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水泥廠資料員的崗位職責及主要工作內容篇一

董事長崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責召集和主持董事會會議。

2、檢查董事會決議的實施情況。

3、組織制定董事會運作的各項制度，協調董事會的運作。

二、責任與權限

1、作為集團國有資產保值增值的第一負責人，對集團安全、生產經營結果負總責。

2、負責整合集團內部資源，確保完成出資人下達的目標任務。

3、正確處理好與總經理的權責關系，促進集團法人治理結構協調運轉。

4、負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協調董事會的運作。

5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。

6、在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。

7、《集團法》等法律、法規和董事會規定的其它職責。

三、檢查與考核

1、接受上級和監事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。

2、負責集團黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負責貫徹落實黨的干部路線。

4、監督集團生產經營管理和改革發展工作。

二、責任與權限

1、負責組織安排部署、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規及上級指示精神。

2、負責組織召開集團黨委會。

3、負責干部的培養、考察、選拔、任用工作；對總經理任免行政干部有關事項提出意見和建議。

4、負責保障集團令行禁止，保障集團安全生產、經營管理、改革發展工作的順利進行。

5、對董事長、總經理履職情況進行監督。

三、檢查與考核

1、接受上級黨委的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

總經理崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責主持集團的生產經營工作。

2、負責實施集團經營計劃和投資計劃。

3、負責擬定集團內部管理機構設置方案。

4、負責擬定集團的基本管理制度。

5、負責制定集團的具體規章。

二、責任與權限

1、主持集團的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2、組織實施集團經營計劃和投資方案。

3、擬訂集團內部管理機構設置方案。

4、擬訂集團的基本管理制度。

5、擬定集團的具體規章。

6、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發集團經營管理業務文件，簽署集團所屬子公司經營目標責任書。

8、在審核的工資總額內，制訂集團職工的工資收入和分配方案，報董事會批準。

9、根據董事長的授權和委托，可以代表集團對外簽署合同和協議，并處理集團有關的對外事務。

10、集團章程或董事會授予的其他職權。

三、檢查與考核

1、接受上級和董事會、監事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

黨委副書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，協助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負責組織、落實黨內的工作制度和會議、制度的實施。

二、責任與權限

1、協助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負責對黨內工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。

4、協助黨委書記抓好集團黨的思想、作風和組織建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協助黨委書記抓好集團各級班子建設和集團干部隊伍建設。

6、負責集團企業文化建設，抓好宣傳工作和精神文明建設、維護集團穩定。

7、分管黨群工作，指導集團群團組織建設，開展群團活動。

8、協助黨委書記抓好黨風廉潔建設，經常對黨員、干部進行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經理（分管規劃投資部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責組織貫徹執行黨和國家有關企業投資發展方面的方針、政策、法規以及上級有關企業規劃發展方面的管理辦法、規定。

2、負責規劃發展、對外合作、新項目開發等工作。

二、責任與權限

1、負責集團投資規劃方案的制訂、實施和督促工作。

2、根據旅游行業發展狀況及外部各種因素，為集團制定投資戰略提出建議和意見。

3、負責集團對外經濟合作工作，協助集團主要領導做好集團對外合作重大項目的談判、方案論證工作。

4、負責集團新項目投資管理工作，負責組織對新項目進行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對分管規劃投資部副總經理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

副總經理（分管資本運營部）崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、負責項目規劃、項目前期、項目投資、項目招商、對外合作和項目管理等工作。

2、負責集團上市規劃及上市前的準備工作。

3、完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。

4、協助總經理分管規劃投資部、項目管理部工作。

5、分管資本運營部工作。

二、責任與權限

1、負責組織實施資產理順，對各相關產權持有人的股權、土地及房產出資情況進行全面核查清理，切實加強集團資源的有效利用。

2、負責組織實施集團項目規劃計劃、項目開發策略，調查了解國內外市場需求，預測市場走勢，實施項目管理。

3、負責組織對投資信息進行分析研究，對集團投資項目規劃和組織實施。

4、負責協調、處理上市規劃及上市前的準備工作。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對分管項目管理部副總經理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經理（分管企業發展部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責貫徹執行國家和上級有關旅游產業政策規定，組織落實集團產業發展規劃、計劃和經營管理工作。

2、負責集團企業管理、酒店業管理、旅行社業務管工作。

二、責任與權限

1、負責集團政策調研、制度建設、管理創新工作。

2、負責集團旅游行業發展指導和管理工作。

3、負責集團信息調研、綜合統計工作。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對旅游產業副總經理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關廉潔建設和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負責集團黨員領導干部的監督管理工作，保障集團令行禁止。

3、監督集團生產經營管理和改革發展工作。

二、責任與權限

1、主持紀委全面工作，組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級紀委、集團黨委的指導、決議和決定。

2、分管集團紀檢工作，受集團總經理委托代管集團審計、監察工作。

3、負責協助集團黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。

4、監督檢查黨員領導干部廉潔自律和執行黨風廉潔建設責任制的情況，重要問題及時向集團黨委和上級紀委報告。

5、負責紀檢監察工作人員的推薦、考核。

6、負責違紀案件的受理、調查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記和上級紀委檢查和考核集團紀委書記工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

工會主席崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、上級、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。

2、組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。

3、搞好創先爭優工作，樹立先進典型，促進集團生產經營和改革發展工作。

二、責任與權限

1、全面負責集團工會管理工作。

2、受總經理委托分管企業文化建設、扶貧解困工作。

3、貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。

4、按照集團黨委和行政中心工作要求，組織開展相關的勞動競賽活動；協助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業凝聚力。

5、負責審批工會活動方案；主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、協助集團黨委組織配備好集團工會領導班子和基層工會干部的任免工作；負責對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

7、負責集團企業文化建設、組織提煉、推行集團企業愿景、企業理念、企業精神等工作；負責檢查督促集團企業文化工作的落實情況。

8、負責組織開展先進典型評選活動。

9、負責處理會員或員工的投訴、維護員工合法權益。

10、負責組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后工作。

11、負責工會經費、會費、各類獎勵費用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核工會主席的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處副。

總會計師崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責集團企業會計基礎管理工作。

2、負責集團財務管理與監督工作。

3、負責集團財會內控機制建設和重大財務事項監管等工作。

二、責任與權限

1、負責協助總經理組織審核企業投融資、重大經濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案。

2、負責對集團業務整合、技術改造、新產品開發及改革改制等事項組織開 展財務可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務監督。

3、負責對集團重大投資、兼并收購、資產劃轉、債務重組等事項組織實施情況進行監督。

4、負責組織制定集團財務制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規定，確定企業財務會計管理體系。

5、負責組織編制財務預算、財務決算、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負責組織實施公司經濟活動分析工作；負責監督檢查財務預算決算的落實執行情況。

6、負責領導和管理集團勞動工資和社會保險工作。

7、參與總經理辦公會議或者企業其他重大決策會議，參與表決企業重大經營決策。

8、集團大額資金的使用，應當實行總會計師與企業主要負責人實行聯簽制度。

9、集團財務部門負責人的任用、晉升、調動、獎懲，應當事先征求總會計師的意見。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對總會計師工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室主任崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會務工作。負責董事會會議、總經理辦公會、工作會以及其他重大會議的統籌安排。

3、主管法律事務工作。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作。

4、主管行政事務工作。負責接待管理、車輛管理、總部機關保衛和后勤管理。

5、組織企業發展、改革、和諧等方面重大問題的調查研究，為領導決策提供依據。

6、監督檢查和督辦落實董事會決議、總經理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執行情況。

7、做好集團的內外聯系、協調，做好下屬集團提交總部討論決定事項的協調安排。

二、責任與權限

1、對辦公室工作全面負責。

2、對董事會會議、總經理辦公會、工作會以及其他重大會議負責，有權進行統籌安排。

3、對組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作負管理責任，有權組織提出合同修改意見，拒絕違規合同的蓋章執行。

4、對接待管理、車輛管理、集團后勤管理負責，有權安排和協調有關工作、5、對組織企業發展、改革、和諧等方面重大問題的調查研究負責，有權提出建議意見。

6、對董事會決議、總經理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執行情況，負監督檢查和督辦落實的責任，有權監督檢查落實。

7、對集團的內外聯系和協調負責，有權協調安排下屬公司提交總部討論決定事項。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領導檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室副主任崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、協助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負責把好收文辦理和發文辦理的程序關，負責組織集團文件審核，組織把好各類材料文字關。

3、主管檔案工作。負責組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導下屬集團的檔案管理工作。

4、主管調研信息工作。負責集團重大工作及專題調查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負責集團信息的審編工作。

5、負責督查督辦。負責對集團會議、文件、領導批示的貫徹執行情況進行監督、檢查、督辦落實。

6、負責組織集團工作報告、領導講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關工作。

7、負責組織落實集團印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責任與權限

1、統籌協調，盡職盡責，引領分管人員做好工作，確保各項工作順利開展，并全面提升工作質量和效率。

2、協助主任貫徹執行集團制定的各項規章制度，負責分管人員的工作評定和相關考核獎懲。

3、協助主任安排集團性會議以及跨部門的各種協調會議，檢查會議準備落實情況，督查會議精神執行情況，組織好集團領導重大活動的安排和協調工作。

4、負責組織信息收集，開展調查研究，處置信訪事件，為集團領導決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或審核全集團性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團領導檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

法律顧問崗位工作標準

一、工作內容與要求

嚴格按照《企業法律顧問管理辦法》及川旅集團有關規定開展法律顧問相關工作。

1、正確執行國家法律、法規，對集團重大經營決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團重要規章制度；防止出現違規制度出臺。

3、管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。預防各類招投標違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團及其子公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、集團上市等重大經濟活動，處理有關法律事務。

5、辦理集團工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、簽證等有關法律事務，做好集團商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；保證及時辦理相關事務，不因自己的原因導致集團正常經營活動受影響。

6、負責或者配合集團有關部門對職工進行法制宣傳教育。

7、提供與集團生產經營有關的法律咨詢。

8、受集團法定代表人的委托，參加集團的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；努力維護集團的利益。

9、負責選聘律師，并對其工作進行監督和評價。

10、辦理集團負責人交辦的其他法律事務。

二、責任和權限

1、有權對集團及子公司違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改。

2、有權對不符合規定或沒有經領導審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責任承擔因在上述權限中不作為或亂作為而產生的責任。

三、檢查及考核

1、辦公室負責人檢查和考核法律顧問及行政事務綜合管理員的工作。

2、對未嚴格按照相關規定辦理法律事務及行政事務綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）協助辦公室負責人做好文件的統籌管理、1、負責辦公室印制文件的核稿、校對工作。按照國家行政機關公文處理規定嚴把行文關、政策關、法律法規關、內容關、文字關和格式關，保證文件質量。有重大失誤應追究責任。

2、負責集團文件、董事會文件的編號管理。負責填寫各部門上報下發文件的發文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發范圍。領導簽發后，負責登記文件標題，編排文號。

3、負責行政公文、集團領導和部門負責人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領導反饋辦理情況。

（二）加強工作信息的收集、整理、報送和發布。協助編寫《川旅簡訊》。

二、責任與權限

1、有權拒絕不相關單位和人員使用復印設備，查看文件資料。

2、按有關保密工作的法律、規定、制度，對機要文件負有保密責任，有權抵制不相關單位和個人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺接待員崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）負責登記處理各級來文。

1、負責到省級各相關部門交換文件，收取上級下發的相關文件，嚴格按照公文交換準則做好文件保密工作。

2、認真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標題與文件標題一致。

3、及時處理來文，及時傳遞，認真分發，定時到各個領導辦公室收取文件，及時將領導批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協助辦公室負責人做好來客來訪接待工作。

（三）負責集團會議室的統一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環境。

二、責任與權限

1、有責任確保會議室的有序使用，有權拒絕不相關人員隨意使用會議室。

2、對手續不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權不予辦理相關業務。

三、檢查與考核

辦公室負責人負責監督執行。

辦公室文員崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、協助開展工作調研和工作信息收集工作。協助編寫集團信息。

2、協助開展集團改革發展、生產建設、穩定等方面重大問題的調查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導作用的調研報告。

3、協助辦公室負責人做好接待事務。

4、協助辦公室主任負責辦公樓設備設施管理。

5、協助辦公室主任負責辦公設備管理。

（1）按照川旅集團辦公設備維護管理要求，安排對設備進行維護。

（2）辦公設備設施管理：根據各部門的申請，經辦公室負責人、集團主管領導的審簽，統一按照集團的規定，進行采購。

（3）辦公設備設施維護的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機、電腦、打印機、復印機、數碼照相機、投影儀、電視機等辦公器具設備。

（4）對上述的辦公設備設施，經維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負責集團文件制作工作。

（1）按照公文規范完成總部機關公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負責文印、復印設備的日常使用和保養，協助聯系維修。

8、做好集團檔案的保管和利用工作，嚴守保密制度。

二、責任與權限

1、負責保存當年的各類收發文件，有權拒絕不相關人員借文。

2、對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔主要責任。

3、有責任維護集團全部財產的安全。

4、有責任確保集團辦公設施設備的良好運行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊隊長崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、在集團辦公室領導下，全面負責車隊日常工作管理。

2、掌握全隊駕駛員的駕駛技術狀況以及車輛性能情況，負責抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業務安排、油料及各種經費使用，并審驗、登記、送批報銷。

3、負責車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。

4、經常組織安全教育學習，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責任進行單獨談話，查明原因進行整改，協助交通管理部門及相關人員處理好交通事故。

5、負責掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊的作風組織紀律，團結協助，互幫互助。

7、負責車隊全部建設，檢查、督促車隊駕駛員對集團、辦公室、車隊做出有關規定的落實情況。

二、責任與權限

1、有權督促、指導駕駛員日常工作。

2、有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊隊長的工作。

車隊駕駛員崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、駕駛員應具備高度的政治責任心和工作責任心，遵守集團各項規章制度，嚴守集團機密，保障領導安全，嚴格操作規程，確保行車安全。

2、嚴格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護交通秩序，服務交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術，掌握各種車輛技術性能和保養常識。

4、愛護車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴禁超速行駛，不開英雄車，嚴禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹慎，不打著領導招牌辦私事。

8、注意個人衛生及形象，不做有損壞于集團和領導形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時手機暢通，不曠工，領導出差后，在車隊上班，接受工作任務。

二、責任與權限

有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）負責部門全面工作，統籌外聯、內務工作。

1、切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協調、指導集團的黨群工作，負責黨群系統規章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規定，做好工作分配，加強部門內部管理，團結部門同志，保質保量完成各項工作任務。

3、做好同上級相關部門的溝通、聯系、協調工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關文字材料的驗收、審核、把關工作。

3、負責集團黨委收文的處理。

（三）協助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。

2、協助人力資源部承辦管權限范圍領導人員的選拔任用、教育培養、監督考核工作。

3、協助上級做好集團領導班子管理的相關工作。

4、協助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。

（四）負責集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領導班子民主生活會、中心組學習會等黨委系統會議的組織協調及相關服務工作。

2、組織落實集團重大慶?；顒?、文體活動。

3、主持與部門密切相關的重要會議和重要活動。

（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩、婦女、青年等相關工作。

（六）負責權限內的工會管理工作。負責落實工會重點工作、重大活動及經費計劃。

1、制定工會重點工作計劃，報分管領導審批后按規定實施。

2、制定重大活動開展及經費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。

3、做好工會組織建設、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責任與權限

1、協助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權。

2、協助集團工會主席開展相關工作，對集團工會的規章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權。

3、在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規章制度及相關規定的，按規定負相應責任。

4、對本部門整體工作負領導責任。

三、檢查與考核

1、集團黨委、紀委、工會分管領導檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群工作部副部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）負責落實黨委重點工作、重大活動及經費計劃。

1、制定黨委重點工作計劃，報部長及分管領導審批后按規定實施。

2、制定重大活動開展及經費預算計劃，報部長及相關領導審核批準后組織實施。

（二）協助部長負責干部日常管理及部門內部的組織管理工作。

1、協助做好領導人員的選拔任用、教育培養、監督考核以及后備干部管理等工作。

2、協助上級做好集團班子管理的相關工作。

3、協助做好對本部門的內部管理工作。

（三）負責政治思想宣傳疏導、維護穩定等工作。

1、做好全集團職工思想動態調研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導工作。

2、指導各子公司做好維穩工作。

二、責任與權限

1、在協助做好領導人員管理工作過程中違反干部管理規章制度及相關規定的，要按規定負相應責任。

2、對負責范圍內工作負領導責任。

3、對交辦的工作具體負責。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。有權對部門管理、業務工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團分管領導、部長檢查和考核副部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群干事工作標準

一、工作內容與要求

（一）協助做好集團黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關的黨建工作制度文件，規范工作流程。指導、檢查、監督黨建工作規章制度落實和執行情況。

2、做好黨的組織建設、黨員教育及管理、黨員發展、黨內統計及黨務信息、黨費收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創先爭優及其它黨內活動。

4、協助做好政治學習、黨建調研等黨建日常工作。

（二）協助做好集團工會群團工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設學習型工會組織。

2、做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進評選、走訪服務等日常管理工作。

3、做好工會財務、固定資產及低值易耗物品管理。做好會員會費按時收繳、上交工作，開展增收節支，按財務要求合理使用工會經費。管理好工會固定資產和低值易耗物品，建立健全相關資產臺賬。

4、做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。

二、責任與權限

1、對黨的組織機構編制及人員配備、黨內先進評選有建議權。

2、對職工活動方案、工會經費使用方案有建議權。

3、對本職工作質量負責，工作失誤要負相應責任。

三、檢查與考核

1、部長檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監察部部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、在紀委書記領導下，主持紀檢監察部全面工作，組織落實黨委、紀委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負責制定紀檢、監察中長期規劃和工作計劃，指導督促紀監審人員加強業務學習、做好日常工作。

3、組織、抓好紀檢監察辦文、辦會、對外聯絡、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。

4、協助紀委書記抓好黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢、監察、審計業務工作考核評比組織協調工作。

5、協助紀委書記抓好懲防體系建設、廉潔風險防范管理、廉潔文化建設等工作。

6、協助紀委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領導與協調工作，嚴把案件查處和審計工作質量關。

7、組織、參加招投標、薪酬分配等重要事項的監督檢查工作。

8、參加相關工作檢查和干部選拔任用的監督工作，并就重要崗位干部的提升、調動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀檢監察隊伍建設，組織開展好政治、業務學習，不斷提高紀監審隊伍的思想政治素質和業務工作能力。

二、責任與權限

1、對部門工作負全責。有權在上級的領導下獨立開展工作。

2、協助黨委對黨風廉潔建設責任制落實情況進行考核，對紀檢、監察、審計業務工作考核負責。有權對各單位進行考核評價。

3、對查處違紀違法案件、糾正不正之風等工作負責。在上級的領導下，有權對違紀違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。

4、對招投標、人事任免等重點工作的監督檢查負責。有權提出意見或建議。

5、有權向集團提出對本部門人員的獎懲建議。

三、檢查與考核

1、集團黨委、行政檢查和考核紀檢監察部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監察部副部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、按照集團公司黨委、行政、紀委的安排部署，協助紀檢監察部部長全面完成部門工作任務。

2、協助做好紀檢、監察長期規劃和工作計劃，協助制定、落實紀監審業務管理、考核等規章制度。

3、加強黨紀、法律、政策、條規學習，深入實際調查研究，圍繞實現公司目標 積極建言獻策。

4、協助抓好紀委辦文、辦會、對外聯絡、工作接待、內勤管理等日常工作。

5、協助組織監督、評價和檢查工作，落實監察工作計劃，復核紀檢監察工作底稿，撰寫或復核紀檢監察報告，提出處理建議意見。

6、協助落實黨風廉潔建設責任制檢查考核工作，積極參與黨風教育、信訪處理、案件查辦、效能監察和專項治理、專項檢查各項具體工作。

7、協助抓好廉潔文化、廉潔風險防范等各項工作。

8、協助組織和實施招標監督，積極參與招標工作檢查、招標投訴調查處理和審查有關合同事項等工作。

9、協助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監督工作。

10、協助抓好紀監審隊伍建設，組織實施審計人員后續教育、紀檢監察人員業務培訓，積極為增強紀檢監察隊伍活力出謀劃策。

二、責任與權限

1、對交辦的工作具體負責。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。

2、協助紀檢監察部部長全面完成部門工作任務。有權對部門管理、業務工作提出建議意見。

3、協助部長圍繞實現集團目標開展監督工作。有權根據監督工作中獲得的紀律、作風、效率、效果方面的信息，向集團提出改進工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團紀委書記、紀檢監察部部長檢查和考核紀檢監察部副部長崗位的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監察專員崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、在部門負責人領導下，做好紀檢監察各項具體業務和辦公室日常工作。

2、草擬紀檢監察有關文件、制度、方案、總結等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級機關來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領導批示件的督辦工作。

4、辦理本級紀檢監察案件查處工作，督促指導基層規范查辦案件，努力提 高辦案質量。

5、辦理黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢監察業務工作 考核評比工作。

6、辦理紀檢監察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強學習，深入開展調查研究，積極提出建設性意見和建議，不斷提高綜合素質和能力水平。

二、責任與權限

1、對信訪、案件查辦和案件審理負責。有權拒絕任何單位和個人的干擾、阻撓。

2、對涉密工作，負有防止秘密泄露的責任，有權不向任何單位或個人透露。

三、檢查與考核

1、紀檢監察部負責人檢查和考核紀檢監察員的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

人力資源部長主要負責依據集團的發展戰略目標，組織編制和實施人力資源規劃，協調各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經營業務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務

1、健全集團人力資源管理制度

2、組織制定集團人力資源發展的長期規劃、中期規劃和計劃

3、計劃和審核人力資源管理的成本

4、協調和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作

5、及時處理集團管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領導推薦優秀人才

6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

7、向集團高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力和優秀的人際關系處理技巧。優秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創新意識和創新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業道德。

2、構建規范化人力資源管理系統能力。實現人力資源有效管理的專業能力（包括人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發及培訓、人事制度管理能力、企業文化建設）。扮演好企業的四種角色（集團戰略伙伴、行政管理專家、人力資源領域技術專家、內部公關的高手）。精通中國勞動法法律、法規。

二、責任與權限

1、對本部門根據工作計劃、財務預算進行工作安排及使用預算資金的權力

2、對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調職、差假（3天以內）、考核、薪資調整、獎懲的人事權。

3、對集團全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調職、薪資調整人事建議權；請假（3天以內）、員工。

4、獎懲、各類福利假期審批權。

5、對違反集團人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團人員月績效的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部專員工作標準

一、工作任務與要求

具有兩年以上大型企業人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質高，知識面廣。熟知心理學等各類相關知識；具有一定的分析、統計能力；工作認真負責，具有較強的組織協調能力，熟悉相關法律、法規。熟悉辦公自動化系統、良好的英語能力有兩年以上大型企業勞資管理工作經驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規。勞資上崗證具備一定的組織協調和分析能力，了解同行業薪資體系特征，熟悉有關政府部門辦事流程。

二、責任與權限

1、根據集團人力資源規劃、結合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規劃。

2、設計、編制和維護集團組織架構、部門設置、崗位定編。

3、實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關的流程、程序、規章和規范。

5、制定、完善與考勤管理有關的流程、程序、規章和規范。

水泥廠資料員的崗位職責及主要工作內容篇二

配料員工作職責

1.直接對領班負責，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。

2.嚴格遵守注塑部及公司的各項管理制度。

3.配料前需弄清楚相關機臺或產品所使用的原料、色粉（色種）、水口料配比及每日配料量。

4.配料時必須按規定使用原料、水口料、色粉（色種）及配比進行混料。

5.轉料/換色時，需將混料筒內剩下的原料、色粉（色種）徹底清理干凈；若換淺顏色或透明料時一定要將混料筒內、外擦干凈，并用氣槍吹盡混料筒內的異物、色粉等。

6.摻混水口料時，按各機臺實際所產生的水口料量來配混，并按所加新量多少來添加色粉（色種）用量，不可用錯水口料。

7.向混料桶中加料時，不可加得過多，嚴禁將料弄灑于地面上（應及時蓋上混料桶頂蓋）。

8.倒入原料前，須將料袋外面的灰塵用氣槍吹干凈；倒入原料后，先加適量的白礦油（25克/包）混和3分鐘后，再加色粉開機攪拌10分鐘以上（色種不需加擴散油）。

9.配淺色或白色料時，須將料袋外面的灰塵徹底清理干凈，倒料時勿將料底袋部伸入混入混料筒內，不要抖動料袋；混好料后，須及時將料袋口封好，防止灰塵落入。

10.拉運原料時，須將料袋擺放穩妥，速度不要過快；勿急拐彎或急停，以防止原料袋倒下，料粒灑落于地面上。

11.配好的料必須用原來的料袋包裝，并標明其顏色及原料名稱，以防弄錯。

12.嚴禁用錯原料、加錯水口料、用錯色粉，防止造成原料浪費。

13.每次配料后需記錄下配料量和配比（水口料/色粉用量）。

14.搞好配料房的環境衛生與“5s”工作，一切物品需分類擺放整齊。

15.做好交接班工作，將每臺機的配料情況向接班人員交接清楚。

16.積極參加培訓，努力學習業務知識，不斷提升自己。

水泥廠資料員的崗位職責及主要工作內容篇三

部門崗位工作職責

受 控 狀 態：

版 本：a

發 放 號 碼：

生產技術部工作職責

一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發點。

二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環節的處理；發現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協調解決的；提出解決方案。

三、建立、健全的各項生產制度，規程；協調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。

四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。

五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。

六、負責監督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養工作；根據設備環境做好防腐，防雨等防護工作。

七、負責產品質量及 入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發現問題及時反映，嚴格遵守有關規定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩定生產秩序的作用。

八、生產規程中的數據統計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。

九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理

好本部門利益與全局利益關系。

十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。

十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發放透明度。

十二、搞好生產現場和責任區環境衛生，要求形成制度化。

十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。

制造系統各崗位職責

一、布料崗位職責(一)制度

1、嚴格執行各項規章制度，積極完成上級下達的任務。

2、負責對布料機、皮帶機、提升機、庫頂收塵器設備的檢查、維護、保養。

3、負責所轄的衛生清掃、設備擦拭做到衛生整潔。

4、按時填寫記錄，做到真實、準確、可靠、整潔。

5、一切從生產實際出發，密切合作，搞好文明衛生。

（二）操作規程

1、每小時對所有電機、減速機的溫度、油量、地腳螺絲檢查一次，發生異常（過熱、振動、異音、異味）及時處理，并及時匯報。電機溫度不的超過65℃，軸承溫度不得超過75℃.2、每三十分鐘對各部螺絲是否松動、無異物卡死、提升機鏈、斗、環、絲無脫落、開焊、皮帶有無斷裂、跑偏、前后大小托輪是否靈活檢查一次，發現問題及時處理。

3、每三十分鐘檢查一次布料小車的運行情況是否正常，限位是否正常，下料溜子是否暢通，有無漏料，發現問題及時處理并匯報。

4、每班對所轄區域的設備、機體、場地的衛生打掃干凈。

二、空壓機崗位職責

1、職責范圍

1.1服從生產統一指揮，保障全廠用風，確保全線順利生產。

1.2嚴格執行操作規程，安全規程及其它各項規章制度。

1.3加強設備維護，搞好設備的保養，及時反映設備運行中的異常情況。

1.4認真填好設備運行日至及生產記錄，保證安全文明生產。

2、空壓機啟動前的準備工作。

2.1清理機體內外的一切雜物，確保設備處在一個良好的環境中。2.2檢查機內是否有油，并符合標準油位、油量。

2.3如果需要補加潤滑油，要從油分離器上的加油加入。從主機進口處加入的油要保證絕對清潔、無雜物。2.4開車和停車。2.4.1開車

a按下啟動按鈕，機組開始運行，確認儀表指示正確。

b利用排氣管閥門，使排氣壓力保持0.5mpa情況下運轉，運行10分鐘后檢查油位、油位計的油位應接近“0”位置，一般“+30”左右。壓力、溫度是否正常，是否有異常聲音，是否漏油、漏氣情況，如有異?，F象，應及時停車檢查。

c緩慢關閉排氣閥門，直到額定排氣壓力下負載運行，檢查卸載壓力是否與一致，如有必要調整。（主要調整傳動皮帶的張緊度）確認壓縮機在壓力控制器的作用下，無誤的以負載和卸載方式運轉。2.4.2停車

按下停車按鈕，經延時卸載后，機組才會停車，這時正常運行后停車，只有出現特殊情況時，方可人工按下緊急停車按鈕，進行緊急停車。

3空氣濾清器的更換及保養。

在干凈的環境下運行1000小時或一年后，濾清器被吸入的灰塵阻塞，要更換空氣濾清器、濾芯，在多灰的環境下運行，則更換時間要縮短。

三、石灰石、板式給料機崗位職責 1.崗位職責

1.1負責對破碎機、板喂機、料倉、收塵器、地溝皮帶等設備的維護和保養。

1.2嚴格執行各項規章制度、積極完成生產任務。2.操作規程

2.1每小時對所有電機、減速機、傳動齒輪、各部軸承的溫度、油量、地腳螺絲檢查一次，發現異常（加熱、振動、異味、異音）及時匯報和處理，電機溫度不得超過65℃，軸承溫度不得超過75℃.2.2每小時對所有儀表記錄一次。

2.3原適石進粒度不得超過800mm，不得空倉、斷料?？諅}時必須再開車前用碎石鋪底，方可下大塊，開車生產。

2.4每小時檢查裙板運行情況是否靈活，各流口、管道（風、水、油料）有無跑、冒、滴、漏。

2.5每小時對破碎機。板喂機等機體螺絲，襯板螺絲、檢查是否松動、皮帶是否跑偏、收塵運行是否正常，風機運行良好。要仔細檢查，發現問題及時處理。

2.6按時、按量、按質對所有加油點加油。四調配庫下崗位職責

1.職責范圍

1.1嚴格執行設備管理規程、工藝管理規程、落實潤滑、維修規定，服從中控指揮，保證完成上級下達的各項生產任務。

1.2負責調配庫下4臺電子皮帶稱，黏土無阻卸料器，庫下皮帶、入磨皮帶滾筒軸承，電機滾筒、皮帶托滾的檢查清理。1.3負責各部溜斗有無雜物，粘附物的檢查清理。

1.4加強各工序的時間聯系，開機前注意檢查各設備潤滑部位各設備開機是否打至中控位置，具備開機條件后，及時匯報中控。1.5對于設備存在的問題和運行中出現的異常情況（包括檢修驗收情況）做好記錄。并及時向中控和有關部門匯報

1.6負責各物料均勻下料不空、不斷，保證物料暢通無阻。1.7負責與下道工序的協作（生料磨）停機檢修，協助生料磨崗位，搞好檢修工作）

1.8每小時認真填寫生產 及設備運行記錄，要保證數字真實可靠，賬面清除干凈，對生產和設備機面和環境衛生清潔整齊。1.9要保持所轄區域的設備機面和環境衛生清潔整齊。2.巡檢制度

2.1每小時對所屬設備巡檢一次，并做好記錄。

2.2每30分鐘對電子皮帶稱檢查一次，下料溜斗有無堵塞料現象，如有堵塞料，采取措施進行處理。

2.3檢查所屬設備地腳螺栓是否松動脫落，發現異常及時匯報中控和有關部門。

2.4負責對所屬設備各潤滑點的工作情況。按設備要求、按時、按量、按質對所有設備潤滑點加油或補油。

2.5加查各皮帶接頭是否良好，皮帶是否撕裂，皮帶是否跑偏。皮帶滾是否轉動靈活，發現異常匯報中控及有關部門。

2.6檢查下料溜斗、布料、堵塞或磨損現象，如何采取措施處理。2.7調配庫儲料不足，及時通知原料配料上料避免影響物料配比的均衡，造成質量波動大。

五、原料磨系統巡檢崗位職責 1.崗位職責

1.1磨機啟動前，注意檢查各部潤滑油流量，冷卻水閥門開度是否在適當位置各設備開關是否開至中控，當具備開車條件下及時向中控操作員匯報。

1.2負責磨機、減速機、高效選粉機成品斜槽風機，拉鏈機循環機若能夠均化庫高效提升機檢查，維護保養。

1.3對設備存在的問題和運行中出現的異常情況（包括積極合作驗收情況）做好記錄，及時匯報中控和有關部門，確保設備安全運行。1.4每一小時必須認真填好生產及設備運行記錄，確保數字真實可靠，賬面干凈。

1.5要保持所轄區域的設備相應和環境衛生的清潔整齊。2巡檢制度：

2.1檢出設備的三收點件和潤滑制度，做到勤儉、勤聽、勤看、勤摸、勤維護、勤清掃。

2.2每小時磨機軸承，滑履軸承的潤滑情況，冷卻水流量主減速機溫度，油壓高效提升機底部軸承一次。

2.3每小時檢查高效選粉機，成品斜槽，拉鏈機一次發生異常及時向中控和有關部門匯報，并采取措施妥善解決。

2.4每班必須檢查所屬設備的地腳螺栓，法蘭。拉鏈螺栓二次，每30分鐘檢查磨機襯板螺栓有無松動，脫落，如有襯板螺栓松動脫落，及時通知中控和有關部門進行斷料處理，必須斷料十五分鐘后，方可停機處理。

2.5每30分鐘檢查磨機各潤滑站工作是否正常，油管是否漏油，油壓表是否正常，油溫是否在規定的范圍，冷卻水是否暢通，流量是否適中。

2.6每小時檢查循環風機的閥板開度是否適中，軸承潤滑是否正常，油溫、冷卻水流量是否正常，風機是否有超振現象，發現異常及時向中控和有關部門匯報。

2.7每小時檢查所屬電機軸承溫度是否正常，電機電流有無異常波動，電機運行是否有振動或異常聲音，發現問題及時向中控及電儀匯報。2.8檢查各部密封情況，如有漏風冒灰則采取措施密封堵漏。2.9每班必須檢查三次入均化庫，高效提升機有無異常，鏈條有無脫落料斗是否變形，發現問題及時向中控及維修匯報。

2.10檢查各斜槽密封是否良好透氣布有無撕裂漏料，充氣層有無破損，漏料。

2.11檢查拉鏈機是否正常鏈條有無脫落及鏈條軸有無竄出，有異常

及時匯報中控及維修。

2.12對各軸承潤滑點每一小時必須加注一次（鈣基鈉基或二流化鉬油鉬基）

2.13巡檢中發現問題在不影響設備正常運行情況下，做好記錄匯報中控及有關部門，待停車后處理。

2.14正常停磨后，當班人員必須進磨檢查，對磨損嚴重部件進行修復或更換。

六、生料磨崗位職責 1.崗位職責

1.1嚴格遵守，操作規程及各項規章制度，服從中控室的指揮，實現崗位整齊、清潔、潤滑安全的基本要求，保證完成上級下達的生產任務。

1.2磨啟動前，注意檢查各部潤滑油量，冷卻水閥門開度是否在適當位置各設備開關是否開至中控，當具備開車條件下及時向中控操作人員匯報。

1.3負責磨機、減速機、高效選粉機成品斜槽風機，拉鏈機循環機入均化庫高效提升機的檢查，維護保養。

1.4對設備存在的問題和運行中出現的異常情況（包括積極合作驗收情況）作好記錄，及時匯報中控室和有關部門，確保設備安全運行。每小時必須認真填好生產設備運行記錄，要保證數字真實可靠，賬面干凈。

1.5要保持所轄區域的設備和環境衛生的清潔整齊。

2.巡檢制度

2.1堅持設備的三收點檢和潤滑制度，做到勤儉、勤聽、勤看、勤摸、勤維護、勤清掃。

2.2磨機軸承，滑履軸承的潤滑情況，冷卻水流量主減速機溫度，油壓高效提升機底部軸承一次。

2.3每小時檢查高效選粉機，成品斜槽，拉鏈機一次發生異常及時向中控和有關部門匯報，并采取措施妥善解決。

2.4每班必須檢查所屬設備的地腳螺栓，法蘭。拉鏈螺栓二次，每30分鐘檢查磨機襯板螺栓有無松動，脫落，如有襯板螺栓松動脫落，及時通知中控和有關部門進行斷料處理，必須斷料十五分鐘后，方可停機處理。

2.5每30分鐘檢查磨機各潤滑站工作是否正常，油管是否漏油，油壓表是否正常，油溫是否在規定的范圍，冷卻水是否暢通，流量是否適中。

2.6每小時檢查循環風機的閥板開度是否適中，軸承潤滑是否正常，油溫、冷卻水流量是否正常，風機是否有超振現象，發現異常及時向中控和有關部門匯報。

2.7每小時檢查所屬電機軸承溫度是否正常，電機電流有無異常波動，電機運行是否有振動或異常聲音，發現問題及時向中控及電儀匯報。2.8檢查各部密封情況，如有漏風冒灰則采取措施密封堵漏。2.9每班必須檢查三次入均化庫，高效提升機有無異常，鏈條有無脫落料斗是否變形，發現問題及時向中控及維修匯報。

2.10檢查各斜槽密封是否良好透氣布有無撕裂漏料，充氣層有無破損，漏料。

2.11檢查拉鏈機是否正常鏈條有無脫落及鏈條軸有無竄出，有異常及時匯報中控及維修。

2.12對各軸承潤滑點每一小時必須加注一次（鈣基鈉基或二流化鉬油鉬基）

2.13巡檢中發現問題在不影響設備正常運行情況下，做好記錄匯報中控及有關部門，待停車后處理。

2.14正常停磨后，當班人員必須進磨檢查，對磨損嚴重部件進行修復或更換。

七、煤磨巡檢崗位職責 1.職責范圍

1.1負責風掃磨、電動機、減速機、稀油站、選粉機、系統風機、袋收塵器、原煤破碎機、提升機、羅茨風機、螺旋輸送泵、煤粉絞刀等設備的檢查維護、保護和檢修工作，并使這些設備進行生產，要按時做出設備檢修的配件計劃與材料計劃積極推廣先進技術和提升合理化建議，要對所轄區建筑物的觀察，在工作中總結經驗、改進操作，保證磨機的優質、高產、低消耗，為水泥窯用煤創造良好的條件。2操作規程

2.1啟動前的準備工作：

2.1.1檢查所屬設備，以及防暴裝置、確無問題后準備開車。2.1.2原煤倉放煤。

2.1.3一切工作就緒后，通知電工，并與中控操作員聯系，進行開車。2.1.4啟動設備均由中控操作員進行，（檢修除外）

2.1.5設備啟動是要按中控操作員的開車順序在機房進行巡檢，發現問題立即通知中控，需要停機的立即停機，并通知有關人員到現場處理。3.作業要求 3.1開機前準備

3.1.1檢查并清除設備內及周圍的一切雜物，并關閉所有檢修門、人空門、量倉孔、觀察孔、清掃孔等。

3.1.2檢查所有設備的地腳螺栓、緊固件、連接件是否緊固，完好可靠。

3.1.3檢查防護罩是否罩好，擋板、欄桿、警告牌與安全設施是否安全妥當。

3.1.4檢查并清除各水、氣、油管系統中的一切污垢，確保管道暢通、不漏、管路閥門調節靈活。

3.1.5在所有設備應加潤滑油的部位，按設備管理規程規定的潤滑周期、規定量、規定油質、補充加足潤滑油。

3.1.6檢查所有設備和各中計監測空表，顯示報警裝置等狀況是否良好，各種接線有無脫落是否處于可投入狀態。

3.1.7確認煤粉倉已能順利接受煤粉、煤粉制備和輸送系統能正常運行，與原煤輸送崗位聯系。確保原煤倉倉重打到15噸以上。3.1.8確認煤粉袋收塵器過濾，袋捆扎、卡箍牢靠無破損，防爆閥密

封良好，氣路系統和卸料設備能正常開啟，下料口無堵塞，進口閥密封不漏風。

3.1.9確認本系統定量給料機，電子秤已標定，計量準確、可靠，能正常運行。

3.1.10磨機啟動前，先啟稀油站潤滑系統，檢查是否有異常振動，漏油現象，油量是否符合要求，淋油是否正常，回油是否良好，各個機構運轉是否正常，磨機開機前、稀油站供油壓力不得低于0.2mpa最低不低于0.1mpa。

八、回轉窯崗位職責 1.職責范圍

1.1回轉窯崗位人員，負責窯頭一次風機、噴煤管、托輪及液壓擋輪、窯主電機等設備的檢查、維護、檢修工作要求按時做好定檢，中修的材料配件計劃。負責對所屬建筑無及設備基礎觀察，發現問題逐級匯報進行處理，確保各部機械設備長期安全運轉。2.與中控室配合，勤檢查火焰的變化及熟料的燒成情況。

2.1檢查并清理各水、氣、油管系統中的一切污垢，確保管道暢通，不滲漏，在所有設備應加潤滑油的部位，按設備管理規程規定的周期，規定油量，規定油質，加足潤滑油。

2.2檢查所有設備和各種計測監控儀表，顯示報警等狀況是否良好，各種接線無脫落，處于可投入狀態。

2.3檢查托輪及窯主電機油位是否正常、油質及油漠情況。托輪中心線與筒體中心是否平行。

2.4在檢查托輪支撐這兩個滑動軸承的襯瓦上，襯瓦支承在能自動調心的球面瓦上，以適應托輪軸中心線是否平行。

2.5托輪軸承潤滑采用軸勺提油，通過油盤將有淋在托輪軸上的潤滑方式，潤滑油在軸承座油池中經冷卻水管冷卻后循環使用。每個托輪均設有一個鉑熱阻溫度計測量油溫，當油溫達60℃時報警，達80℃時停機。

2.6當輪通過空心軸兩側的導向孔支承在兩根平行的導向軸上，導向軸由左右兩個支座固定在擋輪底座上，使擋輪能沿著導向軸運動。當高壓油進入油缸時，活塞桿推動擋輪，使輪帶和筒體以緩慢的速度上移，當油缸排出油時，由于窯體自動下滑力的作用，使輪帶推動擋輪緩慢下滑，從而使輪帶在托輪上游動，促使輪帶和托輪表面均勻磨損，延長其使用壽命，同時保持窯頭的直線性，減少無用功率的損耗。2.7輪帶于托輪接觸寬度應不小于工作寬度的75%。

2.8經常檢查要筒體溫度，特別是燒成帶和中間擋輪帶附近的筒體溫度，使其經常保持在350℃以下。

2.9定期檢查輔助傳動裝置，每星期必須檢查和開動一輔助裝置，但不接斜齒離合器，以保證主電源突然中斷時可以順利啟動。2.火焰不準直接接觸耐火磚，如發現“紅窯”，一般來說是由于耐火磚脫落或被磨的很薄引起的，應立即停窯修補。不允許熱補

九、預均化庫巡檢崗位職責 1.崗位職責

1.1嚴格執行各項規章制度，積極完成上級下達的一切任務。

1.2負責底下24臺電磁振動給料機，皮帶機、收塵器設備的檢查、維護保養。

1.3負責所轄區域的衛生清掃，設備擦拭，做到衛生整潔。1.4按時認真填寫記錄，做到真實、準確、可靠、整潔。1.5一切從生產實際出發、密切合作、搞好文化生產。2操作規程

2.1每小時對所有電機減速機，各部軸承的溫度、油壓地腳螺絲及時檢查一次，發現異常（加熱、振動、異聲、異味）及時處理并匯報，電機溫度不超過65℃，軸承溫度不超過75℃

2.2每小時檢查皮帶運行情況，是否跑偏漏料擋皮有無磨損，發現問題及時匯報并處理。

2.3隨時檢查點給料機的振動情況，有無溜子被堵下料不符等情況。2.4對所轄區域的衛生處理徹底打掃干凈。2.5入庫溜子是否暢通，庫位是否正常。

十、預熱器崗位職責 1.崗位職責

1.1負責預熱器系統所有設備的檢查維護工作，負責清理系統內的結皮、積灰、堵塞、確保管道暢通，負責調整維護各個閥門靈活好用。1.2注意觀察所屬建筑是否異常，與中控操作員密切配合，確保水泥窯長期安全、穩定運行。2操作規程

2.1檢查并清理設備內及周圍的一切雜物，關閉好所有的檢修孔門、量倉門、觀察孔、清掃孔等。

2.2檢查所有設備的地角螺絲、緊固件、連接件等是否堅固，完好可靠。

2.3運行中每小時檢查一次旋風筒翻板閥是否靈活，管道是否暢通，系統內結皮積灰是否嚴重。發現及時處理。

2.4每半小時檢查一次五級筒下料情況，若結皮要及時清理，情況異常時要及時匯報中控操作員和值班長。

2.5所有現場的自控元件和儀表等完好可靠，并能與中控的顯示一一對應，反映靈敏、準確。

2.6檢查與生產調度中控窯、電氣控制室等部門的通訊聯絡設施暢通。2.7投料前檢查各翻版是否已吊起，投料時按中控通知放下，并檢查其翻動是否靈活、確認各種閥門、閘板等的操作位置與狀態顯示正確對應。

2.8投石后要隨著物料的進入，從1級至5級，逐步檢查翻版的活動情況，檢查管道有無堵塞。

十一、冷卻機崗位職責 1.職責范圍

1.1冷卻機崗位人員，負責冷卻機所有鼓風機、錘式破碎機、拉鏈機、鏈斗輸送機、各部減速機。電收塵等項設備的檢查、維護、檢修工作要求按時做好定檢，中修的材料配件計劃。負責對所屬建筑物及設備基礎的觀察，發現問題逐級匯報進行處理，確保各部機械設備長期安全運轉。

1.2與中控室配合，勤檢查熟料的外觀質量，做好熟料改（入）庫工作，防止入錯庫、竄庫、混庫、杜絕質量事故的發生；黃料、欠燒料、倒窯料、窯皮不的入好料庫。

1.3交接班前1小時量庫，量庫誤差±1.0，并報告調度室、中控室。1.4勤檢查蓖冷機廢氣出口噴水裝置的霧化效果，嚴禁水量過大或不均造成熟料過溫。2操作規程

2.1檢查并清理各水、氣、油管系統中的一切污垢，確保管路暢通，不滲漏，在所有設備應加潤滑油的部位，按設備管理規程規定的周期，規定油量、規定油質、加足潤滑油。

2.2檢查所有設備和各種計測監控儀表，顯示報警裝置等狀況是否良好，各種接線無脫落，處于可投入狀態。2.3蓖冷機及熟料破碎機

2.3.1檢查蓖冷機、熟料破碎機、冷卻機、熟料拉鏈機等設備的地腳螺絲是否堅固，傳動裝置蓖板、蓖床、拉鏈機頭尾輪、托輥和破碎機轉子等重要裝置上的連接螺栓有無松動、斷裂和脫落現象。2.3.2檢查有無掉蓖板和鏈條，蓖冷機及周圍有無妨礙蓖冷機運轉雜物并及時清理；檢查各處燒注料，耐火磚磨損情況是否符合生產技術要求；確認蓖冷機內無人后，關閉好所有的檢修門觀察孔等。2.3.3檢查熟料破碎機錘頭磨損情況，其轉動三角皮帶松緊是否合適。2.3.4檢查各冷卻風機的風管內是否暢通、無異物，各風管電動百葉閥的位置是否關閉（開機前關、關機后開）

2.3.5檢查熟料破碎機錘頭磨損情況，切勿使鏈條過分張緊，必須在兩個托輥間約25mm的垂度，調整后張緊裝置沿未利用的選種不得小于全程的50%。

2.3.6檢查所有計測監控儀表，顯示報警裝置等狀態是否良好。2.3.7檢查防護罩是否罩好，擋板，欄桿警告牌與勞保設施等是否安置妥當。

2.3.8檢查所有設備雙翻是否靈活、到位、積料倉要清理干凈。2.3.9檢查干油泵內油量是否充足，油質是否對號，補加油，檢查所有供油管路有無冒漏現象。

中控室各崗位職責

一、中控室主任工作職責

1.在公司經理部領導下、負責車間行政管理工作和公司自動化控制系統的維護、檢修、檢查工作。

2.認真積累經驗，協調組織好生產，確保生產線的連續、優質、高效生產。

3.制度本車間各項規章制度。

4.加強對本車間人員專業知識的培訓、安全生產教育。5.認真貫徹執行公司各項規章制度、決定、指令。

6.杜絕原料、半成品、成品生產規程中出現不合格品，確保成品質量。7.完成公司領導交辦的其它任務。

二、中控窯操做員崗位職責

1.在中控室主任領導下，協助主任負責搞好本組的日常管理工作。2.有關按照窯作業指導書進行生產作業，確保半成品的優質、高產。3.嚴格遵守公司的各項規章制度和本車間的各項規章制度。4.準確使用并維護好本崗位的設備，使其處于良好狀態。

5.加強文化學習和技術交流，不斷提高自己的理論知識水平和實踐

操作水平。

6.做好本崗位原始記錄和技術資料的保管工作。7.做好本車間本崗位衛生區的安全衛生工作。8.完成領導交辦的其它任務。三中控窯副操崗位責任制

1.在主操的指導下，負責熟料燒成、煤粉制備系統工藝操作過程，重點是煤粉制備。

2.嚴格執行《中控操作規程》、《安全規程》、《工藝管理規程》和《質量管理規程》。

3.加強工作責任心，控制好煤粉質量，減少熟料煅燒操作影響。4.加強對煤粉制備系統防火、防暴安全操作技術知識的學習，提高操作技。

5.能迅速對各種不正常現象的原因做出對策。6.掌握現場設備狀況，能及時調整操作思路。7.努力學習專業技術，不斷提高操作水平。8.了解逐步掌握窯的中控操作方法。9.完成工段臨時交辦的任務。

四、中控室生料磨操作員崗位職責

1.在中控室主任領導下，協助主任負責搞好日常管理工作。2.嚴格按照生料磨作業指導書進行生產作業，確保原料質量和臺時作業率。

3.嚴格遵守公司的各項規章制度和本車間的各項規章制度。

4.正確使用并維護好本崗位設備，使其處于良好狀態。

5.加強文化學習和技術交流，不得提高自已的理論指示水平和實踐操作水平。

6.做好本崗位原始記錄和技術資料的保管工作。7.做好本車間本崗位衛生區的安全衛生工作。8.完成領導交辦的其它任務。

五、中控室煤磨操作員崗位職責

1.1.在中控室主任領導下，協助主任負責搞好日常管理工作。2.嚴格按照煤磨作業指導書進行生產作業，確保原料質量和臺時作業率。

3.嚴格遵守公司的各項規章制度和本車間的各項規章制度。4.正確使用并維護好本崗位設備，使其處于良好狀態。

5.加強文化學習和技術交流，不得提高自已的理論指示水平和實踐操作水平。

6.做好本崗位原始記錄和技術資料的保管工作。7.做好本車間本崗位衛生區的安全衛生工作。8.完成領導交辦的其它任務。

六、中控水泥磨操作員崗位職責

1.1.在中控室主任領導下，協助主任負責搞好日常管理工作。2.嚴格按照水泥磨作業指導書進行生產作業，確保原料質量和臺時作業率。

3.嚴格遵守公司的各項規章制度和本車間的各項規章制度。

4.正確使用并維護好本崗位設備，使其處于良好狀態。

5.加強文化學習和技術交流，不得提高自已的理論指示水平和實踐操作水平。

6.做好本崗位原始記錄和技術資料的保管工作。7.做好本車間本崗位衛生區的安全衛生工作。8.完成領導交辦的其它任務。

機修車間各崗位職責

一、機修車間主任職責

1.在公司經理部領導下，負責本車間行政管理工作和公司生產設備維護、檢查、檢修工作。

2.認真巡檢，尤其主機設備，提高設備運轉率，保證生產的正常進行。3.每月制度檢修計劃，25日前報生產部。4.制定本車間各項規章制度。

5.加強對本車間人員安全教育、專業知識培訓，確保安全文明生產。6.認真執行公司各項規章制度。7.完成上級交辦的各項工作任務。

二、機修工崗位職責

1.負責所轄區域機械設備的維護、保養及故障處理，確保機械設備安全運轉。

2.負責公司機械設備的計劃檢修和檢修工作。3.知道崗位人員對設備的合理操作及設備的維護保養。4.積極開展對不合理設備的改造活動。

5.努力學習專業理論知識，搞好積極練兵活動，使技能水平不斷提高，以適應生產的需要。

6.嚴格執行公司和車間的各項規章制度，認真完成領導交辦的任務。7.參入設備及故障的分析工作。

8.認真真實詳細的記錄設備故障及事故原因，處理方法和結果。

9.做好所轄區的環境衛生工作。

三、機修工巡檢制度

1.認真執行公司的設備巡檢規程。

2.值班維修人員應對所有設備認真巡檢，主機做好重點。

3.巡檢中對所有設備判斷要正確，設備所有異音、振動、氣味等情況詳細的檢查，并做好記錄。

4.對異?，F象的運轉設備，在未檢查前應隨時重點檢查，并向有關部門報告。

5.巡檢中發現設備軸承和軸瓦缺油或油量不足時，應報請崗位人員及時補油。

電儀車間各崗位職責

一、主任職責

1.在公司生產技術部領導下，負責全廠電氣、儀表、計量、dcs等日常電氣技術管理工作。

2.組織編制、完善電氣技術計劃和電氣設備的相關管理制度； 3.組織指導各部門技術人員消化資料、圖紙分析、解決生產過程中的電氣問題；

4.掌握電氣設備備件庫存情況，做好公司及月度備件計劃和落實工作。

5.組織攻關制約生產和降耗的重要技術課題，定期召開技術研討會，對相關人員進行技術培訓，努力提高技術人員的綜合素質。6.負責電氣設備故障、事故的調查、分析和上報工作。

7.積極開展計量法規的宣傳，嚴格執行計量法規建立和完善相關制度做好計量的管理工作。

8.大力宣傳國家法規、制度和完善公司用電管理制度，切實做到安全用電，做好公司用電管理工作。9.完成公司臨時交辦的氣體工作任務。

二、電工崗位職責

1.負責所轄區的電氣設備維護、保養與故障處理，是設備處于受控狀態。

2.嚴格執行各項規章制度，在電儀車間領導下，積極完成公司生產部下達的各項任務。

3.負責公司電氣設備停、送電申請登記和操作。4.參入有關設備事故的分析和修復工作。

5.有權拒絕崗位對電氣設備的違規操作使用，有權向有關部門提出對病態中設備的檢修。

6.如實、認真、詳細填寫設備故障及事故的方位、原因、處理經過、結果和運行記錄。

7.參加設備技術改造和施工工作。

8.參加設備檢修計劃的編制和實施，及質量驗收工作。9.參加突發事故的搶修及事故分析和修復工作。

10.服從車間安排，各盡職守，完成車間安排的各項生產任務。

三、潤滑工崗位職責

（一）組長職責

1.嚴格執行車間及公司安排的各項工作和任務。

2.組織安排班組日常加油工作并帶領組員做好設備加油工作。3.監督日常班組加油情況及時完成工作情況。4.管理班組日常勞動紀律和人員考勤工作。5.做好日常加油情況和工作情況記錄。

6.管理好潤滑用具的合理使用，總結和推廣設備潤滑的先進經驗。7.組織現場廢油回收和再利用工作及規范加油的管理工作。8.貫徹實施潤滑的定點，定質、定量、定期和定人的五定工作。

（二）組員職責

1.嚴格遵守車間及公司的管理規章制度。

2.嚴格執行組長安排的工作并做好相關記錄。

3.認真細致的做好日常的加油工作，并向組長匯報加油情況和工作完成情況。

4.按照五定（定點，定質、定量、定期、定人）要求和有關規定做好設備潤滑工作。

5.勤檢查，勤巡檢，發現潤滑設備有異?；蛴械温┈F象，應及時處理或向有關人員匯報。

6.保持潤滑設備，器具和潤滑油嘴以及油脂干凈清潔，不混亂潤滑油牌號。

7.按規定期限或實際情況及時清洗油箱和更換潤滑油脂，如需其它部門配合的應及時提出實施。

8.正確詳細了解設備加油周期，所需油的種類及填充數量。

化驗室各崗位職責

一、化驗室主任職責

1.在生產副總直接領導下，負責公司的質量管理和化驗室的全面工作，領導員工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量合格率達“雙百”。

2.認真貫徹執行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業質量管理規程和上級下達的各項技術指標，參加起草和修改公司質量管理制度。

3.負責化驗室質量管理手冊和各項管理制度的起草和修改，并報公司領導批準后監督實施。

4.經常深入現場了解生產情況和存在問題、提出改進措施、指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，下達合理的控制指標及半成品出磨水泥的質量控制指標，并督促有關部門認真完成。5.經常了解工藝和外購原材料的質量變動情況，定期提出小磨配比研究試驗方案，并督促完成；及時掌握規律指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。6.負責調查廠外的質量問題和廠內的質量事故。

7.監督生產過程中的不合格原燃材料、半成品、成品的隔離、返工和調配。

8.負責出廠水泥的管理工作，簽發水泥通知單檢驗報告；按時提出月、季、年水泥質量管理方面的工作總結

9.有權制止不合格水泥和廢品水泥出廠，對違反質量管理制度的現象

有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。10.負責對化驗室質量管理手冊及管理制度的執行情況進行檢查，并對違反制度的有關人員進行批評處罰。11.完成公司交辦的其它任務。

二、生產控制組崗位職責

1.按生產工序質量控制點及控制指標一覽表規定的檢驗項目、頻率要求，各人員在分工協作的情況下，共同完成檢驗和監督任務，發現異常及時匯報。

2.嚴格遵守各項規章制度，并認真《崗位作業指導書》進行檢驗，記錄要完整、清楚、真實、準確，結果要及時通知有關崗位。3.及時取樣、制樣、留樣，取樣力求代表性，留樣應認真做好標識，如實填寫樣品傳遞表，防止樣品取錯。

4.要嚴格按設備作業指導書操作儀器設備，有異常及時匯報處理。5.保持室內外和操作臺面的清潔，儀器用具應隨用隨擦拭干凈，原始記錄要整齊清潔。

6.交接班應嚴肅認真，交接班時應將本班工作完成情況、儀器設備、工具材料使用情況、以及本班遇到的問題和處理經過、領導要求都詳細交清。

7.加強理論知識與實踐操作的學習，不斷提高組內人員的業務水平，確保檢驗的準確性。8.完成領導交辦的其它任務。

三、物理檢驗組崗位職責

1.嚴格執行水泥國家標準、按時完成生產控制、出廠水泥、科研、對比等樣品的全部物理檢驗工作，保證實驗條件、儀器設備、人員操作符合國家標準和有關規定，確保檢驗準確性。

2.積極參與化驗室內部密碼抽查與外部對比工作，每兩月向水泥省質檢站送對比樣一個；每年參加與全省水泥物理性能大對比的試驗工作，并根據對比結果及時分析誤差來源，提高操作準確性。3.嚴格按設備作業指導書操作儀器設備，定期對自校設備進行校正，并做好記錄，發現異常及時報告處理。

4.做好出廠水泥等樣品的取樣和樣品的處理及出廠水泥封存樣的管理工作。

5.加強理論知識與實踐操作學習，不斷提高組內人員的業務水平，確保數據準確無誤。

6.完成領導交辦的其它工作。

四、化學分析組崗位職責

1.嚴格按照國家水泥化學分析方法標準對水泥生產過程中所有原燃料材料、半成品、成品及科研、對比樣、外來樣等進行化學分析，并不定期對比校正，發現問題及時處理。

2.保證試驗條件、儀器設備、人員操作符合國家標準的規定，確保檢驗的準確性。

3.積極參與化驗室內部密碼抽查與外部對比工作，每年參與全省水泥化學分析大對比的試驗工作，根據對比結果及時分析誤差來源，提高操作的準確性。

4.正確使用并維護好本組的儀器設備，使其處于完好狀態。5.加強理論知識與實踐操作的學習，不斷提高組內人員的業務水平，確保數據準確無誤。

6.保持室內外和操作臺面清潔，儀器用具應隨用隨擦干凈，原始記錄整齊清潔。

7.嚴格按標準要求配置和標定溶液，確保溶液準確度。

8.正確使用試劑藥品。嚴格執行安全操作規程，不違章作業，做到安全操作。

9.完成領導交辦的其它工作。

五、質量管理組崗位職責

1.依據國家標準《水泥企業質量管理規程》，根據公司實際情況制定原燃材料的進廠驗收標準，有化驗室主管領導批準后負責實施。2.依據原燃材料的進廠驗收標準，對每一批（車）原燃材料進行負責取樣，依據其品位含量分別堆放，對不合格的原燃材料有權實行拒收。3.依據原燃材料的堆放情況及時開具原燃材料搭配通知單，送制造車間相關崗位認真執行，并對其進行監督。

4.每天每班對包裝車間按時進行袋重抽查，并做好相應記錄；每天下班前將當天原燃材料進廠情況匯總后交化驗室辦公室。5.負責對化驗室文件的發放、回收及歸檔保存。

6.制度質量獎懲制度，負責協調各部門的質量責任，并考核工作質量。7.負責和監督企業質量管理體系的有效運行。

8.負責計量、檢驗儀器設備、工藝和資料檔案等綜合管理。

9.負責本公司日常工序質量管理及各類臺帳匯總，運用科學有效理統計方法找出規律，提高本公司質量體系的持續有效改進。10.完成領導交辦的其它任務。

六、工藝技術員職責

1.協助化驗室主任工作并對主任負責。

2.協助主任貫徹國家有關標準化和工程產品質量監督檢測、研究開發方面的政策。

3.經常深入各礦點了解開采質量狀況，提出合理的搭配方案。4.監督化驗室各組內部檢測試驗工作的完成，確保試驗的準確性。5.負責對檢測試驗事故的處理，并提出處理意見報化驗室主任。6.合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律、遵紀守法等情況，嚴格執行工作考核，做到獎罰分明。7.負責對出廠水泥包裝袋重的抽查，并將抽查結果及時通知車間，以便及時調整；不定期檢查包裝標志，經常與物資部核對水泥回單。8.每月定期對各崗位員工進行密碼抽查對比，并與月底將對比情況上報主任。

9.制訂并組織實施全室技術業務培訓計劃，不斷提高員工技術水平和試驗準確性。

10.協助主任完成一些試驗研究工作，并對試驗數據做出分析總結，上報主任。

11.完成化驗室主任授權委托的有關事宜。

七、值班長崗位職責

1.根據化驗室質量管理制度的規定，負責本班的質量控制和生料配料調整工作。

2.隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時根據主任所下達控制指標作出相應的調整，調整要及時準確，并做好記錄。

3.遇特殊問題不能處理時，要及時報化驗室主任或公司主管領導處理。

4.嚴格按設備作業指導書操作程序使用并維護好本組儀器設備，定期對自校設備進行校正，并作好記錄。

5.負責監督本班人員遵守操作規程及一切規章制度，對于違反質量的行為有權制止；監督組內人員檢查質量，搞好安全、衛生、節約等工作。

6.監督操作人員按時完成規定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執行密碼校對制度，認真做好交接班工作。7.完成主任交辦的其它任務。

八、質量統計員職責

1.按時完成公司質量日報、旬報、月報、年報及其它各種報表的統計工作。數據必須準確、完整、填寫要清楚、整齊、發送及時無誤。2.按統一表格負責各類臺帳的登記整理、分析及保管工作。3.按期提出月、季、年的質量專題總結，運用數理統計等方法分析質量動態，為領導召開質量分析會提供資料。4.負責車間的質量考核統計工作，結果按時報出。

5.負責對各級質檢機構的質量抽查及內部密碼抽查對比結果及時匯總整理。

6.負責化驗室所用試劑藥品、辦公、勞保用品等的入庫、保管及發放工作。

7.負責化驗室文件的發放、保存、外來人員的接待和其它臨時事物性工作。

8.負責化驗室內部技術資料檔案的整理和保管工作。9.完成領導交辦的其它事宜。

制成車間各崗位職責

一、總則

1.熱愛本職工作，認真做好職責范圍內的設備保養，維護和建筑物的監護，確保長期安全生產，努力提高設備運轉率。

2.嚴格執行操作規程，遵守各項管理制度，按潤滑規定做好“五定”（定時、定點、定量、定質、定人）。

3.搞好文明生產、積極治理“跑、冒、滴、漏”，維護安全設施和崗位照明，保證工作環境良好。

4.嚴格交接班制度，搞好所轄范圍的機械和環境衛生，做好當班工作記錄，接班要認真負責，交班平安無事。

5.學習科學技術，掌握設備技能，不斷進行技術革新和改造，提出合理化建議，促進生產技術進步。

6.履行節約，反對浪費，修舊利廢，增收節支。

二、輥壓機巡檢崗位職責

1.嚴格執行各項規章制度，積極完成上級下達的一切任務。2.負責對輥壓機、循環風機、收塵風機等使用、檢查、保養。3.負責對所管轄區域的衛生清掃，設備拭擦，做到衛生整潔，設備見本色。

4.按時認真填寫記錄，做到真實、準確、整潔。

5.積極發現設備隱患，定時對所有設備的溫度、油量、儀表指示堵漏情況進行檢查，發現問題及時匯報。6.按時按量按質對所有加油點加油。

7.每班對所管轄區的安全設施檢查一次。

8.一切從生產實際出發，密切合作，搞好文明生產。

三、水泥磨機崗位職責

1.嚴格執行各項規章制度，積極完成上級下達的一切任務。2.負責對磨機、主減速機、各稀油站、入庫斗提等檢查、維護、保養。3.負責對所管轄區域的衛生清掃，設備的擦拭，做到衛生整潔，設備見本色。

4.積極發現粉磨配料中質量的大波動，避免重大質量事故發生；出現事故，協助中控分析查找原因制度對策。

5.定時對所有設備的溫度、油量、儀表指示、堵漏情況進行檢查，發現問題及時匯報。

6.每半小時對磨音是否正常，有無空飽現象，襯板隔倉板是否脫落現象檢查一次。

7.每半小時對磨各部位螺絲是否松動、斷裂，軸瓦稀油站、主電機、主減速機各軸溫度是否正常，拉鏈機電流是否正常檢查一次。8.每半小時對各種入磨物料粒度、水分、溫度有無變化檢查一次，如有斷料現象及時與中控聯系。

9.每一小時對拉鏈機、磨機冷卻水檢查一次。

10.按是填寫記錄，一切從生產時間出發，密切配合，搞好文明生產。

四、水泥磨皮帶工崗位職責

1.嚴格執行各項規則制度，積極完成上級下達的一切任務。2.負責對熟料、水渣、石膏、石灰石等電子皮帶秤，庫底長皮帶，熟

料提升機等檢查維護、保養。

3.負責對所轄區域的衛生清掃，設備擦拭，做到衛生整潔，設備見本色。

4.對各種物料監控，是否混倉、斷料，發現異常情況及時與中控聯系。5.積極發現粉磨配料中質量的大波動，及時通知中控，避免重大質量事故的發生。

6.每半小時對電子秤是否正常，有無跑漏、斷料、大塊卡、斷裂、前后托輪轉動是否靈活等情況檢查一次。

7.每半小時對皮帶機是否跑偏斷裂，前后托輪轉動是否靈活情況檢查一次。

8.每半小時對所有電機、減速機溫度、油量檢查一次，發現異常及時匯報并處理。

9.一切從生產實際出發，密切配合，搞好文明生產。

五、水泥庫頂崗位職責

1.嚴格執行各項規章制度，積極完成上級下達的一切任務。2.負責對提升機、斜槽、風機、收塵器等設備的檢查維護，保養。3.負責對所轄區域的衛生清掃，設備擦拭，做到衛生整潔，設備見本色。

4.負責水泥量庫、換庫工作，按中控通知入庫，并做好記錄。5.積極發現設備額隱患，防止竄庫，發現問題及時匯報，出現問題查找原因，并制度措施，防止再發生。

6.定時對所有設備的溫度、油量、儀表指示堵塞情況檢查，發現問題

及時匯報。

7.每班接班后，交班前半小時對各水泥庫進行庫位測量，并報中控室做好記錄。

8.按時、按量、按質對所有加油點加油。

9.每班對所管轄區內的安全設施（欄桿、樓梯走臺、安全罩、吊裝平臺）檢查一次。

10.進入作業現場使用合格有效的防護用品，遵守各項規則制度。

六、烘干崗位額職責

1.嚴格執行各項規章制度，積極完成上級下達的一切任務。2.負責對烘干機、鏈板機、提升機、排風機等使用、保養檢查。3.負責對所轄區域的衛生清掃，設備擦拭，做到衛生整潔，設備見本色。

4.按時認真填寫記錄，做到真實、準確、整潔。

5.搞好協助，按化驗室通知單要求烘干物料，積極發現烘干過程中影響質量因素，加以解決并保證質量指標順利完成。

6.每小時對所有電機、減速機溫度、油量、地腳螺栓檢查一次，發現異常及時匯報并處理。

7.每一時對烘干筒體、托輪油、各種儀表、收塵、放灰絞刀檢查。8.每半小時對烘干機出口物料水分、溫度、提升機溜子是否堵料檢查，并根據化驗室結果調整物料，保證優質高產。9.一切從生產實際出發，密切合作，搞好文明生產。

財務部工作職責

一、財務主管崗位職責

1.主持財務全面工作，組織財務室全體人員完成本部職責范圍內的各項工作。

2.負責會計核算管理，財務管理、成本核算管理、其它財務會計行為的管理工作。

3.負責制度財務會計制度、規定和辦法。

4.負責編制財務收支計劃，檢查分析財務計劃執行情況。5.負責收發、傳遞、保管各類文件。6.負責編制經濟指示月報。

7.負責編制季度、財務決算報表、報表說明、報表附注及相關資料。

8.及時有效的和業主財務部門、銀行等單位的溝通，搞好工作。9.負責編制資金計劃。

10.負責審核資金收付憑證及轉賬憑證。11.負責債權債務的清理工作。12.負責財務工作計劃和財務工作總結。

13.負責會計檔案及其它業務資料（包括電子檔案）的建立、備份、保管和移交工作。

14.完成領導交辦的其它任務。

二、會計的主要工作職責

1.按照國家會計制度的規定記賬、報賬，做到手續完備、數字準確、40

賬目清楚、按期報賬。

2.按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務成本的利潤和執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時提出合理化建議，當好參謀。

3.妥善保管會計憑證、賬簿、會計報表和其它會計資料。

三、會計員崗位職責

1.負責審核員工差旅費、辦公費報銷票據、審核材料采購員材料報銷票據，正確編制收、付款憑證、轉賬憑證。

2.負責公司財務部往來核算，填制相關憑證，及時寄通知書及附件。3.負責抵制易耗品、周轉材料、小型機具、臨時設施的會計核算。4.負責審核料庫報送的材料異動報表，正確核算材料點收入庫、材料消耗、材料調撥等業務，按月編制在途材料、未達賬單材料明細表，結轉、攤銷材料成本差異。5.負責財務檔案的裝訂工作。6.完成領導交辦的其它任務。

四、出納員的主要工作職責

1.嚴格認真執行現金管理制度，妥善報告各種相關印鑒、支票、印章分別管理，有出納人員保管財務專章，油指定會計保管私人印章。2.嚴格執行庫存限額（10000元），超過部分必須及時送存銀行，不準坐支現金，不準白條低壓現金。

3.嚴格支票管理制度，嚴格支票使用手續，使用支票必須填報用款審批單，經有關領導批準后，出納人員辦理支票領用，將支票批準金額

封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領用人在支票領用薄上簽字，有待備查。

4.按季配合銀行做好對賬、報賬工作，對未達帳項及時查明原因，并調整賬目。

5.配合會計做好各種賬務處理，負責編制現金及銀行存款記賬憑證并登記賬簿。五．出納崗位職責

1.嚴格執行國家規定的現金管理辦法，根據財務主管簽章審核的記賬憑證辦理現金收付款業務，現金收付時，在憑證空右上白處加蓋“現金收訖”或“現金付訖”戳記和本人名章。

2.應將所有現金及各種印章存入保險柜內，并管好門鎖，保證金庫安全。

3.現金收付如發生差錯，應及時將情況如實向財務主管匯報，并要立即查找原因。

4.根據財務主管審核簽章的記賬憑證辦理銀行結算業務，熟悉銀行各種結算方式，并正確填制銀行各種結算單據。

5.簽發轉賬支票和現金支票時，要做到字跡清晰，準確無誤。必須填寫日期、收款單位、金額、用途。

6.各類銀行結算票據必須按編號順序使用，不得遺失。平時開出的支票，應盡量避免跨月支取、作廢票據按規定粘貼。7.各種銀行票據必須妥善保管，存放在保險柜內。

8.銀行日記賬必須隨時與銀行對賬單逐筆認真核對，發現問題及時查

出原因。必須于每月5日前對上月銀行往來清理完畢，并編制銀行欲額調節表，把銀行對賬明細表取回粘貼在每月最末憑證下。9.隨時掌握銀行存款資料的變動與存量。

10.根據收款憑證及時、正確、逐筆詳細登記銀行日記賬，現金日記賬，做到字跡清晰，數字正確。

11.負責辦理員工備用金的借支、清理和追繳工作，登記備用金的備查輔助帳。

12.協助完成會計檔案（包括電子檔案）的建立、備份、裝訂、保管和移交工作。

13.完成領導交辦的其它任務。

六、收銀員崗位職責

1.要有良好的道德思想品質，嚴守商業秘密，熱愛本職工作，責任心強，工作任勞任怨，具有熟練的專業技能和基礎財務知識。2.收銀員每天上崗后做好收款前的準備工作，檢查收款機當前狀態是否能正常工作，發票、找零準備工作是否做好，搞好衛生。3.每天收取的現金和支票要認真查驗、核對，對不明事宜及時詢問出納。因誤收、錯收或收假等由收銀員自己負責處理，并承擔損失。4.收銀員要管理好自己的現金收訖章，不允許亂放，亂蓋。否則后果自負。

企業管理不崗位職責 總則

一、負責公司人力資源管理工作，擬定公司薪酬分配方案，配合有關部門，做好員工招聘、培訓考核及勞動合同的日常管理工作，提出對員工的獎懲意見。

二、負責辦公室日常文書，檔案管理工作，做好各種會議組織工作，做好會議紀要，檢查督促會議的落實情況，上傳下達，協調公司內部各單位關系。

三、負責公司公章、印信各種證照的使用管理工作，及時辦理年審年檢手續，嚴格按規定使用，確保萬物一失。

四、負責公司車輛及辦公電話的管理工作，做到安全行駛，服務周到，節約開支，通信暢通。

五、負責公司勞保用品，辦公用品的發放。

六、負責公司來客接待和對外宣傳報道工作，提升公司形象和知名度。

七、負責公司職工生活保障，做好職工食堂、職工宿舍、職工澡堂及文化體育活動的設施管理，讓職工吃得好，休息好，不斷豐富職工業余文化生活。

八、負責辦公場所環境衛生及廠區綠化工作。

九、完成領導交辦的其它工作。

一、企業管理部經理崗位職責

1.在企業管理部的領導下負責企業管理部日常工作。

2.根據公司按排負責組織擬定和實施批準的企業管理體制、運行方

式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃。

3.負責對企業經營狀況跟蹤，及時了解企業狀況，力所能及地幫助企業解決生產經營中的實際問題。

4.負責協調和組織對企業資產的有效管理，與公司財務物資部、工藝監察部有效合作，防止公司資產流失，盡力確保公司資產保值增值。5.負責組織企業的證照管理、安全生產管理、對外協調工作。6.完成領導交辦的其它工作。

二、辦公室主任崗位職責

在公司領導及企管部經理的領導下負責本部門的全面工作。1.負責公司文件、資料的管理、負責綜合性文件的起草、擬定、印發和保管，監督其它部門管理好相關文件、資料。2.負責公司有關會議，協助各部門辦好相關會議。3.負責公司各部門之間的協調工作。

4.負責公司檔案管理工作，指導協助各業務部門做好相關的檔案管理工作。

5.負責公司保密和機要工作，管理公司公章及主要領導印章。6.負責機關小車日常管理工作。7.負責公司信件，報刊收發工作。8.負責公司文件、資料印發工作。

9.負責公司對外接待工作，協助各部門做好業務接待工作。10.完成領導交辦的其它工作。

三、行政辦文秘崗位職責

在公司主任領導下，負責分管工作。1.負責起草公司有關行政文件和材料。

2.負責公司行政會議的通知、記錄及有關的籌備和材料整理工作。3.認真貫徹執行公司行政決議、指示和工作計劃，并做好督辦工作。4.負責公司政務信息收集、編發、上報工作。5.負責處理上級單位電文處理、督辦工作。6.負責對外接待工作。

7.負責公司機關車輛的管理工作，建立全公司車輛臺帳。

8.負責公司文件、資料的打印、裝訂工作，掌握文件格式，正確使用標點符號，識別漢字的繁、簡體字，打出符合規格、排列整齊、印刷清晰的文件。做到高效率、高質量。

9.負責復印室的日常管理工作，做到安排有序，環境整潔。10.嚴格保密制度，做到不泄密、不傳密、不丟失文稿。11.做好公司領導和辦公室主任交辦的其它工作。

四、司機崗位職責

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度規則，遵守公司員工守則，安全駕駛。同時遵守本公司其它相關規章制度。

2.司機愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

3.司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包

括車內、車外和引擎的清潔）。

4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現部正常時，要立即加補或調整。出車回來，要加查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5.司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告辦公室，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要經費等）。未經批準，不準私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。6.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。7.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

8.晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

9.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均有司機本人承擔，并給予行政處罰。

10.司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、掙道、塞車等）。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出意異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適當快速處理的，應采取快速處理方式解決，如必須現場處理，應立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

11.司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過500元的，47

超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。12.公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求做好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、事由等，每月未統計當月行車里程總數，辦公室合計數應與當月總行駛里程一致，部一致由駕駛員承擔多余里程。

13.上班時間司機未派出車時，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其它辦公室。有要事確需離開辦公室時，要告知去向和所需時間，經批準后方可離開，出車外出回來，應立即到辦公室報到。14.司機對辦公室人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒部不出車。對公司安排有意見的，事后可向上級領導反映。15.司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知辦公室，并說明原因。

16.公司每月給予司機手機補貼，任何時候，司機必須隨時攜帶手機。對公司領導或辦公室的呼叫，應立即答應。情況特殊確實不能答應的，時候一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

17.司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人部的利用公司車輛學開車。

18.司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎

發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵，損失金額2000元以內的，減除實際損失后的部分作為獎勵。

19.費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交有關管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。

五、過磅員崗位職責

1.過磅員過磅前要檢汽車衡設備運行正常方可過磅。

2.嚴格按過磅程序進行，車輛上磅檢查，沒有違規現象方可過磅，沒過一車，都打印過磅單，每天都要做過磅日報表。

3.在過重車時，駕駛室內有乘坐人員未下車，或室內有重物，經解釋和勸說無效的每人按200kg計算，從凈重中扣除，否則不予過磅或按估算值從凈重中扣除，并明確告知司機。

4.過磅員要遵守過磅程序，以良好的服務，文明過磅，有問題及時反映。

六、物資管理處主要工作職責

1.負責指導本公司各基層單位認真貫徹執行國家儲備物資管理制度、規定、并組織實施。

2.按照上級安排，完成好儲備物資接收、接轉、輪換、處理、出入庫等任務。

3.負責掌握本公司各基層倉庫庫容、倉容及儲備物資品種、規格、總

水泥廠資料員的崗位職責及主要工作內容篇四

第一章總則

第一條：為了深入貫徹實施市場經濟時期勞動安全管理體制度，保護職工在勞動生產活動中的安全與健康，減少傷亡事故發生，避免人身傷亡和財產損失，促進我廠經濟效益提高，根據《勞動法》、《四川省勞動安全條例》等有關規定，結合我廠實際，制定本細則。

第二條：本細則用于規范各單位勞動安全行為，促進廣大勞動者“安全第一，預防為主”的思想，杜絕工傷事故發生，明確“隱患險于明禍，防范重于救災，責任重于泰山”。

第三條：各單位應把勞動安全工作納入目標管理，充分依靠職工，建立領導負責，群防群治的安全生產管理體系。

廠成立勞動安全委員會，由廠長任主任，分管廠長和安全職能部門負責人任副主任，各生產單位以及主要職能處室的負責人為成員，辦事機構設在安全生產職能部門生產管理處。

第二章勞動安全職責

第四條：廠長是全廠勞動安全第一責任人，對全廠的勞動安全工作負全面責任。分管副廠長及安全職能部門領導是全廠勞動安全主要責任人，其職責主要有：

1、宣傳、貫徹、執行國家勞動安全法律、法規、審查本企業的各項勞動安全規章制度和安全操作規程，督促職能部門監督，貫徹、執行。

2、領導編制安全技術措施計劃，合理安排安全技術措施經費，并認真組織力量按期實施。

3、組織中層干部學習勞動安全管理業務知識，督促有關單位抓好職工安全技術教育。

4、參加安全大檢查活動，對安全隱患問題，及時組織制定措施，確保及時處理。

5、組織新、改、擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃中勞動安全措施的竣工驗收工作。

6、發生事故后，及時組織搶救、調查分析事故原因，制定改進措施。

第五條：生產管理處是全廠勞動安全衛生管理的職能部門，承擔全廠勞動安全管理工作，其職責主要有：

1、協助廠長、分管副廠長組織和推進全廠勞動安全衛生工作，宣傳、貫徹和國家地方勞動安全法律、法規。

2、組織制訂企業勞動安全措施計劃，匯總報批后督促有關部門按期實現。

3、組織制訂企業勞動安全規章制度，并對制度、規程的貫徹進行監督檢查。

4、組織人員進行現場安全檢查，協助解決安全生產問題。

5、指導部門開展安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，對職工進行各種形式的安全生產教育。

6、及時編報勞動防護用品、用具計劃、督促有關部門按規定采購符合安全技術要求的勞動防護用品、用具，嚴格按標準審批發放。

7、參加新改擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃勞動安全措施的審查和竣工驗收工作。

8、參加傷亡事故的調查處理，做好事故統計、分析、報告，協助有關部門提出防范措施，并督促有關部門按期完成。

第六條：各生產單位和輔助生產單位的主要負責人是所在單位勞動安全第一責任人，對本單位勞動安全工作負責。其主要職責有：

1、認真貫徹執行企業各項勞動安全規章制度和操作規程，并教育和督促職工認真遵章守紀。

2、嚴格執行“五同時”，經常組織部門內的安全檢查，編報本部門安全技術措施計劃，負責實施責任范圍內的隱患整改。

3、組織修訂本車間的安全技術操作細則，編制檢修作業計劃中要有勞動安全措施計劃。

4、對車間職工進行安全技術和自我防護知識教育，督促職工上崗時穿戴符合要求的勞動防護用品、用具。

5、車間應從保證安全需要出發，對進入危險場所或有危險性的作業現場，應標有安全標志牌，以醒目地給人們以提示、提醒、指示、警告或命令。

6、有權拒絕上級不符合安全生產要求的指令和意見。

7、發生事故后，應立即采取措施并及時搶險和施救并報告有關部門和領導。并協助事故調查組調查分析事故原因，貫徹整改措施。

第七條：班組長（工段長）是班組（工段）勞動現場安全主要責任人，其職責主要有：

1、對班組的安全生產負責，認真執行企業、部門的勞動安全規章制定，教育職工按工種的安全操作規程上崗作業。

2、組織班組（工段）成員，學習勞動安全技術和防護知識，指導和督促職工正確使用勞動防護用品、用具。

3、經常檢查和指導班組（工段）成員，堅持班中安全生產巡回檢查制度，認真做好記錄，及時消除一切可能引起傷亡事故的原因。

4、檢修、安裝作業的班組，在接到檢修、安裝作業計劃的同時，制定安全操作和防護要領，督促參與作業人中遵照要求，并注意監護。

5、工作中，對班組（工段）各工種的安全操作方法進行指導，并檢查其對安全技術要領的遵守情況，提醒職工做到“三不傷害”。

6、有權拒絕一切不符合安全技術要求的指令和意見。

7、遇傷亡事故后，立即報告，并參加調查，按“三不放過”的原則，認真分析事故原因，吸取教訓提出改進措施和處理意見。

第八條：職工是生產勞動者，對其所在工作崗位的勞動安全工作負責。其職責主要有：

1、遵守有關勞動安全法律、法規和企業本部門的勞動安全規章制度，操作規程等。

2、積極參加安全技術培訓活動，提高自身勞動保護能力。

3、嚴格按工作指令和操作規程進行生產作業，有權拒絕和舉報違章指揮和強令冒險等危害生命和身體健康的行為。

4、作業時協調配合，做到安全生產確認制，即每次操作或動作前對欲操作或動作的對象，必須做到確實、認定、確實可靠，確實準確地去執行。

5、發生事故后，應立即采取措施，并報告上級領導，協助調查分析事故原因，有義務提供事故發生時的真實情況。

第九條：其他職能部門的主要負責人是該部門勞動安全責任人。對本部門的職能范圍內以及責任項目的勞動安全工作負責。

1、設備技術管理處

（1）負責各種機器、設備安全裝置的改進設計，確保新進廠設備配件等符合安全衛生要求。

（2）指導設備使用單位修訂設備安全操作規程和安全運行管理制度。

（3）負責全廠廠房，設備構筑物等的安全，制定出對廠房、構筑物等的安全檢查、計劃，并負責整改。

（4）大型特種設備的購置如起重機具、升降機具、蒸氣鍋爐、壓力容器、壓力機械等，應有勞動安全技術檢測設備（檢驗）報告（材料，安裝和使用與安全職能部門聯絡。到勞動行政部門辦理有關手續。

（5）負責生產設備技術的更新改造，并負責改造施工過程中的安全監督檢查。參與工藝流程建（構）筑物、各種設備、設施技措項目安全技術篇章的編制或審查。

（6）參加因設備、建筑物、動力等因素引起的重大傷害事故的調查分析。

（7）配合安全職能部門進行安全技術教育。

2、動力車間

（1）負責全廠供水和配電安全。

（2）負責承擔大修作業項目時，對所承擔的項目的勞動安全工作負責。

（3）在大修作業完成或其他設備拆裝完畢后，應督促有關部門原有的安全裝置或增設新的安全防護裝置。

（4）與設備等有關部門協調，安排停產檢修的時機和實施各項安全技術措施的檢查。

（5）負責全廠防雷避雷裝置的檢查、管理。

3、企管處：

（1）配合安全職能部門做好新進廠人員的三級安全教育工作，安排好特殊工種作業人員的學習和培訓工作，保證特殊作業人員持證上崗。

（2）開展職工崗位技能培訓工作，提高職工技術素質，減少和杜絕錯誤操作或技術差而帶來事故。

（3）安排好各級管理人員在安全生產方面的培訓計劃和資金，提高管理人員的安全水平，杜絕違章指揮造成的惡果。

（4）從標準化管理和技術監督方面，規范各生產職能部門的安全生產行為，制訂或修訂各種作用（管理）職責或工作標準，并監督執行。

（5）指導和檢查生產單位貫徹“全面質量管理”的同時，宣傳安全生產與質量，計量管理的協調關系。

4、計量處

（1）負責職能范圍內勞動安全生產。

（2）建立健全計量職能范圍內的安全規章制度，認真貫徹執行計量法律、法規，并履行其職責。

（3）按規定要求上報計量事故，及時準確，配合積極參加事故的處理。

5、保衛處：

（1）負責全廠生產保衛和清理生產現場中的閑雜人員，事故發生后及時趕到現場，做好現場保護和刑事勘察工作，對故意破壞安全工作，蓄意制造事故的壞分子進行管制和處理。

（2）做好消防器具管理，定期更換過期消防器材，定期進行消防安全檢查杜絕火災隱患。

（3）加強與上級消防部門聯系工作及時搶救火災，減少火災損失。

（4）嚴格明爆物品，有毒和強腐蝕物品管理負責制定相關管理制度，并監督嚴格執行。

6、黨、團、工會等職能部門，按照有關文件精神和工會章程，做好職工思想政治工作，幫助教育職工提高遵紀守法的自覺性，配全安全部門做好法規宣傳教育，參加安全檢查和傷亡事故調查，維護職工合法權益。

第十條：安全管理員是現場安全生產管理的執行者，其職責主要有：

1、向職工宣傳貫徹國家勞動安全法律、法規和企業的規章制度，傳授安全技術基本知識。

2、每天深入生產一線，監督檢查安全技術措施和各項制度的執行情況，及時報告生產中的安全問題。

3、指導車間、班組開展安全生產活動和正確使用勞動防護用品，幫助解決實際困難。

4、糾正違章行為，帶頭抵制違章指揮和強令冒險作業的行為。

5、發生事故，迅速趕到現場，協助調查取證、分析。

第三章勞動作業場所安全

第十一條：各車間和作業場所，必須有充足照明、坑、溝、井、平臺、樓梯等必須有蓋板或圍欄。

第十二條：作業場所內應按規定掛設安全標志或設置明顯警告信號。

第十三條：各種電氣設備和電線、電纜等必須符合要求。要有防漏電和可靠的絕緣、接地保護裝置。

第十四條：各種機械設備要有符合要求的防護裝置和良好的安全性能。

第十五條：氣焊作業時，乙炔和氧氣瓶的最短距離為3m。乙炔應直立于地面，不能偏倒放置，氣瓶存放時應分類放置，設備足夠的安全距離線或防炸墻。

第十六條：各種原材料、器材、配件、廢料等應合理堆放，不得妨礙操作、通行和裝卸。

第十七條：易燃、易爆物品應按規定堆放，設置足夠的安全距離和符合要求的隔熱、防炸墻。

第十八條：礦山作業現場安全管理，必須嚴格執行國家頒布的《礦山安全條例》和《礦山安全監察條例》以及《建材礦山安全規程》，礦山車間主任、安全員參與爆破，有關人員要持證上崗。礦山車間開采計劃，邊坡治理計劃，防止滑坡措施，必須經礦山治理工程指揮部審查同意方可實施。礦山車間應認真實行安全大檢查制度，每季度至少檢查一次，查出隱患，必須限時解決，自己不能解決的，以書面形式上報廠部。根據《礦山安全生產條例》，由礦山車間負責制定實施細則，上報廠部批準后實施。

第四章：安全防護，勞動衛生職業病管理

第十九條：安裝作業各工種要協調配合，制定安全防護步驟統一指揮，相互監護。

第二十條：電氣作業應安排兩個以上持證電工作業，無特殊情況不得帶電作業，作業時應穿戴好防護用品、用具，做好監護。

第二十一條：配電房作業實行操作工制度，嚴格停送電。

第二十二條：機械加工作業，不得穿裙子、戴手套、圍巾、長發或其他佩飾物不得懸露。

第二十三條：焊、割作業要戴護目鏡或防護面罩，檢查氣瓶狀況是否符合要求和電焊機有無漏電現象。

第二十四條：在易燃、易爆場所動火作業，應經安全部門和消防部門批準，制定防治措施，并在嚴格監護下作業。

第二十五條：勞動衛生、職業病防治管理，應嚴格按國家勞動安全衛生有關條例辦理。企業應努力改善職工勞動條件，提高勞動環境質量，定時、定期對作業場所和職工身體進行檢查。對塵o+人員進行定期檢查和治療或調離工作環境，對工傷人員每年2次參加工傷評殘鑒定，按文件給予工傷待遇。

第五章隱患檢查與整改

第二十六條：生產管理處全年應組織不少于四次的安全大檢查活動，根據實際情況，組織專業技術部門開展專業安全檢查，各生產單位每月組織不少于一次的部門內安全檢查。

第二十七條：安全檢查內容是對生產工藝、生產流程、設施設備規章制度，操作行為以及思想情緒等進行“六查”。

第二十八條：安全檢查的程序是由組織者根據實際檢查的內容、對象、范圍、線路等確定。

第二十九條：隱患危險等級由生產管理處會同有關部門研究確定。

第三十條：隱患整改原則是：小型隱患由所在單位負責解決，中等隱患由生產管理處協調解決，大型隱患由廠部解決。廠部不能解決的，上報公司，由公司安排解決。

第三十一條：隱患整改實行“整改通知書”制度，由生產管理處根據隱患等級和輕重緩急落實整改責任單位，發出通知限期整改完成。

第六章臨時工安全

第三十二條：因工作（生產）需要安排部分臨時工參與生產活動時，用工單位必須與臨時工派出單位或個人鑒定臨時用工合同，按合同要求派出單位負主要責任。用工單位對臨時工作業現場安全負責，并應加強管理，了解其基本情況，如姓名、年齡、文化程度、技能特長等，對其進行安全生產常識教育。

第三十三條：用工單位不得讓臨時工進行生產工藝流程崗位跟班作業或主班作業，只能安排其從事一些輔助性工作。

第三十四條：臨時工輔助電工、焊工、鉚工、起重等作業時，用工單位應指派相應工種的職工引導方能從事作業，輔助特殊工種作業時要經安全技能培訓后方可。

第七章安全教育

第三十五條：安全生產教員由從事安全管理工作5年以上，有一定實踐經驗和教學水平的助理工程師以上資格人員擔任。

第三十六條：中層以上領導（含中層）的安全教育以自學為主，每年進行一次集中學習，學習時間不少于16學時。教員由廠長、外聘專家擔任。

第三十七條：生產技術骨干，車間安全員的教育，每年進行一次，每次學習時間不少于16學時，教員由廠內或外聘安全教員擔任。

第三十八條：特種人員的安全技術培訓，每兩年進行一次，教員由有關專業的工程技術人員、安全教員擔任。

第三十九條：新進廠的工人、來廠實習人員，入廠前應集中進行安全教育。各部門專職安全員應對上述人員進行車間安全教育。

第四十條：專職安全員的業務培訓，以送出培訓與自學相結合，每年培訓1次。

第八章獎懲

第四十一條：不按本細則履行職責，不加強勞動安全管理，不遵守操作規程，玩忽職守，以及嚴重違章，不聽勸阻而造成事故的按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》和國家有關法規條款處理。

第四十二條：安全生產成績突出的單位和個人，按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》及廠部有關文件條款獎勵。

第四十三條：其他未盡事宜，按有關勞動安全法規執行。本細則自下發之日起執行。

水泥廠資料員的崗位職責及主要工作內容篇五

水泥配料站崗位工作標準

拉法基宜賓水泥制造有限公司企業工作標準

水泥配料站崗位工作標準

報告人：武澤 崗位：水泥磨操作員

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水泥配料站崗位工作標準

前

言

以gb/t1900－iso9000：2000系列標準為依據，樹立職工對提高產品質量高度自覺性、強烈責任感，體現企業的宗旨，使生產工藝過程的每一個環境環節都成為優質的組成部分。水泥粉磨作為水泥生產得最后一道工序，水泥配料站運轉正常與否關系到水泥產質量的高低，水泥配料巡檢崗位作為水泥粉磨系統的一個重要組成部分，對水泥配料站系統的正常運轉起著關鍵的作用。因此提高本崗位的工作質量，按標準工作法操作，是本崗位工作人員應盡的職責。

1、主題內容和適用范圍

本標準規定了水泥備料站巡檢工崗位的工作任務、工作質量要求、工作規范等。

本標準適用于水泥制造車間水泥配料站巡檢工崗位。本標準是水泥配料站巡檢工工作的主要依據文件，亦可作為考核改崗位的工作質量之用。

2、職責和權限

本崗位巡檢工在制造部統一領導下，直接接受中控操作員的領導按照 2.1 職責

2.1.1 發現配料站情況不正常，應及時分析原因，主動處理，及時報告中控操作員，采取有效措施，恢復配料站的正常運轉。2.1.2對所屬崗位設備要經常檢查維護，嚴格遵守設備的使用規定。2.1.3 停磨后，巡檢工參與檢修、定檢工作。在檢修中有監督檢查的責任。水泥配料站校秤應在車間技術人員的指導下，嚴格控制各種

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水泥配料站崗位工作標準

規格數量，按檢修計劃進行，并認真做好記錄，按期提出本崗位工器具、配件材料計劃和定檢項目。

2.1.4 水泥配料站巡檢工應經常向車間及技術人員反映本崗位存在的問題，對技術人員所提出的意見在不違反安全的前提下必須執行。

2.1.5 必須按時并準確的填寫好巡檢記錄，保證記錄的真實、整潔。2.1.6 做好交接班工作，如實反映本班情況，并提出接班后的注意事項。2.1.7 保證安全生產，杜絕設備人身事故。2.1.8 保證設備、環境的清潔。2.2 權限

2.2.1 有權制止無關人員動用本崗位設備。

2.2.2 有權拒絕未經驗收和驗收不合格的設備啟動，并及時報告中控操作員以求解決。

2.2.3 在以下情況下，有權要求中控操作員停磨： 2.2.3.1 配料站石膏秤堵料嚴重。

2.2.3.2 要發生或已發生重大責任事故或人身事故。2.2.3 潤滑油不符合技術、性能要求，有權拒絕領用。2.2.4 發現機械、電氣設備有疑問，有權找機電維修工檢查。2.2.5 未接到通知，有權拒絕外單位人員參觀、實習。

2.2 與上下工序巡檢工、中控操作員、車間技術人員保持聯系，互通信息，及時處理出現的問題。

3、工作技能要求

本崗位人員必須具有一定的基本技能，包括文化水平、操作水平、管理

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水泥配料站崗位工作標準

水平。并要求其經驗、技能進行測定，合格者，發給資格證。具體要求如下：

3.1 具有相應文化和專業知識，接受專業知識訓練。3.2 身體健康。

3.3 經主管部門考試合格，持有操作證，憑證上崗操作。3.4 應知到崗位重要性，有團隊意識。3.4.1 具體技術要求

3.4.1.1 應知本崗位設備構造、性能、工作原理與使用維護知識。3.4.1.2 應知各種軸承、齒輪所用潤滑油種類及技術要求，加油方法及技術消耗情況。

3.4.1.3 應知本車間的工藝流程，產品質量要求。3.4.1.4 應知各種工器具名稱、規格和使用方法。3.4.15 應具有一般電工、鉗工的初級維護知識。

3.4.1.6 應知各類潤滑油（脂）型號、性能、功用、失效期等特性。3.4.2 應會：

3.4.2.1 熟練本崗位操作規程及安全技術規程。

3.4.2.2 準確分析、判定運轉信息（聲音、溫度、氣味、狀態），并采用相應的措施，有效處理信息。

3.4.2.2 熟練使用本崗位各類工器具。3.4.2.4 正確填寫巡檢記錄。4.設備簡介

4.1 66.08-66.15 定量給料稱(熟料配料)型號del1020 t4

喂料量15～150t/h 精度：±0.5%

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4.2 66.16 單機袋式收塵器（庫底收塵）型pmd-7b

處理風量7500～8500m3/h 81m2 濾袋總數：88條

4.3 66.17離心式風機（庫底收塵）型號56-25no4.9a

風量：7500～8500m3/h 風壓：3500pa 4.4 78.01細碎顎式破碎機（石膏破碎）型號pex-250×1200

處理量12.5～37.5m3/h 4.5 78.02 斗式提升機（石膏.石灰石入庫）型號ne50×32.1 處理量60m3/h 4.6 78.03 電液動三通分料閥（石膏.石灰石入庫）尺寸400×400 4.7 83.02 定量給料機(礦渣配料)

喂料量5.0～50t/h 4.8 83.03 定量給料機(石灰石配料)

喂料量1.0～10t/h 4.9 83.04 定量給料機(石膏配料)

喂料量 1.0～10t/h 4.10 83.05帶式輸送機（摻材輸送）型號b650×28875

喂料量80t/h

4.11 83.06帶式輸送機（水泥配料長皮帶）型號b650×75261

喂料量200t/h

4.12 83.07、83.08氣箱脈沖袋式收塵器（庫頂收塵）型號fgm32-4

處理風量8930m3/h 過濾面積124m2

4.13 83.09、83.10離心式風機（礦渣庫頂收塵）型號4-68 no5a

風量：9123m3/h 風壓：3267pa

5.工作范圍及質量要求 5.1 工作范圍

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水泥磨配料站 5.2 工作質量要求

5.2.1 嚴格按照本崗位操作規范操作，確保設備在規定的條件下運行。5.2.2 設備發生故障，應及時處理或報告車間處理并通知中控操作員，嚴禁設備帶病運行。

5.2.3 在本崗位巡檢記錄上做好設備運行、檢查、故障記錄。5.2.4在本崗位所用的儀器、儀表作到“四無”（無積灰、無雜物、無松動、無油污），“六不漏”（不漏油、不漏水、不漏電、不漏風、不漏料）。

6、所屬設備主要特點及工作原理 6.1主要特點

采用調頻或電磁調速電機進行調速比直流電機調速使用更方便、維護更容易；采用大速比軸裝式減速機，提高了計量穩定度和準確度，是粒、粉、塊狀物料連續計量與自動配料的理想設備。

6.2 工作原理

膠帶給料機把經過的物料，通過稱重秤架進行檢測重量，以確定膠帶上的物料重量；裝在尾部的數字式測速傳感器，連續測量給料機的運行速度，該測速傳感器的脈沖輸出正比于給料機的速度；速度信號與重量信號一起送入給料機控制器，控制器中的微處理器進行處理，產生并顯示累計量／瞬時流量。該流量與設定流量進行比較，由控制器輸出信號控制變頻器，從而實現定量給料的要求。設備組成

7、工作規范

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7.1 開機前的檢查

7.1.1陪料稱棒閘是否開啟。

7.1.2皮帶上是否有積料，擋料板是否開到位。7.1.3 皮帶是否跑偏 7.2 運轉中的管理

7.2.1 每30分鐘檢查一次設備，流量是否在正常的范圍內。如果波動太大，要向中控操作員報告，并真實填寫巡檢記錄。

7.2.2 每30分鐘檢查一次各部溫度是否在正常的范圍內。

7.2.3 每30分鐘檢查一次各部潤滑是否良好，如遇缺油應立即加油，如遇潤滑油變質，要立即更換，同時要做好記錄。

7.2.4 巡檢各處膜片聯軸器、螺栓是否有松動、搖晃，機體有無震動。7.2.5 監護現場，檢查油管、水管、各冷卻循環系統，供水、供油是否充足，管道是否暢通，有無漏水、漏油現象。

7.2.6 監護現場，傾聽牙輪、齒輪嚙合聲音，振動狀況是否正常。7.2.7每30分鐘觀察石膏的質量，及時向中控操作員報告，以便調節。7.3 安全注意事項

7.3.1 上班前穿好工作服、工作帽和必備ppe用品。7.3.2 不準跨越和接觸傳動部分。7.3.3 安全保護裝置保證完好無損。7.3.4 電器設備發生故障，必須由電工處理。7.3.5 非本崗位人員嚴禁動用本崗位所屬設備。7.3.6 上班前四小時嚴禁喝酒。

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7.3.7 上班時，嚴禁打鬧、開玩笑、看小說、睡覺等與本崗位工作無關的事。

7.3.8 上班期間，嚴禁脫崗、串崗。7.3.9 遵守各項安全制度。

8、交接班制度

8.1 接班者嚴格執行“四不接”：

8.1.1 設備運轉情況不正常不接，設備與環境衛生未打掃不接。8.1.1.1 各潤滑點溫度不正常不接，油量不足不接。8.1.1.2 設備有嚴重缺陷不接、事故不清不接。8.1.2 工器具、配用材料不清不接。

8.1.3 對設備不具有“四無”、“六不漏”不接。8.1.4 巡檢記錄不清或與事實不符不接。8.2 嚴格執行“四交”： 8.2.1 交設備運行情況：

8.2.1.1 交設備潤滑點溫度、油量顯示情況。

8.2.1.2 交設備的缺陷、事故、經過、原因、處理情況。8.2.1.3 交設備巡檢記錄。

8.2.2 交工具材料配用油情況（規格、數量、耗用）。8.2.3 交安全及設備有關情況。8.2.4 交為下一班工作準備情況： 8.2.4.1 交生產條件。

8.2.4.2 交檢修進度及注意事項。

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