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財務顧問崗位職責與工作要求的區別篇一

1.財務部經理 1.1 任職要求

1.1.1 具有大專以上專業對口學歷，取得會計師以上技術職稱。1.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業資料。

1.1.3 從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經濟法律法規、制度及相關的專業理論知識，具有決策管理能力和綜合協調能力。

1.1.4 最佳年齡：30-55周歲。1.2 崗位職責

1.2.1 根據國家的財政、稅務、經濟法規、制度、制度，組織領導企業的會計核算和財務管理工作，包括制定各種財務管理工作，包括制定各種財務管理制度，操作規定和目標要求，進行經濟活動分析，提出解決問題對策，并實施財務監督和財務檢查。

1.2.2 參與制定酒店的經營計劃、投資決策、職工工資、福利等政策。1.2.3 協助總經理處理好飯店與財政、稅務、物價、審計、金融、工商等有

關部門之間的工作關系。

1.2.4 負責本部門員工的培訓和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責。

1.2.5 完成總經理交辦的其他工作。1.3 工作內容

1.3.1 準時參加總經理召開的各種會議: 1.3.1.1 每天上午9時的酒店晨會和每周工作例會，并匯報昨日及上周酒店經營情況。

1.3.1.2 每季的財務人事工作會議，介紹經營情況，分析各種原因，提出改進措施。

1.3.1.3 每季的餐飲成本分析分析。

1.3.1.4 每季的房務系統經營情況分析會議。1.3.1.5 每月的營銷工作會議。

1.3.1.6 每季信用會議并根據信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措

施，加速資金周轉。

1.4 參加有關酒店經營管理的其他會議。

1.4.1 參加旅游、財政、外匯、稅務、物價等主管部門召開的有關財務問題的會議。1.4.2 主持召開有關會議：

1.4.2.1 每月的各部門經營狀況分析會議，通報各部門經營情況及預算完成情

況，研究采取相應的措施。

1.4.2.2 每月餐飲成本分析會議。

1.4.2.3 結賬人員服務質量、工作質量分析會議。1.4.2.4 信用工作會議，聽取信用分析。1.4.2.5 簽批各種用款申請。

1.4.2.6 1.4.2.7 1.4.2.8 1.4.2.9 1.4.3.0 1.4.3.1 1.4.3.2

2.2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 合理籌集經營運轉資金，滿足經營周轉需要，不斷降低成本。組織編制年度財務預算，并實行檢查監督。

組織編制各種財務報表，保證按時，按質報送有關部門。擬定部門工作計劃，并逐級組織落實。

組織酒店年度財務決算，并組織清理各種遺留賬目。做好年度工作

總結

具有高等院校財經專業大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

掌握一門外語，能閱讀專業資料。

從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規、法令、制度和專業理論知識。

最佳年齡：28-55周歲。崗位職責

協助部門經理做好部門日常業務運轉以及對員工的各項管理工作，修改制定并解釋與此有關的具體制度規定。

協助處理好與其他部門在飯店運轉工作中出現的各種相關財務問

題。

做好部門員工培訓的落實工作。完成部門經理交辦的其他工作。工作內容

參加每月部門信用工作會議、服務質量分析會議以及所分管工作的其他會議。

參加部門的一周會議，對有關人員工作提出要求。2.3.3 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協調會議。2.3.4 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：

2.3.4.1 每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實情況。

2.3.4.2 根據客戶欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。

2.3.4.3 與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時調整信用政

2.3.4.4 2.3.4.5 2.3.4.6

3.3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 3.3.8

4.4.1 策。

擬定培訓計劃，并檢查部門培訓工作的落實情況。起草部門年度、月度工作總結和工作計劃。負責對部門員工的考核評估提出意見。餐廳收款員 任職要求

具有高中畢業學歷或同等文化程度。通過飯店英語初級水平達標考試。

從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。最佳年齡：20-45周歲。崗位職責

負責所在營業點的收款工作。為客人提供快捷的結賬服務。完成領導交辦的其他事項。工作內容

提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準備工作，各種辦公用品齊全。

主動與上一班收款員做好交接工作，當面交清錢賬。為客人提供熱情、禮貌、快捷的結賬服務。班中核對檢查賬目。做好下班前的結束工作。做好收款工作臺的衛生工作。打印收入分類明細表、收入日報表。日審員 任職要求 4.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程序，數據概念準確，有一定的電腦操作能力。

4.1.2 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3 從事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲。4.2 崗位職責

4.2.1 負責管理收款員的備用金、發票等辦公用品。4.2.2 負責對收款員賬務的審核及夜審工作的復核。4.2.3 完成領導交給的其他事宜。4.3 工作內容 4.3.1 審核賬單。

4.3.2 與出納員及信用員對賬。4.3.3 按要求分發各種報表和賬單。4.3.4 處理遺留賬務，解決遺留問題。

4.3.5 將有關報表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。4.3.6 為收款員保管、發放備用金、發票、和辦公用品等。4.3.7 做好安全、衛生工作。4.3.8 審核樓層狀況表：

4.3.8.1 發現差異及時弄清情況，及時解決，并做好記錄，不能解決的問題

及時匯報。

4.3.8.2 4.3.8.3 隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題 一旦電腦發生故障時與工程部聯系，聽從電腦工程師的指揮，將

記錄下來。

賬目理清，及時調整為手工做賬。

4.3.9 清點收款員營業款并做好登記工作：

4.3.9.1 將繳款袋中的營業款與日報表上的現金數、信用卡數、支票數相核對。4.3.9.2 在營業款登記簿上做好登記簽字工作。

4.3.9.3 營業款發生短款時及時讓收款員補上，并做好記錄。4.3.10 做好與下一班的交接工作：

4.3.10.1 檢查交班記錄是否齊全，現金、單據等要與下一班當面點清。4.3.10.2 當面點清備用金。

5.夜審員 5.1 任職要求 5.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度，數字概念準確，會基本電腦操作。5.1.2 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作方面的問題。、5.1.3 從事收款工作2年以上。5.1.4 最佳年齡：23-45周歲。5.2 崗位職責

5.2.1 負責管理收款員的備用金、發票、辦公用品等。5.2.2 負責審核、匯總、編制營業收入日報表。5.2.3 5.2.4 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7 5.3.7.1 5.3.7.2 5.3.7.3

6.6.1 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.2 6.2.1 6.2.2 6.3 6.3.1 6.3.2 負責夜間電腦結賬的一切操作工作。完成領導交給的其他事務。工作內容

做好交接班工作（同日審員）。審核、整理賬單、單據（同日審員）。管理收款員的備用金和發票等辦公用品。

編制營業收入試算表、營業收入日報表以及其他有關報表。核對客房狀況。

電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發清晨報告：

將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表“分開、歸好。及時將報表送發到各部門。下班前做好交班工作（同日審）。收賬員 任職要求

具有財會中專畢業學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

通過飯店英語初級水平達標考試。從事前臺結賬工作3年以上。最佳年齡25-45歲。崗位職責

掌握和執行酒店信用政策，協助部門經理做好酒店信用工作。及時催收欠款。工作內容

著裝整齊，準時上崗。

起草超限額報告，簽發超限額催款信。6.3.3 打印延遲離店客戶報告，檢查客戶預付款是否需要補充。6.3.4 發放有關通知：

6.3.4.1 客戶信用關系的調整及信用欠佳人員名單。6.3.4.2 客戶簽單的具體要求。6.3.4.3 處理和回復往來信函。

6.3.4.4 定期發送結算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、7.7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.3.1 7.2.3.2 7.2.3.37.2.3.47.2.4 7.2.4.1 7.2.4.2 傳真或上門催款。

出納員 任職要求

具有財會中專畢業學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。通過飯店英語初級水平達標考試。

從事收款工作1年以上，掌握現金、銀行結算的常識。最佳年齡：22-50周歲。崗位職責

按照部門領導審簽過的會計憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付

業務并編制有關記賬憑證，逐筆登記現金和銀行日記賬，保證賬實 相符。

控制庫存現金限額，做好庫存現金和各種有價證券、有關印章的管

理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

保證雙人同時清點解繳營業款：

拆封、清點收銀袋，對照收款日報表，核對現金，手工信用卡單據、支票數額，發現不符，及時與日審員核實。

填寫收款員收入日報匯總表一式兩份，核對營業款總數，將其中一

份自留，另一份與收款員日報表訂在一起，轉日審員核對。

填寫繳款單，將現金存入銀行。將交款單回單帶回,進行憑證編制錄入。

辦理各類付款業務：

接到手續完備的單據，以現金或銀行匯款轉賬方式付款，并在已付

款的單據上加蓋“付訖”戳記。

根據支票領用申請單，簽發空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時，需及時向領導匯報，并立即到銀行辦理掛失手續。7.2.4.3 與各歸口核算人員辦理付款等單據的簽收手續。

7.2.5 辦理有關收款業務。填寫收款憑據，清點現金，填寫銀行進賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

7.2.6 將當日記賬憑證進行統一編號，登記日記賬，同時清點庫存現金，保證賬實相符。

7.2.7 做好月終對賬工作：

7.2.7.1 將現金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結轉下月；

7.2.7.2 7.2.8

8.8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.2 8.2.1 8.3 8.3.1 8.3.1.1 8.3.1.3 8.3.2 8.3.2.1 8.3.2.2 8.3.2.38.3.2.48.3.3 8.3.3.1 每月5日前，編制出銀行余額調節表，查明未達賬原因，催促經辦 人報賬。

完成經理交給的其他工作。驗貨員 任職要求

具有高中畢業學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業培訓。能閱讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關說明。

從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特征。

最佳年齡：25—50周歲。崗位職責

按批準過的采購申請單位或合同要求，驗收進店的各種貨物。工作內容

按時到崗，做好班前的準備工作: 取出并分類整理當天應到貨的采購申請單。準備各種驗貨工具和驗貨單據。驗收飲食原料，其要求是：

憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料。采購申請單必須是要貨部

門填報，采購部提供供貨單和進貨價格，并經過財務部的審批。進口原料還必須過總經理審批。

堅持質量第一，價格合理的原則，嚴格按照訂貨標準驗收，鮮活產 品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。

開罐檢查罐裝原料。

送貨超過采購申請數量的物資，必須在用貨部門同意后驗收。負責驗收其他物資，其要求是： 憑采購申請單位驗收一般物資。

8.3.3.2 依據訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資。

8.3.3.3 通知用貨部門共同驗收專用物資或技術要求較高的設備及備品、備

件。

8.3.3.4 驗收進口物資前，必須查核是否有海關衛生防疫部門等的檢驗證明。8.3.3.5 在驗收貨物合格后，經使用部門或倉庫二次驗收，即開出驗貨單。

9.倉庫保管員 9.1 9.1.1 9.1.2 9.1.3 9.1.4 9.2 9.2.1 9.2.2 9.3 9.3.1 9.3.1.1 9.3.1.2 9.3.1.3 9.3.1.4

9.3.3 9.3.3.1 9.3.3.2 9.3.4 9.3.4.1 9.3.4.2 9.3.4.3 任職要求

具有高中畢業學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

能看懂所保管物品的英文標識和說明。從事飯店工作3年以上。最佳年齡：25—50周歲。崗位職責

安全、準確收驗收、保管各類物品，嚴把質量關。

根據規定的庫存額度及時填報補充庫存采購申請單，保證供應。工作內容

向各要貨部門發放各種食品、物資：

根據使用部門經理或授權人簽批的領用單發放物資。經過本部門經理簽批，將專用物品發給非直接使用部門。

根據使用部門領用單和所要求的領貨時間備貨，并通知使用部門領貨；

發貨時必須做到貨號、品名、規格、單位、數量與領用單要求一致，并在領用單上注明實發數。9.3.2 查庫存數量，及時填報補充庫存采購申請單。

驗收入庫各種食品、物資：

根據采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進貨；

驗收合格后，與入庫單上各樣目內核對相符，并在入庫單上簽字，完善入庫手續；

做好庫存物品的盤點工作：

每天將進、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。隨時檢查進、出庫物品，保證賬物相符；

倉庫保管員應每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質食品，發現超出正常損耗時，及時向領導匯報。

9.3.4.4 查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調整表報部門領導，經部門經

理, 財務部經理簽批后調整賬務。

9.3.5 填報庫存月報表：

9.3.5.1 每月25日填報物資庫存月報表。9.3.5.2 每月月底填報酒水調料庫存月報表。9.3.6 做好倉庫的管理工作：

9.3.6.1 進庫物品按性質、特點、類別堆放，做到先進先出、不串味、不受損、不積壓。

9.3.6.2 9.3.6.3 9.3.6.4 發貨后及時整理倉庫，保持良好的通風、干燥、衛生環境，防止 霉、蛀、腐爛、變質。

負責做好易燃、有毒物品的預防保管工作。

保持食品干貨倉庫良好的通風和適宜的溫度（20—22度）。

下班前關好門窗，關閉電源。財務部經理

任職要求

1.1.1 具有大專以上專業對口學歷，取得會計師以上技術職稱。1.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業資料。

1.1.3 從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經濟法律法規、制度及相關的專業理論知識，具有決策管理能力和綜合協調能力。

1.1.4 最佳年齡：30-55周歲

財務部副經理 2.1 任職要求

2.1.1 具有高等院校財經專業大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

2.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業資料。

2.1.3 從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規、法令、制度和專業理論知識。

2.1.4 最佳年齡：28-55周歲

3.餐廳收款員 3.1 任職要求

3.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度。3.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。3.1.3 從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。3.1.4 最佳年齡：20-45周歲

4.日審員 4.1 任職要求

4.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程序，數據概念準確，有一定的電腦操作能力。

4.1.2 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3 從事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲

6.收賬員 6.1 任職要求

6.1.1 具有財會中專畢業學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

6.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。6.1.3 從事前臺結賬工作3年以上。6.1.4 最佳年齡25-45歲。

7.出納員 7.1 任職要求

7.1.1 具有財會中專畢業學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。7.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。

7.1.3 從事收款工作1年以上，掌握現金、銀行結算的常識。7.1.4 最佳年齡：22-50周歲

8.驗貨員 8.1 任職要求

8.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業培訓。8.1.2 能閱讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關說明。

8.1.3 從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特征。8.1.4 最佳年齡：25—50周歲

9.倉庫保管員 9.1 任職要求

9.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

9.1.2 能看懂所保管物品的英文標識和說明。9.1.3 從事飯店工作3年以上。9.1.4 最佳年齡：25—50周歲

財務顧問崗位職責與工作要求的區別篇二

財務顧問崗位職責

1、根據公司的發展規劃，建立科學的財務管理體系，并監督具體落實貫徹執行；

2、建立健全財務核對體系，指導會計工作，保證其合法性和準確性；

3、合理優化、利用財務資源，協助上級完成財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作；

4、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定，研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

5、協助稅務會計制定和管理公司稅收業務政策方案及程序，完善稅務核算體系。

6、協助融資部根據公司總體經營發展戰略，做好融資規劃并監督落實融資貸款業務；

7、組織和執行國家有關財經的法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；

8、協助上級做好財務人員的培訓，不斷提高財務人員的管理水平和業務素質。

9、完成領導交辦的其它工作。

財務顧問崗位職責與工作要求的區別篇三

投資顧問崗位職責及崗位要求

一、崗位職責

1、負責維護或協助高級投資顧問維護重點客戶的客戶關系；

2、根據公司經紀業務客戶服務相關規定，了解客戶，包括但不限于客戶資產狀況、風險偏好和風險承受能力，并完善客戶資料；

3、充分運用公司的產品和服務并根據“適當性原則”為客戶提供相關產品和咨詢服務，同時完成適當產品的銷售；

4、在服務好指定客戶的同時，完成“轉介紹”客戶的開發； 5、管理指定客戶的傭金浮動；

6、完成客戶服務工作日志和客戶服務記錄； 7、所屬營業部安排的其他職責。

二、招聘條件

主要面向應屆畢業生進行招聘： 1、年齡要求：35歲以下；

2、學歷要求：2011屆全日制碩士研究生以上學歷，博士研究生學歷者優先，特別優秀者可放寬至本科學歷；

3、專業要求：金融或財經類相關專業；

4、學校要求：原則上優先錄用國家教育部“211工程”高校、國家“985工程”高校畢業或國（境）外知名院校畢業生； 5、經驗要求：無；

6、其他要求：認同公司價值觀與企業文化，對投資分析和客戶服務有較強的興趣，形象氣質佳，性格外向，具有良好的溝通表達能力和較強的客戶關系服務能力，有券商實習經歷、通過證券從業資格考試者優先。

高級投資顧問崗位職責及崗位要求

一、崗位職責

1、負責維護指定客戶（財智匯客戶或財富匯客戶）的客戶關系；

2、根據公司經紀業務客戶服務相關規定，了解客戶，包括但不限于客戶資產狀況、風險偏好和風險承受能力，并完善客戶資料； 3、充分運用公司提供的產品和服務并根據“適當性原則”為客戶提供相關產品和咨詢服務，同時完成適當產品的銷售；

4、在服務好指定客戶的同時，完成“轉介紹”客戶的開發； 5、負責所轄客戶的傭金管理；

6、對所管轄的投資顧問或投資顧問助理進行日常管理、培訓，檢查工作日志和客戶服務記錄；

7、所在營業部安排的對外投資咨詢活動 8、所屬營業部安排的其他職責。

二、招聘條件

主要面向社會在職人員進行招聘： 1、年齡要求：35歲以下，從業時間超過5年的其它證券公司營業部首席分析師年齡可放寬至40歲；

2、學歷要求：大學本科以上學歷；

3、專業要求：金融專業或財經類相關專業；

4、經驗要求：具有3年以上證券從業經歷，有證券客服工作經驗者優先；

5、資格要求：具備證券投資咨詢執業資格以及基金從業或銷售資格；具有其他資格按外部監管要求執行；

6、其他要求：認同公司價值觀與企業文化，對投資分析和客戶服務有較強的興趣，形象氣質佳，性格外向，具有良好的溝通表達能力和較強的客戶關系服務能力。

崗位：營銷總監助理 一、崗位職責

1、客戶開發與維護

2、負責管理各區域的營銷計劃的制定和實施 3、負責管理區域隊伍的建設和日常管理工作 4、定期組織營銷活動

5、協助營銷主管做好團隊各項工作

6、有良好的接人待物能力，協助營銷主管維護銀行、保險等關聯金融機構的友好合作關系

7、有強烈的責任心，能吃苦耐勞、勤勉盡責

二、招聘條件

1、年齡要求：35歲以下；

2、學歷要求：2011屆全日制碩士研究生以上學歷，博士研究生學歷者優先，特別優秀者可放寬至本科學歷；

3、專業要求：金融專業或市場營銷專業；

4、學校要求：原則上優先錄用國家教育部“211工程”高校、國家“985工程”高校畢業或國（境）外知名院校畢業生； 5、經驗要求：無；

6、其他要求：認同公司價值觀與企業文化，對市場營銷和客戶服務有較強的興趣，形象氣質佳，性格外向，具有良好的溝通表達能力和較強的客戶關系服務能力，有券商實習經歷、通過證券從業資格考試者優先。