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實事求是闖新路心得體會教師(六篇)

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實事求是闖新路心得體會教師(六篇)
時間:2024-06-26 15:39:36     小編:zdfb

體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實事求是闖新路心得體會教師篇一

一路上,沒有講解,但是學員們都深深感受到了當年紅軍的艱難、斗爭的不易和革命精神的偉大。該區(qū)東田莊鄉(xiāng)黨委書記王艷玲在培訓中不慎將腳扭傷,卻堅持和學員們一起走完挑糧小道,她說:“比起穿著草鞋挑糧的紅軍,我這點小傷不算什么,比起兩萬五千里長征的戰(zhàn)士,更不算什么。”

讓現(xiàn)在承接傳統(tǒng)

在茨坪毛澤東故居,一間間簡陋的土屋、一件件破舊的衣物、一盞盞昏黃的油燈,頃刻間就把大家的思緒拉回到70多年前,學員們無不為井岡山時期革命斗爭的艱苦卓絕所驚嘆、所折服;在北山烈士陵園,學員們向高高矗立的井岡山革命烈士紀念碑敬獻花圈,以刻骨的忠誠表達對革命先輩的無限追思;在井岡山革命博物館,耳聞一段段感人的往事、手觸一件件真實的器物,學員們對大革命失敗后國內嚴峻的政治形勢有了更深的認識;在小井紅軍醫(yī)院,聽講解紅軍在缺醫(yī)少藥時用食鹽水代替生理鹽水、用燒酒代替酒精、用竹木制成消毒器皿,中國共產(chǎn)黨人自力更生、艱苦奮斗的革命精神躍然眼前;在訪談課上,“井岡雙雄”袁文才、王佐,中組部原副部長曾志等先烈的英雄事跡一次次濕潤了學員們的眼眶……培訓班帶隊領導,豐南區(qū)委、辦公室主任孫守廷說:“在井岡山這塊紅色土地上,毛澤東、朱德等老一輩無產(chǎn)階級革命家和無數(shù)革命先烈,用鮮血和生命鍛造和培育了偉大的井岡山精神,即‘堅定信念、艱苦奮斗,實事求是、敢闖新路,依靠群眾、勇于勝利’,這既是我們黨帶領人民奪取革命勝利的思想武器,也是我們在新世紀新階段全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的強大精神動力。”

讓歷史照亮現(xiàn)實

在中共中央政治局第十八次集體學習時強調:“歷史是最好的老師,要牢記歷史經(jīng)驗,牢記歷史教訓,牢記歷史警示,為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有益借鑒。”在這次培訓班的總結交流課上,全體學員以史為鑒、以史為鏡,撫今追昔、對標先烈,開展了深入的交流討論和深刻的自我剖析。該區(qū)王蘭莊鎮(zhèn)黨委書記孫麗娟說:“回去一定要千方百計做好農村工作,不能再發(fā)牢騷,和當年紅軍的艱難困苦相比,我們遇到的那點兒困難算什么呀……”樸實的語言,表達了真實的思想。

讓信念永鑄心間

“一次井岡行,一生井岡情”。當培訓結束,全體學員在班旗上簽上自己的名字時,想起了中國井岡山干部學院張友南院長的提問,當你將要離開井岡山時,會留下什么?帶走什么?這一刻,有了答案。豐南區(qū)委組織部副部長侯榮奎說:“我們會留下無比的崇敬和無邊的向往,帶走這不老青山饋贈給我們的諸多政治營養(yǎng)、精神財富和人生啟迪,帶回我們豐南,帶到我們自己的工作崗位上,像井岡山精神把馬克思主義中國化一樣,把井岡山精神本地化,豐富和完善出我們新的豐南精神,代代傳承。”該區(qū)南孫莊鄉(xiāng)鄉(xiāng)長郝連興在微信中感悟:“巍巍井岡山,滔滔贛江水,為我們展示了一種共產(chǎn)黨人始終不渝的堅定信念。我們要傳承井岡山精神,將其刻在骨頭里、溶在血液中,真正實現(xiàn)從‘感動一時’到‘感動一生’!”

實事求是闖新路心得體會教師篇二

其主要內容是:堅定信念、艱苦奮斗,實事求是、敢闖新路,依靠群眾、勇于勝利。它是無數(shù)革命先驅用鮮血和生命鑄就的不朽精神豐碑,是中國共產(chǎn)黨和中國人民的寶貴精神財富,是我們推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的強大精神動力。

井岡山精神是我們黨的力量源泉和精神支柱

中國共產(chǎn)黨走過的90年光輝歷程表明,井岡山精神不僅在艱苦卓絕的革命戰(zhàn)爭年代起到了凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志的重要作用,在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的今天同樣發(fā)揮著激勵人心、增強信心、催人奮進的巨大作用。正如20xx年在井岡山視察時所指出的:“奪取中國革命勝利離不開井岡山精神,建設和發(fā)展中國特色社會主義同樣需要井岡山精神。”

井岡山精神奠定了中國革命精神的基礎,是中國革命精神之源。井岡山精神作為中國共產(chǎn)黨歷史上最早形成的一種革命精神,具有開創(chuàng)性和奠基性,是中國革命精神的源頭。中國共產(chǎn)黨歷史上所形成的革命精神,無不與井岡山精神有著淵源關系。無論是革命戰(zhàn)爭時期的長征精神、延安精神、西柏坡精神,還是社會主義建設和改革開放時期的大慶精神、“兩彈一星”精神、抗震救災精神等等,都是對井岡山精神的繼承和發(fā)展。可以說,獨創(chuàng)性的中國革命產(chǎn)生了具有開創(chuàng)性的井岡山精神,具有開創(chuàng)性的井岡山精神支撐和推動著獨創(chuàng)性的中國革命不斷走向勝利。正是在這種歷史的延續(xù)中,井岡山精神成為貫通中國革命、建設和改革的精神血脈,成為中國共產(chǎn)黨人永不枯竭的精神動力。

井岡山精神是具有原創(chuàng)意義的民族精神,是革命的民族精神。在幾千年的歷史長河中,中華民族形成了以愛國主義為核心的偉大民族精神。井岡山精神是中國共產(chǎn)黨人培育的、具有原創(chuàng)性的民族精神。它是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)與人文精神在革命戰(zhàn)爭年代的沉淀和結晶,是以愛國主義為核心的民族精神在特定歷史時期的體現(xiàn)和升華,是對民族精神的創(chuàng)造性傳承。它是經(jīng)過鍛造和培育的革命的民族精神,是中華民族精神的瑰寶。正是井岡山革命斗爭,凸顯了中國共產(chǎn)黨人是最堅定、最徹底的愛國者,是愛國主義、共產(chǎn)主義高度統(tǒng)一的革命者;正是井岡山道路和井岡山精神,使中國人民認識到中國共產(chǎn)黨是中華民族最先進的政治力量;正是井岡山精神,把愛國主義的傳統(tǒng)從民族救亡圖存的層面升華到民族自立、自新、自強的全新高度;正是依靠和弘揚井岡山精神,中國共產(chǎn)黨人不僅開辟了具有中國特色的革命道路,而且開辟了中國特色社會主義的建設道路。井岡山精神譜就的華彩樂章,既是中華民族精神主旋律的具體表現(xiàn),又豐富和發(fā)展了中華民族精神的主旋律。

井岡山精神體現(xiàn)了強烈的時代性,是當代中國的時代精神。時代精神反映社會發(fā)展方向、引領時代進步潮流,是激勵一個民族奮發(fā)圖強的強大精神動力。井岡山精神是近代以來中國爭取民族獨立和解放,實現(xiàn)祖國統(tǒng)一、民主、富強和文明的歷史主題的反映。歷史主題未變,反映歷史主題的井岡山精神的時代價值也不會變。實事求是、敢闖新路是井岡山精神的核心。從井岡山斗爭時期開辟中國革命新道路到改革開放以來開辟中國特色社會主義道路,貫穿始終的是解放思想、實事求是、與時俱進。中國共產(chǎn)黨領導全國人民在推進改革開放的偉大事業(yè)中,大膽探索、勇于創(chuàng)新,不斷研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗,取得了舉世矚目的輝煌成就,彰顯了改革創(chuàng)新這一時代精神的核心,使井岡山精神在新時期得到弘揚。堅定信念、艱苦奮斗是井岡山精神的靈魂,依靠群眾、勇于勝利是井岡山精神的基石。今天,我們建設和發(fā)展中國特色社會主義,仍然必須保持這樣一種理想信念,發(fā)揚這樣一種優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

江西是井岡山精神的發(fā)祥地,井岡山精神在江西人民心目中具有特殊重要的位置。新中國成立以來特別是改革開放以來,在黨中央的正確領導下,江西人民大力弘揚井岡山精神,解放思想、實事求是,開拓創(chuàng)新、銳意進取,使江西發(fā)生了歷史性變化,譜寫了經(jīng)濟社會發(fā)展的新篇章。但我們也清醒地認識到,江西作為經(jīng)濟欠發(fā)達省份的地位還沒有從根本上得到改變,科學發(fā)展、加快發(fā)展的任務還相當艱巨。我們一定要大力弘揚井岡山精神,為實現(xiàn)“”時期的目標任務、不斷開創(chuàng)富民興贛新局面而不懈奮斗。

始終堅持實事求是、開拓創(chuàng)新,積極探索生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的新路子。實事求是、敢闖新路,是井岡山斗爭最重要的一條經(jīng)驗,也是中國共產(chǎn)黨帶領全國人民不斷取得勝利的重要法寶。今天,堅持走中國特色社會主義道路,最具體、最直接、最生動的實踐就是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。對于江西省來說,就是要堅持從實際出發(fā),把生態(tài)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展有機統(tǒng)一起來,把開發(fā)建設和保護環(huán)境有機統(tǒng)一起來,把推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加速綠色崛起的具體“路線圖”,圍繞推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設,融經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護為一體,努力走出一條科學發(fā)展、綠色崛起的新路子。抓好了鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設,就抓住了江西發(fā)展的關鍵,昂起了科學發(fā)展、綠色崛起的“龍頭”。因此,我們要通過大力弘揚井岡山精神,為鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設提供有力的精神支撐、思想基礎、創(chuàng)新動力和力量源泉,以“從斗爭中開創(chuàng)新局面”的英雄氣概不斷推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設。

始終堅持崇高的理想和堅定的信念,不斷增強戰(zhàn)勝困難與挑戰(zhàn)的決心和信心。堅定的信念是井岡山精神的靈魂。在井岡山斗爭時期,以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人以堅定的信念和頑強的意志克服重重困難,有力地回答了“紅旗到底能打多久”的疑問。這種為理想而不懈奮斗的精神,始終是中國共產(chǎn)黨人克敵制勝的強大精神支柱。近年來,江西省發(fā)展明顯提速,有些經(jīng)濟指標位次前移,但在千帆競發(fā)、日益激烈的競爭態(tài)勢下,稍有松懈就有落后的危險。“”時期是全面建設小康社會的關鍵時期,也是深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。目前,江西省既面臨難得的歷史機遇,也面對諸多新的嚴峻挑戰(zhàn),尤其是在經(jīng)濟社會發(fā)展中還面臨自主創(chuàng)新能力不強、內生動力不足,企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)層次低以及長期形成的結構性矛盾和粗放型增長方式尚未根本改變等突出問題。實現(xiàn)“”時期的目標任務,需要付出艱苦努力。因此,我們要通過大力弘揚井岡山精神,不斷增強戰(zhàn)勝困難與挑戰(zhàn)的決心和信心,激勵斗志、提升勇氣,以創(chuàng)造性的工作解決問題、破解難題,努力實現(xiàn)新發(fā)展。

始終堅持關心群眾、依靠群眾,切實做好保障和改善民生的各項工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。相信群眾、依靠群眾,同群眾打成一片,真心實意為群眾謀利益,是井岡山斗爭得以堅持、井岡山革命根據(jù)地得以存在的根本原因。正因為始終代表最廣大人民的根本利益,千方百計解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題,我們黨才得到了廣大人民群眾的衷心愛戴和擁護。當前,大力弘揚井岡山精神,就要始終堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念,做到民生為重、富民為先,以實施民生工程為抓手,切實保障和改善民生,尤其是切實加大扶貧開發(fā)力度,讓貧困地區(qū)特別是老區(qū)人民盡快過上更加幸福美好的生活;時刻擺正自己和人民群眾的位置,正確行使手中的權力,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;加強和創(chuàng)新社會管理,深入做好新形勢下的群眾工作,不斷促進社會和諧穩(wěn)定。

始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,大力加強干部隊伍作風建設。作風建設是黨的建設的重要組成部分,優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。我們黨歷來高度重視作風建設。在井岡山斗爭中,“紅米飯、南瓜湯”、“朱德的扁擔”等所體現(xiàn)的艱苦奮斗的精神和作風,是我們黨的寶貴精神財富。實踐證明,發(fā)揚艱苦奮斗的精神和作風,是我們的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保障。當前,大力弘揚井岡山精神,就要大力加強干部隊伍作風建設,大興艱苦奮斗和求真務實之風,堅決反對享樂主義,有效抵制各種腐朽思想和生活方式的影響和侵蝕,進一步引導廣大黨員干部樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,以勵精圖治、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)為黨和人民的事業(yè)頑強拼搏,更好地推進發(fā)展、造福于民。

實事求是闖新路心得體會教師篇三

這次培訓對我來說,意義重大、收獲頗豐。我將會在今后的工作、生活中,大力發(fā)揚井岡山革命精神,克服困難,學以致用,認真做好自己的工作。

一、提高思想認識,堅定忠誠履職信念

井岡山革命根據(jù)地是大革命失敗后,共產(chǎn)黨人不屈服、堅持革命斗爭的產(chǎn)物。胸懷理想、堅定信念,是井岡山精神的精髓。堅定理想信念是一個黨員干部應有的品質。要切實做好紀檢監(jiān)察工作,必須自覺地加強自身黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng),不斷地提高業(yè)務知識和綜合能力,增強開展工作的信心和決心。我將以此次培訓為起點,在今后的工作中,加強理論知識和業(yè)務技能的學習,并虛心向同事和領導請教學習,不斷完善自身的學習,拓寬學習領域,以誠懇的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情,完成好紀檢監(jiān)察的各項工作任務。

二、堅持實事求是、結合企業(yè)實際開展工作

毛澤東等老一輩革命家堅持實事求是,一切從實際出發(fā),勇于開拓進取、敢于創(chuàng)新的精神是井岡山精神永葆生命力的法寶,是經(jīng)過實踐檢驗顛撲不破的真理,在任何時候都不會過時。作為一名紀檢監(jiān)察工作者,我們在工作中也要注重理論結合實際,企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心、服務群眾、服務大局。要密切配合企業(yè)中心工作,瞄準企業(yè)主線,與企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的方向相一致,搞好服務、協(xié)調、促動工作。

三、密切聯(lián)系群眾的路線不能動搖

井岡山斗爭史是軍民同仇敵愾的戰(zhàn)斗歷史,依靠群眾、無私奉獻,是井岡山精神在人生觀、價值觀和道德情操上的具體體現(xiàn)。密切聯(lián)系群眾也是黨的執(zhí)政地位得以鞏固的根本保證,是社會穩(wěn)定發(fā)展的根本需要。作為基層紀檢監(jiān)察工作人員,井岡山的學習,讓我更加明白了群眾工作的重大意義,今后我要懷著對黨和職工群眾負責的深厚感情開展工作,要培養(yǎng)良好的工作作風,堅持原則,公道正派,表里如一,無私奉獻,做好工作。

四、弘揚井岡山精神,力戒畏難懼怕,樹立自強的理念,做力爭上游的表率。

革命戰(zhàn)爭時期,革命先烈們把組織需要作為個人的需要,黨叫干啥就干啥,為完成組織交給的任務,不怕苦,不怕累,不怕流血犧牲。通過學習培訓,我會進一步尋找自身的差距,認識自身不足,切實改變工作辦法,轉變工作思路,認真履行職責,真正使自己的思想層次得到新的提升,理想信念得到新的堅定,責任意識得到新的增強,從而不斷克服工作中出現(xiàn)的困難和問題,把自己所從事的工作抓緊抓好,抓出成效。

那些血雨腥風的歲月已然成為過去,然而井岡山精神卻成為永恒,已鐫刻在我們心中。作為一名新時期的黨員干部,我將時刻牢記使命,發(fā)揚革命優(yōu)良傳統(tǒng),在自己的工作崗位上磨練意志,服務群眾,積極為企業(yè)的建設和發(fā)展事業(yè)貢獻自己的力量。

實事求是闖新路心得體會教師篇四

近日,來到江西,深入鄉(xiāng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)、革命根據(jù)地場館調研考察,給廣大干部群眾送去黨中央的親切關懷,向全國人民致以新春祝福,讓人們心中充滿溫暖、充滿力量。特別是關于“讓實事求是精神放射出新的時代光芒”的教誨,落地有聲,意味深長。

不得不說,當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整之中,隨著我國社會深刻變革和對外開放不斷擴大,各種思想文化交流、交融、交鋒日益頻繁,一些錯誤思潮暗流涌動、此起彼伏,黨和人民團結奮斗的共同思想基礎面臨種種挑戰(zhàn),尤其是領導發(fā)展的能力和水平亟待提高。比如,20xx年第四季度中央巡視組在對31家單位黨組織進行巡視時發(fā)現(xiàn),無論是中央部門單位,還是中管金融企業(yè),都普遍存在著黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題,甚至有的單位“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的問題依然相當嚴重。這次巡視結果再次告訴我們,有效應對“四大考驗”和“四種危險”,增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,提高領導發(fā)展能力和水平的“大考”,只有進行時、永遠在路上。

而跨越時空的實事求是精神,與“四個全面”、“五大發(fā)展理念”非常契合,是老一輩無產(chǎn)階級革命家留給我們的最為寶貴財富。1920xx年10月,在中國革命處于低潮時,以毛澤東等為代表的中國共產(chǎn)黨人,率領秋收起義部隊到達湘贛邊界的井岡山地區(qū),點燃了革命的星星之火,創(chuàng)建了中國第一個農村革命根據(jù)地,開辟了農村包圍城市,武裝奪取政權的正確道路。正是在這段堅苦卓絕的斗爭中,我們黨培育和形成了薪火相傳的實事求是精神。革命時期,實事求是精神成為廣大軍民克敵制勝的理想信念。建設時期,實事求是精神成為全國人民敢叫山河換新顏的精神支柱。今天,我們跨入決勝全面小康、實現(xiàn)中國夢的征程,就是要用跨越時空的實事求是精神,鍛造我們領導發(fā)展能力和水平,讓實事求是精神放射出新的時代光芒。

用實事求是精神鍛造領導發(fā)展能力,就是要面對世情、國情、黨情新的變化新的要求,不忘崢嶸歲月、銘記先烈功勛。黨的xx屆五中全會強調指出:“必須加強和改善黨的領導,完善黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展工作體制機制,更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用,確保我國發(fā)展航船始終沿著正確航道破浪前行。”共產(chǎn)黨人堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利,是最大弘揚實事求是精神的體現(xiàn)。正如在江西考察時指出,井岡山是革命的山、戰(zhàn)斗的山,也是英雄的山、光榮的山。過去那段崢嶸歲月,我們要向革命先烈表示崇高的敬意,永遠懷念他們、牢記他們,傳承好他們的紅色基因。跨越時空的實事求是精神,就是我們踐行“十三五”不懈進取、篤定堅持、勇于擔當?shù)牟粶绾綗簟?/p>

用實事求是精神鍛造領導發(fā)展能力,就是要一切從實際出發(fā),解放思想、開拓進取,善于用改革的思路和辦法解決前進中的各種問題。昔日井崗山斗爭堅持實事求是闖新路,把馬克思主義與中國革命實際相結合,開辟了農村包圍城市、武裝奪取政權的革命道路,引導中國革命不斷從勝利走向勝利。今天,我們黨要駕馭好世界第二大經(jīng)濟體,帶領13億多人民全面建成小康社會,發(fā)展環(huán)境和條件變了,如果刻舟求劍、守株待兔,就會落后于時代,處于被動局面。只有打開解放思想這個“總開關”,樹立與時代和實踐發(fā)展相適應的思維方式,以新的發(fā)展理念引領新的發(fā)展實踐,才能在變中求新、變中求進、變中突破,更好地在指揮棒作用下跟上時代,在轉變觀念中贏得新的發(fā)展。

用實事求是精神鍛造領導發(fā)展能力,就是要保持艱苦奮斗本色,不丟勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,不丟廉潔奉公的高尚操守,逢事想在前面、干在實處,關鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁4蜩F還需自身硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實解決自身存在的突出問題,按照關于反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松的要求,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制,我們黨就能始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。艱苦奮斗是黨密切聯(lián)系群眾的重要紐帶。共產(chǎn)黨人的躬身實踐、率先垂范的人格力量,是贏得群眾對黨和政府信任法寶。各級領導干部要強化權力運行制約和監(jiān)督,做到清正、清廉、清明,為發(fā)展營造良好政治生態(tài),帶動黨風政風民風向善向上。

用實事求是精神鍛造領導發(fā)展能力,就是要認真踐行黨的宗旨,努力提高宣傳群眾、組織群眾、服務群眾的能力和水平。引導群眾把思想和行動統(tǒng)一到新的發(fā)展理念上來,激發(fā)各族人民全面建成小康的主人翁意識,前提在于堅守理想信念、踐行黨的根本宗旨,關鍵在于相信和依靠群眾,落腳點在多為群眾辦實事、解難事、做好事。黨的領導組織和干部要是把準航向的舵,深入調查研究,傾聽群眾呼聲,充分調動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,群策群力,同心攻堅,就沒有過不去的河、闖不過的關。保持政治定力,審“時”度“勢”,肩負起歷史使命,以時不我待、奮發(fā)有為的擔當,團結和帶領群眾凝心聚力促發(fā)展、同心同德奔小康,我們就能如期實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標。

天道酬勤,實干興邦。人民群眾對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。踐行“五大發(fā)展理念”的時代宏圖,需要億萬人民共同繪就。跨越時空的實事求是精神是我們鍛造領導發(fā)展能力、踐行“十三五”規(guī)劃藍圖的燈。集中力量把黨和人民的事情辦好,實事求是精神就會放射時代光芒,引領我們在實現(xiàn)中國夢的征程上創(chuàng)造人間奇跡。

實事求是闖新路心得體會教師篇五

通過兩天集體深入學習“七一”重要講話精神,結合“兩學一做”學習教育,引導全市黨員干部實事求是、敢闖新路,讓干部通過學習新思想新觀點新論斷,以新理念引領新實踐。我有四點體會:

一、思想上攀升高度

作為一名黨員領導干部,一是要把的講話精神轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力,真正用講話精神統(tǒng)一思想行動、引領發(fā)展實踐,努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優(yōu)的發(fā)展升級之路;二是要向市委要求自覺看齊。我們要時刻做到向市委、市政府看齊,貫徹落實好市委、市政府的各項決策部署;三是針對工作實踐中遇到的問題,要大力弘揚井岡山精神,堅持在實事求是中敢闖新路,在敢闖新路中推進改革發(fā)展事業(yè)順利向前。

二、認識上拓展維度

實事求是是解放思想、敢闖新路的前提。我們解放思想、轉變觀念,既要服從上,準確把握中央和省、市要求,堅決貫徹執(zhí)行;又要不唯上,從實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作;還要不依賴上,發(fā)揮主觀能動性,激發(fā)內生動力,推進發(fā)展升級。

三、工作路徑上拓寬廣度

實事求是闖新路,結合經(jīng)開區(qū)實際,重點做好:一是優(yōu)增量和化存量兩手抓。做優(yōu)產(chǎn)業(yè)增量,同時也要推動存量轉型升級。在提高供給質量上下功夫,切實加強產(chǎn)業(yè)有效投入,著重瞄準代表新經(jīng)濟、新技術發(fā)展方向的先進產(chǎn)業(yè),瞄準適應品質化消費、個性化消費需求的新興領域;精準配置要素,優(yōu)化存量。建立閑置土地股權轉讓等盤活政策,提高土地使用效益。二是外引和內育兩手抓。通過創(chuàng)新驅動轉換經(jīng)濟發(fā)展動能。打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺,緊緊把握全球技術創(chuàng)新潮流和新興產(chǎn)業(yè)動態(tài),引進各類產(chǎn)學研項目和高端研發(fā)人才、工業(yè)設計企業(yè)、研發(fā)人才、電商企業(yè);提升企業(yè)創(chuàng)新活力,對有著創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃的成長型企業(yè)實施“一企一策”的對點支持,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的積極性。三是制造業(yè)和服務業(yè)兩手抓。重點是圍繞以服務人為中心,加快產(chǎn)城人融合,擴大城市要素供給。要加強公共服務供給,包括便捷的交通出行、發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)設施、優(yōu)質的教育衛(wèi)生文化休閑配置;要做大生態(tài)文章,大力發(fā)展健康休閑產(chǎn)業(yè)。四是減負和提效兩手抓。要把落實上級政策和創(chuàng)新地方服務有機結合起來。千方百計降低市場主體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成本,堅決不以任何理由增加創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)的負擔;同時按照省市改革部署,加快簡政放權;大膽先行先試,強化制度有效供給,激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

四、實踐操作上延展深度

開拓創(chuàng)新、大膽實踐、勇闖新路,重點要做好:一是通過引導增量、調優(yōu)存量、擴大有效投資,主動“調”。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,打造電子信息首位產(chǎn)業(yè),推動井岡山卷煙廠改造項目竣工投產(chǎn),做大食品醫(yī)藥、先進制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);打造“雙創(chuàng)”高地,引導支持企業(yè)大力推進技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新,充分發(fā)揮政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的助推器作用,吸引科技企業(yè)孵化器公司、創(chuàng)業(yè)服務機構等入駐,不斷培育工業(yè)經(jīng)濟新的增長點。二是通過推進產(chǎn)城融合戰(zhàn)略,加速產(chǎn)城一體化,全力“補”。樹以打造“產(chǎn)業(yè)集聚、功能現(xiàn)代、多業(yè)并興、生態(tài)宜居”新型工業(yè)城區(qū)為目標,向城市設計的深度編制產(chǎn)城融合規(guī)劃;努力完善服務業(yè)體系,推進金雞湖現(xiàn)代服務區(qū)建設,引進設立建筑設計咨詢服務、金融服務、檢驗檢測認證、電子商務等經(jīng)營內容的生產(chǎn)性服務企業(yè);合理布局工業(yè)區(qū)與生活區(qū)內的科教文衛(wèi)體項目、公共設施項目,推進基礎建設互聯(lián)互通;全力抓好精準扶貧,推進就業(yè)扶貧、教育扶貧、保障兜底扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等舉措。三是通過優(yōu)化土地、資本和勞動力等要素供給,積極“去”。采取自我利用、引進合作、租賃利用、收回另供等方式,盤活土地和廠房等資源,分區(qū)域布局產(chǎn)業(yè),提升產(chǎn)業(yè)集中度和土地利用效率;鼓勵企業(yè)發(fā)行債券、股權融資、并購重組等多種方式直接融資;針對園區(qū)重點企業(yè),抓好用工保障,推動“機器換人”,減少人力成本。四是通過實施降低企業(yè)成本、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,努力“降”。繼續(xù)組織全區(qū)12個工作組,深入?yún)^(qū)內規(guī)上企業(yè)和部分在建項目,繼續(xù)開展入企幫扶活動。全力以赴解決企業(yè)的各類困難和問題。通過服務,讓老樹發(fā)新芽、新樹吐新枝,企業(yè)投產(chǎn)率、達產(chǎn)率、達標率大幅提升,推動工業(yè)增量增效,力爭重點規(guī)上企業(yè)普遍實現(xiàn)三年翻番。

實事求是闖新路心得體會教師篇六

實事求是是黨的思想路線,是開展一切工作應遵循的基本原則。創(chuàng)新是過程和手段,實事求是是目的和歸宿,任何有價值的創(chuàng)新,都只能建立在實事求是的基礎上。組織工作的政治性、導向性很強,組工干部要帶頭尊重實際、尊重規(guī)律,察實情、重實用、求實效,以實事求是的作風推進組織工作改革創(chuàng)新,帶動形成正確的創(chuàng)新方向。

一、創(chuàng)新不是無基礎的空想妄想,思路的謀劃必須堅持實事求是、貼合實情需求

建“空中樓閣”,搞“大躍進”,不是創(chuàng)新。實踐證明,脫離實際,空想妄想,拔苗助長,不但不能促進工作,反而會影響正常工作的開展,給事業(yè)帶來“創(chuàng)傷”。在創(chuàng)新思路的謀劃上,要牢牢把握本地的具體情況,按照有利于提高組織工作科學化水平、有利于服務群眾、有利于提高滿意度的原則,深入調研、冷靜思考、科學謀劃,不能忽視現(xiàn)實、盲目跟風。一要充分考慮基層基礎。拔苗助長只會走入歧途,其結果往往是“基礎不牢,地動山搖”。實踐中,一些創(chuàng)新工作從形式看很好,但卻沒有長久的生命力,甚至“胎死腹中”,就是因為脫離了工作基礎,使創(chuàng)新目標成了遙不可及的“烏托邦”。要按照積極穩(wěn)妥的原則推進組織工作創(chuàng)新,把握好時機、力度和節(jié)奏,根據(jù)工作基礎區(qū)別定位、分類謀劃,形成全面進步、梯次成長的良性創(chuàng)新機制。二要充分考慮承受能力。創(chuàng)新離不開人力、物力、財力、精力作保障。程序越搞越復雜,增加工作成本,加重基層負但,投入和成效不成正比,只會引起基層的反感和抵觸,更談不上工作成效。創(chuàng)新思路的謀劃,要把握于法周延、于事簡便的原則,避免人為“復雜化”的傾向,堅持效率、效益相統(tǒng)一,統(tǒng)籌考慮,審慎出臺。三要充分考慮現(xiàn)實需求。需求就是導向。背離形勢要求、背離群眾需求的創(chuàng)新,只會被時代所拋棄、被群眾所拋棄。要克服“閉門造車”的不良傾向,準確把握上情、下情、民情,堅持從實際需求出發(fā)謀劃創(chuàng)新,使創(chuàng)新工作適應形勢發(fā)展、符合群眾意愿。

二、創(chuàng)新不是無原則的蠻干盲進,方法的制定必須堅持實事求是、遵循客觀規(guī)律

搞“永動機”,“闖紅燈”,不是創(chuàng)新。違背規(guī)律和規(guī)則,創(chuàng)新將成為脫韁的野馬、失控的車頭,不但無益而且有害。推進創(chuàng)新心要熱、頭要冷、步子要穩(wěn)、方法要得當。一要探求規(guī)律。毛澤東同志講:“不論做什么事,不懂得那件事的情形,它的性質,它和它以外的事情的關聯(lián),就不知道那件事的規(guī)律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。”做事情是如此,創(chuàng)新也是如此。要多學、善思,把組織工作規(guī)律研究透,才能干明白、有創(chuàng)新、得實效。二要尊重規(guī)律。“永動機”之所以搞不成,就是因為違背了“能量守恒”的科學原理。在制定創(chuàng)新方案時時,要對創(chuàng)新設想進行規(guī)律規(guī)則相容性檢查、措施方法可行性檢查、功能價值合理性檢查,這樣才不會空耗心思、取得實效。尊重規(guī)律,集中表現(xiàn)在遵守規(guī)則上。組織工作的政策性、原則性很強,要積極改革創(chuàng)新,但象“黨管干部”這樣的原則、底線任何時候也不能突破、違背。三要應用規(guī)律。認識、掌握了規(guī)律,不用也是白費。如干部培養(yǎng),要把握干部成長規(guī)律,嚴格按照干部成長的階段性、順序性、差異性的特點開展工作,這樣才能有針對性和實效性。只有善于應用規(guī)律,按規(guī)律辦事,創(chuàng)新工作才能在實踐中獲得成功,才會取得事半功倍的效果。

三、創(chuàng)新不是無實效的標新立異,目標的定位必須堅持實事求是、解決實際問題

搞“名詞翻新”,“新瓶裝舊酒”,不是創(chuàng)新。刻意制造“轟動效應”,亂提所謂“新思路”、“新口號”,名曰改革創(chuàng)新,實為嘩眾取寵。創(chuàng)新始于問題的提出,終于問題的解決。不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新,要堅持實事求是的原則,把研究和解決問題作為創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點。一要發(fā)現(xiàn)問題。看不到問題就談不上解決問題。要了解真實情況、發(fā)現(xiàn)深層次問題,不能滿足于坐在機關打電話、聽匯報、看材料,必須深入一線、深入基層認真調查研究。要深入持久地開展組工干部下基層活動,不走“固定路線”,不打招呼,不亮身份,多聽勤走善問,與一線干部、基層群眾零距離接觸、無障礙交流,讓深層次問題“浮出水面”。二要正視問題。發(fā)現(xiàn)問題是基礎,正視問題是態(tài)度。對存在的問題、出現(xiàn)的矛盾麻木不仁或忽視漠視,破解難題、創(chuàng)新發(fā)展就會成為“紙上談兵”。要有“揭傷疤”的勇氣,敢于直面問題、正視問題,這樣才能贏得創(chuàng)新主動權,及時把握解決問題和矛盾的最佳機遇期,創(chuàng)造性開展工作,避免問題和矛盾的進一步演變和惡化。三要解決問題。創(chuàng)新不是目的,而是解決問題的方法和過程。創(chuàng)新成效到底如何,群眾是否真正滿意,最終要看問題解決得怎么樣。要采取“部長領銜、項目化管理”的方法,對組織工作中的難點問題、群眾反映的熱點問題、影響形象的突出問題,通過實施“部長項目”、“科長項目”、“科員項目”,制定方案,明確目標,限定時限,落實責任,從而引導全體組工干部集中精力攻堅破難,推動工作的創(chuàng)新、問題的解決。

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