每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何當好駐村第一書記工作篇一

小康不小康，關鍵看老鄉，關鍵看貧困老鄉能不能脫貧。目前，離實現全面建成小康社會不到5年時間，全國還有832個貧困縣、12.8萬個貧困村、5575萬貧困人口，且剩下的大多都是“硬骨頭”。啃下這些“硬骨頭”，關鍵在黨，關鍵在人。

總書記指出，要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來，注重選派一批思想好、作風正、能力強的優秀年輕干部和高校畢業生到貧困村工作。根據貧困村的實際需求精準選配第一書記，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。

為認真貫徹落實總書記重要指示精神，2015年4月，中組部、中央農辦、國務院扶貧辦聯合印發《關于做好選派機關優秀干部到村任第一書記工作的通知》，從全國層面部署推動選派第一書記工作。各地各有關單位切實把選派第一書記作為建強基層組織、推動精準扶貧、鍛煉培養干部的有效途徑，有力有序推進第一書記工作。

目前，全國共有18.8萬名第一書記奮戰在脫貧攻堅第一線，實現了黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋。廣大第一書記用激情與赤誠踐行駐村諾言，用拼搏與奉獻推動脫貧攻堅，被群眾譽為“黨派來的好干部”“脫貧致富的領路人”。

精準選派，把貧困村最需要的優秀干部派下去

選得準，才能干得好。各地嚴格標準和程序，因村選派優秀干部，實現全面覆蓋、精準配對、人崗相宜。

選派范圍做到“兩個全覆蓋”。各地按照黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋的要求選派第一書記，對原中央蘇區、革命老區、邊疆民族地區、災后恢復重建地區也做到應派盡派。通過各地各部門努力，目前31個省區市和新疆生產建設兵團已實現“兩個全覆蓋”，一些地方還結合實際，在“兩個全覆蓋”的基礎上，對特殊類型的村，也做到應派盡派。

人選條件堅持質量第一。農村生活條件艱苦、矛盾錯綜復雜、利益千絲萬縷，要求第一書記必須政治、能力、作風過硬。各地重點從各級機關優秀年輕干部、后備干部，國有企事業單位的優秀人員中選作風好的人、選能擔當的人。各級組織部門按程序認真把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關，確保選派人選質量。

緊貼農村需求因村選派。富裕村、條件好的村大多是相似的，而貧困村、基礎薄弱村各有各的困難。各地各單位堅持從實際出發，因村施策，貧困村需要什么樣的人，就把那方面的人派過去。天津、江蘇、上海、湖北、云南、寧夏等地通過雙向選擇、供需對接，“菜單式”遴選優秀干部到村任第一書記，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”。

特別是，一些地方和單位的老干部、老同志，老當益壯、主動請纓，申請回鄉或到村擔任第一書記。中國核建集團原黨組成員、總會計師劉滿堂，作為中管企業的班子成員，離退休還有兩年時間，主動向組織申請辭去領導職務，到陜西旬陽縣李家臺村任第一書記，并立下軍令狀通過3年努力幫助所任職村脫貧摘帽??這些老同志往往具有較高的政策理論水平、文化層次和豐富的經歷，解決貧困問題的視野更寬、辦法更多。通過他們駐村幫扶，既為貧困村脫貧致富注入生機活力、巨大動力，也展示了老同志們的價值和境界，釋放了激情和正能量。

明確職責，聚焦四項任務強擔當

建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平，是第一書記到村的主要職責任務。各地各單位圍繞這4個方面，進一步細化工作要求，使第一書記干事有思路、工作有目標、幫扶有方向。

廣大第一書記帶著任務、責任和重托，認真履職盡責，主動與村“兩委”協調配合，既主動擔當，又不包辦代替，尊重、發揮村干部特別是村黨組織書記的積極性，努力把村班子、黨員隊伍建強，幫助理清工作思路、完善工作機制、提高發展能力、解決實際問題，留下一支“永不走的工作隊”。

農村要發展，農民要致富，關鍵靠支部。廣大第一書記堅持把建強村黨支部作為首要任務，調整優化班子結構，培養積蓄后備力量，健全完善規章制度，著力增強任職村班子的凝聚力和戰斗力。“第一書記的到來讓村黨支部面貌煥然一新，村干部說話又好使了。”基層干部和群眾普遍為第一書記豎起大拇指。

“群眾不脫貧，干部不脫鉤”。各級選派第一書記立足村情實際，發揮自身優勢和任職村資源產業優勢，積極做好結合文章，通過培育產業、引進項目、爭取政策等多種方式，普遍為任職村找準脫貧增收的路子。中央政研室、商務部、工信部、農業部等單位選派的第一書記，紛紛為任職村引進項目，培育農民合作社，讓貧困戶最大限度受益，推動精準扶貧落地見效。

群眾是否滿意、是否歡迎，是衡量第一書記工作水平的第一標準。許多第一書記從群眾最關心、最期盼的事情做起，讓群眾切實感受到了第一書記帶來的新氣象、新變化。全國人大辦公廳、文化部、司法部、中科院等單位選派的第一書記，通過向上爭取、單位捐款、網上眾籌等途徑，積極籌措資金幫助任職村辦實事、解難題，被稱為“自家人”“貼心人”。

給錢給物可解一時之困，穩定脫貧致富則靠村級組織和群眾自身。怎么把群眾有效組織起來，怎么讓更多村民百姓認識到自身利益而為之努力奮斗？許多第一書記圍繞這個帶根本性的問題，在走進百姓家做思想動員、做群眾工作的同時，注重從制度建設入手，健全村干部集中辦公、值班坐班、財務管理等相關制度，推動落實“四議兩公開”制度，幫助建立村務監督委員會，指導完善村規民約，實現在村黨組織領導下，大家的事大家議、大家的事大家辦。隨著各項制度的落實，村里各項工作逐漸步入正軌，村級組織贏得了村民的信任和支持。中央紀委機關、全國政協辦公廳、科技部、民政部等單位選派的第一書記，積極幫助任職村制定好、執行好各項制度，提升村干部的法治意識、現代意識，促進村級組織運行規范化、制度化。

嚴格管理，確保沉在村里干

好書記是選出來的，也是管出來的。各地普遍建立健全機制，加強對第一書記管理考核，督促第一書記扎根農村、履職盡責。目前，天津、遼寧、吉林、廣東等20多個省區市從省級層面出臺第一書記管理辦法。

實行縣鄉為主、多方共管。第一書記由縣級黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位共同管理，縣級黨委組織部和鄉鎮黨委擔負直接管理責任。各地各單位通過明確各級管理職責，構建立體式的管理體系，有效防止出現管理真空，確保第一書記在崗有為。

堅持嚴在日常，抓在經常。各地普遍建立健全第一書記公開承諾、工作例會、定期匯報、請假銷假、廉潔自律等制度，強化對第一書記的剛性約束。天津、河北、海南等地通過巡回督導、電話查崗、隨機調研等形式，加強對第一書記在崗工作情況的督查，及時向市縣和派出單位反饋情況，督促整改。通過嚴格日常管理，各地各單位擰緊第一書記駐村工作紀律發條，促進第一書記身入心入、履職盡責。

強化考核評價、注重實效。對第一書記干了什么要有考核督促，不能干好干壞一個樣，更不能呆在村里“混日子”。各地各單位普遍建立第一書記考核評價制度，將日常考核與考核結合起來，由派出單位會同縣級組織部門和鄉鎮黨委進行考核，任職期滿進行任期考核。福建、四川、云南、青海等地結合暗訪督導、日常考勤、考核等情況，對不勝任的實行“召回”調整，視情況追究派出單位責任，督促派出單位選派精兵強將。兩年來，全國共召回調整7000余名第一書記。還有一些中央和國家單位，探索利用第三方評估的方式對第一書記駐村成效進行全面評價，評估結果作為考核的重要依據。通過考核這根指揮棒，各地各單位激勵廣大第一書記主動作為，有效發揮作用。

保障支持，激發動力鼓足干勁

工欲善其事，必先利其器。第一書記在一線打硬仗，需要各方的保障支持。各地各單位積極落實第一書記有關待遇，健全激勵保障機制，加大經費投入和支持力度，幫助解決工作、生活困難，解除干事創業的后顧之憂。

針對部分第一書記沒下過基層、缺少基層工作經驗的情形，各級加大培訓力度，讓他們知道下去為什么、在村干什么、具體怎么干。2016年初，中組部會同國務院扶貧辦連續舉辦3期示范培訓班，對中央和國家機關、企事業單位選派的第一書記進行全員集中輪訓。各地各單位普遍采取任職培訓、結對幫帶、工作指導等方式，提升他們的履職能力。各省區市從省級層面組織開展第一書記示范培訓班110余期，近兩年來省市縣三級共培訓第一書記20萬人次。中宣部、國家民委、人民日報社等單位與第一書記建立定期溝通、重點難點問題聯合會診等工作機制，跟蹤指導第一書記駐村工作。

各地各單位關心關愛第一書記，任職期間原單位職級、工資和福利待遇不變，到村工作期間，由派出單位給予適當生活補貼，辦理人身意外傷害保險等。各地普遍從財政資金中安排工作經費，從扶貧資金中安排幫扶經費，讓第一書記“有錢辦事”。

各級推動派出單位與第一書記進行項目、資金、責任“三個捆綁”，使第一書記駐村成為部門結對、單位聯村重要紐帶，充分利用派出單位職能優勢、資源優勢助推脫貧攻堅。中央辦公廳、教育部、國務院法制辦、國家外匯管理局等派出單位充分發揮“娘家人”“后勤部長”作用，合力解決派駐村存在的實際困難。

成績是干出來的，選人用人就是要以實績論英雄。各地普遍把第一書記工作實績作為選拔任用、表彰激勵的重要依據，對表現優秀的在同等條件下優先使用，激發第一書記干事創業的熱情。近兩年來，全國共有1.9萬名因工作實績突出的第一書記受到表彰獎勵、3.6萬名得到提拔或晉級。中央國家機關工委組織有關媒體開展根在基層、部委選派第一書記走訪活動，并在網站上開設專欄對第一書記先進事跡進行宣傳。

“扶貧開發到了攻克最后堡壘的階段。”總書記在今年7月20日召開的東西部扶貧協作座談會上，再次發出打贏脫貧攻堅戰的動員令。人們期待，各地各單位和廣大第一書記拿出“敢教日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，在這場只能勝利的攻堅戰中，繼續沖鋒陷陣、建功立業，為確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會作出應有貢獻！

如何當好駐村第一書記工作篇二

如何當好駐村第一書記

我是第二批省派駐村干部。駐點村在三明尤溪縣坂面鄉芹洋村。下派駐村干部這種制度很好，很受農民歡迎。省委提出“高位嫁接、重心下移、上下聯動、一體運作”要求，目的就是以城帶鄉、以工促農；城市反哺農村，工業支援農業；統籌城鄉協調發展，創新農村工作機制；逐步消除城鄉二元格局，推動新農村建設，讓山區群眾生活好起來。

根據我個人三年駐村工作實踐與理解。我認為駐村第一書記政治身份特殊，工作地位也不一般。是黨在基層農村的代表，是群眾利益的代表，是省直機關黨員干部的代表。在艱苦地區擔負著第一工程抓黨建、第一要務促發展、第一責任保穩定的重任。換句話說，是黨聯系群眾的“橋梁”，是山區群眾的“貼心人”，是農村干部開展工作的“主心骨”，是引領新農村建設的“定心盤”。在三年有限的駐村任期內，工作要對黨負責，對村民負責，對自己負責。其最主要職責是帶班子、促發展、建機制(帶出團結的班子、廉潔的班子、想做事會做事的班子；實現“五個留下”的發展機制)

當好一名合格的第一書記，關鍵是“三心四來”：真心、細心、恒心。把規章制度立起來，把人的積極性調起來，把做工作不能碰的“警戒線”拉起來，把自己駐村心態好起來。在農村當好一名稱職的駐村第一書記，應具備以下八種能力和素質。

一、調查摸底、熟悉村情的能力

主要方法：

1、開展談心；

2、實地查看；

3、征求意見。

4、走訪上級和群眾。(主動走訪縣鄉黨委、政府有關領導和部門)

4、虛心學習(看書看報看村務歷史資料。學會“下點滴入土之功，收日積月累之效”。比如，見到報紙上好的文章就剪，見到文件中好的思想就摘，聽到別人好的觀點就記，遇到好的做法就反復琢磨，久而久之，自己也會成為一名有知識、有理論、有思想、有方法、有能力的駐村第一書記))。

5、思考與提煉。從紛繁復雜的調查材料中，思考和提煉出駐點村的特點、規律和村民最直接、最迫切需要解決的困難和問題。然后，“告訴農民做什么、教會農民怎么做、幫助農民賣出去”。

制定工作計劃：不可操之過急，在熟悉情況的基礎上，開始制定三年扶貧工作計劃。程序：起草計劃——村委集體研究——村民代表討論——上報派出單位審批、鄉黨委政府備案、(視情報送縣委組織部、縣委農辦)。扶貧工作計劃要突出務實性、針對性、突出重點、難點和亮點(指一村一特或特色農業)。每年度計劃是什么？三年最終要達到什么目標(或經濟指標)，每個扶貧項目負責人是誰？等，都要寫進計劃，分工明確。同時，要與駐村干部領隊制定的工作計劃相銜接。如第二批三明省派駐村干部領隊陳亞明提出三年工作計劃：調查摸底選項目、打好基礎促發展、全面推進見成效、鞏固成果留后勁。使駐村干部能夠結合本村實際，把握工作重點，分年度實施、分項目推進。最后達到“積小勝為大勝”的效果。三年后駐村工作就會取得明顯成效。總之，熟悉村情、掌握民意、制定計劃是做好駐村工作的前提和基礎。

二、團結協作，統好班子的能力

一是擺正自己位置。既當老師又當學生；既要大膽開展工作，又要注意方式方法。特別要與村書記、村主任和兩委干部，搞好團結協作。形象上不擺機關干部架子、說話上不講“大話空話”，衣著上不講究時髦時尚。主動與村干部和村民打成一片。二是成為村干部的主心骨。“有能才有為，有為才有位”。駐村干部的形象與威性不是喊出來和擺出來的，而是靠自已干出來和帶出來的。努力爭取在較短的時間里，實現從機關干部到基層“村官”，從單項業務干部到新農村建設“多面能手”的角色轉變。三是把規章制度立起來。統班子和帶班子要避免隨意性、盲目性。把一班人的積極性調動起來，把做工作不能碰的警戒線拉起來。就首先需要把規章制度建立和完善起來。如在我駐村期間，建立和完善了《省婦聯掛包芹洋村三年發展規劃》、《黨風廉政建設十條措施》、《加強項目管理應把好“八關”》、《加強資金管理應做到“八個及時”》、《村兩委干部績效工作考核辦法》等規章制度。建立在職村干部“固定補貼＋績效補貼”制度，建立激勵保障機制，調動村干部干事創業熱情。并將有關制度和規劃內容制作圖表，掛在村部墻上。四是做好學習和引導工作。要經常組織學習上級會議精神和有關文件，進行對照檢查。堅持每月至少一次學習制度。對村干部進行理論武裝(要洗腦)。原華西村黨委書記吳仁寶講：建設全面小康社會，既要“富口袋”，又要“富腦袋”。具體標準有三條：一是物質生活不斷富足；二是人的素質不斷提高；三是民主法制不斷加強。

三、突出重點、加強監管的能力

1、選準項目。三條原則：

1、群眾最急需、最迫切、受益面最廣的，可以先做。

2、群眾有需要、政策能扶持、市場有前景。可以去做。

3、會留下“尾巴”，負債搞建設的，絕對不能做。即處理好盡力而為與量力而行的關系。學會“割愛”、學會“剎車”。

2、建好項目。重點把好“八關”：設計關、合同關、公開招標關、施工監理關、質量驗收關、工程付款關、村務公開關。項目報告關。

3、管好資金。

1、建立獨立銀行賬戶。確保扶貧資金安全。

2、制定財務制度，防止權力不受監督(第一書記不在村時，一般不付工程款)。

3、定期查賬，做個明白人。一般半年一次，請鄉經管站人員協助，多人參加。

4、盡量轉賬支付，做到資金付出有據可查。

四、因村施策、謀求發展的能力

(一)圍繞“五好”目標謀發展。于廣洲書記在講話中指出：駐村干部到任后按照“建設一個好的領導班子，培養鍛煉一支好的隊伍、選準一條發展經濟的好路子，完善一個好的經營體制、健全一套好的管理制度”的“五好”目標要求，做好駐村任職工作。以尤溪縣五個駐村干部為例：三年5個駐點村累計投入新農村建設資金達1601.5萬元(含市、縣投入資金)。派出單位給予的幫扶資金平均302萬元。爭取這些資金來之不易。做駐村工作難就難在“四個無”：無錢辦事、無人管事、無章理事、無序議事。要把“四無”變成“四有”，需要做艱苦的努力。

(二)介紹芹洋村如何發展經濟。三年投入幫扶資金達327.6萬元(含省市縣三級投入)。實施扶貧幫扶項目59項，其中實施推動農村經濟發展項目16項，實施改善生產生活設施項目29項，實施促進社會事業進步項目14項。59個項目涵蓋村民增收、有村財增收、基礎設施建設、改善教育條件。種植養殖、扶持專業戶辦工廠、扶貧扶貧弱、扶貧一村一品或一村一特等。芹洋村是個貧困村。原來路不通，水不通，村里幾乎沒有基礎設施。駐村三年，村面貌發生較大變化，實現了 “五通”：水泥公路村村(指自然村)通、自來水戶戶通、廣播電視片片通、寬帶互聯網主村通、國家遠程教育網班班通(指小學實現了遠程教育)。村民人均純收入從1900元增長到4100元。村財年收入由200元增長到10萬元左右。駐點村被尤溪縣委評為“先進基層黨組織”，縣“民主法治村”，縣“文明村”，縣“黨建工作示范村”，縣“油茶產業發展工作先進單位”，縣“綜治工作示范村”(共十個集體榮譽)。我個人也多次被上級評為年度工作先進個人，連續三年評為“年度考核優秀”，并榮立三等功一次。2010年8月被三明市委授予駐村工作先進個人，三明省派駐村干部榮立集體二等功。村干部和群眾普遍反映，近三年與歷史同比，是駐點村資金投入最大，建設項目最多，群眾受益最廣，經濟、社會發展最快的三年。

從以上發展事實中悟出道理：謀求發展，不是單一方面的發展，是指全面協調發展；謀求發展，不是光修路修水修房子，而應該包括黨的建設、鄉風建設和精神文明建設；謀求發展，不是靠一個人或幾個人能辦成的，而是靠兩委干部和黨員、群眾齊心協力的結果。

五、發動群眾，做群眾工作的能力

(一)做群眾工作特點：在農村做群眾工作有五個特點或者叫“五個直接”：直接面對群眾，直接影響群眾，直接面對矛盾困難，直接受益于群眾，直接讓自己看到扶貧成果。農民是工作的主體，是主要依靠對象和團結對象，是駐村干部的衣食父母，要緊緊依靠群眾做好駐村扶貧工作。有的駐村干部容易忽視這一點。只重視發揮村干部工作積極性。

(二)善于傾聽群眾不同聲音。駐村干部在村里很受群眾歡迎和愛戴。群眾有話愿意對你說，有困難愿意向你傾訴。這時，駐村第一書記在村頭村尾，在農舍路邊，就要能耐得住性子，聽進群眾不同的聲音。表揚的話冷靜聽、批評的話虛心聽、牢騷的耐心聽、希望的話認真聽。這樣就會保持清醒的頭腦，做工作更有底數。

(三)調動群眾積極性：

1、廣交朋友。既交富朋友，也交窮朋友；既要與在村的老人、婦女、殘疾人談心交心，也要與在外經商的鄉親、小老板、致富能人保持經常來往。我駐村期間建立三個記錄本：一是記載在外經商的鄉親、小老板、致富能人、各種專業戶基本信息和手機號；二是記載黨員、村民代表、小組長信息；三是記載群眾來信來訪處理情況。使自己成為“活電腦”。

2、開好群眾會。每年組織召開三至四次村民代表大會或群眾大會。扶貧項目建在哪個自然村，我就把群眾大會開到哪個自然村。講清項目建設意義、設計規模和對群眾的要求。

3、做好重點戶工作。我駐村期間，哪家哪戶不支持公益建設，就帶著村干部苦口婆心做工作。公益事業建設涉及到一些村民農田、菜園、牛棚、墳墓、廁所等地面物被征用。由于群眾工作做得及時，并注意工作方法，沒有一名群眾硬糾纏村干部要求經濟賠償，確保了工程順利進行。三年共節省扶貧資金約5萬元。做好重點戶工作就等于做好穩定工作的一半。要及時化解糾紛和矛盾。駐村期間一定會遇到東家長西家短的煩心事，鬧心事和難以解決的事，駐村干部要把保安全、促穩定做為一件大事來抓。不要一邊出扶貧成果，一邊出情況出問題。要建立預警機制，做到小事不出村、大事不出鄉。

4、發動捐款投工和頌功立榜。充分調動在外鄉親愛家鄉、戀家鄉、建家鄉的熱情。我三年駐村，共寄出愛心捐款倡議書2000多份，以“樹高百尺也思根、人走千里戀故鄉”這樣生動、樸實的語言，激發親情鄉情和愛心。共收到捐款40多萬元，其中在外鄉親捐款19萬元。還動員村民參加公益建設投工4600個勞動日。項目峻工后，為捐款和投工的村民立功德榜，功照世代，昭示后人。這種方式入鄉隨俗，農民很喜歡，也是農民兄弟喜聞樂見的民風民俗。我駐村三年，只要項目建在哪里，就把功德榜立在哪能里。讓一起做好事的人功照千秋、子孫臉上有光。這樣，農民主體的作用得到了進一步發揮。廣大農民在共建中共享新農村建設成果。

六、自我約束、自我管理的能力

駐村期間，你是第一書記，是省里派來的干部，又遠離單位領導監督，村干部不敢監督你。遇到各種誘惑時，你會怎么辦？要守住“三線”：守住道德底線、守住法律紅線、守住廉潔防線。在遠離派出單位和領導情況下，始終做到“放飛的風箏不斷線”。不要摔跟頭、不要犯錯誤，尤其是在經濟和生活方面，不要“翻船”。國家副主席習近平在中央學校會議上告誡黨員干部，要堅持慎獨慎微，面對各種誘惑保持清醒頭腦，珍重自己的人格，珍重自己的聲譽，珍重自己的形象，不斷增強鑒別是非和抗拒誘惑的能力，始終保持共產黨人的本色。華西村黨委書記吳仁寶說：我始終做到“三不”：不拿全村最高工資、不拿全村最高獎金(近幾年，上級政府獎勵的4000多萬元，分文沒拿，用于發展集體事業)、不住全村最好的房子。當官沒有終身制，為人民服務有終身制。電影《第一書記》主人翁沈浩講得好：“時間就是一桿稱，身正不怕影子歪”。駐村書記各方面嚴以律己，就是一道無聲的命令，一種無形的榜樣。古人講“其身正不令則從，其身不正雖令不從”。說的就是這種道理。

七、溝通協調與宣傳研究的能力

⑴ 做到“動靜總相宜”。一方面，駐村干部要像一匹馬，經常跑起來，動起來，到省、市、縣、鄉協調各方面工作。另一方面，駐村干部到農村后要做的事情很多，心不容易靜下來，容易煩燥。這就要求駐村干部要能靜能動，做到“動靜總相宜”。靜下來能寫作，動起來能協調，住下來能安心。這里特別強調協調溝通能力。溝通協調主要指與派出單位的溝通協調；與駐地縣鄉黨委、政府有關部門的溝通協調；與駐村領隊和本組隊員的溝通協調。“要低頭做事也要抬頭看天”。多走動多參觀多學習人家好的經驗。⑵ 駐村第一書記一定要想做會做宣傳工作和理論研討工作。村頭村尾要有幾條宣傳標語、村規民約、村部有村務專欄，營造駐村氛圍和新農村建設氛圍。通過各種辦法，把農村激情和熱情調動起來。⑶ 及時上報扶貧信息、撰寫駐村工作研計文章。第二批三明領隊陳亞明要求我們隊員，三年圍繞三個主題，寫三篇論文，三年開三次理論研討會。比如如何增加村財收入；如何保障農民增收；如何加強村級組織建設。既讓駐村干部交流經驗，理清思路，又提升了駐村干部理論素養和分析問題能力。⑷ 及時拍攝照片、錄像，積累資料。市場經濟條件下，“酒香也怕巷子深”。及時把山窩里發生的新變化和新人新事傳到山外，擴大影響。平時宣傳報道需要，駐村結束前更需要。資料靠平時日積月累。可以積極向農業部《農村工作通訊》、福建《海峽西岸新農村》雜志、省委創新辦《駐村簡報》、以及《福建日報》、當地報紙、電視臺等報送稿件和照片。

八、心態健康，自我調整的能力

三年駐村看似短暫和簡單，其實是對每個駐村干部的全面鍛煉和檢驗。⑴ 如何理解“駐村”中“駐”字含意。駐字有“馬”旁。寓意著像馬一樣的勞累和毅力。駐村很艱苦，工作也很忙碌。“白天爬山頭，晚上看燈頭”。“雨天走山路，鞋襪像黃布(指下雨天鞋襪沾滿黃泥巴)”。白天工作艱苦、晚上生活單調。有時是“食無定餐、居無定所、辦公無定點，生活無規律”。這是駐村干部工作、生活的真實寫照。因此，要有矢志不移，艱苦奮斗的思想準備。⑵ 要經得住各種考驗。我部隊轉業不久就來駐村，從軍官到村官，從駐港三年到駐村三年，從以前瞄準戰場到現在對接市場，這些工作、生活環境巨大的反差，時常引起一些人議論甚至譏諷。有的說，正團職軍官怎么會到農村去當村官。而且還會經常遇到工作上的煩心事，家庭生活中的鬧心事和班子建設上的不愉快事。碰到這些事的時候，你會怎么辦？當山區夜幕降臨的時候，陪伴你的是寂寞、孤單和黑茫茫的山野，你又會怎么想？此時，你一定會想念城市的夜生活。“當華燈初上，最后一縷霞光灑在你回家的路旁，你編織最美的霓虹，或蕭蕭灑灑開車回家與家人團聚，或心情愉悅直奔酒樓與朋友聚會。與之形成巨大反差的是駐村的夜晚，你孤獨無雙，孤守村部，孤枕難眠。面對的不是人流車流，而是冬天里的寒風瑟瑟，竹林蕭蕭。站在村部，你推開窗戶，眼前一片漆黑。這時，你會真正感受到“窗前明月光，地上鞋一雙，舉頭望明月，低頭思故鄉”的茫然感覺。面對這些，需要你及時調整心態，也是對你的考驗。要始終保持平靜、樂觀、向上的態度，安心工作。做到守得住清苦、耐得住寂寞、頂得住誘惑。同時，工作中遇到困難時，不要著急、不要畏縮，要與村干部一道堅信“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。始終保持樂觀向上，用之不竭的駐村精神動力。⑶ 培養愛好，調節身心。把駐村三年當作上農林大學三年。利用難得機會，多學習多“充電”多積累。業余時間，可以學習電腦、書畫、唱歌、研讀古典文學或唐詩宋詞、研究當地歷史文化。我在三明尤溪縣駐村。尤溪是朱熹的誕生地。我喜歡研讀朱熹詩詞。如《春日》，勝日尋芳泗水濱，無邊光景一時新。等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。又如《觀書有感》，半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠那得清如許？為有源頭活水來。這些雖然上學時也讀過，但人中年，再來讀一讀，另有一番新意和感覺。據我了解，有許多駐村干部利用三年時間，學會一至兩門才藝和學科。我駐村三年平時閉暇之余，喜歡寫日記或詩句，激勵自己。如“廣闊的森林是我天然的氧吧，彎曲的山道是我健身的跑道，寂靜的山夜是我睡覺的好地方，青菜筍干啊是我理想的綠色食品”。我經常長跑在山區婉延的山道中，鍛煉身體，連續五年參加廈門國際馬拉松比賽。是駐村讓我學會了堅韌不撥和頑強毅力。作為愛好者，我全程跑完41公里。我還在村里種了一塊休閑菜地，像城里人一樣，在工作繁忙、勞累之余，尋找田園風光和農家風情，過著城里人的山村生活，既艱苦又浪漫，既緊張又愜意。始終保持飽滿的精神狀態和駐村動力。艱苦、火熱的駐村生活，使我悟出一種人生哲理：心態決定狀態，真情觸發熱情。駐村三年，看似一種付出、給予和奉獻，其實更多的也是一種收獲和得到。不僅收獲了成長鍛煉的閱歷，收獲了基層工作的經驗，還收獲了百姓贈予的親情和友情。這對于一個下派干部來說，既是一生難以忘懷的重要經歷，也是一生享用不盡的寶貴財富。

輔導結束前，我把駐村三年六句話的初淺體會送給大家，與大家共勉，作為結束我的發言。

山區群眾貧窮落后，要常有忴愛之情

掛點村村民渴望脫貧，要常惦為民之責

遠離本單位領導機關，要常懷律已之心

經常與項目資金打交道，要常思貪欲之害

矛盾糾紛集中在農戶，要常解群眾之憂

工作生活環境艱苦，要常開樂觀之懷

總結：講了“三心四來”、八種能力。最后祝大家新年愉快，合家幸福，駐村工作馬到成功！

如何當好駐村第一書記工作篇三

當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料

當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料

我是派駐洄水鎮聯溝村的駐村第一書記xx，如何做好駐村第一書記，根據我的工作職責和近4年的駐村工作經驗，具體談一談自己的工作經驗。

一、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎

對于農村工作經驗，在這點上，自己說實話有一個硬傷，因為自己從參加工作，就一直在機關事業單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進入角色，積極發揮作用，又不為基層添亂”。說實話，當時自己很是摸索的不少時間，還是當時自己的一個領導指點了我，說多看、多想、多問、多做、少說，向身邊的村干部學習，向身邊的鄉鎮干部請教，把村子當故鄉，把村民當親人，真誠談心交朋友。通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為自己的工作打下了良好的基礎。通過走訪村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應手。

二、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提

作為駐村“第一書記”首先要充滿干事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑。當好“第一書記”，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發展及基層組織建設的問題，敢于直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發展找突破口。

三、集思廣益，團結協作是當好第一書記的途徑

農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠我自己是肯定不行的，必須想方設法取得村干部的支持，將村上的老黨員、村組干部有機結合起來，調動“村支兩委”和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發揮引導、示范和協調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務，多提出和理化的建議，形成融洽和諧的工作關系。駐村扶貧工作是瑣碎的，也是忙碌的。既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創先爭優、黨員發展等內容，又有農民致富和農村發展方面的知識技術培訓、基礎設施建設、培育致富項目、新民風建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩定和文明和諧方面的編制村規民約、開展法制教育、環境衛生整治、評選新民風先進個人等內容。自己只有按照工作目標，列出時間節點，一項一項抓好落實。

四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵

說一千，道一萬，不如一個干。“第一書記”要贏得群眾，只有通過實際行動，為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷。“第一書記”要把服務群眾作為“第一宗旨”，充分發揮自身優勢，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手。有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。同時開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。

五、少說多做，理清思路是當好第一書記的根基

我所在的聯溝村，現在是紫陽縣35個深度貧困村之一，山大人稀，貧困面積大，到現在全村8個村民小組，目前還有4個村民小組至今沒有通路。聯溝村村在2015年至2016年屬于洄水鎮的后進村，村級班子存在“懶、散、軟”的問題，全村產業發展滯后，矛盾糾紛多。可以說，剛到村上困難重重，一個不懂農村工作的我，加一個“懶、散、軟”的村班子，再加一個沒有特色產業的村，三個相加基本等于零。不懂農村工作的我可以學，班子存在問題可以改，沒有產業可以發展。從2015年開始，聯溝村是發生了天翻地覆的變化的。近3年，我們村緊緊圍繞洄水鎮黨委、政府制定的“百畝流水魚塘、千畝特色冬桃、萬畝富硒茶葉”的農業發展思路。興茶葉、種魔芋、搞養蜂、栽冬桃，截止到現在已經有冬桃、魔芋兩個縣級產業園區，目前正在申報第三個縣級產業園區。特別是在2017年，村上的產業格局發生了根本性變化，通過招商引資，成功引進福禧果業有限公司。并以該公司為龍頭，按照“公司+基地+農戶”的模式，通過規模種植、統一管理銷售，實現產供銷一體化經營。計劃三年內在聯溝村發展冬桃2000畝，年產值達到1300萬元。目前園區已種植冬桃1000畝，2019年計劃再發展1000畝，并將建成800平方米氣調庫，600平方米生產廠房，1200平方米民俗旅游度假山莊。通過企業帶動，著力打造陜西冬桃第一村。同時，配套發展生態旅游和養蜂產業，為貧困群眾脫貧致富奔小康打下堅實基礎。

我們在重視企業發展的同時，積極引導企業參與到脫貧攻堅中來，通過土地流轉、勞動用工、資金入股分紅、種植冬桃、技術培訓等多種形式，帶動貧困戶發展增收。具體做法是：一是公司流轉土地1000畝，農戶年收益在10萬元；二是公司與我村50戶貧困戶簽訂固定務工協議，年用工量5000千人次以上，年支付工資在70萬元左右，人均增收1.2萬元以上。三是通過資金入股分紅，我村100戶貧困戶每年每戶可收益500元左右。四是企業組織發動村民種植冬桃1000畝，企業與農戶簽訂長期合作合同，由企業墊付樹苗、肥料等資金，并負責技術培訓和統一銷售，到冬桃豐產時，村民每畝可收益2萬元以上。

在建設冬桃體驗園的同時，我村配套發展養蜂產業，取得了較好的效果。2017年組建成立了紫陽縣甜蜜蜜養蜂合作社，全年發展養蜂400余箱。與江蘇“淘常州”網絡科技有限公司簽訂了網絡銷售協議，由該公司統一銷售聯溝村蜂蜜。今年，我們引進一家養蜂企業，建立蜜蜂種源基地，年內可望再發展蜜蜂600箱，計劃通過3—5年努力，全村發展5000箱蜜蜂，把荒坡變成花果山，聯溝變成蜜罐罐。

“山的那邊花的海”并不是一句空話，正是我們正在做的事情，我相信那一天很快就會來臨。賞桃花、品春茶、嘗蜂蜜、摘冬桃，我們一路前行，終將到達“山的那邊花的海”！

如何當好駐村第一書記工作篇四

駐村第一書記工作總結兩篇

總結(一)

自被選派為xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況匯報如下:

一、工作開展情況

(一)村情民情方面:駐村后，在村兩委干部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx村位于羊莊鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面:全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為滕州市級農村土地產權制度改革試點單位，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收

致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面:通過走訪農戶，群眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看后發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并積極和司法、紀委、公安等部門加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

(四)村級發展方面:xx村土地流轉面積318畝，用于蔬菜大棚建設，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現于農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業合作社，采取“市場+合作社+基地+農戶”的發展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業，年產值2000余萬元，利潤256萬余元，解決了村內170多人的就業。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于04年建廠，07年正式注冊公司，生產編織袋遠銷日本。另一家企業xx編織袋廠產品也產銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經濟來源主要依靠經商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閑余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業內打工。20xx年該村人均年收入為8365元。

(五)民生建設方面:在掌握了本村基本情況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一起仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

雖然市里村內道路網化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一起想辦法，號召村民捐款20余萬元，發動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。

二、存在的問題

(一)村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。

(二)村集體經濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他資源優勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業，只能發動村

民捐款，因此想為村民辦好公益性事業非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。

目前由于村級沒有建設用地指標，發展經濟也受到沒有生產、經營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發展經濟難上加難。

三、下一步工作打算

(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。

(二)村內自來水已鋪設20余年，目前只能夠保證村內276戶每天供一次水，準備對水塔和自來水管網進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民可以隨時用上自來水。

(三)我和村兩委干部將一起學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，根據xx村現有實際情況，想方設法增加村集體經濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。

(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委干部根據一年來工作進展情況再制訂切實可行的工作計劃，為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

總結(二)

按照市委組織部的統一安排，今年4月份，我被市委農辦(扶貧辦)選派到新縣滸灣鄉鄭店村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在市、縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下，我與鄭店村廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，堅持從“雙薄弱”村整治入手，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起農村改革發展熱潮。現將半年來的工作總結報告如下:

一、深入調研，制定發展規劃

初來乍到，人地生疏，面對陌生工作環境，雖然有過幾年駐村幫扶工作經歷，但要想駕馭農村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”:一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷的涉獵和熟悉鄉村工作情況。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項中心工作，主動深入到滸灣鄉農村改革發展最前沿鄭店村開展工作，主動深入到涉及群眾切實利益、矛盾糾紛較為集中的林權制度改革中去，主動深入到新型農村養老保險工作中去……。通過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，我與鄉黨委、政府和村“兩委”成員一起，制定了鄭店村三年發展規劃，并聘請縣建設局進行了總體設計，提出了三年內“修通一條路、開發一塊田、整修一條河、扮靚一片莊、發展一個產業、建設一個堅強陣地”的“六個一”

目標，著力將鄭店村建設成為河南省農村改革發展綜合試驗區建設市級示范村，為鄭店村勾勒出了一副打基礎、興產業、促發展的美好藍圖。

二、深入創建，謀求發展合力

“藍圖繪就，重在添彩”。發展規劃制定后，為確保規劃如期實現，作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。創先爭優樹標桿。通過開展創爭活動，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。完善和健全了管理制度,規范開好“三會一課”,制定村級班子議事規則、決策程序,建立健全村務公開,確立民主決策,加強班子團結,增強組織的戰斗力。培養和發展3名預備黨員，壯大基層黨組織。深入學習增素質。借助當前開展建設學習型黨組織活動，我堅持與村黨員干部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。還專門組織村干部和種養能手到光山縣晏河鄉帥洼村、浉河區五星鄉蔬菜種植基地等先進村參觀學習，不斷靈活學習方式，增強村干部學習興趣，開闊村“兩委”班子視野。“4+2”工作聚民智。為增強村內大事決策的科學性、民主性和針對性，我與村“兩委”一道深入村組調研，實地考察，廣泛征求村民意見，按照“4+2”工作法的工作程序對嚴重制約劉灣、北坳、關沖、代洼四個村民組發展的生產生活道路進行硬化，得到廣大村民的大力支持，通過“一事一議”，群眾自籌資金近9萬元，修通了3公里的路基。半年來，全村新農保、新農合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉前列，讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰斗力明顯增強。

三、調整結構、培育支柱產業

“農村要發展，產業支撐是關鍵”。如何培育出支柱產業來，一直是我思考的問題。根據鄭店村富余勞力多和山場資源豐富的實際，一個方面是要走出去，組織群眾通過勞務輸出脫貧致富。為此，我多次與市、縣勞務培訓部門和相關務工企業聯系，組織群眾到新縣涉外勞務培訓中心、信陽電子學校等地培訓，聯系縣“陽光工程”到我村現場培訓，幫助群眾到新加坡、韓國、日本等國外和國內、省內企業務工，使鄭店村外出務工人數迅速突破了500人。

另一個方面是深挖村情，走出一條大力發展山場經濟和綠色經濟的道路。首先是圍繞山場資源調整產業結構。鄭店村山場面積大，但絕大部分是板栗林，目前品種老化、管理粗放、經濟效益差。為此，我積極與市、縣國土部門聯系匯報，爭取土地整理項目，對村里符合條件的板栗林進行土地整理，進而調整產業結構，大力推廣種植油茶、茶葉等經濟作物。目前，縣國土部門已到我村進行了實地勘察，簽訂了1000畝土地整理協議。同時，對山場上無法進行土地整理的板栗林，著手進行品種改良。為此，我專程到信陽農專農業科學系邀請尹健等3位專家到山場實地察看，化驗土壤成份，現場診斷論證，研究改良對策，并多次到市、縣科技部門尋求技改項目支持。在市科技局的大力支持下，爭取科技改良項目資金3萬元，擬于今冬明春建設板栗品種改良示范基地一個，力求以科技帶動，促進產業發展。其次，大力發展綠色經濟。鄭店村地域優勢明顯，離鄉鎮和縣城較近。我積極引導當地種養大戶發展大棚蔬菜、規模養殖業等。目前，一個10多畝無公害蔬菜大棚基地建成了，一個小型淮南豬養殖場動工興建了，一個散養固始雞養殖場建成了，群眾參與產業發展的熱情日漸高漲。

四、內引外聯、尋求項目支撐

在村集體無任何收入來源，群眾經濟收入較低的情況下，面對農村落后的基礎設施，要想在短短幾年內得以改善并非易事。按照省里提出“三具兩基一抓手”的要求，我堅持從鄭店村的實際情況出發，針對當前急需改善的基礎設施，編制出分期分批實施的項目規劃。為了爭取項目，在自身單位市委農辦(扶貧辦)的大力支持下，我在省、市、縣涉農部門間，開始了“化緣之行”。在短短的幾個月內，先后爭取到市科技局安排的板栗品種改良示范基地建設項目一個、市交通局安排的熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組道路建設項目一個、省財政廳批復的農業綜合開發損毀項目一個，到位項目資金73萬元。尤其是爭取到市交通局安排實施的熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組道路建設項目，徹底解決了我村4個村民組近600人反映多年而沒有解決的出行難問題，群眾十分滿意。目前，熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組3公里水泥路已經鋪設，村內河道治理和文化廣場建設正在啟動，預計12月中旬可以實施完畢。同時，我還堅持從實際出發，積極為滸灣鄉爭取到農業綜合開發損毀項目，為兩個省級貧困村--蘇畈村、李榜村各爭取到了15萬元的扶貧互助資金項目。項目的逐步實施，讓一個因長期上訪不斷，長達數年無項目資金投入的鄭店村群眾樂開了花，得到了鄉黨委、政府和當地群眾好評。

在爭取項目的同時，我還組織編制了鄭店村新一輪扶貧開發規劃，將鄭店村納入國家扶貧開發“兩項制度”銜接試點工作。申報了新縣2011年農業綜合開發土地治理項目、老區建設以工代賑項目、交通村組公路建設項目、農村安全飲水項目等，申報資金達156萬元。

任職以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現在:農村基層工作經驗不夠豐富，引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落后基礎設施亟待解決等。下一步，我將不斷地創新工作思路，強化工作舉措，與鄭店村廣大干群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，力爭在全市農村改革發展綜合試驗區建設中有所作為。

如何當好駐村第一書記工作篇五

駐村第一書記2019工作總結

2019年，我嚴格履行工作職責，落實各項任務清單，和xx村“兩委”一起聚焦“兩不愁三保障”突出問題，堅持“四個不摘”，全面鞏固脫貧攻堅成果，現將2019年駐村第一書記工作開展情況總結如下：

一、認真開展“一轉三推進”“行業政策大排查

惠農政策大落實”工作和“九個一”大走訪脫貧攻堅全面核查工作。根據《方案》和《通知》要求，組織幫扶責任人和村組干部結合工作任務分別對全村的建檔立卡貧困戶、邊緣戶和一般農戶進行了全面摸底排查，針對排查出的問題建立了問題整改臺賬，涉及各類問題6類20條，截止目前，排查問題均已整改完畢。

二、積極引導和幫助貧困戶實施2019年到人到戶產業項目。

三、落實好金融扶貧小額信貸和農村危險性房屋評定等工作。

四、其他工作

一、做好涉貧信訪處理工作，一是要求幫扶責任人定期主動給貧困群眾打電話，關心家庭生產生活情況，幫助落實政策，解決實際困難。

二、成立愛心超市，推動“智志雙扶”，投資2萬元建成愛心超市一座，建立積分兌換制度，引導貧困群眾用奮斗換取幸福，努力向前跑。

三、嚴格落實縣、鎮扶貧辦“扶貧日”安排的各項工作任務，及時對幫扶責任人進行業務培訓，結合實際對任務清單進行細化，對“扶貧日”工作完成情況進行總結和反饋，確保工作進度和質量。