每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

崗位責任制和崗位職責表圖篇一

2、熟悉圖紙,了解工程概況,繪制現場平面布置圖,搞好現場布局。

4、堅持按圖施工,分項工程施工前,應寫出書面技術交底。

5、填寫施工日志和隱蔽工程驗收記錄,配合質檢員整理技術資料和施工質量管理。

6、按時下達各部件砼配合比。

7、及時做出工程增減預算,編制材料計劃和月度生產計劃。

崗位責任制和崗位職責表圖篇二

1.報告上級

工程事務部總監

2.聯系部門

行政人事部、安保部、物業管理部、財務部、質檢培訓部(對外聯系,根據實際情況定)

3.對工程事務部總監負責。

4.根據公司下達的經營管理目標責任書,編制本部門的工作計劃。

5.負責工程事務部文件檔案資料的歸檔管理。

6.指定專人管理本部門的標識,并對實施過程、結果進行檢查,糾正。

7.組織編寫本部門運作手冊。

8.審定設備設施臺帳,監督檢查維保計劃的實施、落實情況。

9.檢查持證上崗情況,安排專人負責培訓工作,制定年度培訓計劃。

10.定期對本部門的.計劃落實、工作安排實施情況進行檢查。

11.審定突發事件應急措施。

12.制定工作總結。

13.指定專人對質量記錄進行跟蹤管理,并定期檢查。

14.指定專人負責統計工作,并監督、檢查。

15.完成工程事務部總監交辦的其他工作。

崗位責任制和崗位職責表圖篇三

1、熟悉掌握《煤礦安全規程》《煤礦安全技術操作規程》《作業規程》。

2、按時上下班,嚴格執行現場“三八”制交接班,不加班延點。

3、必須熟悉乳化液泵的性能、構造原理,具備保養、故障處理的基本技能,并經培訓考試合格取得乳化液泵操作資格證后持證上崗。

4、啟動電動機,慢慢關閉手動卸載閥,使泵壓逐漸升到額定值。

5、接信號后,打開供液管路截止閥向工作面供液。

6、停泵時,先打開手動卸載閥,然后關閉高壓供液法和泵吸液閥,再按停泵按鈕,控制開關扳到斷點位置。

7、停泵后,將各控制閥打到非工作位置,清理泵站設備衛生。

8、現場交接班,填寫泵站工作日志。

9、按信號及時停開泵。

10、按規定配置乳化液濃度,每2小時檢測一次并做好記錄,調整好泵壓。

11、負責泵站設備衛生及前后5米內的'衛生清潔。

崗位責任制和崗位職責表圖篇四

(一)在總經理的直接領導下開展工作;

(二)負責執行國家基本建設有關技術政策、規范、規程、標準;

(三)負責推廣新技術、新工藝、新設備、新材料;

(四)參與組織公司房地產開發的.考察、評定和設計工作;

(五)負責審定工程設計方案和協調個專業的相互關系;

(六)組織圖紙會審、審查施工方案;

(七)組織工程竣工和工程質量等級評定工作,工程技術檔案的審核、整理;

(八)檢查項目的施工、變更審查、審批工作;

(九)完成董事長、總經理交辦的的其他事項。

崗位責任制和崗位職責表圖篇五

一、在公司經理的領導下,負責煤業公司機電安全技術工作。

二、負責監督、檢查公司各礦的主扇、主絞、主皮帶、壓風機等大型設備運行情況,確保安全運轉。

三、負責監督、檢查公司各礦的供電系統,包括變電所、開閉所、井下電氣系統的運行情況,確保正常供電。

四、負責公司各礦每月的設備、大型材料及配件計劃的技術審查。

五、負責參與公司各礦主要生產環節的.設備選型。

六、負責落實檢查公司各礦每年兩次的停電檢修計劃。

七、負責公司各礦每季度機電質量標準化的評比驗收工作。

崗位責任制和崗位職責表圖篇六

1、參加圖紙會審、技術交底工程驗收及技術評定工作。

2、堅持“質量第一”的教育,提高工人質量至上的意識。

3、按國家現行質量標準檢查工程質量,并做好檢查記錄。

4、參加隱蔽工程、分部分項工程的'驗收,并填寫有關記錄,對房屋的定位軸軸標高、門窗的位置、埋件留孔尺寸復查作出記錄。

5、對原材料、半成品、砼配合比進行檢查,對不符合質量標準的要制止使用。

6、協助施工項試制工程中的樣板、標準件工作,并整理有關的技術資料。

7、執行質量經濟獎罰制度,參加質量事故處理并分析原因,寫出報告,并履行上級審批手續。

崗位責任制和崗位職責表圖篇七

1、熟悉掌握《煤礦安全規程》《煤礦安全技術操作規程》《作業規程》。

2、按時上下班,嚴格執行現場“三八”制交接班,不加班延點。

3、必須熟知刮板輸送機性能、液壓泵、移溜器結構性能及工作面作業規程,經培訓考試合格方可上崗作業。

4、采用自下而上的順序跟機推移刮板運輸機。

5、按規程要求打好移溜器壓戧點柱。

6、開動刮板運輸機,開啟2個移溜器推移刮板輸送機。

7、移機頭機尾時停止運輸機,機頭機尾到位后及時將打好壓戧點柱后才可開機。

8、移到位后,及時將壓戧柱回撤,收回移溜器,并將移溜器手把及時打至中間位置,注液咀朝向老塘。

崗位責任制和崗位職責表圖篇八

一、認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。

二、按時、按質、按量完成采購供應計劃，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價廉的物資材料，完成下達的降低采購成本的責任指標。

三、負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠貨款、或索賠款項。

四、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

五、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

六、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品結構調整和新產品開發提出參考意見。

七、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。做到以公司利益為重，不索取回扣，如有饋贈錢物必須上繳公司。

八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

1、了解各部門原料需求及各種原料市場供應情況，掌握財務科對各種原料采購成本及采購資金的控制要求，熟悉各種原料采購計劃。

2、對各部門急用原料優先安排，并與供貨單位聯系及時供貨。

3、及時與申購部門聯系，落實原料的規格、質量要求、數量、避免出現差錯。

4、認真核對各部門的申請計劃，保證庫房正常備量，防止原料積壓，對定型、做好原料使用的周期性計劃工作。

5、認真履行財務制度，購進的一切原料都應辦理入庫手續，手續辦妥后，立即到財務室報帳，。

6、與倉庫保持聯系，落實當天原料到貨的.品種、規格、數量，并把好質量關

7、外出聯系業務要詳細說明去向，并告知上級領導。

8、盡量做到單據或發票隨貨同行，一并交倉庫管理員驗收，如因托收單據不能隨貨同行，應預先根據合同數量，通知倉庫管理員做好收貨準備。

9、認真落實各項進貨合同的數量、質量、規格和性能，把好進貨關，杜絕假冒偽劣商品對公司的損害。

崗位責任制和崗位職責表圖篇九

(一)組織召開董事會議,研究制定公司年度開發、經營實施計劃;

(二)負責組織制定公司各項發展規劃、經營方針、經濟目標、管理目標;

(三)負責公司建筑、房地產開發和其他產業項目的立項工作;

(四)負責公司重大事項的對外協調工作;

(五)主管公司財務,簽批財務收支票據;

(六)代表董事會任命本公司經營機構各部門、小區留守處及新開項目的.領導干部和組織機構及具體工作人員;

(七)簽署和處理公司重大突發事件;

(八)組織召開公司全體員工年度會議,總結上年度工作,布置下年度工作。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十

一、根據生產經營的需要,向有關人員詢問調查了解,結合實際庫存情況,按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份),經財會部門簽署意見,報主管經理審批后,一份保管員留底,一份交財務部門準備資金,一份交采購員按計劃采購。二、采購員按計劃采購的.實物,填寫入庫單,(一式三份)交保管員簽字驗收后,一份采購員留存,一份交財會記帳,一份為保管員登記實物保管帳的依據。

三、保管人員驗收實物,必須親自過目,物品名稱規格一定要核對無誤,數量一定要清點(包括點數、稱斤、計量等)精確,對不符合規格質量低劣的物品,不得驗收入庫,遇有爭議提交有關部門研究處理。

四、生產經營部門按計劃領用的物品,必須先填寫領料單(一式三份),內容必須清楚、完整和準確無誤。

五、倉庫管理要保持清潔衛生,物品堆放合理,發料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,保證做到不霉不爛,嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發生。

六、保管員對所保管的物品,平時做到勤抽查,勤核對,保證做到帳物相符,帳帳相符。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說明原因,屬于正常耗損,經主管經理批準轉財會部門核銷出帳。屬于非正常虧損,追究保管人員責任。

七、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫。

八、保管人員要堅守崗位,在規定的工作時間內不得擅離職守,做到供應及時。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十一

安培中心副主任應積極協助好主任,在分工范圍內開展好相關工作,對分工范圍內的工作負責。安培中心副主任必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

第1條全面貫徹執行上級和學校的決議,協助主任做好教學培訓工作。

第2條抓好學員報到和平時管理,組織實施教學和實驗計劃,完成培訓任務。

第3條認真學習教育理論,鉆研業務知識,積極進行教學改革,總結交流經驗,不斷提高教學質量。

第4條深入教學第一線,定期聽課,經常了解教師的教學和學員學習情況,及時解決教學工作中的實際問題。

第5條主持擬定教材,圖書和實驗設備、儀器的購置計劃,領導教學部室開展正常的工作。

第6條抓好教師的'進修、實踐、調研和教研活動,努力提高教資質量和教學實驗水平。

第7條負責分管部門人員的思想教育、紀律教育,做好經常性的思想政治工作。并對分管教職工和學員的獎懲提出意見和建議。

第8條主持召開教務會議和教學工作例會,布置檢查教學管理工作。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十二

1、根據銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指提升、管理和監標全面完成負全責。2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度,對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場的建設,確保本區域零售網絡建設的數量和質量,并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的`三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作,定期收集并統計分析零售終端的庫存,并對本區域的庫存結構負責。

10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執行全國統一的市場推廣計劃,并與推廣經理一起,結合本區域市場實際情況,制定本區域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執行和監控,并對本區域的執行效果負全責。

11、負責本區域的公共關系,搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系,樹立良好的企業形象。

12、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。

3、對經銷商數量與質量負責。

4、對各項售后服務負責。

5、對銷售隊伍的穩定性負責。

6、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

7、對上級交辦事項完成的及時性負責。

8、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

3、有對貨物流向的指導及控制權。

4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。

5、有對銷售各項費用的控制審批權。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。

1、具備銷售或企業管理專業大學專科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。

2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。

3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。

4、具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激烈能力,敢于承擔風險的意識。

5、從事銷售管理或相關業務管理工作5年以上經歷,具備3年以上消費品行業的銷售管理和領導經驗。

6、身體健康。

7、無不良工作記錄。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十三

(一)在董事長的直接領導下,組織領導全公司的全面工作;

(二)在董事長授權的范圍內,行使各種經營、管理權力;

(三)主持公司日常的`各項建筑、開發、經營等各項管理工作;

(四)協助董事長管理好財務,把住財務支出關,做到開源節流;

(五)定期召開經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門、公司的工作;

(六)簽署公司日常行政、業務文件;

(七)完成董事長交辦的其他事項。