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2022年醫院護士離職率(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-30 20:23:12
2022年醫院護士離職率(5篇)
時間:2022-12-30 20:23:12     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

醫院護士離職率篇一

您好!

很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說,我人生中最美好的時光是在這里度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業務能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

我來自農村,我是農民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力,不斷學習,不斷進步,卻很難適應處于保護的環境之下,經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境,也許這樣的環境早已不能適應時代的發展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領導批準!謝謝!

此致

敬禮!

醫院護士離職率篇二

尊敬的__醫院院長:

從20__年初至今,進入某某醫院工作兩年的時間里,得到了某某醫院各位同事的多方幫助,我非常感謝某某醫院各位同事。

在過去的兩年里,我在某某醫院里工作的很開心,感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在

某某醫院的過去兩年里,利用某某醫院給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20__年下半年的時間里,某某醫院給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發,自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫院做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在某某醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和醫院考慮,自己現向某某醫院提出辭職,望領導理解,給予批準。

此致

敬禮!

醫院護士離職率篇三

很榮幸站在這里代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃,二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦,三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。

離別之際,心情無比復雜。三年里有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間并暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新里與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在b5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地說:“我不餓,我不知道餓了”!也許我們疲憊過,迷茫過。但也就是這些點點滴滴,讓我們有了目標,找到了方向,讓我們不斷地成長與進步!

剛進入大學之際,我和各位同學一樣,還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務,付出許多,但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路,學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法,學會了“低調做人,高調做事”的為人處世原則,領悟了“靠人人倒,靠山山空,只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養,離不開同事們的相互促進。在這里,我想特別感謝培育花朵的園丁們,在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象,更有父親、母親的形象。下面,請允許我代表全體學生干部,向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!

長江后浪推前浪,一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶,第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前,我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。

明確責任。“從群眾中來,到群眾中去”,學生干部來自于學生,應到學生中去,對廣大學生負責,這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”學生干部工作的好壞,取決于廣大同學的評議。我們是黨總支培養的干部,又是黨員,應對黨總支負責,感恩于黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路,堅持執行黨總支決議,努力做一名合格、優秀的學生黨員。

不要放棄學習。從近期利益看,放棄學習影響學生干部形象,降低學生干部威信。從長遠利益看,放棄學習就放棄了大學畢業后的一條選擇之路。有專業知識在手,可以考研,可以從事專業技術方面的工作。競選學生干部,是為了更好地學習,是為了鍛煉更好地處理學習與工作的關系。電信主席始終會做到了一個傳承:“電信主席最低要求拿獎學金”。

加強批評與自我批評。作為學生干部,被所謂“光環”照耀,時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評,將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現,在老師的引導下,開始反思,尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子,相互之間指出不足,學習對方的優點,彌補自己的缺點。時至今日,“鏡子自鑒”,我們還在堅持著。

今天,是我最后一次站在這個講臺上。但我想我們離開的只是這個位置,并沒有離開這份責任。不管哪一天,只要黨總支,只要同學們需要,我們都可以奮斗在一線,繼續為電信院的美好明天發揮自己的光和熱!

最后,我想起了那個圍繞一年多的問題:“陳穎,如果大學可以重來,還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是:“我會堅定不移地選擇加入,現在是,將來也是!”

謝謝!

醫院護士離職率篇四

尊敬的領導:

您好!

在xx公司當會計助理不知不覺已經三個多月了。在20__年的這段時間里,我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在學習與工作的這些日子里,我學到的不僅是以往書本都學不到的知識,更重要的是學會了待人接物的態度。雖然,我大學所讀專業與公司業務大多相關,但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會,對此我萬分感謝。

我知道,公司給了我成長的機會,往后也會給我更多的發展空間,這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作,我發覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展,能否勝任往后的工作。現在由于我私人種.種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮,所以我決定辭職。

我知道,這是一種不負責的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。

在日子,我學到了許多,很感謝和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗,希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

辭職人:

20__年xx月xx日

醫院護士離職率篇五

很榮幸站在這里代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃,二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦,三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。

離別之際,心情無比復雜。三年里有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間并暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新里與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在b5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地說:“我不餓,我不知道餓了”!也許我們疲憊過,迷茫過。但也就是這些點點滴滴,讓我們有了目標,找到了方向,讓我們不斷地成長與進步!

剛進入大學之際,我和各位同學一樣,還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務,付出許多,但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路,學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法,學會了“低調做人,高調做事”的為人處世原則,領悟了“靠人人倒,靠山山空,只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養,離不開同事們的相互促進。在這里,我想特別感謝培育花朵的園丁們,在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象,更有父親、母親的形象。下面,請允許我代表全體學生干部,向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!

長江后浪推前浪,一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶,第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前,我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。

明確責任。“從群眾中來,到群眾中去”,學生干部來自于學生,應到學生中去,對廣大學生負責,這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”學生干部工作的好壞,取決于廣大同學的評議。我們是黨總支培養的干部,又是黨員,應對黨總支負責,感恩于黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路,堅持執行黨總支決議,努力做一名合格、優秀的學生黨員。

不要放棄學習。從近期利益看,放棄學習影響學生干部形象,降低學生干部威信。從長遠利益看,放棄學習就放棄了大學畢業后的一條選擇之路。有專業知識在手,可以考研,可以從事專業技術方面的工作。競選學生干部,是為了更好地學習,是為了鍛煉更好地處理學習與工作的關系。電信主席始終會做到了一個傳承:“電信主席最低要求拿獎學金”。

加強批評與自我批評。作為學生干部,被所謂“光環”照耀,時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評,將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現,在老師的引導下,開始反思,尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子,相互之間指出不足,學習對方的優點,彌補自己的缺點。時至今日,“鏡子自鑒”,我們還在堅持著。

今天,是我最后一次站在這個講臺上。但我想我們離開的只是這個位置,并沒有離開這份責任。不管哪一天,只要黨總支,只要同學們需要,我們都可以奮斗在一線,繼續為電信院的美好明天發揮自己的光和熱!

最后,我想起了那個圍繞一年多的問題:“陳穎,如果大學可以重來,還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是:“我會堅定不移地選擇加入,現在是,將來也是!”

謝謝!

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