在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

通報的特點篇一

x年x月x日x時x分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“x公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

x年x月x日

通報的特點篇二

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日

通報的特點篇三

各縣區人民政府，經濟開發區管委會，市人民政府各部門，直屬及駐漯各單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，召陵區人民政府堅持以科學發展觀為指導，全面落實省政府關于整治粘土磚瓦窯廠的部署和市政府“大干100天，全部徹底拆除粘土磚瓦窯廠”的要求，精心組織，攻堅破難，穩妥推進，于5月27日前將轄區內314座粘土磚瓦窯廠全部拆除，為全市率先完成省政府下達的目標任務奠定了堅實基礎。

同時，召陵區人民政府采取多種措施，千方百計籌措資金，加快土地復墾和新型墻體材料推廣工作，全年復墾窯廠用地4500余畝，新建新型墻體材料企業16家，為保護耕地資源和改善生態環境作出了積極貢獻。為此，市政府決定對召陵區人民政府進行通報表彰。

希望召陵區人民政府珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績。各縣區和市有關部門要深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強領導，強化措施，努力做好磚瓦窯廠綜合整治、土地復墾和新型墻體材料推廣等工作，為建設資源節約型和環境友好型社會做出貢獻。

x年xx月xx日

通報的特點篇四

各縣區人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產紅線，全面深入開展安全生產大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續深化重點行業領域安全生產專項整治，穩步推進安全生產綜合治理和源頭治本，全市安全生產形勢保持了持續平穩態勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產責任目標考評優秀等次。成績的取得，是全市各縣區、各部門共同努力的結果。根據《鶴壁市人民政府關于印發鶴壁市安全生產責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區政府、山城區政府、鶴山區政府、市安監局、市安全生產監察支隊各獎勵10萬元，對經濟技術開發區、寶山循環經濟產業集聚區各獎勵5萬元，對安全河南創建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產監管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發展、安全發展理念，持續創新，提升安監水平，努力推進安全生產形勢穩定好轉，為我市加快生態活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創造良好的安全生產環境。

附件：20xx年度安全河南創建先進單位名單

x年xx月xx日

通報的特點篇五

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

x年xx月xx日

通報的特點篇六

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

x年xx月xx日

通報的特點篇七

20xx年x月份，是“平安工地”建設達標考核的月份。自5月x日總監辦安全生產例會布置“平安工地”建設達標考核任務后，項目部便進入自查自糾階段，對照達標考核標準進行自我整改。總監辦、監理組組織了兩次預檢查，根據預檢查發現的問題進行進一步的整改。5月18、19日，省廳質監站、總監辦對我標段“平安工地”建設活動開展情況，進行了達標考核檢查。針對檢查中存在的具體問題，分別制訂了相應的整改、完善措施，要求各施工隊分別組織落實和整改。

為了加強對施工現場的安全管理，迎接總監辦復查，項目部組織安全環保部人員于，5月x日上午，由項目部安全生產領導組副組長、項目副經理周樂泉帶隊，安全環保部部長趙鶴松、專職安全員蔣六一，對本標段施工全線進行了安全生產綜合大檢查，驗收各施工現場存在的安全隱患整改措施落實情況，。現將檢查情況綜合通報如下：

一、檢查重點

總監辦《第十二次安全生產綜合檢查通報》中的安全隱患整改落實情況。根據檢查情況，《通報》中指出的問題還有相當一部分沒有得到很好的解決，必須加大安全隱患整改的力度。

二、檢查范圍

本次共檢查全線6個施工隊及拌和場的11個施工作業點(其中：李善寶施工隊、金鑫施工隊已準備撤場，土方四隊、五隊已停止施工)，各施工現場的安全防護措施基本能夠落實和保持。

三、4月份《安全檢查通報》落實情況

通過4月x日整改情況驗收和本次的檢查，有以下項目沒有落實到位：

1、預制場兩臺大龍門吊避雷針安全檢測，雖已和寧國市氣象局取得了聯系，但沒有檢測結果。

2、架橋機安全檢測資料仍然沒有報送項目部備案，存在管理缺陷。

四、存在的重大安全隱患

1、k25+253分離立交處交叉路口，4個來車方向，視線受限，只有1個來車方向設置了交通安全警示牌，其余3個方向未設置，存在重大交通安全隱患。

整改措施：在4個來車方向均設置交通安全警示牌，提醒車輛駕駛人員“交叉路口 車輛慢行”，注意交通安全。

2、互通主線橋右幅第7、8、9跨現澆箱梁已完成混凝土現澆，模板、護欄均已拆除，并堆放在橋面，未設置橋面臨邊防護設施，存在高處墜落重大安全隱患。

整改措施：設置橋面臨邊護欄，張設安全網;在臨邊防護未落實到位前，禁止進行橋面施工作業。

3、互通主線橋下部結構工程施工，高處作業人員在搭設、拆除腳手架時不系掛安全帶。尤其是進入夏季施工后，在高處有隨時墜落的危險，存在嚴重安全隱患。

整改措施：對登高作業人員進行安全教育，曉之以理、動之以情，說明其利害關系，提高全員的安全生產意識;搭設、拆除腳手架時必須掛牢安全帶，安全帶無法高掛時，可采用低掛使用;加強對施工現場安全巡查的力度，做好監督檢查;責令停工整頓，進行經濟處罰。

五、存在的共性問題：

1、單元預警牌日期更換不及時，只有互通主線橋現澆段單元預警牌日期為5月x日，其余均為5月x日;落果樹大橋單元預警牌還沒有設置到現場。

整改措施：要求各施工現場，指定專人更換單元預警牌日期，否則每次罰款50元。

2、橋梁工程施工現場少數施工人員安全意識不高，進入施工現場不戴安全帽。山口水庫大橋、互通主線橋橋面鋪裝、現澆段、下部結構及梁板預制施工現場，均有1～2人不戴安全帽。

整改措施：當場均對違規人員進行了安全教育，并責令整改到位。如

再發生類似情況，每人每次罰款50元。

3、安全教育代簽字現象嚴重。大部分都是班長、作業小組長代簽字，嚴重的不符合“安全教育表，必須由本人簽字”的規定。

整改措施：對代簽字現象嚴重的作業班組，重新組織安全教育培訓，由參加授課人員，在安全教育表上親自簽字。并對因故未能參加教育培訓的一線工人進行補課。

4、施工便道部分路段泥濘難行，高坡處車輛打滑，主要有三個區段。即：埡口石方開挖段，落果樹大橋段，土方二隊缸場段：

整改措施：由工程部督促各土石方工程施工隊，在月底前將施工便道修筑完畢。

六、存在的個性問題：

1、k25+950、k26+820～落果樹隧道大樁號出口處施工便道，臨邊護欄部分立柱鋼管被盜，欄桿擺放在路邊未進行修復，存在安全隱患。

整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

2、山口水庫大橋施工現場安全標志、標語牌歪斜，影響工程施工形象。 整改措施：已當場進行整理加固，恢復了設置狀態。

3、隧道右幅二襯施工接近完工,有車輛、行人通行，二襯結束后還將進行后續工程施工，存在交叉作業安全隱患。

整改措施：待襯砌臺車轉移到左洞后實施洞口封閉措施。即在隧道進洞口外的路基處設置硬質封閉欄桿，設置“隧道施工，禁止通行”安全警示牌，禁止車輛、行人從隧道施工現場通行。

4、k27+505、k27+840、k27+941涵洞頭基坑，施工便道側護欄損壞未修復，存在安全隱患。

整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

5、埡口石方爆破區安全警示牌，移動后未進行埋設，擺放在施工現場，安全警示標志設置不到位，存在安全隱患。

整改措施：安排民工隊人員對未埋設的警示牌進行重新埋設，恢復其安全警示功能。

6、土方四隊柴油罐遮陽棚破損嚴重，通知整改后未整改到位，存在安全隱患。

整改措施：責令土方四隊負責人姚國民，對油罐遮陽棚進行重新搭設，

或者移出施工現場，放在安全的地方，消除安全隱患。

7、k28+800處安全宣傳標語牌傾斜，不符合文明施工要求，影響工程施工整體形象。

整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

8、梁板預制場，按照總監辦《第十二次安全生產綜合檢查通報》必須整改的項目：門機有1個吊鉤保險片脫落未整改到位;張拉擋板增加一層鋼板未落實。

整改措施：按照要求設置到位。

9、互通主線橋右幅第6跨蓄水池護欄損壞，未修復，存在安全隱患。 整改措施：已當場安排施工隊人員進行修復、整理，安全防護措施已落實到位。

10、項目部重大危險源發布牌內容未更新，與各施工現場的單元預警牌發布的重大危險源項目不一致，存在管理缺陷。

整改措施：根據各施工現場的單元預警牌發布的重大危險源項目，對原版面內容進行更新，并制作貼膜。

七、處罰措施

對4月份《安全檢查通報》中存在的問題沒有整改到位的，分別給予罰款處理：

1、預制場兩臺大龍門吊避雷針未通過安全檢測，罰款1000元;

2、架橋機安全檢測資料沒有報送項目部備案，罰款500元。

八、復查驗收

各隊接到通報后，要認真對照各自存在的問題和安全隱患，按照通報中下達的整改措施，在安全環保部的指導下落實自我整改。項目部將在月底進行驗收復查。如未按要求整改到位的、將提出警告;對存在嚴重安全隱患的施工現場，將根據責任范圍給予施工隊罰款處理。

特此通報

x年xx月xx日

通報的特點篇八

各部門、各員工：

我們產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣柜行業發展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

x公司

xx年x月x日

通報的特點篇九

事業部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關系，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

通報的特點篇十

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規范化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心系統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心系統全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

年月日