在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

美發(fā)行政經(jīng)理崗位職責篇一

（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負責公司的財產(chǎn)管理工作；

（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

（七）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。

美發(fā)行政經(jīng)理崗位職責篇二

2、總部職場環(huán)境管理維護，服務類供應商的溝通管理

3、前臺人員工作的`監(jiān)督管理

4、領導交辦的其他綜合行政工作事項

6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作

7、負責外辦綜合助理日常管理

8、公司大型會議的承辦和執(zhí)行

9、落實、策劃行政服務事項

美發(fā)行政經(jīng)理崗位職責篇三

2、負責公司員工的考勤管理;

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

6、完成上級安排的其他工作任務。

1.協(xié)助主管對人員的招聘，

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務。

美發(fā)行政經(jīng)理崗位職責篇四

2、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

5、 追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

6、 預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級安排的其他事項。

美發(fā)行政經(jīng)理崗位職責篇五

2、負責公司年度各項經(jīng)營指標擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作;

3、負責公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作;

4、負責公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;

5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作;

6、負責公司制度流程建設，定期梳理優(yōu)化公司制度流程;

7、負責公司標準化建設工作。

美發(fā)行政經(jīng)理崗位職責篇六

1、負責公司人力資源、行政管理體系建設;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

5、熟悉上海市勞動法規(guī),精通企業(yè)制度建設;

6、負責公司人員的選、育、薪、核、留;

7、執(zhí)行力強,忠誠度高,男女不限

8、全面負責公司行政、人事工作的開展;

9、及時完成總經(jīng)理交代的工作任務。

:

1、人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷;

2、有五年人以上力資源管理工作經(jīng)驗;

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

公司員工內部氣氛好,同事都很幽默,氛圍好,領導有的和藹,有的風趣。

公司屬于少兒教育培訓領域,專注在少兒綜合素質提升培訓,員工如果有孩子可以放在本公司的學校進行學習,免除學費。

公司每年有寒暑假帶隊出去研學旅游。

公司上班時間為做五休二,每周三-周日上班;寒暑假期間,周六日休息。

人事行政部經(jīng)理崗位