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員工表彰會領導致辭篇一

大家晚上好!

秋蘭飄香、金風送爽，在這個收獲的季節里，我們匯康也在黃金周期間收獲了“累累碩果”，在此首先向本次大會表彰的先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。

員工同志們，匯康已從一個姍姍學步的孩童逐漸成長、壯大，回首過去的歷程，在全體員工的勤奮務實、兢兢業業、共同努力下，經歷了用工難的嚴俊局面，順利完成了各項目標和工作任務，保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。我很榮幸能加入匯康這個團結向上的集體。在此同大家分享一下我對酒店管理的一些看法：酒店管理，由最初的教條化、制度化向全球化、現代化方向發展。現今的酒店管理模式雖在不斷的發展、完善，但仍舊缺少著一定的人性化管理理念和執行力。對于酒店而言最大的損失便是員工的流失，而如何能留住員工，保證在現有員工的基礎上，不斷的注入新的員工力量是酒店管理工作的重中之重。所以，匯康要打造一個員工至上的工作團隊，每一個酒店管理層干部都要明白：員工永遠是第一的。員工的服務是創造利潤的基礎。

作為酒店總經理，除具有一定的職業道德外，一定要是專業的。不但要是一個好的職業經理人，而且要成為員工的良師益友，關心、理解員工，在細節上觸動員工的心，成為其“服務員”。學會了解人，懂得諒解人，能夠理解人，知道別人所需，永遠是酒店管理者的任務。只有在此基礎上才能保證員工更好的為客人服務。

星級酒店管理是一種準軍事化管理體制。酒店的最高領導有如軍隊的統帥，決策失誤是導到經營失敗的主要原因。星級酒店管理和市場營銷是一種語言，必須每天都說，每天都運用，每天都要吸收新詞匯，才不致于生疏，不致于過時。

在此我要號召匯康的全體員工，共同努力，創造了匯康品牌，樹立酒店行業的一面大旗。面對未來，我為酒店擁有這樣優秀的干部和員工充滿信心。

員工表彰會領導致辭篇二

各位同事：

大家上午好!

至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

20xx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優秀員工和優秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同努力!

最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇三

公司各位領導，各位同志們大家新年好!

在這迎豬年慶新春即將來臨之際，實業有限公司各級管理人員齊聚一堂，總結交流的各項工作成就，總結工作，規劃新的一年里的工作計劃。我心情也隨之激動。在這里，我有幸代表廣大員工發言，感到由衷的感慨：

回顧：我們廣大員工在善倍公司的領導下，在不同的工作崗位中履職盡責，圓滿或出色地完成了本職工作任務，或領導臨時交辦的任務。通過廣大員工的積極工作，現已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建筑主體、白鹿山堤防、隧道、路網工程，小安溪大撟主體也即將完成。以上工程在施工中均未發生重大安全和質量事故。取得了良好社會私經濟效益。同時展現了項目的團隊精神私廣大員的愛崗敬業，勇于豐獻的精神，為企業的發展做出了應有的貢獻。但工作中也存在一些不足之處。主要表現在：

1、勞務承包人對工程不熟行、忽視項目管理。給項目各職能管理人員增加了管理難度，影響實效。建議公司今后選擇勞務承包人時注意。

2、少數員工雖具有較強的責任心，但因工作技能和經驗不足，也難以主動承擔一些任務、還須克苦學習。努力提高自身管理水平。

3、職能部門及時主動協調配合不夠，使一些能較快完成的工作延后完成。影響到一線生產進度。

我們廣大員工將倍加努力，在公司領導下，在各部門領導帶領下，堅守工作崗位、履行本職崗位職責，遵紀守法，遵守公司的各項管理制度。堅持原則，團結同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務和相關領導臨時交辦的其他工作。積極參加公司和工會舉辦的企業文化建設、安全教育培訓等活動。關心公司工程項目的安全文明施工和工程質量狀況。堅決維護公司的形象和信譽。為公司的管理和發展提出好的建議。在各自工作崗位上作出新的貢獻。

豬年春節即將來臨，借此機會預祝公司爭創更好的社會和經濟效益!祝各位領導、各位同志們春節愉快!合家歡樂!萬事如意!謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇四

員工伴侶們：各人好!委托書

本日，我們在這里謹慎會議，表揚先輩，樹立模范，并進行“奏調和樂章展員工風范”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，富厚員家產余文化糊口，營造調和氣氛，引發員工愛崗敬業、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節日的問候!

公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月，采納自評與上級主管查核評價的方法，通過對事變立場、事變業績、年度責罰等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和下層打點、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，個中，陳微文等18位員工被授予公司“優越員工”聲譽稱謂，張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂，在這里，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時，對你們在已往一年里為公司出產成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!

磷肥行業成長形勢嚴厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的后果：在出產方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量打破5萬噸，9月份磷酸月產量創汗青新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產，產物均到達優等品尺度。12月29日，磷酸二銨完成年度出產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度出產方針50萬噸使命。個中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業打點方面，3月，公司啟動了質量、情形、職業康健安詳一體化貫標事變;11月，別離以93.05分的好后果順遂通過了“傷害化學品安詳尺度化”驗收，以89分的好后果圓滿完成了潔凈出產考核。 這些后果的取得離不開全體員工的配合全力，尤其離不開本日介入表揚的優越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有豪情四射、布滿活力的后起之秀;他們中有打點創新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關的人人;既有沖鋒在前的打點干部，又有在平時崗亭上冷靜支付和格斗著的一線員工。固然崗亭差異，職責有別，但他們都在用本身的現實動作解釋著對事變的無窮激情親切。在這里，我為公司能有這些優越的員工感想自滿和孤高，正是因為你們優越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們為模范，向他們進修，勤勞、全力、扎實地事變，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順。

針對績效查核功效及20xx年績效查核事變，我談以下幾點意見。

一是充實驗展績效查核的導向浸染。績效查核的導向浸染表此刻兩個方面。一方面，公司確定的各項決定和事變陳設通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實到每一位員工、浮現到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司范疇內全力形成“想做事的有機遇、會做事能做事的有舞臺、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊建樹。

二是團結公司一體化打點系統，科學、公道的設定績效查核方針值，并一連改造績效評價和查核要領，采納相宜的查核要領，成立和完美切合公司現實的績效查核系統，力爭使查核更為科學、公道、公正、合理，并客觀、真實、全面地反應了事變業績，并對查核全進程實驗監視。

三是針對差異的崗亭、差異部分，查核的偏重點應有所差異。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化;對凈有詳細指標但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化;難以量化的，則應對事變工具舉辦民主測評，重點查核事變工具的滿足度，將抽象變為詳細。要僵持平常查核與齊集查核相團結，在注重功效的同時，也要注重事變的進程、事變的紀律和事變的久遠影響，加強查核事變的客觀性、操縱性。

四是大力大舉開展優越及先輩員工古跡宣傳勾當，通過集會會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導和勉勵全體員工以優越及先輩員工為模范，查找自身不敷，起勁整改，加強事變責任感和緊要感，在現實事變中找準本身的方針，更好地推行職責，做出更好的后果。

列位員工，在內、外倒霉身分影響下，20xx年還是公司出產策劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨55萬噸出產使命為方針，以“連合務實，字斟句酌”為指導頭腦，以“發掘產能、低落耗損、節制本錢”為本領，認清形勢，強項信念，進一步發掘內部潛力，低落運營用度，全力晉升公司紅利手段;但愿得到表揚的員工戒驕戒躁，繼承全力。

員工伴侶們，作為三環中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環中化柔美的來日誥日。

最后，再次向得到表揚的66位員工暗示祝賀。

感謝各人!

員工表彰會領導致辭篇五

員工朋友們：大家好! 今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。 這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

員工表彰會領導致辭篇六

各位員工朋友們：大家好早上好!

今天，我們在這里召開第三秀度優秀員工的表彰大會;首先，請允許我代表公司向所當選的優秀員工們表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其它員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績;在我進廠這五個月以來，通過現場親生體會，我覺得大家真的很辛苦。我們看到了很多優秀員工，經過大家評選最終選出了今天的各位，當然我相信我們還有很多員工也表現得很優秀，我們各級管理干部在評估優秀員工的過程中也有過為難，但是，我相信，只要你們能保持你的優秀工作風格和態度，下次你一定會獲得分榮譽。

我們如此重視這樣一個早會，是因為我們珍惜我們每一位思博人，更尊重我們每一位思博人的勞動，我們也在不斷的改進自身的管理，我深信，在不久的將來，我們會在各方面都做得很好，現在公司正在朱總的帶領下加強各方面管理改進，這些工作包括以下內容：

1、不斷的優化我們的模具，提高效率，在技術部李經理的主導下，我們正在推行優化模具性能一次做到位，減少并盡可能地杜絕因模具原因而造成的質量不良。為公司創造財富的同時也改善我們員工的收入，同時希望大家以廠為家，發揮主人翁精神，節約從細微之處開始。

2、加強質量控制，在質量控制方面我們還存在不足，甚至出現一些過失性錯誤，在品質部趙經理的帶領下不厭其煩斷地開會檢討天天跟進現場，更對相關工作崗位進行了適當的調整，我們有信心在以后的工作中減少批量不良的發生，從而提高生產產出率;

3、當前我們也正在加快新“標準產能”的工作進度，新標準產能的推行會提高我們的計件待遇，也會平衡各位員工因產品好做或不好做而產生的計件工資差異，真正體現“民主分配、多勞多得”的原則;

4、隨著公司不斷的發展，我們也會從各部門優秀員工中培養出人才加入我們的管理團隊，包括注塑技術員、架模工、配料工、質量管理員、班組長等，我相信大家都會有很多機會，只要你真的行;

5、加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;生產中心計劃開始開展全員培訓工作，培訓將用投影儀加上現場實操來實現，在以前只是在現場進行實際的指導，給不了各位理論上的東西，現在我將會組織pmc部的熊經理、質量部的趙經理、生產部的羅主任來完成這一項工作，相信大家能學到更多自己想要的東西;提升我們的個人能力。

6、在我們管理工作不到位的某些地方，我希望大家提供寶貴意見，我們有決心改進管理水平，只要真心為公司著想，當然我們不歡迎惡意攻擊;

最后，我要告訴大家的是：選擇了公司就要去喜歡她，公司有很多不足的地方，就象人一樣，我們沒有誰是十全十美的，未來的工作需要大家共同去創造，共同去提高，公司已經制定了很好的經營思路，有很多遠大的發展規劃，希望大家能主動參與，活出精彩的自己;

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們精誠團結起來，發揚“做到最好，成為第一” 的思博企業精神，頑強拼搏，為我們公司的發展而不懈努力。

謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇七

同志們：

今天，我們在這里隆重召開全鎮勞模表彰大會，主要任務是總結20xx年的工作，安排部署20xx的主要任務，動員全鎮廣大干部群眾，以更大的決心、更足的干勁、更實的舉措，全力推動我鎮各項事業蓬勃發展。值此之際，我謹代表鎮黨委、鎮政府向奮戰在全鎮各行各業、各條戰線上的先進集體、勞動模范以及全體與會同志，表示崇高的敬意!向一如既往地關心和支持我鎮建設發展的各界人士表示衷心的感謝!并通過你們向全鎮廣大黨員、干部和父老鄉親致以良好的祝愿!

下面，我講三個問題：

一、認真總結回顧20xx年工作，進一步堅定加快發展的信心和決心

剛剛過去的20xx年，是全鎮轉型發展取得顯著成效的一年，是值得舉杯慶賀的一年。這一年，我們認真實施了“1351”年度工作重點，通過全鎮干部群眾共同努力，全面完成了年初確定的各項經濟指標，經濟和社會發展也呈現了良好的態勢。

一是八項主要經濟指標全面完成。

--農村經濟總收入完成3.65億元，占年計劃的102%;

——民營經濟增加值完成48100萬元，占年計劃的100.21%;

——財政收入完成135萬元，占年計劃的103%。其中：國稅完成52萬元，占計劃的100.04%;地稅完成83萬元，占計劃的100.04%。一般預算收入完成50萬元，占計劃的106%;

——糧食產量達到1052萬公斤，比去年增長2.6%。其中小麥產量達到581萬公斤，比去年增長16%，占全年糧食產量的52.6%;

——農民人均純收入達到9100元，占計劃的100%。

——社會撫養費征收兌現率達到100%，長效措施落實率達到90%;

——新型農村合作醫療參合率達到99%，參合人數達到18908人;

——農村社會養老保險參保率達到100%，參保人數達到13234人;

二是項目建設強勢推進，七大項目總投資近兩億元。佳宇鑄造、明輝光伏科技、鑫源駕校、與弘德園配套的晉城市殯儀館等四個項目已經建成投入運營;南莊紅海洋汽貿公司、莊稞宏宇鑄造、小箕大型混凝土攪拌站等三個項目正在積極加緊建設，20xx年可望建成投產。與此同時，宏創源鑄鋼廠、宏慧合金芯線有限公司等企業逐步達產達效。可以說在全鎮廣大干部群眾的共同努力下，**鎮的項目已呈現出朝氣蓬勃的發展態勢。

三是農業調產初見成效，四大基地推進農業產業化進程。一是以綠豐禾為主的蔬菜種植基地，第一期投資230萬元、占地50多畝的13棟日光大棚已投入了使用。我們試圖通過這一示范項目，能夠發揮典型引路作用，使更多的農戶從事蔬菜種植業，讓蔬菜種植業作為一個產業發展壯大起來。二是通過擴大種植面積，在小箕、王匠等十五個村，形成了小麥為主的萬畝糧繁基地;三是充分發揮山大坡廣優勢，建成了以杜仲和連翹為主的3000畝藥材基地;四是積極發展干鮮果林，建成了以核桃和蘋果為主的2500畝果林基地。

四是小城鎮建設進展順利，城鄉一體化邁出新步伐。一是依托晉普山煤礦生活區這一便利條件，注重發揮臨城近郊的區位優勢，率先在南坪和申匠兩個村進行小城鎮連片建設，取得明顯成效。目前南坪、申匠兩村規劃的八棟居民住宅樓，已有三棟近200戶居民開始入住，其余幾棟正在進行水、電、暖安裝;二是鎮政府所在地**村的小城鎮建設也開始起步，新建的容納140戶的兩棟居民住宅樓也已建成;三是我們承擔的協調晉普山煤礦八棟樓378套住戶的棚戶區改造工程，已全面展開并進展順利。

五是惠民實事有序辦理，促進了民生改善社會和諧。今年以來，先后完成了16個行政村的街巷硬化工程，從而基本實現了全鎮行政村街巷硬化全覆蓋;完善了道口、葦元兩個集中供水工程，使25個村、13000口人實現了安全飲水，自來水普及率達到91.5%;配合農電改造，完成了十個村的街道亮化工程規劃，正在積極組織實施;完成了七個村的便民連鎖店建設任務，全鎮100口人以上村莊便民連鎖店實現了全覆蓋;為鎮衛生院購置了x線數字攝影系統，改善提升了鎮衛生院醫療條件;大力開展環境整治，新建了8個垃圾填埋場，82個垃圾池，規范煤池2150個，維修殘墻斷壁900多米，粉刷墻壁80000平方米，完成了207國道、江左路、西大路綠化工作，綠化面積達到3000畝，人居環境進一步改善。與此同時，我們還努力做好冬季供煤、合作醫療、農民就業培訓和鎮村兩級社會服務管理中心等各種讓群眾滿意的便民服務。通過這些工作，不僅密切了干群關系，而且和睦了鄰里關系，使廣大群眾心平氣順，社會矛盾明顯減少。

六、黨組織活動深入開展，基層黨建得到鞏固。認真開展黨的純潔性教育活動，積極推進以晉位升級為主的基層組織建設年活動，不斷加強和完善黨員教育和管理工作，大力推進“四議兩公開”和“文建明工作法”，不斷提高基層民主管理水平，通過創先爭優活動，重點培塑項目支書、項目黨員，提高黨員干部創業帶富能力，廣大黨員和黨員干部思想政治和文化素質明顯提高，基層黨組織建設得到進一步鞏固和加強，全鎮先后有四個二星級黨支部上升為三星級，三個三星級上升為四星級，六個四星級上升為五星級。五星級黨支部達到26個，占50%;四星級黨支部達到15個，占28.85%;三星級黨支部達到11個，占21.15%。

一年來，在全鎮各行各業、各條戰線上都涌現出了一大批先進集體和模范個人。我們今天表彰的69個先進集體、212名先進個人，就是其中的杰出代表。在你們當中，有帶頭創業促轉型的企業家;有情系鄉親、興村富民的帶頭人;有默默無聞、無私奉獻的黨員干部和勞動模范;有情系三尺講臺、立志培養后代的辛勤園丁;有治病救人、大力弘揚革命人道主義的白衣天使;有扎根基層、長期奮戰在一線的普通勞動者。在你們身上，充分體現了不畏艱難、勇爭第一的拼搏精神，體現了迎難而上、艱苦奮斗的實干作風。每一項工作的完成，每一個目標的實現，每前進一步，都離不開全鎮上下的扎實工作，離不開方方面面的全力支持，都傾注著全鎮干部群眾、特別是廣大勞動模范的智慧和汗水。鮮花和掌聲屬于干事創業之人，榮譽和獎杯屬于發展有功之臣。今天，我們表彰先進集體和模范個人，就是要大張旗鼓地獎勵有功之臣，激發全鎮干部群眾加快發展的熱情和干勁，為建成全面小康而奮斗。借此機會，我代表鎮黨委、鎮政府，向出席這次大會的先進集體代表、勞動模范和先進工作者再次表示衷心的感謝!向你們的獲獎表示熱烈的祝賀!

回顧過去一年來的的工作，我們深深體會到：一是必須始終把解放思想、科學發展擺在突出位置，堅持以思想的解放引領發展，努力營造干事創業的濃厚氛圍。二是必須始終把求真務實作為推進各項工作的有效手段，始終以務實的舉措狠抓落實，努力形成強勢推進的工作態勢。三是必須始終堅持把群眾的冷暖放在心上，始終堅持以為民的理念造福百姓，努力構建以人為本的和諧社會。四是必須始終堅持黨的群眾路線，充分依靠群眾，動員全社會力量，推進轉型發展進程。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮經濟社會發展中面臨的困難和問題仍然很多。主要表現在：一是農民就業壓力大，增收還有一定難度，農業基礎仍然薄弱、抗風險能力仍然不強。二是招商引資的力度還不夠大，項目建設的氛圍還不夠濃，全民創業全民參與上大項目的態勢還沒有形成。三是發展不均衡，城鄉一體化建設的層次還不高。四是農業產業化、規模化、區域化發展不夠，農產品科技含量和附加值還很低。五是少數農村干部思想不夠解放，作風不夠扎實，對大發展、快發展的思想準備不足，不能夠完全適應轉型發展的要求。對此，我們將高度重視，并在今后的工作中認真加以克服和解決。

二、集思廣益，攻堅克難，全力推進轉型發展進程

20xx年，是全鎮廣大干部群眾認真貫徹落實黨的十大精神的一年，也是我們繼續抓好項目建設，致力民生改善、促進社會和諧的一年。根據縣委縣政府的總體部署，結合我鎮實際，確定今年工作的指導思想是：以黨的精神為指導，繼續貫徹落實科學發展觀，團結帶領全鎮兩萬三千人民，緊緊圍繞全縣“”期間“1163” 發展戰略，著力主攻“1241”年度工作重點，大力推進全鎮經濟社會爭先轉型跨越發展，為建設宜居宜業、幸福和諧、全面小康新而努力奮斗。

20xx年，全鎮的主要經濟和社會指標是：

——農村經濟總收入達到4.1億元，比20xx年增長10%;

——民營企業增加值完成52800萬元，比20xx年增長10%;

——財政收入完成145萬元，比20xx年增長7.7%。其中：國稅完成55萬元，比20xx年增長10%;地稅完成90萬元，比20xx年增長11%。一般預算收入完成52萬元，比20xx年增長10.6%;

——糧食產量完成1100萬公斤，比20xx年增長4.6%。

——農民人均純收入完成9800元，比20xx年增長7.7%。

——社會撫養費征收兌現率達到100%，長效措施落實率達到90%;

——新型農村合作醫療參合率達到99%;

——農村社會養老保險參保率達到100%，參保人數達到13234人。

圍繞上述指導思想和主要經濟社會指標，全鎮要著力實施“1241”年度工作重點，就是圍繞一個主題，發揮兩大優勢，落實四大任務，實現一個目標。

圍繞一個主題，就是要做好持續招商工作，推進項目建設。

發揮兩大優勢，第一是要發揮好臨城近郊的區位優勢。第二是要發揮好綠色自然的生態優勢。

落實好四大任務：

一是項目帶動。要制定和出臺優惠政策，扶持落地項目，鞏固已建項目，形成一批能夠支撐全鎮經濟社會發展的新型產業。20xx年，弘德園、宏創源、佳宇鑄造、明輝光伏科技、宏惠合金芯線、紅海洋汽貿公司等企業要加強管理，逐步規范，實現達產達效。與此同時，全鎮上下要以207國道改線、市區擴建、鳳城南路延伸為契機，營造大招商、招大商的輿論氛圍，進一步加大招商引資力度，大力發展環城經濟、沿線經濟和以農家樂為主的特色經濟，進一步縮短城鄉距離，縮小城鄉差距，促進城鄉一體化進程。20xx年，要完成小箕大型攪拌站、莊稞宏宇鑄造廠等一批新上項目的建設，從根本上優化經濟結構，打造產業集群，發展主導產業，為全鎮經濟社會可持續發展注入新的生機與活力。

二是農民增收。①積極推進全民創業，認真落實國家和省、市、縣促進民營企業發展的政策措施，積極鼓勵能人回鄉創業，引導群眾開拓創業，扶持大學生艱苦創業，支持鄉土專家依靠特長創業，激勵機關干部帶頭創業，以創業帶動就業，營造全民創業的濃厚氛圍。②進一步加強勞務輸出，積極探索新形勢下勞務輸出的新路子，與在外打工經商人員、包扶單位加強聯絡，努力形成全方位、多渠道、多層次的勞務輸出新格局，同時要針對新興產業、新興行業，切實強化勞務輸出培訓，提高輸出人員的市場擇業能力，提高勞務輸出效益。③要繼續鞏固以小麥為主的萬畝良繁基地、以2300畝核桃為主的果林基地、以連翹和小黨森為主的3000畝藥材基地;特別是要加大宣傳力度，出臺優惠政策，加強培訓力度，加強技術指導，黨員干部帶頭，農民群眾參與，強強聯合，以強帶弱，大力發展以申匠綠豐禾為龍頭的蔬菜種植業，通過三到五年的努力，建成面向市區、面向園區、面向礦區的的蔬菜種植基地，實現農民向菜民的轉變。

三是小城鎮建設。要繼續扎實有效推進以鎮區駐地和申匠、南坪等臨城近郊村莊為主的小城鎮建設，要立足優勢，合理布局，適度超前，不僅要有序推進舊村改造，而且要把社會、經濟、文化、環境的協調發展作為小城鎮建設的核心內容，突出發展思路和發展目標，合理劃分工業小區、生活小區、商業小區、文教小區和各類市場，使其互相銜接，功能配套，能夠充分發揮小城鎮的聚集和輻射功能，既要吸引邊遠山區群眾向小城鎮積聚，更要吸引落地項目和企業，形成較強的推動經濟社會發展的集聚效應和擴散效應，充分體現城郊結合型、宜居宜業型的特色。

四是民生和諧。要下功夫創優自然環境，創優政務環境。一是要大力改善投資軟環境，以提高行政效能為重點，改善政務環境。要求各職能部門和各村要認真落實黨務政務村務企務財務公開制、辦事公示制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等服務制度，整頓辦事拖拉推諉，工作態度粗暴蠻橫、工作責任缺失等影響工作效能的行為，不斷提高行政效能，改善政務環境。要求不斷加強內部自身建設，不斷提高工作能力和工作水平，做到高效率辦結，低成本辦事，從而開辟一個服務群眾的快車道，投資經營軟環境。二是努力改善人居硬環境。要不斷加強和完善水、電、路、住等基礎設施建設和管理服務，加快舊村改造和新農村連片建設，同時抓好綠化和衛生管理工作。20xx年，要通過春秋兩季植樹周，完成環村林帶綠化、道路綠化、村內主要景點綠化和可視荒山綠化，特別是207國道、江左路沿線的申匠、南坪、東嶺、坡頭等十個村，要完成一路、一山、一景、一林帶的綠化任務;要建立健全環境衛生管理長效機制，實現衛生工作專人專管專業化，做到村村有垃圾池，有公廁，有專門工具，有專業隊伍，實現鄉風文明，村容整潔，為推進城鄉一體化奠定基礎。同時，要認真抓好與群眾生產生活密切相關的街道亮化、養老保險、文化場所、便民連鎖店、低保救濟、五保供養、合作醫療、人畜飲水、冬季供煤、農業保險、校安工程等惠民實事，強化工作職責，加大宣傳力度，完善推進機制，實行專項工作專人負責，強化督查考核，搞好協調服務，把好事辦實，實事辦好，讓群眾得到實實在在的實惠。通過民生改善工程，進一步增強群眾幸福指數，密切黨群干群關系，促進社會和諧。

實現一個目標，就是通過全鎮廣大干部群眾的共同努力，建設宜居宜業、幸福和諧、全面小康新。

在新的一年里，我們將以黨的精神為指導，緊跟縣委、縣政府的戰略部署，凝心聚力，團結帶領兩萬三千**人民，以更加飽滿的精神，更加務實的作風，更加有力的舉措，為建設宜居宜業、幸福和諧、全面小康新而努力奮斗。

三、同心同德開創發展新局面

同志們，在建設發展征程中，每走一步都無尚光榮，每走一步都需要我們付出更多更艱辛的努力。這就要求全鎮廣大干部群眾必須進一步提振信心，鼓足勇氣，努力開創全鎮轉型跨越發展的新局面。

(一)認清形勢，強化緊迫意識。在全縣轉型發展進程中，各兄弟鄉鎮你追我趕，爭先進位，我們必須進一步強化緊迫意識、責任意識和爭先意識，各村各單位要找準工作薄弱點、爭先突破點，定目標，拿方案，鼓干勁，真正把思想認識和工作精力統一到鎮黨委、政府的重大工作部署上來，統一到“1241”年度工作重點上來，在全鎮上下營造出一個人氣旺、機制活、環境新、經濟升，與時俱進、爭先發展的良好氛圍。

(二)明確責任，大興實干之風。20xx年的總體思路已經出臺，關鍵在于落實，關鍵看各村、各單位抓落實的力度大不大，責任強不強，作風實不實，措施硬不硬。今年，我們要繼續實行工作目標責任制，繼續嚴格實施平時督查制、年度考核制，真正做到明確責任，明確獎懲。對重點工程，鎮村兩級要牢牢抓在手上，承諾的事情要千方百計兌現，交辦的事情要不折不扣完成，該辦的事情要采取得力措施，強力推進。空談誤國，實干興邦，全鎮上下要大興實干之風，重實際、說實話、求實效，扎扎實實辦好關系群眾福祉的每一件事情，破解影響發展的每一個難題，把我們的事業不斷推向前進。

(三)強基固本，創新黨的建設。必須一如既往地加強黨的建設，凝聚黨心民心，形成加快發展的強大合力。首先要從思想上凝聚，要通過廣大黨員的模范言行，通過大張旗鼓的宣傳工作，把全鎮廣大干部群眾的思想統一到黨委、政府的決策部署上來。其次要從組織上凝聚，要繼續抓好創先爭優活動、學習型黨組織活動和晉位升級活動，突出抓好村級班子建設，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提高黨員干部的領導能力和工作水平，營造干事創業的良好氛圍。 第三要從作風上凝聚，要切實采取措施，正風肅紀，創優環境，認真解決少數干部存在的精神不振、工作不力的問題，努力把干事創業的形象樹立在為群眾多辦事、辦好事的具體行動中。通過鎮、村兩級干部身先士卒、帶頭實干的表率作用，確保我們既定目標的實現。

同志們，前途是光明的，道路是曲折的，但我們有決心、有信心、也有能力建設更加美好的明天。

回顧過去，面對來之不易的成績，我們倍感艱辛;展望未來，率先建成全面小康，我們充滿信心。我堅信，有精神的正確指引，有縣委縣政府的堅強領導，有全鎮廣大干部群眾的共同努力，我們有信心、有能力克服困難，沖破阻力，以對黨對人民高度負責的態度，以主人翁的姿態，以忘我工作的精神，以實實在在的成績譜寫出發展史上的新篇章。

員工表彰會領導致辭篇八

同志們，親愛的同學們：

大家好!今天我們隆重集會，舉行20xx-20xx學年學生工作總評表彰大會，剛才龍副書記作了總結，陳勇副校長宣讀了表彰決定，在這里，我向取得優異成績的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!同時也對工作在學生工作第一線的教職員工致以衷心感謝與問候!

氣質是人從內到外的一種人格魅力，也是人的內在魅力的升華，比如修養、品德、舉止行為、待人接物等等。氣質并不是自己說出來的，是自身長久的內在知識、身心平衡以及文化修養的結合，氣質也不是衣冠楚楚由名牌包裝出來的，而是善良、誠信、人性與淡定內化而成的。有的人可以久看，有的人只能看一眼，有的人只能看一陣子，有的人只能遠看，有的人則必須近看，而有的人你就不愿看。更不用說讀你千遍也不厭倦，這就是氣質，是由內在美所決定的。任何氣質的培養都要經過自身不懈的努力。氣質不能決定一個人的成就，但卻是持之以恒影響人一生的關鍵所在。在這里，我以四點體會，與大家共勉。

一是要有知識青年的氣質，勤讀書，多思考。

在此，我也建議大家，在閱讀學習專業知識書籍的同時，還要多讀哲學、歷史類的書。培根說過，“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭使人善辯，凡有所學，皆成性格。”讀書不是急功近利的事，很多書潛移默化地影響著你今后的成長，激發你的想象力和創造力，滋養你的心靈，給你以美的享受和無限的遐想。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。我總在想為什么有的人總有一種怡然淡定的神韻，并讓你佩服，我想不外乎是：1.為人不做虧心事，半夜不怕“鬼”敲門;2.精神的富有，物質的不乏;3.家庭的包容與和睦;4.學習、工作和生活中對“立德、立功、立言”的孜孜不倦的追求，實際上這也是做好一個人的基本要求;5.對名利的淡定，有正確的價值觀，并能基本看透、看懂社會與身邊的人。

愛因斯坦在1936年紐約州立大學舉行的“美國高等教育300周年紀念會”上說，“如果一個人掌握了他的學科的基礎，并且學會了獨立思考和獨立工作，就必定會找到自己的道路，而且比起那種其主要訓練在于獲得細節知識的人來，他會更好地適應進步和變化。”一個人最重要的能力是判斷力，青年人要善于通過踏實學習，積極和不同的人群交流知識和思想，慢慢地就不會再輕信，而是逐步形成自己獨立思考和判斷的能力，培養思考的習慣和能力，學會判斷事物的真偽。

二是要有時代青年的品格，講誠信，守規矩。

古語有云：“矩不正，不可為方，規不正，不可為圓”。為什么要守規矩?因為規矩是社會有序運行的“基礎設施”，是社會公平正義的重要保障，是人成長和發展的基本軌道，也是一個人立身處世的底線。古往今來的無數事實證明：人不依規矩則廢，家不依規矩則殆，國不依規矩必亂。如果一個人上學不聽老師講解，學習效果自然不會好;工作和生活中不守紀律、不聽安排，得到的效果就會一般。所以，青年人要學會自我約束、守規矩，一個能夠管理好自己的人，才能最終成為一個成功的人。

當代青年要擁有的氣質內涵豐富，但最重要的就是青年的品格。品格是支持人生、獨立生命的脊梁。高尚的品格，是人性的最高形式的體現，它能最大限度地展現出人的價值。一個品格高尚的人，可能不是最有權勢、最有錢和最有影響的人，但卻因其高貴的品行而贏得更多的尊重。一個擁有高尚品格的人，必將是一個擁有光明未來的人。一成十，百成千，青年一代身上擁有的講誠信、守規矩、懂紀律以及拼搏意識、挑戰精神、創新活力等等，必將深刻地影響社會文明的進程與走勢。

三是要有未來青年的擔當，敢創新，會實踐。

創新是青年人成長進步的不竭動力。在這一點上，西電學子以理論基礎扎實、工程實踐能力突出、創新意識強等特色已經在全國高校中形成了“西電品牌”。你們身邊的學長學姐，在社會生活的各領域中，為推動理論、制度、科技和文化創新貢獻聰明才智。在座的各位，也要繼承先輩、前輩們的寶貴精神財富，立足實際，講求科學、講求方法，把創新潛能充分發揮出來，要有那么一種勇立潮頭的浩氣，有那么一種超越前人的勇氣，有那么一種與時俱進的朝氣。還要注意，創新不是簡單的模仿。要有創新精神和創新成果，必須要換個角度思考，從多個維度思考，就會比一般人看問題更深刻，更全面。

魯迅曾說過，“專讀書也有弊病，所以必須和現實社會接觸，使所讀的書活起來。”同學們，說到不如做到，想到不如做到，只有行動，唯有行動，才能實現人生的目標。有什么樣的目標，就有什么樣的人生。你迎著太陽走，光明總在前面引路，夢想決定著你未來奮發努力的方向。在校學習知識、修養品格、錘煉人生之路并不會一馬平川，更不會總是鮮花碧草鋪就，困苦挫折在所難免。在“大眾創業、萬眾創新”的時代大背景下，要把個人的抱負和追求，與國家和民族前途緊緊聯系在一起，不怕苦，勇爭先，大學生創新創業要敢想，在生活中學習創意;要敢做，在實踐中勇于創新;更要敢創，在逐夢中成就自我。

現實中也有少數人，滿懷夢想，但缺乏實現夢想的能力;渴望成功，卻沒有披荊斬棘的勇氣。更有少數年輕人嘴上滿不在乎，內心卻敏感脆弱;臉上寫滿世故，胸中遍布秋意。如此一來，談何青年人的氣質與擔當，要牢記，打敗你的不是挫折本身，而是你對挫折所抱持的態度。因此，奮斗的青春最可貴，唯有不畏艱難、砥礪前行，用行動成就理想，努力發掘自身的優勢和特長，才能書寫別樣精彩的人生。

四是要做一個遵紀守法、進化得更好的人。

同學們，“大鵬一日隨風起，扶搖直上九萬里。”生活不能任性，青春無法重來。人生必須精彩，超越永無止境。人的一生只有一次青春，現在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。希望你們潛下心來學習本領，沉下性子錘煉氣質，恒下心來創造未來，努力讓自己的人生更有活力，更有實力，更有質量!

最后，我把曾經寄語全體輔導員的人生“八氣”送給大家，即：“勤于思考養靈氣，善讀群書養才氣，寧靜致遠養正氣，誠實守信養人氣，失意坦然養大氣，文明處事養底氣，敢做敢為養浩氣，修身律己養骨氣”。

員工表彰會領導致辭篇九

同志們：

在今年的創先爭優活動中，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營，積極采取有效措施，在黨內開展了“比思想觀念、比業務素質、比崗位效績、比先鋒作用”競賽為主題的黨內特色活動，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而使黨內特色活動成為促進公司生產經營中心工作的有效載體。特別在下半年，針對公司異常嚴峻的生產經營形勢，公司各級黨組織適時地在黨內開展了以“增收節支當先鋒，扭虧為盈做貢獻”為主題的專項黨內競賽活動，全體黨員集思廣益，努力挖潛，攻堅克難，勇挑重擔，為公司生產經營各項指標圓滿完成，技術引進、企業改革、質量跨越、多元經營等工作取得突破，做出了突出貢獻。

今年，公司黨委在黨內又開展了以“保質量、創效益、當先鋒”為主題的黨內特色活動，各基層黨組織和全體共產黨員積極實踐公司跨越式發展工作思路和工作要求，努力拼搏，基本實現“時間過半，生產經營指標過半”的目標，公司生產經營各項工作取得新的進展。

“創先爭優”活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了廣大黨員的思想覺悟和工作素質的提高，為公司改革發展各項工作的順利推進發揮了積極作用。實踐證明，“創先爭優”的著眼點在“創”，在“爭”。“創”，要求我們要有創新意識，要有創新精神;“爭”，要求我們要有競爭意識，要有敢為天下先的勇氣和決心。特別是在公司改革發展新的歷史時期，面對日新月易的新形勢，面對層出不窮的新問題，只有在“創”、在“爭”上下功夫，做文章，才能適應公司改革發展的新要求，才能確保各項工作取得新成果。這也是此次受表彰的先進黨組織和優秀共產黨員所具備的共同之處。下面，結合企業生產經營現狀，提出以下幾點要求：

(一)提高思想認識和覺悟，為“創先爭優”活動進一步深入奠定基礎。

公司全體共產黨員，特別是黨員領導干部，必須加強學習，自覺運用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體共產黨員，特別是黨員領導干部，要不斷改進工作作風，以創新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的弊端。全體共產黨員，特別是黨員領導干部，要做好新形勢下的群眾工作，團結帶領群眾不斷前進。通過深入基層、深入群眾，特別是要深入到那些困難大、群眾意見多的地方，直接聽取群眾的意見，了解群眾的想法，同群眾一道，化解矛盾，推動公司改革發展各項工作，推進和-諧車城建設。

(二)探索和改進方式方法，努力提高“創先爭優”活動的實際效果。

要通過“創先爭優”活動激勵作用的發揮，促進公司改革發展、生產經營工作任務的完成。“創先爭優”活動作為一項經常性的工作，其組織形式和活動方式，要隨著形勢的發展和情況的變化而不斷改進和完善，在組織實施過程中，只有緊緊圍繞企業改革發展、生產經營這個大局，牢牢依附于公司的工作中心，才有豐富而又實際的內容，才能充分顯示其生機與活力。廣大共產黨員作為公司員工隊伍的中堅力量，擔負著貫徹落實公司黨委、行政決策的重大責任，其精神狀態、工作水平、工作態度如何，直接關系到公司改革發展。當前，公司各級黨組織都要以技術引進工作開展為重點，以技術水平、管理水平提高為依托，強化技術進步，推進管理創新，擴大經營規模，提高經濟效益，努力實現企業做強做大的奮斗目標。要通過制定措施，明確標準，充分運用靈活的激勵作用，最大限度地調動廣大共產黨員的積極性，形成比能力、比干勁、比貢獻的競賽機制，激發他們的工作熱情，為實現企業跨越式發展打頭陣，當先鋒。

(三)以開展黨員先進性教育活動為契機，促進“創先爭優”活動再上新臺階。

新時期開展黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措。公司全體黨員要把自覺學習實踐“三個代表”作為一種政治責任，作為增強黨性、提高本領、做好工作的重要途徑，努力在武裝頭腦、推動工作上取得新的成效，把黨組織和黨員隊伍的先進性在公司改革發展的各項工作中充分體現出來。要通過黨員先進性教育活動的開展，教育全體黨員牢固樹立和落實科學發展觀，進一步深入理解公司發展工作思路和工作內容，立足崗位作貢獻，群策群力謀發展，將黨員的先進性要求更好地體現到實際工作之中，為公司改革發展目標做出更大的貢獻。要以開展黨員先進性教育活動為契機，努力提高公司黨員隊伍的素質，在“創先爭優”活動中形成帶頭學習講政治、帶頭干事比貢獻、帶頭創新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍，促進“創先爭優”活動再結新碩果。

員工表彰會領導致辭篇十

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立95周年。首先，我代表中共揚州市委，向受到表彰的優秀共產黨員表示熱烈的祝賀!向奮戰在全市各條戰線上的廣大共產黨員以及老黨員、老同志致以節日的問候和崇高的敬意!

中國共產黨成立95年來，以毛澤東、鄧小平、為主要代表的中國共產黨人，團結帶領全國各族人民前赴后繼、英勇奮斗，與時俱進、開拓創新，建立了人民當家作主的新中國，確立了社會主義基本制度，開創了中國特色社會主義道路，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運，開啟了中華民族不斷發展壯大、奔向偉大復興的歷史進程。黨的以來，以同志為的黨中央接過歷史的接力棒，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以對黨、對人民、對民族高度負責的精神，總攬全局、運籌帷幄，勵精圖治、奮發有為，匯聚起實現中華民族偉大復興中國夢的強大力量，帶領全黨全軍全國各族人民開創了黨和國家事業發展的嶄新局面。歷史雄辯地證明，只有中國共產黨才是領導中華民族走向偉大復興的核心力量，只有一代又一代優秀的中國共產黨人始終干在實處、走在前列，才能團結帶領全國各族人民譜寫好中華民族偉大復興的壯麗篇章。

伴隨著我們黨95年的前進步伐，揚州這座富有光榮革命傳統的城市也發生了翻天覆地的變化。從最初1個獨立黨支部、7名黨員，發展到今天的1.4萬個黨組織、近30萬黨員。全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等各項事業取得了巨大成就。特別是黨的以來，全市上下堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行中央和省委各項決策部署，統籌推進經濟社會發展各項重點工作，勝利完成了“”發展主要目標任務。20xx年，全市gdp達到4017億元，是20xx年的1.8倍，在全國gdp百強城市中名列第40位、比20xx年提升16位，人均gdp達到14000美元、在蘇北蘇中地區率先超過全省平均水平;全市一般公共預算收入337億元，是20xx年的2倍;城鎮居民和農民人均可支配收入分別達32946元、16619元，是20xx年的1.7倍和1.8倍。可以說，揚州經濟社會發展所取得的每一項成就、發生的每一點變化、實現的每一步跨越，都離不開黨的堅強領導，離不開廣大共產黨員的拼搏奉獻，離不開全市人民的共同奮斗。

共產黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現。回顧我們黨走過的95年光輝歷程，從張思德到雷鋒，從焦裕祿到谷文昌，從王進喜到郭明義，正是一批又一批優秀共產黨員的先進事跡引領激勵著我們不斷奮力前行。近年來，我市先后涌現出朱快樂、張福龍、鄭翔等一大批優秀共產黨員的先進典型。今年“七一”期間，鄭翔、周必勝、吳磊、周維忠等多位同志分別獲得中央和省委表彰。今天受到市委表彰的50名同志，是我市各條戰線優秀共產黨員的代表。他們雖然年齡、職業、經歷不盡相同，但都以自己的實際行動履行了入黨誓言，在平凡的工作崗位上干出了非凡的業績，為全市共產黨員樹立了榜樣、作出了示范。

剛才，周必勝等6位同志作了很好的發言。我想，大家聽了以后一定很受啟發，也很受教育。榜樣的力量是無窮的，先進典型是有形的正能量、鮮活的價值觀，是旗幟、是標桿。表彰先進，是為了學習先進、看齊先進、趕超先進。當前，全市各級黨組織正在深入開展“兩學一做”學習教育，學是基礎，做是關鍵。廣大黨員要自覺對照黨員標準，學習先進典型，踐行“四講四有”，爭做優秀黨員。

學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把信仰之旗擎在頭頂。人生如屋、信仰如柱。堅定理想信念，堅守精神追求，是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。革命先烈江上青出身于殷實之家，可他放棄了安逸穩定的生活投身革命，加入中國共產黨，為建立抗日民族統一戰線壯烈殉國，犧牲時年僅28歲。正是堅定的革命信仰、熾熱的愛國情懷和大無畏的英雄氣概，讓他在短暫而光輝的生命歷程中譜寫了壯麗的人生篇章。今天受到表彰的劉扣林同志，90年代初碩士畢業后，便投身到為黨編史修志的事業中，忠于職守、不離不棄，在方志編纂這個多數人覺得清苦單調的崗位上，一干就是20xx年。只有本著對理想信念的執著堅守，才能做到對黨的事業無限忠誠，才能在任何時候都不計個人得失、不畏艱難困苦。廣大共產黨員要始終牢記我們的第一身份是共產黨員，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決主動自覺地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央的權威，維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。要始終堅持用系列重要講話精神武裝頭腦，補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要始終堅定站在黨和人民的立場上，對黨忠誠，做到愛黨、護黨、為黨，黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，任何時候任何情況下都要做到與黨同心同德。

學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把人民群眾放在心中。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。共產黨員就要心里始終裝著群眾，樂百姓之樂，憂百姓之憂，千方百計為民造福。多次贊揚曾在福建東山做過縣委書記的谷文昌，他在任時不追求轟轟烈烈的“顯績”，而是默默無聞地奉獻，帶領當地干部群眾通過十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。我市全國優秀黨務工作者鄭翔同志，多年來堅持以群眾滿意為第一追求，她將自己的手機尾號申請為“110”，24小時為居民服務，社區群眾口口相傳“路不平、燈不明、車難停、家不寧，撥打鄭書記的110就是靈”。世界上沒有無緣無故的愛，只有你把群眾當“家人”、視民生為“家事”，為群眾真心實意辦實事，人民群眾才會把你當“親人”。廣大共產黨員要自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，始終把為民服務、造福群眾作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為最重要的檢驗標準，帶著對群眾的深厚感情做工作，多解決人民不滿意的問題，多做為群眾雪中送炭的事情，真正成為人民群眾的貼心人。

學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把責任擔當扛在肩上。擔當是共產黨員胸懷、勇氣、品質的重要體現，是立業之基、成事之要。“三嚴三實”專題教育中，中央對黨員領導干部提出了“忠誠、干凈、擔當”的要求。這次“兩學一做”學習教育，中央又對合格黨員提出了“四講四有”的標準，要求廣大共產黨員講奉獻、有作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在實現“第一個百年”奮斗目標中奮發有為、建功立業。昨天中央政治局審議通過的《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的利器，最根本的是要求各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來。縣委書記的榜樣焦裕祿，面對蘭考風沙、水澇、鹽堿“三害”肆虐，沒有絲毫退縮，而是發揚“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，帶領蘭考人民迎難而上，翻淤治沙、植樹固沙、開河降堿，為把蘭考建設成為豫東糧倉打下了堅實基礎。這次省委表彰的方巷鎮沿湖村黨總支書記劉德寶同志，帶領全體村民經過10多年的奮斗，把一個“上無片瓦、下無立錐之地”的窮漁村發展成為村集體收入達85萬元、村民人均收入超2萬元的“江蘇最美鄉村”，被村民譽為“有決心、有愛心、有恒心”的“三心”書記。人無精神不立，國無精神不強。未來五年，是我市 “邁上新臺階、建設新揚州”的關鍵期，是扎扎實實提升全面建成小康社會質量和水平的決勝期，全市廣大共產黨員要有面對發展重任敢于擔當的魄力，堅持把抓發展作為第一要務，創造性地開展工作、推動發展，在各自崗位上干出樣子、干出成績。要有面對發展新常態積極進取的毅力，“功崇惟志、業廣惟勤”，始終保持想為的境界、敢為的能力、勤為的作風，馬上就辦、真抓實干，敢于涉險灘、敢于啃硬骨頭。要有面對矛盾問題迎難而上的實力，加強學習、勤于思考、勇于實踐，不斷提高系統思維能力和專業化操作本領，不斷提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力。各級黨員領導干部要充分發揮以上率下的示范帶動作用，團結帶領全市人民一起想、一起干、一起苦，努力把“十三五”發展的美好藍圖變為現實模樣。

學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把紀律規矩挺在前面。嚴明的紀律和規矩是鞏固黨的團結統一、增強凝聚力戰斗力的重要保證。黨的以來，反復強調要加強紀律建設，讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。去年中央頒布的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，既為黨員干部樹立了看得見、夠得著的道德高線，也為廣大共產黨員劃出了紀律底線。嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等“六大紀律”，是對共產黨員的基本要求，也是弘揚黨的優良作風、貫徹執行黨的路線方針政策的根本保證。剛才發言的吳磊同志多年來奉行公平正義司法原則，在辦案過程中，無論遇到說情打招呼，還是威脅恐嚇，一概不為所動，嚴格按照法定程序辦案。“吳磊工作法”之所以為廣大人民群眾所稱道，正是建立在依法、依紀、依規的基礎上，以程序公平、司法公正維護了人民群眾的利益。今天受到表彰的高登奎同志，長期從事銀行信貸工作，主動對自己“約法三章”，不抽客戶一根煙，不吃客戶一頓飯，不為熟人違規放貸，本分做事、厚道做人，受到了客戶和同事的一致好評。廣大共產黨員要嚴守黨紀“底線”，把遵規守紀當成最好的“護身符”，增強組織觀念、服從組織決定，時時刻刻做到知敬畏、明“底線”、守規矩，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要不碰法律“紅線”，切實增強法治意識和法治素養，清醒認識到法無授權不可為、法定職責必須為，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。要追求道德“高線”，當好社會主義核心價值觀的模范踐行者、黨的優良傳統作風的帶頭弘揚者、優良家風的積極建設者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

同志們，今天的會議，既是建黨95周年的紀念大會，也是優秀共產黨員的表彰大會，更是“兩學一做”學習教育的推進大會。各地各部門各單位黨組織要嚴格按照中央和省、市委部署，扎實開展好“兩學一做”學習教育，切實履行主體責任，認真組織好專題學習討論、“我是黨課主講人”、民主評議黨員等活動，不折不扣完成好學習教育各項工作任務。要落實“全面從嚴治黨向基層延伸”的重大戰略任務，把握不同領域、不同類型黨組織和黨員特點，狠抓黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，夯實黨的基層基礎。要結合慶祝建黨95周年，深入挖掘、大力宣傳優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員學先進、比先進，當先鋒、做表率，爭做優秀共產黨員，為“邁上新臺階、建設新揚州”、全面開創“十三五”發展新局面、譜寫好中國夢的揚州篇章再立新功!

員工表彰會領導致辭篇十一

同志們：

今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰線上涌現出的先進職工、安全生產集體，這對于弘揚先進精神，激發廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!

20xx年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了產量、產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了x倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為實現新一年的奮斗目標和今后的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范。是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

我們x公司擁有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大干部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。

受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期xx企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富

按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在xx期間比20xx年翻一翻。

20xx年是“”開局之年，是技改項目開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨干、安全標兵、發展先鋒作用，對于激勵和引領廣大干部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。

為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模范帶頭作用，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，讓干部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模范、先進個人及全體干部職工提出幾點希望和要求：

一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展 從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇于創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。

從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,xx公司是xx集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇于創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。

各級管理人員要緊密聯系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關系，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。

受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。

二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展

公司快速發展目標能否實現，取決于廣大干部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大干部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體干部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。

三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展 弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦干，恪盡職守，創造一流工作業績。

各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，干一流工作，創一流業績。

機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。

基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到干一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地干好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地干好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。

四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展 公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今后的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平臺;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對xx公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚斗志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。

先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。

同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮斗!

員工表彰會領導致辭篇十二

同志們：

200x年已經過去，一年以來，在區委、區政府的正確領導下，在有關部門的大力支持和配合下，我鎮經濟和各項社會事業都得到了進一步發展。剛才，xx鎮長代表鎮黨委、鎮政府就我鎮200x年的工作作了較為全面的總結，并對200x年和春節期間的主要工作作了安排，xx部長和所長通報了200x年全鎮社會穩定和安全方面的工作，并對涌現的先進集體和個人進行了表彰。總體來看，我鎮200x的工作成績是顯著的，也得到了區委、區政府的肯定。下面我講三個方面的意見：

一、充分肯定成績，在全鎮掀起“樹先進、學先進、趕先進”的新高潮。 20xx年，按照區委、區政府關于我鎮經濟發展方向和重點工作部署，在鎮黨委的統一領導下，通過全鎮干部群眾齊心協力，通力合作，全鎮國內生產總值實現(gdp)3247萬元，農民人均純收入達2580元，比20xx年人均增長260元，計劃生育率達96，完成地稅17.3萬元，超額完成了區上下達的任務。新發展企業11家，改建、擴建原有企業5家;新引進企業8家，圓滿地完成了年初區委、區政府下達的各項目標。

這些成績的取得，當然離不開上級黨委、政府和有關部門的關心和支持，離不開我們全鎮干部群眾的共同努力。剛才，鎮黨委、鎮政府表彰了一批先進集體和個人。這既是對這些先進集體和先進個人過去一年工作成效的充分肯定，也為了在我們全鎮掀起一股“樹先進、學先進、趕先進”的新高潮。我們可以看到，在過去一年里，上壩村和下壩村在經濟發展、農民增收、社會穩定、黨的建設、計劃生育等各方面工作的表現都較為突出，因此，他們贏得了“綜合目標先進村”的殊榮;大深村在產業結構調整中，結合山區優勢，大力發展獼猴桃，為農民增收找到了一條好路，贏得了“產業結構調整先進村”的殊榮;車管所和信用社，在過去一年里，積極支持鎮黨委、政府的工作，被評為“優秀駐鎮單位”;友誼茶廠在過去一年里效益顯著，在“一會一節”中更是有非常突出的表現，獲得了“優秀民營企業”的殊榮。還有陳鳳榮、等一批同志因個人成績突出，被評為先進個人。這些先進單位和先進個人的涌現，為我們各項工作的順利開展、各項目標的順利實現起到了非常重要的作用，在此，我謹代表鎮黨委政府向今天受到隆重表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀，鎮黨委政府今天在這里隆重表彰這些先進集體和個人，就是要在全鎮廣泛掀起“樹先進、學先進、趕先進”的新高潮，為高水平建設小康多營營造“互追互趕”的良好氛圍。

同時，我們還要理性地看到，我們在很多工作上都還存在著較為嚴重的問題。在招商引資方面，我們主要是圍繞汽車服務中心建設采取了一些招商引資措施，總體上還存在著“四個少”：即項目儲備少;宣傳渠道少;市外招商少(外資還是空白);主動招商少。在產業結構調整方面，全鎮能夠點得出的也就是大深的獼猴桃和上壩的機面加工，其他村都沒有自己的特色經濟，更沒有能夠帶動經濟發展的支柱產業。在社會穩定和安全方面，存在的隱患較多，有兩個村發生過火災，還有其他一些違法行為和現象。在計劃生育方面，只有一個村的計生率達到了100，個別村超生問題還很嚴重。在黨建方面，一些組織沒有發揮出應有的作用，個別村一年來沒有發展一個黨員。在社會事業方面，我們還有很多村道需要修建，還有許多困難群眾需要幫助等等。還有其他一些這樣那樣的問題，這些問題的存在，更需要我們通過“樹先進、學先進、趕先進”逐步得到解決。

二、充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重要意義，認真做好保先教育，加強基層政權建設

黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動是黨的xx大作出的一項重要決定。黨的xx大把“三個代表”重要思想同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須堅持的指導思想。“三個代表”的實質和最根本的要求，就是要解決在執政條件下如何保持執政黨的先進性問題，就是要解決在市場經濟條件下如何保持黨員的先進性問題。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨的基層組織和黨員隊伍建設是黨的建設的基礎。當前，總體上來看，我們黨的基層組織是有戰斗力的，黨員隊伍的主流是好的，但是也要看到，市場經濟條件下，社會經濟成分的多樣化發展，對不同經濟成份的黨員帶來了思想文化、價值觀念的沖擊;社會組織形式的多樣化發展，不同程度地影響了社會對黨的基層組織的認同和黨員的組織觀念;社會利益分配的多樣化發展，使黨員因利益分配差距的拉大造成價值取向的變化;社會就業形式的多樣化發展，黨員在產業間和地區間轉移的日益廣泛，使黨組織對黨員的管理以及黨組織的覆蓋面受到挑戰。這些在新的形勢下出現的新變化，已經給黨的先進性帶來了深刻的影響，對黨員的先進性提出了嚴峻挑戰。在這一次村級組織換屆選舉工作中，出現了兩個非常危險的信號。

一是村支委在黨員心目中的地位有所下降。在某些村，或是由于村委干部年齡結構、知識結構不適應經濟發展的需要，沒有發揮應有的作用，或是由于貧困黨員的生產和生活問題沒有得到組織的幫助和解決，或是由于開展組織活動較少，黨員參與村委決策少，使得一些黨員逐漸對組織失去了信心，甚至于對誰當書記都覺得“無所謂”，覺得“誰當都一個樣”。

二是黨員在群眾心目中的地位有所下降。由于一些黨員不注意自身政治思想和業務水平的提高，逐漸地失去了作為一名共產黨員的先進性。一些黨員在組織紀律上不嚴格要求自己。在這次村支書的選舉中，明明通知的是早上9點開會，但往往要等到10點甚至10：30才開得了會，個別黨員還說什么“農村的時間要比單位的時間慢些”，說起居然臉都不紅。作為一名黨員，時間觀念如此淡薄，又怎么能跟得上時代的步伐?又怎么能夠起到帶頭作用?黨員的先進性在哪里?一些黨員在政治立場上不夠堅定，只要有上幾個群眾說什么，就分不清對錯，思想上就輕易地被左右，一些黨員干部工作方式簡單粗暴，更還有一些黨員在利益面前經不起檢驗。這些問題的存在，直接或間接地就影響了黨員在人民群眾心目中的地位。

這些新形勢下出現的新情況、新問題，簡單地從表面來看，僅僅是個別黨員的問題，僅僅是村委會的問題，但實際上反映的卻是黨的基層政權被人民群眾接受和認同程度的問題，是黨的基層政權的執政能力和水平高低的問題。只有通過認真開展保持共產黨員先進性教育活動，緊緊抓住“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”這個關鍵，認真找準、抓住、解決黨員和黨組織中存在的突出問題，認真研究解決好這些新情況、新問題，真正達到“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的要求，把“三個代表”重要思想的要求落實到每個黨員的具體要求上，把“三個代表”重要思想落實到建設和諧社會的實踐中，才能適應時代的發展，從而贏得人民群眾最廣泛的認同，只有基層政權穩定了，黨的執政能力和水平才能得到充分的體現。

三、養精蓄銳，確保今年工作取得更好成績。

20xx年，將是我鎮建設高水平小康多營的關鍵一年。隨著農業稅的取消，以及其他有關政策的變化和調整，我們的工作思路和重點也必須作出相應的調整。從大的方面來講，今年要重點做好三個方面的工作。

一是抓好汽車服務中心建設，壯大鎮域經濟。把多營建設成為川藏線上的汽車服務中心是市委、市政府和區委、區政府在認真研究了世界汽車產業的發展趨勢和多營的地理位置優勢后作出的重大決策，今后，多營的發展方向和重點就是汽車相關產業。20xx年，多營汽車服務中心首批三宗地成功拍出，可以算是拉開了多營汽車服務中心建設的序幕。今年，市、區黨委、政府非常重視，從人力、物力和政策上加大了對汽車服務中心的支持。我們必須抓住這一重大歷史機遇，加大城鎮基礎設施投入力度，力爭疏通場鎮范圍內的排污管道，并與市主管實現對接。加強場鎮的美化、綠化、亮化，不斷優化投資環境，加大招商引資力度，力爭新引進5家以上上規模、上檔次的企業入駐多營，擴大稅源。

二是抓好農村產業結構調整，促進農民增收。大深村要繼續抓好獼猴桃的品種改良和對外促銷工作;上壩村要進一步挖掘機面加工的潛力，加快協會的組建和規范，把雅雨圣水的牌子做大做強;其他各村新的領導班子要抓緊時間做好調研，找到適合本村的項目和產業，帶領群眾奔小康。

三是抓好保持共產黨員先進性教育活動，鞏固基層政權建設。要按照中央要求，遵循“五個堅持”的指導原則即：一是堅持理論聯系實際，務求實效;二是堅持正面教育，認真開展批評與自我批評;三是堅持發揚黨內民主，走群眾路線;四是堅持領導干部帶頭，發揮表率作用;五是堅持區別情況，分類指導。做到“六個貫穿始終”，即：一是把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終;二是把學習貫徹黨章、黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神貫穿始終;三是把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終;四是把進一步調動黨員的積極性貫穿始終;五是把抓落實、求實效貫穿始終;六是把加強領導貫穿始終。要通過保持共產黨員先進性教育活動，解決黨員隊伍世界觀、人生觀和價值觀問題，提高黨員在人民群眾心目中的地位;要通過抓好新的村兩委班子建設，提高基層組織在黨員心目中的地位。要通過加強基層政權建設，切實提高人民群眾對共產黨執政能力的認同感。

四、認真排查隱患，切實做好春節期間的安全穩定工作。

春節是全國老百姓最看重的一個節日，但也往往是各種安全事故多發的時段。剛才，陳部長和范所長已經就春節前后和節日期間的安全穩定工作作了較為詳盡的安排部署。今天會議以后，各村回去要認真做好排查工作，確保老百姓過一個安定祥和的春節。要重點做好以下三個方面的工作。

一是防火。去年我鎮已共發生了兩起火災事故。臨近春節，老百姓有熏臘肉的習慣。一定要挨家挨戶地提醒老百姓做好防火工作。

二是防盜。過年了，各家準備的年貨較多，外出打工的還可能帶回一年的勞務收入，小偷們平時不勞動，這個時候看到別人過節心里頭慌，往往也看準這個時機下手。下來后，不僅要挨家提醒，還要加強巡邏，加強打擊力度，保持對犯罪行為和犯罪分子的高壓態勢。

三是注意交通安全。春節期間，過往車輛增多，老百姓走親訪友流動量大，要特別注意交通安全。今年，全省對春運期間的交通安全十分重視，對超速、超載的將按《道路交通法》高限從重處罰，春節將至，我謹代表黨委、人大、政府祝廣大黨員干部和全鎮人民節日快樂，家庭幸福，心想事成!大家務必要引起高度重視，做好春運期間的安全工作。

最后，預祝大家過一個安定祥和的春節。

謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇十三

尊敬的全體員工們：大家好!

新的一年，新的開始，新的希望，酒店決定在這充滿希望的時節召開20xx年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人。

首先，我要感謝今天在座的各位，更要感謝今天的受表彰者，因為你們的努力，塞納河才有了今天發展。

“器大者聲必閎，志高者意必遠”，站在20xx年歲首的門檻上，我們所面臨的工作更艱巨、更具挑戰性。面對市場經濟風云變幻，企業要想更上一層樓，獲得更大的發展空間，實現企業永續經營和長遠發展，更需要我們認真學習，不斷探索、提升和完善，創新，創新，再創新。

20xx年也是我們企業成長發展的第二個年頭，這對一個服務企業來說是關鍵的一年。希望全體員工務必發揚同心同德干事業，一心一意謀發展的干事精神，保持積極向上的工作激情和勇于爭先、奮發有為的高昂斗志，讓我們以一顆堅定不移的心去挑戰人生，挑戰未來。我相信，我們有決心、有信心、有能力在新的一年里取得更大的跨越，創造出新的輝煌!

值此20xx年新春佳節到來之際，我代表塞納河所有管理者，向過去一年來為我們酒店傾情投入，為酒店發展做出貢獻的全體員工和對我們事業大力支持的您的家人表示最誠摯的感謝!提前祝大家新年快樂，幸福安康!

員工表彰會領導致辭篇十四

各位勞模、同志們：

今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝全世界工人階級和勞動群眾的光輝節日，表彰近年來全市各行各業涌現出來的勞動模范，激勵全市人民以勞模為榜樣，履職盡責，開拓進取，積極投身跨越發展的偉大實踐，為建設秦巴地區經濟文化強市而不懈奮斗。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的勞動模范表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在全市各行各業、各條戰線的廣大勞動者致以節日的問候!

一、勤勉敬業，無私奉獻，廣大勞模為改革發展穩定做出了重要貢獻

x年全市第二屆勞動模范表彰大會召開以來，在省委、省政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領全市人民，堅持以科學發展觀為指導，聚精會神抓發展，一心一意謀跨越，各項工作在攻堅克難中取得了新的成績。這五年，是發展進程中極不平凡、極不尋常的五年，也是全市經濟社會發展最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾得到實惠最多的五年。x年至20xx年，全市規模以上工業增加值、全社會固定資產投資和地方財政一般預算收入等三大重要經濟指標均保持了30%左右的高位增長。面對國際金融危機的嚴重沖擊，我們危中求機，難中求進，經濟增長重新駛入“快車道”，今年一季度，三大重要經濟指標的增長速度再次躍升到30%左右。經濟總量的快速增長，促進了運行質量和效益的不斷提升，三次產業結構實現了由“”到“”，再到“二三一”的歷史性轉變。特別值得一提的是，五年來，全市上下萬眾一心，眾志成城，成功戰勝了連續發生的洪災、旱災、雨雪冰凍災害和汶川地震等特大自然災害，圓滿舉辦了省十運會及殘運會、秦巴地區商品交易會、中國能源化工高峰論壇、紀念張愛萍將軍百年誕辰等一系列重大活動，極大提升了知名度和美譽度，充分激發了全市干部群眾干事創業的積極性和主動性。放眼今日，全市人民豪情滿懷，信心百倍，正意氣風發地朝著富民強市全面小康的宏偉目標闊步前行。

勞動創造財富，奮斗鑄就輝煌。在跨越發展的偉大實踐中，全市廣大干部群眾立足崗位，艱苦創業，為全市經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，涌現出一大批勞動模范和先進工作者。他們不僅用自己的勤勞和智慧，為社會創造了大量物質財富，而且用自己的先進事跡和崇高思想，為社會創造了巨大精神財富。他們不愧是民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅和人民的楷模。回首五年來的艱辛實踐和輝煌成就，我們深刻認識到：只有正確認識人民群眾在歷史發展中的重要作用，才能不斷激發人民群眾的積極性和創造性，形成思進圖強、創新創業的強大力量;只有始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，才能充分發揮工人階級的主力軍作用，把跨越發展偉大事業不斷推向前進;只有大力弘揚偉大的勞模精神，才能充分發揮先進模范人物的帶頭示范作用，把廣大勞動群眾的愛國之情、報國之志化作建設美好實際行動;只有牢牢把握以人為本這個核心，才能實現社會發展和人的全面發展的協調統一，不斷提高人民群眾的物質文化生活水平。

二、發揚成績，再接再厲，在推進新的跨越中再立新功

當前，正處于蓄勢突破、跨越發展的關鍵時期。廣大勞模要倍加珍惜黨和人民給予的榮譽，繼續發揮表率作用，切實擔當時代重任，再接再厲，奮發進取，努力創造無愧于時代、無愧于歷史的嶄新業績。

第一，要在跨越發展中擔當中堅、建功立業。保持經濟平穩較快增長，轉變經濟發展方式，實現富民強市全面小康，是全市人民的共同愿望，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模范人物在內的全市人民的共同奮斗。要深入實施資源轉化戰略，致力在優化經濟結構、轉變發展方式上有新作為;要毫不松懈地抓好“三農”工作，致力在統籌城鄉發展、推進新農村建設上有新進展;要堅定不移地推進改革開放，致力在創新體制機制、優化發展環境上有新突破。廣大勞動模范要以跨越發展為己任，引領帶動全市人民，以主人翁的姿態，飽滿的工作熱情，推動加快發展、科學發展、又好又快發展。

第二，要在改革創新中開拓進取、銳意爭先。創新是一個民族進步的靈魂，也是一個國家興旺發達的不竭動力。廣大勞模作為各條戰線上的先進分子和優秀代表，要自覺站在改革創新的最前沿，帶頭掀起思想大解放、觀念大更新、發展大跨越的熱潮，堅決沖破不符合科學發展觀的思想束縛，努力影響和帶動全社會各階層，用新理念研究新情況，用新思路落實新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面，把全市人民的熱情與追求、智慧和才能匯聚到跨越發展上來，形成銳意進取的強大合力。

第三，要在本職崗位上勤奮敬業、展示風采。干一行、愛一行，鉆一行、精一行，是廣大勞模的光榮本色。廣大勞模要充分發揮聰明才智，積極參與技術革新、技術協作、發明創造，不斷掌握新技術、新本領，努力成為本職崗位上的行家里手。要充分發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確處理國家、集體和個人利益的關系，努力在創造社會價值中實現個人價值。要多做釋疑解惑、理順情緒的工作，多干化解矛盾、排憂解難的事情，多謀有利團結、維護穩定的辦法，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，自覺維護來之不易的安定團結局面。

三、見賢思齊，爭先創優，大力營造學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍

偉大的勞模精神是激勵我們奮勇前進的強大精神動力。新形勢、新任務，需要培養和造就千千萬萬的優秀勞動模范。我們要大力弘揚勞模精神，在全社會努力營造學習勞模、爭當勞模的社會氛圍，讓勞模精神成為引領社會風尚、促進經濟發展、推動社會進步的重要動力源泉，成為凝聚全市廣大干部群眾干事創業、拼搏進取的重要精神力量。

第一，弘揚勞模精神，要迅速掀起爭先創優的學習熱潮。勞模是勞動群眾的杰出代表，也是引領新時代勞動者的光輝旗幟。全社會要高度重視和發揮勞動模范的重要力量和導向作用，大力宣傳勞動模范的先進事跡和突出貢獻，認真組織開展學習勞模、爭當勞模的群眾性活動，擴大勞模在全社會的影響，進一步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。全市人民要深入學習勞動模范忠于職守、愛崗敬業的高尚情懷，無私奉獻、奮勇前進的堅定信念，腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，奮力拼搏、勇攀高峰的進取精神，時刻以黨和人民群眾的最高利益為出發點和落腳點，以繁榮進步和人民群眾的和諧幸福為目標追求，全身心地投身到改革發展的偉大事業中去。

第二，弘揚勞模精神，要積極營造尊重勞模的濃厚氛圍。勞模為改革發展付出了辛勤勞動、作出了突出貢獻，理應受到全社會的尊重和愛戴。各級各部門要真心關愛勞模，切實解決勞模各方面的實際困難，真正做到政治上關懷、工作上關心、生活上關愛，為勞模發揮聰明才智和模范帶頭作用創造良好的環境。各級黨委要進一步加強和改善對工會工作的領導，經常研究工會工作面臨的重大問題，幫助工會解決工作中遇到的實際困難，支持他們依照法律和章程創造性地開展工作。各級工會組織要把勞模工作擺在重要位置，不斷完善勞模工作的新機制，認真落實勞模的各項政策待遇，讓廣大勞模充分享受改革發展的成果，感受黨和政府的溫暖。

第三，弘揚勞模精神，要大力倡導勞動光榮的價值取向。勞動是光榮豪邁的事業，創業是財富積累的源泉。全市上下要全面貫徹尊重勞動、尊重創造的方針，努力形成勞動光榮、創業光榮、致富光榮的社會風尚。要進一步增強全民創業意識，樹立“勞動光榮、艱苦創業”的理念，讓“敢于思富、善于致富、勇于創富”蔚然成風，唱響全民創業主旋律。要迅速興起全民比學趕超、奮勇爭先、爭創一流的勞動競賽高潮，讓敢創敢試、敢擔風險、追求卓越、創造一流成為全社會的共同行動，讓更多的勞動者成為推動跨越發展的新時代勞模。

同志們，歷史的進步來自不懈奮斗，幸福的生活要靠勞動創造。我們要堅持以科學發展觀為指導，深入學習和大力弘揚勞模精神，立足本職，愛崗敬業，求真務實，奮力拼搏，共同開創更加幸福美好的明天!

員工表彰會領導致辭篇十五

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好!

在第30個教師節來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的小學老師、初中老師，你們看著我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧!

20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學;9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職初中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。 在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長。回想起剛代課那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優秀班級，要成為名師。但后來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎?適合這種甘于清貧的生活嗎?也問過自己能堅持嗎?堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎?更問過自己能忍受嗎?忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持?每每看到新聞上關于教師的報道，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。

四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長贊許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊梁卻支撐著祖國的未來;雖然清貧，我們的雙手卻托舉著明天的太陽。

與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什么環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。

一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“莫言”，但也絕不能讓“牛頓”和“莫言”在我們的手中埋沒。成績并不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的;只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始于辛勞，收結于平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收獲滿心的幸福!

我深知“優秀”這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今后教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。

最后祝愿所有老師節日快樂!身體健康!

我的發言完畢，謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇十六

同志們：

今天,公司隆重召開年度先進集體、先進個人表彰大會。在此，我代表公司黨政，向受到表彰的先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各個領域、各個崗位上的全體干群，致以誠摯的問候!

勞動孕育收獲，勞動者成就事業。近年來，公司上下圍繞構建“安全、高效、和諧”的煤炭企業，構建“規范治理、高效運行、持續發展、和諧共榮”的優秀上市公司，“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規范促主動提效能”，取得了較好的業績。到去年底，礦區安全形勢總體穩定，率先發展呈現出好趨勢、好態勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體干群的心血和汗水;每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰斗的生力軍;我們的先進典型，是能夠引領發展的中堅力量。

先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴。今天受表彰的先進集體和先進個人，雖然崗位、經歷、事跡各不相同，但精、氣、神是一樣的。他們象天輪，堅守信念不停機;象風鉆，能打硬仗不退縮;象支架，敢于負重不松勁。他們都很普通，工作生活在我們身邊，是百米井下并肩作戰的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他們的事跡和精神很感人，給人以溫暖和力量，是教育干群的最好教科書，最具說服力;是凝聚干群的最好“粘合劑”，最有號召力。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激勵和團結全體干群艱苦創業、共同創造、爭先創優，干好共同的事業。

要以先進典型和先進精神激勵干群用心盡心、專心專注。先進所以成為先進，就在于他們比別人先行前進了一步。這個先行，我想首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，干一行、愛一行、專一行。一個人干工作并不難，難的是始終如一地干好工作。用心盡心、專心專注，是我們發展的永恒動力源泉。有了這種思想、這種精神，我想大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。大家要看到，近年來我們雖然取得了一定的成績，但發展的任務依然很艱巨。三大命題亟待我們去回答：一是如何抓好安全生產，推進公司安全發展。二是如何實現存量資源的效益最大化，推進公司高效發展。三是如何增強發展后勁，推進公司持續健康發展。對公司而言，這是事關生存、事關長遠的要事;對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結果。完成好這些要事、大事，要靠大家凝心聚力一點一滴做起，立足崗位一件一件干好，不浮躁、不自滿、不懈怠。毛主席青年時代就說過：“天下者，我們的天下;國家者，我們的國家;社會者，我們的社會;我們不做誰做?我們不干誰干?”這句話今天讀起來，依然很啟發、很振奮。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日子里保持激情，不當工作的“看客”，不做發展的“外人”，克服“工作疲勞癥”、“管理疲勞癥”，立足崗位，堅持堅守，建功立業。

要以先進典型和先進精神激勵干群求實務實、真干實干。先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦干。對工作他們不做虛功、不圖虛名，干的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復一日的求實務實，年復一年的真干實干，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中面臨著很多困難和挑戰，如安全上，礦區自然災害深重，“頭頂一壺水，身邊一團氣”是井下的真實寫照，生產礦井“開采延伸，災害加深”。今年以來，瓦斯、水、火等重大安全威脅呈上升趨勢，與天斗、與地斗的壓力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就會釀成大災。同時“三違”現象還時有發生，零星事故尚未得到有效遏制。經營上，煤炭市場下行趨勢顯現，下游的鋼鐵、水泥等行業嚴重開工不足，我們的焦精煤已經遭遇“冷空氣”，綜合煤價下跌看來難以避免，收入、利潤空間會受到嚴重擠壓，經濟運行將進入一輪“寒季”。有關經營問題，在二季度工作會上還要認真分析、謀劃對策，今天先給大家“吹吹風”，希望引起大家的高度重視。此外在發展上，我們產能低、規模小、接續礦井不多，可持續發展能力不足，在市場上的話語權、競爭力不強。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務實、真干實干的拼勁、闖勁，方能邁過溝坎、沖出難關。希望大家以先進為榜樣，發揚先進精神，緊緊圍繞“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規范促主動提效能”，做抓安全、保安全的榜樣，出好煤、賣好煤的標兵，落實“三項管理”、精細干好工作的典范，同心同德干事業，齊心協力促發展。真干實干光是一腔熱血還不行，廣大干群特別是一線沖鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想干，還會干、能干好。所以我們要建好班組、抓好培訓，提升基層管理水平，增強員工安全、規范作業能力。這兩項工作近兩年雖然進展很快、進步很大，但決不能松勁，決不能“退潮”。今天，各單位的主要領導都來了，我再次強調：建好班組、抓好培訓，是你們這些“一把手”義不容辭的責任。希望你們切實負起責來，繼續把工作抓緊、抓實、抓出成效。過兩天，公司第四批出國培訓的班隊長就要東渡日本，希望同志們珍惜機會、珍惜榮譽，用心感悟世界一流企業精細化管理的理念、做法，回來后更加干好自己的工作。

要以先進典型和先進精神激勵干群節儉節約、規矩規范。我們的先進能夠得到組織認可、群眾公認，很重要的一條，是他們具備優秀的品行、德行，所以能被大家選出來、推上來。這種品行、德行，突出的一點就是工作生活上節儉節約，言行舉止上規矩規范。眼下，我們方方面面需要投入的很多，市場環境對經濟運行的壓力很重，黨組織對干部監管的力度很大，特別需要大家節儉節約、規矩規范。但是現在一些單位、一些同志的行為與這種要求是不相稱的，有的還出了事情。大家要嚴格執行“三條紅線、十項禁令”等制度，特別是內部交往中，中午要絕對禁酒。最近公司對煤矸石銷售、廢舊物資處理等業務作了新的規定，各單位、各級領導務必遵守制度、規范辦事。要厲行節約，節支降耗、減少浪費，把錢花在刀刃上。要加強廉政建設，個人要注重修養品德，組織要加強監督，加大懲處力度。

先進典型是榜樣，先進精神是寶貴財富。公司上下要以此次會議為契機，在礦區大張旗鼓地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導向發揮好，讓“先進光榮、先進精神光輝”成為共識，引導廣大干群立足本職、愛崗敬業，把先進精神凝聚成干事創業的強大動力，轉化為爭創一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷涌現的良好局面。要關心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在員工群眾的前面，在公司“率先發展，五年倍增”中再創佳績、再立新功。

謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇十七

各位領導、同志們：

在這英模匯聚，群星薈萃的今天，區委、區府隆重舉行慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會。借此機會，我謹代表工會向全區奮戰在各條戰線上的建設者致以節日的問候和崇高的敬意。

幾年來，我區工人階級和全體勞動群眾在黨的xx大精神鼓，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府確定的工作目標和任務，積極投身于經濟建設主戰場，在各自的工作崗位上創造出不平凡的業績，為南匯的經濟發展和社會進步，建立了不可磨滅的功勛，同時涌現了許許多多值得頌揚的先進事跡，這是我們光榮，更是我們全體勞動者和建設者的驕傲。他們那種愛崗敬業，樂于奉獻，勇于開拓，艱苦創業的大無畏精神，為我區的改革、開放、發展、穩定作出了貢獻。

我們大開發、大建設、大發展的時機已經到來，“開發建設速度加快，給我區帶來了千載難逢的歷史機遇，改革開放和現代化建設必將給全區人民帶來美好的、全新的生活環境和社會環境。

同志們：艱難困苦，玉汝于成。要實現我區的宏偉藍圖，全區工人階級責無旁貸。讓我們攜起手來，在區委、區政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅定信心，同心同德，真抓實干，奮發圖強，牢固樹立大局意識和科學發展觀，堅持與時俱進、勇于開拓創新，一如既往地支持改革、開放和建設大業，積極投身于南匯的大開發、大建設熱潮，為加快南匯的城市化、現代化、國際化進程再立新功，再鑄輝煌。

謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇十八

首先向取得這次技能大賽優秀成績的職工表示熱烈的祝賀!

這次技能大賽到今天為止暫告一段落。從這次大賽的總體成績來看，基本上反映了一年來的職工培訓效果。

我廠的培訓工作，從培訓計劃的制定，到每一項培訓工作的具體實施，都是緊緊圍繞安全生產和各項經濟經營活動開展的。運行人員的崗位練兵和跨崗學習，檢修人員的現場培訓，管理人員的管理知識培訓、服務人員的經營服務培訓等等，都是緊緊圍繞我廠的生產經營活動開展的，也充分說明我廠各級領導對培訓工作的重視。此次大賽正是對全廠一年來培訓工作的檢驗，也是對各部門開展培訓工作成果的檢驗。陡河發電廠以全體生產人員參賽的形勢進行大賽，有×××人參賽，從這次大賽的成績來看，總體成績較好，大部分職工取得了較高的成績，其中×××單位平均成績達到×××分，在很大程度上代表了該單位對培訓工作的重視程度，說明培訓方法得力，賽前工作做得扎實、充分，人人對這次大賽引起了重視。

×××車間領導非常重視這次大賽，賽前在不同場合多次動員，督促本車間職工學習，促進了培訓工作。這次技能大賽有以下幾個特點：

1、涉及面廣、工種多，工作量大;

2、參加人數多;

3、獲獎比例高，總獲獎人數×××人;

4、組織得力，宣傳到位。

所以說這次大賽是比較成功的。這次大賽一反原來比賽形式單一、主要采取筆試的弊病，充分利用教育培訓中心的仿真機加強集控運行人員實際操作部分的角逐，同時充分利用廠內資源，在焊工、鉗工比賽中加強了實際操作的比拚，力爭全面體現參賽人員的真實水平。

職工培訓工作在企業中是一個非常重要而又長期的工作，它的作用不是能夠用具體的經濟效益來衡量的，培訓工作的效益是一個積累的過程，而要在今后的工作中逐漸體現出來，它的潛在效益是巨大的、長久的，能夠保證我們的各項工作順利開展，繼續保證我廠的生產工作安全、穩定的發展。所以我們各級領導一定要把職工培訓工作如同生產工作一樣重視起來，在抓生產工作的同時，抓職工培訓工作。

我廠今后的職工培訓應該從以下幾方面加強：

1、加大職工崗位技能培訓，立足崗位成才。崗位技能培訓就是針對職工的崗位、專業、所管轄的設備、所從事的業務，加強其動手、試驗、檢修和操作能力。也就是說，運行人員要對本崗位的設備系統非常熟悉，達到熟練進行設備檢查、操作、倒換、異常和事故處理。檢修試驗人員熟悉所管轄的設備、儀器的原理、構造，熟練對設備進行檢查、試驗、拆裝、檢修和維護。同時要不斷學習新技術、新方法，勇于創新，這樣我們才能在市場競爭中立于不敗之地。

2、加強復合型人才培養，建立一支精干的員工隊伍。從近幾年的外創工作中，我們深深感到，我們的員工專業還是比較單一、知識面相對狹窄，對新設備、新工藝仍然有些力不從心。下一步應加強員工的技能互補性培訓。我廠在大小修中進行的跨崗位培訓和給年輕負責人壓擔子等方法效果就不錯。

3、通過多種途徑，造就一批能夠解決實際生產中各種疑難問題的基層專業技術人員，特別是加強運行人員和檢修人員重點項目的培訓。一方面利用多種形式，在判斷、處理事故能力及設備改造后對新設備熟悉和監盤方法等方面加大培訓力度。另一方面根據檢修市場和崗位的變動，有針對性地開展取證和班組長的專項培訓。

4、加強管理人員的培訓。管理人員的培訓一直是我廠職工培訓的薄弱環節，培訓方式也是比較困難的。管理崗位幾乎是一個人一個崗位，舉辦集中培訓班比較困難，只能搞一些具有共同性質的培訓，如計算機知識、公共管理知識等培訓。崗位業務培訓一方面要外派培訓，一方面要靠職工自覺學習。今后要加強對管理人員的培訓和考核，同時納入管理人員動態管理，使每位管理人員都有危機意識，這樣才能提高我廠的整體管理水平。

5、改進培訓方法。職工培訓工作是企業的長期行為，是一個循序漸進的過程，也是一個知識累積的過程。只有不斷地進行知識積累，才能在工作中不斷發揮其巨大的效能。在新的歷史形勢下，就要用新的培訓方法進行培訓，只有這樣才能跟上歷史發展的步伐，才能適應社會主義市場經濟發展的需要。隨著網絡和計算機多媒體技術的發展，要加強網絡學習和考試;

6、加大職工培訓經費投入，改善培訓條件。我們要在職工培訓經費逐年增加的基礎上，繼續加大培訓經費投入，改善培訓條件。必要的培訓設施一定要保證，以有限的經費投入，取得巨大的培訓效果。

7、加強職工培訓隊伍建設。按照上級的規定，我廠的職工培訓隊伍還不能完全滿足職工培訓的要求，主要體現在專業知識結構不合理，人員老化，缺乏創新精神。要適應社會主義現代化發展的需要，首先要建立一支強有力的職工培訓隊伍。要把那些文化層次高、有豐富的現場實際工作經驗，表達能力強、年輕有為、勇于創新的中青年知識分子充實到職工培訓隊伍，提高職工培訓人員的待遇，激發職工培訓人員的積極性，這樣才能培養出一大批適應社會主義市場經濟發展的優秀員工，提高企業整體素質。 8、建立健全培訓、考核、使用、待遇一體化的機制，把企業的長遠戰略與員工的職業發展結合起來。在建廠30多年的發展中，我們建立了比較合理的用人機制，我們要繼續健全培訓、考核、使用、待遇一體化的機制，把那些優秀的、具有創新精神的人才選拔到適合的崗位上來。使全廠員工人人都有自己明確的奮斗目標。

總之，這次技能大賽是一次成功的比賽，我們要奮發進取，不斷加強職工培訓工作，全面提高陡電職工的整體素質。

謝謝大家!

員工表彰會領導致辭篇十九

各位老師、同學們： 晚上好!

轉眼間，又是半年過去了，半年來，你們在各自的工作、學習和生活中收獲著成功和喜悅，也收獲著挫折磨難帶來的人生財富。在此我們隆重舉行機電工程學院優秀學生表彰大會。我謹代表學院黨政領導向受表彰的同學表示衷心的祝賀!對一年來在學習、競賽和各項工作中表現突出的優秀學生進行隆重表彰，同時也是和大家一起進行一個回顧和總結，希望你們在今后的學習生活中繼續保持踏實、肯學、積極進取的態度，更要學會放眼未來、創新求索，在自己的思想道德修養、綜合素質方面，百尺竿頭，更進一步!同時更要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會，全面發展，奠定堅實的基礎來實現自己的人生理想，為學校添彩，為學院增輝。

在過去的半個學年里，愛院情懷在你們言行舉止中凝聚。這得益于學院學生工作始終秉承“嚴謹、務實、創新”的工作作風，充分發揮優秀學生的先鋒模范作用，使我院的學生工作取得了長足的進步。各類活動的組織與承辦更是增加了學院凝聚力，取得了可喜的成績。興院擔責也在你們精神風貌中閃現。

同學們思想、行動上積極向黨組織靠攏， 名同學光榮成為一名中國共產黨黨員;學習上更是勤奮務實、腳踏實地，共有 名同學獲得了獎學金和各類競賽獎項。為我院學子集體奮發向上，敢于拼搏，為體現勇攀高峰的良好風貌，為建設我院優良學風的表率，積極地做出了榜樣。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在這里，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創佳績!也希望全體同學以他們為榜樣，繼續保持和發揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，掀起新一輪的爭先熱潮。最后，再次向受到表彰的同學表示熱烈的祝賀!

謝謝大家。

員工表彰會領導致辭篇二十

老師們、同學們：

下午好!

轉眼間，又是一年過去了，一年來，你們在各自的工作、學習和生活中收獲著成功和喜悅，也收獲著挫折磨難帶來的人生財富。今天我們在這里召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現突出的模范班級、三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生進行隆重表彰，就是要和大家一起進行一個回顧和總結，以期來年百尺竿頭，更進一步!

人才培養工作是一項浩大而艱巨的工程，建校五十年來，稷山師范從無到有，在艱難中崛起，在改革中發展，為社會輸送了數以萬計的優秀人才。同學們，幾年以后，你們也將奔赴社會開啟新的人生。在稷師生活的這段歲月，于你們的一生并不算短。作為一名師長，我真誠地希望你們能夠珍惜這幾年的學習生活。借此機會，我向大家提出幾點要求：

第一，要堅持做一個有道德的人。偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結合起來吧!只有這樣才會放射出真正的光輝。”教育家陶行知認為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問的本領，也無甚用處。并且，沒有道德的人，學問和本領愈大，就能為非作惡愈大。” 我想，作為大學生，如果沒有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。對于未來的人民教師，這一點更是至關重要。所以希望你們無論身在何處，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會。

第二，要堅持做一個勤奮好學的人。毛澤東主席在幾十年的革命生涯中，總是擠出時間，哪怕是分分秒秒，也要用來看書學習。他喜歡游泳，在下水前活動身體的幾分鐘里，有時也要看上幾句名人的詩詞，就連上廁所的時間，也不白白浪費，有許多書刊，就是利用這些時間，斷斷續續看完的。對于學生而言，學習更是第一要務。在科學技術日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創屬于自己的美好未來。在這里，希望同學們謹記兩點，那就是勤奮和興趣。在學習過程中，只要傾情投入、持之以恒，不僅會收獲學習的成果，更會收獲學習的快樂。

第三，要堅持做一個嚴格自律的人。一些學生進入大學后，在相對寬松的學習環境下整個人都松懈下來，缺乏自制性、主動性和積極性，導致學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現象。進入大學不等于進了保險箱，而是一個新的起點，新的開始，前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你去戰勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。

今天表彰的班級和學生，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創佳績!也希望全體同學以他們為榜樣，繼續保持和發揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，在全校范圍內掀起“學先進、趕先進”的新高潮。

最后，祝大家工作順利，學習進步，生活愉快!

員工表彰會領導致辭篇二十一

同志們：

很高興參加縣醫院年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。

縣醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫院和急救中樞，多年來醫院始終保持了快速而穩健的發展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區縣級醫療單位的前面。xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫院業務總量明顯增加，業務范圍不斷擴大，醫療質量穩步提高，醫德醫風明顯好轉。成績的取得歸功于醫院團結、務實、銳意創新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻醫院職工隊伍，歸功于嚴格、規范、高效的內部管理體系。剛才， 院長對醫院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫院工作講幾點意見，供大家參考。

一、解放思想，切實增強加快發展的意識

西部大開發的全面深入和中國入世后政策逐步與國際規則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發展的高潮，當前西部的各個地區、各個行業，經濟與社會的各項事業都已進入了全面加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存，加快發展成為解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難，解放思想加快發展已成為全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發展這個執政興國的第一要務，加快發展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經濟和社會各項事業取得了突飛猛進的顯著成就，經濟快速發展，社會全面進步，基礎建設力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區劃調整工作，確保了河東地區的平穩過渡，全縣處處顯現出了加快發展、日新月異的良好局面。xx年，全縣將繼續解放思想，深化改革，擴大開放，推進經濟和社會各業的超常規、跨越式發展。醫院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創新突破、加快發展”大討論的機會，結合醫院實際，通過深入討論，進一步統一全院職工思想，全面融入到加快自身發展和服務全縣經濟、社會的大發展中，切實轉變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，銳意創新，保持與縣域經濟及其它各業的同步協調發展。廣大衛生工作者要增強熱愛家鄉、加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，為縣域經濟的加快發展發揮積極作用。

二、繼續深化醫院內部改革

幾年前，縣人民醫院在全縣乃至全區縣級醫院率先推行了醫院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，并為全縣醫療衛生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨著形勢的不斷變化和發展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫院自身發展的需要，離經濟環境的創新和加快發展的大形勢的要求還有距離，因此，醫院要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現醫院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院整體工作的加快發展。

三、大力實施科教和人才戰略，為醫院發展提供智力支持

隨著經濟發展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫療保健質量的需求越來越高，加之，隨著行業作風的逐步轉變，群眾對醫療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫療安全等方面轉變，科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果;加強重點專科的改造和提升，著力培育在本地區具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療質量。技術創新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰略，一是要堅持技術引進與人才培養有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養一大批業務骨干和學科帶頭人。二是要堅持培優、選優、用優的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優秀人才脫穎而出創造良好的工作生活環境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業務精的實用型衛生技術隊伍，增強醫院發展后勁。