每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人辭職信5字篇一

寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞帧⒖尚牛拍艿玫脚鷾?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。

您好!

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

為了不因?yàn)槲覀€人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。

在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領(lǐng)導(dǎo)在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊(duì)要進(jìn)來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職信不同于辭職報告，簡單寫清楚原因和時間就可以了。

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

個人辭職信5字篇二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

不幸的是，我在這個時候正式向醫(yī)院提出辭職。我寫了這份辭職申請，心情非常復(fù)雜。請相信我。這不是一時沖動，而是我經(jīng)過仔細(xì)考慮做出的決定。

我來醫(yī)院已經(jīng)x年多了。正是在這里，我開始踏上社會，完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這是我一生中最美好的時光，x多年的學(xué)習(xí)使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深的理解，我的專業(yè)能力也在不斷提高。重要的是，我學(xué)會了如何在這里生活；醫(yī)院平等的人際關(guān)系、開明的工作作風(fēng)和人性化的管理曾經(jīng)讓我感到依賴。在這里，我可以快樂地工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)我遇到困難時，每個人都可以伸出援助之手，給予關(guān)懷。

然而，護(hù)理工作沒有挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的無聊和機(jī)械，以及護(hù)理人員的極低地位，總是讓自己猶豫，這是真的。因此，我開始思考，也許只有磨練和挫折，努力學(xué)習(xí)，找到自己的定位，是我生活的下一個選擇。

我來自農(nóng)村。我是農(nóng)民的兒子。我不怕吃苦，吃了很多苦。然而，我從小就過得很順利。這曾經(jīng)讓我感到非常幸運(yùn)，但現(xiàn)在我深陷痛苦，無法自拔。也許人們真的需要學(xué)會慢慢成長。我習(xí)慣了不斷的努力、學(xué)習(xí)和進(jìn)步，但很難適應(yīng)受保護(hù)的環(huán)境。人們經(jīng)常告訴我，我性格內(nèi)向，但我的個性太突出，這是醫(yī)院培養(yǎng)人才或自我完善的一個突破。也許這就是為什么我很難適應(yīng)這個環(huán)境；我曾經(jīng)想過為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境。也許這樣的環(huán)境已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展了。請?jiān)徫业寞偪裱哉摚?/p>

雖然我的想法是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步和改進(jìn)。事實(shí)上，我一直在努力改變和適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮我的作用。但我覺得真的很難。經(jīng)過長時間的考慮，我決定離開！

在x天內(nèi)，我將離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，非常不情愿，不愿意放棄領(lǐng)導(dǎo)的灌輸，不愿放棄同事之間的真誠和友誼。但已經(jīng)決定，保留只會讓我最終離開更悲傷，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

個人辭職信5字篇三

尊敬的董事長：

您好！很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。在工作這段時間我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。但是由于我個人的原因，不得不提出辭職。關(guān)于我提出辭職的

原因如下：

1、家庭原因，孩子該上幼兒園了，我不想讓我的孩子在xx人受教育，沾染上我們xx人的很多陋習(xí)（來到我們企業(yè)以后發(fā)現(xiàn)的），我們舉家搬回北京。

2、待遇問題，從我來到公司，合同一直也沒有給我，約定的工資就第一個月給的完整，從第二個月開始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本來是激勵員工的，我的方案是先給員工漲工資，然后再拿出一定的比例，這是大家都愿意接受的。制度是一把雙刃劍，好的制度是可以鼓舞士氣，給公司創(chuàng)造價值；而扭曲的制度會使企業(yè)很快破產(chǎn)。第一個月開始克扣工資，我已經(jīng)預(yù)料到xxx會離職，所以他的離職和我沒有任何關(guān)系；同時我的離職也是被制度所害。到底是誰的主意要這樣扭曲制度，我想大家都心知肚明的。

3、工資問題，公司規(guī)定每個月的15號發(fā)工資，從我來就沒有準(zhǔn)時發(fā)過工資，這是企業(yè)對員工的最基本的誠信，如果這點(diǎn)都做不到，怎么要求員工對企業(yè)誠信。我在任何企業(yè)工資只有提前支付，只有來到我們公司才大開眼界，這樣做下去企業(yè)怎么發(fā)展，我深表憂慮！

4、誠信問題，對內(nèi)：一個企業(yè)看老板對員工怎么樣，先看老員工的待遇?我們企業(yè)的老員工為企業(yè)的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，但薪酬幾年都不曾變動，傷了很多老員工的心。承諾的年終獎好像也沒有兌現(xiàn)過，這么樣一個企業(yè)讓一個新來的員工怎么會有安全感，那些對我的承諾我怎么會輕易相信，又怎么會踏踏實(shí)實(shí)以企業(yè)為家，努力工作呢？激勵是實(shí)實(shí)在在的，隨時兌現(xiàn)的，光畫餅充饑，員工會以牙還牙，濫竽充數(shù)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)怎么發(fā)展！對外：嚴(yán)格按照合同執(zhí)行是每一個誠信企業(yè)必須做到的，也是公司生存發(fā)展的基石。董事長可以看看現(xiàn)在做大做強(qiáng)的企業(yè)都是把企業(yè)誠信視為生命，沒有哪個企業(yè)靠投機(jī)取巧和妄想花小錢辦大事甚至不花錢也辦事能把企業(yè)做成百年老字號的。

5、多數(shù)員工離職和難招到人的問題，從我來到公司看到一批優(yōu)秀的員工迅速離職，這是什么原因呢？董事長應(yīng)該好好思考一下，我認(rèn)為最大的原因是老板的承諾沒有兌現(xiàn)，員工在企業(yè)發(fā)展中沒有得到關(guān)愛，入職前的所有承諾都已種種理由不予兌現(xiàn)，怎么能讓這些員工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆發(fā)，這些員工都是憤然離去。他們的離開難道會到處宣傳公司的好嗎？xx房地產(chǎn)圈子本來就很小，經(jīng)過口碑相傳，難道還有人愿意來我們公司嗎？公司運(yùn)營將會變得舉步維艱！現(xiàn)在企業(yè)的競爭是人才的競爭，如果沒有一個招攬、留住人才的機(jī)制，企業(yè)如何生存！分享一下我以前公司的做法，我離職后，2月份我實(shí)際出勤10天，當(dāng)月工資全額支付，手機(jī)費(fèi)每個月都準(zhǔn)時充值1000元直至今日，這樣的公司怎么會不吸引人才呢？怎么會沒有競爭力呢？怎么會不發(fā)展強(qiáng)大？我現(xiàn)在逢人都說以前公司的好，也會為他們介紹人才，不知道是不是能夠給董事長一些啟示！

6、決策問題，任何一個決策出臺后，就應(yīng)該嚴(yán)格去執(zhí)行，而不應(yīng)該朝令夕改，這種做法一方面會打擊員工的工作積極性，另外會對公司的決策層威信造成嚴(yán)重的缺失。企業(yè)的運(yùn)營有其本身的規(guī)則，不能以個別高管的個人意志而隨意踐踏公司的制度。這樣的話，再完善的制度對本企業(yè)的管理也是空談，沒有任何作用。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。其實(shí)我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開。

我自認(rèn)為我是一個對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在這里生活了將近半年，這里的所有事物都對我有很大的意義。帶著情緒、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經(jīng)過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。

關(guān)于我辭職后，本崗位的接替安排。考慮從我來開始工作一直帶著張助理，并且各個崗位都有明確的分工，xxx也被我培養(yǎng)的基本可以勝任目前的工作，建議由張助理接替我的行政工作。最后，特別聲明，我的辭職屬于個人行為，與領(lǐng)導(dǎo)和同事無關(guān)。

再次感謝董事長對我一直以來的關(guān)愛和信任，向所有幫助過我、曾經(jīng)和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友和領(lǐng)導(dǎo)致敬！祝公司事業(yè)蒸蒸日 上，步入新的輝煌！祝各位同事、朋友工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年7月17日

個人辭職信5字篇四

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的提高。如今由于個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年暑假離職，請學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

多謝!

祝光明學(xué)校越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職信5字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在公司已經(jīng)工作了x年了從我畢業(yè)可是步入社會，我的第一份工作就是現(xiàn)在這份工作，我非常感激公司能夠在我剛步入社會的時候接納我，讓我能夠在公司發(fā)展，成長。我一路走來經(jīng)歷了很多，看到身邊的同時來來走走，舊人換新人公司也在不斷的發(fā)展，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，到了現(xiàn)在已經(jīng)有了多家分公司。

我自從來到公司已有就沒有離開過，一直在公司工作，從我從新人開始，得到公司里面的同事知道培訓(xùn)，一步步成為一個合格的公司成員每次工作我都按照公司的規(guī)定工作，保證工作順利進(jìn)行，時間流逝作為新人的我已經(jīng)慢慢的成為老人，有了足夠的經(jīng)驗(yàn)，我也帶了一些人教導(dǎo)他們傳授他們知識，同時也與他們溝通，我也從中發(fā)現(xiàn)了自己很多的缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)沒有了以前那種熱血，沒有了沖勁，只知道呆在崗位上默默的工作。

沒有見識到外面更廣闊的天地，也沒有多少其他的經(jīng)歷我對外面一片迷茫，我在工作中也感到了自己對工作不太上心，知道自己已經(jīng)有些皮了，成為了一個老油條，我沒有感到公司不好，知識慢慢的感到公司不再適合我了，我已經(jīng)遇到了工作瓶頸，不能做出突破，已經(jīng)出現(xiàn)了很多的問題，我想離開公司去外面闖蕩一番，我知道我這樣做有負(fù)公司的培養(yǎng)，我非常慚愧，我想去外面看一看，去尋找自己的工作，我在工作崗位上已經(jīng)工作了這么長時間也需要離開公司。

我一直都是公司的一個普通員工，公司的發(fā)展機(jī)制已經(jīng)完備，想要做出突破難上加難，我在公司待下去，也不能創(chuàng)造多少價值，只會在今后的工作中給大家拖后腿，為了公司著想，也為了自己的未來，我決定離職，可能領(lǐng)導(dǎo)你覺得荒謬，覺得我沒有耐心，但是這是我真實(shí)的想法，我不會欺騙，只知道他人帶我真誠，我換以真誠，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我離開公司。

困難和機(jī)會同在，我我明白外面工作競爭激烈，想要再找到這樣一份工作不容易但是我還是會去做的，努力做好自己，把工作做到位，去突破自己不斷鞭策自己，我離開有更多的人能夠來到公司，讓從滿動力的新人，比我們這些沒有活力的老人要強(qiáng)。

我選擇離開，但是我感激公司每個幫助我的人，感謝這些年有大家的陪伴與大家一起成長，我離開祝愿公司大展宏圖。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日