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最新延長產假申請書 提前休產假申請書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-10 13:32:40
最新延長產假申請書 提前休產假申請書(3篇)
時間:2023-03-10 13:32:40     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

延長產假申請書 提前休產假申請書篇一

因本人有孕在身,預產期x月,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從x月x日--x月x日,請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx同志,經過近期的交接工作,xxx同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請,懇望批準。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

我國法律規定,產假期間,工資照發,但實踐中應分兩種情況討論:

第一種,是用人單位未女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。

值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產假工資,但由于生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的,該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此,若生育津貼的數額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。

第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產假期間,工資由用人單位照發,這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休產假之前的月工資標準。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

延長產假申請書 提前休產假申請書篇二

尊敬的領導:

您好!

我是xxx,于20xx年x月x日申請了產假,至20xx年x月x日產假到期。但由于以下原因,只能申請延長假期,請領導批示:

一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學,所以母親脫不開身,而婆婆家又在外地,至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與學校距離太遠,即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間,也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因,特申請延長產假2個月,請領導批準,由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

延長產假申請書 提前休產假申請書篇三

尊敬的領導:

因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。

特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

特此申請,望領導審批。

特此

敬禮!

申請人:×××

××××年××月××日

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