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最新解聘合同簡單 解聘合同工資如何賠償(4篇)

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最新解聘合同簡單 解聘合同工資如何賠償(4篇)
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

解聘合同簡單 解聘合同工資如何賠償篇一

企業名稱:______________

注冊地址:______________

法定代表人(負責人):______________

______________乙方(藥學技術人員)

姓名:______________

性別:______________

年齡:______________

籍貫:______________

職稱/資格:______________

身份證號碼:______________

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字:

(企業公章)

____年__月__日

乙方簽字:

____年__月__日

備注:

1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。

2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

解聘合同簡單 解聘合同工資如何賠償篇二

企業名稱(甲方):________

職工姓名(乙方):________

甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動合同,現經________方提出,并雙方協商一致,同意解除勞動合同。

另:

(本協議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)

甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

法定代表人________(或委托代理人):________

年 月 日 年 月 日

律師__________:

你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。 特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

簽收:

年 月 日

解聘合同簡單 解聘合同工資如何賠償篇三

甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________

乙方(姓名)______________

性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字:

(單位公章)

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字:

____ 年__ 月__ 日

解聘合同簡單 解聘合同工資如何賠償篇四

甲方:

乙方:

(身份證號:) 為確保甲、乙雙方權益和義務,經雙方協商,達成如下一致協議:

一、經甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的'所有資料和經辦的相關事項,要及時辦理好移交手續,在乙方責任范圍內且不能移交的事項,乙方必須處理妥當,不能影響甲方業務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合,及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責任的,由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關費用,具體事項另行協商解決。

五、乙方關系轉出后,甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協商解決。

八、本協議書一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章) 乙方簽字:

法人代表簽字或蓋章:

年 月 日

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