事業單位改革最新消息2021，每年都有畢業生以及往屆的學生報考事業編制，也有很多人會選擇考事業編制，這樣的工作相對穩定，而且有保障，但是最近也有聽說事業單位改革，這估計對于很多人來說可能受到了不同程度的影響，下面就跟隨小編一起來了解一下事業單位改革最新消息，事業單位改制企業最新政策的具體信息。
事業單位改革最新消息2021
2021年全國省市縣要求全面完成的新一輪機構改革中，涉及到職能劃轉的事業單位，這主要是和政府機構改革相關，是隨著政府行政機關職能劃轉，而隨之改變。
改革是事業單位分類改革，事業單位分類改革試點也有近10年的時間了，到目前為止，2017年《事業單位分類改革方案》基本確定，大原則和方向也確定了，大多數地區完成了各地轄區內事業單位分類基礎工作，除一些因職能劃分不清而暫不分類的單位之外，其它事業單位是歸行政類、生產經營類、公益一類、公益二類。
高校和縣級以上公立醫院目前在試點保留事業單位屬性，取消事業編制。在2021年前，事業單位分類改革要求全部到位，因行業改革，目前部分事業單位已經改革完成。
1.生產經營類事業單位：
是指由國家設立的從事生產經營性活動的事業單位，這類單位的改革去向是全面改制為企業，推向市場，自主經營，自負盈虧。
這類事業單位的人員，在改革過程中，除部分管理人員因身份問題，會調整到其它事業單位任職外，其他人員會隨單位改革全面推向市場。生產經營類事業單位改革基本結束，只剩下一部分長期由地方財政供養的行政輔助、后勤管理類單位。
生產經營類事業單位多使用自收自支類事業編制，對于自收自支類編制，有兩種理解：
一種是正規的事業編制分類，由同級地方政府確定，報上級機構編制部門備案，這類從2014年開始要求全部核減，用其它事業編制置換，一些省份已經完全取消。
另一種理解是因為由地方政府確定，因而隨意擴大規模，不備案，屬于自我消化類型，不被上級機構編制部門承認，人員也多以臨時人員或者比較復雜不正規的來源為主。
《機構編制法》即將出臺，今后不再設立事業編制新類型，事業編制也由省統籌，自收自支類事業編制全面取消，不再被承認。要么置換，要么核減人員，沒有第三條出路。
2.行政類事業單位：
是指行政監管類和行政輔助類，以及部分行政委托類事業單位，按照政策規定，其職能劃歸機關，今后不再設立行政類事業單位，但從目前實際情況來看，由于基層行政機關單位數額限制較死，行政編制只減不增，本來行政編制就少，這幾年還因為機構改革和控編減編取消了不少。
因而這類事業單位改革的最終去向，是基本保持不變，只是今后不再增批該類事業單位。
3.公益一類事業單位：
是指由國家設立的醫療衛生、教育、科研等承擔基礎性公共服務職能、沒有收費職權的事業單位，這類事業單位改革的去向是基本保持不變，是事業單位改革過程中影響最小的類型。
公益一類事業單位，也是參公事業單位集中分布的類型，除過黨群團機關之外，所有的參公事業單位，基本上都屬于公益一類事業單位，但并非所有的公益一類事業單位都能夠參公。除鄉鎮衛生院外，公益一類事業單位基本上都是全額供給的地方財政撥款單位。
當然全額、差額是事業單位分類的另一種方式，和是否公益一類還是公益二類聯系不大，也沒有什么可比較的地方。
4.公益二類事業單位：
是指有收費職能的公益類事業單位，其改革方向是：其職能如果能被社會或者市場所代替，將會被推向市場，參與公平競爭，如果職能不能被社會或者市場代替，將保留職能及單位，或者剝離后部分推向市場，不能或者不宜由市場配置資源的，其職能部分轉由其它公益類事業單位或者行政機關承擔。
這部分事業單位主要是差額或者自收自支類事業單位集中的類型，改革力度較大，改革方式多樣，要區別具體情況具體對待。其人員編制，該取消的取消，該改制的改制，但對于正式職工來講，不會簡單推向社會，一般都會按照“編隨事走、人隨編走”的原則，隨職能調整到新的單位，年齡或者工齡符合條件的，可提前由社保部門接管。
公益二類是事業單位分類改革過程中影響最大，也最難確定最終歸屬的單位，有保留的，有合并的，有整合的，有剝離的，有直接改企的。
2021年事業單位考試取消全日制限制
2021年公務員、事業編考試已經取消全日制限制，這就意味著函授等非全日制國民教育參加公務員、事業編考試已經不再受到限制。
全日制與非全日制一般是指在學習時間上的一種分類方式。全日制學歷是指于國家法定的工作和學習時間在校進行全天候的學習，以專門的老師進行教學為主的方式，一般的招生對象是高中畢業生，在通過參加高考(除單招不需要高考)后，獲得全日制學歷的教育方式，是普通高等教育。
非全日制學歷也就是在學習方式和時間等方面和全日制相反的教育方式。非全日制的學歷，一般是指通過成人高等教育來獲得的學歷，也就是常說的是社會在職學歷，一般包含有：自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等，這種方式獲得的學歷也是國家承認的，學信網終身可查。
2021年事業編制取消完成嗎
不少人努力學習，就是為了能考取事業編制，因為在大家心里事業編制是鐵飯碗，只要考上了事業編，就能擁有一份穩定的工作，所以這已經成為不少人的心之所向。不過在大家考取事業編時，有些人聽聞了一個消息，那就是在2020年底前，要全部取消事業編制。
剛得到這個消息時，大家認為這是謠言，因為事業編是非常重要的，怎么可能突然會取消呢?如果事業編取消了，那他們這些努力不就白費了嗎?所以大家并不認為這個消息是真的。不過隨著時代發展，大家發現，這個信號似乎是真的，大家夢寐以求的事業編似乎真的要消失了。
隨著事業單位改革的深化，事業編制似乎正在逐漸消失，這讓大家不禁有些疑惑，為什么突然要被取消呢?其實這件事情不是突然出現的，早在2019年初，事業單位就已經啟動改革了，而隨著改革的結束，截止到2020年底，將有近千萬人的編制被取消，改為合同制。
看到這種發展，大家直接傻眼了，事業編制是大家一直想要達到的目標。因為只要我們可以考取事業編，就可以獲得鐵飯碗，還能找到一份體制內的工作，甚至對孩子上學都能起到一定好處，所以現在突然取消了，真的讓大家瞬間傻眼了。確實，每個人都想安安穩穩干到退休，可這點似乎已經難以實現了。
一、取消事業編后，政府行政成本得到降低
雖然考事業編并不容易，但每個人都在為這件事情而努力，這就導致獲得事業編的人越來越多。成功考取事業編后，這些人就會進入有關單位工作，這就導致有關企業和政府負擔不斷加重。為了減輕負擔，改變自身壓力，就要從降低行政成本入手，這就取消了大部分單位的事業編。
二、蓄謀已久，逐漸轉型
或許有些人還認為，取消事業編這件事情是突然的，否則大家怎么可能沒有聽到一點風聲呢?其實這件事情在所難免，畢竟有關部門壓力已經非常大了，為了減輕壓力，這些部門只能從取消編制入手。這點我們從有關行政機關公務員處可以得知，這位公務員告訴大家，從兩年前，他所在單位就悄然轉型。
在剛開始轉型時，大家根本沒有意識到，可自從退休人員空缺出來的事業編，沒有人進行替補后，大家才真正意識到這點。認識到這點后，他們單位還進行人員調動，根據自身能力調動到合適的崗位，雖然這樣每個人工作量增加了，但其他人員看到了希望，為了能努力評到職稱，每個人開始互相競爭。
這位公務員還告訴大家，現在想要混日子很難了，因為現在每個人都在努力，否則就有可能被淘汰，所以想過以前的安穩生活，并不容易。為了能得到更好的發展，每個人只能努力拼搏，這樣才有可能不被淘汰。
三、取消事業編后，這些人何去何從?
看到這種事態發展，大家不免有些擔心，如果自己所在單位真的取消事業編，那自己該何去何從呢?雖然有人認為，在取消事業編后，單位會把這些人運用到其他崗位，但從現實情況中可以得知，大部分單位已經自然減員了。
這些單位通過自然減員，讓整個單位變得精簡，而一些簡單的崗位，則是直接聘用合同制員工。
大家或許還有些不明白，運用最簡單的方式向大家闡述，那就是這些已經被取消編制的員工，有可能轉變成合同制，因為這是發展趨勢，所以大家會成為合同制員工。
不過有一部分人會被裁剪掉，畢竟取消事業編是有目的的，那就會出現有能力者居上，沒有能力者居下的結局。
雖然取消事業編后會給大家帶來一定影響，但這已經是大勢所趨了，我們根本沒有辦法改變，只能運用自身努力和才華，被領導賞識，這樣才有可能留下來。或許有人認為，編制取消后，留下來也沒有用武之地，還不如干脆辭職。這種想法雖有一定道理，可大家有沒有想過，合同制并不會讓你吃虧呢?
而且大家要知道，并不是所有單位都會取消事業編，很多單位還是會繼續保留的。如果大家是在被保留的單位工作，那就不需要擔心這個問題，不過也要繼續努力，不要把事業編當成一份鐵飯碗了，畢竟時代隨時在改變。
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