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裝飾公司設計師工作職責篇一

2、服從組織使命，加強團隊建設，積極配合其它部門開展工作。

3、設計師了解分析客戶需要，認真解答客戶疑難問題，努力提升企業形象。

4、積極參加培訓，努力提高業務技能，堅持服務第一、客戶至上的原則。

5、嚴格按照質量認證體系進行設計控制，認真做好表單的填寫。

6、認真按設計規范要求做好施工圖紙的設計，確保圖紙設計準確無誤。

7、設計師認真做好圖紙交底、會審工作，認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。

8、經常深入工地，每周必須到現場一天，聽取客戶及一線工人意見，做好圖紙修改工作。

9、做好跟單服務，努力提高服務質量，提高客戶滿意度。

10、裝飾設計師積極參加各種促銷、展會活動，提升自身的品牌意識。

11、努力學習，不斷提升裝飾設計專業水平。

裝飾公司設計師工作職責篇二

設計部規章制度

一、日常管理

遵守《天鑒品居裝飾日常管理制度》中相關規定。

二、行為規范

遵守《天鑒品居裝飾設計師行為規范制度》中相關規定。

三、

1、獎勵：員工獎勵依照《員工綜合手冊》中相關規定。

2、處罰：違反以上制度、規定或出現其它影響公司利益，視情節輕重給予以下處理： （1）警告處分（2）經濟處罰（3）通報批評（4）辭退處理

設計師行為規范

一、設計工作，由部門領導安排設計任務，并提供甲方的基本要求和特殊要求，協助設計師對項目進行全面的了解；若可以，最好與項目負責人直接溝通，由設計師問一些在設計時必須考慮的前期問題。設計師必須提前進行實地現場勘查。

二、設計師在拿到設計任務后，認真思考設計的基本情況，并快速的確定基本的設計思路與定位。在前期定位后拿出一套獨立完整的設計方案，并積極主動的向其他設計師請教和商討設計方案，以及其它同事的意見和不同見解，不斷的完善設計方案。在不改變方案設計主題情況下，可以對某些部位的設計、色彩、風格和裝飾效果進行必要調整。集思廣益，靈活運用。

三、在前期工作準備充足后，設計師要提前估算好時間量并上報部門經理，如：在三天之內確定整體的設計思路及構想；七天之內完成初步布局和重點部位的設計，以及書面形式的設計說明；十天之內調整不足的設計方案，并詳細的做重點部位的設計說明；待平面布局方案確定后十天之內完成常規的設計效果圖，有特殊情況的需在出圖前告知設計師，并視復雜情況安排時間，規劃設計效果圖紙；等完整全套效果圖紙完成后，交與部門經理及甲方進行審核；確定沒有異議后，在十天內完成相應的施工圖紙，并與監理和部門經理進行圖紙審核，確定后打印蓋章，交予施工隊，進行初步交接。注：效果圖僅僅具有實際效果的參考作用，施工圖紙要求必須完整，基本包含：原始結構圖、平面布局圖、吊頂布局施工圖、地面鋪貼施工圖、墻面造型節點施工圖、家具制作施工套圖、電路施工圖（含燈位圖、插座位圖）、水路施工圖、以及各種所需的剖面圖等等，必須在工程開工交底前將全套圖紙交給監理及部門經理審核后交與工隊進行施工。

四、項目設計方案確定后，應由設計師按公司統一報價制作工程項目施工預算，報價時應嚴謹，考慮必須周全。如有不清楚的項目應及時向監理及部門經理咨詢，不得擅自改動規定報價。設計師還應提供項目的詳細主材種類清單及相應的預算報價，僅供相關部門及部門領導參考（最終以市場行情為準）。

五、設計師對項目方案、工藝、材料以及制作等負責全程跟蹤。

1、設計師與監理應共同對項目現場實地勘察發現問題、協調解決問題，并與工隊進行有效地交底工作；

2、設計師應與監理根據現場實際情況，明確制訂開工、竣工以及附加項時間表；

3、設計師需配合監理，及時解決施工過程中實際存在的設計缺陷和工藝等問題；

4、設計師需配合工隊提供方案造型的樣式圖紙小樣，如：磨花玻璃花型、雕花的樣式、歐式畫框線樣式、飾面板樣式、乳膠漆顏色、木器漆顏色等等，以便工隊提供準確樣品；

5、設計師需在施工前選定完整的主材樣式，如地磚、墻磚、木地板、燈具、潔具、造型及安裝材料等等，以及預算數量以便監理部門的審核，并督促供貨商及時供貨，不耽誤項目工期；

6、設計師應經常前往施工現場，檢查施工項目與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現的各類情況，如工程追加、圖紙偏差，項目變更等進行適時的設計調整，并在追加項目確定后，提供準確施工圖紙以確保施工。 設計師六必到：

1、水電工交底必到；

2、水電工完工驗收必到；

3、泥工鋪貼交底必到；

4、造型、安裝交底必到；

5、木工進場交底必到；

6、木工基層驗收必到；

7、油漆、乳膠漆調色必到；

8、項目竣工驗收必到。

六、設計師崗位職責

一、熟識企業文化，遵守公司的各項規章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規范》，執行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。

三、遵守職業道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

四、在施工中，能主動與公司相關部門協調，直至該工程完工。

五、不得對公司所屬物品進行破壞。

六、新到實習設計師需經人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓方可上崗。

七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價等必須由監理和部門經理審核及簽名。反之出現一切問題及后果自負。

八、關注行業動態，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。

九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現的問題。

十、服從上級工作安排與指示，保質保量完成本職設計工作。 十

一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。

十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領導及相關部門領導審核確定。

十三、嚴格貫徹執行設計師的各項制度及工作流程。 十

四、設計要求嚴謹細致，圖紙準確全面。(圖紙準確全面解釋為設計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網絡線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應有詳細節點圖，應標注基、面層材質，混油工藝設計圖紙中應標注油漆顏色，并附有設計說明，預算書中備注欄要準確全面概括。)十

五、要求設計師在接受工作任務后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。

十六、愛護公司財務，按時上班，工作時間不做與工作無關的事。（上班時間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）

十七、設計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。

十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預算、檔案等以及規章制度，集團各子公司內部函件等）

十九、在施工過程中，由于設計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問題由設計師承擔相應責任。

二

十、負責施工過程中方案的變更設計、圖紙制作及預算工作，并配合監理填寫項目變更單。

二十一、認真執行愿景規劃管理，執行績效考核制度。

xxxxxx裝修裝飾工程有限公司

裝飾公司設計師工作職責篇三

建筑裝飾工程有限公司設計師崗位職責

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2010-1-1

4設計師崗位職責

一、工作流程

1、客戶咨詢服務→

2、量房→

3、平面布置方案及裝修費用概算→

4、簽訂設計合同→

5、效果圖確認→

6、預算確認→

7、簽訂施工合同→

8、施工現場交底→

9、竣工資料。

二、咨詢規范

1、客戶咨詢時，應首先向客戶介紹公司的基本情況、工程特點（質量上乘）、分級報價（質量價格比合理）、施工流程（八級質量保障體系）。

2、咨詢時，設計師應全面詳細了解客戶待裝房間的基本情況和客戶的基本情況及要求。確定裝修級別、設計風格、主要材料。做好客戶登記，安排好量房時間。

3、根據客戶的消費取向，主動為其推薦相應價位。

4、設計師應向客戶準確解釋公司不同價位在工藝做法、材料上的區別和共同點。

5、當客戶要求做概算時，應嚴格按報價單進行。（報價單上沒有的項目須經公司經理或工程部經理認可）。

6、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線、總電表及優惠幅度。

7、客戶同意委托我公司裝修后，協助財務收取500-1000元的委托設計定金，并向客戶開具公司收據，嚴禁打白條，否則由設計師承擔一切責任。

三、量房規范

1、量房中要做到認真細致，要標注房子的層高，梁高、梁寬，水管、暖氣的準確位置及衛生間、廚房下水坑距位置，向客戶指明基底情況，并向客戶提供是否需要修補的參考意見。

2、認真填寫量房記錄單（必要時，應采用數碼相機將室內原空間狀況記錄下來）。正常情況下二日內出平面布局圖及裝修費用概算，認真填寫量房記錄單，有約定按約定時間執行。

四、設計、繪圖規范

1、量房后客戶看完概算，簽委托設計協議及繳納設計定金后，按照公司設計規范制作效果圖。

2、在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂施工合同。

3、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括原始戶型圖、平面布局圖、頂面布局圖、水電圖、立面圖、節

點大樣圖。

4、施工圖紙原則上采用a3，a4 圖幅打印，且必須有客戶簽字方可施工。

5、市場有特殊要求時，應同時執行所在市場規定。

五、出圖時間規范

1、5萬元以下造價工程，從接到設計任務之日起3天內效果圖交付經理和客戶審定，5天內完成全套圖紙。

2、5萬元至10萬元造價工程，從接到設計之日起4日內效果圖交付經理和客戶審定，6天內完成全套圖紙。

3、10萬元以上造價工程，從接到設計任務之日起5天內交付經理和客戶審定，一個星期以內完成全套圖紙（特殊情況除外）。

★以上各項工作每延誤一天，每項罰款50元/天。

六、報價規范

我公司實行二種報價體制：

（一）分級：分室報價，即按主臥室、次臥室、兒童房、客廳、餐廳、書房、廚房、衛浴間、陽臺等分房間、部位報價（不含水、電）。

（二）定額報價（僅限工裝部）：對材料分項報價，即按地轉、墻磚、吊頂、家具等分項報價。

1、報價時，應嚴格按公司統一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應向公司技術部門及時咨詢，不得擅自改動規定報價。

2、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。

3、嚴禁將不同材料定位的報價做在一個工程項目報價單中。

七、簽約規范

1、設計師簽訂的合同、圖紙、報價單，必須有設計師簽字、審核簽字、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權不予蓋章，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。

2、設計師在簽約后不得延誤圖紙遞交時間。否則罰款50元/次。

3、各分部簽署文件明細：

裝修合同——兩份：公司、客戶各一份。

報價單——四（復印三份）：公司、設計師、工程部，客戶各一份。

全套圖紙——四份（復印三份）：公司、設計師、客戶、工程部各一份。

補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶、工程部各一份。

代購協議——二份（復印一份）：公司、客戶各一份。

代購明細——三份（復印兩份）：公司、客戶、工程部各一份。

設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設計師三方簽字方能生效，否則緩發當月效益工資（設計師、客戶、審核簽字為親筆簽名）。

八、全程服務規范

1、設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。

2、設計師必須在交底前日將工程全套圖紙交給工長和設計部審核。

3、交底人員包括客戶、設計師、巡檢和工長及現場負責人。

4、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹戶型改造、水電布線、施工設計等說明，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。

5、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。

6、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現場，共同進行中期設計驗收，經客戶簽字驗收后方可進行下一項工程施工。

7、在施工進行中如客戶有增減項目，須有客戶簽字后方可更改。

8、設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯系，發現問題，及時協調、處理，消除投訴。

9.做好工程的開工，竣工資料和結算等工作。積極和公司各部門協調，保持與客戶良好的溝通及關系的長久發展（發展潛在客戶和回頭客）。

10.代表公司形象宣傳公司推廣自己。

裝飾公司設計師工作職責篇四

篇一：建筑設計師的崗位職責

建筑設計師的崗位職責

我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。

綜合來說建筑設計師職能如下：

⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執行國家《勘察設計規范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。

⑵ 按照國家有關消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標（議標）文件內容及現場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

⑶ 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。

⑷ 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

⑸ 負責依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。

⑹ 參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

⑺ 深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。

⑻ 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

⑼ 負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程

總結

it新時空專業老師建議：想要從事此類行業，一方面在校期間要學好專業課，使自己具有較高的專業水平，另一方向特別要注意理論知識的學習和個人綜合素質的培養，使自己具備較高的普通話、外語、計算機水平和較好的應變能力。以上內容由武漢it新時空設計

學院整理發布，轉載請注明來源！篇二：建筑設計人員崗位職責

設計人員制度

一、認真貫徹執行國家有關方針政策、法令法規，以及公司各項規章制度，嚴格遵守工程設計、施工各項規程、規范、程序、條例、規定、以及標準、定額、計量要求，對工程設計質量負責，良好完成設計任務。

二、設計前，了解設計工程現場并及時取得建設項目的相關圖紙、資料、文件，掌握設計條件。

三、認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所承擔項目的方案（初步）設計、技術設計、施工圖設計，解決工程設計中的相關技術問題。

1筑物的方案設計，最大限度的滿足工藝條件要求和使用功能要求。

2家現行設計規范和本工程的統一技術規定，計算準確無誤，符合本專業的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應做到計算結果的準確、安全、經濟、合理。

3部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專業條件資料，要及時、準確。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理，符合國家制圖標準，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關專業協調設計工作，參加建設單位組織的初審會議。

四、圖紙認真自校，提高出圖質量，對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改，如果對校對人、專業負責人、審核人提出的修改意見有異議，應認真、耐心的解釋并取得一致意見后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見。

五、根據初審意見修改設計方案，完善設計圖紙。

六、及時向公司總工提交施工方案設計圖，參加施工設計圖評審。

七、向項目工程師、施工項目部進行設計交底，對項目工程師和項目部提出的問題，逐條答復，整理成書面材料。

八、參加建設單位組織的各相關專業會審，回答各專業提出的問題，協商解決圖紙中出現的問題。

九、根據會審紀要要求進行圖紙修改和完善。

十、及時解決施工中出現的有關設計問題，提出修改意見，補充設計圖紙。

十

一、完成領導安排的其他臨時任務。 篇三：建筑設計崗位職責

建筑設計崗位人員職責

1目的對工程設計崗位人員的主要職責及任職條件做出規定，以確保工程設計的質量。2 范圍

本規定適用于本公司與設計、生產有關的設計、管理崗位人員。

3 工程設計崗位人員主要職責

3.1公司工程設計主管領導

（1）公司規定的管理職責；

（2）審定、批準主管項目的重大技術方案；

（3）批準項目設計策劃文件《設計事前指導書》；

（4）簽發高階段項目設計文件；

（5）批準工程設計部門施工圖項目外協策劃；

（6）批準合同變更；

（7）對工程項目的整體技術和質量負責。

3.2所（室）主任、主任工

（1）負責本所（室）的專業技術質量管理工作；

（2）負責所（室）內技術發展、技術創新、技術交流、技術培訓、技術考核、創優、評優活動。

（3）在本所貫徹、質量、環境、職業健康、安全管理方針、實施管理體系文件的各項規定；貫徹技術政策、標準、規范及本院各項技術規定；

（4）負責質量、環境、專業健康、安全管理體系在本所（室）的貫徹與執行，組織接受內審檢查；

（5）主持專業評審、參與工程回訪等活動。

3.3項目經理（負責人）

（1）了解客戶意圖，確認客戶要求，明確項目設計的目的和設計質量目標；

（2）對項目進行初步策劃，提出專業和資源配置需求，會同生產控制部組織和配置項目人力資源；策劃成本控制計劃；

（3）按設計、咨詢流程組織生產，協調各專業之間的設計工作；

（4）負責設計策劃，編制《設計事前指導書》，會同生產控制部簽訂設計進度表；

（5）負責與客戶聯系，對外部接口資料的及時性和完整性負責；

（6）評審、簽署高階段設計各專業和施工圖設計主體工藝《設計委托任務書》；策劃、組織施工圖會審會簽工作；對設計更改實施控制；

（7）確認施工圖項目工程技術部門外協策劃；

（8）評審各專業高階段設計匯總文件；編制項目總論部分；對項目設計文本的質量負責

（9）負責高階段設計評審的策劃和設計確認、設計交底的策劃和組織；

（10）對現場施工服務進行策劃和組織；

（11）審核、簽署各專業與客戶的來往信函；

（12）組織設計總結，編制項目完工報告。

3.4生產控制部

（1）協助項目經理開展設計策劃；

（2）根據設計策劃配置人力資源，審核設計部門項目各級設計、審核人員資格；

（3）協助項目經理簽訂設計進度表；

（4）對設計進度和過程關鍵點進行控制，動態采集工程合同實施信息，對拖延設計進度的設計部門下達《未按進度完成設計項目信息反饋單》并及時協調解決；

（5）對設計部門外協項目的計算書、設計方案、設計接口、設計進度等實施情況進行檢查。

（6）負責設計文件的歸檔管理工作。

3.5專業（項目）負責人

（1）提出工程項目專業設計方案，經批準后組織實施；

（2）對項目進行本專業的子項分解；

（3）提出設計所需外部接口資料清單；評審外部接口資料，對其正確性、有效性和完整性負責；

（4）制定特殊、復雜項目本專業的統一技術條件，對本專業設計人員間的技術接口進行控制；

（5）組織編制《設計委托任務書》；（6）主體（建筑）專業的負責人評審其他專業施工圖《設計委托任務書》，并負責項目的綜合管理；

（7）對本專業外協項目的計算書、設計方案、設計接口等進行確認，并對外協項

目的設計文件進行評審、簽署。

（8）負責評審簽署施工圖設計文件；

（9）組織本專業設計交底工作，協調處理現場設計質量問題；對專業內部設計更改實施控制；

（10）負責項目設計文件、資料的整理歸檔。

3.6審核人

（1）對設計人的設計文件、圖紙、計算書進行全面質量復核、驗算；重點審核強制性標準、規范的執行情況；

（2）檢查設計內容和深度是否符合國家有關法規、現行規范、設計標準以及本公司的各項規定；

（3）專業接口是否協調統一，設備選型是否正確，圖面索引是否標注正確，說明是否清楚；

（4）按規定填寫校審單，確認設計人修改結果，并在設計文件上簽字。

3.7設計人

（1）在專業負責人的指導下工作，對本人承擔的設計任務的質量和進度負責；

（2）正確采用國家技術標準、規范、通用圖、標準圖等設計依據文件；正確采用《事前指導書》、《設計委托任務書》、專業設計方案、技術會議決定等內部接口資料以及外部接口資料，確保設計符合相關的要求；

（3）設計中應盡量采用新技術、新成果，提高設計的技術含量；采用適宜的計算方法、計算公式，保證計算結果正確；

（4）對設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責。

（5）根據本專業設計的需要編制《設計委托任務書》；

（6）設計文件提交審核前必須先進行自審，并達到合格品的要求；

（7）按各級審核人提出的意見修改設計文件；

（8）負責會審、會簽有委托關系專業的設計圖紙；

（9）負責送外審設計文件的答復、修改事宜。

（10）負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

（11）參加施工交底和施工配合工作，在專業負責人的指導下及時處理施工中發生的各種技術問題，及時歸檔施工洽商資料；

（12）按規定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

（13）積極參加技術培訓、項目完成后認真做好項目設計總結，努力提高設計水平。

3.8施工現場服務人員

通，及時處理施工現場設計問題；

通知單，反饋現場質量信息；

決本專業技術問題外，還應協助解決其它專業的有關現場問題； 發生的事項及問題，認真填寫《工程大事記》。

（1）負責與客戶溝（2）簽發設計變更（3）除代表公司解（4）負責記錄現場

裝飾公司設計師工作職責篇五

厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合厚信裝飾公司崗位職責

一、總經理職責

1.處理公司內部的日常行政工作管理。

2.統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合。

3.負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量。

4.負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。

5.負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等。

6.負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更。 7.負責落實各部門經理的工作安排。

二、市務推廣部（業務部）的職責范圍

1.配合總經理制定合理的部門市場發展戰略并組織實施。 2.負責公司企業形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

3.負責業務聯系及與業主溝通、洽淡、協調并簽訂合同、合約。 4.負責聽取業主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集反饋給總經理。

5.負責組織材料采購部協助更新和補充裝飾材料種類。

1 厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合三、設計部職責范圍

1.設計師根據業主要求進行設計前的現場勘察，并與業主進行設計意圖的相互溝通。

2.設計師負責依據前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業主洽淡設計方案的整體構思。 3.設計師負責材料樣板的選型定板。4.設計師負責陪同業主選購裝修主材。

5.設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。

6.設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。 7.設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。

8.項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員進行竣工圖的繪制，并須有業主及部門主管簽字確認。

9.負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業書籍的統一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統一安排。

10.負責協助項目推廣服務部的相關企業形象的推廣宣傳工作。 11.負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。12.負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。13.負責與施工人員進行裝飾工程項目的竣工結算。

2 厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合四、項目施工部職責范圍

1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

2.負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。 3.負責組織設計師，各工種施工人員對設計圖紙會審、技術交底。4.負責材料分析表及實際材料用量統計表的編制。

5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預算、毛利預估等內容。

6.負責工程項目中的協調工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發放、材料進場安排，現場施工放線、定位等工作。 7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時水電費、裝修押金的退還。

8.負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

9.負責施工質量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開除。對質量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯絡部門主管、設計師確定更換新班組。10.施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。11.負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

12.負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續

3 厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合等；

13.負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費、裝修押金的退還； 14.對因施工質量事故、工期延誤等引起的公司經濟損失，形象損害負責相應的賠償； 15.負責審核《施工驗收單》。

16.安全人員負責編制施工工地安全操作的守則并監督執行。

五、材料采購部職責范圍

1.負責對供應商進行初步調查；

2.負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務質量負責； 3.負責組織材料搬運、裝卸等；

4.負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。 5.負責倉庫材料的管理以及維護；

6.負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管； 7.負責定期填制庫存月報表并及時上報； 8.負責倉庫材料的季度盤點。

六、行政部職責范圍

1.負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經理。

2.負責公司程序資料、相關文件的管理工作。

3.負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協助總經理對員工的晉

4 厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合升審核工作。

4.負責協助總經理對公司人員的調整、調配工作。 5.負責協助總經理對員工進行定期培訓。

6.負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經理。

七、財務部工作職責范圍 1.負責審核利潤預測表。

2.負責對員工各項獎金、福利的實施。

3.負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經理。

裝飾公司設計師工作職責篇六

建筑設計師崗位職責

⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執行國家《勘察設計規范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。

⑵ 按照國家有關消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標（議標）文件內容及現場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

⑶ 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。

⑷ 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

⑸ 負責依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。

⑹ 參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

⑺ 深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。

⑻ 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

⑼ 負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養，完成領導分配的臨時階段性性工作任務

裝飾公司設計師工作職責篇七

建筑設計師助理崗位職責

一、做好相關圖紙的發放和接收工作；

二、協助部門經理督辦相關設計流程及制度；

三、協助部門經理與相關部門的銜接；

四、協助部門經理與設計單位溝通并做記錄；

五、做好設計相關會議記錄，且存檔；

六、整理部門經理收集到的資料，并將資料歸納分類；

七、負責收發函件、圖紙等，并做好記錄工作；

裝飾公司設計師工作職責篇八

設計師

在部門領導下負責本部門的施工設計工作。在工作中起號骨干作用，賦有知道設計員完成設計任務的義務。愛崗敬業，務實創新，開拓進取。

1、工作必須精益求精，要求繪圖準確、規范，耐心解答客戶的疑問，詳細為客戶闡明設計構思，力求客戶明白設計意圖，避免施工中因設計不合格或客戶不認可而造成修改圖紙而影響工期的后果。

2、不可隨意改圖紙.如若圖紙有改變一定要在第一時間告知該組所有設計師。

3、團結本部門同志努力完全公司下達的各項任務，應主動與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準確無誤的設計出使客戶滿意的施工計劃圖。

4、應有全新的思維與理念，設計出較高水平的圖紙，要求所設計的施工圖既規范又有創意，不僅要使客戶稱心滿意，而且亦能反應自我名度風格。

5、做好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗。改進管理方法，以提高工作效率。

8、設計師應向客戶準確解釋公司不同

9、價位在價格、工藝做法、材料上的區別和共同點

10、當客戶要求做概算時，應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經公司技經部門認可）。

11、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。

12、客戶同意委托我公司裝修后，收取500元量房服務費（工程尾款中扣除）并向客戶開具公司收據，嚴禁打白條，否則由設計師承擔一切責任。

第二節 量房規范

1、房中要做到認真細致

2、要標

一、注上下水管、暖氣、衛生間和廚房設施的準確位置

3、向客戶指

一、明基底情況，4、并向客戶提供是否需要修補的參考意見。

5、認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內出圖及粗報價，有約定按約定時間執行。

第三節 設計、繪圖規范

1、量房后三日內，按照公司設計規范制作平面圖、吊頂圖。

2、在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。

3、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。

4、施工圖紙原則上采用a3 圖幅，且必須有客戶簽字。

5、市場有特殊要求時，應同時執行所在市場規定。

第四節 報價規范

我公司實行分級、分室報價，即按主臥室、次臥室、兒童房、客廳、餐廳、書房、廚房、衛浴間、陽臺等分房間、部位報價（不含水、電）。

1、報價時，應嚴格按公司統一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應向公司技經部門及時咨詢，不得擅自改動規定報價。

2、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。

3、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。

第五節 簽約規范

1、設計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權不予蓋章，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。

2、設計師在簽約后一日內將報價單轉至監察部（質量技經部人員不在時應放入工程合同管理箱內）。

3、各分部簽署文件明細：

裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。

報價單——五份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長、巡檢各一份（市場需要可增印一份）。

全套圖紙——四份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）。

補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。代購協議——二份（復印一份）：公司、客戶各一份。

代購明細——四份（復印三份）：公司、客戶、財務部、工長各一份。

4、設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設計師三方簽字方能生效，否則緩發當月效益工資（設計師、客戶、審核簽字為親筆簽名）。

第六節 全程服務規范

1、設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。

2、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關部門。

3、交底人員包括客戶、設計師、巡檢和工長及現場負責人。

4、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。

5、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。

6、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現場，共同進行中期設計驗收。

7、中期預決算后加項，設計師應向客戶說明，需當時付95%的款。

8、設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯系，發現問題，及時協調、處理，消除投訴。

虛心學習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平。

裝飾公司設計師工作職責篇九

德海藝居裝飾公司崗位職責

市場部崗位職責

【部門職能】

1.根據公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成； 2.負責公司品牌推廣、對內對外的資源整合； 3.市場信息的收集與分析； 4.市場渠道維護與開發。

（一）市場部經理 直屬下級：業務主管、業務員

職務陳述：

主持營銷部部管理工作；根據公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成。崗位職責：

1.負責營銷各階段市場研究與定位；

2.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂； 3.負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執行； 4.負責市場決策的事后評估與調整；

5.參與產品研發，對產品設計、銷售策略提出建議； 6.參與項目文案創意。

8.負責制定項目銷售計劃和銷售任務； 9.負責銷售現場的日常管理及團隊管理

10.領導本部門協助完成公司下達的業績指標；

11.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施； 12.協調本部門內部整體工作關系和員工關系；

13.制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業務水平；

14.負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行； 15.按時提報相關報表。

市場推廣職責：

（1）市場調研、情報收集、分析與預測；（2）負責公司品牌推廣與業務推廣方案策劃；、（3）根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的方案；

（4）主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,提出業務推廣發展的建議和設想,指出發展方向；

（5）調研診斷,找出業務推廣中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。（6）協助其他部門制定或審查廣告、宣傳、公關、企業文化、危機處置等方面的策劃。（7）協助企劃部門完成公司品牌宣導及關活動的策劃、組織工作;

（三）業務主管、業務員 職務陳述：

（1）負責小區拓展及關系維護；.（2）負責公司理念、產品、服務、設計等優勢的宣傳和推廣

崗位職責：

1.開拓和建立信息渠道，維護并保持各渠道的信息資源的暢通；（小區拓展及關系維護）2.及時了解客戶需求并極時作出合理正確的反應；

3.負責公司理念、產品、服務、設計等優勢的宣傳和推廣； 4.積極主動的完成上級領導交辦的其他工作。電話推廣：

1.通過電話進行產品推廣，完成各項銷售指標；

2.通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績； 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，維護老客戶關系； 4.協調公司內部資源，提高客戶滿意度。

設計部崗位職責

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪；

2、承攬裝修業務，促成裝修交易；

3、完成裝修設計任務；

4、與營銷部、客服部、工程部協調互動開展工作。

5、對裝修設計方案負責任。

（一）設計總監 直屬下級：設計師

職務陳述：

全面主持設計部管理工作，保證公司業績指標的完成，并爭取新高，為公司的發展提供建議并參與決策。崗位職責：

1.全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任； 2.領導本部門完成公司下達的業績指標；

3.不斷完善設計部內部管理，調動設計師積極性，提高工作效率； 4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施；

5.協調本部門內部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合 作、奮發圖強的團隊；

6.制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業務水平；

7.為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊組織； 8.負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；

9.全面了解并掌握市場動態及發展趨勢，把握設計方向，為公司的總體發展，提供戰略性建議并參與高層決策；

10.按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。

（二）首席設計師 直屬上級：設計總監

職務陳述：

做好設計研發工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現的問題，協助其他設計師談單，為簽單客戶提供服務，與客戶良好相處，以最佳的設計方案滿足客戶的需要，做好公司的樣板工程。崗位職責：

1.研發制作繪圖方案； 2.與設計師研討設計方案；

3.到施工現場解決設計缺陷問題； 4.與客戶洽談；

5.解決技術難題，培訓設計師，對設計部工作提出改進意見； 6.完成個人業績指標和總業績指標； 7.關注、分析行業動態，提供研發報告。

（三）各級設計師 直屬上級：設計總監

職務陳述：

與客戶進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作，注重客戶關系維護工作，鞏固老客戶關系吸引新客戶。崗位職責：

1.遵守公司制定的各項規定，服從上級的管理；

2.接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設計方案； 3.按照公司規定做好簽單工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業績計劃；

4.到施工現場進行技術指導，做好與工隊、質檢、客戶三方協調和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意；

5.隨時解決客戶裝修問題，做好客戶回訪，與客戶建立良好關系，不斷開發新客戶； 6.接受公司的各項培訓，不斷學習和交流專業知識，提高個人素質和業務能力； 7.深入學習和認識公司的企業文化，向客戶宣揚企業精神。

（四）繪圖員 直屬上級：設計總監 職務陳述：

根據簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規章制度； 2.配合設計師做好量房工作；

3.遵守制圖員職業道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全； 4.及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；

5.發揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；

6.積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業務水平； 7.支持并遵守公司的各項規章制度，積極響應及落實公司的工作計劃； 8.完成公司領導交辦的其他工作。

客服部崗位職責

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪，提供家裝咨詢服務；

2、為客戶提供優質的售前、售中、售后服務，建立公司服務品牌；

3、建立完整的客戶信息庫；

4、監督公司全員的服務意識、服務態度、服務技能；

5、與營銷部、設計部、工程部協調互動開展工作；

6、對公司服務工作負責任。

（二）客服主管 直屬下級：客服專員

職務陳述：

主持客服部管理工作；客服人員處理客戶投訴，服務客戶能力的培訓、考核以及管理等。監督公司全員的服務意識、服務態度、服務技能。崗位職責：

1.全面負責客服部的各項管理工作，并承擔責任； 2.領導本部門協助完成公司下達的業績指標； 3.不斷完善客服部內部管理；

4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施； 5.協調本部門內部整體工作關系和員工關系；

6.制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業務水平；

7.負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行； 8.按時提報相關報表。

（二）客服專員 職務陳述：

負責客戶咨詢、前臺接待、客戶回訪、客戶關懷、受理客訴及維修工作。崗位職責：

1.遵守公司制定的各項規定，服從上級的管理； 2.接待客戶，提供客戶咨詢及禮儀服務；

3.做好工作區域衛生工作創造良好的工作及客戶洽談壞境； 4.做好客戶檔案資料登記管理工作；

5.做好售前、售中、售后回訪工作與客戶建立良好關系；

6.接受公司及店面的各項培訓，不斷學習和交流專業知識，提高個人素質和業務能力； 7.深入學習和認識公司的企業文化，向客戶宣揚企業精神。

監理部崗位職責

【部門職能】

1、施工質量監查。

2、材料質量監查。

3、工地管理、現場文明施工監查。

4、與工程部、客服部、材料部、設計部協調互動開展工作。

5、對裝修工程質量、材料質量、現場文明施工負責任。

職務陳述：

對項目進行質量監督、檢測和計量等具體監理工作； 核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。

崗位職責：

1、負責監理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；

2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3、對所分管監理的每個工地做好監理記錄，及時處理施工中發現的各種問題；

4、嚴格執行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現場出現的違紀事件執罰；

5、及時向工程部經理匯報監理情況，協助工程部經理對施工單位進行管理；

6、對重大質量事故或施工單位其他重大違紀現象，不能處理的，須及時向副總報告，并提出處理意見；

7、完成直屬領導交辦的其他工作；

8、積極配合其他部門的工作。

工程部崗位職責

【部門職能】

1、審圖、核對預算。

2、制定施工計劃。

3、完成裝修施工任務。

4、與設計部、客服部、材料部協調互動開展工作。

5、對裝修工程質量負責任。

（一）工程部經理

直接下級：項目經理、工裝施工員、施工班組

職務陳述：

負責公司開發項目施工計劃的執行，參與公司項目前期工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質量、安全及成本等方面的工作。

崗位職責：

1、全面負責工程部的各項管理工作，并承擔責任；

2、項目的圖審、預算核對；

3、合理安排項目工程施工；

4、組織召開工程部各項會議；

5、組織施工單位進行施工經驗交流、評比活動；制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排工程部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業務水平；

6、審核檢查各項目施工工人工資發放情況；

7、協調公司內部各部門工作；

8、協調公司業務往來單位工作；

9、對本部門人員進行工作安排，對下屬員工進行績效考核工作；

10、完成公司領導交辦的其他工作；

11、按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。

12、積極配合其他部門的工作。

（二）項目經理

直接下級：項目經理、工裝施工員、施工班組

職務陳述：

負責公司開發項目施工計劃的執行，參與公司項目前期工作，協助工程部經理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現場的管理工作。

崗位職責：

1、項目經理在工程部經理領導下工作；

2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力、材料安排等各項施工管理工作；

3、負責施工工人技能培訓工作；

4、負責施工現場文明安全施工工作；

5、負責管理所承接項目的施工質量；

6、嚴格遵守公司關于使用施工材料、售后服務、客戶關系維護等各項辦法；

7、完成領導交辦的其他部門任務；

9、積極配合公司其他部門的工作。

裝飾前臺文員崗位職責

主要職責：

1、認真貫徹和執行公司各項規章制度。

2、負責轉接電話做留言記錄、訊息處理；文件復印、收發傳真及來賓接待。

3、協助行政部資料的保存、分類、歸檔、保管工作。

4、負責裝飾公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

5、負責裝飾公司會議記錄和文字材料的整理。

8、協助行政部檔案收集、整理工作。

7、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。

德海藝居裝飾公司崗位薪金

市場部：

1、市場部經理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

a、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月。每月公休日：四天。

b、提成：總業務金額的1.5%（超出月度總銷計劃按總業務金額2%提成）。c、提成發放時間同工資一次性發放。

d、未完成半年計劃最低任務勸其離職并且不再享受公司員工待遇。

2、業務主管（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

a、基本月薪1000元，每月公休日：四天。

b、基本獎金每月500元（每月有效量房任務5套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務每套獎金：60元。

c、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。

d、連續兩個月不能完成任務降為業務員待遇并參照業務員制度執行

3、業務員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

a、基本月薪800元，每月公休日：四天。

b、基本獎金每月300元（每月有效量房任務4套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務每套獎金：60元。

c、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。

d、連續兩個月不能完成任務勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經考核業績突出可享受業務主管待遇。

設計部：

1、設計總監（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

a、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。

b、提成：總業務金額的1.5%（超出月度總銷計劃按總業務金額2%提成）。c、提成發放時間同工資一次性發放。

2、首席設計師（薪酬辦法：基本工資+補助+提成+獎金）：

a、基本月薪1500元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。

b、提成：單戶金額30000元以下按單套金額3%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額4%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額5%提取。

c、月簽單達6套以上每套獎勵100元/套

d、有效客戶單月內連續丟單達三個以上降為主任設計師待遇并參照主任設計師制度執行。

3、主任設計師（薪酬辦法：基本工資+提成+獎金）：

a、基本月薪1300元，每月公休日：四天。

b、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。

c、月簽單達4套以上每套獎勵100元/套

d、有效客戶兩月內連續丟單達三個以上降為勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經考核業績突出可享受首席設計師待遇。

4、繪圖員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

a、基本月薪1000元，每月公休日：四天。

b、基本獎金每月300元（每月能按時、保質完成設計總監或首席設計師交付工作）c、提成：單套金額1%提取，公司承擔0.5%，交付任務設計師承擔0.5%。d、經考核業績突出，有新穎設計思路，可晉升為設計師并享受設計待遇。工程部：

1、工程監理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

a、基本月薪2200元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。

b、提成：總業務金額的1%（超出月度總銷計劃按總業務金額1.5%提成）。c、提成發放時間同工資一次性發放。

d、規定工程監理每日（除工休日）每個工地至少去一次，并做好工作記錄。每個工地少去一次扣除300元，單個工地二次以上扣除其當月提成并處于每次300元罰款，如發現其包庇項目經理工程質量、衛生、等相關工程問題，處以扣除當月所有補助、提成并扣除其當月工資的處罰，兩次以上（含兩次）開除并扣發其所有補助、提成、工資。