公務員報考年齡限制是多少，近幾年來參加公務員考試成了越來越多大學畢業(yè)生的首要選擇，當然了，考公的不只是大學生，還有很多社會人員。那么公務員報考年齡有什么要求呢？今天小編就為大家介紹一下公務員報考年齡限制是多少。
公務員報考年齡限制是多少
18周歲以上、35周歲以下(1984年10月至2002年10月期間出生)，2021年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生);
2021年全國兩會召開在即，有人大代表建議放寬公務員報考年齡限制，引發(fā)熱議。
有觀點認為，考慮到延遲退休政策或將在不久后執(zhí)行，人們的工作年限相應延長，應當適度放開公務員報考年齡限制；
也有觀點認為，當前不少企事業(yè)招聘均將年齡上限設置為35周歲，不排除是參考了公務員招考的標準，如果公務員招考能夠放寬，勢必能帶動企事業(yè)單位改變，從而給中年人帶來更多擇業(yè)機會。
據(jù)了解，1994年中央國家機關首次招考公務員，當年人事部門印發(fā)的《國家公務員錄用暫行規(guī)定》就將公務員報考的基本條件之一設置為年齡35歲以下；
2007年11月印發(fā)的《公務員錄用規(guī)定（試行）》中年齡上限仍沿用前例。除少數(shù)情況放寬至40周歲以下之外，35周歲成為可否報考公務員的分水嶺。
以2021年國家公務員考試公告為例，要求報考者的年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年10月至2002年10月期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月以后出生）。
中國石油大學教授、中國人才研究會常務理事司江偉認為，當前通過報考公務員進入體制內依然是大眾求職的熱門選擇，囯家可以從其中選拔到足夠多的優(yōu)秀人才。即使將延遲退休的因素考量在內，從社會發(fā)展的需要看，公務員隊伍的規(guī)模應該逐步減控到更合理的水平，因此放寬公務員報考年齡的必要性并不大。
“那些因超齡而無法報考的優(yōu)秀人才，也可以在體制外創(chuàng)造價值，這對國家和個人也是很有意義的選擇。”司江偉說。
上海市人才理論研究基地研究員楊國慶則認為，公務員招考可適當放寬年齡限制。他表示，目前公務員報考年齡不超過35周歲的規(guī)定，是基于以前工作體力勞動偏重、55歲或60歲退休等因素的考量，優(yōu)先選拔年輕力壯的人才補充至公職隊伍。不過，當前情況已經發(fā)生了變化，人類壽命越來越長，公共服務工作中需要更多為人處世的經驗智慧、智能操作技術以及持續(xù)不斷的學習能力，這些能力維度已經超越了年齡、體力限制，成為人崗匹配的最核心要素。因此可考慮將少量崗位的年齡上限放寬5至10歲，讓少部分大齡人員也能夠有機會實現(xiàn)在黨政機關從事公共服務的愿望。
楊國慶同時認為，從長期來看，人口老齡化、少子化持續(xù)，而國家職能運轉需要的人數(shù)不會同速減少，到一定時候很可能會被形勢倒逼整體放寬報考年齡。
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