多省份啟動事業單位公開招聘 招聘政策向高校畢業生傾斜，近期，全國多個省份集中啟動了事業單位公開招聘工作，多地定于5月下旬進行此次招錄的公共科目筆試。從一些地區公布的招聘政策來看，政策向高校畢業生傾斜，特別是便利應屆生就業的特征較為明顯。
招聘政策向高校畢業生傾斜
去年11月，教育部曾發文要求，各地教育部門要配合和會同相關部門，推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策。
從招聘政策上觀察，近兩年一些地區事業單位招聘向應屆生傾斜的特征較為明顯。
例如，去年6月，廣西曾發布《關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》。
這份通知明確，2020年和2021年全區各級各類事業單位公開招聘，除部分必須具有職稱、職業資格、工作年限等資格條件要求的崗位外，各單位應拿出不少于70%適合或能夠用于招聘高校畢業生的空缺崗位，用于專項招聘高校畢業生。
在湖北，據介紹，今年湖北省事業單位統一公開招聘，繼續貫徹對湖北高校畢業生的關心關愛政策，主要面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生招聘，招聘人數創歷史新高。
相比2020年，湖北此次事業單位招聘統一筆試時間提前兩個月，更有利于應屆高校畢業生應聘就業。
招聘崗位條件要求方面，80%以上的崗位不要求工作經歷，近600個崗位專業不限，便于應往屆高校畢業生和各類社會人才報考。
在山東，今年4月，山東印發《關于印發2021年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》通知明確，2021年，各級事業單位空缺崗位仍主要用于專項招聘應屆高校畢業生和擇業期(二年)內未落實過工作單位的高校畢業生。中、初級崗位原則上不作工作年限要求。
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