人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源部組織結構
培訓與發展主管
績效考核主管
薪酬主管
培訓專員
培訓師
人力資源經理
員工關系主管
1.負責擬定公司規章制度并指導、監督其具體落實與實施情況
2.結合企業發展戰略，綜合分析企業人力資源現狀和未來一段時間內人力資源的供需狀況，編制公司人力資源規劃方案及具體的實施辦法
3.組織并實施人員招聘工作
4.建立公司培訓管理體系并組織實施培訓管理工作
5.根據企業對績效管理工作的要求制定評價政策，組織實施績效管理
6.按規定做好企業日常的工資目標、核定、核算及統計分析等工作，實現企業的薪酬激勵目標
7.協調企業內部員工工作，維護公司良好的勞動關系
8.人事檔案管理
部
門
職
責
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