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首席技術官cto招聘篇一
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網的it運營管理并監督執行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項信息系統，實現業務管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業務高效、安全運營;
4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務it解決方案，并統籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業園項目建設工程運營管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的it技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業;
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;
3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、o2o等發展趨勢，對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的it軟件開發技術工具，有國內外主流erp系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。
首席技術官cto招聘篇二
職責：
1、對行業趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業的一些業務背景，能夠圍繞公司戰略制定出技術發展路線圖，參與制定公司的業務發展方向，不斷優化和升級業務平臺;
2、承擔從業務向技術轉換的橋梁作用，確保戰略規劃的落地執行，保證技術領先性為公司業務發展提供全面保障;
3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養、評估和激勵;
4、負責公司核心技術架構設計，使各系統具有更好的穩定性、可擴展性、安全性;
5、優化產品研發流程，構建相應的技術開發規范;
6、負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經驗;
2、對互聯網格局有深刻理解和技術實現能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;精通大規模軟件系統的構架設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全等;
3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;
4、執行能力、決策和戰略意識強，能夠有效推動業務及項目發展。
5、對工業互聯網、云計算、大數據的行業發展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發展動態對公司技術發展提供決策性的建議。
首席技術官cto招聘篇三
1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個信息平臺系統和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
首席技術官cto招聘篇四
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;
3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;
5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;
6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。
首席技術官cto招聘篇五
職責：
1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;
2.負責公司產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理;
3.負責組織并指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術發展戰略規劃的執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
任職資格：
1.8 年以上豐富的研發團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;
2.熟悉互聯網供應鏈，物流，電商等相關領域業務，精通大型系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;
3.能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
4.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業激情;
5.具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;
6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協調能力。
首席技術官cto招聘篇六
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統的技術方向研究和總體規劃
2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發、軟件開發相關行業工作經驗
2、精通基于java、php等語言的開發，熟悉服務端軟件架構設計與開發流程
3、熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機系統的軟硬件開發及可行性研究，具有信息化系統、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯網領域業務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業動態和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協調能力和執行能力
首席技術官cto招聘篇七
職責：
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟件/互聯網行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;
3、精通系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化、系統安全等;
4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數據庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;
6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。
首席技術官cto招聘篇八
職責：
1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;
2、負責公司的lcos芯片開發、液晶選配及封裝工藝、lcos光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;
3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業界lcos生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在lcos技術及應用領域的商業和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;
7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。
工作經驗要求/experience requirements：
1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上cto或技術總監任職經歷;
2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;
3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/skill：
1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;
4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;
6、對于行業演變很敏感，技術全面，具備與行業cto對話的能力。
首席技術官cto招聘篇九
職責：
1、全面負責所有業務系統的應用架構、技術方向和總體規劃，保障各系統的開發、協作及持續優化改進;
2、具體負責與產品及各業務部門的溝通協作，對產品和技術發展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰略推進;
3、帶領開發團隊進行基礎架構建設、系統運維，信息安全管控等工作，全面保障開發工作的推進及質量;
4、組織、管理開發資源，培養和組建技術梯隊，提升開發人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業務發展戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，5年或以上軟件/互聯網/it咨詢行業工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯網與電子商務領域業務，精通大型網站系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;
5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業精神;
7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。
首席技術官cto招聘篇十
職責：
1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;
2、8年以上it工作經驗，5年以上it管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;
3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有erp系統全面實施管理經驗，熟悉oa、crm、scm、plm、shr等主流應用系統實施與集成;
4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;
5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。
首席技術官cto招聘篇十一
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基于集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發和技術支持工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官cto招聘篇十二
職責
1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;
6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;
7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;
2、具備設計優秀web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉java開發、web前端開發、ios開發、android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;
4、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。
首席技術官cto招聘篇十三
1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個it研發中心的技術方向研究和總體規劃;
2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對it技術部門的戰略發展目標和工作方案;
3、深入研究互聯網及移動互聯網，并結合必要的物聯網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;
4、負責公司旗下網站、app(ios/android)、數據平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;
5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;開發規范、編碼規范，并跟蹤開發過程及時糾正，杜絕bug頻繁出現導致降低客戶滿意度;
6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;
7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。
首席技術官cto招聘篇十四
職責：
根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維daas和paas平臺的構架、研發、設計，與公司現有的saas進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、it系統管理經驗;
2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;
3. 對移動互聯網技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優先。
首席技術官cto招聘篇十五
職責：
1、 負責公司的技術規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面的技術保障;確保開發按時完成，并達到要求的質量保準。
2、研究決策公司技術發展路線，規劃公司內部系統、產品的技術構架與開發，并負責產品項目研發流程的規劃、審查和監督研發項目管理進程。
3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養、業績評估和激勵等;
4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發;
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
【任職要求】
1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發工作經驗，三年以上開發團隊管理經驗;
2、熟悉java，.net等開發語言，熟悉軟件開發生命周期及流程，能合理分配開發任務并保證進度和質量;
3、優化項目技術架構，制定研發規范，提高開發效率，保證系統的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發;
4、對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督;
5、有良好的溝通能力、職業道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;
6、具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。
首席技術官cto招聘篇十六
職責：
1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。
3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業。
2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統軟件開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發復雜系統架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官cto招聘篇十七
職責：
1、參與公司戰略、產品、核心業務的規劃和討論，對公司整體項目和技術業務負責;
2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規劃，保證最終版本質量;
3、主導技術架構規劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優化整體系統性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動app技術開發和管理經驗，有企業管家項目開發和管理優先;
3、有電商平臺、支付行業等大型互聯網公司行業背景優先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發、分布式架構實戰經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協調能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業務規劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。
首席技術官cto招聘篇十八
職責:
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗;
7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);
2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官cto招聘篇十九
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術官cto招聘篇二十
職責：
1.整體負責it板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官cto招聘篇二十一
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷;
2、精通java或php開發技術、主流數據庫開發技術，熟悉互聯網平臺研發;
3、熟悉android、ios等移動互聯網研發，熟悉web開發技術，技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;
4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯網醫藥行業及發展，對互聯網醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;
6、8年以上互聯網技術相關工作經驗，豐富的高并發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型在線交易支付系統平臺、互聯網醫藥平臺研發、管理經驗者優先;
7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。
