考特崗教師待遇怎么樣，大學畢業后大家對于未來的發展感到迷茫，其中想要當教師的同學，對于特崗教師不太了解，那么考特崗教師待遇怎么樣呢？怎么考特崗教師呢？
考特崗教師待遇怎么樣
特崗教師待遇好不好？特崗教師工資有多少？想必這是小伙伴們考特崗教師比較關注的問題，接下來跟著小編一起來看看吧！
特崗教師政策待遇
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
跟一般的教師招聘考試相比，報考特崗教師是一個比較不錯的選擇，除了競爭壓力比較小之外這一核心優勢外，還有很多的政策優勢，下面我們通過多個方面來解讀一下特崗教師的政策待遇。
1.工作滿三年可以獲得當地編制
參與教師招聘考試，除了自身對于教育事業的熱愛外，國家編制穩定高額的待遇也是吸引優秀準教師的一點。但是一般的教師招聘考試競爭較大，我們可以選擇折線入編，即通過入職特崗教師來獲得編制。特崗教師3年之后在當地自動轉為編制，并且前3年也計算在編時間，對以后工資，評級都有利。即便是是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充，也要首先補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。
2.三年聘任期內沒有試用期，各方面享受當地公辦教師同等待遇
很多同學對自己的能力有所顧慮，擔心無法達到授課標準而被辭退。但特崗教師三年任職期內不設試用期，也就是只要通過考試成功上崗，即可以在實踐中不斷提升自己的能力。只要不出現消極怠工等惡意行為，工作是有保障的。其次，即便在三年聘任期內不屬于編制內，但在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優、年度考核、參加培訓等各方面享受當地公辦學校教師同等待遇。
3.待遇包括年薪、補助、精神文明獎、五險一金等
我們通常認為在鄉村地區工作待遇稍差，但特崗教師與其他鄉村工作而言，待遇要高出一大截。特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。另外發放精神文明獎、取暖費等額外補助。
4.享受四項基層服務人員規定的各項優惠政策，考研優勢
如果我們在特崗教師聘任期間感到自己并不適合繼續從事特崗教育工作，在三年期滿后想要參與其他公職類考試，我們也可以享受相應優惠政策，排除了后顧之憂。如參加事業單位，公務員考試均屬于定向招聘，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
特崗教師基本條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；
2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業與申請服務的崗位學科一致或相近）；
3、身體條件。身體條件符合當地要求，并能適應設崗地區工作、生活環境條件。
招聘對象：
1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生；
2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生；
3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1986年7月1日后出生）且與原就業單位解除了勞動（聘用）合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。
以上就是小編整理的有關考特崗教師待遇怎么樣以及怎么考特崗教師的信息，了解更多學習資訊，請關注可圈可點。期待你們的關注~