人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全生產月演講比賽稿篇一

大家好!

豪情六月、陽光燦爛，一片繁華情況。很僥幸我能有如許的機遇參加本日的“我說安定”演講會。全國上下都在轟轟烈烈展開“安定出產月”活動，作為一名年青職工，我也班門弄斧的在各位師傅面前目今談談我對安定的明白和認識。

安定是甚么?安定是一種責任。作為一名機車乘務員，千百名旅客和國度上千萬財產的安定交給了我們,我們只有憑借我們的交易技巧和猛烈的奇跡心、責任心，另有謹慎謹慎的工作立場，把旅客安定、正點輸送到目標地，才算一名合格的機車司機。“安定責任重于泰山”，可見安定出產有多么緊張。甚么為責任?責任便是分內應做的事。我們機車乘務員分內應做的便是干好本職工作，安安定全的結束運輸任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大做奇跡，我們只要安安定全、平淡穩穩的跑好每一趟車，如許便是一個好機車司機。有的人說得一句話很刺耳刺耳，可是很實在：“包管不了安定的司機是無能的司機!”實在，我們可以不談安穩、不談正點，連最起碼的安定都包管不了，我們的火車誰還敢坐?所以，安定是我們的責任，包管安定是我們每個火車司機義不容辭的責任。

安定是甚么?安定是一種立場。安定，對我們鐵路行業來講是放在首位的，我們凡是講“安定第一”。這便是我們的立場，也是我們的原則。安定是包管我們奇跡順利結束的寶貝，安定是我們獲得效益的前提，安定對我們來講相稱緊張。是以我們就要事事講安定、不時講安定,不珍視安定的結果是沒法估計的、是要付出悲傷價格的。我們不能把安定第一只放在口頭，只做成標語寫的那邊都是，我們要實實在在的在思維里刻上安定第一，在做每件事前都要思慮安定，在工作的不時候刻不忘安定，特別是有違章違紀異國甚么的思維念頭出來的時候、在冒一次險不會出題目的時候，這時候候想一下安定第一，我想很多變亂都是可以禁止的。安定是甚么?安定是一種經驗。每出一個變亂，都能總結一二三條教訓，窮年累月，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章軌制，我們靠規章軌制來包管我們的安定。變亂都是違章釀成的，我們不能只看到變亂后受害者多么悲凄、闖禍者多么憐憫，我們要建立防變亂、保安定的思維，到處想在前、安定關隘前移，真正把他人的變亂當作本身的防備變亂的經驗，人類之所以進步，便是人類長于總結、并從總結中獲得進步。我們也要長于在簡單呈現題目的時候想一下，他人在處理如許題目是怎樣做的，我如許做的結果是甚么?如許我們才會連續進步本身、美滿本身。

安定是甚么?安定便是一切。有的同志說了，這話說得大了，安定怎樣大略便是一切呢?大家都可以想到：異國安定，我們的生命有保險嗎?我們的企業效益有保險嗎?我們的步隊鞏固有保險嗎?我們的鐵路奇跡有保險嗎?說得實在一點，包管不了安定，我們談甚么家庭快樂?談甚么個人抱負?我們鄭州機務段之所以如今在鄭州分局、乃至鐵路局能夠響堂堂的，我們的職工收益能夠在全部分局壓服一切，便是靠大家的互助竭力，我們把我住了安定，我們才有如今的一切，我們才有美好的明天將來誥日!

追根結底，安定便是我們機務段的命脈，便是我們的每個人的命脈。我們大家要在各自的工作崗亭上，干好本身的本職工作，在工作上真正建立安定第一的思維，克服各種堅苦，汲取他人的教訓，遵章安分、嚴厲把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的安定入手，從每個安定月入手，最終兌現一個個安定百天、安定千天，兌現我們的搏斗目標。別的，安定的目標也不是靠一個人、一天、一件事就可以兌現的，，如許會有很多堅苦，這就靠我們長期的、大家齊心合力的才華把握住安定。我們誰也不敢說會一生不出題目，可是我們應當有把握：初級的變亂不出、可以防備的變亂不出。我們要長于總結本身存在的題目，找出簡單出題目的處所，不遺余力的把變亂堵在外邊，盡量的進步本身防備變亂的本領，延長本身的安定周期，獲得更好的安定成績，為我們鄭州機務段添光亮!

安全生產月演講比賽稿篇二

礦業集團全員、全方位、全過程的安全培訓工作，是深刻吸取年“6.20”特大瓦斯事故教訓后開展起來的。兩年來，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點，以提高職工和企業素質為目的，堅持依法組織和參加各級培訓，收到了很好的效果。

我們的主要做法是：

一、深化認識，牢固樹立安全培訓常抓不懈的思想理念

1.吸取事故教訓，深刻感悟抓好安全培訓的重要性

年，我們集團公司發生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，損失慘重，影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因，僅僅是由于一兩名工人違章作業造成的。這次事故使我們清醒地認識到：職工的不安全意識和行為是煤礦生產中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質和技能，最主要的途徑就是培訓教育?？梢哉f，抓職工安全培訓的實質就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產的根本，就是對礦工生命的真正關愛。

2.貫徹安全法規，全面領會抓好安全培訓的重要性

《安全生產法》頒布實施以后，生產經營單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。年4月,省政府做出了《關于建立煤礦安全生產長效機制的決定》，對生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員和從業人員的安全教育培訓及安全資質做出了明確規定。今年初，《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》對企業搞好安全生產技術培訓，尤其是主要負責人及有關經營管理人員、重點工種人員的安全技術培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規，是我們抓好安全培訓工作的重要依據。

3.明確發展戰略，充分認清抓好安全培訓的長期性。

礦業集團作為已有近百年開采歷史的老企業，在向市場經濟的轉軌過程中，曾經一度成為“全國煤礦第一窮”，并以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名于全國。一方面，生產一線職工隊伍不穩定，流動性較大，服務周期短，特別是農民工、外包隊的大量涌進，使職工隊伍整體素質明顯下降;另一方面，由于人員緊張、資金短缺，致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之，造成了生產一線技術力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象時有發生，最終導致重大事故的發生。

對此，公司各級領導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產客觀規律和新的安全思想，總結確立了“開展安全培訓是投資最少、見效最快、回報企業最持久的特殊投資”的培訓理念,為全公司扎實有效地開展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。

二、夯實基礎，積極構建安全培訓常抓不懈的運行體系

1.堅持規范化建設基地

在資金形勢極為緊張的情況下，我們想方設法增加投入，按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來，公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室，購置了安全培訓教學模型和演示設備;正陽礦投資40多萬元完善四級安全培訓中心，率先配置了多媒體教學設備;東海礦投資10多萬元裝備了多媒體教室，創建了安全教育展覽館;其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100萬元，對四級安全培訓基地進一步完善?，F在全公司各礦四級安全培訓中心共有大屏幕多媒體教學設備17套，安全培訓教室27個，可同時接納學員1600多人。各礦還注重對井區安全教育裝備的投入，各井區均設立了安全教育室，配備了電視機、vcd機和安全教育vcd片。11個單位的四級安全培訓中心全部通過了省局驗收。

2.堅持配備強陣容師資

在師資配備上，堅持專兼結合，以專為主。專職教師每個礦不少于3人，同時，根據實際需要選聘兼職教師，由公司統一頒發資格證書。各礦副總以上黨政領導都受聘為兼職安全培訓教師。目前，全公司共有專職培訓教師85人，兼職教師187人，基本滿足了安全培訓的需要。

3.堅持高標準教學內容

我們對安全培訓堅持做到“四統一”：即統一培訓大綱，依據國家煤礦安全監察局頒發的《煤礦安全培訓教學大綱》來培訓，同時，還針對實際，組織專業人員編寫各工種安全培訓講義，保證安全培訓的針對性、實效性和可操作性。統一培訓教材，公司先后投入20萬元，統一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統編教材和50多種多媒體教學軟件、vcd教學碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現場會以后，公司又投資30多萬元購置了《煤礦安全生產技術培訓多媒體教學軟件》，為規范安全培訓教學、進一步推動安全培訓工作上臺階提供了保證。統一證書模式，由公司安全監察部安全培訓處負責，制發統一樣式的入井安全資格證。統一考核標準，按照煤礦安全培訓考核標準，堅持教考分離的原則，公司建立了70多套安全培訓考試題庫，規范印制考卷，并制定了統一嚴格的考核標準。

4.堅持全員化培訓學員

為了達到全員、全方位和全過程的安全培訓，我們抓住3個關鍵問題：一是抓住“薄弱點”，把功夫下在夜間零點班培訓上;二是抓住“特殊點”，把功夫下在各級干部培訓上;三是抓住“困難點”，把功夫下在沒文化群體的培訓上。我們把學習文化與安全培訓結合起來，使職工的文化和業務素質有了明顯提高，學習的積極性、主動性和自覺性也大大增強。

5.堅持多樣化培訓方式

培訓中，我們堅持全員的一般培訓與重點培訓相結合，以重點培訓為主;堅持業余培訓與脫產培訓相結合，以脫產培訓為主;堅持安全業務培訓與新技術普及教育相結合，以安全業務培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延，各礦還有針對性地舉辦職工夜校，開展練功比武、現場操作和技術演練等安全培訓教育活動，通過實物演示來激發和培養學員們的學習興趣。比如，在礦井供電系統模擬盤上，學員們可以直觀地了解和把握停送電操作、倒盤操作、風機自動轉換操作等原理;在運輸專業的“三車、兩道、一線”模擬盤上，逼真的電機車、人車、礦車、架線、絞車等，給人以清晰、直觀的印象;在通風系統礦井瓦斯綜合監控模擬盤上，井下所有通風設施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從中懂得礦井通風監測系統的工作原理，警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現場實踐，大大提高了職工的安全素質和業務技能。年，在省第六屆職工技術比武會煤炭賽區井下瓦斯專業比賽和井下電鉗工專業比賽中，我公司均取得了優異成績。

三、加強領導，不斷完善安全培訓常抓不懈的保證機制

1.從組織領導上強化責任機制

第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統一領導，專業部門分工負責，教育培訓部門綜合協調”的安全培訓管理體制，對安全培訓工作實行統一領導;第二是理順關系。公司在安監部專門成立了安全培訓處，負責整個公司安全培訓工作的組織實施，三級以上培訓對象的調學和四級培訓計劃的下達，以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構;第三是強力推進。公司先后在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現場會，向全公司推廣經驗。

2.健全制度，強化管理機制

第一，實行總經理安全培訓獎學金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績在95分以上者，當場給予獎勵;第二，嚴格安全培訓調學制度。凡公司調學培訓缺席1人，對礦罰款1000元;凡省局調學缺席1人，對礦罰款3000元;凡國家局調學缺席1人，對礦罰款5000元;凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處;第三，實行與經濟效益掛鉤制度。公司把安全培訓工作同生產經營、井下5大專業一同考核獎勵，每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次，體現與采掘機運通同等重要和同步推進。各礦每月對各井區安全培訓工作檢查評比一次，對90分以上的前2名單位進行獎勵;每月對所有工人進行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前5名進行獎勵，對考試不合格的扣發工資10%。此外，各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度，使安全培訓工作規范有序運作。

3.跟蹤問效，強化考核機制

在安全培訓達標掛金牌檢查中，我們堅持突出現場考核、跟蹤問效這一重要環節，對各礦特殊工種人員和干部進行井上安全知識考試和井下安全素質現場考核。今年，公司安監部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人，對各礦專業領導干部抽查考試2257人。通過定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核，使各單位在培訓基地建設、裝備設施優化、培訓效果上都發生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中，全公司共掛金牌54塊。

安全生產月演講比賽稿篇三

大家好!

春風引春色，新歲開新篇。很榮幸我能有機會參加今天的安全主題演講會。

20__年是“十二五”的開局之年，也是實現全國安全生產狀況根本好轉戰略目標的起步之年。我們煤炭企業務必要樹牢固樹立“安全高于一切，一切服從安全”的理念。

安全是什么?安全是一種責任。我們只有憑借我們的業務技術和強烈的事業心、責任心，還有一絲不茍的工作態度，確保廣大職工群眾的生命安全?！鞍踩熑沃赜谔┥健?，可見安全生產有多么重要。什么為責任?責任就是分內應做的事。千里之行，始于足下;九層之臺，起于累土。只要我們每一位員工踏踏實實立足于本職崗位，按照安全煤礦安全規程，規范自己的行為，為企業安全生產盡自己的一份力，就能夠鑄成我們安全生產的鋼鐵長城!

安全是什么?安全是一種態度。安全，對我們煤炭行業來說是放在首位的，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻不忘安全。

安全是什么?安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的，我們要樹立防事故、保安全的思想，真正把已發的安全事故當作防止事故的經驗，人類之所以進步，就是人類善于總結、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

安全是什么?安全是一種榮譽。大家可能會提出疑問：“安全是什么榮譽?”甚至很不以為然，我這里可以堅定的告訴大家：“對我們煤炭行業來說，安全就是一種榮譽!”我們全礦領導干部、職工群眾謹慎細心、夙興夜寐、嘔心瀝血，連續幾年保持了安全生產績效良好的態勢。

安全是什么?安全就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎?我們的企業效益有保障嗎?我們的隊伍穩定有保障嗎?我們的煤炭事業有保障嗎?說得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?我們企業之所有今天的輝煌成績，就是我們把安全作為一切的結果，我們把握了安全，我們才會有美好的明天!

追根結底，安全就是我們企業的根本，就是我們領導干部和廣大職工群眾的根本。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種.種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關，從工作的每一分鐘入手，從每一班的安全生產入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的奮斗目標。艱辛成就偉業，奮斗創造輝煌。讓我們齊心協力，攻堅克難，一起展望我們企業安全生產的輝煌未來!

謝謝大家!