公務(wù)員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位?最近國考開始，很多公考萌新都在焦慮，有的崗位只招一人，有的招五六個甚至更多，看起來上岸概率更大，到底報哪個呢?以下是小編為大家整理的關(guān)于公務(wù)員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位，供大家參考。
公務(wù)員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位
很多人考公務(wù)員不是詳細分析自己實力和競爭的壓力，而是抱著買彩票心態(tài)去報崗位：100人報名1人崗位和500人報名5人崗位，后者“中獎”概率總要大一些......
其實，公務(wù)員考試中最常見的誤區(qū)就是去報名招考人數(shù)多的崗位，覺得進面試概率大。
如果你稍微對同檔次、同比例崗位的進面分數(shù)和最后錄取分數(shù)進行過簡單分析就會發(fā)現(xiàn)：
如果崗位招5人，1:5進面，那就是你考第25名也有資格進面試，看起來美滋滋對吧?
實際上呢?
作為25名，大概率你跟前5名筆試分數(shù)差距大的根本沒希望通過面試，基本就是去陪跑的，進面試和沒進面試區(qū)別并不大。
準確說，這種崗位，你是10名以內(nèi)的還有希望翻盤，后15名基本都是在為他人作嫁衣裳。
如果是招5人，1:3進面，15人里最后五六個，基本上都是陪跑的命了......
如果是有些省筆試60%面試40%的玩法，那陪跑的更多......
報考崗位最基本的原則就是——限制條件越多、報名人數(shù)越少的崗位越合適報!
你覺得自己是面霸，就算最后一名進面也有把握翻盤?
嗯，確實有這個可能性。
不過，你一樣要面對另一個杯具問題——崗位人數(shù)太多不能在同一小組面試(時間不夠)，要分組面試。
分組后，不同考官給分尺度不同，給分可能會吃虧。
當然，這還只是小事兒。
最可怕的是你明明得了高分，因為分組后各位考生的面試要加權(quán)計算，你分數(shù)加權(quán)后可能反而變低了，哭都沒地方哭喲~
還有小伙伴反駁化肥哥：如果是筆試很穩(wěn)的選手，其實招五個的比招一個的好，畢竟進面后不容易被翻盤。
那按照這個邏輯，是單人崗位1:3進面試，其他倆人出現(xiàn)面試大神概率大?還是還是五人崗位里1:3進面試，前十人出現(xiàn)面試大神概率大?
以上討論限于普通人的正常情況選擇，筆試排名15進面再逆襲第一之類的傳奇，一年也沒幾個，指望靠這個上岸的，您就可以當我這篇文章是胡扯了。
作為十次公考、四次進面、兩次上岸的老司機，化肥哥只想告訴你：只有1人崗位才是最大限度不浪費考試機會的理智選擇。
當然，像東北那種筆試40%，面試60%的玩法，上面說的都作廢了，肯定是報人多的崗位上岸概率更大。
最后，無論怎么考慮，都只是在盡量優(yōu)化報考方案略略增加點上岸概率。
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