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答 案

D
解 析

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》第十九條，對(duì)參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以適應(yīng)完成特定任務(wù)的要求。因此，選擇D選項(xiàng)。

拓展A項(xiàng)：根據(jù)《事業(yè)單位 工作人員培訓(xùn)規(guī)定》第七條，對(duì)事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。對(duì)新引進(jìn)的高層次人才，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排崗前培訓(xùn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。

B項(xiàng)：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》第十一條，正常在崗的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加在崗培訓(xùn)，以增強(qiáng)思想政治素質(zhì)、培育職業(yè)道德、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高工作能力。B項(xiàng)錯(cuò)誤。

C項(xiàng)：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》第五條，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，根據(jù)不同行業(yè)、不同類型、不同崗位特點(diǎn)，按照規(guī)定的方式進(jìn)行。不存在特定培訓(xùn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。

擴(kuò)展知識(shí)

《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》第五章 專項(xiàng)培訓(xùn)

第十九條 對(duì)參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以適應(yīng)完成特定任務(wù)的要求。

第二十條 專項(xiàng)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式由任務(wù)組織方根據(jù)該工作任務(wù)的實(shí)際需要確定，可以采取團(tuán)隊(duì)集訓(xùn)等辦法進(jìn)行。

第二十一條 事業(yè)單位新聘用工作人員參加專項(xiàng)培訓(xùn)的，其培訓(xùn)時(shí)間可計(jì)入本規(guī)定第十條規(guī)定的崗前培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間中。