在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
重慶勞動仲裁申請書下載篇一
被申訴人：保定大雁會計師事務(wù)所有限公司
法定代表人：楊樹義
地址：河北省保定市天鵝中路178號(佳蓬樓7樓)
電話：0312-3107371
申請仲裁的事項：
1、請求仲裁委員會確認被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效;
2，請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟損失一萬元人民幣。
事實與理由：
此致
仲裁委員會
申訴人
二oxx年一月二十日
附：1、證據(jù)目錄和證據(jù) 份
2、本申請書副本 份
勞動仲裁申請書范文3
申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月
住所地：
被申訴人：公司名稱
住所地：公司所在地址
法定代表人：
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計： 元;
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金： 元;
3、仲裁費用由被申訴人承擔。
事實與理由：
此致
某某勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
年 月 日
重慶勞動仲裁申請書下載篇二
申請人：_________________某某，男，漢族，某年某月某日日出生，現(xiàn)住______________室。
電話：_________________
被申請人：_________________有限公司
住址：_________________大廈20f
電話：_________________
法定代表人：_________________
仲裁請求：_________________
1、裁定解除雙方勞動關(guān)系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的年月工資人民幣6000元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣3，000元，并支付經(jīng)濟補償金人民幣9，000元。
4、裁定被申請人為申請人補交年月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。
事實與理由：_________________
______年____月____日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自______年____月____日至______年____月____日。______年____月____日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自年月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。
根據(jù)《勞動法》、《違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護自己的合法權(quán)益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。
此致
某某市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
______年____月____日
重慶勞動仲裁申請書下載篇三
申請人：________________
性別：________________
出生：________________年月日
民族：________________
戶籍所在地(或外國人注明國籍)：________________
現(xiàn)住址：________________
聯(lián)系電話：________________
確認有效的通訊地址：________________郵政編碼：________________
被申請人：________________
法定代表人(主要負責人)：________________(姓名)
職務(wù)：________________
住所：________________
聯(lián)系電話：________________
第三人：________________
法定代表人(主要負責人)：________________(姓名)職務(wù)：________________
住所：________________
聯(lián)系電話：________________
仲裁請求：________________
事實和理由：________________
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
附件：________________1.《仲裁申請書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請人：________________
________年____月____日
重慶勞動仲裁申請書下載篇四
申請人：_________________某某，男，漢族，某年某月某日日出生，現(xiàn)住______________室。
電話：_________________
被申請人：_________________有限公司
住址：_________________大廈20f
電話：_________________
法定代表人：_________________
仲裁請求：_________________
1、裁定解除雙方勞動關(guān)系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的年月工資人民幣6000元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣3，000元，并支付經(jīng)濟補償金人民幣9，000元。
4、裁定被申請人為申請人補交年月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。
事實與理由：_________________
______年____月____日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自______年____月____日至______年____月____日。______年____月____日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自年月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。
根據(jù)《勞動法》、《違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護自己的合法權(quán)益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。
此致
某某市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
______年____月____日
