的工作,做了一名安全管理員。
作為一名安全管理人員,我深知安全的重要性,安全是什么?對于一個人,安全就是生命;對于一個家庭,安全就是圓滿;對于一個企業,安全就是發展;對于一個國家,安全就是穩定。就在前不久,我們耳聞目睹了江蘇響水事故,感受到了事故的無情、生命的脆弱,直至現在那慘不忍睹的畫面還在腦海回蕩,那心靈的傷還在隱隱作痛。響水事故發生的根本原因就是安全意識的淡化,事故發生了,我們都追悔莫及,那在事故發生之前,我們重視安全了嗎?我們排查隱患了嗎?我們制定防范措施了嗎?事故來臨時我們有應急處置方案嗎?這一切都源于企業安全文化的缺失,不重視安全,安全意識薄弱,導致了悲劇的發生。千里之堤潰于蟻穴,抓早抓小,防患于未然,才能確保安全。安全工作來不得半點馬虎,必須時刻有如臨深淵、如履薄冰的危機感和居安思危的警惕性,緊繃安全這根弦,才能確保企業的長治久安。
前車之鑒,后事之師,一幕幕慘痛的安全事故,無時無刻不在刺痛我的神經,也更堅定了我做好安全工作的決定和信心。作為安全管理行業的一員,很慶幸,我所在的企業是一個“安全為天,警鐘長鳴”的地方。公司每年都會組織安全知識競賽、安全教育培訓,開展安全生產月活動、應急演練活動以及舉辦安全演講比賽等,通過多樣化的活動,培養優秀的安全管理隊伍,身為隊伍中的一員,我要像父親那樣堅守工作崗位,不忘初心,牢記使命,砥礪前行,抓好安全。俗話說的好:安全責任重于泰山,我會像泰山挑山工一樣,勇挑這份重擔,敢擔當,愿擔當,時刻把這份責任刻在心里,扛在肩上,堅定前行。因為我深知安全工作貴在堅持,難在堅持,成也在堅持,不怕千日緊,就怕一日松。保證一時一刻的安全并不難,難得是保證安全生產的長治久安。我也知道安全工作不是搞搞活動,走走廣場,緊一陣,松一陣,而是需要長年累月,堅持不懈的抓下去,要做到年年講,月月講,天天講,時時抓,處處抓。一個企業不能因為產量而輕視安全,不能因為效益而忽視安全,一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障,還談什么效益,還談什么發展,沒有了安全就談不上企業的穩定發展,沒有了安全更談不上職工的幸福生活。
安全是一個常講常新、永不過時的話題,因為有了安全,我們的企業才能蒸蒸日上,有了安全我們才能高高興興上班,平平安安回家,有了安全,我們才能盡情揮灑生命的精彩。安全責任大于天,我們要關愛生命,安全發展,把握安全,宣傳安全,時刻做到警鐘長鳴。
曾幾何時“安全”這兩個字,就已經鐫刻在我心中了,為了它,我愿把自己的青春化作一團閃耀的星火,去完成一份星火燎原的使命,讓片刻的光變成雋永的亮,讓它照耀大地,清除所有安全隱患,讓生命綻放永久光彩。
我的演講結束,謝謝大家!
安全管理演講稿200字篇十二
朋友們,不知您有沒有這樣的感觸,當你站在田野邊,被溫暖的陽光包圍著,放眼望去,滿眼的生機盎然,你是否因為這生生不息的景象而感慨萬分!當你走在繁華的商業街上看到那熱情洋溢的笑容、當你在公園幽靜的小道上看到甜蜜的愛侶相擁漫步時,你是否會因為他們的幸福和美滿而心生愉悅!當我們欣賞眼前這一幕幕美景時,我們可曾想過,沒有一線生產工作的安全穩定,哪有這舒心寧靜的和諧家園!
安全是鐵路運輸生產重中之重,保證著鐵路國民經濟大動脈的暢通,承載著列車上人民群眾的信任和生命財產,陪伴著鐵路在跨越式發展的道路上馳騁前進。一代代鐵路人胸中恪守著職責,伴隨著家人的祝福在安全生產的漫漫歷程中,走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天。
安全生產,對我們每一名鐵路職工來說是再熟悉不過的詞匯了,每天我們聽得最多,看得最多,提到最多的就是安全??墒牵阏娴耐耆斫馑鼏幔?/p>
4月1日,凝聚著全局干部職工集體智慧的《北京鐵路局全面推行安全風險管理的實施意見》開始試行。由此,北京局安全風險管理邁出了堅實步伐。這個包括8個章節30個條目的實施意見與6個涉及站段、車間、班組、崗位、鐵路局專業處室、調度所的配套達標考核辦法,共同組成了北京局安全風險管理“一拖六”系列文件,構建起安全風險管理科學體系的基本制度。它深刻的詮釋了到底什么是安全、怎樣才能獲得安全帶來的豐碩果實?
若將安全風險管理視為一座九層高臺,安全風險意識培育和識別研判這兩個環節便是奠基的壘土,其厚實與否直接影響其上部建筑的穩固程度。過程控制則是安全風險管理的核心,是規避和消除安全風險的“防火墻”。安全風險應急處置則是對非正常狀態及時、有效處置的“消防栓”。安全風險管理評估考核突出的是對管理控制過程中具體落實情況的科學、規范考核,旨在將風險后果降到最低,實現安全風險“閉環”管理。
任何事物都有規律可循,鐵路發展也要講究科學。鐵路的發展需要一個循序漸進的過程,想一蹴而就達到鐵路大發展目的的想法是不現實的。尊重鐵路安全生產規律,確立安全風險管理的新思路,就是從根本上提高鐵路安全管理的科學化水平,最大限度地減少或消除安全風險,從而實現運輸安全的長治久安。那么,怎樣才能讓安全風險控制體系落地、生根、發芽、結果呢?
這就要從職工的思想入手,在干部職工中牢固樹立“三點共識”,逐步提高干部職工的安全風險意識。鐵路發展最終的執行者是廣大鐵路干部職工。把安全風險意識根植于每一位鐵路干部職工的思想深處,才能使安全第一的思想貫穿到運輸生產的全過程,進一步增強全員搞好安全生產的自覺性。安全風險意識提高了,鐵路廣大干部職工在工作的任何情況下都能自覺把安全放在第一位來考慮,發現和及時整改、反饋生產現場中出現的任何影響安全的問題。把隱患和事故消滅在萌芽狀態,就能牢牢掌握住安全工作的主動權。
同時還要構建好安全風險控制體系,實現鐵路安全穩定的良性循環。安全靠什么保證?安全靠良好的制度來保證。事實證明,過去那種靠“人盯人、人管人”的管理機制,已經與鐵路科學發展的時代不相適應,甚至嚴重影響和制約了鐵路的發展。安全風險管理是系統性工程,以“安全第一、預防為主、綜合治理”的思路構建安全風險控制體系,就是要把消除風險作為實施安全風險管理的最終目標。
新的征程,更要求我們整裝待發,奮力向前。讓我們拿出勇氣,拿出我們青春和熱情,繼續為弘揚京車精神的宏偉目標而努力奮斗吧,讓我們的青春繼續在平凡的崗位上閃耀光輝,為我們北京車務段明天的輝煌而努力。讓安全這面舞動的旗幟永遠銘刻在我們心中,為我們的鐵路運輸事業保駕護航!
我的演講結束,謝謝!
安全管理演講稿200字篇十三
隨著我國經濟體制改革的不斷深入和水利水電事業的迅速發展,班組建設在水利部門越來越重要。因為他們是一支思想進步、技術過硬,有一定組織的管理能力和較強進取創新的隊伍?!奥槿鸽m小,五臟俱全”。雖然實事一支企事業單位中最基層的生產或工作單位,但直接反映和影響企事業管理水平,是工程管理的生產基礎。就軍隊中的班、排,人體中的器官細胞,機器中的零部件。軍隊要作戰,人體要活動,機器要運轉,都要求它的各個基本單位密切協調,有機配合朝著一個目的作為同要求的運動,同樣,我們河務局要實現一定時期的生產計劃,也必須要求每個班組安排好每個人的日常生產活動,并不斷地解決班組內部和班組之間的各種矛盾,以保證汛期和非汛期的水文測報、資料整編、壩堤險工、涵閘工程、水庫設施等項生產、管理任務的按時按期、準確認真地去完成。
一、班組的管理特點
班組即是事業的一級管理組織,又是一個執行單位。班組的管理工作有自身獨有的特點。
1、政治與經濟的統一。一個大的單位部門的政治、思想、生產、技術、文化、生活等工作,都要落實于班組,實現于班組。因為它即要組織班組成員有效地開展生產、工作、技術、經濟活動。力求以最小最少的消耗取向最理想的經濟效益。又要注重提高本組成員的政治、技術和文化素質,提高班組的戰斗力。
2、民主與集中的統一。班組的權力在充分發揚民主,走群眾路線的基礎上,集中于班組長,實行統一指揮,“各吹各的號,各唱各的調”,形成無組織、無領導的狀態,只會百事無成。
3、專管與群管的統一。在班組內部,要搞好以組織,協調為主,并由群眾參加“班組管理”,促使他們提供管理信息,當好“耳目”,為班組管理創造條件。
二、班組的權限
權力是盡職盡責的手段。班組承擔一定的職能和責任,就應使其有職有權,這樣才能盡職盡責,所以給予班長以下權務:
1、有權組織指揮和管理本班、組的生產經營活動(在不超越局單位規定的范圍內)。
2、有權依靠本單位的規章制度制定班組工作的實施細則。
3、有權拒絕違章指揮和制止違章作業。
4、有權向上級提出 本班組職工的獎懲建議。
5、有權提出對本班組的優秀職工學習深造、提拔和晉級。
6、有權維護班組職工的合法權益。
三、建立班組規章制度
常言道:“沒有規矩,不能成方圓”,辦好任何一件事情,不尊重它的發展規律,沒有一定的規章制度是不行的,搞好一個班組也是這樣。
規章制度是實現任務的一種手段。我們水利部門人員比較復雜,人心散亂,不論汛期和非汛期,有了險情和特殊情況,班組就要馬上去搶修,不能等領導布置了再去干,更不能“比葫蘆畫瓢”,那樣就會制度林立,內容 染,不便執行。所以班組應建立一下規章制度:
1、生產管理制度。主要目的是實現高效益,包括如何搞好考勤、勞動定額、交接班、設備管理、維護、保養和使用安全生產等內容。
2、質量管理制度。其目的是實現優質,嚴格把好生產過程中的質量,降低各種消耗,提高勞動生產率,實現目標管理等內容。
3、思想政治工作管理制度。主要目的是培育“四有”新人。搞好班組學習、思想活動、民主生活會、談心等內容。
4、生活管理制度。搞好文體活動、困難救濟、群體互助、計劃生育等工作,解除組員后顧之憂。
5、崗位責任制度。將任務落實到人,充分發揮每個成員的積極性和創造性。
班組是生產第一培育力量的大熔爐。全體職工通過在生產中的不斷實踐,通過政治、技術、文化學習和培訓的深入,不但使思想、生產效率、工作能力得到不斷的提高,而且通過廣大職工智慧和經驗的不斷總結發揮,必將在科學技術方面有所發明,有所創造 單位、部門生產能力不斷提高發展。
班組從組織上看范圍很小,但它的影響面很大,從生產上看一個班組的生產脫節就會影響到局部,甚至整個生產和工作秩序,造成不良的后果,是社會主義事業管理的一項基本原則。搞好安全生產,保障職工在生產過程中的安全健康,是各級領導義不容辭的職責,也是各級領導不可推卸的責任。那么,如何搞好安全生產工作呢?[nextpage]
(一) 樹立安全生產法制觀念
為保障效率在勞動過程中安全健康而制定科學管理方法。
為了確實樹立法制觀念,嚴肅法紀,對那些玩忽職守,不負責任,不遵守安全制度,違章冒險作業及強迫命令,亂指揮,造成重大傷亡事故者,要嚴肅處理,確保安全生產。
加強思想教育。要對班組成員進行主人翁思想和“五講”、“四美”教育,增強組員的主人翁責任感,做到對工作認真負責,愛護國家財產,同志之間相互尊重,密切配合,齊心協力。
搞好現場管理。搞好班組生產管理,實行均衡生產,不隨意加班加點,不搞拼體力,拼設備的“連軸轉”,搞好設備、工具管理,堅持維護保養和使用制度,使設備保持良好狀態,正常運轉,政常使用,不出現任何帶病工作現象。
(二) 樹立安全生產的科學管理思想
安全生產管理是靠一導套完整的科學管理制度,實行統一指揮來實現的。以往所規定的規章制度大部分都是前人從生產實踐中,經過科學試驗總結出來的,是實現安全生產行之有效的經驗總結,所以我們一定要組織職工認真學習,貫徹執行,嚴格考核。
現代化水利建設規模宏大,分工協作關系復雜。為搞好安全生產,一定要逐步完善科學管理,做好事故的預測、預報。努力實現安全管理科學化、安全教育正規化、生產工藝現代化,產生設備安全化。實現生產操作規范化、制度化和科學化,才能保持不出設備和人身事故,均實保障職工在生產過程中的安全健康,保質保量完成生產任務。
(三) 搞好班組安全生產工作
要搞好班組安全生產工作,首先對班組長在安全生產中劃分責任。
1、對班組的安全生產負責。要認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策、法令和各項規章制度,有計劃的布置、檢查、總結、評比安全工作。
2、積極參加意外事故的調查處理。如發生意外事故,應立即報靠局和當班領導,極時防止事故擴大并采取必要有措施。
3、安全專干認真組織好安全活動。
4、堅持每天安全生產巡邏檢查制度,對設備安全裝置及安全設施、工作場所、周圍環境及本班組人員精神狀態等進行檢查,發現不安全因素及時組織清除。
5、經常教育本班組人員自覺遵守生產紀律和嚴格按安全操作規程進行作業,牢固樹立“安全第一”的思想。
6、積極組織開展“無違章、無隱患、無事故”活動,制止違章、嚴格考核,獎懲分明,教育本班組成員,遵章守紀,確保安全生產。
(四) 安全員的責任
班組安全員要積極協助領導開展好安全工作,也是各部門搞好安全工作的助手,對安全生產工作負有一定的責任,其主要工作如下:
1、協助領導開展了安全工作,貫徹黨的安全生產方針、政策、法令和各項規章制度。
2、搞好班組三級安全教育,認真組織好 活動。
3、每天堅持檢查督促,全體成員遵守安全規定和正確使用穿戴防護用品。
4、認真做好“意外事故發生”工作的調查及上報事故經過,并督促防范措施的實施。
四、爭創先進安全生產班組
班組安全生產的好壞,關鍵在于班組長,班長即要對本班安全生產全面負責,又要組織好本班人員順利地完成局處、公司等領導布置的生產任務,也要保障本班成員在生產過程中的安全健康。只有這樣才能適合一個先進安全生產班組的條件,那么先進安全生產班組的條件是什么呢?
1、班組成員要樹立“安全第一”的思想,人人熟記各項安全法規。
2、完善安全技術操作規程,建立違章違規檔案和處理考核辦法。
3、定期考核有關安全生產基本知識,達到全部合格。
4、安全檢查制度化,定期檢查,記錄清楚,反饋及時。
5、定期進行安全教育,并建立安全教育制度和登記臺帳。
6、作業環境整潔、美觀、空氣新鮮,安全標志清楚。
7、從掌握防范和應急措施。
8、使和的工具、設備完好,安全設施、裝置儀器、儀表完好率達到99%以上。
9、對設備事故、違章違規,輕傷事故堅持“三不放過”的原則,并認真分析及時處理。
10、生產任務完成好,全年無傷亡事故,負傷率年年下降。
要搞好安全生產工作,大家不但要有高度的政治責任心,熟練掌握生產技術,還要以身作則,自覺地模范遵守安全規章制度,認真貫徹生產責任制,團結互助,牢固樹立“安全第一”的思想,樹立“遵章是榮,違章可恥”的風氣,造成人人注意安全,人人關心安全的局面,我們的安全生產工作一定能搞好。
安全管理演講稿200字篇十四
非常榮幸能有這樣的機會來表達我們學習白國周精神的一些感觸和對安全工作的一點微薄之見。今天我演講的題目是:“抓安全管理,爭做安全人”。20xx,一個代表著祥和與平安的年份,也是一個帶給我們碩果累累和幸福快樂的好年景。古往今來,有誰不想幸福快樂,平安到老?因此, 關注安全,平安幸福是所有人共同的心愿。
如今,白國周的鮮人事跡和管理方法已成為我們前進道路上一道亮麗的風景線,無時無刻都在鞭策和指引著我們到達一個更加理想的彼岸。
精細化的管理方法,先進的文化理念賦予我們一個全心的生命意義和工作姿態。全心全意和高度負責的精神,更是堅守崗位,重視安全的一種使命感和責任感。
眾所周知,最近在黑龍江鶴崗公司新興煤礦發生了一起震驚全國的瓦斯突出爆炸事件。現在回想起來仍使人心有余悸,難以平靜。難道這些事故他們當初果真都不能防范嗎?當然不是,如果他們能夠更加關注細節,處處做到,事事做好,那么事故也不會發生。這慘痛的代價,血的事實足以敲響我們的安全警鐘,敲醒我們麻痹已久的神經。
“千里之堤,潰于蟻穴。”沒有根基的大廈必將傾塌,沒有根基的大樹必將枯萎。同樣,沒有安全做生命的后盾,沒有制度做企業強有力的保證,那么,一切都是空談?!叭藷o遠慮,必有后憂。”在科技興企,科技興安的今天,居安思危的憂患意識愈加顯得彌足珍貴。
自從我們學習了白國周班組管理法以后,我們的工作確實有了很大的進步。但對于一直從事煤礦井下工作的我們,依舊任重而道遠,我們覺不能因為取得一點成績就滿足與現狀,裹足不前。記得白國周說過這樣一句話,“不斷學習,進步,提高素質是我們遠離事故,保證安全的堅固堡壘?!蔽覀儗W習白國周,就是學習他不斷創新和實踐的管理精神,并把他探索總結出來的“三勤”,“三細”,“三不少”,“三到位”,“三提高”的這些管理精 神運用到我們的生產實踐中去。這才是我們今后工作的核心任務,也是解決安全問題和實現企業最大效益的根本保證。
銀裝素裹的冬天雖然沒有春天般的溫暖,沒有夏天的熾熱,沒有秋天的涼爽,但在這個寒冷的季節,我們學習白國周管理法的心情是火熱的。通過對白國周班組管理法的學習,將使我們的職工人人成為白國周,人人爭做安全。相信我們在今后的工作中更能夠把握細節,關注細節;相信我們的工作更能夠制度化,規范化。堅定信念,踏實工作,讓我們時時刻刻保持清醒的頭腦,重視安全并平安幸福著度過生命中的沒一天。
安全管理演講稿200字篇十五
同志們:
今天,在這里舉辦礦山企業安全過了人員培訓班,目的是為了切實加強礦山企業的安全管理工作,讓大家熟悉提高安全生產方面的有關法律法規和規范要求,不斷提高安全管理人員素質和管理能力,規范企業安全行為,實現企業安全生產。請大家一定要珍惜這次培訓學習機會,集中精力,認真聽講,做好學習筆記,把所學的知識,運用到實際管理工作中去,努力提升企業的安全生產管理水平。借此機會,我講幾點意見,請同志們參考。
開展安全生產知識學習是貫徹國家法律法規的要求。《安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》等這些法律法規,都明確規定行政管理部門應當加強安全生產法律、法規和知識的宣傳,生產經營單位主要負責人和安全管理人員未經安全生產教育和培訓合格的,不得上崗作業。開展安全生產知識學習是做好安全生產工作的客觀需要,我鎮組織開展這次安全管理人員培訓班,目標就是提高安全管理人員水平,提升工作人員安全意識,我們在任何時候都必須牢記,企業的發展必須堅持“以人為本、安全第一、預防為主”這一核心理念,這是汲取若干血的教訓和發展的最終目的得出的,需要我們對此警鐘長鳴。
企業是安全生產管理的責任主體,法人代表是企業安全生產的第一責任人,要認真落實企業內部礦長(經理)、分管副礦長、各職能部門、各崗位安全生產責任制,要做到一級抓一級,一級對一級負責,要把安全生產的各項法律、法規、標準、規范和具體要求,落實到每個工作崗位和每個工人身上,使每一位工人都能按安全操作規程,進行規范作業,堅決杜絕違章指揮,違章作業和違犯勞動紀律的“三違”現象發生。同時,要加大安全資金投入,積極采用安全性能可靠的技術裝備和生產工藝,推動企業安全科技創新和管理創新,不斷完善安全生產設施,改善生產作業環境,提升企業本質安全水平。
各礦山企業是安全隱患排查、治理的責任主體,企業領導要高度重視隱患排查治理工作,要安照有關法律規定,定期組織安全生產大檢查,排查各單位、各部門、各生產作業場所的安全生產隱患,要重點排查和質治理可能造成冒頂、墜落、中毒窒息、透水、坍塌等事故隱患,對排查出來的安全隱患,制定整改方案,落實整改責任人、資金、措施、整改時限及應急預案“五落實”。同時,要建立隱患登記、整改、銷號臺帳。今后,鎮政府將每月組織一次安全大檢查,跟蹤督查隱患整改,確保隱患及時整改到位,確保企業安全生產。
首先,大家要以正確的態度參加培訓學習。安全工作,事關人民群眾的生命財產安全,是關系到企業生產發展,社會和諧發展的大局,也是事關各企業領導,尤其是帶領工人進行生產活動的廠長、經理的身家性命。因此,大家要以正確的態度,積極主動參加安全學習,認真學習,做好安全管理工作。
二是珍惜機會,保證參加學習效果。提前處理好工作任務、認真有效的將本次學習精神融會貫通。本次學習我們請湯書記給大家進行主要講解,湯書記的理論知識面非常寬廣、工作經驗相當豐富,將從非煤礦山安全管理知識、尾礦庫安全管理知識、相關安全生產法律、法規的解讀,推心置腹的為大家講解,大家要珍惜來之不易的機會,保證按時聽課,集中精力,認真聽,認真記,虛心學。同時,要抓住本次學習機遇,將日常生產時已有的困難和疑惑帶到課堂上來,共同討論解決。
三是嚴格紀律、認真做好學習記錄。在坐的都是各企業經營單位的總經理、負責人,管理人員。都是領導是老板,培訓時要做學生,要以求知、求學、虛心的學生角色,認真聽課,做好記錄。不得遲到、早退,缺席,不接打電話,不隨便講話和喧嘩,將手機關機或震動,認真聽,認真記,虛心學。
四是堅持學以致用,注重學習效果。學習的目的全在于運用。大家要把學習到的知識技能,運用到企業生產經營安全管理上,進一步完善好各項安全制度,健全安全管理機制,規范生產操作行為,落實好各項安全預防措施,做好排查隱患、整治隱患、消除隱患的長效管理,增強安全保障能力,確保培訓學習的成效。
同志們,安全生產責任重大,面臨的工作十分艱巨,我們一定要以高度的責任感、使命感,以更大的決心,更強的手段,更加扎實有效的工作,在追求企業效益最大化的同時,堅決把減少各類事故的發生,把事故造成的損失降低到最底限度,為實現全年安全生產工作目標,促進安全生產狀況的穩定好轉做出積極努力。