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省國資委系統工作會議講話精神 省國資委辦公室篇一
今天，我們召開全市供銷社工作會議，主要是 貫徹 全省供銷社綜合改革發展 大會 和全省供銷工作暨現場觀摩 會議 精神，總結 “”期間和 20xx 年工作，部署 “十三五”和 20xx年任務， 表彰 20xx 年度全系統綜合業績考核 先進 單位 ， 統一思想、認清形勢，明確目標、加壓奮進，在新的起點上努力開創全市供銷社 綜合 改革發展新局面。
剛才表彰了 20xx 年度全系統綜合業績考核優勝單位。在此，我代表市社 黨組 向獲獎單位表示熱烈的祝賀!希望大家以先進為榜樣，主動對標學標，努力創先爭優，推動工作再上新臺階、再創新佳績。下面，我根據市社黨 組 研究的意見講三個方面。
一、“”期間全市供銷社 綜合改革 取得豐碩成果
(一)“” 期間 綜合 改革發展成果
“”期間，全市供銷社以構建為農服務組織體系、現代商品流通體系為戰略目標，不斷強化 基層供銷社、綜合服務社、專業合作社和行業協會(以下簡稱 “三社一會” ) 建設 ， 穩步推進“新網工程”建設、大力培育龍頭企業、積極開拓新興服務領域，使社有經濟運行呈現整體平穩、持續增長的良好態勢，主要經濟指標創歷史新高，實現了經濟效益和運行質量同步提升。
1. 經濟總量持續增加。 20xx 年底，全系統完成利潤總額 8721 萬元，是 20xx 年的 11.12倍，年均增長 61.89% ; 實現 所有者權益 5.69 億元，是 20xx 年的 3.51 倍，年均增長28.56% ;完成總營業額 78 億元，是 20xx 年的 5 倍，年均增長 38% ;完成資產總額 16.92億元，是 20xx 年的 2.46 倍，年均增長 19.68% ;實現農資銷售 46.9 萬噸，是 20xx 年的1.6 倍，年均增長 9.5% ， 超額完成了“”期間制定的目標任務。
2. 綜合 改革 有序推進。 “”期間， 市社積極推動多項綜合改革試點工作，增強發展的內生動力。紅花崗區社著力推進組織制度創新，設立了監事會，積極探索了社有資產監管的新思路、新方式;遵義縣、正安縣社開展了以莊稼醫院建設為重點的為農服務平臺建設 ，助推了農業產業，為農服務基礎更扎實 ;余慶縣社進行了合作經濟組織建設試點，在構皮灘供銷社發展了農民 社 員，召開了 社 員代表大會并實施以基層社、專業合作社、綜合服務社 和社員股金服務 為依托的為農服務綜合平臺建設，密切了與農民的聯系;赤水市組建了農民合作社聯合社， 設立了信用合作部，搭建起互助合作的融資平臺。
3. 基層組織體系建設穩步落實。 “”期間，市社狠抓“三社一會”建設，進一步完善供銷社基層組織體系。 20xx 年底，全系統改造重組基層供銷社 237 個， 比 20xx 年增加了180 個; 領辦農民專業合作社 336 個， 比 20xx 年增加了 290 個; 村級綜合服務社(站)3042 個， 比 20xx 年增加了 1 6 00 個; 創辦行業協會 66 個 ，比 20xx 年增加了 50 個。累計創建總社“基層標桿社” 1 個，總社級示范專業合作社 12 個、省社級示范專業合作社53 個，行業協會獲得“中國社會組織等級評估” 4a 級別 1 個、 3a 級別 2 個、 2a 級別 1個。
4. 經營服務體系建設日臻完善。 “”期間，全市供銷社積極推進“新網工程”建設，著力完善農業生產資料、日用消費品、再生資源回收利用、煙花爆竹、農副產品購銷五大經營網絡和市、區縣、鄉鎮、村四級連鎖體系。到 20xx 年底，全系統 社有企業 131 個， 比 20xx年增加了 85 個; 區域性配送中心 96 個， 比 20xx 年增加了 82 個; 經營網點 30 50 個，比 20xx 年增加了比 20xx 年增加了 1 6 00 個; 市社擁有銷售額超 10 億元的龍頭企業 2個，縣級擁有銷售額超 1 億元的龍頭企業 3 個，在遵義市農村流通服務體系中的作用日趨重要。
5. 農資服務主渠道作用切實發揮。 “”以來，全市供銷社繼續夯實農資供應及淡儲工作，大力發展莊稼醫院，助推農業產業。 5 年完成化肥淡儲 25 萬噸，完成農資商品購進 250萬噸、銷售 240 萬噸。累計建成莊稼醫院 514 家，舉辦莊稼醫生職業資格培訓 135 人次，提供農作物病蟲害防治、測土配方施肥等咨詢服務的人才技術支撐。 農之本種業公司 已培育成為全省種子“育繁推”一體化企業和全省種業界龍頭企業， 是 全省種子協會會長單位。
6. 轉型創新發展初見成效。 “”期間，全市供銷社以項目建設為依托，培育新的經濟增長點。一是探索參與農村金融服務體系建設。市社、赤水市、鳳岡縣、余慶縣率先搭建起股金服務平臺，調劑資金約 3800 萬元。二是搭建起“ 淘寶· 特色中國·遵義館”電子商務平臺，通過“ 1 館 +1 商城 +1 中心 +n 基地 + 鄉村服務點 + 商品”的模式，開辟出遵義農特產品銷售新渠道。三是參與現代農業高效示范園區建設。赤水市社投資 5000 萬元建設的赤水市金釵石斛生態園，被農業部和國家旅游局授予“全國休閑農業與鄉村旅游示范點”稱號。
7. 開放辦社效果明顯。“ ”期間，全市供銷社系統積極通過股份合作、合資、聯辦、加盟等形式，開創全面開放辦社新局面。 20xx 年底， 企業總數達到 131 個，是 20xx 年的2.5 倍，年均增長 20% ;農民專業合作社 336 個，總數是 20xx 年的 2.43 倍，年均增長19.5% ;經營網點 30 50 個，總數是 20xx 年的 1.37 倍，年均增長 6.5% ，增強了 全系統的經濟實力與社會影響力。
8. 系統和諧穩定局面基本形成。 “”期間，全市供銷社狠抓效能建設，確保系統和諧穩定。及時處理改制遺留問題和信訪維穩工作，改制剩余資產糾紛妥善解決，離退休人員的待遇逐年提高，特困職工群體逐年縮小。“三曬二評一報告”、“供銷社老照片”、“百日攻堅戰”等一系列活動的開展，基本奠定了系統“風正、氣順、心齊、和諧”的局面。
(二) 20xx 年工作 總結
20xx 年， 市供銷社 認真貫徹落實《中共中央 國務院關于深化供銷合作社綜合改革的商定》(中發〔 20xx 〕 11 號， 以下簡稱《決定》)，大力推進綜合改革、電子商務、參與農村金融服務工作和農業社會化服務體系建設，全 系統完成利潤總額 8721 萬元 、 所有者權益 61307萬元 、 資產總額 17.8 億元 、 總營業額 78.4 億元 ， 實現農資銷售 49 萬噸 ，經濟運行穩中有進、穩中有好，全系統整體實力再上新臺階。
1. 貫徹落實 《決定》 ，提振發展的精氣神
一是把學習貫徹《決定》 作為 首要任務，做到精讀細研、融會貫通，轉化為推進改革試點的自覺行動。二是認真開展調查研究。堅持問題導向和發展導向，找準影響供銷社發展的重點問題。三是 建議市委、市政府成立由分管領導為組長、市委農村工作領導小組有關單位為成員的領導小組，協調供銷社綜合改革的事務 工作 。四是 加大綜合改革試點探索力度。在農業生產全程社會化服務機制創新、農村流通現代化、農村合作金融等方面的 積極探索 ， 提供 可復制、可推廣的經驗。五是 組織編制 《遵義市供銷社第十三個五年發展規劃》。
2. 推進 綜合改革試點， 增強發展的內生動力
一是 爭取 市委成立了供銷合作社綜合改革領導小組，負責全市供銷社綜合改革工作。 二是根據總社、省社對綜合試點改革的要求，繼續在正安、遵義縣開展以 新型莊稼醫院為載體，推進服務規模化建設 ;在余慶縣基層供銷合作社、綏陽縣農民專業合作社抓好密切與農民聯系試點;在鳳岡縣、赤水市供銷社抓好參與農村金融服務試點。
3. 主推 農 村 電子商務建設， 搭建為農服務新載體
根據 《決定》和 總社 文件 精神，市供銷社超前謀劃，立足系統實際，積極創新農產品營銷方式、搭建為農服務新載體、構建全市供銷系統電子商務服務體系，重點抓好全市 農村 電子商務項目建設工作 ，打造 線上線下 農特產品交易市場。
4. 構建 社會化服務體系建設，完善經營服務體系
20xx 年市政府把 供銷社業務 納入重點工作內容 ， 市社 下達 各縣、區(市)社工作目標任務，制定了《市供銷系統完成各項工作任務計劃表》，制定了工作措施，落實了工作責任。 全系統 新建莊稼醫院 133 個、示范莊稼醫院 30 個、村級綜合服務站 50 個、創建示范農村綜合服務社市級星級社 20 個、縣級星級社 40 個 。
5. 抓農資服務，發揮主渠道作用
一是 化肥淡儲工作順利完成。市社和各縣、區(市)所屬企業完成政府安排的化肥淡儲任務43000 噸(其中市級 15000 噸，縣級 28000 噸)，市級種子救災儲備 50 萬公斤 。二是 農資供應充足，發揮了主渠道作用 。 銷售化肥 4 9 萬噸，銷售各類農膜 1150 噸，較去年同期897 噸相比增長 28% ; 銷售各類農藥 5200 噸，較去年同期 2803 噸相比增長 86% 。
6. 抓項目建設，培育新的經濟增長點
全市供銷社系統項目建設共計實施項目 27 個，其中新建項目 13 個，續建項目 12 個，改建項目 2 個，總投資 2.8 億元。大部分縣、區(市)圍繞年初推進計劃、工作目標有序推進，在強化工作措施、創新服務等方面都較為有力。 遵義農資(集團)農之本種業有限責任公司 作為遵義種業骨干企業之一， 6 月中旬獲得貴州省 育繁推一體化種業企業經營資質。
二、科學謀劃“十三五” 工作
(一) “十三五” 期間工作 思路
1. 指導思想 ： 以貫徹落實黨的 、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神 ， 以《中共中央、國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》為綱領，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，認真落實省、市黨委政府以及 總社、省 社的決策部署，主動適應經濟發展新常態 和農業農村新形勢 ，積極探索推進供銷合作社組織體系、經營模式和體制機制創新，加快供銷合作社綜合改革步伐， 著力密切與農民利益聯結，著力強化基層基礎，著力創新聯合社治理機制，不斷增強內生動力和發展活力，切實提高綜合經濟實力和為農服務能力， 加快建成適應社會主義市場經濟需要、適應城鄉發展一體化需要、適應中國特色農業現代化需要的組織體系和服務機制，努力開創遵義市供銷合作事業新局面，切實在服務“三農”和農業現代化建設中更好地發揮作用。
2. 基本原則： 堅持為農服務 的根本宗旨 ; 堅持 合作經濟的基本屬性 ; 堅持 市場經濟的發展方向 ; 堅持因地制宜的指導方針 。
3. 發展目標：
( 1 ) 主要經濟指標
到 20xx 年，全市供銷合作社系統利潤總額確保達到 1.2 億元，力爭達到 1.5 億元，年均增長12% ;所有者權益確保達到 7 億元，力爭達到 9 億元，年均增長 12% ;營業總額確保達到120 億元，力爭達到 150 億元，年均增長 15% ;資產總額確保達到 25 億元，力爭達到 30 億元，年均增長 12% ;農資供應保持現有水平，繼續發揮化肥供應主渠道作用;基層社實現利潤年均增長保持在 5-8% ，自身發展能力和為農服務能力進一步增強。
( 2 ) 組織體系進一步完善
到 20xx 年，全市供銷合作社系統恢復和改造提升基層供銷社總數達到 160 個以上，占鎮鄉的70% 以上，創建農村綜合服務社星級社 300 個;重點興辦、領辦和培育提升農民專業合作社200 個以上，創建示范社 80 家以上，新組行業協會 20 家以上。充分發揮專業合作社的組織帶頭作用，真正實現辦一個專業合作社、興一項產業、富一方群眾。
( 3 ) 農村電子商務服務體系基本建成
通過與阿里巴巴、京東、 1 號店、蘇寧易購、供銷 e 家、貴農網等網絡平臺建立合作，以發展農村電子商務和推進供銷社基層網絡信息化建設為突破口，以供銷社為農服務綜合網絡體系為支撐，以搭建電商運營平臺、組建農村電子商務行業協會、興建鎮鄉級農村電子商務孵化園 + 創客中心、改建村級電商綜合服務站為主要內容，整合資源，構筑起具有供銷 社 特色的農村電子商務服務體系，推動全市農業、農村生產、經營和服務主體的電子商務轉型，推進農村流通現代化。“十三五”期間，建成 5 個以上農特產品網絡銷售綜合平臺，與淘寶、京東、供銷 e 家、貴農網等開展合作，搭建農特產品銷售平臺，自建遵義農特產品線下體驗商城 。 完成 1 個市級電商產業園;建設 5 個縣級配送中心、 5 個縣級電商產業園;市、縣兩級供銷社分別建立電子商務綜合服務中心、電子商務公司和“淘寶·特色中國·地方館”線下體驗館共 21 個 ; 建成 225 個 鄉鎮農村電子商務綜合服務站 ，實現鄉鎮全覆蓋 ; 建設村級農村電商綜合服務點1440 個，實現行政村全覆蓋 ; 基本建成農村“互聯網 + 生產合作、供銷合作、信用合作”三位一體發展體系 ; 全系統電子商務交易額在總營業額中所占比重達到 30% 以上。
( 4 ) 農村合作金融建設
把為農融資服務作為基層社經營服務的重要功能，引導和鼓勵有條件的基層社，開展農信擔保、小額貸款、合作社賬戶托管、資金委托結算等服務，領辦、參辦資金互助組織。到 20xx 年，全市供銷社系統新建農村合作金融服務網點 100 個以上，全市供銷社系統中，具有為農融資服務功能的基層社達到 60% 以上。
( 5 ) 社有企業經營體系逐步完善
重點在農資配送、農產品流通、農村日用消費品等重要涉農領域和再生資源行業，新建和改造一批社有企業經營項目。全市供銷社系統重點規劃儲備 66 個社有企業經營體系建設項目，積極創造條件推進項目實施，通過社有企業項目的實施完成，基本構建起比較完善的社有企業經營服務體系。 組建供銷集團公司。
( 6 ) 社會化服務體系建設取得新進展
在社區(村)綜合管理和信息服務、莊稼醫院、養老服務等領域，規劃建設和改造提升一批建設項目，構建起具有供銷社服務特色的城鄉社會化服務體系。全市供銷社系統重點規劃建設社會化服務體系建設項目 13 項。
( 7 ) 現代農業示范服務體系進一步健全
結合遵義各 地 優勢農業資源和特色產業，充分發揮供銷合作社在廣大農村的品牌影響力和號召力，積極開展現代農業示范服務，在特色農產品生產基地建設、農產品加工等領域加強項目建設，發揮供銷合作社在農業產業化經營和農業現代化建設中的龍頭與橋梁作用。全市供銷社系統重點規劃建設現代農業示范項目 26 個，發展農業產業化生產示范基地 10000 畝以上，培育農業產業化龍頭企業 50 家，搞好示范帶動，參與建設省、市、縣級高效農業示范園區 20 個，引導農民科學化種植、標準化生產、品牌化經營，帶動促進農民增收。
(二) 20xx 年工作安排
1. 目標任務
( 1 )經營目標。完成利潤總額 10029 萬元;所有者權益 64985 萬元;資產總額 187090 萬元;銷售總額 54.635 億元;農村電商銷售額 25800 萬元;化肥淡季儲備 43000 噸，供應農資44.5 萬噸。
( 2 )發展目標。培育“三位一體”新型基層供銷社 30 個(其中資金互助額 8100 萬元);新領辦農民專業合作社 39 個;新建農民合作社聯合社 26 個;創建示范農民專業合作社 13個;行業協會等級評估認證 13 個;新開工 50 萬元以上項目 13 個;新增企業 13 個;新建莊稼醫院 26 個;創建示范莊稼醫院 26 個;創建示范星級綜合服務社 65 個(其中市級 26 個，縣級 39 個);新建區域性配送中心 13 個;參與現代高效農業示范園區建設 13 個。
( 3 )發展農村電子商務。建設農村電子商務綜合服務站 760 個;建設電子商務服務運營中心13 個;新建縣級電子商務公司 6 個;建設縣級電子商務平臺 13 個;創辦農村電子商務協會11 個。
( 4 )帶動農戶脫貧或實現小康 1820 戶。
2. 工作措施
一是向積極向市委、市政府匯報，爭取出臺貫徹落實《決定》和《意見》的實施意見，著力推動全市供銷合作社綜合改革進程。
二推進以 “三社一會”為核心的基層組織建設 ，夯實為農服務基礎。
三是推進以 以農村電子商務為引領的經營服務體系建設 ，完善經營服務體系。
四是加快社屬企業改革發展，提升供銷社經濟實力和服務能力。
五是積極推進農業社會化服務，努力踐行為農服務宗旨。
六是 切實加強自身建設，為加快發展提供堅強保障。
三、振奮精神，保持開拓進取奮發有為昂揚銳氣
一要提振擔當實干的精氣神。 目前供銷社正處于發展上的又一個關鍵時期，只能前進不能后退，不能推諉不能懈怠。必須要保持奮發有為的精神，進一步強化 “ 路在腳下、事在人為 ”的理念，做到面對事業有激情，面對工作有熱情，面對挑戰有豪情，開拓進取、昂揚向上，干出成績、干出成效。必須要有主動作為的精神，面對改革發展中的矛盾和問題，增強攻堅克難的氣魄和勇氣，圍繞全國總社提出的 “ 提升農業社會化服務水平，形成綜合性、規模化、可持續的為農服務體系;推進基層社改造，與農民建立緊密的利益聯結;加快完善現代企業制度，增強社有企業發展活力和為農服務實力;創新聯合社治理機制，構建社企分開、上下貫通、整體協調運轉的雙線運行機制 ” 四個重點領域，在開拓創新中找到出路，在主動作為中贏得先機，強化實踐總結和理論提升，力爭形成可復制可推廣的新經驗。
二要把握好有關政策措施。 《決定》和《實施意見》 包含著大量的政策與機遇。 《決定》在部署綜合改革任務的同時，還提出了一些含金量高的政策。 支持 社有企業成 承擔化肥、農藥等國家儲備任務 ; 支持供銷合作社參與公益性農產品批發建設試點 ; 支持供銷社 發展農村電子商務 ; 支持供銷合作社發展農村合作金融 ; 扶持基層社發展 ; 穩定縣及縣以上聯合社機關參照公務員管理 ; 做實供銷合作發展基金 ; 落實處理歷史遺留問題 ; 重申供銷合作社社有資產的屬性和有關權益 ; 聯合社機關參公人員因工作需要到企業、社團兼職的政策 。《實施意見》 根據當前我省供銷社系統改革發展的需要 ，增加了 對以往已有政策的重申強化： 支持各級供銷合作社發展農民專業合作社 ; 健全理監事會 ; 支持建立供銷合作事業專項發展資金 ; 在社有企業改革發展方面 支持社有企業并購重組組建集團 、 社有企業破產享受國有企業相關政策 和 辦理證照優惠 ; 保護供銷合作社依法用地 等等。 用好 這些政策，對于深化綜合改革將起到重要的保障和促進作用。
三要 做 好風險防控。 要把防風險作為推進工作的重要原則，重點防范好五個方面的風險：一是改革風險， 堅決落實汪洋副提出的 “ 五條底線 ” ，即：不管怎么改，都不能把為農服務的宗旨改丟了;不管怎么改，都不能把系統優勢、規模優勢改沒了;不管怎么改，都不能把社有資產改少了;不管怎么改，都不能把沿市場經濟前行的方向改偏了;不管怎么改，都不能搞 “ 一刀切 ” 。 二是經營風險， 基層社和 社有企業要緊盯市場形勢的變化，防止主營業務大幅下滑和資金鏈斷裂。 三是金融風險， 關鍵是規范發展 農村合作金融 組織，加強對 基層社和 農民合作社信用互助業務的培訓，強化行業指導，對納入試點的合作社加大監督檢查力度，堅決守住不發生系統性風險的底線。 四是廉政風險。 把紀律與規矩挺在前面，時刻繃緊廉政這根弦，做政治上的明白人、落實上的帶頭人。切實提高新時期、新常態下對國家法律法規、政策規定的學習、掌握與遵循，適應新常態、新要求，科學決策、民主決策，切實避免決策風險，程序錯誤。進一步規范管理，明晰責任與分工，提高執行力，把各種政策、規定、紀律，落到實處。 五是安全風險， 無論機關還是企業單位都要毫不放松地抓好安全工作，嚴格落實 “一崗雙責 ” ，建立完善隱患排查和整改督辦機制，堅決防止事故發生。同時，防控風險，決不是不要發展;居安思危，更不是不要作為。改革本身就有風險，越不干事、越不作為，風險的雪球只會越滾越大。大家一定要正確處理防風險與抓改革的關系，堅決摒棄那種 “ 少干事就不會出事 ” 的鴕鳥思維，認真履職盡責，切實做到不出事、快發展。
四要加強工作督導與宣傳。 市社將參照 市委、市政府 督查辦法，堅持把加強督促檢查作為主要環節和重要手段，督查和宣傳工作保持一并納入年度考核。重點工作事項每月一調度，各縣、區( 市 ) 要根據督查和信息宣傳工作要求，按時將月度重點工作進展和下月重要工作計劃上報市社辦公室。要進一步加大信息宣傳工作力度。我們的改革發展處于攻堅期，更需要社會各界的關注和支持。適應國家經濟社會發展大勢，緊跟供銷社改革發展節奏，及時發出“好聲音”、宣傳“正能量”，有助于把握正確的改革發展方向，有利于各級黨委政府及時、全面了解、理解、支持供銷社，有益于堅定信心、發奮圖強，不斷發展壯大。對信息宣傳工作，分管負責人責無旁貸，主要 領導 要 對 重視 信息宣傳工作，要 為 宣傳工作定好向、把好脈;要為宣傳工作提供人、 財、物 保障。
同志們，新起點開啟新征程，新目標賦予新使命。讓我們緊密團結起來，在市委、市政府的堅強領導和省社的有力指導下，拼搏實干、銳意進取，全面做好深化綜合改革的各項工作，為開創全市供銷合作事業發展新局面作出新的貢獻!
省國資委系統工作會議講話精神 省國資委辦公室篇二
經省國資委黨委20xx年12月28日研究決定，由我擔任省國資委團委書記。近2個多月的時間里，除過節假日，我繼續承擔原紀委崗位的工作任務外，考慮到我馬上要到國務院國資委紀委掛職，在請示張主任同意后，春節后我盡快完成了工作交接和團省委的工作對接，較短時間內對監管企業的共青團及青年工作做了一些調研和了解。團省委十三屆六次全委擴大會上午剛剛結束，認為有必要召開今天這樣一次會議。今天的會議，就是要認真學習和領會省國資委黨委和團省委的精神、意圖，統一思想，凝神聚氣，安排部署今年共青團及青年的各項工作。一會省國資委黨委委員、副主任張宏永同志還要做重要講話，希望大家聚精會神領會好，認認真真落實好。這里，我結合近一段時間調研學習了解的情況和上級有關精神，講兩個方面的意見。
一、關于做好企業共青團及青年工作的思考
1、找準定位，融入中心，服務大局
xx20xx年6月14日在同團中央新一屆領導班子成員和團xx大部分代表座談時的講話時指出：“共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。自建團以來，共青團始終以黨的政治綱領為奮斗目標，以黨的指導思想為行動指南，以黨的中心任務為神圣使命，為實現黨在不同時期的歷史任務作出了突出貢獻。在現階段，黨需要共青團更好地團結帶領廣大團員青年，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而不懈努力。各級團組織一定要發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，為實現黨的任務努力奮斗，保證黨的事業興旺發達、后繼有人。要不斷完善工作思路，在深入研究當代青年基本特征的基礎上，找準工作位置，豐富工作內容，創新工作手段，努力形成服務黨的事業、服務青年群眾有機統一的工作格局。團中央書記處第一書記陸昊20xx年8月5日在全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議上講話指出，“共青團最本質的影響力、戰斗力和生命力，不僅僅是在報紙上，電視上，也不在一次活動有多少人參加上，而是在團員青年心中、在團員青年作用的發揮上”。調研認為，從企業的角度講，只有明確團組織對于促進企業發展的積極作用，才能從內心里認同并積極創造條件支持企業團建并開展工作;從團組織的角度看，只有找到自身在企業發展中發揮作用的合適切入點，才能真正覆蓋和影響數量龐大的企業青年。這就要求我們在實際工作中，切實找準共青團組織的根本屬性、根本任務與企業的根本功能相融合的有效路徑。那就是，企業共青團及青年工作要緊緊圍繞企業生產經營這個中心，服務和服從于企業黨建的整體格局，講的通俗一點，貼住領導干工作，跟緊領導要課題。這既是一個工作定位問題，也是一個方法問題。
2、明確工作職責和任務，把握工作切入點
我認為，企業共青團的工作任務主要是兩項：一是傳播引領先進的思想意識文化，在創新驅動、團隊熔煉、文化導航上下功夫，即做好思想引導，武裝青年頭腦工作。(1)傳播黨的思想和主張，比如黨的先進性、純潔性理念、科學發展理念，增強黨的意識、機遇意識和大局意識等;堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝青年、教育青年，用中國特色社會主義共同理想凝聚青年。(2)傳播現代企業管理的先進思想和觀點，比如團隊生產理論、委托代理理論、企業家理論、管理者理論等;(3)傳播市場經濟所必備的思想意識，比如創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識、責任意識等，還比如彎道超車、比較優勢、差異化競爭、地緣經濟、抱團聯動等理念。引導青年準確把握當前宏觀經濟形勢和行業發展趨勢，將思想統一到企業發展的總體目標上來，把力量凝聚到企業發展的各項任務中去。當前要組織團員青年認真學習領會全省第十次黨代會、全省經濟工作會議、省十一屆人大六次會議、全省國有資產監督管理工作會議精神，自覺融入思想，指導工作。今年要突出學習黨的會議精神。
二是輔助企業人才和人力資源儲備開發，在科技支撐、人才引領上下功夫。要借助青聯等組織，把各方面的優秀人才吸引進隊伍中來，特別要對年輕的經營管理人才、高技術專業人才、高技能人才培養鍛煉，確保企業發展后繼有人。要緊緊圍繞提升青年素質、服務青年成才、關心青年生活、選樹青年典型，積極開展青年技能比武、崗位練兵活動，為青年提升專業知識和業務技能水平搭建舞臺;加強對青年職業生涯的設計，引導青年找準定位，明確發展方向，做好“推優入黨”工作，積極開展“推優薦才”活動，加大培養舉薦優秀人才力度;注重對青年的人文關懷，幫助青年解決實際問題，促進青年全面健康成長，積極推動重組企業青年的文化融合;大力選樹和宣傳企業先進青年典型，進一步完善團內表彰激勵機制，增強表彰的影響力，增強企業團組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
3、深化工作認識，加大工作探索，著力提升企業共青團及青年工作的科學化水平和整體績效
加強工作調查研究，理論研討和選題;提升共青團的影響力、貢獻力和執行力
繼續開展各項品牌工作：進一步深化青年創新創效活動，激發青年的創新熱情和創造能力，深入開展科技創新、管理創新、營銷創新、服務創新活動。繼續開展“號、手、崗、隊”活動。引導團員青年積極投身各項重點、難點任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用，促進企業改革發展。緊緊圍繞“”時期企業改革發展的目標任務，繼續深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”評選活動。推進青年志愿服務活動。圍繞企業履行社會責任和塑造企業良好形象，組織動員青年積極參與志愿服務和社會公益事業。助推企業文化建設。大力弘揚企業先進精神和先進企業文化。組織開展豐富多彩的青年文化活動和共青團品牌活動，引導青年成為優秀企業文化的學習者、踐行者、推動者。發揮青年文化在企業文化中的積極作用。
4、加強企業共青團組織建設和自身建設
大力加強團組織建設，切實抓好對全系統團組織工作的指導和幫助。加強團干部隊伍建設，加強團干部的修養和作風建設。積極探索實踐、不斷完善競爭性方式選拔團干部，將企業生產、經營、技術、管理等方面的優秀青年選拔到團干部隊伍中。加強對團干部的培訓教育，繼續推進分級分層培訓，不斷提高團干部服務大局、服務企業和服務青年的本領。重視做好團干部的轉崗工作，積極推薦優秀團干部到吃苦負重、有發展前途的工作崗位上培養鍛煉。延伸團組織工作手臂，積極推動各企業建立青聯組織，鼓勵有條件的企業成立青年科技工作者協會、青年志愿者協會等青年組織。扎實做好團的基礎工作，繼續做好組織統計、團費收繳、“三會一課”、評選表彰、換屆選舉等常規工作，規范管理，夯實基礎。加大宣傳力度，在中青網、團省委網站、中國青年報、山西青年報上刊登信息。
二、20xx年省國資委團委重點推進的工作
關于20xx年省國資委系統共青團的工作，見工作要點，不再一一闡述和解讀。總的指導思想和總體要求是：
在指導、督促、協調各監管企業團委結合實際認真落實各項工作的同時，省國資委團委重點推動做好以下工作：
1. 認真搞好監管企業共青團及青年工作調研，謀劃省國資委系統共青團工作創新思路。
2、認真搞好慶祝建團90周年系列活動。鼓勵各監管企業結合實際開展豐富多彩、形式多樣的紀念活動，省國資委團委決定委托《山西國資》編輯部在5.4前夕出一期紀念建團90周年特刊，宣傳總結省國資委團委6年來監管企業共青團工作好的經驗和做法。
3. 推動中央企業團工委與省國資委團委、央企團干與監管企業團干的工作交流。適時舉辦團委書記、優秀團干部培訓，指導督促各監管企業分級開展團干部培訓。
4、籌備組織好共青團山西省國資委第二屆委員會、省屬企業青年聯合會第二屆委員會換屆的各項工作。以此為契機，全面加強共青團和青年組織建設，夯實工作基礎。同時根據團省委部署，指導監管企業團組織做好共青團山西省第十四大代表大會代表候選人推薦工作。
5、做好黨的精神的學習、宣傳和貫徹。迎接黨的召開，學習好、宣傳好、貫徹好黨的精神。通過舉辦學習班、培訓班、報告會、座談會等形式，組織團員青年認真學習黨的精神，并貫徹到實際工作當中。
6、圍繞省屬企業轉型跨越發展，為青年成長成才搭建平臺，服務成才，著力加強監管企業青年人才建設和人力資源儲備開發。各企業結合自身實際，至少創建一支有特色的青年人才隊伍方陣。
7、加強工作調查研究，加大工作探索，深化工作認識，加強工作交流，全面加強團的信息宣傳工作和理論研究工作，注重內容設計和工作機制的科學性，著力提升企業共青團及青年工作的科學化水平和整體績效。
8、開展“轉型跨越，我為先鋒”主題實踐活動。
三、幾項具體工作及事項
1、組織領導及工作聯系：張俊光、李海明
2、加強自身宣傳和信息報送：要主動和媒體聯系溝通，每個企業一年至少在省級以上媒體發稿3篇;每季度最后一個工作日前以電子版形式向省國資委團委( )報送有關信息，年底進行評比。
省國資委系統工作會議講話精神 省國資委辦公室篇三
同志們:
這次省國資委系統企業黨的建設暨紀檢監察工作會議,是在大家認真貫徹落實中央、省委決策部署,沉著應對國際金融危機、努力保持經濟平穩較快發展的形勢下召開的。
20xx年是很不尋常、很不平凡的一年。年初遭受了百年不遇的雪凝災害。9月份以來又受到百年不遇的國際金融危機影響。面對這些難以預料、歷史罕見的重大挑戰和考驗,國資委系統企業沉著應對,保持生產經營平穩較快發展,全力支援抗災救災,切實維護和諧穩定,為全省經濟社會又好又快發展作出了重要貢獻。一年來,國資委系統企業各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、服務大局,做了大量卓有成效的工作,各項工作取得了新進展,為企業應對挑戰、促進發展提供了堅強保證。借此機會,我代表省委,向大家并通過你們向國資委系統企業各級黨組織和廣大黨員干部職工表示誠摯的問候!
關于去年的工作和今年的主要任務,守祥同志要專門講,大家要認真落實。下面,我主要就抓好當前和今后一個時期國資委系統企業黨的建設講幾點意見。
一、圍繞中心,服務大局,進一步增強國企黨建工作的針對性和實效性
堅持圍繞中心、服務大局、與時俱進,是黨建工作的一個基本經驗。抓好國有企業黨的建設,既要立足企業改革發展穩定實際,又要跳出企業,放眼全局,主動適應形勢任務變化,進一步增強針對性和實效性,更好順應新期待、促進新發展、完成新任務。
第一,必須結合國際國內經濟形勢變化來謀劃和推進黨的建設。當前,國際國內經濟環境發生重大變化。由美國次貸危機引發的國際金融危機仍在擴散和蔓延,雖然世界各國采取了積極應對措施,但國際貿易保護主義抬頭,國際經濟環境不穩定、不確定因素明顯增多,系統企業改革發展的外部環境依然嚴峻。為有效應對這場罕見金融危機,中央采取了一系列政策措施,為我省擴大投資、拉動內需、促進經濟增長提供了政策保障,為企業渡過危機、調整轉型創造了良好環境。可以說,挑戰前所未有,機遇也前所未有。在這種大環境下,國資委系統企業各級黨組織要準確把握經濟形勢變化對企業的影響,把工作的重心放到如何團結帶領廣大黨員干部職工群策群力、如何組織發動大家把應對危機的措施落到實處、如何引導大家艱苦拼搏上,在應對危機、共克時艱的過程中錘煉黨員職工隊伍,培育企業文化,提升黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
第二,必須圍繞我省經濟社會發展任務來謀劃和推進黨的建設。去年,全省各級黨組織團結帶領廣大干部群眾,奮力克服重大自然災害和金融危機沖擊等各種困難,全省經濟保持了增長較快、結構優化、效益提高、民生改善的良好勢頭。但是,我省經濟發展還存在經濟增長壓力加大、節能減排任務繁重等諸多困難和問題。全省經濟工作會議明確要求以抓機遇、擴內需、打基礎、保增長作為今年經濟工作的首要任務,確定全省經濟增長預期目標為8%。國資委系統企業作為我省經濟建設的主力軍,對于實現全年經濟發展目標具有重要作用,承擔著重大責任。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,圍繞省委、省政府確定的重點任務,找準黨建工作的切入點和著力點,創造性地開展工作,動員和組織廣大黨員干部職工大力抓好生產經營,全力促進經濟增長,為實現全省經濟發展目標作出應有貢獻。
第三,必須適應企業改革發展穩定需求來謀劃和推進黨的建設。當前,系統企業總體上處于深化改革的攻堅期和調整優化的上升期,改革發展的任務既十分艱巨又十分迫切。必須堅定不移地深化改革,推進調整重組,完善現代企業制度,加快做強做大。隨著改革不斷深化,新情況、新問題、新矛盾不少,企業的產權結構、組織形式和黨員隊伍的組成結構、思想觀念變化較快,企業黨建工作面臨不少新課題新考驗。這就要求企業各級黨組織堅持為改革開路、為發展服務,不斷改進和創新黨建工作的方式方法,著力改進組織形式、活動方式、管理方式,著力提高推動科學發展、促進社會和諧的能力,充分發揮黨組織的政治核心作用,為企業改革發展穩定提供堅強保證。
二、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機,大力推進企業改革發展
按照中央和省委的部署,中央企業和省管企業即將參加第二批深入學習實踐科學發展觀活動。要把開展學習實踐活動作為統一思想應對挑戰解決矛盾的重大契機,堅定發展壯大國有經濟的信心,大力推進企業改革發展,進一步發揮促進全省經濟又好又快發展的支撐、引領和帶動作用。
第一,通過開展學習實踐活動,進一步推進調整重組。優化國有經濟布局結構。從戰略上調整國有經濟布局和結構,不斷提高產業集中度,是推動企業加快發展步伐,實現做強做大的有效途徑。近年來,我省國有經濟逐步向主導產業和優勢資源集中,一批劣勢企業逐步退出市場,國有企業數量趨于下降,但經濟總量不斷擴大,實力不斷提升。同時,我省國有經濟總量較小,分布領域過于分散,產業集中度低,企業規模小,集約化水平不高等問題仍很突出。省委、省政府明確要求,推進國有經濟布局和結構調整,繼續推進重組一批大型企業集團。我們要抓住開展學習實踐活動的有利契機,按照全省經濟社會發展的總體規劃,進一步解放思想、理清思路、明確目標,推出加快調整重組的具體舉措,積極推進聯合重組、兼并重組、上下游資源整合、同業整合,優化布局結構,提高重點產業集中度,加快發展一批對全省經濟支撐作用強的大企業大集團。省國資委要把推進監管企業調整重組作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要內容,將企業自愿重組與出資人主導重組有機結合,在已形成總體方案的基礎上,進一步細化操作措施,加大推進力度。
第二,要通過開展學習實踐活動,進一步深化各項改革,著力構建充滿活力的體制機制。由于各方面的原因,我省國企改革步伐相對滯后,加快推進國企改革既刻不容緩,又非常艱巨。為深入推進全省國企改革,省委、省政府年內將對《中共貴州省委、省人民政府關于深化國有企業改革的指導意見》(黔黨發[20xx]5號)的貫徹情況進行一次全面督促檢查,確保改革措施落實到實處。我們要抓住開展學習實踐活動的有利時機,進一步落實省委、省政府關于深化國企改革的要求,不斷在事關企業改革發展的重要環節和關鍵領域取得新突破,努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。要加快公司制股份制改革步伐,加大引進戰略投資者力度,實現投資主體多元化。要進一步建立健全股東會、董事會和監事會并規范運行,形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理結構。前不久,省國資委向3戶監管企業派出了6名外部董事,在規范法人治理結構上邁出了重要一步,要進一步總結經驗,逐步擴大范圍。要進一步深化三項制度改革,建立富有活力的企業內部運行機制。
第三,通過開展學習實踐活動,進一步轉變發展方式,推進新型工業化進程。目前,我國已經進入工 業化中期,而我省則剛剛進人工業化提速期,還處于靠資源能源型產業支撐的階段,推進產業轉型升級、加快新型工業化進程的任務十分艱巨。全省經濟工作會議明確提出,要把握時機、加力提速,加快推進工業化。省委會學習實踐科學發展觀整改落實方案中確定,適時召開省委全會研究推進我省工業化有關問題。國資委系統企業不僅是我省經濟建設的主力軍,更是我省新型工業化的帶動者和引領者,要切實擔負起應有責任,抓住開展學習實踐活動的有利時機,積極探索具有貴州特色的新型工業化道路,堅持好字優先、能快則快、快中求好,努力實現速度、質量和效益相協調,經濟效益、社會效益和生態效益相統一,不斷提高核心競爭力和可持續發展能力。尤其要把創新能力建設擺在更加突出位置,進一步建立完善提高創新能力的目標、規劃和保障措施,努力在建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系上取得新進展,在關鍵技術、工藝、裝備上實現新突破,在重要產品方面新增自主知識產權和知名品牌。
第四,通過開展學習實踐活動,進一步增強以人為本理念,加快構建和諧企業。面對去年極其復雜的形勢,各企業堅持以人為本,一手抓改革發展,一手抓和諧穩定,做了大量艱苦細致工作,維護了安定團結的良好局面。但由于新舊矛盾交織,企業改革任務重、難度大、矛盾多,群體性事件時有發生,特別是在當前經濟發展面臨困難的情況下,促進和諧的任務更加艱巨。要抓住開展學習實踐活動的有利時機,深入查找影響和諧的問題,研究制定能夠充分體現尊重人、關心人、愛護人的工作措施,進一步把以人為本的理念貫穿于企業改革發展全過程,充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性,形成推動科學發展的強大合力。要認真貫徹落實省委、省政府《關于堅持以科學發展觀為指導兼顧“三者”利益建設和諧礦區的意見》,構建和諧共生、共同發展的地企、群企新格局。要推進民主管理,深化廠務公開,強化維護職工合法權益機制建設,拓寬職工民主管理、民主參與、民主監督的渠道。要認真執行《勞動合同法》,規范勞動用工管理,構建和諧勞動關系。要抓好安全生產,提高企業安全生產標準和管理水平,切實保障職工的生命安全。要提高維護穩定的能力,增強發現問題的敏銳性和洞察力,善于做好思想政治工作,千方百計把問題化解在基層、化解在萌芽狀態;一旦發生群體性或突發性事件,要及時應對、妥善處理,搶占先機、把握主動。
三、深入推進“四好”領導班子創建活動,切實加強企業領導班子建設
努力建設一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子,是企業黨建工作的重要任務。要以深入推進“四好”領導班子創建活動為重要抓手,努力把企業領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的高素質領導集體。
第一,把加強思想政治建設放在首位,大力提高企業領導班子的整體素質。要認真抓好中央《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》和全國、全省領導班子思想政治建設座談會精神的貫徹落實,不斷提高企業領導人員的思想政治素質和推進企業改革發展的能力。要強化理論武裝,深入學習中國特色社會主義理論體系,堅持不懈地開展理想信念教育,進一步堅定搞好國有企業,發展壯大國有經濟的信心。要加強教育培訓,注重實踐鍛煉,著力提高領導企業科學發展的能力。特別要把應對金融危機作為檢驗水平、發現不足的課堂,在應對危機中學習提高。要堅持和完善民主集中制,嚴肅黨內生活,維護班子團結,不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。要認真貫徹落實xx屆中央紀委三次全會和十屆省紀委三次全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以完善懲治和預防腐敗為重點,嚴格執行黨風廉政建設責任制,深入開展反腐倡廉教育,認真落實國有企業領導人員廉潔自律的“七項要求”,促進企業領導人員廉潔從業。要加大對領導人員的日常管理監督,完善企業領導人員管理辦法,防止失之于寬、失之于軟,把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的要求落到實處。企業領導人員要切實加強黨性修養,大力弘揚優良作風,著力增強宗旨觀念,提高實踐能力,強化責任意識,樹立正確政績觀,樹立正確利益觀,增強黨的紀律觀念,防微杜漸、警鐘長鳴,自覺抵制各種誘惑,一身正氣抓改革,清清白白謀發展,以現代企業家特有的正氣、人格、學識和實績贏得社會的尊重。
第二,建立完善科學的選人用人機制,大力培養選拔高素質領導人員。要堅持黨管干部原則與市場化選人用人有機結合,按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則,不斷拓寬選人用人視野,不斷完善選人用人機制,不斷選拔高素質人才進入企業領導班子。要把組織考察推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來,建立完善一套利于促進科學發展、區別于黨政干部管理、符合企業特點和企業家成長規律的考核評價制度和優勝劣汰、能上能下的企業領導人員選拔任用制度。要認真總結公開招考企業高管的成功經驗,完善市場化選聘經營管理者機制,在黨委管原則、管標準、管程序、管監督的前提下,著重在市場中去發現人才、吸引人才、選拔人才。省委將有計劃地選拔年輕優秀的國有企業領導人員到黨政機關或地方黨委、政府任職,發揮他們懂經濟、會管理、熟悉企業的長處,為地方經濟發展作出貢獻。要積極探索省管國有企業董事會選聘經理人員的有效途徑,進一步落實董事會選人用人權,推進經理人員市場化、職業化,不斷培育壯大職業經理人隊伍。
第三,推進人才強企戰略深入實施,加快人才隊伍建設。要大力實施人才強企戰略,把人才發展擺上優先發展的戰略位置,著力在引進、培養、使用上下功夫,努力形成適應現代企業制度要求的人才培養、選用、評價和激勵機制,開創廣納群賢、人盡其才的新局面,切實把人才優勢轉化為技術優勢、產業優勢和競爭優勢。企業黨委(黨組)要加強對人才工作的領導,按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求,制定并實施企業人才隊伍建設規劃,重點培養選拔國有資產出資人代表、經營管理者、科技帶頭人、思想政治工作者和高技能人才五類人才。要認真做好企業各類人才的培訓工作,分層次改進培訓內容和方法,提高培訓質量,注重培訓效果。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,密切同骨干人才的聯系,積極為他們排憂解難,努力為他們創造良好的工作與生活條件。要大力宣傳黨的人才工作方針政策,宣傳各類人才為國有企業改革發展做出貢獻的先進事跡,激發他們的責任感、使命感和榮譽感。要加大人才培養的資金投入,加強培養鍛煉,強化考核激勵,加大對關鍵崗位、優秀人才的薪酬激勵,加快形成優秀人才脫穎而出、充分施展才干的良好環境。
四、深化和拓展黨的基層組織建設年活動,堅持不懈地做好抓基層、打基礎工作
黨的基層組織是黨執政的組織基礎,抓基層、打 基礎的工作始終不能放松。要結合開展深入學習實踐科學發展觀活動,扎實做好黨的基層組織建設年活動的深化拓展工作,深化“四好”領導班子、“五好”黨支部、“六先”黨員隊伍創建活動,努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘,把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量。
第一,積極探索企業黨組織發揮政治核心作用的方法和途徑。堅持黨對國有企業的政治領導,發揮黨組織政治核心作用,是必須堅持的一個重大原則,任何時候都不能動搖。如何使國有企業黨組織與現代企業制度相適應,不斷創新黨組織發揮政治核心作用的方法和途徑,顯得越來越重要、越來越迫切。發揮企業黨組織的政治核心作用,概括起來就是“參與決策、帶頭執行、保證監督”,就是要把黨組織的政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過程。要積極探索黨組織如何更好參與重大決策、切實帶頭執行、有效保證監督的方法和途徑,進一步處理好完善公司法人治理結構與發揮黨組織政治核心作用的關系,黨管干部與董事會和經理層依法行使用人權的關系,黨委參與決策與董事會依法決策的關系,發揮職工民主管理作用與尊重維護企業領導人員依法行使經營管理權的關系,把黨的政治優勢和現代企業制度的體制優勢有機結合起來,使黨的工作與生產經營這個中心有機融合,形成同頻互振、聯動互補的效應,更好地把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。近幾年,各企業在這方面作了有益探索,國資委黨委要認真總結經驗,加強指導。
第二,加強和改進基層黨組織建設。要按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求,創新基層黨組織設置、工作方式和活動內容,擴大黨的工作覆蓋面,努力提高基層黨建工作的整體水平,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要進一步加強黨支部建設,尤其要選好配強黨支部書記。要進一步加強省外、境外項目黨組織建設,確保組織健全、活動正常,為企業加快實施“走出去”戰略提供堅強保證。要堅持“服務中心做工作、進入管理起作用”的基本思路,把促進企業改革發展穩定、實現國有資產保值增值,作為企業黨建工作的出發點和落腳點,創新黨組織活動的載體,推動黨建工作與企業生產經營活動的有機融合。要積極推進黨內基層民主建設,認真落實黨章和黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利,使廣大黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。抓好基層黨建工作,關鍵是兩條:書記抓、抓書記。要進一步落實企業基層黨建工作的各項制度,強化企業黨委書記抓基層黨建工作的意識和責任,推行黨委書記抓基層黨建工作述職制度,形成黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建,一級抓一級、層層抓落實的企業基層黨建工作格局。 第三,建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。要建立健全黨員教育培訓制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯系和服務群眾工作體系等長效機制,引導和推進廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。要大力實施黨員素質培養工程,利用集中教育、網絡教育、電化教育、遠程教育等多種手段,加強黨員的經常性教育,進一步增強黨員意識,堅定理想信念,踐行黨的宗旨。要加強日常教育管理,教育引導黨員不僅做好本職工作。在日常工作和生活中發揮先鋒模范作用,而且在關鍵時刻和危難關頭能夠站得出來、沖得上去。要注意在平時給無職黨員交任務、壓擔子,結合生產經營廣泛開展“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動,為廣大黨員發揮作用搭建平臺、創造條件。要建立健全感情聯絡、事業激勵、政治尊重、利益保障的內在動力機制,大力宣傳在企業改革發展中涌現出來的優秀黨員的先進事跡,充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,重視、關心、愛護基層黨員干部尤其是老黨員、生活困難黨員,使廣大黨員真切感受到黨組織的關愛和溫暖。要繼續貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,做好發展黨員工作,重視在生產和工作一線、青年職工、農民工和知識分子特別是高層次人才、高技能人才中發展黨員,進一步提高發展黨員質量,優化黨員隊伍結構。要深入開展“雙培養”活動,努力把骨干培養成黨員,把黨員培養成骨干,爭取每個班組的關鍵崗位上有黨員,體現黨員的先進性。
同志們,加強國有企業黨建工作、促進企業科學發展的責任重大。我們要進一步增強責任感和使命感,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實省委、省政府的決策部署,銳意進取、扎實工作,不斷開創國有企業黨建工作新局面,大力推進企業又好又快發展,為全省經濟平穩較快發展作貢獻!
