在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動(包括體力勞動和腦力勞動)將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。下面是小編收集整理的大學習、大練兵、大提升心得體會范文的內容，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】大學習、大練兵、大提升心得體會
人民警察，這是一個多么圣潔的代言詞;人民警察，這是一個多么威嚴的代言詞;人民警察，他憑著獨到的魅力深深吸引著我們這群有志青年投身于此。在熙熙攘攘的市內、在車水馬龍的道路上、在謎團重重的案發現場中、在午夜時分的辦公室內，都忙碌著一個默默無聞的身影——警察，沒有萬人矚目，沒有眾人喝彩，沒有絢麗光彩，有的只是默默的工作，無言的奉獻，這就是我們向往的神圣職業——人民警察。
驕陽似火，心比山高，甘灑一路汗水，爭得無悔人生，帶著萬分期待和激情，我們走進了揭陽警察培訓基地，就這樣開啟了未來的理想之路。旭日東開，只只白鴿向東飛，我們懷揣著夢想，擁抱著理想，在這片嶄新的土地上，邁出了騰飛的第一步。
踏著凌亂的步伐，撐著惺忪的睡眼，拖著疲憊的身影，為期兩周的警校軍訓生活正式拉開了序幕，這是促使我們從一個社會青年向一名合格警察轉變的基準點。雖然我曾經服役于武警部隊，但是我也深深的明白，這次的軍訓，更是對我過去五年部隊生涯的再總結再提高，也是全面提高綜合素質的好機會。蘇軾曾說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這句話的意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。而軍訓不但培養吃苦耐勞的精神，而且還能磨練堅強的意志。
感謝軍訓，我們知道，站軍姿很累，但汗水過后的我們更顯朝氣;齊步走很散，但堅持過后的我們更顯團結;正步走很苦，但經風雨之后的我們更顯英姿颯爽……我們為內務的過分嚴格而抱怨過，但我們為拉歌時的勝利而歡笑過;我們為高強度的訓練而疲憊過，但我們也會操時的激情而痛快過;我們為時不時的集隊而無奈過，但我們也為考核時收獲到的榮譽而欣慰過……
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”是我軍訓后的體會。“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”是我軍訓后的心得。在未來的路上，沒有人可以一帆風順。曾經部隊的生活讓我意志堅毅，讓我學會了在痛苦中成長，而現在的軍訓經歷讓我對夢想的追求更加執著，讓我在逆境中永不言棄，從而勇敢的去面對失敗與挫折。雖然只是短短的`十一天，但卻意義非凡，它不僅將成為我人生的轉折點，更是我未來道路的新起點，軍訓教會了我們堅強、教會了我們忍耐，更教會了我們團結奮進。“流血，流汗，不流淚;掉皮，掉肉，不掉隊”。我們每一名新警都以實際行動為軍訓生活畫上了完美的句號。
我覺得，軍訓不僅是一次自身身體素質上的考驗，更是對精神的歷練和靈魂的塑造。前路漫漫任重而道遠，我一定會把軍訓教給我們的堅持、堅強、毅力、恒心這些精神永遠存放于心中，打過荊棘，走過坎坷，邁向成功，真真正正做一名合格出色的人民警察!
再見了，揮灑汗水的訓練場!
再見了，刻骨銘心的軍訓生活!
這雖然只是我一次人生經歷的終點，但卻必將成為我未來新的揚帆之處。
【篇二】大學習、大練兵、大提升心得體會
在中共十八屆全國代表大會的報告中，我們黨負責團結和領導人民全面建設小康社會，促進社會主義現代化，實現中華民族的偉大復興。形勢的發展、事業的發展和人民的期望都要求我們以改革創新的精神，全面推進黨的建設，全面提高黨的建設的科學水平。全面提高黨的科學建設水平，是全黨的大事。作為專門從事黨建工作的組織干部，要堅持為人民服務，務實廉潔，認真貫徹黨的十八大精神。
一是堅持執政為民
一定要堅定信念。組工干部舉什么旗，走什么路，就看他們在為誰服務。心中始終有人民群眾的組工干部，會自覺走群眾路線，問政于民，問計于民，問需要于民，凝聚力量，克服困難。二是牢記宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務，牢記黨的宗旨，就是順應民意，把人民的根本利益放在心上，為人民著想一切，有效解決人民的實際困難;就是從自己的工作做起，用心為人民服務。三是深入群眾。組織干部必須深入基層，加強調查研究，為黨的建設提供第一手信息;敢于發現問題，觸及矛盾，有效解決基層黨的建設中遇到的困難和問題;必須解放思想，用改革和發展的辦法選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎。說到底，組工干部貫徹落實十八大精神，就是要不折不扣地以科學發展觀為指導，從自己做起，立黨為公、執政為民，促進經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設的協調發展和可持續發展。
二、堅持求真務實
組工干部是黨的建設的中堅力量，組工干部走什么樣的路，不僅會影響自己的前進方向，還會影響到廣大黨員、干部和群眾的前進方向。作為組工干部，一言一行都要堅持真理，堅持中國特色社會主義道路正確方向。如何才能堅定這個理想信念不動搖呢?一是工作目標明確。當前，組工干部要緊緊圍繞全面建成小康社會這個目標開展工作，必須緊密聯系全市改革發展穩定的大局，始終服從并服務于經濟建設的大局，實現黨建工作與經濟建設的同步發展。二是工作態度嚴謹。
面對愈是繁重的工作任務，愈要倍感責任重大，始終保持奮發有為的精神狀態、任勞任怨的品德，熱心、耐心、細心、精心，不搞花架子，不做表面文章，以精益求精的工作態度、優質高效的工作標準，兢兢業業地做好每一項工作。三是工作務實高效。組織工作要有作為，組工干部就要進一步強化中心和大局意識，主動尋找服務經濟的“結合點”，創造性地把黨的組織路線、干部方針真正貫徹落實到全面建設小康社會的具體實踐中去。多為百姓辦實事、辦好事，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，讓群眾知道“惠在何處，惠從何來”。
三、堅持廉潔自律
組工干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。首先廉潔自律是一種思想境界。不斷提高覺悟，升華境界，對于組工干部來說，應該是自覺的行動，要帶頭做好。必須甘當人梯，把廉潔奉公、無私奉獻作為我們廉潔自律的思想基礎，堂堂正正做人， 清清白白做事。其次廉潔自律是一種責任要求。組工干部必須從講政治的高度認清廉潔自律對黨的事業和中國特色社會主義偉大事業的重要性，通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。第三廉潔自律是一種價值追求。組工干部要始終堅持把廉潔自律作為一種價值取向來追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。
要自覺筑牢思想防線，心不廉則無所不取，心無防則無所不為。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
【篇三】大學習、大練兵、大提升心得體會
自大隊集中開展執法教育整頓活動的安排部署，通過學習的有關文件精神，結合自己近兩年的實際工作情況，個人對照活動要求，就當前_執法現狀行為，從公正執法、規范執法等方面進行了自查自糾，找出問題。
一、路面執勤執法中存在的問題
1、執法過程中態度不好導致警民關系緊張。
2、查糾是否存在隨意執法、亂作為行為。主要是執法程序不規范，_不及時、不認真;適用法律、法規錯誤，法律文書制作使用不規范。
二、剖析原因
_執法現狀以及警民引發矛盾的根源。城區交通管理的現狀：_每天除了負責城區各路段交通秩序外還擔負著城區巡邏，執勤等工作，由于當前車流量大，警力不足等各方面原因，因此有些駕駛人只要在沒有_執勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至為逃避違章時監控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。盡管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現反彈現象，加之廣大群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為_糾其違法行為是在故意找茬，不給予配合，認為自己有關系，辱罵民警，對民警實施暴力，因此警民關系一直很緊張。
三、采取各項措施方法，把執法為民融入到整體工作中去。
(一)、規范執法行為，提高執法水平。對不符合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執法態度。糾正違法行為先敬禮，告知駕駛人違法行為后，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規范，運用法律文書正確無誤。面對不理解的群眾，耐心的對駕駛人解釋。
(二)、端正執法態度，改變執法觀念，全心全意為人民服務。作為_，我們更應該認識到自覺服務于群眾的重要性。把權為民所用，情為民所系，利為民所謀理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除冷、橫、硬、推，工作之余，要用換位思考的方式，以自己是一名普通的群眾查找自身不足，提高認識，做到言行舉止文明。
通過開展執法監督自查自糾，使自己充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，通過不斷加強對法律知識和業務知識的學習，加強自身紀律作風修養，查缺補漏，切實提高自身執法水平和作風修養，在人民群眾間樹立良好的_形象。
【篇四】大學習、大練兵、大提升心得體會
近年來，各地公安系統日益重視民警教育培訓工作，經過“崗位大練兵”、“抓基層、打基礎、苦練基本功”、“社會主義法治理念教育”、“三懂四會”、“三通曉、四熟悉、五能夠”、“特色練兵”活動，各地公安民警在“專業素質、崗位技能、執法理念”等方面都接受了深入細致的培訓，教育培訓工作已成為了公安事業改革與發展的不竭動力。但不得不承認，我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓科學化、規范化、實效化還不夠理想。在具體實施上，教育培訓理念、教育培訓內容、教育培訓方法、教育培訓考核、教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓工作效能的充分發揮，使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意。
黨的十七大報告提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。”這為為什么要實現民警教育培訓現代化、怎樣實現民警教育培訓現代化、為誰實現民警教育培訓現代化提供了根本指導思想。我認為，解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現實問題，必須根據新形勢、新任務、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓工作進行創新。
一、創新民警教育培訓理念
思想是行動的先導，理念制約著行動。創新理念是加強教育培訓工作的前提。因此，我們要在教育培訓內容、方法、激勵等方面進行有效改革創新的基礎上，引導廣大民警樹立與教育培訓工作相適應的理念：
1、樹立“教育培訓是生存和發展的前提與基礎”的理念，即明確教育培訓工作是一項事關重要公安工作全局的戰略性、基礎性工作，是公安事業前進的不竭動力，從整體上營造民警從業危機感、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認為來參加培訓是為未來投資，是為生存而學，為發展而學，主動要求參加教育培訓。
2、樹立“參加培訓就是工作”理念。即參加培訓就是工作，學習是工作的重要組成部分，學習是為了更好的工作。
3、樹立“提高學習力”理念。即教育培訓中注重培訓學習能力，使民警在工作和生活中會學習、會思考，具有較強的學習能力。
二、創新民警教育培訓內容
培訓內容是教育培訓工作的基礎，是引起民警培訓興趣的直接動力。現行的民警教育培訓內容往往主要以每年公安部、省、市公安機關開展的各項活動要求學習的內容、上級的文件、各級領導講話、相關紀律規定和常規的警務技能為主。以揚州為例：民警參加培訓都要接受隊列禮儀、內務條令培訓，一遍遍重復培訓。而在調查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計算機操作應用、所在崗位技能、信息網絡工程、警務器械等知識為主要內容的培訓。因此，創新民警教育培訓內容，勢在必行。
培訓內容的確定要根據公安工作改革、發展的實際和不同層次、不同崗位民警的現實培訓需求，做到“全、新、專”，“全”就是教育培訓內容面廣，項目分為政治理論、法律法規、經濟管理、人力資源管理、警務技能、網絡工程、警察裝備、偵查破案等知識。“新”就是培訓內容與時俱進，不斷豐富和深化。“專”就是注重培訓內容凸顯民警專業化建設特點，注重以“治安管理、刑事偵察、心理矯治、網絡工程、情報信息、法律法規、群眾工作等專業技術性知識為培訓內容中的重要項目。
三、創新民警教育培訓方式方法
公安工作的知識體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀檢、維護穩定、公安行政等涉及多個領域，其中又分出多個學科，可以說，知識涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內容的方式，效果只能是蜻蜓點水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內容的“滿堂灌”、“抄筆記”、“寫心得”等傳統方法，已經日益提高不起民警的學習興趣。因此，我們的教育培訓方式方法必須進行創新。
1、采用“菜單式”培訓方法，即對全部培訓內容以菜單的形式進行公布，民警根據自身需要對培訓課程進行選擇，根據民警從事崗位的知識需求特點，民警個人的綜合素質對培訓進行有效調控。做到每名民警缺什么，補什么，需要什么，培訓什么。
2、啟用“走出去，引進來”培訓方式。民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事，例如：網絡工程，警務資源開發，心理咨詢師，會計師、審計師等專業培訓和在職、脫產學歷培訓，必須引用社會上優秀的教育培訓資源。因此，在某些學科領域，要鼓勵民警走出去，參加知名的專業學科培訓和大專院校的學歷教育，也可以“請進來”，適時邀請專家培訓課。
3、將培訓重心轉移。以往的教育培訓以公安校培訓基地為重心，基地什么時候有安排，民警什么時候來培訓。由于公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現象，因此，一些培訓項目的重心應從基地轉移到基層，從教員轉移到學員，從教室轉移到工作一線，根據各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓。
4、運用高科技的多媒體教學方法。在教學中運用電子計算機、投影儀、幻燈機、電影、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓課程之中，使培訓內容圖文并茂，具有強力的直觀立體感，增強民警學習的興趣，促進民警內化學習知識。同時，公安校應充分發揮公安內網的功效，引進并運行自身的教育培訓信息管理系統，構建資源豐富、服務良好的網絡教育平臺。
四、建立教育培訓激勵機制和考核體系
現行教育培訓有些工作落實不到位或效果不明顯，其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤。
首先應建立教育培訓激勵機制，一是建立教育培訓獎懲制度。在確立教育培訓目標后，對完成目標的部門和個人進行相應的表彰。二是建立優秀人才推薦機制。通過建立教育培訓檔案，實施教育培訓情況動態管理，成為公安機關挑選人才及干部提拔的重要依據。三是加大對教育培訓中學習刻苦、成績優異民警宣傳力度，為教育培訓工作營造良好的輿論氛圍。
其次應完善教育培訓考核體系，一是要明確各級領導責任、把民警的教育培訓列入公安機關各級領導班子總體工作目標和政績考核指標。二是根據教育培訓特點，制定切實可行、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比。三是建立民警訓前、訓中、訓后相結合的評價考核體系。在每個課程的教育培訓前，要深入的調研，對參加民警的業務素質、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。培訓中，通過組織考試考核和知識測評，隨時對民警的學習情況進行評價和考核。培訓后對民警回到工作崗位知識轉化能力進行跟蹤考核，將整個培訓過程考核情況計入民警教育培訓檔案。
五、組織教育培訓效果評估
培訓效果的評估，是指公安校在開展培訓之后，采用一定的形式，把培訓的效果(民警政治素質、業務素質、履職能力、工作進展等)用定性或者定量的方式表示出來，從評估的深度和難度將培訓效果分為4個遞進的層次——反應層、學習層、行為層、效果層來進行評估：
反應層評估是指受訓人員對培訓科目的印象如何，包括對培訓科目、教師、設施、方法、內容、自己收獲的大小等方面的看法。結合民警培訓工作，反應層評估的主要方法應采用問卷調查。因為問卷調查易于實施，通常只需要幾分鐘的時間。如果設計適當的話，反應問卷調查也很容易分析、制表和總結。具體實施既在培訓項目結束時，收集民警對于培訓科目的效果和實用性方面的反映。
學習層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。是測量受訓人員對原理、技能、態度等培訓內容的理解和掌握程度。我們運用學習層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查。
行為層的評估指受訓人員培訓后在實際崗位工作中行為的變化，以判斷所學知識、技能對實際工作的影響。具體實施是，在培訓結束后的一段時間，由上級、同事、下屬觀察受訓民警的能力在培訓前后是否有差別，是否在工作中運用了培訓中學到的知識。
效果層的評估上升到組織的高度，即判斷培訓是否對公安改革與科學發展具有具體而直接的貢獻。可以通過一些指標來衡量，如政治理論水平、完成任務數據、崗位執勤狀況、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。通過對這樣一些具體指標的分析，從工作全局來觀察教育培訓工作帶來的效果和收益。
總之，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會化、智能化、信息化方向大步邁進。民警的教育培訓工作作為公安整體工作中的一個重要環節，必須以十七大精神統領民警培訓教育工作，大膽創新、銳意進取，這樣才能跟上公安事業發展的步伐，才能真正建立起一支“政治堅定、作風優良、執法公正、業務精通”的公安民警隊伍。
【篇五】大學習、大練兵、大提升心得體會
通過參加全警政治輪訓，我個人對公安隊伍教育整頓有了更為深刻的理解：
1、要加強政治理論學習，積極改進工作作風，不斷提高自身的政治素質。堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，去對待每一項工作。
2、要強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮自身主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，同時要，在自己的崗位上發光發熱，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的成績。
3、作為一名特巡警，要時刻保持清醒的頭腦，提高警惕，必須以正面典型教育自己，以反面教材時刻警醒自己，帶頭模范遵守支隊各項規章制度，不斷提高政治素質，打牢拒腐防變的思想道德防線，保持清廉本色。在各種誘惑面前保持清醒的頭腦，凈化自己的靈魂，升華自己的思想，牢固樹立知敬畏、存戒懼、守底線的思想。
【篇六】大學習、大練兵、大提升心得體會
按照上級機關的統一安排，個舊市公安局交警大隊開展了執法教育整頓活動。通過執法教育整頓，使交警隊伍執法執勤的理念進一步端正，執法執勤的行為進一步規范，執行警規警紀的自覺性進一步提高，接受監督制約的意識進一步增強，拒腐防變的思想道德防線進一步筑牢，執法執勤問題得到堅決遏制，隊伍整體形象明顯提升。
認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干原則》等文件，堅持“兩個務必”，貫徹“八個堅持，八個反對”，嚴格遵守公安部“五條禁令”、云南省公安機關“六條警規”等各項警紀警規。時刻將自己置身于民警和群眾的監督下，做到自省、自警、自律、慎言、慎行，正確對待個人名利得失，堂堂正正做人，清清白白做事。工作中嚴格遵守各項規定，時刻保持清醒的頭腦，經常按照有關規定的具體內容對照檢查，真正把握好自己的生活和工作行為，勤政廉潔，做到“能辦的事馬上辦、大事小事認真辦、一切事情依法辦”，不辦“人情證”、不落“人情車”，對待來辦事的群眾，能做到一視同仁，盡所能為群眾解決困難，對違反原則的事情，不管是親戚還是朋友，堅決不辦，除此之外，嚴格執行請銷假制度，上班不遲到、不早退，任勞任怨，不計較個人得失，認真實踐全心意為人民服務的宗旨，把人民滿意作為檢驗工作成效的最高標準。
根據上級公安機關的通知要求，為進一步提高全體民警、職工和協管員對開展執法教育整頓活動的重要性認識，確保執法教育整頓取得良好教育效果，使公安部“三個凡是”和省廳“六個一律”入心入腦，自覺遵守各項紀律規定，全力推動執法規范化建設，不斷增強執法工作的公信力，積極維護公安交通民警的良好形象。個舊大隊采取四措施深化執法教育整頓活動。
一、開展警示教育，認真吸取教訓。為認真吸取山西嵐縣、盂縣等地交警亂罰款的深刻教訓，不斷增強警示教育的作用，舉一反三，認真做好執法執勤活動中存在問題的排查、整改工作，著力解決執法執勤中存在的突出問題。大隊將中央電視臺曝光山西嵐縣、盂縣等地交警亂罰款問題的視頻刻成光碟，以身邊發生的違法事件為反面案例，及時組織全隊民警和協管員進行集中觀看，結合警示教育，緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀念，就案例中曝露出來的問題性質、危害和在社會中造成的影響后果，采取“個人談觀后感、集中暢談教訓、領導講紀律規定”的形式，及時開展規范執法執勤大討論活動，并針對案例，通過現象看本質，認真查找我隊民警及協管員執法執勤工作中存在的不足，有針對性進行整頓和整改。
二、簽訂責任狀，落實遵紀責任。為不斷夯實全體民警和協管的執法執勤理念，嚴肅執法執勤紀律，規范執法執勤行為，堅決遏制亂罰款、亂收費、亂執法等問題的發生，從根本上打牢公正廉潔執法工作，確保公安部“三個凡是”和省廳“六個一律”紀律規定落到實處，使全體民警和協管員自覺遵守紀律規定。大隊及時制作《公正廉潔執法責任狀》，按照“不漏中隊、不漏人員”的要求，層層簽訂責任狀，落實遵紀責任。
三、利用家庭，跟進管理。為加強對全隊民警和協管員執法執勤的有效管理，從組織的角度愛護民警和協管員，為民警和協管員的家庭負責，堅決防止民警和協管員在執法執勤活動中因違紀引發“脫警服”和“砸飯碗”的問題，確保“組織管理及時到位，家庭提醒及時跟進”，充分發揮組織和家庭的力量，共同做好民警和協管員的執法教育和監管工作。大隊及時撰寫了《給民警、職工和協管員家屬的一封信》，緊緊圍繞“五條禁令”、“六條警規”、“三個凡是”和“六個一律”等紀律規定，要求家屬主動做好民警、職工和協管員八小時外的監督管理，時刻提醒家人常思貪欲之害，常懷律已之心，常排非分之念，常修為政之德，教育親人自重、自警、自勵，自覺珍惜工作崗位，廉潔從警。
四、查擺剖析，及時整改。為確保執法教育整頓深入到民警、職工和協管員心中，取得實實在在的效果，全力推動我隊的執法規范化建設。大隊按照“不漏階段、不漏內容、不漏人員”的三不措施，采取“組織教育、個人查找、觸及靈魂、落實整改”的思路，認真抓好每個階段的執法教育整頓活動，要求所有民警、職工和協管員分別撰寫一篇切合工作崗位、個人實際的心得體會和查擺剖析材料，及時查找執法執勤工作中存在的突出問題，切實做好邊學習、邊查找、邊整改、邊提高的工作，全力推動執法規范化活動，維護公安交通民警的良好形象，為構建和諧警民關系作出積極的貢獻。
根據公安部“11〃24”視頻會議和省公安廳“11.30”視頻會議精神，為深刻吸取山西嵐縣、盂縣等地交警亂罰款問題的教訓，切實把全體民警、職工和協管員思想統一到公安部、省廳的要求上來，不斷夯實執法執勤理念，嚴肅執法執勤紀律，規范執法執勤行為，著力解決執法執勤突出問題，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀念，從根本上打牢公正廉潔執法工作，扎實推進執法規范化建設和社會管理創新工作，為促進社會和諧穩定奠定堅實的基礎。12月1日，個舊市公安局及時召開個舊轄區參與道路交通管理的民警、職工和協管員(含交警大隊和派出所交警中隊)執法教育整頓動員大會，安排部署執法教育整頓工作。
會上，為確保全體民警、職工和協管員態度端正，思想認識到位，積極投入到執法教育整頓活動中來，進一步明確執法教育整頓的目的、意義、內容范圍和目標要求，使公安部“三個凡是”和省廳“六個一律”的紀律規定人人皆知、入心入腦，楊慶大隊長首先組織傳達學習公安部黃明副部長的重要講話和云南省公安廳《關于印發全省公安交警系統集中開展執法教育整頓活動方案的通知》(云公交傳[xxxx]xxx號)精神，并針對山xx縣、x縣等地交警亂罰款、收“黑錢”事件暴露出來的“三亂”問題，從深化“三項重點”工作，不斷創新社會管理，全面推進執法規范化建設的入手，按照“舉一反三查問題，加強整頓強隊伍，吸取教訓促建設”的高度，認真剖析個舊轄區道路交通安全管理工作面臨的形勢，主動查找執法執勤工作存在的問題和管理漏洞，及時安排部署民警、職工和協管員執法教育整頓工作并提出要求：一是要提高認識，加強領導。在全省公安交警系統集中開展執法教育整頓活動，不僅解決當前公安交通民警在道路執法執勤活動中存在“三亂”問題的重要舉措，更是推進執法規范建設和創新社會管理的有效途徑。因此，大、中隊領導要從講政治的高度，不斷增強責任感和緊迫感，充分認識組織開展執法教育整頓活動的重要性，切實加強對執法教育整頓活動的組織領導，黨員干部要以身作則，積極投入到此次執法教育整頓活動中來，按照“大隊領導主管、分管領主抓、中隊領導具體落實”工作責任制，層層落實工作責任，按照“不漏階段、不漏內容、不漏人員”的整頓要求，確保執法教育整頓措施落到實處，取得良好的教育整頓效果。二是要按照階段劃分，開展教育整頓。
在集中教育整頓活動中，為防止流于形式和走過場，必須按照學習動員、自檢自查、整改建制、檢查驗收等四個階段認真抓好教育整頓工作，保證“人員、時間、內容、質量”四落實，力爭通過教育整頓使全體民警、職工和協管員的執法執勤理念進一步端正，執法執勤行為進一步規范，執行警規警紀自覺性進一步提高，接受監督制約的意識進一步增強，拒腐防變的思想道德防線進一步筑牢，隊伍整體形象明顯提升，堅決遏制執法執勤中出現的問題，不斷提高執法公信力，自覺維護公安交通管理民警的良好形象。三是要自檢自查，邊整邊改。在教育整頓活動中，全體民警、職工和協管員要按照“自己查、同事點、領導幫”原則，緊緊圍繞對辛苦勞作的司機收“黑錢”忍不忍心、讓公安隊伍蒙羞安不安心、因違法違紀被免掉職務、脫掉警服、丟掉飯碗痛不痛心等問題。通過撰寫剖析材料和心得體會，認真查找自己在道路交通管理和執法執勤工作中存在的突出問題，并按照“邊學習、邊提高、邊教育、邊整改”的工作要求，扎實做好整改工作，不斷提高服務群眾、服務社會工作水平。四是要落實紀律規定，促進公正執法。在道路交通執法執勤活動中，所有民警、職工和協管員要按照“非現場執法”要求和“收支兩條線”的紀律規定，嚴禁民警和協管員在執法現場對機動車駕駛人罰款處罰時收取現金，必須讓機動車駕駛人到銀行進行繳納罰款，確保廉潔公正執法。五是要落實教育整頓，推動交通管理。在教育整頓活動中，要緊緊圍繞教育整頓的內容和重點，按照“整改問題、強化素質、提升服務”的要求，堅持以開展集中教育整頓活動為契機，不斷深化“三超一疲勞”專項行動，認真落實道路交通安全管理措施，充分發揮卡點和路面巡邏管控作用，切實加大對重點道路、重點時段、重點車輛的管理力度，將警力和裝備投入到路面上，及時查處機動車超速、客運車輛超員、貨車超載和疲勞駕駛等嚴重交通違法行為，全力以赴做好今冬明春預防道路交通事故特別是重特大道路交通事故工作，確保人民群眾生命財產安全。
隨后，楊作斌教導員根據上級公安機關的要求，為把全體民警、職工和協管員的思想統一到公安部、省廳的精神上來，結合此次執法教育活動，從加強黨風廉政建設、強化隊伍管理、整改執法問題、規范執法行為、提升服務理念等方面及時進行思想動員。要求全體民警、職工和協管員要以執法教育整頓活動為契機，從提認識、嚴紀律、突整改、強服務、樹形象、促靈魂、保和諧的高度，按照“人人參與、人人受教育”的原則，積極投入到執法教育整頓活動之中，對執法執勤突出問題開展一次全面大排查，并結合理論、法規學習和警示教育，認真撰寫個人剖析材料和學習心得體會，切實找出找準執法執勤中容易出現的不規范、不公正、不廉潔等突出問題和薄弱環節，重點查找是否存在亂罰款、罰款不開具票據、扣車扣證不開具憑證等問題;是否存在有意作偽證，讓交通違法行為人逃避處罰等問題，針對存在的問題，及時進行整改，確保執法教育整頓取得實效。
最后，個舊市公安局副政委馬澤偉同志就貫徹好、落實好執法教育整頓工作提出五點要求：一是要提高認識。開展執法教育集中整頓活動，是加強隊伍建設和推進執法規范化工作的重要舉措，是落實社會管理創新和維護社會穩定的重要保證。因此全體公安交通民警、職工和協管員要積極投入到這次執法教育整頓活動中來，按照“有則改之，無則加勉”的原則，認真做好查擺剖析，針對性進行整改，力求實現執法執勤水平整體提高，達到預期的目的。二是要牢固樹立執法為民理念。結合執法教育整頓活動，進一步深化“大走訪”開門評警和“三項重點”工作，使執法理念明顯增強，規范意識明顯改進，服務意識明顯提升，自覺維護公安交通民警的良好形象，推動和諧警民關系建設。三是要嚴格落實紀律規定。在加強道路交通安全管理和執法執勤活動中，必須按照公安部、省廳的要求，認真落實“三個凡是”和“六個一律”的規定，嚴格要求自己，落實到交通管理工作的每個環節，堅決防止發生執法工作“三亂”問題，不斷提高執法工作的公信力，確保“公正、廉潔、文明、理性”執法，維護道路執法工作的嚴肅性。四是要深化“三超一疲勞”和校車集中整治活動。要以執法教育整頓活動為契機，在落實執法整改的同時，不斷增強預防重特大道路交通事故工作的責任感和緊迫感，進一步深化“三超一疲勞”和校車集中整治工作，積極預防重特大道路交通事故，確保今冬明春道路交通安全，為群眾安全出行提供良好的交通環境。五是要嚴格落實責任。要按照“領導主抓、分管領導具體抓、中隊領導負總則”的工作要求，從現在起，凡因重視不夠、工作失察、管理不嚴、監督不力，發生違規搞“三亂”問題，認真落實領導管理責任和責任追究制，必須按照規定嚴肅處理。