人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇一

1.教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續(xù)。

2.教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。

3.干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。

4.教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。

5.因公出差，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。

1.事假

（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。

2.病假

（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。

（3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。

（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。

（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。

3.產(chǎn)假

產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。

4.婚假

教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。

5.喪假

教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。

6.假期計算

病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。

1.辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。

凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；

（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；

（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；

（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；

（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。

（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。

2.年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。

3.曠工（曠課）處理

（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。

（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。

教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。

4.考勤記分:20分

遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計算），會假每次扣0.5分，曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。

5.辦公時間：

領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。

教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇二

為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

一、考勤：在開展校本研訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記表，對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。

1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補上。公假不記入獎懲范圍。

2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

3、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

4、遲到：研訓(xùn)活動兩次點名后未到者，記遲到一次。

5、早退：研訓(xùn)活動中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

6、曠工：無故缺席不參加研訓(xùn)活動者，缺席一次記曠工一次。

二、全期校本研訓(xùn)累計缺席三次以上者，取消年度考核評優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。

三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的具體時間、地點、內(nèi)容（主題）上報給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。

五、研訓(xùn)活動時，全體人員不做無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動地完成各項研訓(xùn)任務(wù)。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇三

1、全體教職員工和行政人員必須自覺在規(guī)定時間內(nèi)堅持集體辦公，按時上下班，做到不遲到、不早退。

2、當(dāng)天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實行彈性辦公，但必須是在教研組、年級組、圖書室、閱覽室、實驗室等場所，不得外出。語文、外語兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級組安排，教導(dǎo)處檢查。

3、校長室、教導(dǎo)處、政教處、財務(wù)室、膳食組、圖書館、閱覽室、實驗室等部門職員和當(dāng)天沒課的教師實行坐班制，時間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。

4、出勤考核實行值日校長檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。當(dāng)天上午和下午沒課的教師和職員上、下班一律刷卡。考核結(jié)果與津貼掛鉤。

5、食堂工作人員上下班時間根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況由總務(wù)處規(guī)定。

6、辦公時間內(nèi)必須集中精力，堅守崗位，講求實效，努力提高工作效率。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時間扯談或做私事。

7、加強辦公室精神文明建設(shè)，對來訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。辦公室的書報及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。注意安全，愛護(hù)公共財物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇四

為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。

學(xué)校實行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。升國旗儀式、教職工會議等集體活動，由校辦負(fù)責(zé)考勤。學(xué)部（處室）會議、教研活動和部門集體活動，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。

1、教職工因事（病）需請假者，本人寫出請假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學(xué)校研究審批。長期事（病）假、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、因事（病）臨時請假半天以內(nèi)，寫明出校時間，將假條放在值班室，返校銷假時注明返校時間。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時間至下班時間。請假一天或一天以上，將假條交到校辦。

3、因病請假，須出具醫(yī)療機構(gòu)開具的病假條。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷假。無病假條者，按事假處理。出具虛假病假條，按曠工處理。

4、因事（病）請假，須安排他人臨時代課者，按照每課時5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費。行政人員請假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除。

5、因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補上所缺課時。

6、直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長批準(zhǔn)。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計陪護(hù)歷時日期不應(yīng)超過一個月，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。

7、在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計超過8個工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。獎勵性績效工資中按實際月工作量計算發(fā)放。

8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補助。

1、全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）

滿勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時事假累計不超過8個工作日，學(xué)期病假累計不超過20個工作日）。

2、出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績效考核等次一般不能定位稱職（b等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個月以上，不參與該年度的績效工資分配；因私請假超過六個月以上按市教育局年度考核、工資晉級的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計超過規(guī)定期限，事假每超出一個工作日扣1分，病假每超出一個工作日扣0.2分；一學(xué)期內(nèi)事假累計超過8、12、16個工作日，病假累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過3天（不含3天），基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當(dāng)月實際工作量計算發(fā)放，超過15天，當(dāng)月無獎勵性績效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的，不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個月以上，不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計超過1-3個工作日的，年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個月以上的因私請假，按市教育局年度考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。

3、臨時病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。

4、教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時工作等考勤時，遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期，不計入考勤。

5、教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項扣5分，并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報批評，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。

20年xx月11日

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇五

1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。

2、請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。

3、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。

4、教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

6、會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。

7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

8、考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。

1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【xx】146號文件執(zhí)行。

5、事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。

6、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。

7、大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。

8、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元，勞動曠工每次扣罰80元。

4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。

5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。（請假不計）

7、年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇六

1.教職員工有病有事時，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級組長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。

2.半天以上需要串課的，要即時與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請假，并委托他人告知所任課年級主任安排好課時，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。

3.一天以上假的要向分管校長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。

4.不超半天假的，可通過電話或委托他人代替請假，事后銷假，否則視為曠崗處理。

5.中層以上干部需向校長請假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。

6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。公假需校長簽字出單方可準(zhǔn)假，否則視為事假。

7.請假者可通電話，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補假向領(lǐng)導(dǎo)說清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎金等待遇。

8.學(xué)校職評、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應(yīng)，與勞動態(tài)度相結(jié)合。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇七

學(xué)校實行教師指紋考勤制度，早上考勤教師8：00前，班主任7：35前，值日領(lǐng)導(dǎo)、教師7：30前，下午考勤教師4：00后（值日領(lǐng)導(dǎo)、教師學(xué)生清校后方可離開）。

1、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，在工作日內(nèi)要按時上下班，不遲到、不早退，有事要請假。

2、教工病休必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書，即病休證明（急診除外）向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假后方可休息，急診可于第二天由家屬或本人辦理補假手續(xù)。

3、教職工事假必須提前辦理好請假手續(xù)（突發(fā)事情除外），經(jīng)同意后才能離崗。

4、1）病、事假1天以內(nèi)向教務(wù)主任請假，課務(wù)自行安排，教務(wù)主任需做好記錄，每月底報學(xué)校備案。

2）病、事假1天以上至一月之內(nèi)自行安排課務(wù)由校長批準(zhǔn)；

3）一月以上事病假自行安排課務(wù)由學(xué)校同意報區(qū)教育局批準(zhǔn)。

5、婚假3天（晚婚15天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，；人流15天）；喪假3天（路程遙遠(yuǎn)可適當(dāng)給與路程假）；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假。婚假、產(chǎn)假和喪假不影響當(dāng)月考勤獎。（喪假是指雙方上下直系親屬）。

6、教師因公外出、開會、參加教研活動要提前安排好自己的課務(wù)。

7、請病、事假，要事先對調(diào)好功課，如果無法對調(diào)，要負(fù)實誤課時的代課金。

8、每位教師每周有1個半天“機動假”（沒有功課的時間），每周允許1次遲到。使用“機動假”要做到：①必須到辦公室登記；②不能影響自身課務(wù)、不能影響參加各類教研活動；③婚假、產(chǎn)假不享受當(dāng)月“機動假”。

9、①目前暫定：無故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤獎全扣；因病住院不扣考勤獎，病假1天，扣考勤獎50元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎；5天以上扣當(dāng)月全部考勤獎。

②事假1天至3天每天按80元扣當(dāng)月考勤獎；3天以上事假無當(dāng)月考勤獎。曠工1天者無當(dāng)月考勤獎。

如遇見與上述各條款不符事宜，則需校行政會議研究并給予解決。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇八

為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、病假：考勤獎按20元/天扣除。

二、事假：考勤獎按40元/天扣除。

三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。

四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。

五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。

七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。

八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。

九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。

十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。

十一、未盡事宜由校長室酌情處理。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇九

為了保證學(xué)校正常工作秩序，強化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。

一、考勤要求

1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。

2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。

3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。

4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。

二、考勤辦法

1、簽到簽退。

教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。

每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。

2、請假規(guī)定

（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

（3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。

（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。

（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

（7）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。

（8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。

（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。

（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

3、量化賦分

（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核。考勤賦分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。

（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。

三、考勤獎懲

1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。

3、事假病假一學(xué)期累計達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。

四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇十

一、為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、教師上下班（教師上下班必須簽到）。

2、行政管理人員、職員上下班。

3、各種會議。

4、學(xué)校或有關(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其它工作，如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤辦法

1、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、課間操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。

2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

3、全體教職工（不包括后勤臨時勞務(wù)人員）上下班實行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時間內(nèi)自行到指定地點（傳達(dá)室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書面簽到，并及時向值周教師報告。

4、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

5、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

6、各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。

四、請假

1、教師、職員因公、因事、因病請假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長室，外出教研活動全部到教科室）填寫請假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。

2、教職工代表學(xué)校參加各類會議或帶隊等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵對調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動等，功課一律自行對調(diào)后報教科室備案，并提前通知相關(guān)班級學(xué)生。外出活動經(jīng)費除規(guī)定的.人員按要求由學(xué)校報銷外，其它參加人員的活動經(jīng)費一律自負(fù)。

3、病假須持定點醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補假手續(xù)。

5、探親假：對長期遠(yuǎn)居兩地的直系親屬實行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，做事假處理。

6、婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費由本人自理。

7、產(chǎn)假、哺乳假：符合計劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時間及相應(yīng)待遇，按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。

五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處

1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動、會議、教研活動等，下同）

2、非特殊情況臨時用電話、字條、口信等辦法請假。

3、未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。

4、上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。

6、無正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。

7、偽造病情，小病大養(yǎng)，無故超假等。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報上級主管部門處理。

六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開教室或崗位的，為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時作半天缺勤計。

七、凡要求全校教職員工出席的會議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎20元，因公因事因病請假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會議補貼。

八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參加短期培訓(xùn)等，憑有關(guān)通知事先報相關(guān)處室批準(zhǔn)，方算出勤。時間較長的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。

九、監(jiān)考、集體評卷、學(xué)校大型集體活動等特殊工作一律不能請事假，否則要扣出勤獎40元/次。

十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機動請假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎，但必需履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。每月累計無請假全勤者，發(fā)全勤獎20元。

十一、請假審批權(quán)限：連續(xù)請假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長審批。超過一周的報區(qū)局備案審批。

十二、教職工一學(xué)期累計病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎金，超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過一個月，事假超過15天的按上級政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎金。

十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級政策變動而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長室對本規(guī)定作相應(yīng)的修改。

附考勤補充規(guī)定

一、為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。

2、各種會議。

3、學(xué)校或有關(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤時間

1、值周值日時間為上午學(xué)生進(jìn)校時間前到校，下午清校前離校。（7：30——16：30）

2、班主任上下班時間為上午晨間活動起至下午課后20分鐘止。（7：50——16：10）

3、其余教職工上下班時間在無工作安排的情況下考勤時間為上午8：30至下午3：30。上班時間遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時作半天缺勤計。

4、各類會議與活動參加人員應(yīng)在開始時間前5分鐘到場簽到（禁止代簽），會議或活動開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計。

四、考勤辦法

1、行政會議、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。

2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

3、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

4、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

5、各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。

6、此考勤補充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇十一

1、為實行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實施，將特定本制度；

2、遵循“出滿勤、出好勤”的原則。

3、無特殊情況，不請假，更不曠工。

4、嚴(yán)格請消假程序、完善請消假手續(xù)。

5、增強時間觀念、提高工作效率。

6、嚴(yán)格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。

7、考勤工作由校長辦公室負(fù)責(zé)管理。

8、行管人員由校長室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。

9、專項工作、專題活動、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議單獨設(shè)立考勤辦法。

10、各處室按周統(tǒng)計考勤結(jié)果并實行公示，按月（四周為一個月）上報校長辦公室。

11、需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補。

12、教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準(zhǔn)；中層領(lǐng)導(dǎo)干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準(zhǔn)，并說明去向和所需時間；

13、教職工請假2-3天由分管校長批準(zhǔn)，并寫出書面申請；3-6天由校長批準(zhǔn)；6天以上由本人申請，學(xué)校簽署意見后報教育局批準(zhǔn)，校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由教育局批準(zhǔn)，并由辦公室備案；中層以上干部請假2-6天由校長批準(zhǔn)，6天以上報局批準(zhǔn)。

14、外出開會和因公外出辦事須有校長批準(zhǔn)并由校長辦公室負(fù)責(zé)公示備案。

15、婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

16、婚假、產(chǎn)假需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計算在休假期內(nèi)。婚、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報酬。

17、病假必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。

18、確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更正。

1、本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。

2、在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。

3、本制度解釋權(quán)在校長室。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇十二

1、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。

2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點名。

1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。

2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。

3、中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。

4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。

1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。

2、請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補假手續(xù)。

3、請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4、請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。

2、病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）

1、假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。

2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。

3、根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。

4、工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。

5、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇十三

為進(jìn)一步落實依法治校，規(guī)范學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校文化管理的實施，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校實際，制定本考勤制度。

1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責(zé)要求進(jìn)行考勤。

2.實行坐班制。依時上下班，由學(xué)校值日行政和級長負(fù)責(zé)考勤。如遇特殊情況，需書面申請，由辦公室研究處理。

（1）遲到 （2）早退 （3）事假 （4）公假 （5）病假

（6）曠工 （7）婚假 （8）喪假 （9）產(chǎn)假

1.記錄遲到、早退、缺會（含升旗禮、科組會、級會、備課組會、家長會、政治學(xué)習(xí)等）的次數(shù)，缺課節(jié)數(shù)及請假天數(shù)。

2.每天以抽查等形式進(jìn)行考勤。有課教師按學(xué)校作息時間表準(zhǔn)時上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學(xué)校放學(xué)時間下班。有晚修的教師準(zhǔn)時晚修。

3.請假以半天為一個單位計算，請假不足半天者兩次累計為半天。

4.教師請事假應(yīng)提前書面填寫《請假條》，交辦公室備案。半天以內(nèi)報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。請假必須落實好工作經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。請假一天以內(nèi)，當(dāng)事人經(jīng)級長先調(diào)好課；請假一天以上由級長經(jīng)教學(xué)處安排調(diào)課。

5.外出開會，參加教研活動等公務(wù)（公假）活動1天以上，應(yīng)提前書面填寫《請假條》，經(jīng)級主任、校長審批，交辦公室備案。

6.病假須填寫《請假條》，交辦公室備案。半天報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。病假須有醫(yī)院證明，因病沒有及時請假，可先電話請假，病愈后由本人到辦公室補假。

7.職員、工人請事假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天及一天以上報校長審批。

8.中層干部請事假半天以內(nèi)向校長口頭請假，經(jīng)同意后方可離崗；一天及一天以上，應(yīng)提前書面請假。

9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級文件執(zhí)行。

10.請假審批存根統(tǒng)一于審批當(dāng)天送辦公室匯總。

11.請假期滿返回崗位要向辦公室銷假。

1.設(shè)每月全勤獎，為100元，每月獲得全勤獎的條件是：

（1）自覺遵守學(xué)校教職工考勤的有關(guān)規(guī)定，及時出席應(yīng)到位的活動與工作。

（2）上課不遲到，無曠工現(xiàn)象，月病假1天以內(nèi)，事假半天以內(nèi)。

2.課時津貼經(jīng)考核發(fā)放：

全額發(fā)放

全額的50%發(fā)放

不發(fā)放

每月曠工

無

無

1次以上

每月事假

1天以內(nèi)

2-3天

4天以上

每月病假

3天以內(nèi)

4-5天

6天以上

每月上課遲到

1次

3次以內(nèi)

4次以上

不能及時出席到位的活動與工作

1次

3次

4次以上

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇十四

1.行政人員、教學(xué)輔助人員實行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。

2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實行適當(dāng)彈性坐班制。

3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)校、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動（包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動等等）。

1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。

2．請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條。請假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時補辦。

3．審批程序及權(quán)限：

類別

請表假時間

批準(zhǔn)程序

教師

半天以內(nèi)（含半天）

各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）

半天以上、一天以內(nèi)（含一天）

教學(xué)處主任、德育處主任

一天以上

校務(wù)辦、校長室

職工

半天以內(nèi)（含半天）

各組室負(fù)責(zé)人

一天以內(nèi)（含一天）

部門負(fù)責(zé)人

一天以上

校務(wù)辦、校長室

中層

干部

一天以內(nèi)

校務(wù)辦

一天以上

校長室

各級負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。

4．關(guān)于請假條的處理：

一天以內(nèi)的請假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。

一天以上的請假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。

5．關(guān)于續(xù)假：

請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補填請假條。

1．請假手續(xù)不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見），均屬沒有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。

2．請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人本人負(fù)責(zé)。

3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動等屬公假。公假結(jié)束，要寫簡要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由辦公室存檔。

4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實際享受休假者，按礦工處理。

各類會議、活動考勤統(tǒng)計由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。

學(xué)校考勤制度 初中班級考勤制度篇十五

為認(rèn)真落實我縣教育民生工程，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的教育為宗旨，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，切實為留守兒童和潛能生成長營造健康、快樂、平等、和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)其全面健康成長。發(fā)揮學(xué)校、社會、家庭的實踐育人功能，改善農(nóng)村留守兒童生存發(fā)展?fàn)顩r，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

加強對我校留守兒童和潛能生的關(guān)愛、教育、管理，從思想上疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)、言行上引導(dǎo)，并在生活上予以幫助，讓留守兒童和潛能生感到學(xué)校就象家一樣溫暖，讓留守學(xué)生和潛能生與其它孩子一樣幸福健康地成長，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)！

1、通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，大力宣傳，建立目標(biāo)責(zé)任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)。

3、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達(dá)100％，入學(xué)率、鞏固率均達(dá)100％；

4、關(guān)愛留守兒童，在學(xué)校班級實行“一對一”結(jié)對幫扶活動。

組 長：韓峰

副組長：張兆生邱國新傅茂荃韓應(yīng)成陳靜濤 馬力

組員：張兆席王文平劉澤元姬蕾趙建孫九洋王輝張敬偉萬桂峰劉群田慶峰桑偉張召軍

職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照管理制度做好留守兒童的入學(xué)工作。

2、做好留守兒童的教育工作。

3、做好留守兒童的心理疏導(dǎo)工作。

4、教育留守兒童養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

1、學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習(xí)方面對留守兒童逐一進(jìn)行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手。

2、生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導(dǎo)留守兒童學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。

3、活動上優(yōu)先安排。學(xué)校要高度重視并認(rèn)真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。要通過

圖書閱覽等形式，豐富留守兒童的文化生活，接受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶。

4、開展人文關(guān)愛活動。讓留守學(xué)生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。通過定期舉行主題班會、團(tuán)隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。

5、注重對留守兒童的心理健康教育

針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，學(xué)校要著重開設(shè)心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。

6.建立健全教師與留守兒童的談心制度

學(xué)校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護(hù)人或委托監(jiān)護(hù)人座談會。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細(xì)填好記錄卡，對少數(shù)學(xué)習(xí)嚴(yán)重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，著重進(jìn)行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。

7．開展“八個一”活動。

(1).建好一個“留守兒童之家”

學(xué)校建一個“留守兒童之家”，室內(nèi)布置做到溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資料柜并分班級存放，實行一人一檔，有一部電話機、一臺計算機，有一定數(shù)量的體藝器材，有可供閱讀的圖書。

(2).開通一部親情電話

學(xué)校開通一部親情電話，設(shè)立專線，將電話號碼公開，為留守兒童在課間、休息時、雙休日或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進(jìn)學(xué)生與家長的感情。并及時做好相關(guān)記錄。

(3).開展“一幫一”活動

各班對留守兒童進(jìn)行一次成績測試和身心調(diào)查，讓品學(xué)兼優(yōu)的留守兒童當(dāng)“小老師”，給學(xué)習(xí)成績差的留守兒童安排一名小伙伴--學(xué)習(xí)上是好幫手、生活上是知心朋友，上課時提醒、督促其遵守紀(jì)律，專心聽課；課余時幫他完成作業(yè)和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；不快樂時和他聊天，為他排憂解難。

(4).落實一名愛心媽媽

給每位留守兒童落實一名愛心媽媽，愛心媽媽每周與留守兒童談一次心，了解他們一周的學(xué)習(xí)、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養(yǎng)學(xué)生良好的心態(tài)和健康的心理；定期走訪與臨時監(jiān)護(hù)人或家長交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作，通過愛心的關(guān)心消除自卑感，從而增強學(xué)習(xí)自信心。

(5).舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座

積極實施“生態(tài)德育”工程，開展多姿多彩的人文關(guān)愛活動。學(xué)校每學(xué)期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀(jì)守法、了解安全常識，讓學(xué)生身心都健康。

(6).提供一個活動平臺

學(xué)校搭建陽光平臺，定期舉行隊活動、書畫展、演講比賽等各種活動，鼓勵留守兒童積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，體會學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。

(7).寫一封親情書信

愛心媽媽監(jiān)督、指導(dǎo)留守兒童利用傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒假等特殊日子給遠(yuǎn)方的家長寫一封親情書信，培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力，又對學(xué)生進(jìn)行感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。

(8)做一件有意義的事

教師、愛心媽媽引導(dǎo)學(xué)生每學(xué)期做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽感和上進(jìn)心。

1.各位教師要充分認(rèn)識這項活動的重要性和現(xiàn)實意義。必須全身心投入這項活動，扎實做好關(guān)愛留守兒童活動。

2.各老師積極配合學(xué)校開展此項活動，確保活動收到實效，并按照愛心媽媽職責(zé)條款，認(rèn)真履行，讓學(xué)校所有留守學(xué)生都得到溫馨的關(guān)愛，和其他孩子一樣健康成長。