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離職申請標題文字大小篇一

你好!

感謝您在百忙中給予我的關注，我是剛到公司兩年多的___，上個月__日我親手辭掉了自己的這一份工作，作出這個決定讓我真的感到很艱難，因為在公司的兩年多，已經塑造了我的生活。至今難忘當年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了__人生的這一扇大門。

在公司的這些時間里，我對__有了基本的認知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝，我實在找不出其他語言表達我的心。

本以為_月__日辭職到_月__日就可以離開的，主管卻批準我20__年_月_號才能正式離開公司。在此我向尊敬的領導提出申請：希望能在_月__日里，允許我正式離開公司。請批準!

因為我家里的情況不允許我明年繼續返回公司，我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好，在我剛來做學徒的時候，就得了黃疸肝硬化，兩年以來都在吃藥，病魔侵蝕爸爸的身體，可我家是農村，只要能起床都得干活，不幸再次降臨到我爸爸的身上，幫私人老板打工被機器壓斷了右腿，已經是殘廢了，可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結果了，我現在是窮途末路。此時社會經濟不好，而我選擇離開公司是何等的無奈。

主管要我明年回來繼續上班的原因就是因為暫時沒有比較熟悉的較石員在起版部協助他的工作，這我考慮過了，現在公司沒有以前那么多版。所以暫時請求鑲石部的師傅協助，工作完全是可以順利進行的。在此時間慢慢培訓一名專業的較石員就得師傅多費心了。而我自己要是明年回來這邊的話，我需要很多資金，我的目的是希望能夠為爸爸省一點醫藥費。窮人沒有富親戚，我只能靠我自己。而此時我只能請求_小姐：批準我_月__日正式離開公司，謝謝!在離開公司之前我會把自己本分工作做好。離職手續做妥當。這也是對公司，對自己的一個交代吧!

公司的管理制度是人定的，不外乎一個情字。我相信_小姐是一位善解人意的領導者，這也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的業績蒸蒸日上，祝愿_小姐身體健康，工作順利，家庭幸福!

離職申請標題文字大小篇二

標準辭職信格式和范例

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

（二）稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

（三）正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先就要說明是申請提出申請辭職，開門見山讓人一看便知

其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來

（四）結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”

（五）落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

范例

尊敬的領導 ：

您好!在公司工作近一年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。因為某些個人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領導批準我的申請。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致 敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

敬的領導、經理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與 否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮

申請人：xxxxxxx年xx月xx日

尊敬的主管、副理：

您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

敬禮

公文格式及公文字體字號標準

一、文排版字體要求以及印制要求

一般每面排22行，每行排28個字。

行間距：一般設置“固定值”28磅。

字間距：一般不作要求。

二、公文格式及公文字體字號標準

公文紙一般采用國內通用的16開型，推薦采用國際標準a4型，供張貼的公文用紙幅度面尺寸，可根據實際需要確定。一般慣例，政府文件用a4紙，黨委文件用16k。1、密級：用三號黑體字。

2、緊急程度：“特急”、“加急”用三號黑體字。

3、文頭的字體：大號黑體字、黑變體字或標準體、宋體字套色（一般為紅）。

4、文號：用四號仿宋體字加黑。 5、簽發人：用三號楷體字。

7、大小標題號：一級標題“一、”用黑體字3號；二級標題“（一）”用楷體字3號加粗；三級標題“1．”、四級標題“（１）”均需加粗。8、正文：用三號仿宋體字（每頁19行，每行25個字）。10、附件標題：用二號宋體字，正文用三號仿宋體字。11、印發傳達范圍：用三號仿宋體字。

12、“主題詞”三個字：用三號黑體字；詞組用三號宋體字。13、抄送機關名稱：用四號仿宋體字。

公文格式字體字號標準

公文紙一般采用標準a4（21x29.7cm）標題：小標宋體，二號（22號）

正文：仿宋，三號（16號）

行間距：固定值28磅

日期備注：小于正文的仿宋體

常用的快捷方式

windows+d：顯示桌面 f5 刷新

word與數據表字體大小對應表 撤銷 ctrl+z

標準辭職信格式和范例

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

（二）稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

（三）正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

（四）結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”

（五）落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

范例

尊敬的領導 ：

您好!在公司工作近一年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。因為某些個人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領導批準我的申請。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

敬的領導、經理：

您們好!

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮

申請人：xxxxxxx年xx月xx日

尊敬的主管、副理：

您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

敬禮

申請人：xxxxxxx年xx月xx日

辭職報告書寫格式

辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。

辭職申請通常有五部分構成。(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。(三)正文 正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。(五)落款

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

離職申請標題文字大小篇三

自x年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

xx年x月x日

離職申請標題文字大小篇四

您好!

我于20xx年從醫科大畢業后被分配到本縣縣醫院臨床科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在xx省xx縣xx鄉。父親現年xx歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年xx歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿xx縣衛生事業越辦越好。

辭職人：

20xx年xx月xx日

離職申請標題文字大小篇五

一、所謂的“協解”是欺騙、脅迫進行的，其操作程序違規違法

1998年7月，原屬地方管理的縣級石油公司整體上劃，由中石化集團垂直管理。2001年7月，省司以豫勞社勞資（2000）1 號文件為依據，搞所謂的解除合同，身份置換，提檔走人，逼迫職工下崗，將我們無情地推向社會。其行為嚴重地違背了《勞動法》第二十六條、二十七條、二十九條以及中石化有關文件精神。他們為與縣級公司職工全部解除勞動合同，在各縣成立由市公司控股的股份制企業，用工形式是合同制。所以，企業職工必須與原石油公司解除勞動合同，和中石化簽訂協議，這樣就成了中石化的一名員工，他們在基本概念上偷梁換柱，欺詐職工，而實際上是企業整體上劃后，就是中石化的員工，我們所廢除的協議是中石化的，不是原石油公司的，而又簽訂的協議是人才資源中心的。并承諾：同意解除勞動合同者，除發給經濟補償外，另發3年的下崗生活費，由省公司成立培訓中心，免費培訓，優先上崗；不解除勞動合同者，其身份在三年內自行消失，不安排工作，不發工資和生活費。并威脅說：“職工檔案也沒有人替你們保管和移交，到時候你們就到大街上找自己的檔案吧”。

《勞動法》規定：用人單位與職工解除勞動合同必須提前30天通知本人，并應召開職工大會或職代會，廣泛征求職工意見，任何單位不得欺詐、隱瞞事實真相強迫職工解除勞動合同。中共中央，國務院下發的中發（2002）12號文《關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》中明確規定：正常生產經營企業成規模裁減人員，其方案要經企業職工代表大會討論，凡不能依法支付解除勞動合同的補償金，并妥善解決企業拖欠職工債務的不得裁減人員。國有大型企業一次性裁減人員超一定數量和比例的，要事先向當地政府報告。而河南石油公司既不向職工講明真相，又不向當地政府報告。并聲稱：“這是國家給的錢，不要白不要，失去了這次機會太可惜了，你們簽過字后，經濟補償金可以作為股金入股我們的股份制企業?！甭毠楸M快應聘為中石化企業員工，無可奈何，便在“協議書”上簽了字。原河南省正陽縣石油公司只用了7至8天就搞完了從通知本人到解除勞動合同及領取經濟補償金等全部法定程序。隨后他們自認為程序不合法，又把職工收到的協解通知收回，把通知時間改為提前一個月。同時解除勞動合同通知書除送達單位蓋章和被通知人簽字外，各項經濟補償金額全部空白。

這樣，從我們簽字那天起，就失去了申請勞動仲裁的權力。中共中央下發[1998]10號文件規定：“企業要充分考慮國家利益和社會責任，對本企業職工負責到底”，同時還說，“為保障職工家庭的基本生活，夫妻在同一企業的，不要安排雙方同時下崗；不在同一企業的如果有一方已下崗，另一方所在的企業不要安排其下崗；要盡量避免殘疾人下崗?！倍惺幽霞瘓F公司卻做出了違犯上述規定的有：①在同一個企業的有：李建國，彭海廣、吳順興、武新華、劉來法等；②不在同一企業的有：翁雙印、李云飛等；③殘疾人下崗的有：王洪衛、吳金波、王國林等。他們這種做法是在對本企業職工負責到底嗎？這完全違背了中共中央下發的[1998]10號文件精神。

可以說，職工勞動協議的廢除和簽訂，沒有一處符合法定程序，完全違背了合同法的五項基本原則，即合法、自由、平等、公平和誠實信用原則，違反了《勞動法》第十八條第一款、第二款和第二十條之規定。

二、解除勞動合同，未按《勞動法》及中石化文件規定支付經濟補償金

《勞動法》明確規定，企業與職工解除勞動合同，應按職工在本企業的實際工作年限支付1－12個月的工資作為經濟補償金。中石化人勞字（2001）63號文件也對補償金標準作了具體規定，計算補償補助金的月工資標準以集團公司和股份公司審核確定的上年度月工資標準為準，補償補助合計按職工工齡每滿一年2.5個月工資助的水平控制。中石化人勞字（2001）162號文件規定，協議解除勞動合同人員補償補助金的計算標準上限為3850元/年工齡。其計算補償金的依據都是職工的實際工齡。但河南執行的是職工工齡12年以下的按實際工齡計發補償金，12年以上的無論工作20年、30年一律按12年工齡計算經濟補償金。既使這樣，他們也沒有按中石化制訂的統一標準去執行。延津縣協議解除勞動合同人員補償補助金為2170元/年工齡，燕山石化4300元/年工齡，《工人日報》記者彭長春報道，中原油田9135名職工把“工齡”賣給企業《平靜別油田，一去不回頭》，報道說：“協解勞動合同職工補償補助金嚴格執行中國石化集團公司制定的統一標準3700元/年工齡，計算工齡的截止時間2001年6月30日，不足一年部份按一年計算?！边@次與油田協議解除合同的職工最長工齡是30年，最短工齡是6年。據可靠人士講，油田內貼600元/年工齡。河南省豫勞社勞資[2001]1號文件，嚴重違背了《勞動法》第26條、27條、29條、《行政訴訟法》第32條以及中石化62號、63號、98號、99號、101號等文件規定。特別是嚴重侵害了老職工的切身利益，其行為既不合情、也不合理、更不合法。試問中原油田、燕山石化、洛陽石油公司等同為中石化下屬企業，他們把“工齡”賣給企業，3700元/年工齡，而我們的工齡就那么不值錢，他們可以“平靜別油田，一去不回頭”，我們就那么不講道理。而河南省正陽縣原石油公司職工只領到24個月×97年度基本工資的經濟補償。話又說回來，如果河南省石油公司按國家政策辦事，該補的補，該去的去，該留的留，我們何至于放著好好的日子不過，不辭勞苦地一次又一次的上訪。

目前，中國勞工權益保障問題已經引起國際國內的密切關注，胡錦濤總書記曾就一件信訪案的圓滿解決親自做出批示：“向國家信訪局和北京信訪辦的同志們致敬?！边@是黨和政府極端重視信訪工作的信號。2004年2月13日，在國務院召開的第二次廉政工作會議上，溫總理強調做到“四個堅決糾正”。去年三月份，“兩會”提出建設社會主義和諧社會的目標，我們心里充滿了火一樣的期待和希望，我們渴望著公平和正義；我們希望社會平安、和諧、有序，人民熱愛“親民政府”，我們堅決擁護黨中央、國務院的英明決策，我們期望企業的領導真正切實地執行中央政策，切實合理地解決我們所反映的問題，從根本上消除影響和諧社會的因素，而不能把精力用在研究如何用高壓手段來壓制和對付群眾的方面。壓而不服，隱患更大是明顯的道理。

今年省政府給我們補發生活費，河南石化集團公司在我們領取生活費時，強硬附加條件，讓我們簽訂“承諾書”，而該“承諾書”是由河南省石化集團公司單方行文，其中條款我們不理解。“承諾書”書樣見附注（1），我們如果不簽該“承諾書”便領不到這次補發的基本生活費。

幾條建議和要求

1、職工的歸屬問題，中石化企業應向大慶那樣成立專門的管理組織，身份置換的在崗職工應屬中石化企業的在編員工,下崗職工也是一樣，應立即改變“三不管”的狀況，補繳“三金”，還廣大職工的工作權、勞動權和平等權。

2、經濟補償金問題，應按《勞動法》和中石化有關文件規定，對解除勞動合同的職工進行經濟補償。

3、老職工的內退問題。40－50歲職工，特別是老職工，老眼昏花不中用，腰酸腿疼不能動，應按中石化99號文件精神，妥善辦理內退手續，退休工資應和企業退休人員享受同等待遇。

4、雙險問題。下崗職工的醫療保險和養老保險應與企業內退職工享受同等待遇，同樣管理。企業應該完全承擔下崗職工的養老金，醫療保險費用。

5、根據中發[1998]10號文件的精神：夫妻雙方在同一企業的不要安排同時下崗、不在同一企業的一方已經下崗另一方所在的企業不得安排其下崗和盡量避免殘疾人下崗。根據溫總理在2004年2月13日第二次廉政會議上提出的“四個堅決糾正”，應給予糾正或經濟補償。

6、在我們領取這次河南省委省政府發放的基本生活費時，我們強烈要求不得與“承諾書”掛鉤?！俺兄Z書”的內容是否合法，如不合法，我們請求上級領導廢除該“承諾書”。

7、住房公積金問題，應得到合理合法解決。

原河南省正陽縣石油公司全體“協解”、下崗員工 二００六年七月

離職申請標題文字大小篇六

您好!

我是企業的一名普通員工，于20__年_月_日進入本企業!來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過__企業是__城市的企業。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了企業的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的企業。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開企業!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現向企業提出辭職申請，望領導批準!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

離職申請標題文字大小篇七

您好!

我是車間的工人___，來到公司工作的這段時間，覺得自己不是很適應車間的工作，不適合這份工作，我在這里自愿離職，向領導您提出申請。

在車間的工作是按照工作時長來計算工資的，所以做多少得多少，每天基本的8個小時之后，也是可以下班了的，但是有很多的同事卻還在車間里加班，也是為了多掙點加班費，而我在這種加班的氛圍內也是被影響到了，我也開始經常性的加班，當到了發工資的時候，看到自己的工資比那些工作時間短的同事多的時候還是很高興的。不過這種快樂卻是延續不了多久，因為我覺得工作不單單只是為了工資更多而已，也是為了實現自己的一個價值，為了讓自己能夠在工作的同時有所成長和學習的。而不僅僅只是為了做完工作，然后拿錢就是了。

做了一段時間，我就覺得我們的工作實在是重復的一直反復做，沒有什么能力的人學習兩天也是可以做的，而且天天這樣重復，像個機器人那樣，真的很累，每天下班之后也沒什么時間休息，就直接睡了，第二天起來又是反復的這樣去工作，做了這段時間，我覺得我實在是受不了了，適應不了車間的工作，想要離職，雖然說車間的工作還算是輕松的，但是做的時間一長就覺得很厭煩，每天一個動作的工作，有些時間長的同事還因此得了職業病，我不想我以后也這樣。

雖然我沒有什么工作的經驗，再到社會上找工作也不容易，但是我還是有自信，也愿意學習的，我還是想去找一份我可以學到東西，即使工資少一點也沒關系的工作，公司雖然還不錯，但卻不是我想要待著的地方。也希望領導您能體諒我的年輕，原諒我這次不珍惜這份工作，或許我以后闖蕩后會知道這份工作真的不錯，但現在我還比較年輕想去多嘗試下。

在公司的這段時間也是非常感謝領導和同事們的照顧，因為我比較年輕，所以很多事情都是幫助我，教給了我很多東西。在離職前，我也是會把我的工作報表做好，讓組長知道我這段時間的工作情況，了解工作的進度，同時也好讓組長做好接下來的工作計劃，不會因為我離開了，而讓車間的工作沒有做好。我希望能在_月_日離職，這個時間也是夠公司再招人，不會因我的離職，而讓公司措手不及，沒有辦法及時的把新人招到。也望領導能了解我的離職原因，批準我的申請。

此致

敬禮!