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最新外來人員管控工作方案(4篇)

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最新外來人員管控工作方案(4篇)
時間:2022-12-31 12:51:21     小編:zdfb

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

外來人員管控工作方案篇一

在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下,社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責(zé)分工開展對外來人員的登記,加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查,確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴(yán)把各進出口,做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風(fēng)險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風(fēng)險,做到風(fēng)險不排除,工作不中斷。

(一)外來人員登記

1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責(zé)。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記,填報相關(guān)信息。

2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責(zé)。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼,監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息,社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼,引導(dǎo)返津人員登陸填報。

3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責(zé)。組織指導(dǎo)相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼,監(jiān)督外來人員登記填報。

4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責(zé)。在各企業(yè)出入口張貼二維碼,監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復(fù)工人員信息。

(二)社區(qū)外來人員管理

由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系,以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐,組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查,采集外來人員信息,登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬,監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施,即“封通道,合并小區(qū)道路;封門閘,核準(zhǔn)居民出入;封車號,摸排業(yè)主車輛;封夜崗,監(jiān)管午夜出入”,在居民社區(qū)出入口設(shè)立登記點,檢測來人體溫及個人防護情況,實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。

社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控,在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》,負責(zé)核查房屋出租人,要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為,及時對相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸,限期分散居住,對不聽勸告者按有關(guān)規(guī)定處置。

(三)老村臺外來人員管理

農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務(wù)、組織”八個方面要求,進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責(zé)推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋,做好信息登記,動態(tài)管理。對于已返津人員,嚴(yán)格落實居家隔離14天管控措施,安排專人服務(wù),做到人員管控?zé)o遺漏,動態(tài)跟蹤外來人員健康情況,詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。

(四)企業(yè)外來人員管理

企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見》,監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組,制定企業(yè)防控工作方案,建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案,落實人員職責(zé),實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程,化小工作單元,倡導(dǎo)遠程辦公,嚴(yán)格落實疫情防控各項要求。

推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況,安排居家隔離或在宿舍隔離,觀察期14天。

要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔,全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

(一)信息共享機制

加強工作聯(lián)動,及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息,各組要隨時溝通研判,由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享,由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡(luò)員,于20xx年2月12日中午12點前將聯(lián)絡(luò)員的姓名、職務(wù)、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。

(二)應(yīng)急處置機制

1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息,影響疫情防控工作正常秩序的,各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置,社會維穩(wěn)組跟進指揮,依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

2.發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風(fēng)險的,要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作,拒絕接受隔離治療或者居家觀察的,由社會維穩(wěn)組依法進行處置。

(三)聯(lián)動協(xié)調(diào)機制

對疫情期間的工作銜接問題,由社會維穩(wěn)組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),牽頭完成外來人員管理的各項工作,各組要相互配合,形成合力。

(一)對玩忽職守、失職、瀆職,不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度,不履行工作職責(zé),組織協(xié)調(diào)不力,推諉扯皮,措施落實不到位,以及工作中出現(xiàn)重大失誤,造成嚴(yán)重后果的,將依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的,將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

外來人員管控工作方案篇二

為保障全體師生員工的生命安全與身體健康,根據(jù)上級有關(guān)疫情防控的要求,嚴(yán)控外來人員、車輛進入校園,結(jié)合我校實際情況,特制定本制度,具體如下:

一、嚴(yán)格落實校園封閉式管理。校外人員禁止進入校園,確因工作原因需要入校須先報告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進入。

二、嚴(yán)格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外體溫檢測制度。

三、嚴(yán)格落實來訪登記制度,符合前述條件入校人員經(jīng)安康碼查驗和體溫檢測正常后,在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。

四、上學(xué)期間嚴(yán)禁車輛進校園,執(zhí)法、救護等特需車輛除外。

五、外來人員進入學(xué)校前要主動出示安康碼供門衛(wèi)查驗。若有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者,近兩周內(nèi)出入過高風(fēng)險疫情地區(qū)、與確診病例或疑似病例接觸史者,拒絕進入校園。

六、外來人員進入學(xué)校前要嚴(yán)格執(zhí)行查驗身份、體溫測量、入校信息登記等流程,落實個人衛(wèi)生防護等措施。

七、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間。

八、本制度解釋權(quán)歸蒙城縣七星學(xué)校,疫情解除后自行終止。

外來人員管控工作方案篇三

1.在建項目何時復(fù)工,嚴(yán)格按照集團公司、三峽建設(shè)公司和**建設(shè)投資有限公司指令,統(tǒng)一部署安排執(zhí)行,不得擅自提前開工。

2.允許復(fù)工后,根據(jù)實際工作需要,合理安排人員、設(shè)備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。

3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地(武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務(wù)工人員嚴(yán)禁返崗),因工作急需或已返往工地的,需提前向總承包項目進行報備,經(jīng)唐山豐南建設(shè)投資有限公司同意后方可往返工地,總承包項目部負責(zé)組織隔離觀察,隔離時間為14天,隔離期滿后,確認無異常,方可培訓(xùn)上崗;如發(fā)現(xiàn)異常情況,立即組織就近醫(yī)院治療。

4.復(fù)工后,由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責(zé)對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓(xùn);對不符合用工條件的嚴(yán)禁使用,堅持“誰用工、誰負責(zé)、誰把關(guān)、誰負責(zé)”的原則。

5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔,并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關(guān)知識培訓(xùn);并實施施工區(qū)域人員進出檔案,做好排查和登記,做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作,督促工人做好防護用品的佩戴,每日實施體溫檢測;要嚴(yán)禁工人扎堆休息或扎堆就餐,現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。

6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒,檢查個人防護用品佩戴情況,切實做好防疫工作;疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制,對進出人員進行登記,原則不許外來人員進入;對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。

7.疫情期間,嚴(yán)禁涉及私人郵件、快遞(含外賣)寄送到單位。

8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求,堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴(yán)格落實。

外來人員管控工作方案篇四

根據(jù)中央和省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神,根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況,特制定本工作方案。

徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想,提高預(yù)防新型冠狀病毒感染意識;徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想,遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動,嚴(yán)格排查和監(jiān)控所有外來人員,做好醫(yī)學(xué)觀察并及時上報,嚴(yán)格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動,堅決做到外防輸入,內(nèi)防擴散,實現(xiàn)十五個村(社區(qū))轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動,戶內(nèi)無人聚集,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在排查監(jiān)測工作安排的基礎(chǔ)上,各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好,凝聚磅礴力量,在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理,確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責(zé),實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控,群防群治,將疫情防控工作落實到每家每戶每人,實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。

在各村(社區(qū))管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立以下幾個工作組,加強網(wǎng)格化管理,務(wù)必將疫情管控措施落地落實。

(一)組建外來人員標(biāo)識組。明確專人對所有排查出來的外來人員(特別是湖北武漢地區(qū))的房前張貼“謝絕來訪”標(biāo)識牌,內(nèi)容要言簡意賅、直面主題,起到無人登門拜訪作用。同時,標(biāo)識組工作人員要做好宣傳解釋工作,引導(dǎo)群眾積極配合。

(二)組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設(shè)點執(zhí)勤,登記好所有進出人員的基本信息,對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴(yán)格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學(xué)觀察,凡有咳嗽、發(fā)燒等異常情況,要及時上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,同時,落實好相關(guān)工作要求。

(三)組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻,利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳,不留死角,提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時,對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳(不放過任何一輛車和任何一名群眾),宣傳疫情防控知識,勸止群眾不串門、不走親、不訪友,不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時,也要入戶開展宣傳工作,對有多人聚集的行為要及時予以勸散,對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關(guān)法律法規(guī)依法從重嚴(yán)肅處理,絕不手軟。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關(guān)疫情防控知識和工作掠影,提高群眾意識,增強群眾參與感,實現(xiàn)群防群治的防控格局。

(一)提高政治站位。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來,以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最大力度,全力以赴應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村(社區(qū))要按照此方案要求,迅速開展工作。

(二)嚴(yán)格做好防護措施。各村(社區(qū))要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩,入戶開展工作務(wù)必戴好口罩并做好防護措施,鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責(zé)任行為的責(zé)任人予以嚴(yán)肅問責(zé),各村干部要自覺遵守,相互監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署,嚴(yán)格按照工作方案要求和各自工作職責(zé),認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實,對工作不重視、責(zé)任不落實、措施不到位的,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行追責(zé)問責(zé)。

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