報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

財務人員聘請請示報告篇一

隨著公司的不斷發展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

1.有利于企業各項會計規范的建立

2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性

3.有利于貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益

4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的建設。

現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排

1.出納交賬，清點憑證單據0.5天

2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天

3.憑證的粘貼2天

4.低值、原材料分類入賬核算1天

5.產品驗收入庫分類及成本核算1天

6.產品銷售成本核算0.5天

7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天

8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天

9.財務報表、國地稅納稅申報1天

10.財政、統計月報0.5天

11.總生產成本的核算2天

12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天

13.車間、后勤、搬運工資核算6天

14.其他有關結算1---2天

15.領導交辦的事項1---2天

(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

財務人員聘請請示報告篇二

尊敬的公司領導：

云南省公務員考試筆試招生在即，大理分部也正在發展壯大之中，其中會記崗位的工作一直由分部負責人來兼任完成的，但是現在分部工作量很大，分部內部沒有懂財務的人員，一旦從事會計工作，不但不專業，可能導致賬目不清，而且還影響其他工作的開展。如果分部有專門的會計，一方面，大理分部負責人能夠抽出跟多的時間根據分校發展戰略和業績目標要求，組織進行分部的市場拓展、招生咨詢、教務管理等方面的工作，確保分部各項業務有序展開，同時，有更多的時間掌控分部市場運營管理全局，完成公司任務指標;另一方面，會計可以有效的管理分部賬務，促進分部工作更加符合集團財務管理制度的要求。因此特向領導申請，允許大理分部招聘1位人員補充會計崗位。

在招聘中，分部將明確會計工作職責，對屬于分部管理權限的方面嚴格管理，促使員工各司其職，嚴格按照集團財務制度的要求開展工作。分部會計工作職責如下：

1、負責分部的財務工作，向總部財務中心匯報、負責;

2、負責分部的賬目往來;

3、負責分部報銷審核;

4、定期與出納核對現金和銀行存款;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，會計、財務等相關專業;

2、具有1年及以上相關工作經驗，持有會計從業資格證書;

3、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅務政策;

4、具備較系統的會計、財務專業知識;

5、具備較強的解決問題能力、溝通協調能力和學習能力;

6、熟練掌握計算機使用技能，能熟練運用網絡、辦公軟件和財務軟件;

7、具備優良的職業道德及敬業精神;

8、具備較強的責任心，工作認真、仔細、主動，勇于承擔責任。以上請示，望領導批準為感。