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干休所年中工作總結篇一

加強理論學習，著力提高干部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養，構建和諧干休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每周一次的學習制度，采取集中學習與自學相結合的形式，重點學習了《政府工作報告》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學習了xxx精神，并展開深入討論，繼續認真學習《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關政策的理解，提高了業務能力。根據省老干部局要求學習了相關重要文件。

1、認真開展爭先創優活動。按照局機關黨委關于認真開展爭先創優活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統創先爭優活動實施方案》要求和本所創先爭優活動計劃，為更好的開展創先爭優活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創先爭優承諾。

務求實效，第一階段以創建“五好支部”、爭當“三好老干部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創優活動。

2、召開建黨xx周年座談會。建黨xx周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創先爭優工作。

3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧干休所，我所認真召開了專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結并認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。

4、發展黨員：七一前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批準，1名預備黨員轉正。

繼續做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執行各項制度。

結合去年xxx整改落實的后續工作，以及今年爭先創優活動的開展，緊密圍繞為老干部服務這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務管理工作。

1、干休所環境整治，改善住休環境。為認真落實

去年整改后續工作，我所經過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。

2、加強與指定聯系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。

3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水設備，發現問題及時檢修，保障老同志安全度夏。

4、入夏前，服務科到23戶老同志家中，檢查空調設備，并進行空調清洗工作。

5、服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。

6、梅雨季節來臨前，服務科安排專業維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。

7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態度、衛生環境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。

8、服務科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。

9、醫務室醫護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內醫院就診服務的同時，做好公共區域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。

11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫藥費中遇到的各種困難。探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶著禮物上門祝賀，已向17位老同志祝壽。

1、春天萬物復蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。

2、根據老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。

3、為深切緬懷建所xx年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。

我所現有12位紅軍時期、抗戰時期參加革命工作的老同志。根據老干部反映，他們每年享受的原單位增發1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年x月至6月我所開展調研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯系溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調研報告已報局。

干休所年中工作總結篇二

20xx年，xx所在局黨委的正確領導和大力支持下，嚴格按照《工作目標任務責任書》的要求，以開展創先爭優活動為動力，認真抓好各項目標任務的完成，積極做好老干部服務管理工作。一年來，經過全所干部職工的共同努力和廣大軍休干部的廣泛參與，全體工休人員思想比較穩定，工休關系比較融洽，未發生各類事故，確保了一方平安。我所被市直黨工委評為先進基層黨組織，干休所檔案工作被市檔案局評為先進單位。

“政治”、“生活”待遇既是老干部的基本精神、物質需求，也是干休所工作的出發點和落腳點。在政治待遇上：

一是圓滿完成了休干黨支部和管委會換屆選舉工作，解決了休干組織長期不健全問題。

二是采取集中和分散相結合的形式，定期組織休干學習,為方便休干部了解時事政治，為每位軍休干部訂閱了一份《唐山晚報》。

三是積極組織休干廣泛參與社會活動，共為“慈善一日捐”活動，累計捐款35670元;特別兩位休干在全省“頌黨恩、講傳統、愛家園”活動，分別榮獲一、二等獎。在生活待遇上：

一是不折不扣執行各項政策標準，準確及時發放老干部工資及各種補助補貼20xx多萬元，沒有發生一例因執行標準不對而引起老干部上訪。

二是積極做好軍休干部醫療保障工作，組織全體老干部進行了一次身體健康檢查，涉及300多人次，并就心腦血管病防冶情況，請北京專家來所具體答疑，并做了保健、治療指導。

三是在局黨委的統一調度下，積極爭取老干部取暖費、管理機構經費不足部分納入市財政預算，這是建所以來的首次，為干休所的全面發展提供了強勁動力。

一是堅持走訪慰問制度，在老干部住院、過生日、重大節日，或老干部去世，及時走訪慰問老干部，給予關心和問候。特別是對“空巢家庭”和“孤寡老人”，建立了“定期詢問制”，送精神慰籍上門。

二是根據軍休干部分散居住在各社區的實際，實行分片分組包干服務，每個支部都設有聯絡員，定期開展上門服務，使老干部感受到組織上對他們關心。

三是積極探索服務社會化路子，借助社區居家養老呼叫服務網絡，積極把干休所納入其中，通過“為老服務熱線”，使休干在自已家中按下呼叫器，就可以享受到便捷、人性化的上門服務。

四是因地制宜豐富老干部晚年精神文化生活，活動室各種設施齊備，閱覽室報刊圖書幾十種，并且全年365天開放。為使老干部感受到社會經濟取得巨大成果，今年x月全體休干參觀了科學發展觀示范新農村;為倡導科學文明的生活方式，在重陽節舉辦了休干書畫攝影展。

一是我們按照市局制訂的《xx市軍休系統各項工作制度》，組織全體工作人員進行學習，同時明確各自職責，嚴格要求、嚴格管理，以制度管理人、制度約束人，保證了各項工作緊張有序地進行。二是在全體干部職工中開展了以“提素質、練內功、強服務”主題讀書活動，大樹學習之風。通過有計劃、有組織的讀書活動，營造了干休所書香氛圍，提高了干部職工的政策水平、業務素質和個人能力。五是選樹典型，重引導。開展了“和諧軍休家庭”、

“優秀服務員”的評比活動，堅持用身邊的人和事教育身邊的人，形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。四是不斷優化所區生活環境。購買、種植花草樹木700余棵，硬化地面500平方米，對所區進行了美化、綠化、靜化，積極營造了舒適的休養環境。

休干住房制度改革是干休所的難點、焦點工作，老干部十分關注，稍有不慎將影響社會的穩定。今年x月，我所被確定為全市軍休房改唯一的試點單位后，我所高度重視，集中力量全力推進，房改工作取得實質性進展，先后完成了房改人員確定、房屋信息采息和房屋評估等工作。在完成好本所房改工作的同時，我們各項工作將先行一步，積極總結經驗，帶動全市房改工作順利完成，全市房改進度居全省前列。

總之，20xx年我所較好完成各項目標任務，成績的取得離不開所有工作人員的傾力付出，也離不開老干部對我所工作的大力支持，更離不開上級領導的關心和正確指導。20xx年，我所上下將會再接再厲，為開創干休所新局面而努力，下面是我們新一年的工作計劃：

第一，按照市委組織部、市委老干局關于進一步加強老干部黨支部建設的指示精神，大力加強離退休干部黨支部建設，吸收離退休黨員進入干休所離退休黨支部，過組織生活。進一步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標責任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進行一次通報。

第二，打造“五好支部”建設，給予各離退休支部一定的活動經費，并為老干部訂閱金秋雜志，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。

努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老干部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老干部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老干部住宅樓漏雨問題，關系到老干部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老干部生活、居住環境在今年內有質的提高。

我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容，

以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進干部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計劃與內容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容(如何做好老干部、遺屬工作)，推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，并組織老干部參與。

組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，以春游踏青、新農村參觀的形式，并結合老干部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老干部晚年生活，開展各項文體活動，并繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。

繼續落實陜老干11號文件的要求，本著自覺自愿、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老干部座談會，聽取老干部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老干部余熱。同時，打造具有獨特優勢的“老干部講黨課”活動，引導離退休干部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育干部職工。

按照市局要求，開展“學習楊瑞輝，做老干部的貼心人”活動，進一步提高老干部工作隊伍的整體素質，為做好老干部工作提供有利保證;認真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍;加強對科室工作人員的指導，圍繞“管理科辦公室有機結合，創造性開展工作”的目標要求，做好老干部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升干休所自身建設水平。積極響應市直機關工委開展“一人讀一本好書”活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老干部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行“三堂會審”的透明財務管理辦法。并繼續辦好“紅旗街干休所工作簡訊”，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。

干休所年中工作總結篇三

我所堅持以xxxx為統領，按照年初確定的工作目標，按照局系統工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老干部服務這一中心工作，強化內部管理，狠抓措施落實，較好地完成了一年的各項工作任務?，F將一年來的工作報告如下：

(一)理論學習

加強理論學習，著力提高干部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養，構建和諧干休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每周一次的學習制度，采取集中學習與自學相結合的形式，上半年重點學習了《政府工作報告》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學習了xxxx精神，并展開深入討論，繼續認真學習《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關政策的理解，提高了業務能力。根據省老干部局要求學習了相關重要文件。

(二)黨建工作

1、認真開展爭先創優活動。按照局機關黨委關于認真開展爭先創優活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統創先爭優活動實施方案》要求和本所創先

爭優活動計劃，為更好的開展創先爭優活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創先爭優承諾。

務求實效，第一階段以創建“五好支部”、爭當“三好老干部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創優活動。

2、召開建黨xx周年座談會。建黨xx周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創先爭優工作。

3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧干休所，我所認真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結并認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。

4、發展黨員：七一前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批準，1名預備黨員轉正。

(三)制度建設

繼續做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執行各項制度。

(四)服務管理工作

結合去年科學發展觀整改落實的后續工作，以及今年爭先創優活動的開展，緊密圍繞為老干部服務這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務管理工作。

1、干休所環境整治，改善住休環境。為認真落實

去年科學發展觀整改后續工作，我所經過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。

2、加強與指定聯系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。

3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水設備，發現問題及時檢修，保障老同志安全度夏。

4、入夏前，服務科到23戶老同志家中，檢查空調設備，并進行空調清洗工作。

5、上半年，服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。

6、梅雨季節來臨前，服務科安排專業維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。

7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態度、衛生環境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。

8、服務科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。

9、醫務室醫護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內醫院就診服務的同時，做好公共區域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。

11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶著禮物上門祝賀，上半年已向17位老同志祝壽。

(五)開展活動

1、春天萬物復蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。

2、根據老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。

3、為深切緬懷建所xx年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。

(六)調研工作

我所現有12位紅軍時期、抗戰時期參加革命工作的老同志。根據老干部反映，他們每年享受的原單位增發1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇

老同志之間差別較大。因此，今年x月至6月我所開展調研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯系溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調研報告已報局。

1、繼續加強政治理論學習。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同志學習社會主義核心價值觀，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實提高全所黨員干部深入踐行《廉政準則》的主動性和自覺性。工作人員重點學習《老干部工作文件匯編》，進一步提高政策業務能力。

2、認真開展創先爭優活動。根據局里要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老干部黨支部設置問題。征求老同志意見，擬將年齡高、行動不便的老干部第一、二黨支部合并。召開總支部會議，征求意見，將在職人員黨員同志派往老干部支部任職,協助開展黨組織活動。

3、認真做好住房改造試點工作。積極主動與當地有關部門聯系，落實報建事宜;按我省政策廣泛征求住所房改人員意見，及時向省上匯報，做好有關配套協調工作。

4、加強所內設施設備的維護和管理，做好各項基礎性工作，確保高溫和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影響。入冬前，進行一次住家空調設備檢查清洗和燃氣安全檢查。

5、加強包樓包戶走訪聯系，特別是高齡獨居老同志的走訪工作(要求做好走訪記錄，定期交流情況)。

6、開展豐富多彩的活動。除繼續開展傳統活動外，根據實際情況，擬組織參觀南京地區城市發展新成果、組織參觀國家重大歷史題材美術創作工程作品巡回展。

7、加強醫務室工作。加強醫生業務培訓，增加心電圖檢查服務項目;建立信息庫、完善醫療檔案;制訂定期走訪高齡、重病、久病老同志制度。

干休所年中工作總結篇四

**年干休所工作緊緊圍繞上級黨委的總體部署和省安辦關于軍休工作的實施意見，堅持以“xxxxx”重要思想和xxxx為指導，以維護穩定促進和諧為主題，學習宣傳貫徹黨的**大精神。結合軍休工作實際，按照“教育管理促規范，服務保障求深化”的總體思路，堅持以人為本，創新服務管理，努力推進軍休干部“兩個待遇”的全面落實。營造和諧的軍休養老環境，各項工作得到有效開展。

一年來，按照年初確定的總體工作思路，結合新時期軍休隊伍

出現的新特點，以“情系軍休，溫暖百家”為載體，把老干部滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為工作的著眼點和落腳點。提倡人性化服務理念，不斷尋求應對“兩高期”帶來的服務需求，努力把溫暖送給老同志，把實惠帶給老同志，確保年度工作目標全面落實。

一是以集中與分散相結合學習。全年配發多種資料供老同志學習，黨的**大召開后，干休所組織工作人員將《**大報告》和《黨章》等學習資料送到各家各戶，使老同志在小組和個人學習中有了輔導資料。

二是在活動室配置文件與學習報告供軍休干部傳閱，讓老同志隨時了解黨和國家的方針政策，

三是以走出去請進來的靈活方式組織學習教育活動。結合老人節的到來，我們組織100多名老同志到農村去參觀學習，讓大家一路感受和了解改革開放給農民兄弟帶來的實惠和近兩年我市新農村建設成果。**市**大代表**同志回來后，及時請他來為軍休干部報告，**同志的報告深入淺出，聯系實際強，給人予新的啟迪;使老同志猶如親臨其境,感受到會場的熱烈氣氛，對我所開展好學習貫徹**大精神起到了有力的促進作用。

溫暖百家”這一服務主題，強調工作人員為老服務標準要“盡到”和“達到”兩個“四心”，即真心、耐心、虛心、熱心，努力要讓軍休干部真正體會到思想上順心、服務上暖心、環境上舒心、待遇上放心、生活上安心。

一是醫療保障多樣。針對高齡老人居多的特點，把門診部醫療服務作為保健服務平臺，多形式地為軍休干部提供醫療服務。年度健康體檢、建立健康檔案、上門巡診、到點診療、門診就醫配藥等一系列的醫療保障，為老同志健康長壽發揮了有效的作用，全年門診人數共**人次，其中對內**人次，對外**人次;

二是加大上門服務力度。把上門服務作為解決高齡老人生活需要的直接辦法，也是深化服務舉措之一，實物的分發上點入戶有效地解決了老年人的生活顧慮。節日里看望和走訪，融洽了工休關系;

三是妥善地為**名去世離休干部料理了后事，按有關文件規定結算了各項費用，申報撫恤費和特撫費。工作人員能注重宣傳政策依據，對家屬子女提出的政策性疑問細心解釋，工作周密，服務熱情，贏得了家屬子女的滿意;四是政策性生活待遇準確操作落實。

文體活動經常，老有所樂不斷體現。老年人門球活動有效地推進了軍休干部身體健康。干休所為使這項活動有效推進，安排工作人員專人組織門球活動，投入一定的經費確?；顒诱ｉ_展，今年多次參加市內外比賽均獲得較好的名次。下半年我所成功的舉辦了以“紀念建軍**周年，迎接**大召開”為主題的全市性大型門球邀請賽，門球隊參加了該項活動，增加了交流，增進了友誼，提高了影響力，推動了我市門球事業的發展。

經過工休人員的認真總結分析，匯總各黨小組總結討論情況，大家一致認為干休所對軍休干部政治待遇落實，生活待遇到位，醫療有保障，活動有安排，節日有福利，局領導對老同志關心，工休關系融洽，單位風氣正。所里能圍繞軍休干部的需求因地制宜組織開展服務保障工作。使大家得到實惠，使軍休干部滿意，對一年工作給予充分肯定。綜合小組討論意見，經黨支部研究決定*******同志評為優秀離退休干部，

*****同志評為優秀工作人員，***同志給予表揚。

一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但大家在總結中也找出了一些不足和問題:

一是工作人員業務學習興趣不濃，缺乏深入研究，業務能力始終平平，老同志咨詢政策性問題不能完全獨立回答;

二是少數軍休干部參加組織活動和集體活動較少，有的對所里的規章制度政策依據不了解，組織紀律觀念有待加強;

三是個別工作人員為老同志服務缺乏熱情，工作拖拉，使老同志有些看法。