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外企求職簡歷范文篇1

外企求職簡歷模板

Basic personal resume

Resume ID: 504 953 302 Updated: 2010-09-04 No photo

Name: Mr. Feng Weixin Nationality: China

Currently Location: Baiyun District Nationality: Chinese

Account Location: Baiyun District stature: 165 cm ? 60 kg

Marital Status: Single Age: 26 years old

Training and Certification: honesty badge:

Job search intention and work experience

Talent Type: General Job ?

Position: Sales: sales, human resources: personnel management, Real Estate: Real Estate

Work Experience: 7 Title: Title

Job type: Full-time available date: any time

Salary requirements: 2000 - 3500 hoped that the Working Area: Guangzhou

Personal experience: Company Name: :-12 beginning and ending years 2010-07 Tianhe District, Guangzhou Li Ting Estate

Company Properties: Industry:

Positions: Manager

Job description:

Reason for leaving:

Company Name: :-12 beginning and ending years 2009-12 to Guangzhou, Guangzhou City Real Estate Co., Ltd.

Nature: Industry:

Positions: Property Consultant in charge

Job description:

Reason for leaving:

Company name: beginning and ending years :2003-01 ~ 2005-12 Guangzhou City Jialin Mountain Bottled Water Corporation

Nature: Industry:

Positions: clerk

Job description:

Reason for leaving:

Educational Background

School: Guangzhou City, the first commercial technical schools

Education Level: middle school Date: -07-01

The Professional One: Professional II commodity business:

By education and training experience: starting school years end years (body) professional certificate number to obtain the certificate

-092002-07 Guangzhou City, the first commercial product business technical schools

Language

Language: English General

Mandarin level: excellent Cantonese: Excellent

Ability to work and other expertise

Response ability, good communication and presentation skills, in marketing, management has extensive experience.

Detailed personal autobiography

Personal

Address:

Phone:? Home Phone:

Mobile:

E-mail:

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外企求職簡歷范文篇2

去外企應聘求職簡歷的寫作技巧

英語國家：遵循嚴格的方式

在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國家：慎談年齡

在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規蹈矩”動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮問題，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感受到你的'穩重、嚴謹和協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

如果要上網發履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。

郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。

外企求職簡歷范文篇3

去外企求職簡歷要注意的問題

在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等，當然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內。

外企求職簡歷范文篇4

簡歷一定要“簡”

簡歷的個性

找工作離不開一份簡歷，簡歷一定要“簡”，突出個人優勢，秀出亮點。應屆畢業生因為沒有工作經歷，嚴格地說并不是簡歷，而是個人簡介。簡歷的`作用在于向企業介紹自己，就是你這個人的“產品說明書”，制作簡歷要像制作一件工藝品一樣精雕細琢，條理清晰、布局合理、主次分明、亮點突出。

作為學生簡歷，除了姓名、年齡、專業介紹之外，應該突出以下幾個重點：

（1）專業課程——核心課程排前，突出專業優勢；

（2）選修課程——代表知識面；

（3）專業培養方向——以學校介紹為準，結合企業招聘要求，有的放矢；

（4）組織或參加過的學術活動或社會活動——參加勤工儉學一定要寫清楚做了什么，有什么收獲；

（5）實習經歷——通過實習你增加了什么價值，這也算是“經驗”；

（6）獎勵——特別的或唯一的才是個人優勢；

（7）個人自評——職業定位、優勢介紹、自我推薦；

（8）附上照片——企業在最后甄選時能想起你。

外企求職簡歷范文篇5

21世紀人才報報道，去外企求職面試前首先要了解外國文化。外國人的文化習慣和我們中國人有著相當大的差異，如果你將要去一家美國、或德國、或日本的公司面試，而你卻對這些差異一無所知的話，這無疑會大大減低你的成功率。以下列舉了一些外企面試的文化性，希望能助你一臂之力。

去美國企業求職：強化競爭意識

美國人愛看廣告。因為廣告上產品都是大牌，所以看廣告既能獲得最新訊息，也是與別人攀比競爭的標準。美國人做事很執著，不肯輕易放棄。盡管美國人與一個相識不久的新朋友交談，喜歡問對方HOMETOWN在哪兒？但由于美國是一個移***家，他們的祖先來自世界不同的地方，美國人對家鄉理解的意義要比我們對故鄉眷守的概念更為寬闊深遠。在美國人看來大家來自不同的HOMETOWN，起跑線是一樣的，競爭是平等的。

美國人不愛談家世，由于出身不好而自感羞愧這類事，對于美國人來說是不存在的。他們也不希罕上輩留給他們的家業。靠上代留下的遺產過日子，他們并不感到光彩。很多人從小就有獨立的習慣，雖然信仰上帝，但是很少有人相信“命中注定”。美國人還愛與人攀比，如果你有一輛汽車，那么我就要想辦法擁有兩輛，即使只有一輛，那么牌子也要比你好。攀比又是競爭的動力。公司也常常給員工提供公平競爭的舞臺。從上到下，大家在競爭舞臺上地位都是平等的。

去日本企業求職：培養主動意識

一位日本老板說：“中國員工雖然很聰明，但是缺乏主動性，總是被動地等著你去安排工作。這也許是中國人的習慣。日本人則不同，你是公司的.一員，你有權力說話，有權力發表你的意見。我開會時先提出問題，然后談我個人的看法。問有沒有意見，大家都不說話，我就指名道姓叫他們說。有趣的是他們指著自己的鼻子反問我：‘是叫我嗎？我沒有意見。’我認為這并不是好事情。每一個人都有思想，怎么會沒有意見呢？這說明他們對這件事根本不關心。要把公司當作自己的公司，這才是一個優秀的員工素質。”

因此在面對一個日本上級時，你不一定事事都唯命是從，如果你有比上級更好的想法和意見，你完全可以直言不諱，對方反倒會佩服你；但要知道對方有不肯服輸的脾氣，假如你的意見提出來經不住推敲，那就毫無價值。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主見。面對一件事，要先想想讓自己來處理該會怎么做？

去德國企業求職：樹立商業意識

德國人做事很實際。自己付出了勞動，就要相應地得到報酬。這些都可以在合作之前談清楚，同意則干不同意則罷。如果老板讓你加班，你可以當著老板的面把加班的條件說清楚。這種做法會得到德國上司的稱贊，因這行為極具商業意識。

例如在工作中制定工作計劃，提出有關方案，一定要注意這些方案在打敗競爭對手后，能不能為公司創造財富。這是非常重要的。雖然德國人很重視投資，但更重視投資后的回報。此外，工作時精力充沛，開朗爽快，無拘無束；與別人商談，永遠稱呼“我們公司”――這些特點都是與德國人融洽相處的良好潤滑劑

如果你有進外企的想法，一定做充分的準備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下，面試官會問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。

面試時一定要穿比較正式的職業裝，男士應穿西裝，女士應穿套裝。但不一定是名牌，外企不會看重這些，真正看重的是內在素養。

面試的時候要帶好簡歷，如果面試考官問你要簡歷，你把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經直線上升了。

你知道至關重要的開場白是什么？寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經理們從來都不愿承認的公開秘密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時事以及近日的熱門話題。

外企求職簡歷范文篇6

簡歷一定要充實

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。

（4）不要寫那些對你的擇業不利的`情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。

外企求職簡歷范文篇7

畢業時剛開始找工作寫個人簡歷，真的是茫無頭緒。在網上下了好幾個簡歷模板反復比較，最后終于選擇了一個模板，幾番修改后才終于定型。最開始擠招聘會，只要看到自己專業相關的崗位，我都排隊投遞，但是從來沒有回音。

工作了幾年覺的有點工作經驗了，準備換工作的時候卻發現依然不知道怎么寫簡歷。準備換工作的.時候就開始在網上注冊了簡歷，因為希望能跳到更理想的公司去，所以在好幾家招聘網站都注冊了簡歷。在注冊簡歷時，我實在沒有耐心填寫一連串的簡歷信息，于是挑選著只把關鍵的幾處個人資料填寫了，沒想到后來接到上了電話。“您好，我是中國俊才網的客服，您上午在上海招聘網上注冊的簡歷不是很完整，您的郵箱、培訓經歷都沒填寫……”，聽完電話后，我馬上進網站查看，確實信息填寫的不是很完整。幸虧上海招聘網的這位客服人員聯系了我，不然，簡歷上沒有郵箱就會錯過不少面試機會呢。

外企求職簡歷范文篇8

姓名：

政治面貌：中共黨員

手機：

郵箱:

性別：男

年齡：24

學歷：本科

教育背景：

.09-.07 五百丁大學 財務管理(本科)

主修課程：管理學、經濟法、微觀經濟學、宏觀經濟學、稅法、市場營銷、國際貿易、高級財務會計、高級財務管理、審計學、資產評估、計量經濟學、證券投資、大學英語、財務分析、公司會計、Visual FoxPro程序設計、成本管理等。

校內實踐

2012.09-.07 五百丁大學禮儀隊 干事

1、負責校內活動的迎賓和頒獎儀式。

2013.09-.09 五百丁大學社團聯合會網絡部 副部長

1、負責社團組織建設，社團機構的管理，協調各部門工作;

2、負責校內活動的網上宣傳工作。

技能證書

1、CET-6，優秀的聽說寫能力。

2、計算機二級，熟悉計算機各項操作。

3、會計從業資格證，掌握會計專業技能。

4、證券從業資格證，了解證券方面基礎知識。

自我評價

1、性格內外結合、適應能力強，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識。

2、好學上進、責任心強，有強烈的團體精神，對于工作認真積極、嚴謹負責。

3、我正在尋找一個更好的發展平臺，希望能夠充分發揮自己的優勢，共同努力成就一番事業。

外企求職簡歷范文三：

姓名：

目前所在：番禺區年 齡：25

戶口所在：湖南國 籍：中國

婚姻狀況：未婚民 族：漢族

培訓認證：未參加 身 高：172 cm

誠信徽章：未申請 體 重：65 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：規劃與設計：，園藝/園林/景觀設計：，建筑工程：

工作年限：1職 稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區：廣東省,廣西,湖南

工作經歷

廣州市開源建筑設計有限公司 起止年月：-06 ～ 2010-12

公司性質：民營企業 所屬行業：建筑與工程

擔任職位：規劃設計員

工作描述：畢業后的第一份工作，感覺還是收獲頗多。在開源的這段時間里基本學會了獨立完成項目的技能，包括到現場與甲方、施工方的溝通以及和同事們一起解決問題的能力。期間做過修建性詳細規劃、園林綠化工程、市政排水工程等。主要項目包括：信宜市龍匯康城別墅小區規劃、廣州市第六十六中學修建性詳細規劃、廣州市路安復合材料構件有限公司廠區修建性詳細規劃、亞運城文化村美食城匯友軒園林規劃、屏二村街巷排污管網設計等。

離職原因：

長沙中建建筑設計院 起止年月：2010-01 ～ 2010-02

公司性質： 所屬行業：

擔任職位：規劃設計實習

工作描述：本次實習的主要內容是常德市津市中心商務區規劃設計的前期調研和資料收集整理及前期設計,通過一個多月來的實習設計,我走過了現場,也在辦公室里做過設計,感覺現實的設計項目與學校的課程設計還是有很大的差別性,他需要你熟悉更多的規范和法規,想法必須在符合規范的基礎上應用.

離職原因：

教育背景

畢業院校：湖南文理學院

最高學歷：本科 獲得學位: 學士學位畢業日期：2010-06

專 業 一：城市規劃專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

-09-06博白縣第三高級中學理科--

2006-092010-06湖南文理學院城市規劃--

語言能力

外語：英語 良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

基本掌握了城市規劃、建筑設計的相關操作軟件的應用技術。并能熟練應用AUTOCAD、天正建筑、湘源控規、修詳通、PHOTOSHOP等專業軟件。在理論方面，基本了解行業的各類規章制度和法律法規，專業基礎知識扎實。通過自己的努力，已經具備了基本的工程意識和獨立思考的工作能力。

詳細個人自傳