在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

房地產經紀人勞動合同 房地產經紀人聘用合同篇一

乙方：____________________

甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議;

一、乙方的工種崗位為：_________________。在協議期內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。

二、本協議期限采取有固定期限的形式：_________________(一)協議期限為1年，即從________年____月____日至________年____月____日止。

三、甲方規定責任工資為：________________元，業績抽成按弄潮兒房薪金制度。

四、甲、乙雙方協商一致可以解除本協議。

五、乙方有義務為甲方保守相關商業機密，如涉及甲方業績,成交情況，運作表單,業務流程等相關材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關責任，及索要經濟賠償。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：_________________

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(二)嚴重失職、營私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的;

(四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(五)犯有其他嚴重錯誤的;乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經濟賠償。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

八、本協議期滿或當事人約定的協議終止條件出現，協議即行終止;但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止本協議：_________________

(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

九、一方違反本協議，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任;一方無正當理由擅自解除本協議或乙方屬本協議第六條情形之一被解除本協議的，應賠償對方違約金__________元整或每少履行一年協議賠償對方1個月乙方解除本協議前十二個月的平均工資;甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。

十、雙方認為需要規定的其它事項：_________________

乙方：____________________

________年____月____日至________年____月____日

房地產經紀人勞動合同 房地產經紀人聘用合同篇二

甲方：

乙方：

根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）_______元人民幣，于次月____日前發放。

乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

________年____月____日

________年____月____日

房地產經紀人勞動合同 房地產經紀人聘用合同篇三

甲方：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）本合同期限類型為固定期限勞動合同

1、雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。

2、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

（1）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的。

（2）乙方在日前未能完備所規定的手續的。

（3）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的。

（4）乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假、冒名等欺詐行為的。

（5）乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。

乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應變更。

（一）甲方安排乙方執行工時制。

（二）甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方自行延長工作時間完成本職工作的，不屬于加班。

（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（一）甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、崗位工資和績效提成工資，其中基本工資為元，崗位工資及績效提成工資根據乙方在任職期間相應的崗位及績效考核標準相應確定。

（二）甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

（三）乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。

（四）甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

（一）甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

（四）甲方依照公司規章制度為乙方提供其他福利待遇。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

（三）乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發績效提成工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的。

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

（六）乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期。

（七）乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

（八）乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

（十）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。

（一）甲方違法解除與乙方的勞動關系的，應當依法予以賠償。

（二）乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

（三）乙方自行離職或甲方依法解除勞動關系的，甲方不支付任何經濟補償金或賠償金。

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（一）甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

（二）合同未盡事宜或今后國家或本市有關規定相的，按有關規定執行。

（三）甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）______________

法人代表：（簽字）______________

簽訂日期：____年__月__日

乙方簽字：______________

簽訂日期：____年__月__日