公務員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位?最近國考開始，很多公考萌新都在焦慮，有的崗位只招一人，有的招五六個甚至更多，看起來上岸概率更大，到底報哪個呢?以下是小編為大家整理的關于公務員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位，供大家參考。
公務員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位
很多人考公務員不是詳細分析自己實力和競爭的壓力，而是抱著買彩票心態去報崗位：100人報名1人崗位和500人報名5人崗位，后者“中獎”概率總要大一些......
其實，公務員考試中最常見的誤區就是去報名招考人數多的崗位，覺得進面試概率大。
如果你稍微對同檔次、同比例崗位的進面分數和最后錄取分數進行過簡單分析就會發現：
如果崗位招5人，1:5進面，那就是你考第25名也有資格進面試，看起來美滋滋對吧?
實際上呢?
作為25名，大概率你跟前5名筆試分數差距大的根本沒希望通過面試，基本就是去陪跑的，進面試和沒進面試區別并不大。
準確說，這種崗位，你是10名以內的還有希望翻盤，后15名基本都是在為他人作嫁衣裳。
如果是招5人，1:3進面，15人里最后五六個，基本上都是陪跑的命了......
如果是有些省筆試60%面試40%的玩法，那陪跑的更多......
報考崗位最基本的原則就是——限制條件越多、報名人數越少的崗位越合適報!
你覺得自己是面霸，就算最后一名進面也有把握翻盤?
嗯，確實有這個可能性。
不過，你一樣要面對另一個杯具問題——崗位人數太多不能在同一小組面試(時間不夠)，要分組面試。
分組后，不同考官給分尺度不同，給分可能會吃虧。
當然，這還只是小事兒。
最可怕的是你明明得了高分，因為分組后各位考生的面試要加權計算，你分數加權后可能反而變低了，哭都沒地方哭喲~
還有小伙伴反駁化肥哥：如果是筆試很穩的選手，其實招五個的比招一個的好，畢竟進面后不容易被翻盤。
那按照這個邏輯，是單人崗位1:3進面試，其他倆人出現面試大神概率大?還是還是五人崗位里1:3進面試，前十人出現面試大神概率大?
以上討論限于普通人的正常情況選擇，筆試排名15進面再逆襲第一之類的傳奇，一年也沒幾個，指望靠這個上岸的，您就可以當我這篇文章是胡扯了。
作為十次公考、四次進面、兩次上岸的老司機，化肥哥只想告訴你：只有1人崗位才是最大限度不浪費考試機會的理智選擇。
當然，像東北那種筆試40%，面試60%的玩法，上面說的都作廢了，肯定是報人多的崗位上岸概率更大。
最后，無論怎么考慮，都只是在盡量優化報考方案略略增加點上岸概率。
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