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監獄領導檢查篇一

xx鎮政法支部委員、紀委副書記xxx2014年8月自我鎮黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加本支部集中學習15次45學時，原汁原味學習了《厲行節約、反對浪費--重要論述摘編》、《論群眾路線--重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和習近平同志蘭考重要講話等文件，并觀看了《蘇聯亡國警示錄》、《永恒》等教育片，使我進一步了解了自身存在的不足和差距，8月1日起，支部書記xxx同志與我，我與支部黨員之間累計開展談心交心32次，征求意見43條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、有關情況說明

我叫xxx，男，1964年6出生，現任xx鎮紀委副書記，1991年8月加入黨組織。本人自入黨以來一直按時足額交納黨費，及時參加黨員集中學習，個人及直系親屬無辦理低保情況，不存在吃空餉、違規經商辦企業等情況，個人及近親屬均無信仰邪教。

二、存在問題

一是政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實踐存在差距。

二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。

三是群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠,深入基層的主動性不強。

四是工作中存在畏難情緒。

三、

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。我將從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實改進作風，在日常工作學習生活中把黨員的模范帶頭作用發揮好。

（一）進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。

（二）進一步加強理論學習，增強理論功底。

（三）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

（四）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

（五）進一步務實創新，增強工作實效。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為建設幸福xx多作貢獻。

監獄領導檢查篇二

個人對照檢查材料

梅隴環衛黨支部書記：張建榮

同志們：

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照上級的要求，按照公司黨支部的統一安排，通過認真學習，深刻地認識到“四風”的嚴重危害。我們黨能否有效解決“四風”問題，不僅關系到黨的執政地位，關系黨在群眾中的威信和聲望，而且影響和制約干部隊伍的作風形象。如果不徹底根除“四風”之害，黨組織的健康肌體將受到侵蝕，國家的前途和命運會受到損害。在認真學習的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理自己在“四風”方面存在的突出問題，真正地來一次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四風”方面存在的突出問題

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯系個人思想、崗位職責的實際，深入基層、深入一線，向基層干部職工、分管的各科室及其它渠道廣泛地征求了意見，深刻查擺了自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題：

（一）形式主義方面

1．對公司專業知識的學習還不夠系統深入，在學習業務知識上沒有做到沉下身子、靜下心來，對各項業務的發展現狀和發展趨勢還缺乏深入細致地認識和把握。

2．在抓公司制度體系建設上，還存在著流于形式、質量不高的現象。比如：個別管理制度制定時沒有很好地結合具體情況，存在著脫離實際、不太適用的問題，還有的制度制定完善了，但

作，有時只停留在電話了解詢問，沒能完全做到身體力行，深入一線全面深入的檢查指導。

10.在自身的業務能力和管理水平方面存在著欠缺的問題。自己在環衛行業工作時間較短，缺乏相應的工作經驗和管理技巧，滿足于過得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度還不夠，很少組織干部員工學習相關法律法規方面的知識，導致了一些干部員工法制觀念和預防風險意識淡薄。

12有的工作有了安排部署，但沒有跟蹤問效，影響了工作質量和效果。

（三）享樂主義方面

13.艱苦奮斗精神有所減退，存在盲目攀比待遇條件的念頭。有時自己會潛意識的與其他單位領導比收入多少、比工作條件好壞、比交通工具檔次，比福利待遇高低，這樣一比較，很容易產生不正確的思想觀念，導致艱苦創業精神懈怠，就可能離基層職工群眾要求和期盼越來越遠。

14．在一定程度上存在明哲保身，得過且過的“老好人”思想。比如：在對待個別同志工作出現失誤或差錯問題上，有時礙于情面，只是泛泛指導，輕輕糾錯，沒有開誠布公的進行教育和引導。

15.在工作中有時存在當“太平官”、做“太平事”的求穩思想，缺乏創新精神，憑主觀經驗安排工作、靠習慣思維推進落實的現象還存在。

（四）奢靡之風方面

16.對一些庸俗的人情往來沒有堅決抵制，產生過“隨大流”的思想，也參加過一些同事、朋友的婚宴、升學宴，沒能夠痛下

點，把廣大職工的根本利益放在首位，自覺用廣大職工的根本利益來檢驗自己的工作。每月堅持深入基層、深入一線，注重調查研究，與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急，讓職工群眾真正體會到組織的關心和溫暖，自覺為職工群眾辦實事好事。

（四）搞好團結協作，齊心協力推進發展。實踐證明，團結出凝聚力、戰斗力、生產力，我要真正把團結作為一種素質來培養，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化，勇于開展批評和自我批評，容得下不同看法，聽得進不同意見，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。牢固樹立“一盤棋”，與其他領導同志思想上合心、工作上合力、步調上合拍，緊緊依靠集體智慧和群眾力量實現公司科學發展。

（五）加強業務學習，做到學以致用。在加強政治理論學習同時，要加強對公司業務相關知識的學習，靜下心來，聯系實際，在理解上求深入，在轉化上求突破。通過持續深入學習進一步把握環衛業務的規律和特點，逐步探索更加符合環衛業務發展形勢、務實管用的體制機制。

（六）慎獨慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，進一步增強自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦邊球，不利用職權為親朋好友謀取私利。三是以身作則，小節上“慎微”，時刻注意把住小節。

對于上述分析和查擺的問題，有的認識還不夠深刻，有的查擺還不夠細致，有的分析還不夠具體，希望大家給予認真的幫助和指導。我決心抓住機會，加強學習，采取措施，狠抓落實，圍

日

監獄領導檢查篇三

xxx個人對照檢查材料

（2014年8月5日）

xx村黨總支書記

此次開展黨的群眾路線教育實踐活動，本人非常支持和擁護。根據實踐活動的要求，現將本人對照材料匯報如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.黨性修養放松，學習自覺性差。總認為自己年齡大了，黨齡也很長了，學習的自覺性、主動性差，沒有靜心坐下來看書，只是偶爾看看報紙了解點時事，學習效果不佳。

2.欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。有時候工作方法較簡單，前瞻性不強，對全村的工作指導和督促不深入。比如：今年計生政策出現新變化，夫妻雙方如有一方是獨生子女的可申請生育二胎，但我對政策不了解，導致群眾詢問時我一問三不知，簡單的用“不知道，不了解”應付，群眾對此有意見。

（二）官僚主義方面

不存在官僚主義方面的問題。但有點辦事急躁、不穩重，考慮不周全等方面的問題。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤

1儉節約。但有時候缺乏一種沖勁。

1.安于現狀，不愿作為。思想上存在“求穩多，求進少”傾向，缺乏強烈的事業心和責任感。比如養殖業整治后，我村很多村民失去了經濟來源，我在帶領他們進行轉型轉產上沒有什么思路，總覺得這個是上級該關心的問題，我又能做得了什么，這是我追求安逸，不思進取的表現。

（四）奢靡之風方面

1.自律不嚴格，鋪張浪費。以前“八項規定”還沒執行前，一遇到上級要來檢查，我總認為要準備好茶水和水果，在一定程度上造成了浪費。同時艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。比如在節約用水、用電、紙張等方面做得還不是很到位，存在一定的浪費現象。

二、產生問題的原因分析

1．宗旨意識不強。作為一名黨員干部，對群眾關心不夠，沒有做到全心全意為人民服務，沒有完全對照黨章，認真履行黨員的職責和義務，工作中沒有全部按照黨員的標準去嚴格要求自我，大局意識和擔當精神不夠，缺少應有的進取精神。

2.思想認識不到位。由于思想認識不足，造成了在學習方面老是被動，從沒主動，自以為在村里工作多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，導致在政治上放松了學習，工作能力難提高，就出現了工作中考慮線條粗，工作態度生硬的情況。

3.群眾意識不夠強。雖然經常下村，但主動性不強、不夠深入。和村民接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。

4.理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

三、今后的努力方向和改進措施

1.加強學習，提高認識。自己在今后一定要加強上級黨委各項政策的學習，多向老黨員、同志們學習，吸取他們的經驗，彌補自己的不足，多學習農業科技知識和法律法規，通過學習提高工作能力，確實起到先鋒模范作用。

2.求真務實，真抓實干。要樹立正確的政績觀，不追求表面政績，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，多掌握第一手情況，帶頭講實話，以求真務實，言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。

3.進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、手段和機制，使工作成效不斷提高。要不斷

總結

以上是我的個人對照檢查，不足之處請各位同志指正。

監獄領導檢查篇四

個人四風問題對照檢查材料

2014年7月4日

在貫徹執行黨的群眾路線的活動中，按“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己嚴格按“四風”問題進行了對照檢查，覺得能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹中央八項規定和市委七條實施意見“八嚴禁”、“十二不準”，踐行“三嚴三實”和落實縣委《關于縣級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，堅決和黨中央保持高度一致，思想進步大，但和上級要求也還存在一些差距，現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和有關規定基本情況

（一）遵守黨的政治紀律、組織紀律方面。我于1978 年參加工作，2000年加入中國共產黨。我是學校黨支部副書記，負責學校黨建工作，又是工會主席，分管安全工作，在加上三年級班主任，任語文

教學

（二）執行中央八項規定和市委、縣委有關意見規定方面。八項規定和七條意見出臺后，認真貫徹執行。同時，按照“八嚴禁”“十二不準”的標準，不斷約束自己，時時刻刻規范

1自己的言行，忠于職守。總體上來說還是好的，沒有發生違反相關規定的情況，但在具體落實過程中，對照標準還有一定差距。例如對涉及工作的會議未完全做到開短會、講短話。

（三）踐行“三嚴三實”方面。習近平總書記提出“三嚴三實”的要求，為我們怎樣當一名好干部指明了方向，為黨的群眾路線教育活動建立了一面鏡子，是新時期黨對黨員干部的新要求、新標準、新希望。必須時刻銘記、自覺踐行、始終如一。通過對照，認為自己還存在一些不足：例如教學方面，沒能及時為學生解答疑惑。

（四）其他需要說明的問題。在“三公”經費支出方面：公務接待及辦公用品等各項公務支出嚴格執行學校的統一管理制度，不存在超標。在公務用車方面：無公車。在出境考察方面：一直以來，沒有因公因私出國行為。在廉政建設及職務消費方面：嚴格遵守廉潔自律各項規定，不存在職務消費。在人情消費方面：沒有公款請客送禮的行為。在出入私人會所方面：本人沒有出入過私人會所、未持有私人會所會員卡，自覺接受監督。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義

1、有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒能做到保質保量，一定程度上影響了工作效果。比如有時寫教案，過多參考以往的教案，缺乏創新。

2、狠抓工作落實不夠，在具體工作中檢查指導少，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，特別是對一些工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時。比如工會活動開展較少。

3、學習新知識、新科技不主動、不系統。一是學習的系統性不強。如至今電腦操作不夠熟練，導致實際工作操作水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯系實際，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

（二）官僚主義

4、深入實際和基層進行調查研究少，與學生家長面對面的溝通交流少，工作方法局限“經驗化”，沒有真正了解服務對象的思想和工作思路，難以跟上時代的要求。

5、甘于平庸，工作熱情下降，想當“好好先生”。 工作中根據職責分工，存在“事不關己，高高掛起”的現象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不屬于自己分工范圍的事情，不愿過多了解，不愿過多發表意見。比如校領導安排我落實校園綠化時，因不屬于分管范圍，工作不是很積極。

6、民主制度執行不是很到位，有時較固執，同事的意見聽不進去，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，不思進取、安享太平。比如上報班級優秀學生沒經學生評定，自己挑選品學兼優的學生上報。

（三)享樂主義

7、吃苦、奉獻、犧牲精神不夠。自己認為工作了幾十

年，有老資格，缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感。熱衷節假日，專心休息，不愿接觸工作。

8、注重工作保障條件，忽視工作精益求精。習慣于舒舒服服過日子、輕輕松松干工作。沒能逐戶家訪，交通不便的地方打電話多，沒有深入到社會，沒能充分了解學生的家庭狀況，生活中存在的困難。

（四）奢靡之風

9、勤儉節約意識不強，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張、下班忘記關燈、關飲水機的現象。

10、存在攀比心理。比如見別人出去旅游、穿名牌，生活品質高。心中不是很服氣，于是思想動搖，也出去游山玩水，消磨時光，追求名牌衣服。這就是不學習，攀比心理的結果，這就是奢靡之風。

三、存在問題的原因剖析

1、理論學習不深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改

造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。

3、宗旨觀念不強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、努力方向及改進措施

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做百姓身邊的好老師。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中。

3、進一步轉變工作作風。群眾問題無小事，群眾利益

最大事，切實讓群眾感受到黨的關懷，切實做到從群眾中來、到群眾中去，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

今后，自己要加強學習，關心時事政治，學習習總書記的講話，按照黨員的標準嚴格要求自己，加強業務學習，提高自身素質，發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

監獄領導檢查篇五

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

頂新小學校黨支部書記 郭浪

（2014年8月）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認真參加學習討論，廣泛聽取各方面意見，按照“三嚴三實”要求，認真查擺“四風”突出問題，比標先進典型，深入查找問題，深刻剖析根源，明確了今后努力方向。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

對照習近平總書記列舉的“四風”問題25表現，中央教育實踐活動領導小組辦公室梳理的37條問題、省委第二批教育實踐活動“1+8”方案中列舉的問題、省委提出的正風肅紀要重點解決的9個方面問題，對照省委王東明書記在建黨93周年大會上的講話精神，我認真查擺、深刻反思，查找出以下十個方面的問題：

（一）政治立場、紀律等方面的問題。

1.憂患意識差。對改革開放條件下我們黨所面臨的“四大危險”、經受的“四大考驗”等問題，平時思考和研究太少，-1制度，抓工作有時會重安排、部署，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，深入基層搞調研、抓落實不夠。

5．貫徹落實群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕服務的思想，以管理層自居，和教師的溝通缺乏主動性，不夠深入，沒有做到關心教師真正想什么、盼什么、急什么、要什么，如在本學期開學工作中，只是簡單的把開學工作交給教導處辦理，沒有深入教師中調查、走訪、談心，導致本期開學局面較混亂。

6.貫徹落實中央“八項規定”不到位。在貫徹落實中央八項規定過程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求教師意見和調研工作時，有時會走馬觀花，深入調查力度不夠，情況掌握不充分，給予教師的幫助較少；在教師有急事需指導和幫助時，仍有因各種原因不能給教師及時答復的情況；在業務接待方面，仍有關鍵時刻要花錢才能辦大事的觀點，在培訓學習的開支上，偶有超標現象。

（二）“四風”方面存在的問題及表現

7.形式主義方面的問題。常忙于業務，集體學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，沒能真正達到通過學習服務學校事業發展的目的。傳達學校精神、轉發上級文件多，認真部署、深入檢查、狠抓落實少。對學校教職工的考核沒有形成一套健全的機制，部分管理人員和教師分工不明確，沒有

-3財。純粹的家人、朋友小范圍聚會，均是自己或家人、朋友結賬買單。三是個人及家屬子女從業方面。妻子：xx，歲，為xx小學校教師；兒子：xxx，歲，大學一年級學生；父親： 歲，務農；母親： 歲 務農，他們均沒有利用我的職務影響違規經商辦企業和謀取私利。四是個家庭住房方面。個人現有一套房。五是其他方面。自己從未插手過學校工程建設，從未有過以權謀私、權錢交易行為。沒有收受群眾紅包禮金，沒有辦事吃拿卡要。

我鄭重承諾：今后不會出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，不接受紅包禮金，不插手工程項目。

二、產生問題的原因分析

（一）理想信念動搖。“四風”問題產生的根源，在于理想信念不堅定、精神上缺“鈣”。認為當了多年的校長，資格老、經驗足，多年來時刻在接受黨的教育和考驗，對持續改造世界觀有所放松，同時也淡化了對黨章和政治理論的學習，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”發生了偏差，逐漸淡忘了當初入黨時的誓言，對黨的事業奮斗，特別是服務群眾的理想逐漸淡化，對社會上的一些不良現象和不良風氣，特別是“趨炎附勢者得勢，投機專營者得利”等，從剛開始的不恥、抵制，慢慢變得麻木、漠視，到最后竟習以為常。通過對照黨章黨紀，對標好榜樣，深深感到自己在精神世界、理想信念上存在很大

-5弱的根本尺子是公、私二字，對照黨章，深刻反思，深感差距很大，必須認真反省，直面自己存在的黨性不強，先進性不夠，沒有真正用一名優秀共產黨員來嚴格要求自己等問題。

（四）政紀意識較差。公生明、廉生威，黨員干部只有嚴于律己、恪盡職守，才能真正成為群眾響應看齊的榜樣，成為社會風清氣正的標桿。在實際工作中，一方面是嚴格自律方面沒有跟上，部分班子成員有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律和政治學習抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力，某些學科成績不盡人意。

三、今后努力方向和整改措施

（一）努力方向

校長的作風決定學校上下的風氣，班子的履職能力決定學校未來能走多遠，因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以照鏡正冠、洗澡治病的精神，打造一支立場堅定、為民務實、團結協作、敢于創新、清正廉潔的領導班子。

（二）整改措施

1.改進學風、轉變作風，力避形式主義。

-7的工作職責，克服人崗分離、編制與職責不統一等弊端，切實解決辦事效率低下、辦事推諉等問題，踏踏實實為教師服務。

3．群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的沖擊，尤其是在學校面臨發展瓶頸的特殊時期，班子成員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力，集中精力解決一些制約學校發展的瓶頸問題。要加強班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴推項目、抓發展。要堅持深謀遠慮做教育，堅決摒棄得過且過、吃老本的思想，要沉下心研究教育事業發展走向，及時調整發展思路，平衡短期考核目標與長遠發展戰略目標，給予基層單位和教師更多實質性的指導與幫助，引領學校持續健康發展。

4．以身作則，厲行節約，力掃奢靡之風。

要嚴格按學校各項制度辦事，絕不違反學校的各種財務規定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控各種接待開支，認真執行學校接待的標準，不組織調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為，力求把

監獄領導檢查篇六

黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料

建材公司黨支部書記：胡有吉

通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。

一、查擺出的問題

（一）在形式主義方面

一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執行，抱有應付差事的態度；二是工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，不能做到深入調研，超前思考、提前預測、及時準備；三是對黨和國家、自治區、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學習領會不系統、不全面，停留于只學文件落實不到位的形式上。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創造性地執行。

（二）官僚主義方面

一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發火；三是對待下屬的態度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉，讓人有時難以接受。

（三）享樂主義方面

因為管理的幅度和層面的關系，自己暨是管理人員又是生產工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。

有一種表現即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調查研究的不夠，缺乏對市場實地調研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應變能力。項目從籌建到生產，也沒有的去周邊同行業進行學習交流。

（四）奢靡之風方面

能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協議書》中相關規定執行。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權，自公司建立至今，沒有發生過以權謀私現象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。

（五）黨的紀律執行方面能夠自覺遵守黨的各項紀律，始終把中央出臺的八項規定和集團公司的十項規定牢記于心，當做一條時刻不能逾越的紅線，（六）支部書記職責履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發現問題給予解決，沒有經常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯系職工群眾，把職工的意見

和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。

（一）因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養有待進一步提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、針對性的學習政治業務理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產工作實際過程中遇到的新情況、新問題。

（二）對群眾路線認識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。

（三）經驗主義思想嚴重，工作中憑老經驗閉門造車現象時有發生，創新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。

（四）由于公司人員較少、加之目前產銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。

三、整改措施和自己今后的努力方向

1加強學習，學習黨章；學習廉政準則；把中央八項規定精神內

化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學習計劃和學習檢查機制。

2、遵守規定：嚴格遵守自治區黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關規定，達到為民務實清廉的總體要求。確保中央八項規定的貫徹落實，不縮水、不走樣。

3、根據集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業發展抓好活動，抓好活動促進企業發展，最終要用企業的發展成效來檢驗活動成果。

4、在工作作風上，要深入實際，聯系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。

2014年6月21日

專題民主生活會上提出的批評意見：

1、職工的洗澡問題，3年了一直未給解決，對員工的關系不夠；

2、政治理論學習不夠，平時對集團公司各類文件學習不及時，不認真，不能很好的貫徹執行，對員工宣傳做的不夠；

3、建廠以來，沒有經常性的到外面與同行進行技術交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產的產品無法做到心中有數；

4、粉煤灰磚自生產以來，至今沒有購進一臺檢測設備，對磚的質量不能隨時進行抽檢，是否合格無數據說明，從而影響銷售；

5、天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進行裝車；

6、不能很好的組織生產，很不連續，致使員工們的收入極不穩定；

7、勞保用品沒有根據生產實際發放，需重新規定發放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應每兩月增加一塊肥皂。

監獄領導檢查篇七

對照檢查材料

支部書記

（2014年7月）

通過參加以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，思想上震動很大，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，對照黨章，對照改進作風，對照群眾呼聲和期盼，對照八項規定，對照先進典型，認真查擺自己在思想和工作中存在的問題和不足，查找根源，深入剖析，現將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

（一）黨性意識方面

1、理想信念淡化。學習黨的政治理論不主動、不深入、總覺得不出大格就沒問題，滿足于已有的理論知識和水平，理想信念淡化，對自身和身邊的不正確思想言行沒有進行正確引導，聽之任之。

2、政治觀念不強，組織紀律松弛。有的時候在公共場合口無遮攔，亂評時政，自視“消息靈通”，以說一些所謂的“內部消息”為樂趣，不注意影響。

3、執行上級政策不堅決，工作作風漂浮。對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，對自身存在的不良習氣不 1

以為然，對“四風”問題認識不足，總以為“四風”問題涉及的是那些“大老虎”，跟我這樣的“小官”沒啥關系。正是這種意識在作怪，平時放松了自己，有人請吃請喝沒覺得有什么不對。此外，工作作風漂浮，調查走訪少，了解民情不夠，漂的多沉的少，搞表面形式，扎花架子，無責任意識，無風險意識，糊里糊涂混天天。

（二）服務群眾方面

1、服務群眾意識和能力不強。參加社區工作以來，覺得社區工作與嘎查村工作的性質不一樣，沒有農牧業生產任務，成天就是一些雞毛蒜皮的小事兒，無非是家長里短，找不到工作抓手。只能組織一些社區文體活動，搞搞街道和小區衛生，對群眾提出來的:“沒有土地、沒有草牧場、沒有扶貧資金和項目究竟靠啥生活？”的問題，沒有解決的方法，也沒有規劃。

2、為民辦事缺乏“關心、細心、愛心、公心”。思想中存在著掙得不多，管事不少的觀念，總以為多一事不如少一事。受市場經濟的影響，物欲思想泛濫，把工作付出與獲得的報酬加以等同，遇到事情后不從自身找原因，簡單的把問題歸咎于老百姓不聽話。處理問題缺乏理性和耐性，愛發牢騷，愛發脾氣。有優親厚友現象。在評定和辦理貧困救助，低保審批方面存在著優先計著老同學老鄰居發放的問題，有失公允。

（三）凝聚人心方面

1、黨建工作不務實，缺乏吸引力。作為一名社區黨支部書記，黨建工作抓得不嚴，工作方式方法老套，缺乏創新。社區黨員結構上年齡偏高，開展組織生活方面多有不便，集中學習不夠，我在上門送學方面做得不好，對老弱黨員關心關愛不夠，與外出黨員聯系不多，對他們在外地生活，工作方面了解不足，關心不夠，使黨員對黨組織缺乏信任，缺乏吸引力。比如黨員布日諾、蓮花夫婦二人常年在外打工，孩子正在讀大學，生活貧困，兩三年都沒有主動聯系了，他們生活的怎么樣？孩子讀書有沒有困難？一無所知。忽視了對他們的關懷，使他們不能感受到黨組織的溫暖。

（四）自我要求方面

1、工作不思進取，安于現狀。沿用傳統的工作方式方法，上級布置啥工作，就完成什么工作，不注重細節，以為社區沒有大項目，一些小事干不干都行，而且覺得費力不討好。缺乏多發現問題、多想辦法、多找路子、不斷改進工作方法、推進社區工作不斷向前發展的意識。

2、擔當不夠，不敢觸及敏感問題。在日常工作中怕得罪人，只說人家愛聽的，只做人家愛看的，群眾利益受到損害和遇到不公的時候，不敢指出，不嚴厲批評，做老好人。

3、推動工作落實不足，艱苦奮斗勤儉辦事的原則時有放松。工作督促的不夠，脫離實際，居務公開不及時，敷衍

了事，不催不辦，辦事拖拉，效率不高。花錢大手大腳，就拿舉辦社區文體活動或比賽時，總嫌獎品不夠豐富不夠體面，場面不夠熱鬧。

二、努力方向和整改措施

（一）存在問題的思想根源

本著實事求是的態度，我對存在的問題從思想根源上進行了深刻剖析。一是理想信念不堅定，理論學習不主動不深入，思想覺悟上隨大流，缺乏創新精神。二是對黨的群眾路線認識不深，黨員模范帶頭作用不強，為民服務宗旨觀念有所淡化。三是工作能力和業務素質與工作要求脫節。

（二）整改措施

1、加強理論學習，樹立理想信念。今后要努力學習黨的理論知識，樹立共產主義理想信念，踐行社會主義核心價值觀。

2、嚴守政治紀律，抵制不良之風。自覺遵守黨的紀律，自覺做到遵紀守法廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。

3、切實解放思想，轉變工作作風。在今后的工作當中，把創新作為工作重點，突破傳統的思維模式，加快轉變不適應發展需要的思想觀念。在社區工作方面，要有敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略。不等不靠，主動出擊，努力解決群眾各方面的實際困難，創造性地開展

工作。

4、求真務實，立行立改。在今后的工作中要克服得過且過，不思進取的思想，樹立不進則退，謀求更大發展的觀念，熱愛社區工作，堅持實事求是，不弄虛作假，不搞形式主義，對群眾遇到的實際問題要多看、多問、多想，靈活運用合理的方法，正確處理問題。積極倡導和踐行黨的群眾路線，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，對“四風”問題，特別是關乎群眾的熱點敏感問題要勇于作出承諾，及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改、小有小改、大有大改，以實際行動取信群眾。

5、踐行群眾理念，切實做到凝聚人心。把“大走訪 ”作為一項經常性的工作開展，要形成長效機制，要把解決群眾實際困難問題貫穿始終，凡是能及早解決的就盡快解決，克服畏難思想，觀望心理和厭煩情緒，不等不靠，不敷衍塞責，不踢皮球，真正解決群眾的困難，把民心黨心凝聚到黨組織上來，真正使自己思想得到凈化，作風得到改進，群眾得到實惠。