每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
育嬰師講師招聘篇一
1、負責母嬰護理/育嬰信息授課,根據培訓需求開發培訓課件,進行產品營養知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓
2、協助開發和優化各類產品、專業育兒知識培訓課程,不斷對培訓形式、方法進行改良和創新;
3、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內容形成報告提交上級領導;
4、負責公司內外部育兒社群的日常維護,對客戶所提出營養知識疑難,進行分析講解;
5、負責培訓人員資料的分類歸檔和管理,及內部公眾號軟文編寫。
1、兩年或以上的工作經驗,如月子中心、醫院兒科等,持有育嬰師或公共營養師資格證優先;
2、有較強的銷售培訓能力,設計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、熱愛母嬰專護行業,具有一定的產婦及嬰兒健康評估及緊急狀況處理操作技能和健康專業知識;
4、外貌五官端正,性格樂觀積極,普通話流利。
1、彈性上班時間,尊重你的自由和夢想,支持你的個人成長;
2、合理合法的薪酬體系,超越合理性的額外福利;
3、包吃住,讓你的健康更有保障,解決居住問題;
4、社會保險:公司為全體員工購買醫療保險,養老保險,工傷保險,失業保險,生育保險,重大醫療補助;
5、住房公積金:減輕員工的購房壓力;
6、帶薪假期:公司根據法律規定為員工提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、喪假、產假等;
7、員工活動:公司不定期開展業余活動、團隊聚會、戶外拓展訓練,只為讓你更好的工作更好的生活;
8、員工體檢:公司為員工提供每年一次員工體檢,關注員工身體健康;
9、春節、端午節、中秋節等節日發放禮金或禮品,季度獎勵、月度全勤獎、豐厚年終獎。
育嬰師講師招聘篇二
1、參與組織園所前期各項籌備建設工作；
2、根據公司發展目標，制定工作計劃，負責園區運營管理工作，確保園所教學及服務質量；
3、開展各類有效市場活動，推動銷售目標達成；
4、做好教職工團隊發展培養，提升團隊凝聚力；
5、關注幼兒教育發展的新動向及周邊市場情況；
6、完成公司安排部署的其他工作內容。
1、大專及以上學歷，具有教師資格證和育嬰員四級及以上國家職業資格證書；
2、學前教育管理工作6年及以上經歷，2年以上幼托機構管理經驗；
3、熱愛幼兒教育事業，富有愛心、責任心；
4、工作積極主動，出色的溝通表達、協調組織及團隊管理能力，自我驅動及抗壓能力強。
育嬰師講師招聘篇三
1.為3個月~6歲嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育;
2.需要掌握嬰幼兒的養護、教,包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等;
3.需要指導教師、客戶掌握正確的保健方法和育嬰方法,傳播正確的育嬰觀念。
1.大專以上學歷,有育嬰師上崗證(必備條件)
2.具有托幼機構衛生保健基礎知識,掌握衛生消毒、傳染病管理和營養膳食管理等技能優先考慮;
3.喜歡孩子,熱愛教育行業;
4.有特別好的`親和力,耐心,熱心;
5.有較好的學習能力,善于溝通;
6.有非常好的溝通能力
育嬰師講師招聘篇四
1、協助負責品類銷售、毛利指標的達成；
2、協助維護現場環境維護管理工作；
3、執行部門負責人安排的其他輔助銷售工作。
1、高中及以上學歷，1年母嬰童店面經驗；
2、為人誠實，工作勤奮；
3、具有良好的溝通與組織協調能力。
育嬰師講師招聘篇五
1、了解并完成品類及個人各階段銷售任務指標；
2、通過熱情、規范和高效的全程導購服務，全面的產品知識掌握及熟練的銷售技能應用，促進商品銷售，達成個人任務的同時協助部門、店面完成銷售任務；
3、積極主動向顧客介紹與推廣高毛利商品主推商品，在達成個人銷售任務的同時協助部門、店面完成店面銷售任務；
4、參加品類銷售分析會，對當期銷售完成情況及問題進行分析及反饋。
1、高中及以上學歷，至少1年以上母嬰童門店營業員崗位工作經驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件；
3、具有良好的溝通與組織協調能力，較強的銷售經驗及技能。
育嬰師講師招聘篇六
1、配合產品經理,完成育嬰師項目的課程設計與研發工作
2、配合產品經理,完成育嬰師培訓相關課程講授
3、配合產品經理,完成相關宣傳文案的制作
4、配合產品經理,完成部分課程服務工作
5、按時完成部門交代的其他工作
1、本科及以上學歷
2、有學習過育嬰師專業的專業知識
3、能進行育嬰師項目課程培訓工作,有育嬰師授課經驗為佳
4、高級(三級)育嬰師+教師資格證
5、心理學專業、幼師專業優先
6、wordexcelppt等辦公軟件操作技能
