為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

退役軍人培訓實施方案六篇文章篇一

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部)。

全市全年組織實施退役軍人技能培訓人數1390人，其中埇橋區430人；碭山縣234人；蕭縣275人；靈璧縣265人；泗縣186人，培訓合格率達到90%以上。

（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經濟的能力和掌握就業所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策。根據退役軍人事務部等部門印發的《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發﹝2018﹞26號）規定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規定享受培訓期間生活補助，生活補助費的發放與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經費中央財政按人均約3500元安排，就業補助資金按人均2400元安排，不足部分由市、縣（區）承擔。

（一）確定培訓機構。由市退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優、具備資質的職業院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業。以就業為導向，根據市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業，提高培訓與就業的關聯度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各縣區退役軍人事務部門負責組織退役士兵報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。市退役軍人事務局聯合市人力資源社會保障局、市財政局加強對培訓機構的監督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。省財政根據實際培訓完成人數下撥中央補助資金。市人力資源社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業補助資金分配因素。市退役軍人事務局負責統籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式按照培訓結束結業人數。生活補助費由縣區退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按實際培訓結業人數撥付。

（一）明確責任，抓好落實。市、縣區退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業服務、經費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。各縣區退役軍人事務部門要根據市技能培訓實施方案制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統計和年度培訓實施工作，建立退役軍人技能培訓電子檔案，實施培訓工作月報制度，每月25日前把退役軍人培訓情況上報市退役軍人事務局。各縣區退役軍人事務局于12月8日前將退役軍人技能培訓進度情況和年度總結報市退役軍人事務局匯總后報省退役軍人事務廳，根據省退役軍人事務廳、省財政廳關于年度績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價。

（三）加大宣傳，增強效果。各縣區退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，堅持調整改進、穩步發展，注重總結經驗、著力提升服務，動員和引導轄區內退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現社會適應能力和職業技能的雙提升。

退役軍人培訓實施方案六篇文章篇二

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，進一步解放思想，深化退役士兵安置改革，本著“自愿報名、自選專業、統一推薦、雙向選擇、政府付費、認可學歷”的原則，組織好我市退役士兵的職業技能培訓工作，全面提高退役士兵的科學文化和職業技能素質，增強其在市場經濟條件下的就業競爭能力。

為加強對退役士兵職業技能培訓工作的領導，成立市城鎮退役士兵職業技能培訓工作領導小組。組長由政府分管民政工作的副市長擔任，副組長由市政府副秘書長擔任，成員由市民政局、財政局、勞動和社會保障局負責同志擔任。領導小組下設辦公室即市城鎮退役士兵培訓工作辦公室，與市復員退伍軍人安置辦公室合署辦公。

市民政局負責退役士兵培訓工作的組織、協調；市財政局根據省民安字〔20-〕100號文件精神負責退役士兵培訓費的保障；勞動和社會保障局負責職業技能培訓管理與考核發證工作，確保退役士兵培訓工作順利進行。退役士兵培訓辦公室負責制定市區退役士兵培訓規劃，進行教訓培訓動員和宣傳，組織報名，確定教育培訓專業，協調教育培訓經費的落實，協調領導小組成員單位的相關事宜。

市城鎮退役士兵職業技能培訓委托市勞動就業培訓中心進行：

職業技能培訓和鑒定：主要委托市勞動就業培訓中心開展有關職業技能培訓并組織職業技能鑒定。培訓時間1至3個月。

教育和培訓內容應結合市場需要，確定教育培訓專業供退役士兵自由選擇。

職業技能培訓考核合格后，發給《省職業技能合格證書》參加職業技能鑒定考核的，合格者由市勞動和社會保障局頒發國家《職業資格證書》。

退役士兵專業教育和培訓對象為本年度應安置的城鎮退役士兵，自愿報名參加專業教育和培訓者。報名時間為退伍的當年12月份至次年3月份。培訓時間安排在4—12月份，結束后，教育培訓學校和市安置辦可按市場化用人法則幫助聯系推薦就業崗位。

參加職業技能培訓和鑒定費用按培訓中心規定標準收取，退役士兵培訓結業和鑒定合格后，憑勞動保障行政部門核發的《省職業培訓合格證書》及《職業資格證書》到當地退伍安置部門按規定給予補助。

退役士兵職業技能培訓費只能用于退役士兵職業技能培訓，原則上市安置辦統一組織培訓，特殊情況由退役士兵自行選擇當地技工學校和職業培訓機構參加培訓（必須是勞動部門承認的培訓中心），培訓結業后，憑《省職業培訓合格證書》或《職業資格證書》到當地退伍安置部門按規定的標準給予補助。

非當年已領取自謀職業補助金的退役士兵，未就業者，自愿報名參加專業教育培訓的，經市安置辦批準也可參加職業技能培訓。所需費用自理。

退役軍人培訓實施方案六篇文章篇三

為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業能力，健全工作機制，明確任務分工，將促進退役軍人高質量、穩定就業的政策落實落地，制定本方案。

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部)?

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人，培訓合格率達到90%以上（具體任務分配見附表）。

（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經濟的能力和掌握就業所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策。根據退役軍人事務部等部門印發的《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發﹝20-﹞26號）規定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經費中央財政按人均約3500元安排，就業補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區）承擔。

（一）確定培訓機構。由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優、具備資質的職業院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業。以就業為導向，根據市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業，提高培訓與就業的關聯度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。退役軍人事務部門應聯合有關業務主管部門加強對培訓機構的監督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。市財政根據實際培訓完成人數下撥中央補助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業補助資金分配因素。各縣（市、區）退役軍人事務部門負責統籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規定撥付。

（一）高度重視，認真組織。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統籌協調，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業服務、經費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態、重要活動、典型經驗、創新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結。根據省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進、穩步發展，注重總結經驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現社會適應能力和職業技能雙提升。

退役軍人培訓實施方案六篇文章篇四

??為深入落實黨中央、國務院及省、市、縣委、縣政府穩就業、保民生工作部署，切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業能力，促進退役軍人更好服務地方經濟發展，根據《關于印發<六安市退役軍人技能培訓提升實施方案>的通知》（六退役軍人發〔2021〕3號）和《金寨縣人民政府關于全面落實2021年33項民生工程的通知》（金政〔2021〕18號）精神，制定以下實施方案。

我縣未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓退役軍人（自主就業退役士兵，自主擇業軍轉干部、復員干部）。

2021年，全縣組織實施退役軍人技能培訓任150人，培訓合格率90%以上。

未參加過職業技能培訓的自主就業退役士兵，自主擇業軍轉干部、復員干部可接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，由退役軍人結合自身需要，自主選擇培訓科目。當年度退役軍人崗位適應性培訓納入技能培訓一并實施，原則上退役1個月內完成崗位適應性培訓，年內完成技能培訓，實現角色轉化。

統籌中央技能培訓經費和地方就業補助經費，技能培訓經費中央財政按人均3500元安排，就業補助資金按人均2400元由地方財政安排。退役軍人參加職業技能培訓，費用按照5900元/人包干使用，其中：承訓機構培訓費3200元/人，參訓學員生活補助900元/人，誤工補貼1800元/人。

1.確定培訓機構。2021年，縣內退役軍人培訓機構為安徽金寨職業學校、金寨機動車駕駛員培訓學校。安徽金寨職業學校承接退役軍人用工技能培訓和崗位適應性培訓，金寨機動車駕駛員培訓學校承接退役軍人駕駛資格培訓。其他培訓機構根據需要開展定向培訓。

?2.組織報名登記。本年度舉辦兩期退役軍人培訓，5月份舉辦第一期培訓，培訓對象為未參加過免費技能培訓且有培訓需求的歷年度退役軍人；10月份舉辦第二期培訓，培訓對象以本年度秋季退役士兵為主。參訓退役人員填寫技能培訓報名登記表，鄉鎮退役軍人服務站、縣退役軍人事務局備案后組織參訓。

3.科學設置專業。培訓機構以保障高質量就業為導向，實施“訂單式”、“定崗式”、“定向式”培訓，根據市場用工需求和退役軍人個人培訓意愿，結合實際設置培訓專業，科學安排課程設置，按需開展實用性培訓。

4.加強教學管理。縣退役軍人事務局會同縣人社局對退役軍人培訓進行全程監督指導，教學質量評估。協助培訓機構加強日常教學管理和學員在校期間的生活管理。嚴格技能證書資格考試，確保退役軍人培訓取得實效。

5.規范資金撥付。統籌使用退役軍人技能培訓中央補助資金和地方配套資金，按財務規定將培訓經費和補助經費撥付到培訓機構和個人。在安徽金寨職業學校參訓的退役人員，食宿統一安排，培訓費用和學員生活補助資金集中核撥到培訓機構。誤工補貼資金核撥到學員個人賬戶，并與參訓學員出勤率掛鉤；在金寨縣機動車駕駛員培訓學校及縣外易地培訓機構參訓的退役人員，自主墊付培訓費用，以取得職業資格證書為準，按5900元/人報銷培訓費用。

1、強化宣傳，增強效果。退役軍人職業技能培訓是我縣33項民生工程之一，是推進退役軍人就業創業的有效手段。各鄉鎮（開發區）要廣泛發動，點面結合，強化宣傳，提升效果。要讓技能培訓工程知曉到每一位退役軍人，惠及到就業困難退役軍人。

2、壓實責任，抓好落實。各鄉鎮（開發區）要根據上級主管部門下達的年度培訓指標，積極組織退役軍人參加適應性培訓和技能培訓，高質量完成年度培訓任務。建立健全退役軍人培訓工作檔案，跟蹤退役軍人訓后就業情況，實現退役軍人社會適應能力和職業技能雙提升

退役軍人培訓實施方案六篇文章篇五

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實做好新時代退役軍人就業創業工作的部署要求，以實現退役軍人高質量充分就業創業為導向，以適應性培訓為基礎，構建完善多層次、多樣化的教育培訓體系，改善知識結構，彌補技能短板，提升退役軍人綜合素質和市場競爭力，確保退役軍人在享受普惠性政策和公共服務基礎上給予特殊優待。現就進一步加強退役軍人教育培訓工作，健全現役軍人與退役軍人教育培訓相互銜接、技能培訓與學歷教育相互補充、線上學習與線下實訓相互融合的教育培訓體系，提出如下方案：

（一）送政策進軍營。組織開展“送政策進軍營”活動，介紹經濟社會發展和就業形勢，宣傳解讀移交安置、待遇保障、就業創業和教育培訓等相關政策，組織典型代表分享經驗。做好“一對一”職業規劃輔導，進行政策咨詢和心理調適，委托中介服務機構開展職業能力評測，幫助退役軍人順利實現從部隊到地方的身份轉換。

責任單位：區退役軍人事務局、區教委、區人力社保局，各相關部門。

（二）鼓勵服役期間參加繼續教育學習。鼓勵有條件的部隊充分利用本區教育培訓資源，開展開放教育、自學考試等學歷繼續教育，對退役時尚未完成學業的退役后可根據需要繼續完成學業，獲得相應國民高等教育學歷文憑。

責任單位：區教委、區退役軍人事務局、駐區部隊，各相關部門。

（三）開展退役前職業技能儲備培訓。結合不同兵種特點、不同專業需求、不同人員基礎，組織職業學校、培訓機構和企業等進軍營集中辦班或赴專業場地集中培訓，發揮好互聯網可及性強的優勢，加大資助力度，為駐區部隊軍人提供不少于一個月的職業技能培訓，支持有需求且符合申報條件的軍人服役期間通過考試獲得職業資格等級證書，成為擁有多重技能的復合型人才。

責任單位：區退役軍人事務局、區人力社保局、區財政局、駐區部隊，各相關部門。

（四）開展全員適應性培訓。堅持即退即訓、全員參加的原則，根據退役軍人不同特點，原則上在退役軍人接收報道一個月內完成適應性培訓。通過問卷調查、職業規劃評測等方式，準確掌握退役軍人教育培訓需求，精準制定教育培訓計劃。到2021年，本區退役軍人適應性培訓參訓率力爭達到100%。

責任單位：區退役軍人事務局、區人力社保局、區教委、區財政局，各相關部門。

（五）突出抓好職業技能培訓。加大資助力度，為有意愿的退役士兵提供一次職業技能培訓。堅持市場導向，落實“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓要求，通過引導承訓機構與用人單位簽訂培訓協議、將參訓人員簽訂一年以上勞動合同作為培訓協議條件等方式，實現“入學即入職”。到2021年，使有職業技能培訓意愿的退役軍人參訓率力爭達到100%，參訓人員取證率力爭達到95%以上，培訓后就業率力爭達到90%以上。

責任單位：區退役軍人事務局、區人力社保局、區財政局，各相關部門。

（六）推行終身職業技能培訓。將退役軍人納入國家終身職業技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。對下崗失業退役軍人，及時納入失業人員職業技能培訓范圍，并按規定予以補貼，提高其就業能力和技能水平。使自主就業退役軍人失業率不高于城鎮登記失業率，零就業退役軍人家庭動態清零。

責任單位：區退役軍人事務局、區人力社保局，各相關部門。

（七）拓寬培訓渠道。通過開展個性化培訓、專業性培訓、進高校融入式培訓等形式，增強教育培訓的實效性。推動產教融合、校企合作、現代企業新型學徒制，深入挖掘崗位需求，拓寬就業領域和范圍，探索建立退役軍人職教聯盟。打造具有時代特色、符合退役軍人特點的網絡教育培訓平臺，整合社會優質資源，向退役士兵延伸服務。

責任單位：區退役軍人事務局、區教委、區人力社保局，各相關部門。

（八）推進特色化培訓。針對退役軍人自身特長、就業培訓意愿和市場用工需求，結合本區特點，編制退役軍人職業技能承訓機構目錄，將參訓退役軍人考取相應證書獲取率、推薦就業成功率與承訓資格和培訓經費撥付掛鉤，推出一批市場潛力大、含金量高、受退役軍人歡迎的中短期培訓項目。充分調動企業、高校和院所積極性，探索建立退役軍人就業創業實習實訓基地。

責任單位：區退役軍人事務局、區人力社保局，各相關部門。

（九）統籌推進學歷教育。宣傳貫徹好國家鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試的加分投檔、免試推薦、專項招生計劃等優惠政策，同等條件下優先錄取。落實好高校招生專升本免試入學政策。符合條件的退役軍人按規定享受學費資助和相關獎（助）學金資助。積極探索在碩士研究生復試階段加大對退役軍人支持力度的有效方式。

責任單位：區教委、區退役軍人事務局，各相關單位。

（十）重點加強高等職業教育。堅持寬進嚴出，加大資助力度，推進本區高等職業學校通過自主招生、單考單錄、單獨編班等方式，使本區退出現役一年內且有意愿的退役士兵獲得一次學歷教育機會。實行彈性學習時間、多元教學模式，支持有條件的學校面向退役士兵開展網絡教育學習。

責任單位：區退役軍人事務局、區教委、區財政局，各相關部門。

各部門要結合實際推進政策實施，貫徹落實情況及時報告。