總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
單位送清涼活動總結篇一
在集團與公司各級領導的大力支持下，公司工會著力將“情系職工送清涼”活動打造成公司企業文化的重要品牌之一，在今年酷暑高溫期，以形式多樣的方式開展了“送清涼”活動，活動從7月策劃準備至9月結束，歷時近2個月。在公司工會的大力宣傳和號召下，各二級單位黨政齊心，積極安排資金，準備物資，紛紛響應，形成了上下聯動，齊抓共管，共送清涼的良好局面，活動開展較之以往，面廣線長，組織有序。炎炎夏日，送清涼活動的開展體現的是一種湖南五建的人文關懷，使公司各級領導與奮戰在一線員工的心緊密聯系在一起，如同山里清泉沁人心脾，如沐春風。
一是精心策劃，措施到位。七月份，正值公司辦公樓封頂之際，公司工會在籌備相關慶典活動的同時，公司工會李金玉主席及時召集工會辦同志商量措施，籌備物資，策劃送清涼活動。工會辦與工程部一起對公司在建項目進行了摸底，掌握了在建項目的規模大小、施工進度和人員狀況，在總結去年送清涼活動前提下，確定20xx年送清涼的物資種類、范圍和數量。同時，向公司各級單位下發了《公司關于開展20xx年“送清涼”活動的通知》文件，確保了夏季送清涼慰問活動組織有力，措施到位，工作落實。
二是領導重視，深入一線。進入夏季后，公司董事長葉有泉、黨委書記羅貴生、公司總經理龍興等主要領導非常重視對員工的人文關懷，主動關心工會送清涼活動的籌備情況。二級單位黨政工主要領導親臨現場指導檢查項目防暑降溫及安全生產措施到位情況，并發放清涼慰問物品到員工手上。
一是公司工會對毛巾、文化衫和防暑降溫藥品都進行了貨比三家，做到價低質優，確保發放的物資質量有保障，讓公司一線員工切實避暑保健、安全作業，讓公司工會真正成為職工群眾的娘家人，貼心人。
二是件多量大，物資多樣。為了讓更多員工感受到公司的關懷，公司工會今年為員工購買了毛巾7500條、涼茶1500包、王老吉飲料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正氣水900盒、白糖和綠豆各240份，并專門為一線員工定制湖南五建文化衫近萬件，送清涼物資總計30萬元。
公司工會和各二級單位一起上下聯動，將清涼物資采取直送、郵寄、轉運等方式直接發送到項目所在地，送轉到每一位員工手里。
單位送清涼活動總結篇二
嚴酷夏日，“衛”你鐘情，7月15日，100多名xx環衛工紛紛來到xx志愿者協會和長盛公園，團鎮委、xx志愿者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志愿服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志愿者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療后，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，xx志愿者協會組織60名志愿者，在長盛公園集合后，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、面包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量!
單位送清涼活動總結篇三
入夏以來，氣溫日漸高漲，重慶最高氣溫達42度，出現歷史新高，面對酷暑難耐的嚴峻考驗，成渝復線項目積極響應集團公司、公司號召，通過組織開展一系列"送清涼"活動，做好防暑降溫工作，切實維護好廣大職工的健康，確保職工平安度夏。
該項目為真正把"送清涼"活動落到實處，通過每日早例會安排工作部署，把如何應對夏季高溫工作作為近期工作重點，要求各分管工程師督促做好各管段區域所有工班人員的高溫工作安排。針對施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，項目部采用"做兩頭、歇中間"的辦法，避開白天高溫段，溫度達到38度時，綜合辦公室做好每日做好氣象預報提示，及時通知各施工單位暫停室外作業和高空作業，防止因疲倦乏力等導致安全生產事故的發生；現場為每個施工區域搭設涼棚１２個，設置飲水處１0余處，并配備防暑降溫藥品、勞動防護用品等相關預防物品。
項目部成立由黨工部、團支部、工會聯合組成防暑降溫領導小組，每隔一天指派安全員以問、看、聽等形式，現場檢查其生產、生活防暑降溫及現場安全措施落實情況，并做好記錄，同時由項目經理、書記、總工帶頭慰問施工一線人員，送去板藍根、菊花茶、藿香正氣水、龍丹、清涼油等夏季主要防暑降溫藥品及礦泉水等物資，切實將領導的關懷送到了每個工人的心中，為工人健康送去保障。
為加強職工防暑降溫知識，提高職工高溫作業的自我保護和防范能力，堅持以"職工為本"，加強職工防暑降溫知識培訓，從項目到工地，反復安排專人講解有關知識，并將防暑降溫知識張貼在項目部及施工現場宣傳欄上，讓高溫天氣勞動保護和防暑降溫等知識深入人心。
項目部積極搞好飲食飲水衛生安全工作，主要從食堂衛生管理、工作區域及宿舍環境衛生入手，由辦公室每周對食堂從衛生是否達標、餐具是否消毒、過期食品是否及時處理等方面進行系統檢查，做到環境與衛生達標，該做法及時預防了中暑、食物中毒及法定傳染病的發生，同時改善了職工的工作、生活環境。
該項目通過強化防暑措施、制作墻報、搞好飲食衛生安全等一系列活動，增強職工自我保護意識，有效預防、控制和消除了夏季疾病的'發生，切實保障了高溫作業下的全體參建人員的身體健康及生命安危。
單位送清涼活動總結篇四
我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高溫作業員工和游客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層，了解我處各部門服務經營狀況
通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降溫工作，要求工會聯合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施，對于高溫工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高溫作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高溫作業條件下員工的身體健康和生命安全。
三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動
由于地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯系員工和群眾的優勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統一采購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降溫藥品及相關硬件設備，切實維護好員工的健康權益。
7、8、9月期間,處領導和工會領導帶著黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業下員工及群眾的身體健康。
在安裝了能使周邊環境溫度降低4℃至8℃的噴霧風扇，并設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來群眾；為方便員工和群眾及時了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在x大門設立意見箱，主動征詢群眾對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，并及時進行整改。
在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和升華。
單位送清涼活動總結篇五
一、加強對活動的組織宣傳
鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，并為農民工提供健康體檢647人次。
