無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

工傷認定申請登記表 鎮江工傷鑒定篇一

填表日期：?年?月?日

應聘職務：

入職日期：年月日

姓名性別出生年月籍貫照片

民族身高體重婚否

政治面貌健康狀況從業年限薪資要求

學歷專業畢業院校

聯系電話郵箱qq

能否出差□能能否加班□能能否接受工作調動□能

□否□否□否

是否曾在?我公司應聘□是是否有親屬或朋友在我公司□是?□否

□否姓名

技能特長及愛好計算機水平：

外語水平?：□一級?□二級?□三級?□四級?□五級?□六級?□七級?□八級

其它技能：

個人愛好及特長：

身份證號碼家庭住地址

第一聯系方式常住地址聯系人：

緊急聯系方式常住地址聯系人：

教育背景起止日期學校專業

工作經歷起止日期工作單位職務及主要工作職責

勞動期限試用期時間合同期限

薪資待遇試用期時間試用期薪資試用期滿后薪資

填表人1、本人保證所填寫資料屬實

2、保證遵守公司各種規章制度

3、若有不實之處，本人愿意無件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何賠償。

申明人：

主管意見?□同意錄用?□存檔儲備?□不予考慮?□一個月試用

簽字：

年?月?日

工傷認定申請登記表 鎮江工傷鑒定篇二

1、姓名：_________________性別：________________年齡：_________________

2、聯系電話：_________________與受傷職工關系：___________________

3、申報人單位全稱：___________________

二、申報時間：_____________年________________月_____________日

三、申報內容：_________________

1、傷者姓名：________________性別：______________年齡：_____________工種：__________________

2、傷者身份證號碼：________________

3、傷者單位全稱：_________________

4、單位地址：________________

5、傷害日期：_________________年_____________月_____________日

6、傷害類別：_________________生產□;交通□;意外□

7、傷害部位：_________________頭□;頸部□;軀干□;上肢□;下肢□;生殖器官□;

8、傷害程度：_________________輕度□;重傷□;死亡□

四、發放申報材料

申報人(簽名/蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

工傷認定申請登記表 鎮江工傷鑒定篇三

雇用方(甲方)_________________

勞務方(乙方)_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日__________元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________________

_______年_______月_____日

乙方(簽章)：_________________

_______年_______月_____日