人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

營運經理工作職責篇一

1、參與制定公司總體發展戰略的擬定，并根據公司總體發展戰略制訂市場營銷策略。

2、分解制定市場拓展規劃、單店提升規劃、貨品管理規劃、人員管理規劃，確保整體規劃的合理性并組織執行分解落實。

3、關注終端業績進度狀況，組織對業績進行分析并制定和落實業績提升方案。包括：貨品調配、人員調整、促銷擬定及實施、形象提升等。確保銷售目標的達成。

4、根據公司的財務管理規定對應收賬款、管理費用進行管理，確保回款及時和管理費用合理。

5、根據貨品銷售分析，制定及組織執行庫存貨品消化的`策略，確保庫存合理性及資金及時回籠。

6、保持與一線市場的緊密接觸，定期巡察各區域賣場，及時發現問題并解決，增強對市場的敏感度，樹立企業形象，提升產品品牌知名度

7、制定市場優化與維護規劃，并組織實施，確保市場渠道有效支持公司的經營目標的實現。

8、負責建立詳盡完善的終端各類執行標準，確保各項工作的標準化，運行及效率的提升。

9、負責建立、優化本部門的組織架構、進行職責分工實現組織精簡、高效。以及負責激勵、考核、培訓部門員工，確保部門整體素質的持續提高。

1、大專以上學歷，市場營銷、企業管理或工商管理相關專業畢業。

2、五年以上市場營銷管理經驗，有豐富的品牌管理經驗，規劃能力強；三年以上品牌服裝（男女裝、內衣行業）企業同崗工作經驗尤佳。

3、能夠主動發覺和分析店鋪經營問題并提出可行性解決方案，并付諸實施；

4、能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；有很強的感召力和凝聚力。

5、主見性、主動性并具有良好的溝通、協調、計劃、調度、指揮、組織、開拓和執行能力。

營運經理工作職責篇二

職責：

指導部門按照運營管理標準，促進終端運營標準化。

監督部門人員開展日常電話回訪工作，并就店鋪問題進行指導，確保終端正常運營。

監督營運專員根據公司《加盟商運營必備物料標準》協調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。

監督部門人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實際情況，為新店開業配置規定貨品，確保終端新店的順利開業。

監督營運專員根據開業活動的策劃要求，協助終端新店開業的相關事項，促進品牌宣傳推廣落地。

監督營運專員根據公司客戶接待流程，進行客戶接待工作，確保意向客戶簽約，加盟客戶拿貨，為市場發展提供支持。

根據公司嘉賓接待流程，結合實際工作需要，制定更符合公司發展現況的`接待流程及介紹流程

任職資格：

1、年齡在25-40之間，大專及以上學歷，珠寶鑒定、市場營銷等專業

2、有創新、培養下屬能力、談判經驗

3、有計劃、解決緊急事件能力

4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟件

5、5年以上珠寶行業經驗，同崗位經驗3年以上

營運經理工作職責篇三

職責：

1、管理管轄區域店鋪的日常營運，帶領部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標

2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優質的客戶服務標準，貫徹執行全盤的市場推廣項目

3、確保店鋪執行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營運上的問題時，向他們提供指導及培訓

4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧，確保店鋪正確地執行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致

5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發展，以提供公司所要求的標準化服務并確保其連續性

6、保衛和維護管轄區域內所有資產

7、促進特許的.發展，為特許經營商提供顧問服務，并維系專業及良好的溝通與關系

8、確保特許經營商能嚴格執行公司的營運標準及特許經營條例，為他們及公司創造最大的回報

入職要求：

1、大學/大專畢業，4年以上零售經驗

2、良好的溝通和管理能力

3、具靈敏的商業觸角，分析數據的能力

4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧

5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作

6、有責任心和團隊精神

營運經理工作職責篇四

1、負責區域銷售目標的制訂和落實；

2、建立健全區域管理制度和標準化流程體系；

3、負責公司產品推廣運營策略及發展計劃的制定和執行；

4、負責區域的.運營管理、流程規范化培訓與檢查工作；

5、制定部署區域年度營銷計劃，監督銷售任務達成，結果跟蹤及改善措施的制定落實；

1、大專及以上學歷，市場營銷、工商企業管理等相關專業畢業；

2、五年以上服裝運營管理經驗，有大型連鎖服裝行業管理經驗尤佳；

3、對市場具有敏感的洞察力、思考力和應變能力；

4、高度的責任心與抗壓能力，較強的創新思維、執行力與團隊協作能力。

營運經理工作職責篇五

1、組織編制部門年度預算，按計劃完成租費收繳，確保全年全口徑指標100%完成；

2、負責場內多種經營點位招商、運營工作；

3、結合公司營銷活動要求，與商戶洽談sp活動；

4、快速、有效處理已升級客訴，確保系統不亮紅燈；

5、定期組織人員進行市場調研，了解市場情況，建立品牌資源庫；

6、根據營運制度要求，開展營運現場日常管理，確保營運安全及品質；

7、定期進行經營分析，對排名靠后商戶進行經營輔導，不斷提升商戶經營業績；

8、其他日常運營管理工作。

營運經理工作職責篇六

職責:

1、負責完成區域內各項銷售任務指標;

2、負責指導區域內店鋪運營管理，提升服務質量，維護店鋪形象，應對突發事件及時做好適當的處理;

3、負責督導店長提升管理水平，帶動分店內部專業知識、基礎管理培訓，發掘培養分店內部人才;

4、負責協助貨品部進行有效貨品調配，定期檢查分店貨品、實施定期盤點、監督財產安全;

5、負責根據陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

6、負責傳達公司的政策、制度，對分店員工的近期動態、想法及合理化建議及時向公司反饋;

7、負責區域內店鋪員工管理，實施分店人員招聘、調配、考核、獎懲;

8、負責針對商場促銷活動，制訂營銷策略、并實施組織開展，對效果進行評估;

9、負責維護商場良好的關系，促進區域內分店籌劃和業務發展。

任職要求：

1、大專以上學歷，具有八年以上零售業管理工作經驗，有大型零售品牌或珠寶行業管理經驗者優先;

2、為人正直、積極進取，工作責任心強，分析及判斷力、處事忠誠可靠;

3、成熟的管理、督導及培訓技巧;

4、具有良好的溝通協調及領導能力，具備良好的心理素質及團隊推動力，較強的'組織能力和執行力;

5、具有以客為本的服務意識和良好溝通協調能力;

6、敏銳的市場觸覺。

營運經理工作職責篇七

1、根據公司的營銷政策，開發和維護區域重點客戶，推行和跟進分部區域內營銷策略的.落實；

2、根據大區經營目標的分解，推動分部區域的經營目標、質量目標、安全管理目標等的達成；

3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點穩定，對加盟商問題和需求給予培訓和指導；

4、有效協調公司對內、對外各種關系和資源，及時反饋和處理突發事件，維護公司形象；

1、高中以上學歷，3年以上物流行業工作經驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經驗優先）

2、熟悉快遞、物流行業營運流程及工作規范，對快遞市場及客戶有深刻認識；

3、有進行一個區域的快遞或快運等業務開發經驗；

4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關系；

營運經理工作職責篇八

1、根據公司戰略規劃及商場實際情況，制定、實施商場各項工作計劃，貫徹執行公司各項規章制度，維護本商場的正常經營秩序。

2、統籌、指導、監督營運現場管理，人員管理、促銷管理、服務管理。

3、組織開展市場調查，分析市場狀況，協助公司制定和調整總體經營規劃。

4、定期進行經營分析，對商戶進行培訓輔導，不斷提升商戶經營水平。

5、經營數據分析、管理，為公司經營決策提供數據支持。

6、建立及維護租戶關系。

7、協調商場租戶日常投訴及突發事件投訴，監督客服人員處理好日常的顧客咨詢、投訴的建議及意見等工作。

8、協助各部門催繳租戶的欠款工作。

1、大專以上學歷，企業管理或市場營銷相關專業，五年以上大型購物中心或百貨經營管理經驗。

2、了解營銷系統、客流系統；熟知購物中心及百貨業態，對周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有深入的`了解。

3、熟知各品類知識、現場工作流程及標準化管理。

4、較強的執行力及溝通能力、管理能力、應急處理能力。

5、具有較強的計劃與推進能力，較強的溝通協調及創新能力，良好的語言、文字表達能力、市場信息分析能力。

營運經理工作職責篇九

1、協助上級領導進行重點目標品牌的高級洽談及后續跟進工作；

2、定期跟進匯總各項目公司的招商進展情況、裝修施工進度及遇到的問題；

3、協助上級領導接待重點客戶；

4、與意向租戶溝通租賃細節，收集并匯總意向租戶的`鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料；

5、定期進行市場調研，及時了解市場新增品牌的動態情報，并根據招商需求，進行新品牌的開發工作；

6、定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等；

7、參與項目的業態定位，品牌布局等工作；

8、完成上級領導交辦的其他事項；

營運經理工作職責篇十

1、負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對餐廳營運結果負責；

2、完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；

3、執行并追蹤餐廳營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；

3、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

4、收集餐廳發生的各類問題，協調公司各職能部門提供餐廳所需要的協助；

5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執行；

6、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

7、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力；

8、合理處理各類突發事件；

9、輔導和支持區域內的.營運督導領導能力，并建立協同一致合作良好的團隊。

營運經理工作職責篇十一

1、執行關于人員服務規范、流程等標準，并監督、檢核店鋪執行情況；

2、執行關于產品、道具陳列的標準，并監督、檢核店鋪執行情況；

3、根據管理的需要，負責制定、完善、優化運營各類制度與流程，并執行；

4、根據公司業務的需要，負責組織制定各類促銷活動方案，并組織執行；

5、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執行情況；

1、負責員工培訓工作的開展，并對結果負責；

2、負責門店執行情況及出品達到公司要求；

3、完成營運部門團隊建設，保證構架的合理性，有效的.傳達布置各項工作，提升工作效率；

4、認真落實執行各項培訓要求；

1、完成新店開業籌備工作，保證門店順利開業；

2、完成新店人員的培訓；

3、保證新店活動的正常進行；

負責收集、匯總、整理、分析各類數據，并按要求提報給相關部門；

1、合理控制門店各項成本（人力、原料），確保營運部門的各項利潤指標；

2、對各項成本進行分析，提出合理化建議；

3、控制維修費用和固定資產投入。

營運經理工作職責篇十二

1、陳列管理：根據品牌vmd手冊，跟進店鋪陳列調整，幫助指導店鋪調整完成陳列工作。

2、銷售管理：負責所負責品牌各類營銷方案的制定與跟進執行，對接品牌各項活動方案落實到門店，協助總監制定區域營銷方案的制定

3、培訓管理：負責協助總部組織的員工培訓，自行組織開展辦事處員工企業文化、銷售技巧、產品知識等方面培訓。

4、商品管理：推廣全品類理念，根據公司考核制度制定相關激勵方案；負責區域自訂款制度執行的跟進落實，并制定切實有效的'激勵方案，確保區域完成相關制度考核；控制區域發銷比完成率。

5、會員管理：制定區域會員維護方案，推廣會員管理，跟進辦事處及店鋪執行落實。

6、微商城管理：負責區域微商城管理，及時對接集團微商城各項活動及任務指標下達到辦事處和店鋪，并實時跟進銷售情況，確保區域微商城任務完成，定期進行微商城相關培訓。

1、熟悉商品管理，熟悉spa專業知識，了解時尚美學相關知識，熟悉市場規則、服裝搭配及陳列。

2、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；具有團隊合作精神和領導能力；具備較強的溝通能力、組織協調能力、計劃和執行能力、富有正能量，抗壓力強。

3、3年及以上spa店鋪管理經驗。

4、愿意接受外派，能夠適應長期出差。

營運經理工作職責篇十三

職責：

1.管理運營團隊，與客戶和業主建立長期、穩定及良好的配合關系;

2.及時了解周邊商場的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃;

3.負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的'解決方法及建議;

4.及時了解分管區域各品牌的經營情況，做好業主與商戶關于租金的協調關系;

5.負責空鋪及多種經營創收項目招商、簽署合同、進場各種手續;

6.負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶欠費;

7.負責分管區域商場的經營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業員服務規范、儀容儀表規范等;

8.現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。

崗位要求：

1.4年以上百貨業或購物中心營運管理工作經驗;

2.系統地接受過商業百貨業營運管理培訓，熟悉商品零售業的營運管理工作;

3.性格活潑開朗，較強的溝通協調能力。