無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
帶薪休假請假條篇一
本人已懷孕個月，預產期在 年 月 日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從月日至月日，共計 天。懇請領導給予批準。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
帶薪休假請假條篇二
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
帶薪休假請假條篇三
一、享受天數的標準：
正式職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的.，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當年度年休假：
（1）職工請事假累計20天以上的；
（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、年休假必須在當年度休完，不跨年度調休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運營）。
六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續：
3、因工作性質原因無法安排連續休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規定，如國家勞動部門公布實施細則，公司將按上級規定進行修訂、補充、完善。原有關年休假的相關規定停止執行。
八、本辦法自發布之日起實行；
九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
