事業(yè)單位招聘并非全都有編制。在事業(yè)單位招聘公告上通常會(huì)有明確說(shuō)明，若有編制，公告中會(huì)有相應(yīng)標(biāo)注信息，具體內(nèi)容應(yīng)以公告為準(zhǔn)。事業(yè)單位非編制崗位，需要與其他人力資源機(jī)構(gòu)簽訂合同，這類崗位一般都是以派遣形式存在。
如何判斷事業(yè)單位招聘是否有編制：
一、首先看的是標(biāo)題
1.有些事業(yè)單位會(huì)在標(biāo)題直接簡(jiǎn)單粗暴的寫“某某單位公開招聘事業(yè)單位編制人員”，“某某事業(yè)單位選聘在編人員公告”，對(duì)于這種公告，毫無(wú)疑問(wèn)肯定是有編制的。
2.若是編外的，有些單位也會(huì)直接在標(biāo)題中體現(xiàn)出來(lái)。比如編外、勞務(wù)派遣、合同工制等，一眼就可以看出來(lái)，這類單位招的不是編制崗。
二、其次，也可以看看正文里面的聘用待遇
1.公告的正文一般都會(huì)有有“聘用及待遇”部分，這部分會(huì)介紹聘用的條件，試用期長(zhǎng)短和相關(guān)待遇福利等等。其中編制崗一般會(huì)有類似以下這種文字描述，聘用人員與招考單位簽訂《XX省事業(yè)單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。
2.如果是非編制的話，則不會(huì)有這種描述，有些公告也會(huì)寫明“此崗位不占用事業(yè)編制”或者和第三方勞務(wù)派遣公司簽合同。