在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
服務行業調研報告篇一
企業調研報告范文
根據教育部統一要求,結合培訓學校及汽修專業
教學
實際,汽修國培班第六期于2009年12月10日在北京現代有限公司進行了調研實習。現將調研情況總結
如下:一、企業簡介
公司成立于2002年10月18日,原名為beijing hyundai motor company(簡稱北京現代)。企業性質為中外合資經營企業。總投資5.1億元人民幣,占地面積15萬平方米的北京現代汽車技術中心,目前正在緊張的施工建設之中。該中心一期工程已交付使用,全部工程預計2010年底竣工。技術中心的組織機構和研發團隊建設也將隨研發設施的建設而分步進行。在創建初期,技術中心暫設造型部、車身與電裝工程部、動力總成與底盤工程部、試驗認證部、規劃與管理部等五大部門。到2008年底,包括韓國現代汽車派駐專家在1 內,達到100人的規模。隨著研發任務的增加和技術中心的全部竣工交付使用,人員規模將逐步擴大到600人左右。屆時,北京現代汽車技術中心將是包括市場研究、創意造型、工程開發、分析仿真、試驗試制、項目管理、形式認證等功能齊全、設施一流、人才配套的現代化轎車研發機構,為北京現代汽車年產60萬輛的產能不斷推出針對中國市場的各類新車型。北京現代二工廠是一座高度現代化、自動化的汽車生產工廠,其生產設備及技術在國內汽車廠商中處于領先地位。該工廠總投資120億元占地面積115萬平米并于2008年4月正式投產,具備年產30萬臺整車能力。在這里,我們了解沖壓、車身、涂裝、總裝四大現代化汽車生產工藝流程,并能看見一塊鋼板如何通過上千道工序最終成為一輛功能先進品質優異的汽車。
總裝車間生產線由內飾線、底盤線、最終線和ok線首尾相連組成,共具有229個操作工位,采用先進的柔性化混裝線,可實現多車型混裝。北京現代的總裝車間是機械行業現代化大規模流水線生產的典型代表,通過模塊化裝配、即時生產、零庫存管理等精益生產方式、一流的工藝裝備以及可靠完善的質量保證體系,保證了每一輛商品車堅如磐石的品質。每輛車在生產線上經過6.43個小時的裝配來到ok線,在ok線末端裝有汽車廢氣吸收裝置,保證了汽車首次打火啟動時生產現場的空氣清潔度。下線的車輛在檢測線進行100%的質量檢測,包括四輪定位、燈光檢測、底盤、制動性能、淋雨和尾
2 氣檢測等。之后通過工廠設置的專業試車跑道進行路試,最終送到pdi(售前檢測)進行300多項更加細致的檢測,保證把高品質的產品送到消費者手中。
二、企業生產管理(6s管理)
實行6s管理,即整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。6s管理 是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質量,使工作環境整潔有序,預防為主,保證安全。6s的本質是一種執行力的企業文化,強調紀律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好,作為基礎性的6s工作落實,能為其他管理活動提供優質的管理平臺。
整理(seiri)將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。
整頓(seiton)把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,并
3 放置整齊加以標示。目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環境,消除過多的積壓物品。
清掃(seiso)將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環境。目的:穩定品質,減少工業傷害。
清潔(seiketsu)維持上面3s成果。
素養(shitsuke)每位成員養成良好的習慣,并遵守規則做事,培養積極主動的精神(也稱習慣性)。目的:培養有好習慣,遵守規則的員工,營造團員精神。
安全(security)重視全員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。目的:建立起安全生產的環境,所有的工作應建立在安全的前提下。
6s管理實施原則:
(1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先決條件;
(2)持之性:人性化,全球遵守與保持;
(3)美觀:作產品 作文化 征服客戶群。管理理念適應現場場景,展示讓人舒服、感動。
6s管理精髓:
(1)全員參與:董事長 一線員工,所有部門:生產、技術、行管、財務、后勤;
(2)全過程:全產品研發 廢止的生命周期
5 人人保持 改善 保持 管理活動
(3)全效率:綜合效率,挑戰工作極限。
只有起點沒有終點。
執行6s的好處
(1)提升企業形象 整齊清潔的工作環境,吸引客戶,增強信心;
(2)減少浪費:人員 門口的展品區、時間 取分子篩、場地 雜物亂放,其他東西無處放。
(3)提高效率:良好環境,心情,擺放有序,省時省力,減少搬運作業。
(4)質量保證:做事認真嚴謹,杜絕馬虎,品質可靠。
(5)安全保障:通道暢通,寬廣明亮,人員認真負責,事故少。
(6)提高設備壽命:清掃、點檢、保養、維護;
(7)降低成本:減少跑冒滴漏,減少來回搬運;
(8)交期準:一目了然,異常現象明顯化,及時調整作業。
三、企業的文化、理念、宗旨和精神
北京現代的企業文化
7 北京現代所創造的具有自身特點的物質文化和精神交流的總和,學習型企業、跨國型文化、信息化工程、團隊式工作、系統性構建、持續性發展 等所構成的豐富內涵已經成為北京現代企業文化構建的基本特征。北京現代的企業文化是縈繞在車間,在員工心間和諧氛圍的自然流露是中外雙方溝通、交流的信任基礎,是合資企業持續健康發展的堅實平臺。
北京現代的理念、宗旨和精神
北京現代的理念:三個最好達到三個滿意;①靠完美的汽車開辟最好的生活讓顧客滿意;②用精細的管理創造最好的回報讓股東滿意;③以舒適的現場提供最好的環境讓員工們滿意。
北京現代的宗旨:為中國人民的幸福生活,創造一片美好的藍天
北京現代的精神:追求卓越品質、共創幸福生活
四、企業對中職畢業生能力素質的基本要求。
根據對該企業歷屆畢業生調研表明,企業注重對中職畢業生能力素質應達到以下要求:通用能力應達到1、良好的道德素養和協作能力,隨著產品不斷升級,要求分工越來越細,很多工作需要共同合作才能夠完成,這就首先需要畢業生要有很強的團結協作能力。2、自我管理能力,我們去的企業是國際化大公司,員工來自不同的國家,員工歸屬不一樣,工作主要靠自覺來完成,這也是很多國內企業員工所缺少的一種素質,中職學校應灌輸這種企業文化,培養他們自我管理能力。3、科學嚴謹的工作態度,沒有科學嚴謹的工作態度,生產出的產品就沒有市場競爭力。在該企業你會看到員工良好的精神面貌,對待工作一絲不茍,工作時間沒有嘮閑嗑和做與工作無關的事情,整個職場環境安靜、有序,中職畢業生應加強這方面的教育培養。4、吃苦耐勞和不籪學習的品質,只有養成吃苦耐勞的品質才有工作,不斷學習才能立足于企業從事好的工作。5、還要有較強的溝通能力,才能和同事領導搞好關系,利于自己的工作。
專業能力應達到1、了解整車的裝配過程;2、熟悉汽車裝配工藝;3、會熟練掌握裝配工具:4、要具備較強的識圖能力;5、具有駕
9 駛技能和駕駛;6、掌握汽車出廠前檢測方法和注意事項。
五、經過企業調研,對如何推進中職專業教學改革和做一名名符其實的專業骨干教師有什么體會和建議。
通過企業調研,我認為中職專業教學改革應做好以下幾點:
1、堅持德育為先,加強學生職業道德培養,培養學生吃苦精神。
2、大力提高學生自我管理能力、溝通交流能力及團隊協作能力。
3、加大學生技能訓練力度,讓學生熟練掌握常用工具的使用方法。
4、改革課程體系,適當開設機械制造、鉗工和電工課程。
5、加大機械制圖課時數,提高學生的識圖能力。
6、重視職業指導,增設企業文化課程。
7、讓學生掌握駕駛技能,達到年齡的考取駕駛證。
專業課程采取理實一體化教學模式,密切校企合作,加強專業教師團隊建設,作為一名骨干教師應做到:
1、要時刻關注本專業新技術、新工藝、新裝備。
2、了解現代企業對人才需求及要求,及時調整教學計劃和教學內容。
3、要具備市場洞察力,對本專業人才培養規格與培養方向做到
11 心中有數。
服務行業調研報告篇二
小微企業工作制約瓶頸調研報告
小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱。在中國,小微企業是給力經濟發展的“輕騎兵”,其工業總產值、銷售收入、實現利稅大約分別占中國經濟總量的60%、57%和40%,提供了75%的城鎮就業機會。在相繼襲來的國際金融危機、歐債危機等經濟寒流中,小微企業的生存環境令大多數企業主感到悲觀。小型微型企業經營壓力大、成本上升、融資困難和稅費偏重等問題十分突出,生產要素市場需求不足,產業結構調整和升級給中小企業帶來新挑戰。長期處于國際產業鏈低端、技術裝備水平低的中小企業,再依靠廉價勞動力、廉價資源、廉價環境成本取得競爭優勢的時代已經過去。從某種程度上看,小微企業的困局就是中國經濟轉型的困局,小微企業的生存環境能否改善與中國轉變經濟發展方式緊密相關。
一、銀行機構支持小微企業健康發展的推進措施及成效。
措施一:根據相關政策制定相應措施支持實體經濟發展。
充分發揮我行在小微信貸方面的杠桿和引導作用,根據政策加大扶持力度,在風險可控的前提下對小微企業質押、農村用地抵押貸款以及等創新金融業務予以利率上適當傾斜。
措施二:加大對小微企業的金融支持。我行專門設立中小微企業服務專營機構,實行專項規劃、專屬產品、專門制度、專享系統和專業化分工,進一步改善對小微企業的貸款方式,確保實現小微企業貸款增速和增量“兩個不低于”的目標,向總行多爭取小微企業專項貸款額度。
措施三:推進專業鎮金融服務中心試點建設。下半年我行將利用我行專業小企業平臺的優勢,搭建專業性與小微企業對接平臺,拓寬小微企業基礎性、綜合性金融服務范圍,助推小微企業轉型升級,我行講針對中小微企業融資難的問題上進行探索創新。
二、信貸支持小微企業金融服務的難點和制約因素。
(一)貸款門檻未實質性降低,政策受惠面有待提高。80%的受調查小微企業表示,銀行機構貸款門檻高而無法獲取貸款,小微企業獲得貸款難度比大型、中型企業高。銀行機構雖表示將降低小微企業貸款審批條件,但由于風險等多重考慮,實際上并未放寬。
(二)缺少有效抵押物仍是影響小微企業信貸資質的關鍵因素。我行調查了轄區所屬的小微企業,大多數小微企業設備陳舊,甚至靠租賃廠房或設備進行生產經營,難以提供符合銀行條件的抵押資產。小微企業的信用等級基本上都是3b或3b以下,難以達到銀行機構發放貸款的要求。部分小微企業以家族式經營管理模式為主,企業內部產權界定不明晰,財務信息不透明,銀行對企業的信用、產權的歸屬以及生產經營狀況掌握難度大。
(三)小微企業融資成本仍偏高。據調查,銀行對小微企業的貸款利率基本上浮30%以上,而同期大、中型企業一般上浮不超過30%,部分執行基準利率。另外,小微企業還需向擔保公司和部分中介公司支付擔保費、資產評估費等費用,一些擔保公司還要求企業留存貸款額的一定比例作為保證金,減少了企業的可用資金,變相提高了企業的融資成本。
(四)貸款責任追究引發銀行“惜貸”、“懼貸”現象。小微企業貸款風險較大,導致銀行機構產生“惜貸”、“懼貸”的心理,造成小微企業貸款投放不足。此外,從管理成本角度考慮,大額貸款與小額貸款所需要的信貸資料、辦貸手續基本相同,如果發放的貸款額小面廣,信貸人員投入的時間和精力就越多,因此在同等條件下,信貸人員更愿意管理金額大、戶數少的貸款,而對拓展小微企業客戶積極性不高。
(五)信貸均衡投放節奏與小微企業季節性資金需求錯配。目前,銀行機構按月控制信貸規模的情況下,金融機構放款速度跟不上小微企業需求變化,影響企業及時用款。有部分小微型企業表示金融機構信貸均衡投放與其資金需求不同步,導致其不能獲取貸款。
(六)財政稅收政策執行效果不明顯。針對小微企業的稅收優惠政策有限,地方政府也沒有將小微企業作為專門主體制定差異性稅收政策。
三、可操作性建議。
(一)繼續加大對小微企業的信貸支持力度。通過進一步擴大小微企業客戶的走訪面,走訪掌握小微企業經營發展的第一手資料,對其中符合信貸條件的小微企業及時給予支持,確保實現“小微企業貸款增速高于全部貸款平均水平,增量高于上年同期水平”的既定目標,有效緩解小微企業“融資難、融資貴、融資慢”。
(二)進一步增強小微企業服務意識,改革貸款審批流程和信息獲取渠道,積極籌備小企業貸款中心及其專營機構,合理配臵貸款權限,充分調動信貸人員的主動性、積極性和創造性,實現責、權、利相統一。
(三)大力開拓小微企業信貸市場。根據小微企業經營管理水平、產品市場前景、財務狀況等指標,結合銀行信貸政策和信貸產品特點,分類排隊,建立扶持小微企業客戶信息名單庫,有針對性地開拓小微企業信貸市場。
(四)創新信貸產品。針對小微企業信貸需求“短、平、快、急”的特點,積極探索開發適應小微企業發展的信貸產品,不斷加大信貸投放力度,支持小微企業健康發展。
(五)引導小微企業創造信貸支持條件。一方面引導小微企業加強財務管理,定期向銀行提供全面準確的會計信息,增加信息透明度,建立互相信賴的銀企關系,爭取銀行信貸支持。另一方面,引導小微企業拓寬融資渠道,實行多向融資。小微企業在銀行信貸支持無法滿足資金需求的情況下,多了解融資信息,積極爭取外部融資支持,提高企業的市場競爭力,實現企業自身的良好發展。
二〇一四年四月一十六日
服務行業調研報告篇三
為了進一步摸清楚我區外貿企業的現狀,加大出口力度,切實有效的為外貿企業服務,做到有的放矢,我局對轄區內的十余家外貿企業進行了相關調研,現將調研情況報告如下:
1、**寶慶肉類聯合加工有限公司
**豫湘工貿集團下屬的**寶慶肉類聯合加工有限公司,由原**市肉聯廠改制重組而成,生產的“易龍”牌系列食品在國內外享有較高聲那一世小說網 http://譽,成為我省最大的出口型生豬養殖、加工基地。今年出口訂單較多,出口比去年同期增長30%,預計全年的出口將延續上半年的增長態勢,去年出口退稅600萬元。
2、陽光發品有限公司
**陽光發品有限公司是一家中韓合資企業。該公司建于2004年10月8日,注冊資金為120萬人民幣。投資規模達1000萬元人民幣。是一家擁有自營進出口權的發制工藝品的股份制企業。該公司主要生產100%真人發工藝品。產品全部暢通于歐美、中東、非洲等20多個國家和地區,接到了很多海外訂單和海外客戶的信息。今年出口量達到405萬美元,比去年同期增長260%,未來出口增長點是新上馬的產品發套,預計今年的出口量將過億元大關,去年的出口退稅是550萬元。
3、**立得皮革有限公司
**立得皮革有限公司成立于2002年2月,是一家以豬、牛皮為主要原材料的農副產品深加工企業,位于**省**市五一北路207號。投資總額1200萬美元,注冊資本500萬美元,現有員工總人數420余人,立公司自2004年連續四年被**人民政府評為出口創匯工作先進單位。今年出口訂單情況良好,出口達到250萬美元,與去年同期持平。隨著公司牛皮產品的上線,預計今年的出口將比去年同期有較大增長。公司的豬牛皮擴建項目被列入西部大開發計劃,享受政府貼息貸款。
4、**圣昌玻璃有限公司
**圣昌玻璃有限公司成立于1997年,租賃經營頻臨停產的**市玻璃廠格法玻璃生產線,2004年5月公司整體收購國企改制的**市玻璃廠。目前,公司生產經營超薄玻璃、壓花玻璃、裝飾玻璃,年生產能力130萬重量箱,其規模在**省居第三位。公司年產值8000多萬元,資產總額6000萬元,上崗員工410人。公司為市直重點工業企業,市級納稅大戶,2007年12月被省科技廳認定為省級高新技術企業。今年因受金融危機的影響,出口量銳減。下半年隨著太陽能玻璃的上市,預計出口量將有大幅增長。
5、**市申強化工有限公司
**市申強化工有限公司是采用原有工藝條件進行生產的一家高科技民營民營企業,成立于2004年9月,注冊資金1500萬元。是中南地區獨家生產醫藥,農藥,香料等中間體的化工企業,是國家定點生產鄰,對硝基氯苯及其延伸產品的廠家之一,產品主要銷往江蘇、浙江等地,出口印度、東南亞。公司現有員工220名。受金融危機的影響,該廠從去年下半年開始處于半停廠狀態,今年3月底才全面開工,但化工市場目前仍處于低迷狀態,預計今年出口情況難有好轉。
5、**合力化纖有限責任公司
**合力化纖有限責任公司主要出口人造絲(粘膠長絲)到巴基斯坦、孟加拉國、埃及等國。自2008年世界金融危機以來,在政府出口政策扶植下,隨著出口退稅的調高,出口形勢開始逐漸好轉,但是,還是存在一些情況。
由于該公司出口的主要是紡織原料,2008年金融危機以來,上述幾國的紡織原料的需求并沒有降低,因為他們的紡織產品加工成本相對比我國低,歐美等發達國家的定單增加,對中國人造絲的進口數量也相應增加,進口價格也得到相應的提高,但幅度較低。同時,該公司由于資金短缺,出口資金回籠較慢,一般自出運后1個半月才能回收貨款,雖然出口的定單需求很多,但由于資金短缺,遠不能滿足國外客戶的需求。出口訂單需求多,但由于工廠開工不足,自有資金跟不上,無法接收全部訂單,有些已接的訂單還得一再延遲。近年來的出口退稅增大了我出口企業在國外市場的競爭力,中國人造絲的銷售在世界市場份額的比重正在增加。今年出口情況預計會比2008年有所好轉,未來出口潛力很大,只要資金問題得到解決,以后的出口能進一步擴大。
6、**市飛虎炭黑有限公司
**市飛虎炭黑有限公司自2005年來邵進入產品調試生產以來,政府有關部門都非常重視,由于種種原因現只在老設備維修進行生產,2006年產值達7000萬元,出口達40%,2007年產值近億元,出口達50%多,2008年產值達億元多,出口產品達50%,2009年1-4月份產品同期增長20%多,但出口同期減少50%多,由于產品價格上不去,出口基本沒有訂單,加上炭黑行業取消出品退稅,所以就沒有什么出口了,對今年的產品出口情況無法預測。
經調研,國外是個非常大的市場,陽光發品有限公司、**立得皮革有限公司、以及**寶慶肉類聯合加工有限公司,國外的訂單很多,有利于我們進一步挖潛力。現在**立得皮革有限公司正在積極籌備豬牛皮深加工生產線項目的上馬,該項目建成后年產值將新增12億元,增加值新增3億元,年利潤新增1.5億元,年稅金新增8000萬元。
我區的外貿企業都還有巨大的出口潛力,這需要我們政府部門解放思想,增強服務意識,與他們加強聯系加大服務力度,積極協調解決他們在生產、生活中的后顧之憂,從而使我區的外貿工作更上一個新臺階。
異界之不死術士 神起國度 冰封乾坤 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://
服務行業調研報告篇四
20xx年以來,xx區檢察院在區委和市檢察院的領導下,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大精神,努力實踐科學發展觀,堅持立檢為公、執法為民的指導思想,緊緊圍繞區委和政府的工作大局,突出工作重點,切實履行法律監督職責,為維護法律的統一正確實施和社會的公平正義,保持我區的政治穩定和社會安定,促進黨風廉政建設和民主法制建設,推進我區的項目建設和非公有制經濟發展做出了積極的努力。
一、依法打擊刑事犯罪,努力維護社會穩定。堅持把維護穩定作為首要任務,正確履行審查批捕、審查起訴等檢察職能,共批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人777人,提起公訴1050人,分別比2007年上升23%和14%。
嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。圍繞黨委、政府的工作大局和人民群眾關注的熱點,加強與公安機關、審判機關的相互配合和制約,加大懲治各種刑事犯罪的力度,從重從快批捕、起訴嚴重影響人民群眾安全的殺人、搶劫、盜竊等惡性案件和破壞社會主義市場經濟秩序的嚴重經濟犯罪案件,始終保持高壓態勢。依法懲處犯罪團伙38個,上呈市檢察院審查起訴嚴重刑事犯罪分子52人。如:批捕起訴了在市區公共場所瘋狂搶劫10余次的宋建鋒等八人犯罪團伙,在xx市郊區采取麻醉方法實施搶劫的康金泉等四人犯罪團伙,在石橋鎮“非法控制客運線路”涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪的賽超等人犯罪團伙。尤其是按照黨委的部署,積極開展了打擊“兩搶一盜”專項斗爭,共批準逮捕“兩搶一盜”犯罪分子314人,提起公訴425人,“百名干警批捕數”和“百名干警起訴數”兩項指標始終處于全省前列。
立足職能積極化解社會矛盾。認真落實社會治安綜合治理各項措施,積極化解矛盾糾紛,增加社會和諧因素。堅持群眾利益無小事,認真對待人民群眾每一份舉報、每一件申訴、每一次來訪,切實解決群眾告狀難、申訴難問題。尤其是預防和處置涉檢信訪工作,去年在舉辦奧運會、慶祝改革開放30周年等國家重要活動的嚴峻壓力和形勢下,我們積極探索重大疑難案件息訴息訪工作機制,期間息訴罷訪涉檢上訪案件37起,確保了沒有發生來自我院涉檢上訪的干擾。如辦理的中政委交辦的裴世聚涉法上訪案,上訪時間長達11年,交由我院辦理后,我們僅用43天時間就徹底息訴,受到了上級領導機關的肯定,此案被評為20xx年度全市檢察機關十大精品案件。
二、積極查辦職務犯罪大案要案,努力維護廉潔高效的政務環境。
一年來共辦理各類職務犯罪案件21人,所辦案件中,貪污賄賂犯罪案件17人,濫用職權、玩忽職守犯罪案件4人;通過辦案為國家挽回經濟損失900余萬元。同時扎實推進職務犯罪的預防工作,積極開展系統預防、專項預防、個案預防及預防調查,牢固構筑預防網絡,取得了一定的成效。
突出查辦重、特大案件。在去年辦理的案件中,大案15人,占立案總數的71%;科局級干部犯罪案件8人,占立案總數的38%。其中貪污受賄10萬元以上不滿50萬元的案件9人,貪污受賄50萬元以上不滿100萬元的2人,貪污受賄100萬元以上的1人。
著力查辦危害民生的貪污受賄犯罪案件和破壞環境資源的瀆職犯罪案件。去年按照上級檢察機關的部署,開展了查辦“危害民生的貪污受賄犯罪案件和破壞環境資源的瀆職犯罪案件”專項活動。共辦理危害民生的貪污受賄犯罪案件8件,較好的體現了檢察機關關注民生、保障民生的工作要求。如辦理了xx區縣鄉公路管理所所長xxx等人涉嫌貪污涉農資金56萬元案等。
加快訴訟進程,注重反腐敗成果轉化。去年所立案件,全部都偵查終結并移送起訴,法院全部作出有罪判決。如:辦理的xxx市郵政局郵政儲蓄所押運員xxx貪污押運款60萬元案被判處有期徒刑11年。我院辦理的被判10年以上有期徒刑的案件數居全市之首。在去年8月份的全市檢察長座談會上,我院作了查辦貪污受賄職務犯罪大案經驗發言。辦理的xxx環保局環境監測站黨支部書記xxx貪污88萬元案先后被評為20xx年度全省和全市檢察機關十大精品案件。
三、
加大訴訟監督力度,維護司法公正和法制統一。強化偵查監督。共對不構成犯罪的不批準逮捕2人;糾正漏捕28人,現已作出有罪判決20人;決定不起訴1人,追訴漏犯7人。如我院在審查犯罪嫌疑人xxx涉嫌搶劫一案時,發現漏犯,遂要求公安機關追捕該犯罪嫌疑人xx,該案被提起公訴后xx被判處有期徒刑11年。同時以糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑等為重點,強化對刑事立案的監督,要求偵查機關說明不立案理由13人,偵查機關研究后全部立案,現已作出有罪判決5人,其中判處10年以上的1人。
認真開展審判監督。對量刑畸輕的刑事判決抗訴3案。受理不服法院生效的民事行政判決、裁定申訴39件,經審查對確有錯誤的提請市院抗訴29件;發出再審檢察建議10件。
強化執行活動監督。以確保公安機關、審判機關、執行機關各種活動的合法性為重點,不斷加強對執行活動的監督,及時發出糾正違法通知書43份,提出改進工作的檢察建議230份,較好的促進了執行活動的順利進行。
四、認真開展“公共形象建設”,努力提升檢察機關的執法水平和社會公信力。
去年以來,我們按照市檢察院的部署,認真組織開展了“公共形象建設”活動,通過案件質量評查,促進了案件質量的提高;通過品牌成果運用競賽,對我院所創新的三個品牌往更高層次進行了宣傳推介,擴大了影響;通過推行說理制度、實行公開聽證制度、深化人民監督員制度等互動機制建設,進一步促進了“執法活動向社會開放”;通過開展公共利益維護,加強了對權益易受侵害群體利益的保護,也為黨政機關、國有企業提供了有效的預防服務;通過建立干警崗位說明書制度,進一步激發了干警干事創業的熱情。去年以來我院辦理的所有案件中沒有出現重大瑕疵,也沒有因執法不規范而出現嚴重的涉法上訪。我院創新的“未成年人全景式特殊司法保護辦法”和“老病殘罪犯減刑、假釋、保外就醫聽證制度”被中央媒體報道,“逮捕必要性證明制度”被最高人民檢察院偵查監督廳以文件形式轉發在全國進行推廣。
五、始終圍繞隊伍建設的主題,努力提高檢察干警的整體素質。
積極開展各項教育活動。去年以來,我們深入開展了黨的十七大精神和胡錦濤總書記在全國政法工作會議和大法官、大檢察官座談會上的重要講話的“大學習、大討論”活動,“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動,并按照省、市檢察院的部署開展了“改進執法作風,樹立良好形象”活動、“傾聽群眾意見,提高執法水平”大走訪活動,這些活動的開展,為進一步統一執法思想,轉變執法作風,振奮工作精神,提高工作水平,奠定了堅實的思想基礎。
繼續加強作風建設。認真落實機關作風管理的長效機制,用制度規范約束全體干警的行為,經常性地開展檢風檢紀督察,認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定,對黨組成員和中層干部實行“一崗雙責”,進一步筑牢干警拒腐防變的思想防線,去年以來干警隊伍未發生重大違法違紀案事件。
積極開展檢察文化建設。我們貼近檢察實際,貼近檢察生活,開展檢察文化建設,活躍豐富了干警的精神文化生活,營造了健康向上的工作學習氛圍。采取組織春節聯歡會、文體比賽、外出參觀學習、革命傳統教育等形式陶冶干警情操,提升思想境界。通過大力宣傳檢察實踐中涌現出來的先進典型,充分展示檢察干警的精神風貌。去年我院5名干警通過了全國統一司法考試,兩名干警被授予市級勞動模范榮譽稱號,我院檢察官xxx同志,繼07年被區委、市委政法委號召學習的基礎上,去年又被授予河南省第五屆優秀青年衛士榮譽稱號,還有一批干警受到了不同層次的表彰和獎勵。
通過上述學習教育活動的開展,干警的大局意識和服務意識進一步提高,組織紀律性進一步增強,干事創業、爭先創優的氛圍進一步濃厚。在去年的全市檢察系統業務評比中,我院也繼續保持了優秀檢察院的稱號。
六、緊緊圍繞全區工作大局,不斷提高全面接受監督的自覺性。
堅持黨的領導。檢察事業要發展,必須依靠黨的領導。一年來,我們始終堅持把檢察工作置于黨委的絕對領導之下,始終堅持把檢察工作納入黨和政府中心工作的總體部署之中,始終堅持把為黨委、政府中心工作服務作為檢察工作的出發點,始終堅持向黨委請示匯報的各項制度,對檢察工作的總體安排、重大事項、重大案件等都及時向區委請示報告,從而贏得了黨委的信任,區委不僅對檢察工作高度重視和大力支持,同時也給檢察機關提供了有力的經費、物質、組織保障,為檢察工作營造了良好的執法環境。
自覺接受人大的全面監督。一年來,我們把檢察工作置于人大的全面監督之下,主動向人大報告工作,對檢察工作的開展情況、重大事項都專題向人大作了書面報告,并切實加強與人大代表的聯系聯絡,主動邀請各級人大代表視察監督檢察工作,去年4月,xx區人大常委會在全市首次確認了我院提請的7名人民監督員,12月xx區人大常委會主任會議,專門聽取我院偵查監督工作情況的報告,這都體現了人民代表、人大常委會對檢察工作的關心、支持和愛護。
主動接受社會各界監督。在接受黨委領導和人大全面監督的同時,我們還主動接受政協的民主監督和社會各界的輿論監督,通過邀請政協委員、人民監督員視察工作,接受社會各界對檢察業務、隊伍、管理等各環節的監督制約,促進了我們工作水平、管理水平、隊伍形象水平的進一步提高。
七、充分發揮檢察職能作用,把檢察工作與黨委政府中心工作有機統一起來,使檢察工作與大局工作同頻共振。
一是加大反腐敗力度,力查職務犯罪大案要案,為改革開放和經濟建設鋪路清障,保駕護航。我們配合政府的工作部署,制訂了檢察機關為項目建設和非公有制經濟發展服務的實施意見以及執法為民服務十二條。在查案中做到優先辦理黨委、人大交辦的案件,優先辦理破壞改革開放和經濟建設的案件,優先辦理影響大局穩定的案件。此外,還加強了對職務犯罪的預防工作,由過去的側重打擊走向打擊與預防并重,并建議區委成立了由區委牽頭,各部門、各系統、各行業共同參與、齊抓共管的社會大預防網絡,并積極開展行業預防、專項預防、個案預防等工作,初步取得了一定的成效。二是堅持嚴打斗爭,著力維護社會穩定,為經濟建設創造良好的社會環境。同時,還積極參加檢察環節的社會治安綜合治理工作,抽調干警參加駐村工作和混亂村的治安整治,在協助農村抗擊非典、發展經濟、維護穩定方面發揮了重要作用。三是切實做好涉法信訪舉報、控告申訴工作,認真負責處理群眾來信來訪,積極辦理控告申訴案件,做好疏導教育和息訪息訴工作,平息群眾上訪案、事件,為黨委政府排憂解難。派駐鄉鎮檢察室,積極配合鄉鎮辦黨委、政府開展綜合治理工作,拓寬了檢察工作的層面,延伸了服務觸角。
八、其他工作情況
全院上下,尤其是各業務部門,嚴格執行涉企“十不準”規定,沒有發生違反“十不準”規定情況。在辦理案件中嚴格依法文明辦案,對涉企案件中,需扣押、凍結財物時,嚴格程序,按法律規定行事。院加大檢務公開力度,實行有領導主抓,明確專人負責,對相關公開內容,定期更新。對控申舉報大廳的接待工作,加強網絡建設,實現舉報人、當事人現場查詢案件辦理情況,現場視頻向上級院舉報,更加方便了群眾來訪,深受社會各界好評。