人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

稅務局青年理論小組領導講話稿篇一

今天，恰逢紀念“五四”運動102周年，首先向大家表示節日的問候和美好的祝愿!

今天上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會，x書記親自出席會議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會議，剛才他們還傳達學習了x書記的重要講話精神。同時，x多名年輕干部也分別結合各自的工作生活實際，做了很好的發言，都講得很好、很生動，既有感性的認識、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機與活力。聽了后很激情、很有啟發、也很有觸動。這里，在大家發言的基礎上，我還簡單講三點意見。

一、要深刻認識做好青年干部工作的重要性、必要性

毛主席曾說過，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”記得25年前，當我還是青年的時候，《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當然是屬于我們青年，屬于在座各位。今天是桃李芬芳，明天就是社會的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置，我看原因不外乎三個：

(一)我們青年干部是黨和國家改革發展偉大事業的希望所在、力量所在。1919年爆發的“五四運動”，是中國近代史上由青年組織發動的、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運動。五四運動是一場民族救亡運動，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣，現在是這樣，今后也必將是這樣。這方面，改革開放43年的發展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題、到“兩個一百年”奮斗目標的提出、再到全面建成小康社會，無一不涌動著年輕人的身影。這就充分說明，五四的精神體現了愛國主義精神，體現了中國社會向現代化發展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實現國家的獨立和民族的富強，英勇奮斗、無私奉獻，是廣大人民特別是青年永遠珍惜的精神財富。

(二)在我們青年干部身上集中體現了創新精神、創業精神。創新是一個民族進步的靈魂，也是推動各項工作不斷前進的動力源泉。x科技董事長兼ceox在x讀書期間就開始創業，大學畢業后越干越起勁，x年開發國內首款打車軟件——x打車，x年創辦x移動電子商務平臺，去年又開展智能運輸。x族青年x，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強，刻苦學習金銀飾品加工技術，從一片小店干起，發展到占地1萬平米的現代工廠，年營業近千萬元。x族小伙子x，八年來一直堅守在海拔5000多米的x車站，缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術。武警x特種大隊x，冬練三九、夏練三伏，一身硬功夫，多次帶隊圓滿完成警衛任務，兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等，這些都是我們青年干部的學習典型，在他們身上，集中體現了創新創業的拼搏精神和頑強韌勁。

(三)青年干部是實現偉大中國復興夢的中流砥柱、核心關鍵。青年富有朝氣，富有夢想，是社會上最富活力，最富創造力的群體，在實現中國夢的過程中發揮著主力軍和突擊隊的作用。我們青年一代只有將個人夢想融入國家夢，將個人幸福融入人民幸福，盡情迸發青春活力，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價值，才能讓夢想變為現實。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎“四大”建設謀篇發力，在建設xx名城中找坐標、當主力、做貢獻。只有我們把份內的工作做好了，做扎實了，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機會，夢想成真的機會。所以，大家要倍加珍惜青年時期、倍加珍視青年機遇，用美好的青春時光頑強拼搏，激情奮斗和無私奉獻。

二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效

雖然我們編辦是一個機關單位，但大多數同志都很年輕，有著較高的文化素質、較強的業務能力和干事創業愿景，充滿朝氣、活力。這方面，在大家過來的工作、生活包括個人進步成長方面就有很多體現。

(一)市委對編辦的年輕干部一直很關心、很重視。近年來，我們編辦的干部一直進步得比較快，成長得比較快。尤其是近三年，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用，或者進行了工作交流。同時，只要有崗位空缺，就會替補跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學習成長。

(二)對年輕干部的管理，辦黨組也一直是堅持高標準、嚴要求。包括開展“

不忘初心

(三)在服務全市改革發展穩定大局方面大家都作出了積極貢獻。比如前兩年，清理公布“兩清單一目錄”，任務重、時間緊、標準高、要求嚴，為抓好這些工作，很多同志主動放棄節假日，加班加點，為全市規范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準扶貧，同志們也是經常深入村組農戶、田間地頭，訪困問需、訪貧問計，幫助困難群眾解決了很多實際問題;特別是在優化機構編制資源配置上，大家積極創新思路、創新舉措，堅持做“加法”與“減法”并舉，典型經驗得到了省編辦的宣傳推介，等等。這些，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當重任、值得信賴、大有作為的一代!

三、要明確做好新時期下編辦干部的新標準、新要求

編辦工作相對而言，不顯山、不露水，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻的精神，立足崗位、干事創業，以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求。

(一)堅定理想信念，做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大理想，決定未來能成就多大事業。新時期下黨和人民的事業需要廣大青年建功立業，廣大青年也只有與黨和人民同頻共振，在中國特色社會主義建設事業的舞臺上大顯身手，才能實現個人理想和人生價值。希望大家時刻保持清醒頭腦，自覺加強理想信念教育，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅決聽黨的話，永遠熱愛黨，永遠跟黨走。特別是把樹立遠大理想與干好本職工作結合起來，把實現人生價值與推進改革發展的具體實踐結合起來，始終保持正確的人生方向和積極的人生追求，在忠誠履職、愛崗敬業中展示自己的才華和抱負，貢獻自己的力量和智慧，實現自己的理想和價值。

(二)練就過硬本領，做能擔重任的新青年。事業發展，人才為先。加機構編制管理工作，最關鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔當重任、作風過硬的高素質人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。所以，我們青年干部要主動適應發展需要，不斷提升能力素質，練就過硬本領。一方面，要勤奮刻苦學習，打牢知識基礎。青年人正處于學習的黃金時期，要把學習作為首要任務，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，珍惜大好時光，如饑似渴學習，既立足本職崗位，潛心鉆研專業知識和崗位技能，又努力學習理論、文化、科學、社會、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創造的一切優秀文明成果。另一方面，要堅持學用結合，積極投身實踐。青年干部要把一線工作實踐作為增強本領、提升能力、錘煉道德品行的最好課堂，在實踐中認識自身素質與社會需要之間的差距，找準知識能力上存在的不足，不斷豐富、提高和完善自己，做到學與用、知與行、說與做的統一，努力成為可堪大用、能擔重任的優秀人才。

(三)勇于創新創業，做奮發有為的新青年。李克強總理曾指出，不同的時代有不同的英雄，創新創業者就是今天這個時代的英雄。我們青年干部作為社會上最富活力、最具創造性的群體，是推動經濟社會發展的重要力量。希望大家立足崗位、大膽創新，始終走在時代前列。特別是我們編辦的工作，既需要原則性與靈活性的統一，又需要科學性與前瞻性的統一，大家要主動圍繞全市xx名城發展戰略，積極思考、大膽創新，著力破解涉及機構編制管理的體制機制障礙。要腳踏實地、埋頭苦干，堅持從自身做起，從點滴做起，始終保持強烈的進取心、責任心和事業心，無論處在什么崗位，都做到干一行、愛一行、專一行，用自己的智慧和力量創造一流業績。要不畏艱險、攻堅克難，越是在困難的情況下，大家越要不斷增強自己的耐挫力，無論遇到什么困難都不能輕言放棄，做到負重前行、迎難而上、勇往直前、永不止步，特別是機構編制管理的新情況、新特點，大家要敢于面對、勇于突破，拿出解決問題的具體辦法，充分發揮青年干部生力軍和突擊隊的作用。要敢闖敢試、不怕失敗，對年輕人而言，挫折和失敗是成長成才的寶貴財富，每失敗一次就會積累一次成功的經驗、每失敗一次就會增加一次成功的機會，大家所熟知的x、x等風云人物都不是一夜成名，而是在失敗中不斷積累經驗、最終走向成功。希望大家摒棄墨守成規、因循守舊的保守思想，樹立敢為人先、敢闖敢試的信心和勇氣，保持積極進取、創新創造的精神和風貌，在探索中前進，在試錯中成長，不斷開辟事業發展新天地。

(四)傳承文明之風，做崇德向善的新青年。中國社會學家費孝通先生曾經說過“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”，意思就是既要懂得欣賞自己創造的美，還要欣賞別人創造的美，將自己的美和別人的美融合在一起，就會實現理想中的大同美。廣大青年歷來是引領風氣之先的社會力量，一個國家、一個地方的文明素養很大程度上就體現在青年一代的道德水準和精神風貌上。作為新時期的青年，不僅要做物質財富的創造者，更要做良好社會風尚的倡導者、實踐者、推動者。希望大家自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭傳遞真善美，抵制假丑惡，釋放正能量，塑造和展示編辦干部的良好形象。當前，重點要在精準扶貧、文明創建等全市中心工作中模范帶頭、當好表率，多做關心集體、熱心公益、扶貧濟困和見義勇為的好事，以自己的行動影響和帶動身邊的人，促進全社會形成扶正祛邪、懲惡揚善、見義勇為、誠實守信的良好氛圍，讓整個社會充滿更多的陽光和溫暖。同志們，時代召喚青年，青年創造未來。我相信并衷心希望，大家能夠以這次會議為新起點，抓住寶貴機遇，奮力創新創業，在干事創業中展現青春風采、貢獻青春智慧!

稅務局青年理論小組領導講話稿篇二

各位領導、同志們、青年朋友們：

今天，我們在此隆重聚會，紀念五四運動87周年。首先，感謝各位領導對我們青年人的關心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。

87年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創了“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創業，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發區艱苦創業的今天，需要我們青年人去拼搏;開發區幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關系，努力做好本職工作。

第一、處理好對上服務與對下服務的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區工委、管委會中心工作，為領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。

第二、處理好被動與主動的關系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。

第三、處理好繼承與創新的關系。堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面。一是創新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發展要求，以科學的發展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創新服務方法。善于應變求新，創造性地搞好服務工作。

第四、處理好大事與小事的關系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。

第五、處理好苦與樂的關系。一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對復雜的工作和人際關系，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利。

第六、處理好做人與做事的關系。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗;另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。

我的發言完了。

謝謝大家!

稅務局青年理論小組領導講話稿篇三

非常感謝中心領導對青年的關懷和愛護，精心組織此次青年干部座談會，充分傾聽中心青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。

成長是美好的，但與此同時，成長也是痛苦的。說它美好，是因為我們能夠在成長中不斷充實，日益強大;說它痛苦，是因為我們的成長，時常會伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。

從學校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到很多人，經歷很多事。在此過程中，我們會為自己的進步而開心，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心。

總結自己的成長經歷，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”：

第一是要有“好心態”。良好的心態是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態、擺正位置;要在思想上練內功，在工作中干實事。

第二是要當“好學生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機關，只要仔細體會，可以發現處處都是知識點。有一種現象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發生的最好方法就是多學習、勤思考。

第三是要養成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養成的過程，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。

由于時間關系，我今天的分享就到這里。在這個充滿朝氣和希望的節日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養，快速成長，也能夠保持純真，

不忘初心

稅務局青年理論小組領導講話稿篇四

同志們：

今天市委組織部與團市委聯合召開這次全市青年干部扎根基層、鍛煉成長經驗交流會。主要目的有三個，一是想聽聽大家在基層工作的基本情況和感受;二是想聽聽大家對市委今后進一步做好青年干部工作的意見和建議;三是為大家提供一個相互學習、相互借鑒、加強交流的機會。剛才，有6位同志作了典型發言，聽了之后我們深受鼓舞，很有啟發。相信大家的感受也是一樣的。希望大家對剛才幾位同志介紹的經驗和工作體會，深入學習，認真思考，對照自身的實際，認真借鑒，深刻反思。市委對今天的會議非常重視，胡書記在百忙之中親自出席會議，等下還要給大家作重要講話。這說明市委對青年干部的健康成長是十分關心和高度重視的。借此機會，我先跟大家交流一些看法。

青年干部是黨和國家的希望。這幾年，我們xx市委在培養選拔年輕干部方面也做了大量工作。通過采取公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等舉措，搭建了優秀青年干部脫穎而出的平臺。目前，全市35歲以下的青年干部中，正科級實職有x人，副科級實職的有x人，其中“90后”青年干部擔任副科實職的有x人。近幾年，面向社會公開選拔了x多名年輕公務員充實到鄉鎮干部隊伍。青年干部已經成為我市干部隊伍一支重要的力量。但是客觀的講，我們的工作也還存在一些不足。全市青年干部占整個干部隊伍的比例仍然偏低。在培養選拔優秀年輕干部方面辦法還不多，力度也還有待加大。廣大青年干部要適應新形勢的要求，認真把握機遇，切實提高自身素質，積極主動迎接挑戰。這里，我對全市青年干部提幾點要求和希望，與大家共勉。

一、勤于學習，努力提高自身素養

學習永無止境。青年干部要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，謙虛的態度，不斷學習。相對來說，現在的青年干部大都具有全日制本科以上的學歷，有一定的基本理論和科學文化知識，但與新形勢的要求和廣大人民群眾的期望相比還很不夠。如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發展，跟不上時代的潮流，難以擔當組織賦予的重任。只有不斷堅持學習，才能不斷地提高自己、充實自己、豐富自己。

第一，要有良好的學習態度和方法，樹立自覺學習、終身學習的理念。青年干部要把學習作為提高自身素質的力量之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作和生活的第一需要。一個人任何時候都不能產生自滿情緒，更不能認為學不學無所謂。有人說，現代的青年，個個都很聰明，都有比較高的智商，但工作、事業的發展乃至命運卻又不一樣，關鍵是“功夫在八小時之外”。所以，我們每個青年干部必須時刻保持清醒的頭腦，趁自己年輕、有時間、有精力，記憶力好，抓緊學習，加強學習，不斷更新知識，努力樹立自覺學習，終身學習的理念。青年干部要重點學習黨的基本理論、業務知識和政策法規，做到干一行、愛一行、精一行，憑真才實學贏得群眾的信任和擁護。同時，根據個人愛好，也要加強對文學、藝術等方面的學習，培養健康的生活情趣。在學習的方法上，既要向書本學習，也向實踐學習，還要向周圍的同志學習，特別要向有經驗的領導和同事學習，拜他們為師。要主動放下架子，虛心向人民群眾學習，努力從人民群眾中吸取精神營養。

第二，要堅持做到讀書、總結、思考、交流“四位一體”，提高學習效果。每天都要堅持讀書、看報、看新聞，有條件的要經常上，瀏覽時政，廣泛接受各方面的信息。要善于總結。青年干部要養成記日記、寫體會的習慣，把自己所做的工作和所經歷的事情及時記錄下來，并加上自己的思考和分析。總結體現在平時的點點滴滴，比如開一次會、下一次村組、做一件事、處理一個問題等等，有心人都會去總結。半年度、年度要做好工作總結，專項工作完成后要及時進行總結。要善于把感性認識上升到理性認識，找到事物的規律性，這樣我們的工作水平才會不斷提升。博學必須多思，否則，只會照抄照搬，成為“書呆子”，容易犯教條主義的錯誤。因此，我們一定要把讀書與思考結合起來，要緊密聯系自己的工作生活實際，帶著問題去學習，做到理論聯系實際，用理論指導自己的工作實踐。同時，要利用一切機會廣泛與他人交流，通過交流，能開闊自己的眼界，增長自己的見識，產生思想的火花，豐富自己的頭腦，借鑒別人的長處。所以，讀書、總結、思考和交流是搞好學習的四個重要環節，一項都不能缺少。

第三，要不斷提高說、寫、做三種能力，努力爭當“三會干部”。學習的目的在于運用。青年干部要著重培養自己說、寫、做的能力，把自己培養成為能說會寫善做的全能干部。會說就是表達能力，善于宣傳群眾、鼓動群眾;會寫，就是能夠自己動手寫一些基本的材料，如工作總結、工作匯報、文件通知、調研報告等;會做，就是對領導交辦的事和自己分管的工作，有比較清晰的工作思路，能把握工作的重點和關鍵環節，能開動腦筋，采取相應的工作措施，想辦法去落實和完成。青年干部不管是在領導崗位也好，還是在一般崗位也好，平時都要多練嘴皮子，多動筆桿子，不斷提高自己的說寫能力，提高自己的綜合、概括、歸納能力。平時，要善于抓住機會多講話，多鍛煉;要堅持多動筆、勤動筆，不要遇事依賴別人，自己的總結自己寫，自己的講話、報告自己起草，只要勤學苦練，必有收獲。

二、堅定理想信念，努力提高政治素質

政治素質是一個青年干部必備的基本素質。現在有的青年干部講政治這根弦比較松弛，缺乏政治警惕性，在處理實際政治問題時過于簡單，這是政治上不成熟的一種表現。青年干部一定要提高自身的政治素質，要努力提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，學會用政治的眼光看待和分析問題，以講政治的要求處理問題。只有在政治上堅定和敏銳，遇事才能掂得出分量，處理得主動及時。

首先，要大力提高自身的政治素質。考察年輕干部的政治素質，主要是看關鍵時刻的表現，看能不能經受住重大政治斗爭風浪的考驗，能不能經受住名、利、權、色的考驗，能不能做到黨和人民的利益高于一切。青年干部要做建設有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復雜的環境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設中國特色社會主義事業的成敗。因此，堅定的政治立場是優秀青年干部首先必須具備的基本素質。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產主義世界觀、人生觀和價值觀。共產主義世界觀、人生觀和價值觀，體現了共產黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。在政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。青年干部必須具備較強的民主法制觀念，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優秀青年干部要有強烈的公仆意識和執政意識，要正確認識到我們手中的權力只能用于為人民服務，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。

其次，要認真貫徹執行黨的群眾路線。群眾路線是我們黨的優良傳統，是我們黨基本的政治路線和工作路線。我們衡量一個干部政治上合不合格，最重要的一點就是看這個干部群眾觀點樹立得牢不牢，有沒有親民愛民的思想和情懷。人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友。對于青年干部來講，善于以民為師，甘于以我為幼，始終保持與人民群眾的血肉聯系，這既是堅持和實踐黨的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要，同時也是青年干部得以健康成長的力量源泉。毛澤東同志曾說過：“只有落后的領導，沒有落后的群眾”，“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼雅可笑的。”這些話很值得我們思索。要知道，比起廣大的人民群眾來說，我們的干部特別是青年干部的覺悟和經驗都還不夠，要積累領導工作的經驗，要在實踐中創造新事物，只有相信和依靠群眾，尊重群眾的首創精神。特別是在工作有阻力有困難時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到群眾中去躬身問計，虛心向群眾請教，求得問題的圓滿解決。

青年干部要深懷愛民之心，憂民之情，為民之行。愛民，就是對人民群眾要有感情，心靈要與人民群眾相通，是人民在養育我們。憂民就是對人民群眾的冷暖疾苦，對人民群眾關心的問題，要有一種不解決問題就吃飯不香、睡覺不實的責任感。為民，就是堅持實實在在地為群眾辦實事、辦好事，一切以群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護作為行為標準，善于引導和帶領群眾走向文明，走向富裕，不斷進步，創造自己的美好生活。

第三，要樹立遠大理想保持蓬勃進取的精神。立志是成才之本。確定一個正確而遠大的奮斗目標是青年干部健康成長、成就事業的關鍵。有理想的人，工作就會充滿激情，充滿活力，斗志昂揚，干勁十足。理想越是高遠的人，就越能干出不同凡響的業績。可以說，理想和信念是我們做人做事的精神支柱。人生的道路不可能總是一帆風順。人的一生中，可能會經歷很多次成功和失敗、順境與逆境的考驗。能否經受住這些考驗，要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態，把經歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，不因暫時的挫折而喪失信心。我們要求青年干部樹立遠大理想，并不是要一定當個什么官。一位中央領導曾經說過共產黨人要立志干大事，不要立志做大官。因為選拔干部擔負一定的領導職務因素很多，絕不能用擔任什么領導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻。青年干部要保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責。只要有了“只問耕耘，不問收獲”的情懷，才會有不期而至的結果。

第四，要善于團結形成強大的工作合力。善于團結是我們做好工作的一個基本功。作為青年干部，在工作中必須要學會與人合作共事，這樣才能調動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發展。要搞好團結特別是班子團結，最關鍵的就是要堅持民主集中制。當主角時要集思廣益，從善如流;當配角時則要主動配合，精誠合作。同事之間要相互信任，相互理解，相互尊重。對上級要服從而不盲從，從上而不唯上;對同級要補臺而不拆臺，共事先要共心;對下級要愛護而不庇護，支持但不縱容。青年干部要主動放下架子，多與同事溝通。遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處。千萬不要自視清高，自以為是，以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，將自己與群眾對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。我們在工作中難免會遇到各種矛盾和利益沖突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量。不要目光短淺，更不能斤斤計較，爭名奪利。同時，要珍惜友誼。在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇，在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合，團結一致干事業，齊心協力求發展。

三、注重實踐鍛煉，努力在工作實踐中增長才干市委希望廣大青年干部立志扎根基層，樂于到基層接受鍛煉，在實踐中增長才干，努力在基層干一番事，創一番業。

第一，要腳踏實地，從小事做起。基層工作可能苦一點，可能累一點，但是基層復雜的社會環境、艱苦的工作和生活條件，是青年干部磨煉意志、積累經驗、增長才干的用武之地。所以，大家要做到人在基層、身在基層、心在基層。經歷就是財富。每個人都要特別珍惜在基層工作的機會，珍惜每一個工作崗位，珍惜每一次工作經歷。俗話說“事非經過不知難”，“紙上得來終覺淺”。每一次不同的經歷都是一次學習提高的極好機會。要從小事做起，千萬不要看不起平凡的小事。要知道，積小勝，可以成大勝;積細流，可以成江海。有一本暢銷全球的書，題目叫做《把信送給加西亞》，不知大家看過沒有。這本書講了這樣一個故事：美國有一個名叫羅文的陸軍中尉，奉總統之命將一封重要的軍事信件送往身在古巴東部的古巴起義首領加西亞將軍手中。羅文身處危機四伏的異國他鄉，在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下，憑高度敬業的精神、無限忠誠的態度和不畏艱險、迎難而上的氣魄，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰勝了種種困難，終于完成了總統交給他的任務，把信交給了加西亞將軍，贏得了戰爭的勝利。我們每一個青年干部都應該認真學習x的精神，要腳踏實地，愛崗敬業，忠于職守，以超越自我的精神，努力成為“把信送給加西亞”的人。

第二，要強化宗旨意識，做服務型干部。應該說，我們x的青年干部主流是好的，同志們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情，在群眾心目中印象比較好。但也有少數干部宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義作風比較嚴重;工作浮于表面，喜歡搞一些“貼金”工程、形象工程;急功近利，搞短期行為，不重視長期性、基礎性的工作。這都是宗旨意識不強的表現。青年干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力做服務型干部。要切實轉變工作作風，堅持經常深入基層、深入群眾，深入開展訪民情活動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾排憂解難，帶領群眾共同致富。要一心一意為群眾謀發展、謀利益，腳踏實地為群眾多辦事、辦實事、辦好事。

第三，要努力提高做群眾工作的本領。同志們在基層工作，不可避免地會遇到許多問題、矛盾和困難，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面臨矛盾激化的風險。這對于我們青年干部的工作能力，特別是做群眾工作的能力提出了新的挑戰和考驗。現階段，當好一名合格的基層干部，必須具備兩種能力。一是做群眾工作的能力。就是要善于團結群眾、教育群眾、引導群眾，調動群眾的積極性，做人民群眾的貼心人。我們有的干部尤其是鄉鎮干部長期工作在農村一線，直接與農民群眾打交道。要做好農民群眾的工作，要經常深入農民家中，主動與農民拉家常，要深入村組召開村民大會，盡量縮短與農民的距離，要維護群眾的正當權益，引導農民群眾依法提出合理的訴求。要善于利用村規民約來規范村民的行為，推進村民自治。二是化解矛盾糾紛的能力。就是要善于協調，善于做勸解工作，見微知著，及時發現和果斷處理一些社會矛盾，把矛盾盡量化解在萌芽狀態。實踐出真知，實踐出才干。這要求我們的干部要在工作實踐中多深入調研，多聽取群眾意見，多向群眾請教，在向群眾學習的過程中不斷提高自己的觀察力、判斷力、分析力和調控力，從而不斷提高做群眾工作的本領。

第四，要真抓實干，有所作為。工作要做好，事業要進步，靠的是大家在各自崗位上埋頭苦干、扎實工作。同志們要多想一想“工作為了誰”、“發展為了誰”的問題。一個地方發展得好不好，是領導干部的能力問題，一個地方穩不穩定，是領導干部的責任心問題。青年干部要有強烈的事業心和高度的責任感，要做積極進取的榜樣。在工作中要勇于負責，敢于擔當，要敢于正視困難，知難而進。遇到困難，我們就要認真研究和分析解決困難的辦法，不要有私心雜念作怪，不要患得患失，更不要畏首畏尾。對青年干部來說，經歷一些艱苦和磨難，并不見得是壞事。經風雨、見世面，才能長本領、增才干，才會不斷地走向成熟、走向成功。如果我們每個干部都能努力干事創業，每個干部都爭取有所作為，那么我們的干部隊伍就會更有活力，我們的工作就會更加精彩紛呈，我們x的發展變化也就會更好更快。

第五，要注重抓落實，確保工作效果。工作靠實，事業靠干，抓落實是一種本領。對于青年干部來講，搞工作不能虎頭蛇尾，不能有部署無結果，有布置無考核，要做到有始有終，善始善終。工作應該求真務實，落到實處。“真”，就是要追求真理，“實”，就是要實實在在。同志們在實際工作中，一定要樹立抓落實的理念，養成抓落實的習慣，堅持抓落實的作風。不論大事小事，不管是領導交辦的事，還是自己工作職責范圍內的事，都應該開動腦筋、千方百計、盡心盡力去抓落實。要做到知實情、說實話、出實招、干實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章，不搞虛假政績，不搞勞民傷財的形象工程，用實實在在的業績取信于民。

四、加強黨性修養，努力提升精神境界

思想是行動的先導。干部的思想道德水平決定了干部的作風。有什么樣的思想觀念往往就會表現出什么樣的作風。青年干部要轉變工作作風、樹立好的形象，必須提升思想道德素質，不斷加強黨性修養，努力提升自身的精神境界。

一要努力提高自身道德修養。俗話說，做人要有人品，當官要有官德。青年干部經常與人民群眾打交道，工作要得到群眾的認可，除了要有豐富的學識、過硬的本領外，更重要的是要有良好的道德修養。人民群眾總是盼望我們干部不僅是貫徹黨的路線方針政策的模范，而且是生活中的道德榜樣。因此，培育優良的道德品質，具有高尚的道德操守，是干部道德修養的最終落腳點。青年干部加強自身道德修養，帶頭踐行社會主義核心價值體系，模范遵守公民道德規范，自覺抵制各種錯誤思想影響。

二要把德才兼備作為終身追求。加強黨性修養的目的就是為了達到德才兼備。“德”，既包括在政治方向、政治立場上的表現，也包括思想道德品質的狀況。“才”，包括理論素養、專業知識和工作能力，但主要是指從事工作所必需的政治判斷能力、決策指揮能力、組織協調能力。我們不能簡單地把文憑、學歷與實際才能劃等號。堅持德才兼備，不能重才輕德，也不能只看德不看才。有德無才要誤事，有才無德要壞事。只有德才兼備，才是一個優秀人才。青年干部風華正茂，思維敏捷，精力充沛，正是胸懷大志、雄心勃勃的時候。但也有一些同志容易出現自以為是、心浮氣躁、眼高手低的現象。有的同志學習不專心，工作不踏實，急功近利;有的同志在一個崗位上工作時間不到一年、兩年就東張西望，心神不定，擔心組織看不到自己的成績，甚至急于找關系謀升遷。有一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但也不全對。大家要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬，從一名普通士兵當上一名元帥，靠的是什么?我覺得至少有兩點：一要沖鋒在前，立下赫赫戰功;二要具備指揮才能和領導能力，這是一個長期積累的過程。立足本職，腳踏實地，做好工作才是進步的前提和基礎。所以，同志們一定要正確對待進步。盡管市委每年都提拔重用了一批年輕干部，但崗位畢竟有限。我們認為青年干部要求上進是應該鼓勵的，但不能把進步僅僅理解為職務上的升遷，也要追求思想上的進步、工作上的進步、知識上的進步、能力上的進步。年輕的時候就是要多學習、多做事、多打基礎，為今后的成長鋪平道路。而且，加強修養不僅僅只有道德修養，還包括知識修養、心理修養、能力修養、作風修養、黨性修養等很多方面。提高修養靠的是學習，靠的是自覺，靠的是意志，靠的是堅持，不是一朝一夕的事情。我希望同志們能在這些方面下一些功夫，努力做一名心胸寬廣、誠實守信、腳踏實地、愛崗敬業、樂于奉獻、爭創一流的干部。

三要做到三個正確對待。一個干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂。“人生有坎坷，遇人有不賢”。在一個單位或一個崗位工作時間久了，工作上遇到阻力或者困難時，就難免會有厭倦情緒，難免會出現浮躁心理。可能在座的同志們都有過這樣的經歷。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦?如果你遇到的領導水平比你差，還看不慣你，你該怎么辦?我認為，遇到這種情況，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧。黨員干部做到“三個正確對待”，：一是正確對待組織，知恩圖報。任何一個干部的成長固然離不開個人的努力，但也絕對離不開黨組織的教育和培養。一個人離開了組織的培養和關心，將會一事無成。作為一名青年干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺接受組織挑選、真心感激組織培養、嚴格遵守組織紀律。二是正確對待同志，知人所長。“尺有所短，寸有所長”。每個人都有各自的長處，也有短處，我們應當多看人家的長處，做到見賢思齊。能夠正確對待別人的人，其道德修養、人格修養就能達到一個較高的境界。有的同志不能正確對待他人，對人缺乏虛心、誠心、寬心，看不到別人的長處和自己的短處，總是拿自己的長處去比別人的短處，同時缺乏換位思考。要正確對待同志，就要做到心要真誠、利要謙讓、胸要寬厚。三是正確對待自己，知足常樂。人貴有自知之明。每一個干部都要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業、淡泊名利、謹慎用權。只有正確對待自己，才能正確對待他人、正確對待組織;才能夠做好人、做好事、做好“官”。所以，同志們不管是遇到順境還是逆境，都要始終保持一種良好的精神狀態，都要擁有一種開闊的胸懷，以平和的心態對待名利，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑，一步一個腳印地實現自己的人生價值!

五、一身正氣，努力做一名廉潔自律的干部

這個正氣就是嚴于律己、清正廉潔。壁立千仞，無欲則剛。廉潔自律是每個青年干部的立身之本。一要做到“三誠”。即對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠。二要做到“三知”。一是知足，牢記“比上不足，比下有余”，常懷感恩之心，以平和的心態對待個人名利得失;二是知行，知道自己該干什么，不該干什么;三是知恥，樹立社會主義榮辱觀，能夠明善惡、知是非、辨美丑。三要做到“三自”。一是自知，道德經說“自知者明，自明者強”，對自己要有準確定位，對自己的工作要有準確評價，不推過、不攬功;二是自勝，自己是最大的敵人，自己要戰勝自己;三是自信，正確處理好才氣與傲氣的關系，有自信但不自滿，有才氣但不要有傲氣，要達到一種“抬頭看天，于云天外看春秋”的境界。四要做到“五慎”。一是慎“權”，樹立正確的權力觀，把工作的出發點和落腳點歸結到為民謀利和辦事上;二是慎“欲”，能夠過得了名譽關、利益關、情色關;三是慎“微”，要知道細節決定成敗，善于做小事才能做大事，小事做多了就會成為大事;四是慎“初”，很多事情在于突破，有第一次就有第二次，要在形形色色的誘惑面前,把好第一關,守住第一道防線;五是慎“友”，交友一定要謹慎,要有選擇，只交諍友,不交損友。五要自覺接受監督和約束。監督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監督，于公，有利工作，促進發展;于已，可明得失，少走彎路。目前，也有少數干部喜歡我行我素，不愿意接受監督，好像監督是跟自己過不去。這是一種極其錯誤、有害的認識。事實一再證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。因此，青年干部要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，始終保持思想道德上的純潔性。隨著時間的推移，一些年輕干部擔負的責任將會越來越重，手上的權力將會越來越大。現在有一種說法，說是為官從政變成了“高危行業”，領導干部變成了“高危職業”。我們希望在座的干部不論身處何種環境，都要始終保持清醒的頭腦，同時，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到居上而不驕，處下而不憂，把全部心思和精力用在工作上，時時刻刻嚴格要求自己，守住不犯錯誤的底線，真正做到清正廉潔，一身正氣，這也是對自己最大的愛護。

同志們，周恩來總理有一句名言：“誰擁有了青年，誰就擁有了未來”。青年干部是我們黨的未來和希望所在。市委將認真貫徹落實黨中央和省、市委的指示精神，大膽選用優秀青年干部。在這么一個好的環境下，希望全市的青年干部更加充滿自信，更加積極向上，更加奮發有為，在各自的工作崗位上取得新的更大的成績!

稅務局青年理論小組領導講話稿篇五

同志們：

大家都知道，今年是市縣鄉三級黨委集中換屆年。按照省委、市委要求，將加大選拔年輕干部到基層任職力度。根據市委部署，今天組織部組織召開這次座談會，目的就是傾聽大家的心聲、了解大家的愿望、掌握大家的情況。剛才，xx位同志作了很好的發言，從中我看到了我市青年干部的精神風貌、感受到了強烈的干事創業豪情、堅定了我市高質量發展的信心決心，相信大家在以后的工作崗位上一定能建功立業。根據會議安排，我講幾點體會，和大家共勉。主要可概括為青年干部成長成才的“六大要素”。 我認為是需要緊緊扭住“六大要素”，抓學習、經磨礪、長才干，才能踏上成長進步的正道、大道，做到胸有成竹，行之泰然。

第一，理想信念。這是共產黨人之根本!習近平總書記在十八屆中央政治局第一次集體學習時指出: “堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”，作為一名共產黨員，我們的理想信念就是要堅定對黨的信仰，無論在任何情況下，都要時刻牢記自己是黨員的第一身份，永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力、智慧和力量源泉。當然，堅定的理想信念是需要有一個積累的過程，如果期間產生變化，就會行將踏錯，跌入深淵。像近些年來全國上下因貪腐而落馬的大大小小官員，他們都是沒有堅定理想信念而背叛了自己的信仰和初心，切實需要我們引以為戒。《諫太宗十思疏》里有句名言: “求木之長者，必固其根本” ，只有穩固理想信念這個根，才能不被世俗名利所困擾，特別是我們站在這樣一個新的歷史階段，前路挑戰重重、荊棘滿布，只有將自己的理想信念根植于黨的理論這片“沃土”之下，才能汲取無窮盡的“養分”，才能無懼風雨，苗壯成長。我們現在身處的時代，比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，光榮而神圣的歷史使命，需要我們更加堅定這份理想信念，做到心中有陽光，腳下有力量。

第二、對黨忠誠。習總書記2021年3月1日在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上講話指出:“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。”這是對黨員的根本政治要求，而對黨忠誠，就必須要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。《忠經》有云:天下至德，莫大于忠。古之“八德”，“忠”列其首，這不僅被看作是個人的“修身之要”，更被定為“天下之紀綱”、“義理之所歸”。忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、責任、美德和發自于內心最真摯的情感。對黨忠誠就是我們青年黨員干部的政治品格和政治靈魂，是黨性的基本要求。入黨誓詞中明確提出:“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”如果說黨員喪失了對黨的忠誠，那也就喪失了作為共產黨員最起碼的資格，就會成為無魂之軀，行尸走肉，惶惶不可終日。所以，無論何時何地，我們必須要有忠于黨的覺悟和情操，并將之視為生命和尊嚴，只有這樣，才能立身為正，做到“干磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

第三，人民立場。堅持人民利益高于一切，是共產黨人處理利益問題的根本原則。總書記強調，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。并告誡我們，年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。這就是一名共產黨員的立場!這就是馬克思主義權力觀同資產階級權力觀的根本區別! “乃知國家事，成敗固人心”，作為一名青年黨員，我們要時刻遵循我黨最核心的價值觀，永遠把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。牢記總書記的“我將無我”精神，并以此為人生航向之“燈塔”，在破長風疾浪之時就會心有所指，就會心無旁鶩的盡心盡力干好工作，才能直掛云帆濟滄海，真正的做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第四，擔當奉獻。兩彈元勛鄧稼先先生，二十八年如一日、嘔心瀝血、宵衣肝食，研制出中國第一顆原子彈和氫彈，直到長期受輻射患癌去世，他的名字才被后人熟知，他用一生踐行了什么叫擔當奉獻!習近平總書記講過， “展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規律，也是一代更比一代強的青春責任。”作為新時代青年黨員干部，向前輩致敬、學習，就是要把這種擔當奉獻作為使命和責任扛在肩上、放在心中。大家正是年富力強、精力旺盛的當擔之年，無論接受什么樣的任務，都是組織上的信任和托付。只有經過急難險重任務的實踐鍛煉，才能成熟成長起來;只有經受住急難險重任務的重大考驗，才能成為棟梁之材。大家要懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責的態度，把工作崗位作為干事創業的重要平臺和機會，用我們的青春年華，主動擔當、勇于奉獻，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。對青年黨員干部來說，“你的任務接得越多，你的筋骨也就練得越強壯，對黨和人民的貢獻也會越大。”

第五，求實創新。在求真務實上，必須力戒整治形式主義和官僚主義，在做工作中要深入調研、實事求是，形式主義和官僚主義會嚴重影響政令暢通，是決策部署貫徹執行的“攔路虎”“絆腳石”，我們必須學會甄別，找準“病灶”，察其本、除其害、絕其源，堅決與之斗爭。黨中央決定在今年開展黨史學習教育，就是要教育全黨牢記黨史，傳承黨的優良作風，推動干部樹立嚴和實的作風，更好地促進事業發展，達到“嚴”在“實”中求，“治”在“實”中得的成效。在開拓創新上，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持創新思維，立足新時代，尋找新思路，解決新矛盾，打開新局面，開創新境界，提升新水平，不斷推進理論創新、實踐創新和制度創新。作為新時代青年黨員，更要有敢為人先的銳氣，自覺把思想認識從不合時宜的觀念、做法中解放出來，勇于創新創造、與時俱進，敢于上下求索、開拓進取，在工作中更要善于表達自己的意見建議，以創新辦法尋求化解矛盾的“鑰匙”，以創新舉措打開實現突破的“錦囊”。

第六，勤學善學。習總書記說過:要懂得“學者非必為仕，而仕者必為學”的道理，以“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的態度對待學習，真正把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到自覺學習、主動學習、終身學習，在好學樂學中實現“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是提高個人素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。作為一名青年黨員干部，理應把更多的精力和時間投入到學習和思考中，學黨中央方針政策、學新時代中國特色社會主義思想、學黨史、學業務知識等等，只有掌握更多、更全面的知識，才能不斷充實自己的思想，凈化自己的靈魂，提升自己的能力。“君子強學而力行”，只有將所學的知識運用到生活、工作實踐中去，把所學、所用有機結合起來，才能真正做到學深悟透，為黨和國家的事業做出自己最大的貢獻。同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”，習近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執政黨未來的中堅力量， 特別是處在黨的百年歷史節點上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標、為中華民族偉大復興披荊斬棘、無畏前行，以優異成績慶祝建黨100周年。

稅務局青年理論小組領導講話稿篇六

同志們：

今天各市局認真推薦選拔優秀青年干部代表參會，有的市局還在局內先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家帶到會上來集中交流。剛才，大家都作了發言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業發展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認真研究，逐步吸納解決。

省局黨組歷來非常重視青年干部的培養工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

下面，我就結合大家的發言，講幾點意見。

一、堅定信念，志存高遠，努力服務于xx事業發展需要

1957年，毛澤東主席在莫斯科大學接見中國留蘇學生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”毛主席這番話，深刻闡述了青年一代肩負著國家和民族的前途和命運，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命。具體到我們xx系統，xx事業的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統內人數的一半以上，在承擔業務工作方面，已成為系統內的“主流力量”，這是xx系統的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經過簡短的工作經歷后就進入機關大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關鍵時期，堅定理想信念，樹立遠大的理想，提升人生追求，對大家而言至關重要。

關于堅定理想信念，樹立遠大理想，平時我們都學習了很多，相信大家也都有了較為深刻的認識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應該“怎么做”的問題。

一是要把堅定理想信念和不斷學習進步結合起來。現在我們系統內的青年干部，本科以上學歷占比已經達到100%，而且近幾年以來，我們系統內新招錄公務員的筆試分數也呈逐年上升態勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統中，年輕同志學歷高、素質高、專業性強的特點越來越明顯。然而，社會發展日新月異。xx業特別是快遞業發展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種工作責任、一種生活態度、一種精神追求。要注重在書本中學習，通過學政策、學法規、學專業知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復雜多變的環境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學習，堅持學與職、學與思、學與用的結合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風和習慣。

二是要把堅定理想信念和提升道德修養結合起來。我們常講干部任用原則是，“德才兼備、以德為先”。品德修養，是考察一個干部綜合素質的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯誤。現在社會上存在一些多急功近利的現象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產生不良影響。只有培養和保持良好健康的心態、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風氣的侵蝕，志存高遠、腳踏實地，不斷提高道德修養，用于實踐、用于創新，才能擔當起時代賦予的重任。

三是要把理想信念和xx事業發展結合起來。在機關工作，約束多彈性少，很多重復性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態，工作習慣于“接受式”，不會 “提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當前，xx業發展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業發展中得到更好得體現。

二、勇于擔當、不畏困苦，努力肩負起xx事業賦予的職責和使命

青年時代的成長、歷練對于個人來講，非常關鍵。對于青年干部而言，敢于擔當肩負起時代賦予的責任，主動作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當前的干部培養環境總體來說對大家是非常有利的。習近平總書記強調，要敢于給有潛力的年輕干部壓擔子, 充分相信年輕干部。省局黨組歷來高度重視青年干部培養，在去年出臺的xx中，專門對積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業培訓等形式加大了對年輕干部的培養力度。各市局也都積極貫徹落實省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機會，為大家提供了一個較好的發展環境。從20xx年市局組建以來，已經有一批年輕優秀干部脫穎而出，走上了領導崗位甚至是重要領導崗位;可以說現在系統內基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現。希望大家能夠珍惜現在這種難得的發展環境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔當、主動作為的精神和勇氣，在xx事業中淬煉青春、發揮價值。

有的同志可能會想，我上面有科長、有局長，我能擔當什么。其實，是否有擔當最簡單的表現，就是每一項工作來的時候，是躲還是上;干的時候是認認真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時候是想方設法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點不同意見，特別是領導批評時，是多從自身查原因、力爭不犯重復性錯誤，還是諉過于人。一個人有無擔當精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部，更要發揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴謹細致地抓，雷厲風行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰面前要敢于作為、敢于承擔。認真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數字把關不推諉，服務企業不敷衍，行業審查不馬虎，市場檢查不應付，隱患排查不搪塞，安全監管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔當責任，巧妙化解誤會。

但是大家也要注意，敢于擔當不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀律、懂規矩，擔應擔的責，做應做的事，否則就違背紀律和規矩了。要聚焦創新驅動發展戰略，青年干部最大的優勢就是知識豐富、領悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創新活力強、創造潛能多，是落實創新驅動發展戰略的主力軍。大家要認真研究行業現狀，結合行業熱點問題確定研究方向，發揮專業才能，為行業管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。

三、平衡心態、腳踏實地、努力統籌好個人抱負與現實工作的差異

青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負，敢闖敢拼;但是也容易產生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產生在三個方面。一種是工作內容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習慣、不認同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔最基礎性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預期出現落差，容易導致青年干部出現心理上的錯位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。

一是要求真務實。機關工作具體、瑣碎、繁雜是常態，但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務中提升處理綜合事務的能力，在具體的業務里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點，主要就是要把握好“求真務實”，“真”就是實實在在，“實”就是穩當踏實。求真務實就是把心事集中在干事創業上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識體現在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負責任對待每一件事。就是把工作當作一個自我再造的過程，通過反復磨練自己，從而成就自己。

二是要海納百川。我們系統人員雖然不多，但是也來自各行各業、天南海北，大家經歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認同的事務，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態，統籌兼顧考慮問題，在面對現實的基礎上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態，這樣才能在成長道路上走得更加穩健。

三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內在的規律，大家首先要認清自己，擺正心態，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。

當然，這里面也有組織培養方面的問題，省局黨組已經明確要繼續大力推進干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機關拿出幾個崗位來，面向全省系統進行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報考。只要是大家實干、肯干、能干，你們的付出，肯定會有水到渠成、瓜熟蒂落的時刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關心，多一些理解，多一些體貼，多一些機會;要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創業;要注重加強對年輕干部的培養和引導，幫助年輕干部盡快成才;要關心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協助予以解決。

同志們!習近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優良的業績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!

謝謝大家。