總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
員工離職面談表總結(jié)篇一
1.請(qǐng)指出你離職最主要的原因(請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加√號(hào))，并加以說明□薪金□福利其他:□公司政策及工作程序
2.你認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善(可選擇多項(xiàng))□工作環(huán)境及設(shè)施□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)其他:
3.是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司
4.在你做出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大
5.你最喜歡本公司的方面有哪些，最不喜歡本公司的哪些方面
6.在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么
7.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才
8.你愿意在今后條件成熟的時(shí)候在返回公司，是否會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡(jiǎn)單陳述理由面談?wù)吆灻禾畋砣掌冢骸醪块T之間溝通□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質(zhì)□晉升機(jī)會(huì)所屬部門員工工號(hào)離職日期公司或用人部門□工作環(huán)境□工作量□工作時(shí)間□加班□健康因素
□與公司關(guān)系或人際關(guān)系
員工離職面談表總結(jié)篇二
?姓名：?部門：?職位：?級(jí)別：?入職日期：年月日?最后工作日：年月日?聯(lián)系電話：部門面談
(建議在員工提出辭職當(dāng)天)
?面談日期：?面談人：?面談?dòng)涗洠?建議今后是否重新聘用：□是□否
?簡(jiǎn)短理由：人力資源面談
?面談日期：?面談人：?主要離職原因
●公司原因●外部原因
□工資不滿意□找到更好的工作
□福利不夠公司：職位：□沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)薪水：
□工作量太大，加班太多□家庭原因
□不滿意公司的政策和措施□學(xué)習(xí)深造
□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)
□缺少培訓(xùn)和沒有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□自己經(jīng)營(yíng)生意
□工作枯燥□健康原因
□工作環(huán)境
□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽●員工建議：
□其它(請(qǐng)注明)?離職原因總結(jié)：?建議今后是否重新聘用：□是□否
?簡(jiǎn)短理由：
?人力資源經(jīng)理簽名:?總經(jīng)理簽名:注
1、請(qǐng)將此表隨同員工離職申請(qǐng)書一起遞交人力資源部;
2、主管級(jí)(含)以上級(jí)別員工辭職的，應(yīng)由部門經(jīng)理簽名。
員工離職面談表總結(jié)篇三
姓名：________________________工號(hào)：___________________部門：_________________________職位：__________________入職日期：______________________最后工作日：_______________面談日期：_______________________面談人員：_________________
離職類別：自愿離職非自愿離職公司原因
a、薪金低b、福利不夠c、工作環(huán)境d、不滿意公司的政策和措施
e、沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)f、缺少培訓(xùn)和機(jī)會(huì)g、工作量太少和太枯燥
h、工作量太大i、同事關(guān)系不融洽j、與上司關(guān)系不融洽外部原因
k、找到更好的工作l、自己經(jīng)營(yíng)生意m、家庭原因n、回校深造
o、健康原因p、轉(zhuǎn)換行業(yè)
其他原因：
q、自動(dòng)離職r、解聘/開除
個(gè)人意見
請(qǐng)就以下問題發(fā)表你個(gè)人意見：
1你對(duì)公司總的感覺怎樣?
2你對(duì)公司的制度滿意嗎?
3你覺得公司所提供的培訓(xùn)是否達(dá)到你的要求?
4你對(duì)報(bào)酬感覺如何?
5你認(rèn)為公司的福利計(jì)劃如何?
6你認(rèn)為公司為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎?
7你認(rèn)為公司為你提供的職位可以讓你的技能和專長(zhǎng)得到發(fā)揮嗎?
8你覺得公司管理階層聽取意見及作出的改善程度怎樣?
9你對(duì)你的主管愿意和解答問題及協(xié)助你解決困難的評(píng)價(jià)怎樣?
10在工作中你與同事合作得怎么樣?
建議：(我們可以做些什么讓你繼續(xù)留在我們公司?)
