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公司各部門的崗位職責篇一
職責是全面負責公司整體人事、行政、財務事務及項目申報等綜合管理工作，從各專業角度為公司各部門及各分公司的經營管理提供服務與支持，保障公司經營活動的順利進行和各項工作的穩定開展，直接創造效益；
1、建立健全行政、人事、財務管理體系和相關規章制度，同時保證各項制度的執行；
2、審核分公司所報行政、人事、財務相關月報表并給予審批；
3、審核、調整、發放各項員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進方案；
4、定期預算、控制、審批、核算、分析行政費用，并提出改進方案； 5、負責日常行政事務的監管，包括固定資產的管理、辦公設施的維護； 6、根據用人需求，開展招聘工作，針對性的進行人才儲備； 7、負責公司人員的出差管理及會務的管理執行；
8、建立并維護與咨詢機構、人事、勞動、稅務等相關政府部門的良好關系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務管理方面的指導和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領導交辦的其他工作。
⑵行政兼出納崗位職責 ：
職責主要是作為與公司各處聯系的窗口協助各部門發揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務工作。
1、接待副總經理辦公室的來訪。 2、負責報刊信件的訂閱及分揀工作。
3、負責行政體系表單的復印工作，供各部門員工隨時領取。 4、負責名片的制作工作。5、行政采購相關事宜。
6、負責公司各項資質證照的年檢及審核工作。 7、負責公司出納的各項工作。
8、協助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：
1、本科學歷，有行政、出納工作經驗。 2、形象氣質佳，懂得商務禮儀。
3、具有良好的人際關系處理能力，溝通能力強。 4、有服務及團體意識。
⑶人事專員崗位職責：
職責主要是作為人事相關事務性工作，協助各部門人員發揮最大效能。
1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。
2、公司員工社會保險、商業保險的辦理、變更、續約。 3、人事表格的設計與管理。
4、公司員工入、離職、調動手續的辦理與統計。
5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門及公司文件的存檔。
9、負責國家及地方項目的申報工作。 任職資格：
1、本科及以上學歷，有人事行政工作經驗。 2、服務意識強，有團隊合作精神。
3、具有良好的人際關系處理能力，溝通能力強。 4、有良好的判斷能力及協調能力。
⑷會計崗位職責：
1、負責公司的資金和賬目管理。 2、負責公司日常財務工作。
3、負責到稅務部門購買發票和報稅工作。 4、負責總部同分公司之間的資金往來工作。5、負責員工的薪資計算和發放。6、負責應收款和實收款的核對。
7、負責對分公司的資金使用和往來的監督。 8、負責向總經理及副總匯報每月的財務狀況。任職資格：
1、本科及以上學歷，財務工作經驗豐富。 2、服務意識強，有團體合作精神。3、工作態度認真、嚴謹。
4、熟練運用金碟、用友財務軟件。
5、與各銀行、稅務關系較好，熟悉辦事流程。
㈡市場部：
⑴市場部總監崗位職責：
職責是代表總經理執行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業務持續改進。
1、負責組織和主持經營分析會議；負責客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計劃）的指導工作;
2、負責收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護及運用；
3、負責銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關）的指導工作； 4、負責新老銷售人員的培訓計劃的制定和實施； 5、負責公司新員工的成長帶隊成為正式員工； 6、負責客戶的劃分； 7、負責協調技術支持；
8、負責并協助總經理進行銷售團隊建設（及時主動溝通和肯定，心態調整、塑造健康活潑的團隊氛圍）9、負責總經理和市場團隊之間有效信息的傳遞；
10、負責銷售人員的日常銷售行為考核（規范、紀律、禮儀等）； 11、負責銷售人員的業績考核；
12、負責市場資料及客戶新需求的調查與反映； 13、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作； 14、客戶投訴和需求的及時反應及協助處理； 15、負責競爭對手資料的收集和整理； 16、協助總經理制定市場營銷計劃；
17、帶領市場部完成公司賦予的產值目標；
18、負責督促各銷售人員發票的遞送及回款的催收； 19、配合總經理完成重要活動及交辦的其他工作；
任職資格：
1、獨立成功（完成銷售目標）運作市場或當地重要系統(用戶)一年時間以上； 2、從事通信行業市場銷售兩年以上； 3、具有團隊合作和帶團隊作戰的能力；
4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進行管理提升。
⑵銷售經理崗位職責：
1、負責產品銷售工作，完成市場部下達的產值任務；
2、負責市場資料及客戶新需求或需求變化的調查與及時反映；
3、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作； 4、負責每月對權限負責內的客戶銷售計劃的制定； 5、按照市場部要求進行客戶管理分析記錄總結工作； 6、按照市場部的要求進行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應及協助處理； 8、負責客服人員服務效果的反饋； 9、負責bpo事業部相關的產值任務； 10、完成上級交給的其他臨時工作；
任職資格：
1、工作態度認真、積極、熱情； 2、從事通信行業市場銷售一年以上； 3、較強的團隊協作精神；
㈢客服部：
⑴客服經理的崗位職責：
1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時處理每件投訴，避免投訴升級。
2、定期檢查投訴單、退費單及投訴報表，確保投訴單內容填寫詳實，投訴處理及時，報表數據真實有效。 3、負責每周兩次的退費工作,保證在答復時間內給予解決并且做好退費記錄，月底整理上報財務核實.4、與運營商緊密聯系，有效降低投訴數量及上報數。
5、監督、幫助客服專員保證公司測試業務開展的實用性并核查、匯總測試內容。 6、監督、幫助客服專員保證公司天氣預報真實準確，準點發送。
7、監督、幫助客服專員確保公司自消費任務的完成，核查自消費刷卡明細及總額。
8、及時更新并整理黑名單，為計費提供保障。
9、培養和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。
10、對公司現有測試機、固定電話話費進行匯總、核查和整理。 11、負責總結客服專員當月工作業績并上報公司領導。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經驗； 3、較強的團隊協作精神； 4、反應敏捷、長于處理問題；
⑵客服專員崗位職責：
1、遵循“誰受理，誰負責”原則，及時認真處理每件投訴。 2、針對退費的用戶及時登記，并定期核查所受理的投訴的退費是否及時,避免投訴升級。
3、遵循“公平、公正”原則，根據《客服輪班表》和個人實際情況，與其他客服人員輪流進行夜間客服電話值班，確保三聲內接聽電話并做好記錄，第二天及時登記。
4、根據《客服工作內容》及時準確的完成工作內容。
5、負責河南聯通及陜西網通的投訴監控、檢查與指導工作，向客服經理提供準確的投訴數據報表。
6、負責自消費業務全部流程的跟進和落實，自消費業務完成時將本月自消費情況填寫報告上報客服經理；
7、負責天氣預報業務全部流程的跟進和落實，每周一向客服經理匯報上周天氣預報工作情況。
8、認真學習并掌握公司現有業務及新業務的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點和客服最新通知及時錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。
9、據根《測試業務流程》，上班時間協助完成其他客服人員負責的測試內容，及時準確填寫測試報告。測試中出現的問題及時發郵件并通知客服部經理和技術部經理。并根據測試工作的要求向負責此項業務的客服人員抄送并保管測試文檔。10、根據《天氣預報發送流程》，在上班時間協助完成其他客服專員負責的天氣預報部分工作。
11、根據《自消費業務流程》，在上班時間協助完成其他客服專員負責的部分工作。 12、當日工作結束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個人工作日志，隔天繼續處理，若隔天休假，需將轉接工作內容發郵件給客服經理及交接人，并電話通知，責任到人。13、協助客服經理降低投訴件數及上報數。14、完成客服經理及公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經驗； 3、較強的團隊協作精神； 4、反應敏捷、長于處理問題；
㈣策劃部：
⑴策劃部經理崗位職責：
1、協助總經理負責企劃方案的撰寫和統籌；
2、根據公司發展戰略目標，組織制定營銷策略和目標，包括產品策略、價格策略；
3、負責企業品牌的建設和塑造，業務形象包裝推廣，為項目銷售提供支持平臺； 4、定期組織部門調研市場，策劃新業務，并負責提案的指導和審核工作； 5、按時制定本部門的工作計劃和學習計劃，并依據績效管理辦法監督、執行考核工作；
6、負責重要的公司接待和外聯，塑造良好的內外部形象；
7、及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；
8、收集主要競爭對手的商業資訊，解剖其案例，分析其優勢，找出經營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進方案。
9、倡導部門內部團結協作，共同進取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；
10、完成總經理交辦的其他任務。 任職資格：
1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創意、有激情，駕御文字能力強；
2、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；
3、有較強的敬業精神、責任心及良好的團隊合作精神。 4、有信息、通信行業帶隊工作經驗。
⑵文案策劃崗位職責：
1、策劃經理完成項目策劃文案工作；
2、市場調研、資料搜集、分析與預測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；
3、策劃方案的落實和執行細則，并與合作方溝通； 4、各類相關信息的采集、編寫、審核、錄入、發送工作； 5、進行各業務相關數據的統計；
6、公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；
7、關注公司運營業務的運行情況，出現問題早發現，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領導交辦的其他任務及事務性工作。任職資格：
1、中文、信息管理、新聞傳播專業畢業； 2、負責公司無線數據產品和業務策劃工作；
3、能夠獨立完成相關產品策劃及產品運營合作方案的撰寫；
4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創意、有激情，駕御文字能力強；
5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；
6、有較強的敬業精神、責任心及良好的團隊合作精神。
⑶美工崗位職責：
1、負責公司網站的整體設計策劃及制作； 2、負責公司整體vi系統的設計制作；
3、依照促銷內容繪制各類宣傳海報、平面廣告及各類印刷品樣稿的設計制作; 4、負責產品網站的頁面設計、更新和維護工作；
5、參與市場調研、資料搜集、分析與預測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；
6、負責策劃方案的落實和執行細則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團結同事，共同進取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負責領導交辦的其他任務及事務性工作。任職資格：
1、美術廣告設計及相關專業畢業；
2、負責公司無線數據產品和業務策劃工作；
3、能夠獨立完成相關產品策劃及產品運營合作方案的撰寫；
4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創意、有激情，駕御文字能力強；
5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；
6、有較強的敬業精神、責任心及良好的團隊合作精神。
⑷信息采編崗位職責：
1、負責公司網站及短信息產品的采集、歸類、編輯、核實及管理更新工作。 任職資格：
1、農林相關專業、中文編輯專業優先考慮。 2、熟悉互聯網知識基礎，熟悉計算機操作；
3、對手機增值服務的行業市場有一定了解，熟悉市場調研和分析工作； 4、文案功底扎實，善于和人溝通，語言表達能力強； 5、工作認真負責，耐心細致，能承受工作壓力，有強烈的責任感。
⑸實施工程師崗位職責：
1、負責公司產品在運營商本地化部署實施和服務；
2、完成系統安裝、部署與客戶協調和溝通，保證系統正確實施和應用； 3、負責公司產品的業務培訓及數據支撐；
任職資格：
1、計算機、通訊等相關專業；一年以上相關工作經驗；
2、對網絡、服務器、中間件產品和 web 應用系統有一定的認識；
3、了解 linux、2000，2003server/nt 操作系統；了解各種常用軟硬件安裝調試；
4、工作踏實細致、良好的溝通協調能力； 5、身體健康，可以長期出差。
（五）技術部：
⑴技術部總監崗位職責：
1.負責制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法，并指導開發組予以實現。
2.負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。
3.負責部門員工的日常考勤監督和勞動紀律管理工作。 4.負責擬定部門年度、月度目標、工作計劃及總結。
5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃，并配合人事專員進行人員招聘工作。 6.負責部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、軟件工程師和程序員的業務指導和培訓工作。
7.負責部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程，并組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發工作，不斷提高產品的市場競爭力。
8.負責組織部門項目組定期進行項目分析、總結經驗，提出改進工作的意見和建議，并組織部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
9.關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持。
12.配合項目開發組以及市場部軟件項目的實施及項目驗收過程中,協調開發人員與用戶之間的溝通工作。
13.在需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。 14.與項目經理組織設計開發工作，控制開發進度并負責審核項目組內部測試計劃以及項目的后期維護和今后服務工作。
15.對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負責組織召開評審會。 16.負責公司軟件產品的包裝工作。
17.軟件開發過程規范的制定，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：
1、計算機相關專業本科以上學歷;
2、有三年以上it從業經驗或軟件開發工作經驗; 3、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;
⑵運維工程師崗位職責：
1.公司業務產品的運行與維護；
2.公司新業務產品的可行性分析及產品開發； 3.業務產品運行狀況的監控；
4.業務產品故障跟蹤處理，輸出故障處理報告； 5.業務系統運維安全保障與實施； 6.業務系統開發；
7.業務系統故障的跟蹤處理，輸出故障處理報告；
8.業務程序代碼備份；
9.服務器運行狀況的監控，故障處理，輸出故障處理報告； 10.數據庫維護、備份；
11.負責業務運維相關文檔整理、撰寫；
12.負責公司應用服務系統使用指導及培訓工作；
13.參與公司其他應用系統開發； 任職資格：
1、計算機相關專業畢業;
2、有it從業經驗或軟件開發工作經驗; 3、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;
⑶軟件工程師崗位職責：
1.參與軟件工程系統的設計、開發、測試等過程；
2.參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。 3.負責工程中主要功能的代碼實現；
4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發的軟件項目的相關軟件技術。
5.參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓。
6.負責相關技術文檔的擬訂。
7.負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
8.對項目經理負責，負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統分析工作.
9.負責向項目經理、部門經理/副經理及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。
10.承擔相應的保密職責。
11.完成部門經理/副經理或項目經理交辦的其它工作。 任職資格：
1、計算機相關專業本科以上學歷;
2、有it從業經驗或軟件開發工作經驗; 3、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;
公司各部門的崗位職責篇二
紅牛維他命飲料有限公司
分公司業務部工作職能
一、市場工作
1.合理的、有計劃的分配銷售任務量，確保銷售計劃完成。 2.及時、準確的執行總公司相關銷售政策及規定。
3.尋求有實力、有信心經營紅牛的經銷商，全力支持與配合經銷商做好銷售工作，對經銷商及市場問題及時、準確上報，并依據公司各項政策妥善處理。
4.嚴格管控市場價位，保證經銷商的利益，杜絕違規操作行為。 5.配合經銷商建立、完善中心城市及部分重點城市的直銷網絡。
6.積極擴大市場份額，選擇有直銷能力的經銷商，開拓未開拓的直銷網點，提高鋪貨率。
7.嚴格按照公司要求，完成終端理貨標準化、生動化工作。 8.堅持經銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護。9.配合各部門完成營業單位各項工作。二、內部管理
10.發揮團隊精神，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍。 11.嚴格遵守公司財務規定，保證貨款回收、登記準確。
12.建立并完善銷售數據統計資料庫及各級經銷商、直銷客戶檔案庫。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態，準確、及時向公司提供參考。
紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
人力資源手冊 2002版
分公司推廣部工作職能
一、推廣工作
1.配合業務部門，進行紅牛產品的推廣、促銷工作，確保銷售任務完成。 2.準確地執行、貫徹總公司的推廣制度與規定。3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效、準確的實施。
4.積極擴大市場份額，制定具有自身特色促銷計劃和方案，提報總公司。 5.加強新產品、夜店的推廣促銷力度，切實有效的拉動終端。6.保證已批準的推廣計劃、促銷活動的有效地執行。7.根據實際需要，合理、規范使用促進物和宣傳品。
8.堅持市場巡查，收集行業、競品最新信息，及時反饋市場意見。 二、內部管理
9.遵照財務規定，合理、有計劃的使用促銷費用，降低推廣成本。 10.嚴格管控公司促進物的使用與保管。
11.
嚴格進行促銷小姐的選聘，并實施全面的培訓。12.建立與完善推廣工作相關數據、檔案資料的管理。
1 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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分公司財務部工作職能
1、詳細制定分公司的各項業務活動的會計核算規程，建立完善的內2、3、4、5、6、7、9.
2 部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產的安全。
正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經銷商現象的發生，維護價格體系。
嚴格執行總公司規定的結算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發生，并積極催收前期應收帳款。
嚴格執行“收、支兩條線”的資金運作規定，保證貨款及時匯回總公司。
及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。
利用會計資料，運用會計、統計、數理等方法，進行數據分析，提供高質量的經營信息，協助營業單位負責人進行市場決策、制定規劃、績效考核，并定期向總公司提報經營分析報告。
依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝
通關系，保證各項經營活動順利進行。領導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統計的 工作符合紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業務水平。
10.有義務結合分公司的現實情況對總公司確定發展方向和 各項制度等提出合理化建議。
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分公司行政部工作職能
1.辦公室是營業單位對內、對外銜接、協調的行政后勤支持部門。 2.輔助營業單位負責人處理日常事務工作。
3.及時、準確的完成與總公司之間信息、文件、報表的上傳下達。 4.建立健全公司各項管理制度，并監督執行。
5.及時、準確公司內部文件的打印、復印、報批、存檔工作。 6.及時、準確完成公司日常銷售數據的統計、上報、存檔工作。7.定期進行公司資產、車輛的實物管理與統計。8.根據公司實際情況，組織開展員工培訓及團隊建設。9.根據公司規章制度，進行日常人事管理及事務工作。10.依照公司制度及規定開展日常行政管理及事務性工作。11.堅持對公司內部員工紀律進行監督檢查。
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分公司負責人崗位職責
職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準、1人 直接匯報上級：向總公司領導、職能部門報告并接受監督。直接管理下級：市場部、推廣部、辦公室各部經理 崗位職責描述：
1.嚴格執行〈年度營業單位負責人責任書〉中的相關內容，確保
市場年度銷售任務的完成。
2.認真組織學習總公司的相關政策、制度規定、工作計劃方案，確
保得以貫徹執行。接受總公司各部門相應業務指導和工作要求。3.由總公司授權，與紅牛各級經銷商共同建立紅牛產品銷售的網
絡，細化任務，敦促和協助經銷商完成任務量，充分溝通，保證
通力合作，保證銷售主力軍的戰斗力。
4.確保轄區內的中心市場和重點市場達到穩定的鋪貨率，以帶動和
輻射周邊市場。使商業零售網點、餐飲網點、娛樂健身休閑場所、便利店鋪貨率達到總公司標準。
5.不斷的提高空白市場的占有率，完善銷售網絡。
6.
負責管理和規范所轄區域內所有經銷商的銷售行為，協調經銷商之間的競爭關系，控制市場價格體系，保證各級經銷商銷售紅牛的積極性，保證穩步的發展。
7.
負責維護轄區內的終端品牌形象，制定和實施有利于市場發展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案，并嚴格執行，對上述活
動進行評估和考核。
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8.嚴格遵守公司財務制度及規定，合理使用總公司下撥的各項資源——人力資源、車輛、促進物、廣宣費用、行政費用等。
9.建立并完善分公司日常管理體系，對員工進行制度化、標準化的管理。
10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍 11.嚴于律己，不以公司利益謀取個人私利，在單位內部起到模范作
用。崗位素質標準：
1.具有市場營銷、經營管理專業背景，本科以上學歷，男性優先。 2.快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。3.能獨立進行經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。4.善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。5.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。6.具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。7.積極學習、善于學習。
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總經理助理崗位職責
職位名稱、編制： 總經理助理、1人
直接匯報上級：向公司負責人、財務經理報告并接受監督。直接管理下級：業務副經理、業務主管 崗位職責描述：
12.合理的、有計劃的分配銷售任務量，并落實到人，確保任務量的完成。 13.組織學習、貫徹、執行總公司的相關銷售政策及規定。
14.及時、準確把握銷售情況、市場動態，制定相應的市場策略及開拓計劃。 15.全力支持與配合經銷商做好銷售工作，依照公司政策為其解決實際問題。16.組織開展中心城市、部分重點城市的直銷網絡的拓展與完善工作。17.選擇有實力的經銷商，開拓未開拓的直銷網點，擴大市場份額，提高鋪貨率，以達到公司標準。
18.堅持對一級經銷商和重點客戶進行定期拜訪和維護。 19.嚴格管控市場價位，保證經銷商的利益，杜絕違規操作行為。20.建立例會制度，對業務工作給予指導，并及時解決市場中反饋的意見與問題。
21.根據公司制度，公正、公平的對業務人員進行績效考核。
22.注意培養、選拔優秀的業務人員，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍。
23.規范銷售數據統計、客戶資料檔案管理，保證數據提報準確。 崗位素質標準：
8.具有市場營銷、經營管理專業背景，大專以上學歷，男性優先。
7 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
人力資源手冊 2002版
9.快速消費品行業市場銷售管理工作經驗3年以上。 10.有豐富的銷售、促銷推廣工作經驗。
11.能獨立組織開展經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。 12.有較強的文字表達能力、熟練使用現代化辦公設備。13.具有良好的職業道德，嚴格自律，善于學習。14.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。
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財務經理崗位職責
崗位名稱、編制： 財務經理、1人
直接匯報上級：向總公司領導、總公司財務部報告并接受監督。直接管理下級：會計、出納、統計兼庫管 崗位職責描述：
1.認真貫徹國家規定的財務會計法律法規，嚴格執行總公司各項規定，接受業務指導和工作要求。
2.全面主持分公司的會計核算工作，在國家規定的會計制度框架內，根據總公司規定的會計科目體系設置帳目，保障公司的各項業務均能夠在會計核算中得以準確反映。
3.詳細制定分公司的各項業務活動的會計核算規程，建立完善的內部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產的安全。
4.正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經銷商現象的發生，維護價格體系。
5.嚴格執行總公司規定的結算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發生，并積極催收前期應收帳款。
6.
嚴格執行“收、支兩條線”的資金運作規定，保證貨款及時匯回總公司。
7.及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內報表,并及時向總公司9 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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反映異常及重大情況。
8.利用會計資料，運用會計、統計、數理等方法，進行數據分析，提供高質量的經營信息，協助營業單位負責人進行市場決策、制定規劃、績效考核，并定期向總公司提報經營分析報告。
9.依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝通關系，保證各項經營活動順利進行。
10.領導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統計的 工作符合標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業務水平。11.有義務結合分公司的現實情況對總公司確定發展方向和各項制度等提出合理化建議。崗位素質標準：
1.具有財務管理專業背景，大學本科學歷。 2.快速消費品行業財務管理工作經驗3年以上。3.具有較強專業知識，掌握稅務、財會的政策、法規。4.了解飲料銷售、經銷商管理、推廣促銷工作流程。5.熟練使用財務辦公軟件，獨立完成各項帳務處理。6.工作嚴謹、認真，善于溝通、具有敬業精神。
7.具有良好的職業道德，嚴格自律，善于學習。
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業務經理崗位職責
崗位名稱、編制：業務副經理、1人
直接匯報上級：向公司領導、職能部門報告并接受監督。直接管理下級：業務主管 崗位職責描述：
1.嚴格執行〈年度業務副經理責任書〉中的相關條款、內容，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2.完善、協調區域內各項管理制度和機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實執行總公司的各項決策。
3.確保區域內各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報總公司。
5.定期巡查市場、調查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區內沖貨事件。有權取消違規操作及有礙紅牛發展的經銷商資格的權利。6.負責對轄區內業務主管的績效考核，并推動轄區內績效考評工作的開展。7.定期提交區域工作進展情況報告及合理化建議。8.承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質標準：
15.具有市場營銷、經營管理專業背景，本科以上學歷。
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16.快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。 17.熟悉經機構設置、銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。18.善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。19.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。20.具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。21.積極學習、善于學習。
12 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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業務主管崗位職責
崗位名稱、編制：業務主管
1人/區域
直接匯報上級：向分公司領導、職能部門、業務副經理報告并接受
監督。直接管理下級：業務代表 崗位職責描述：
1.嚴格執行年度責任書中的相關條款、內容，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2.區域市場的各項經營管理工作，以達到以下目標：
1）完善、協調區域內各項管理制度和機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實執行總公司的各項決策。
2）確保區域內各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
3）制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領導。
4）定期巡查市場、調查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區內沖貨事件。有權取消違規操作及有礙紅牛發展的經銷商資格的權利。
5）有效的對轄區業務代表及理貨員進行績效考核，并推動轄區內績效考評工作的開展。
6）積極培養、選拔優秀候備人才，通過區域內聯合培訓、輪崗等方式提13 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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高各級員工業務素質，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍。7）定期提交區域工作進展情況報告及合理化建議。8）
承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質標準：
22.具有市場營銷、經營管理專業背景，本科以上學歷。
23.快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。 24.熟悉機構設置、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。25.善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。26.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。27.具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。28.積極學習、善于學習。
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推廣主管崗位職責
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報上級：向總公司品牌推廣部、分公司總經理、分公司財務經理報
告并接受監督。直接管理下級：推廣員、促銷專員 崗位職責描述：
1.執行總公司品牌推廣部下達的各項工作任務。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務體系。
4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷、媒體）。
5.執行促銷活動、市場調查、營銷診斷、監督廣告投放。 6.負責本部門人員推薦、培訓，制訂部門內各項工作管理規范、7.規范文部門人員分工、行為準則、獎罰制度及績效評估。8.指導部門內各項工作的開展。
9.協調部門內部與其他部門之間的合作關系。 崗位素質標準：
29.具有市場營銷、品牌推廣專業背景，大專以上學歷 30.快速消費品行業品牌推廣、促銷工作經驗3年以上。
31.有較強的文字表達能力，能獨立進行推廣計劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業道德，嚴格自律，善于學習。33.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。
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行政主管崗位職責
崗位名稱、編制：行政主管
1人
直接匯報上級：向總公司市場部、辦公廳、分公司總經理、分公司財務經理報告并接受監督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守執行總公司各項政策規定。2.輔助分公司負責人處理日常事務工作。
3.根據總公司、分公司各項制度，進行日常人事行政管理及事務工作。 4.協調分公司各職能部門工作關系，切實圍繞市場服務。
5.領會分公司負責人意圖，制定并完善分公司內部各項規章制度，并嚴格監督執行，實施獎罰分明。
6.管理分公司企業郵箱，定期瀏覽企業工作平臺，及時傳達總公司各項通知、規定。
7.負責分公司對外與各政府職能部門的關系協調及年檢、年審、質量抽檢等工作。
8.負責分公司營業公章及負責人私章的使用及管理。
9.進行公司固定資產的領用記錄及實物管理，定期進行統計評估。對公司車輛的使用進行監督及管理，購買車輛年度保險。
10.定期進行員工績效評估，給分公司領導考核員工提供參考性依據。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表、總結，反饋分公司管理及市場信息。
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信息管理員崗位職責
崗位名稱、編制：信息管理員
1人
直接匯報上級：行政主管、客服主管報告并接受監督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守并執行分公司各項規章制度。
2.及時、準確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作。
3.按照月初區域市場終端及分銷網點的開拓計劃跟進市場人員的客戶資料的提交。
4.月終與各區域負責人交流，適時刷新原各級客戶資料，更新《湖南市場客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準確上報月度各區域市場新開拓各網點數量。
5.根據客戶資料檔案庫原有內容及月度新增資料綜合分析區域市場的差異性、發展態勢及市場人員工作狀態，并形成書面文字向總經理匯報。 6.辦公室的日常接待及基礎文員工作。
7.協助行政主管、客服主管開展專項工作及活動。
崗位素質標準：
1.具有文秘、計算機等相關專業背景，大專以上學歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現代化辦公設備。3.具較強的文字表達能力，能根據書面資料反饋市場信息。
公司各部門的崗位職責篇三
分公司業務部工作職能一、市場工作
1.合理的、有計劃的分配銷售任務量，確保銷售計劃完成。 2.及時、準確的執行總公司相關銷售政策及規定。
3.尋求有實力、有信心經營紅牛的經銷商，全力支持與配合經銷商做好銷售工作，對經銷商及市場問題及時、準確上報，并依據公司各項政策妥善處理。
4.嚴格管控市場價位，保證經銷商的利益，杜絕違規操作行為。 5.配合經銷商建立、完善中心城市及部分重點城市的直銷網絡。
6.積極擴大市場份額，選擇有直銷能力的經銷商，開拓未開拓的直銷網點，提高鋪貨率。
7.嚴格按照公司要求，完成終端理貨標準化、生動化工作。 8.堅持經銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護。9.配合各部門完成營業單位各項工作。二、內部管理
10.發揮團隊精神，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍。 11.嚴格遵守公司財務規定，保證貨款回收、登記準確。
12.建立并完善銷售數據統計資料庫及各級經銷商、直銷客戶檔案庫。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態，準確、及時向公司提供參考。
分公司推廣部工作職能
一、推廣工作
1.配合業務部門，進行紅牛產品的推廣、促銷工作，確保銷售任務完成。 2.準確地執行、貫徹總公司的推廣制度與規定。3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效、準確的實施。
4.積極擴大市場份額，制定具有自身特色促銷計劃和方案，提報總公司。 5.加強新產品、夜店的推廣促銷力度，切實有效的拉動終端。6.保證已批準的推廣計劃、促銷活動的有效地執行。7.根據實際需要，合理、規范使用促進物和宣傳品。
8.堅持市場巡查，收集行業、競品最新信息，及時反饋市場意見。 二、內部管理
9.遵照財務規定，合理、有計劃的使用促銷費用，降低推廣成本。 10.嚴格管控公司促進物的使用與保管。
11.
嚴格進行促銷小姐的選聘，并實施全面的培訓。12.建立與完善推廣工作相關數據、檔案資料的管理。
分公司財務部工作職能
1、詳細制定分公司的各項業務活動的會計核算規程，建立完善的內部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產的安全。
2、正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經銷商現象的發生，維護價格體系。
3、嚴格執行總公司規定的結算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發生，并積極催收前期應收帳款。
4、嚴格執行“收、支兩條線”的資金運作規定，保證貨款及時匯回總公司。
5、及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。
6、利用會計資料，運用會計、統計、數理等方法，進行數據分析，提供高質量的經營信息，協助營業單位負責人進行市場決策、制定規劃、績效考核，并定期向總公司提報經營分析報告。 7、依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝
通關系，保證各項經營活動順利進行。9.領導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統計的 工作符合標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業務水平。
10.有義務結合分公司的現實情況對總公司確定發展方向和 各項制度等提出合理化建議。
分公司行政部工作職能
1.辦公室是營業單位對內、對外銜接、協調的行政后勤支持部門。 2.輔助營業單位負責人處理日常事務工作。
3.及時、準確的完成與總公司之間信息、文件、報表的上傳下達。 4.建立健全公司各項管理制度，并監督執行。
5.及時、準確公司內部文件的打印、復印、報批、存檔工作。 6.及時、準確完成公司日常銷售數據的統計、上報、存檔工作。7.定期進行公司資產、車輛的實物管理與統計。8.根據公司實際情況，組織開展員工培訓及團隊建設。9.根據公司規章制度，進行日常人事管理及事務工作。10.依照公司制度及規定開展日常行政管理及事務性工作。11.堅持對公司內部員工紀律進行監督檢查。
分公司負責人崗位職責
職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準、1人 直接匯報上級：向總公司領導、職能部門報告并接受監督。直接管理下級：市場部、推廣部、辦公室各部經理 崗位職責描述：
1.嚴格執行〈年度營業單位負責人責任書〉中的相關內容，確保
市場年度銷售任務的完成。
2.認真組織學習總公司的相關政策、制度規定、工作計劃方案，確
保得以貫徹執行。接受總公司各部門相應業務指導和工作要求。3.由總公司授權，與紅牛各級經銷商共同建立紅牛產品銷售的網
絡，細化任務，敦促和協助經銷商完成任務量，充分溝通，保證
通力合作，保證銷售主力軍的戰斗力。
4.確保轄區內的中心市場和重點市場達到穩定的鋪貨率，以帶動和
輻射周邊市場。使商業零售網點、餐飲網點、娛樂健身休閑場所、便利店鋪貨率達到總公司標準。
5.不斷的提高空白市場的占有率，完善銷售網絡。
6.
負責管理和規范所轄區域內所有經銷商的銷售行為，協調經銷商之間的競爭關系，控制市場價格體系，保證各級經銷商銷售紅牛的積極性，保證穩步的發展。
7.
負責維護轄區內的終端品牌形象，制定和實施有利于市場發展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案，并嚴格執行，對上述活
動進行評估和考核。8.嚴格遵守公司財務制度及規定，合理使用總公司下撥的各項資源——人力資源、車輛、促進物、廣宣費用、行政費用等。
9.建立并完善分公司日常管理體系，對員工進行制度化、標準化的管理。
10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍 11.嚴于律己，不以公司利益謀取個人私利，在單位內部起到模范作
用。崗位素質標準：
1.具有市場營銷、經營管理專業背景，本科以上學歷，男性優先。 2.快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。3.能獨立進行經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。4.善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。5.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。6.具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。7.積極學習、善于學習。
總經理助理崗位職責
職位名稱、編制： 總經理助理、1人
直接匯報上級：向公司負責人、財務經理報告并接受監督。直接管理下級：業務副經理、業務主管 崗位職責描述：
12.合理的、有計劃的分配銷售任務量，并落實到人，確保任務量的完成。 13.組織學習、貫徹、執行總公司的相關銷售政策及規定。
14.及時、準確把握銷售情況、市場動態，制定相應的市場策略及開拓計劃。 15.全力支持與配合經銷商做好銷售工作，依照公司政策為其解決實際問題。16.組織開展中心城市、部分重點城市的直銷網絡的拓展與完善工作。17.選擇有實力的經銷商，開拓未開拓的直銷網點，擴大市場份額，提高鋪貨率，以達到公司標準。
18.堅持對一級經銷商和重點客戶進行定期拜訪和維護。 19.嚴格管控市場價位，保證經銷商的利益，杜絕違規操作行為。20.建立例會制度，對業務工作給予指導，并及時解決市場中反饋的意見與問題。
21.根據公司制度，公正、公平的對業務人員進行績效考核。
22.注意培養、選拔優秀的業務人員，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍。
23.規范銷售數據統計、客戶資料檔案管理，保證數據提報準確。 崗位素質標準：
8.具有市場營銷、經營管理專業背景，大專以上學歷，男性優先。 9.快速消費品行業市場銷售管理工作經驗3年以上。10.有豐富的銷售、促銷推廣工作經驗。
11.能獨立組織開展經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。 12.有較強的文字表達能力、熟練使用現代化辦公設備。13.具有良好的職業道德，嚴格自律，善于學習。14.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。
財務經理崗位職責
崗位名稱、編制： 財務經理、1人
直接匯報上級：向總公司領導、總公司財務部報告并接受監督。直接管理下級：會計、出納、統計兼庫管 崗位職責描述：
1.認真貫徹國家規定的財務會計法律法規，嚴格執行總公司各項規定，接受業務指導和工作要求。
2.全面主持分公司的會計核算工作，在國家規定的會計制度框架內，根據總公司規定的會計科目體系設置帳目，保障公司的各項業務均能夠在會計核算中得以準確反映。
3.詳細制定分公司的各項業務活動的會計核算規程，建立完善的內部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產的安全。
4.正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經銷商現象的發生，維護價格體系。
5.嚴格執行總公司規定的結算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發生，并積極催收前期應收帳款。
6.
嚴格執行“收、支兩條線”的資金運作規定，保證貨款及時匯回總公司。
7.及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。
8.利用會計資料，運用會計、統計、數理等方法，進行數據分析，提供高質量的經營信息，協助營業單位負責人進行市場決策、制定規劃、績效考核，并定期向總公司提報經營分析報告。
9.依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝通關系，保證各項經營活動順利進行。
10.領導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統計的 工作符合標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業務水平。11.有義務結合分公司的現實情況對總公司確定發展方向和各項制度等提出合理化建議。崗位素質標準：
1.具有財務管理專業背景，大學本科學歷。 2.快速消費品行業財務管理工作經驗3年以上。3.具有較強專業知識，掌握稅務、財會的政策、法規。4.了解飲料銷售、經銷商管理、推廣促銷工作流程。5.熟練使用財務辦公軟件，獨立完成各項帳務處理。6.工作嚴謹、認真，善于溝通、具有敬業精神。
7.具有良好的職業道德，嚴格自律，善于學習。
業務經理崗位職責
崗位名稱、編制：業務副經理、1人
直接匯報上級：向公司領導、職能部門報告并接受監督。直接管理下級：業務主管 崗位職責描述：
1.嚴格執行〈年度業務副經理責任書〉中的相關條款、內容，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2.完善、協調區域內各項管理制度和機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實執行總公司的各項決策。
3.確保區域內各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報總公司。
5.定期巡查市場、調查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區內沖貨事件。有權取消違規操作及有礙紅牛發展的經銷商資格的權利。6.負責對轄區內業務主管的績效考核，并推動轄區內績效考評工作的開展。7.定期提交區域工作進展情況報告及合理化建議。8.承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質標準：
15.具有市場營銷、經營管理專業背景，本科以上學歷。 16.快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。17.熟悉經機構設置、銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。18.善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。19.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。20.具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。21.積極學習、善于學習。
業務主管崗位職責
崗位名稱、編制：業務主管
1人/區域
直接匯報上級：向分公司領導、職能部門、業務副經理報告并接受
監督。直接管理下級：業務代表 崗位職責描述：
1.嚴格執行年度責任書中的相關條款、內容，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2.區域市場的各項經營管理工作，以達到以下目標：
1）完善、協調區域內各項管理制度和機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實執行總公司的各項決策。
2）確保區域內各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
3）制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領導。
4）定期巡查市場、調查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區內沖貨事件。有權取消違規操作及有礙紅牛發展的經銷商資格的權利。
5）有效的對轄區業務代表及理貨員進行績效考核，并推動轄區內績效考評工作的開展。
6）積極培養、選拔優秀候備人才，通過區域內聯合培訓、輪崗等方式提高各級員工業務素質，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍。7）定期提交區域工作進展情況報告及合理化建議。8）
承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質標準：
22.具有市場營銷、經營管理專業背景，本科以上學歷。
23.快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。 24.熟悉機構設置、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。25.善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。26.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。27.具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。28.積極學習、善于學習。
推廣主管崗位職責
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報上級：向總公司品牌推廣部、分公司總經理、分公司財務經理報
告并接受監督。直接管理下級：推廣員、促銷專員 崗位職責描述：
1.執行總公司品牌推廣部下達的各項工作任務。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務體系。
4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷、媒體）。
5.執行促銷活動、市場調查、營銷診斷、監督廣告投放。 6.負責本部門人員推薦、培訓，制訂部門內各項工作管理規范、7.規范文部門人員分工、行為準則、獎罰制度及績效評估。8.指導部門內各項工作的開展。
9.協調部門內部與其他部門之間的合作關系。 崗位素質標準：
29.具有市場營銷、品牌推廣專業背景，大專以上學歷 30.快速消費品行業品牌推廣、促銷工作經驗3年以上。
31.有較強的文字表達能力，能獨立進行推廣計劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業道德，嚴格自律，善于學習。33.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。
行政主管崗位職責
崗位名稱、編制：行政主管
1人
直接匯報上級：向總公司市場部、辦公廳、分公司總經理、分公司財務經理報告并接受監督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守執行總公司各項政策規定。2.輔助分公司負責人處理日常事務工作。
3.根據總公司、分公司各項制度，進行日常人事行政管理及事務工作。 4.協調分公司各職能部門工作關系，切實圍繞市場服務。
5.領會分公司負責人意圖，制定并完善分公司內部各項規章制度，并嚴格監督執行，實施獎罰分明。
6.管理分公司企業郵箱，定期瀏覽企業工作平臺，及時傳達總公司各項通知、規定。
7.負責分公司對外與各政府職能部門的關系協調及年檢、年審、質量抽檢等工作。
8.負責分公司營業公章及負責人私章的使用及管理。
9.進行公司固定資產的領用記錄及實物管理，定期進行統計評估。對公司車輛的使用進行監督及管理，購買車輛年度保險。
10.定期進行員工績效評估，給分公司領導考核員工提供參考性依據。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表、總結，反饋分公司管理及市場信息。
信息管理員崗位職責
崗位名稱、編制：信息管理員
1人
直接匯報上級：行政主管、客服主管報告并接受監督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守并執行分公司各項規章制度。
2.及時、準確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作。
3.按照月初區域市場終端及分銷網點的開拓計劃跟進市場人員的客戶資料的提交。
4.月終與各區域負責人交流，適時刷新原各級客戶資料，更新《湖南市場客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準確上報月度各區域市場新開拓各網點數量。
5.根據客戶資料檔案庫原有內容及月度新增資料綜合分析區域市場的差異性、發展態勢及市場人員工作狀態，并形成書面文字向總經理匯報。 6.辦公室的日常接待及基礎文員工作。
7.協助行政主管、客服主管開展專項工作及活動。
崗位素質標準：
1.具有文秘、計算機等相關專業背景，大專以上學歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現代化辦公設備。3.具較強的文字表達能力，能根據書面資料反饋市場信息。
公司各部門的崗位職責篇四
分公司崗位及部門職責一、生產運行類分公司
（一）部門職責
1、分公司職責
主要負責分公司轄區內的天然氣安全生產、經營、項目管理及黨群工作。
1.1依據國家相關法律法規及公司各項規章制度，負責組織完成公司下達的安全、生產、經營及項目建設等各項目標任務。
1.2負責轄區內天然氣管網、戶內設施、儲配站和加氣站等生產生活設施的安全平穩運行，依據安全技術規程進行日常維護維修、技術改造及定期檢驗工作，保證設備完好、計量準確。
1.3建立健全各項規章制度，完善各項操作規程，推行科學管理，逐級落實安全責任。
1.4負責安全、環保、設備、人身等事故預防、風險評估、應急搶險等工作，定期開展安全教育及安全宣傳活動，編制事故搶險預案并組織演練。
1.5負責轄區內的市場調研、開發、經營計劃編報及客戶服務宣傳工作。
1.6負責分公司行政、財務、檔案、勞動人事、公文、物資管理及后勤保障工作。
1.7負責轄區內新建、改擴建項目的手續辦理、施工組織及生產準備等全過程實施工作。
1.8接受當地政府部門的監督、檢查和指導，并與相關部門做好協調配合工作。
1.9負責分公司黨群工作，做好職工隊伍建設、職工業余文化生活等工作，促進公司企業文化建設。
1.10完成上級交辦的其他工作。 2、綜合經營辦公室職責
2.1負責建立健全相關的管理制度，并負責監督實施。
2.2負責分公司營業所、財務室、餐廳管理等各項綜合管理工作。 2.3負責按規定程序申報和辦理臨時用工手續；協助分公司經理做好員工考核、評比、上報等工作。
2.4做好職工的業余文化生活及后勤保障工作。
2.5負責分公司有關生活、衛生及其他管理措施的制定工作。負責對門衛、廚師、環衛、鍋爐工作人員的管理工作。
2.6負責制定水、電、氣、電話費等生產生活費用節約制度以及管理工作。
2.7負責本崗位職責范圍內的各項臺帳的記錄和資料的收集與保存。
2.8負責制定分公司房屋修繕年度計劃，經批準后組織實施。 2.9負責員工考勤上報，工資、福利等發放工作。2.10負責組織落實分公司各站環保綠化工作。2.11完成上級交辦的其他工作任務。3、生產安全技術辦公室職責
3.1負責管轄區域管線、加氣站及儲配站的全面管理工作。 3.2 按照總公司生產任務分解指標，編制生產經營計劃，大（維）修、技改計劃，并組織人員實施；制定搶險預案。
3.3負責天然氣用戶進戶安裝、通氣點火工作。 3.4做好氣量交接、統計工作。
3.5負責轄區內管線、閥門、儀表等安全平穩運行。
3.6認真貫徹執行國家和上級主管部門有關預、決（結）算的政策、制度和規定。依據文件、規章制度開展工作。
3.7負責轄區內陰保設施管理工作。 3.8負責分公司所有設備管理。3.9完成上級交辦的其他工作任務。4、管線所職責
4.1嚴格執行公司年度安全生產計劃和運行方案，確保公司生產系統的正常運行和安全。完成公司年度生產任務。
4.2負責公司天然氣的接收、計量、測壓、加臭的協調工作。 4.3負責長輸輸氣管線、城區管網、庭院管線的安全巡檢和管線測漏、維護維修保養工作。
4.4負責生產、管網、輸配、閥室閥井、調壓等管網設施的正常運行、安全管理和維護維修保養。
4.5負責燃氣表、灶具、熱水器、大鍋灶的安裝、更換、維修。 4.6負責用戶安全用氣管理，定期進行入戶安全檢查，發現問題，及時整改維修，對用戶進行安全用氣教育。
4.7嚴格執行公司搶險報警電話的二十四小時值班制度，負責事故的現場搶險和調查處理。
4.8完成領導交辦的其它工作。 5、儲配站職責
5.1負責管轄區域的設備持續、穩定運行，做好安全生產防范工作。
5.2定期對各種設備進行維護保養。
5.3定期對場站內的儀表進行檢查，保證儀表能夠正常運行。 5.4定期按照操作規程對分離器進行排污。5.5定期對絕緣法蘭的電阻進行測量，并做好記錄。
5.6場站內必須安放消防措施，進入場站嚴禁帶入火種、手機。 5.7進入工藝場站必須戴安全帽，正確穿戴勞保用品及佩帶工作證。
5.8工藝場站嚴禁車輛進入（特種車輛除外），如需進入必須戴防火帽。
5.9場站內嚴禁堆放與生產無關的物品，特別是易燃易爆、有毒、易揮發的物品。
5.10值班人員必須檢查場站內是否存在安全隱患，并提出意見，做好記錄。
5.11完成上級交辦的其他工作任務。 6、加氣站職責
6.1遵守公司各項規章制度和加氣站日常安全生產管理制度，維護生產秩序。
6.2 忠于職守、精心操作、精心維護加氣站設備。
6.3 搞好安全生產，做好充裝售氣工作，提高經濟效益。
6.4 嚴格執行各崗位操作規程，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。
6.5 不準無關人員進入生產作業車間和區域，車輛不準載客加氣。
6.6 加氣站內禁止吸煙，攜帶明火和火種進入。
6.7 及時做好加氣站各項工作記錄，按時做好安全檢查，消除安全隱患。
6.8 完成上級交辦的其他工作任務。
（二）崗位職責 1、經理崗位職責
1.1負責分公司經營、安全、生產運營、市場發展、人事、行政及后勤管理等各項工作。
1.2負責建立健全安全、質量、環保保證體系。
1.3根據上級批準的《搶險救援預案》負責組織輸氣生產過程中突發事故的緊急處理，做好轄區內的防火、防爆、防中毒、防雷電、防汛、抗旱及搶險救災工作。
1.4全面掌握和了解生產、生活中出現的各種問題，及時提出工作要求。
1.5負責分公司人事管理和全體員工德能勤技考核，及時審查上報考勤。
1.6負責標準化工作，推行“三項認證”體系。
1.7負責人員業務學習、技術培訓、崗位練兵的組織和考核，審核上報員工培訓計劃和費用預算，努力提高員工素質。
1.8負責財務管理，接受財務部業務指導和加查監督。 1.9負責員工獎金、津貼的二次分配，接受公司的檢查和監督。1.10負責轄區內場站物業管理和車輛管理工作。1.11在職責范圍內，負責協調上下游關系，協調營業所、管線所、儲配站與轄區內相關單位的關系。
1.12負責審核編報年度大（維）修、更（技）改項目計劃，經審批后實施。
1.13負責編報年度各類費用預算，經審批后控制使用，并加強經濟責任制考核。
1.14完成上級交辦的其他工作任務。 2、副經理崗位職責
2.1協助經理完成上級下達的各項計劃和任務。
2.2協助制定工作計劃、生產計劃、節能計劃及場站工藝、設備維修計劃。
2.3了解掌握用戶發展情況以及生產設備運行情況，審查生產、銷售等各種統計報表，完成上級布置的統計調查工作。
2.4了解掌握所轄線路的安全巡查情況，做好管線安全和治安保衛，協調縣城周邊關系。
2.5負責檢查落實安全制度的實施，進行定期的安全檢查。 2.6負責人員思想政治教育工作。編制本公司員工培訓計劃和費用預算，按公司要求開展分公司員工的技術業務培訓。
2.7負責各項制度、規程、標準在分公司的貫徹執行。 2.8負責車輛使用調配、日常維護保養和事故處理等綜合管理工作。
2.9負責計劃、統計、招投標、合同管理工作。
2.10制定和組織大（維）修、更（技）改項目的方案審查和現場配合工作，并監督考核工作完成效果和質量，參加質量驗收。 2.11組織由站內承擔的設備更新、改造、維修項目的施工和驗收。
2.12負責編報物資、工具及低值易耗品計劃，經批準后實施采購。做好物資、材料、備品配件及工器具保管工作。
2.13負責各項基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、報表和臺帳，并按時報送有關職能部門。
2.14完成上級交辦的其他工作任務。 3、綜合經營辦公室主任崗位職責
3.1負責日常事務的管理和接待及對內、對外協調工作，負責提供后勤保障，保障分公司日常工作的順利進行。
3.2檢查督促檔案、物管、文印、車管、保安、后勤等各項工作。 3.3負責分公司人事管理工作，負責辦理職工進出調動有關手續以及和公司相關部門的銜接工作。
3.4隨時掌握員工思想動態，重視員工熱點問題，及時反映和配合有關領導和部門解決員工的合理要求，維護員工的合法權益。
3.5負責做好員工業余文化生活，積極開展文化體育活動。 3.6完成上級交辦的其他工作任務。4、會計崗位職責
4.1認真學習、貫徹執行國家及上級部門有關政策、法規和公司各項規章制度。遵守會計人員工作規則。協助分公司經理編制年度費用預算，負責年度費用指標分解的落實工作，負責協調、配合公司分析季度費用指標完成情況。
4.2負責分公司成本核算工作。依據分公司年度財務預算，編制生產成本計劃，搞好成本預測，加強成本監督和事前控制。4.3負責經費的日常核算、控制及管理工作，每月20日之前歸集整理，按公司要求將所有支出分類核實。嚴格執行公司下達的各項經費定額。
4.4配合公司進行固定資產管理及登記工作。及時通報固定資產的報廢、變賣、出租、轉移、清理工作，作到帳、卡、物相統一。
4.5負責分公司日常核算，編制分公司財務報表，編制分公司年度預算，登記賬冊、保管會計檔案，當地稅務申報等財務工作有關的（出納職責范圍內除外）所有工作。
4.6對所有原始憑證、記賬憑證的真偽、真實、完整負責，嚴格按照國家的財稅法律法規、公司財務規章制度辦理業務。
4.7保證財務報表及時、完整、真實填報。 4.8保證財務審批權限與流程合乎公司制度規定。4.9完成上級交辦的其他工作任務。5、出納崗位職責
5.1認真學習、貫徹執行國家和上級部門有關的政策、法規及公司的各項規章制度。遵守財務人員工作規則。遵守現金管理制度和銀行結算制度。
5.2檢查現金收、付程序及附件的合法性，核查大、小寫一致后支付，按日記帳每月盤點。
5.3按日記帳每日盤點；月底與會計對帳，編寫資金情況說明。負責保管現金、銀行空白票據，登記現金日記賬、銀行日記賬，按月編制銀行余額調節表等；
5.4嚴格遵守現金管理制度，保證銀行資金安全，在庫現金、票據安全，按照公司限額嚴格、及時劃轉資金，不得超限額占用資金。 5.5完成上級交辦的其他工作任務。6、市場開發崗位職責
6.1對各層次的需求進行市場資料調查與反應，編制分公司客氣發展、安裝計劃,貫徹落實公司產業發展的各項規劃、政策和措施。
6.2負責項目咨詢、論證、洽談、評估、簽約、報批等全程協調服務，重點是協同落實擬定合同事項和項目運營后的扶持、指導和管理。
6.3督查、協調、落實公司各項經濟政策，保障公司合法權益，銜接和監管對口專項資金，報送資金使用和項目進展情況。
6.4建立招商引資檔案庫，及時把握經濟運行動態，配合做好公司市場開發工作的
總結
、統計、指導工作。6.5負責客戶發展的日常管理工作。
6.6完成上級交辦的其它工作任務。 7、客服崗位職責
7.1負責調查了解、掌握區域內用戶用氣需求情況，制定用戶發展計劃。
7.2負責公司每年兩次的用戶安全用氣宣傳策劃，制定宣傳實施方案。
7.3負責辦理用戶開戶、安裝、費用結算手續和用戶檔案管理等工作。
7.4正確解答用戶對開戶程序、價格、各項收費標準等情況的咨詢，做到熱情服務、優質服務，維護公司利益，樹立公司形象。
7.5用戶管理人員必須熟悉用戶所在地的管網分布情況。按規定辦理開戶手續，做好簽訂合同、登記相關表格、出具安裝通知單、發放宣傳資料以及結算安裝材料費用等工作。
7.6開戶，結賬使用的各種發票、收據等應由專人負責領用和保管，保證各類票據的安全、完整，做到不遺失、不損毀、不漏開。
7.7用戶開戶合同、安全用氣協議(包括用戶證照復印件)、安裝檔案資料、安裝通知、開戶名冊、證明、申請、轉戶手續、報表等資料按月分類整理、登記、裝訂歸檔保存。
7.8對與用戶簽訂的合同、協議、安裝資料應準確、及時地錄入電腦，建立電子用戶檔案。
7.9完成領導交辦的其他工作。 8、生產安全技術辦公室主任職責
8.1貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，認真落實上級部門布置的安全生產工作任務。
8.2負責分公司安全生產日常管理、監督、檢查工作，負責安全管理工作的爭創達標。
8.3開展安全生產宣傳教育，配合公司做好新職工、轉崗和重新上崗職工的三級安全教育及特殊工種的培訓辦證工作。
8.4負責各工程安全備案及現場安全管理工作。做好施工過程中的安全施工方案和安全防護保證措施的審批，督查落實情況。
8.5組織各種安全檢查，發現不安全因素及時督促并落實整改。
8.6負責建立健全分公司安全管理臺帳，提高各級人員業務水平。
8.7負責分公司消防的宣傳教育和檢查指導；建立消防管理制度；做好消防設施的配置、維護，定期檢查公司防火情況，整改消防隱患并進行事故調查。8.8完成上級交辦的其他工作任務。9、技術員崗位職責
9.1了解、分析設備運行參數，對異常情況分析原因，提出處理意見及建議。
9.2負責解決輸氣工藝運行出現的各種技術問題，對疑難問題及時上報。經常深入各場站，掌握工藝運行和設備的工作情況，及時了解和處理問題。
9.3制定新投用裝置的操作規程、確定工藝運行參數，并在實施中不斷修訂及完善。
9.4檢查、考核各站日常運行中操作規程及下發的相關操作要點的實施情況。
9.5檢查、考核場站、班組工藝臺帳的填寫情況。 9.6按照批準的清管時間，制定清管方案，并組織實施。9.7制定新投用管線及分輸站的置換方案，并根據批準的方案組織實施。
9.8負責提出工藝改造及檢修年度計劃，上報公司相關部門。并配合工藝改造計劃的實施。
9.9負責分公司輸氣工的教育培訓工作，組織技術培訓，督促指導和檢查崗位技術練兵工作。
9.10配合各專業口完成相關工作。 9.11完成上級交辦的其它工作任務。10、安全員崗位職責
10.1認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《陜西省燃氣管理條例》和《城鎮燃氣施工及驗收規范》等法律法規。 10.2負責制定本公司工程的安全管理措施和管理制度，向施工隊頒布安全管理制度和措施，并履行簽字手續。
10.3要深入施工現場督查施工安全情況，糾正違章冒險蠻干的不安全行為。
10.4負責公司組織的安全檢查工作，發現重大安全隱患時，要督促相關部門限期整改，消除隱患。發現施工現場有危險時有權制止作業并組織員工撤離危險區域。
10.5要保護好發生工傷事故時的現場，及時如實報送相關材料，不隱瞞事故情況，認真負責參與工傷事故調查。
10.6有權對在施工中不帶安全帽和高空作業時不拴保險繩的作業人員做出停工決定，并對作業區的管理人員提出警告或處罰。
10.7組織設計和安裝工程施工臨時用電，督促檢查施工安全警示標志的設置和動火作業安全情況。
10.8嚴格遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其他工作任務。
11、儲配站站長崗位職責
11.1負責檢查燃氣管道的安全暢通。
11.2負責管道設備的檢查及維修及管線的防腐陰保。 11.3負責地方協調、客戶開發及管理工作。
11.4熟悉所管線路的運行狀況和沿線情況，及時排查異常情況，做好事故預防。
11.5完善巡檢線路的記錄和資料。 11.6完成上級交辦的其他工作任務。12、加氣站站長崗位職責 12.1負責傳達和實施公司下達的各項任務，以服務為宗旨，負責加氣站的全面工作及各項規章制度實施。
12.2認真做好本站的安全生產工作，防止各類事故的發生，發現事故隱患及時處理。
12.3努力提高業務知識，切實有效的實施業務規劃計劃，做好長短期工作安排，提高業務量。
12.4在職責范圍內處理好周圍環境關系。
12.5不斷提高管理水平，虛心聽取本站職工的意見和建議，做好上下級的溝通工作。
12.6不行賄，不向客戶吃、拿、卡、要，廉潔奉公。
12.7組織安排全站職工業務技術學習，崗位練兵、職業道德教育和義務消防訓練。
12.8嚴格執行“加氣站搶險預案”，若由于工作失誤造成的事故承擔相應責任，并接受處罰。
12.9完成上級交辦的其他工作任務。 13、運行維護工崗位職責
13.1嚴格遵守安全生產各項規章制度，執行操作規程。隨時掌握天然氣流量、氣質變化情況，按時填寫運行記錄和生產日報表，做到各種記錄、報表數據準確齊全，書寫工整。
13.2按時交接班，嚴格履行交接班手續，做到接班準時，交班詳細。每次接班必須認真復核底數，復算核實上班交接量，并驗收交接計量憑證。
13.3堅守崗位，按時巡回檢查，確保運行正常。發現可疑情況及時向值班調度和站長報告。13.4按要求進行交接簽字。交接計量憑據，做到內容準確無誤、字跡工整清晰無涂改、票面清潔整齊。
13.5嚴格按有關規程和工作標準要求，對場站各類設備進行維護和保養。管好崗位工具、用具和消防器材。
13.6熟練掌握站控系統操作方法，保證按時高質量地完成操作和計量任務。
13.7負責當班的安全生產工作，保證安全平穩輸氣。 13.8負責公司熱線電話的接聽、傳達工作。13.9完成上級交辦的其他工作任務。14.維修工崗位職責
14.1熟悉和掌握所轄設備、電氣設施的原理、性能、調試、維修方法和維修的基本技術技能。
14.2定期巡回檢查，做好場站設備閥門等的維護保養工作，達到控制標準。
14.3在技術人員指導下，完成設備、管線急難險重搶修任務。 14.4嚴格遵守各項規章制度和操作規程，精心維護保養所用工器具，做到平時擺放整齊有序，做好安全文明工作。
14.5認真填寫各種維修、施工記錄，保證記錄及時、準確、完整，提高工作質量。
14.6積極參加文化、技術學習和崗位練兵活動，不斷提高技術水平。
14.7完成上級交辦的其他工作任務。 15、司機崗位職責
15.1認真學習交通法律法規和公司各項規章制度，遵紀守法，安全駕駛。
15.2按時參加業務學習，不斷提高業務水平。 15.3嚴格執行派車單制度，不私自出車。
15.4做好車輛的維護保養和清潔衛生工作，保持車況良好，出現故障及時修理不帶病出車。
15.5勤勉敬業，謙虛謹慎，以優良的服務和高超的業務技能為公司生產服務。
15.6完成上級交辦的其他工作任務。 16、收銀員崗位職責
16.1遵守各項管理規定，服從單位管理及領導安排。工作必須熱情、認真、負責，按規范站姿站位為顧客提供優質服務，收銀員儀表大方，按規范著裝，妝容淡雅大方，工作崗位不能空崗，不準串崗。
16.2兌換好當天所需要零錢，備用金必須天天核對，不得以白條抵現，做好當天交接工作，認真清點備用。
16.3下班必須按企業規定逐項交接清楚，交接要及時、準確，對于簽單顧客結算時，必須由當事人簽字
16.4準確打印賬單，及時快捷收妥客戶應付費用，收取現金要通過驗鈔機檢驗真偽，杜絕收取假幣。如出現假幣，由當班收銀員負責。
16.5除財務人員盤點貨物或領導人員例行檢查，杜絕非收銀員（包括管理人員）進入收銀臺。
16.6收銀員遵循公司保密制度，不經企業領導批準不得讓無關人員動用收銀臺電腦或翻看單位營業收入報表，不得向無關人員及企業外人員泄露企業經營收入情況。 16.7完成上級交辦的其他工作任務。17、線路維護工崗位職責
17.1熟悉管轄區內的線路走向、閥井、調壓閥的分布，定期檢查陰保系統的正常運行。
17.2每日做好巡線記錄及陰保測試報表，每月匯總上報。 17.3每日清潔調壓閥、閥井設備、儀表等保持清潔、性能良好。17.4每日對線路中的重要管段、危險管段進行徒步巡線和全面檢查。
17.5負責向管道沿線的地方群眾宣傳管道知識及國家的管道保護條理。
17.6完成上級交辦的其他工作任務。 18、加氣工崗位職責
18.1認真貫徹執行上級部門的方針、政策，嚴格遵守cng加氣站的各項規章制度。
18.2熟知并掌握加氣設備的技術指標和操作標準，了解加氣站設備的主要技術特征。
18.3嚴格遵守著裝規定，堅守崗位，如實做好交接班、巡檢及車輛加氣記錄，做到數字準確，填寫整齊、字跡清楚。
18.4嚴格按照操作規程進行加氣工作，嚴禁脫崗，發現異常情況應立即停止加氣，防止意外事故發生。
18.5熟知消防常識，能正確使用滅火器材，熟記消防和上級主管部門的電話號碼。
18.6做好站內安全保衛工作，保管好加氣設備，搞好站內的環境衛生和清潔工作。
18.7加氣工如果違反操作規程造成的人員傷害和設備損失由當事人負責。
18.8具備應有的上崗資格，掌握必備的業務知識和技能，嚴格執行操作規程。
18.9完成上級交辦的其他工作任務。
19、門站站長崗位職責
19.1負責工具設備的管理，每月向材料員上報所需材料申請。 19.2負責制定工作計劃、生產計劃、節能計劃，經生產領導批準后組織實施。
19.3每天了解和掌握生產情況與設備運行狀態。
19.4負責安全生產工作，檢查所屬各崗位執行制度、規程和標準情況，杜絕違章作業。
19.5及時按要求上報有關生產、計量和人員考勤等各項報表。 19.6負責組織完成所轄設備維護保養，并做好維護保養記錄。19.7做好本站治安保衛工作，檢查落實治安措施，保證企業財產安全和人身安全。
19.8負責本站人員的文化、技術學習，組織技術培訓和崗位練兵，提高操作人員的技能。
19.9組織人員搞好環境衛生，做好站容站貌整治工作，達到標準化要求。
19.10負責安排好本站人員生活及后勤工作。 19.11完成上級交辦的其他工作任務。二、cng分公司（一）部門職責 1、cng分公司職責
1.1嚴格遵守國家相關法律、法規，行業主管部門的相關規定和公司規章制度，安全有序的開展生產經營活動。
1.2完成公司的生產經營、經濟技術、安全生產責任指標及各項工作任務。
1.3建立健全各項規章制度，推行科學管理，保證內部工作高效開展。
1.4落實安全生產責任制，開展有效措施確保安全生產，同時做好環境保護工作，降低生產經營活動對環境的不良影響。
1.5負責cng市場開發的相關工作，增加外銷氣量，有效提高經濟效益。
1.6充分發揮現有資源優勢，促進公司資產保值增值，厲行節約，杜絕浪費。
1.7做好各項基礎管理工作，做到統計數據真實、分析全面、預測準確。
1.8積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好干部職工的政治思想工作和黨員干部的廉政工作。
1.9切實保護職工合法權益，不斷提高員工業務技能，豐富職工業余文化生活。
1.10完成上級交辦的其他工作任務。 2、綜合經營辦公室職責
2.1負責各項管理制度編制、修訂工作，并負責監督實施。 2.2負責人事、行政及后勤管理工作，按規定程序申報和辦理臨時用工手續；負責做好員工考核、評比、上報等工作。2.3負責物資管理工作，包括固定資產、低值易耗品、以及日常物資計劃編制及實施工作。
2.4負責有關生活、衛生及其他管理措施的制定工作，做好職工的業余文化生活及后勤保障工作。。
2.5負責各項資料檔案管理工作，同時做好本崗位職責范圍內的各項臺帳的記錄和資料的收集與保存。
2.6負責員工考勤上報，工資、福利等發放工作。 2.7完成上級交辦的其他工作任務。3、生產安全技術辦公室職責
3.1負責cng生產安全技術全面管理工作。
3.2 按照公司生產任務分解指標，編制生產經營計劃，大（維）修、技改計劃，并組織人員實施；制定搶險預案。
3.3負責cng運輸、銷售安排管理工作。 3.4做好氣量交接、統計工作。
3.5認真貫徹執行國家和上級主管部門有關預、決（結）算的政策、制度和規定。依據文件、規章制度開展工作。
3.6負責cng車輛設備管理工作。 3.7完成上級交辦的其他工作任務。（二）崗位職責 1、經理崗位職責
1.1全面管理分公司各項工作，確保安全生產經營活動的正常開展，向主管領導負責。
1.2遵守國家法律法規和公司規章制度，按照上級下達任務（指標）開展工作，勤勉務實，廉潔高效，服從領導，認真履行崗位職責。 1.3負責內部各項管理制度的編制、修改和貫徹落實工作。1.4分公司安全生產第一責任人，全面負責安全生產工作，嚴格落實安全生產及環境保護責任制各項內容，確保安全生產。
1.5以提高企業效益為中心任務，積極拓展市場，推行科學管理，降低消耗水平。
1.6推行民主管理，關心職工生活，經常聽取各方面的意見和建議，努力提高職工收入水平和福利待遇。
1.7加強隊伍建設，針對性地開展業務培訓工作，提高職工理論素養和安全操作水平。
1.8完成上級交辦的其他工作任務。 2、副經理崗位職責
2.1協助經理完成上級下達的各項計劃和任務。 2.2協助制定工作計劃、生產計劃、設備維修計劃。
2.3了解掌握用戶發展情況以及生產設備運行情況，審查生產、銷售等各種統計報表，完成上級布置的統計調查工作。
2.4負責檢查落實安全制度的實施，進行定期的安全檢查。 2.5負責人員思想政治教育工作。編制員工培訓計劃和費用預算，按公司要求開展員工的技術業務培訓。
2.6負責各項制度、規程、標準的貫徹執行。
2.7負責車輛使用調配、日常維護保養和事故處理等綜合管理工作。
2.8負責計劃、統計、招投標、合同管理工作。
2.9負責各項基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、報表和臺帳，并按時報送有關職能部門。 2.10完成上級交辦的其他工作任務。3、綜合經營辦公室主任崗位職責
3.1負責日常事務的管理和接待及對內、對外協調工作，負責提供后勤保障，保障分公司日常工作的順利進行。
3.2檢查督促檔案、物管、文印、車管、保安、后勤等各項工作。 3.3負責分公司人事管理工作，負責辦理職工進出調動有關手續以及和公司相關部門的銜接工作。
3.4隨時掌握員工思想動態，重視員工熱點問題，及時反映和配合有關領導和部門解決員工的合理要求，維護員工的合法權益。
3.5負責做好員工業余文化生活，積極開展文化體育活動。 3.6完成上級交辦的其他工作任務。4、會計崗位職責
4.1認真學習、貫徹執行國家及上級部門有關政策、法規和公司各項規章制度。遵守會計人員工作規則。編制分公司年度費用預算，負責年度費用指標分解的落實工作，協助公司分析季度費用指標完成情況。
4.2負責槽車運輸成本核算工作。依據年度財務預算，編制生產成本計劃，搞好成本預測，加強成本監督和事前控制。
4.3負責經費的日常核算、控制及管理工作，每月20日之前歸集整理，按財務制度要求將所有支出分類核實。嚴格執行公司下達的各項經費定額。
4.4配合公司進行固定資產管理及登記工作。及時通報固定資產的報廢、變賣、出租、轉移、清理工作。
4.5負責分公司日常核算，編制財務報表，編制年度預算，登記賬冊、保管會計檔案，當地稅務申報等和財務有關的（出納職責范圍內除外）所有工作。
4.6對所有原始憑證、記賬憑證的真偽、真實、完整負責，嚴格按照國家的財稅法律法規、公司財務規章制度辦理業務。
4.7保證財務報表及時、完整、真實填報。 4.8保證財務審批權限與流程合乎公司制度規定。4.9完成上級交辦的其他工作任務。5、出納崗位職責
5.1認真學習、貫徹執行國家和上級部門有關的政策、法規及公司的各項規章制度。遵守財務人員工作規則。遵守現金管理制度和銀行結算制度。
5.2檢查現金收、付程序及附件的合法性，核查大、小寫一致后支付，按日記帳每月盤點。
5.3按日記帳每日盤點；月底與會計對帳，編寫資金情況說明。負責保管現金、銀行空白票據，登記現金日記賬、銀行日記賬，按月編制銀行余額調節表等；
5.4嚴格遵守現金管理制度，保證銀行資金安全，在庫現金安全，在庫票據安全，按照公司限額嚴格、及時劃轉資金，不得超限額占用資金。
5.5完成上級交辦的其他工作任務。 6、市場管理崗位職責
6.1對各層次的需求進行市場資料調查與反應，編制分公司客氣發展、安裝計劃,貫徹落實公司產業發展的各項規劃、政策和措施。
6.2負責項目咨詢、論證、洽談、評估、簽約、報批等全程協調服務，重點是協同落實擬定合同事項和項目運營后的扶持、指導和管理。
6.3督查、協調、落實公司各項經濟政策，保障公司合法權益，銜接和監管對口專項資金，報送資金使用和項目進展情況。
6.4建立招商引資檔案庫，及時把握經濟運行動態，配合做好公司市場開發工作的總結、統計、指導工作。
6.5負責客戶發展的日常管理工作。
6.6完成上級交辦的其它工作任務。 7、生產安全技術辦公室主任職責
7.1貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，認真落實上級部門布置的安全生產工作任務。
7.2負責分公司安全生產日常管理、監督、檢查工作，負責安全管理工作的爭創達標。
7.3開展安全生產宣傳教育，配合公司做好新職工、轉崗和重新上崗職工的三級安全教育及特殊工種的培訓辦證工作。
7.4組織各種安全檢查，發現不安全因素及時督促并落實整改。
7.5負責建立健全安全管理臺帳，提高各級人員業務水平。
7.6負責消防的宣傳教育和檢查指導；建立消防管理制度；做好消防設施的配置、維護，定期檢查公司防火情況，整改消防隱患并進行事故調查。
7.7完成上級交辦的其他工作任務。
8、生產運行崗位職責
8.1全面負責日常生產的管理工作，負責各種安全工作的落實工作。 8.2負責各車隊運力的協調調度工作，做到合理安排，充分利用。8.3負責生產車輛的維護、維修工作，編制保養維修計劃，經審批后負責實施。
8.4負責對各類生產一線員工的培訓，教育，考核工作，對于不適合從事一線生產的人員及時停工，并上報。
8.5負責生產數據的統計編報工作。
8.6負責對計量工作的監督檢查工作，氣量異常應立即采取措施，避免損失擴大。
8.7負責對能耗、成本、物資消耗的的控制工作，合理支出相關費用，厲行節約。
8.8做好特殊時期的應急處置工作，確保生產平穩供氣。 8.9完成上級交辦的其他工作任務。9、安全員崗位職責
9.1負責安全生產和環境保護相關制度的貫徹落實工作及制度內容的修訂、完善工作。
9.2負責相關法律法規以及公司內部制度的組織實施，并定期監督檢查考核各班組的安全生產工作。
9.3負責安全隱患的排查整治工作，防范一切安全事故的發生。 9.4負責分公司各種事故的調查取證工作，提出全面客觀的事故分析報告，并根據相關規定和“四不放過原則”提出處理意見。
9.5負責內部安全知識學習宣傳工作，不斷提高員工和相關人員的安全環保知識水平。
9.6負責應急預案的編制和演練工作，如遇突發事件，負責組織搶險救援和相關善后工作。 9.7負責與安檢、消防、交警、運管等各政府主管機關的溝通和配合，及時辦理相關手續、證照。
9.8負責本部門的資料整理歸檔工作。 9.9完成上級交辦的其他工作任務。10、司機崗位職責
10.1認真學習交通法律法規和公司各項規章制度，遵紀守法，安全駕駛。
10.2嚴格執行派車單制度，不私自出車。
10.3做好車輛的維護保養和清潔衛生工作，保持車況良好，出現故障及時修理不帶病出車。
10.4勤勉敬業，謙虛謹慎，以優良的服務和高超的業務技能為公司生產服務。
10.5完成上級交辦的其他工作任務。 11、危運駕駛員崗位職責
11.1具備應有的上崗資質，掌握必備的業務知識和技能，嚴格遵守相關法律、法規和規章制度，嚴格執行操作規程，確保運輸途中的人員、車輛、貨物安全。
11.2愛護車輛及隨車設備，做到四懂三會，并對車輛及所有隨車設備負責，人為損壞丟失照價賠償。
11.3嚴格執行出車命令，做好出車前、行車中、收車后的各項檢查，與押運員相互配合完成出車任務。
11.4認真執行車輛維護保養計劃安排，出現故障主動排除并及時上報，確保車輛處于良好狀態。
11.5熟知事故排險相關規定，如遇事故妥善處理，并及時向隊長匯報。
11.6認真填寫相關報表、記錄、臺賬，不得出現記錄缺失、填寫錯誤或字跡潦草模糊無法辨識等情況。
11.7了解掌握與安全生產相關的各種知識，堅決制止他人的不安全行為。
11.8積極開展崗位練兵，不斷提高業務知識水平和實際操作技能。
11.9完成上級交辦的其他工作任務。 12、押運員崗位職責
12.1具備應有的上崗資格，掌握必備的業務知識和技能，嚴格遵守相關法律、法規和規章制度，嚴格執行操作規程，確保槽車在裝卸過程中，臨時停放期間，進出場站過程中槽車的安全。
12.2愛護槽車及隨車設備，做到“四懂三會”，并對槽車本體、裝載貨物、附屬設備、證照等負責。
12.3嚴格執行槽車裝、卸以及例行檢查規程，并配合危運員做好車輛在途的安全提示工作。
12.4認真執行車輛維護保養計劃，發現槽車問題主動排除并及時上報。
12.5熟知事故排險預案，如遇險情，按照預案迅速施救，并設置警戒，等待救援，任何情況下必須做到人不離車。
12.6認真填寫相關報表、記錄、臺賬，不得出現記錄缺失、填寫錯誤或字跡潦草模糊無法辨識等情況。
12.7了解掌握與安全生產相關的各種知識，堅決制止他人的不安全行為。 12.8積極開展崗位練兵，不斷提高業務知識水平和實際操作技能。
12.9完成上級交辦的其他工作任務。 13、專職安全員崗位職責
13.1要認真學習國家制定的各項與氣站相關的安全法規，做到懂法，知法、守法。
13.2熟悉各項安全操作規程，具有高度的安全意識和責任感，對各種違規行為要及時糾正。
13.3有處理一般突發安全事件的能力，盡量把隱患消滅在萌芽狀態。
13.4上崗時加強觀察和巡視，發現問題及時處理，不能處理的問題應及時向值班領導匯報。
13.5建立健全安全生產與消防防火檔案。
13.6督促落實安全與消防部門對我們提出安全隱患的消防檢查整改意見，并及時報告整改結果。
13.7積極宣傳安全生產知識，幫助其它工作人員提高安全操作的技能。
13.8完成上級交辦的其他工作任務。 14、設備管理崗位職責
14.1貫徹執行槽車運行的設備操作、維護保養、檢修規程，安排維護保養和修理計劃，編制材料消耗定額，組織填好檢修、保養記錄。
14.2建立健全設備管理流程，解決設備維護維修、管理的技術問題。 14.3根據槽車運行狀況，負責編制大、中小維修計劃、技改計劃。
14.4在設備大修過程中，嚴格執行大修質量標準，檢測關鍵部位的精度，保證大修質量符合質量規定；接收整理大修資料并歸檔。
14.5按要求準時定量提出設備零配件、材料計劃。建立設備臺賬和單車設備檔案。
14.6負責組織維修人員對上報的設備存在問題進行維修，并做好記錄。
14.7建立健全設備運行、設備技術檔案、維護保養及檢修的詳細記錄和臺賬，并定期檢查其記錄情況。
14.8負責崗位職責范圍內各項臺賬的記錄和資料的收集與保存。 14.9完成上級交辦的其他工作任務。
