總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

三年級班級工作總結班會篇一

我們都知道班主任比一般任課老師都要辛苦, 班主任工作比起單純的知識傳授要復雜、困難得多，既無現成的教材，也無具體的模式，而且周期長，見效慢，往往辛辛苦苦做了許多事，也很難立竿見影，但班主任與學生朝夕相伴的時間長,師生感情也就更為深厚;與學生促膝談心之時,師生心靈也會更加貼近。比起其他任課老師，我們同學生的接觸要密切得多，對學生各方面的關心越無微不至，我們得到的來自學生的愛也越豐厚，因此班主任要開展工作其實也不難。

開學初，通過學生自我推薦及科任老師推薦相結合的方法，我選出了一批班干部。這批班干部包括六名班長及科代表，每組設有小組長、背書組長、衛生組長、每天有值日組長，六名班長中每周兩名輪值負責監管全面的工作。班里的同學差不多個個是干部，分工負責、團結合作，總之，各個班干部的職責在班規中都有明確的規定。因為管理規范，我班基本達到了人人有事做，事事有人管的目的。在實踐中師生不斷完善班規，形成了良好的班風。那么在整個管理班級的過程中，我有一點最大的體會，就是所有的事情，盡量讓學生自己去做，當班主任就好比做父母，如果什么都是包辦代替，那班主任就有做不完的事，在民主的對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導。在每周的班會課上，我都是先安排班干部總結上一周班級的情況(班長總結全班情況，組長和副組長總結本組情況，科代表總結各科學習情況和交作業情況，另外全班每一位同學都可以發言，班干部尤其如此)，然后由我總結。當然，我的總結主要以表揚為主，以情感動我的每一個學生，因為我知道好學生是夸出來的，作為班主任，要學會適當地抓住時機夸學生，有時看似極其平常的一句話，卻能讓你收到意想不到的效果。

調皮學生都有一個共同點：聰明、好動、愛開小差、注意力難集中。一個班級有幾個這樣的調皮生就會影響到其他同學的聽課質量、影響到教師的教學質量、影響到整個班的班風。如果能征服這一部分學生，就能提高我們的教學質量，也能使班風好轉。為此，我就學生課堂紀律、禮貌、衛生和勞動等方面制定了學生在校一日行為規范。

首先，我讓學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》，在學習過程中讓學生明白什么行為是對的，什么行為是不對的。

其次，建立學生一日常規。我根據學校及本班學生的實際情況制定了班上學生一日常規。要求學生早上在7：30左右到校，進校門之前要檢查自己的穿戴是否整齊，包括校服、紅領巾、校卡的佩戴；來到學校，先交作業，然后進行早讀，值日生清潔環境區。課間休息時嚴禁追逐打鬧，有違反者要進行相應的懲罰（有安全監督員負責監管），中午放學后除老師指定留下的其余學生一律離校。下午上課時間為2：15，我要求學生一般在1：40到校，目的是讓學生在家午休，來到學校一律在教室里看課外書或寫作業，下午放學后除值日生留下掃地且規定在15分鐘內掃完，其余學生一律離校。

另外，我還重視在課堂內的常規訓練。開學初，我首先訓練學生正確的讀書和寫字的姿勢，提醒他們注意三個一。指定在上課起立時每一組所站的位置，當學生起來發言時，則要求他們站端莊，兩眼平視前方，雙手背后面，態度自然大方，并且說話的聲音要響亮，吐字要清楚。

雖說上兩個班的數學還兼班主任這一要職，但自我感覺還是干得比較出色且游刃有余的。主要取得的成績是每個月都被評為了校的“文明行規示范班”，還形成了一個團結、守紀、勤奮、上進的班級。

三年級班級工作總結班會篇二

98天中不可能天天都是完美中，這其中必定也有不足的方面。下面我就選兩個方面來說說自己的看法。

學校除了正常的教學還得開展各種活動。就像五月份的我班，發現能參加各類活動的選手總是圍繞在一、兩個同學身上，如宣軒。這樣一來他們的壓力很大，如果心態控制不好反而會有反面的效果。所以我覺得一個班級中應該備有各種人才。這是開展好活動，并立于不敗之地的首要條件。本學期這方面做的不夠，今后要有意識地引導培養各方面的人才。平時多多注意學生的特長愛好，多注意各方面的培訓信息，與家長溝通好，做好家長，學生的思想工作，讓他們積極的參加培訓。有了這些小人才，無論是出黑板報，舉行文藝演出，還是召開運動會，相信都會讓我省心不少。同時能讓學生的示范帶頭作用得到的發揮。讓有特長的學生，帶動起其他對各方面有興趣的同學，組織開展一些小型的班級活動，學生在一起交流，在一起切磋。達到相互借鑒，相互學習，相互提高的目的。

401班在文化課的比賽中成績還是可以的，但是這并不代表整體的實力，因為這個班的潛質生比較多，像勵鐵，沈嫻等等可以湊一圓桌。有個別是學習態度差導致的，有個別是智力問題。本學期對學習態度差的他們的關注度不夠，所以像甘佳杰等的成績直線下降。有時候我想盡力抓一抓，結果卻只能堅持一、兩天而已。完成了《課堂作業本》，《方法叢書》卻有一片空白。課堂中講的最多的題，單獨做時還是再錯。從他身上發現他的家長的是零配合，我們抓得最緊也沒有用。好在本班中大多數家長是負責的，雖然只有三四個家長不能配合，但這已經影響了401整體實力，這是值得我今后關注的方面。

總而言之，在這一學期的班主任工作中，我努力使自己做得輕松自在，但又決不放松對班集體的管理，自紿至終我都在追求一種奮發向上的班集體氛圍，不求最好，但求更好。

三年級第二學期班級工作總結范文 四

與各位班主任一樣，本人在這個學期中，做了許許多多繁繁瑣瑣的日常班級工作。這些工作大同小異，就不在此啰嗦。我在本學期不遺余力地推進的是學生自治，或者說是學生自我管理。

這么做的原因很多。一是，本學期學期短，我又參加了兩星期的90學時培訓，回來后緊接著又投入到了連續兩個多星期的市經典詩文朗誦排練中，實在是精力有限，除了訓練學生自治，我別無他法。二是，空間因素。我的辦公室在二樓西，教室在四樓東，沒法時刻盯著他們，所以也唯有訓練學生自治。三是我有這方面的教育思想積淀。楊賢江、葉圣陶、魏書生、李鎮西、這四位倡導學生自治的大教育家是我的偶像，我曾花過時間研讀過他們的教育思想。四是我在之前的工作中就多年實踐學生自治訓練，已經有了一定的經驗。因此，非搞學生自治不可。

學生自治訓練，我主要從三方面來抓。一抓思想動態，二抓制度建設，第三，也是今天著重介紹的是培養一支數量龐大，戰斗力強大的班干部隊伍。

我們班除了常規的班長、紀律委員、學習委員、勞動委員、文娛委員之外，還有一支班干部大軍。這就是四人組長與四人組副組長。雖有部分兼職，但兩者相加，人數也在20人以上，占據半壁江山。一個班級中如有一半的是班干部，且能力強大，那么班主任可以輕松很多。

可班干部如何培養呢？

首先，想方設法創造一切條件，讓班干部在管理實踐中鍛煉管理能力。很多老師的辦公室離教室很近，再加上老師比較負責，沒事總往教室跑。這樣教師能夠與學生打成一片，能隨時了解班級動態。但是不足之處也出來了，那就是剝奪了班干部鍛煉的機會。任何能力必須在實踐中培養，班干部的管理能力必須在班級管理中得到鍛煉與發展。因為我忙，所以我總是把活分配給班干部。不管我在還是不在，學習委員負責安排早自修，紀律委員管紀律，勞動委員管衛生，班長全面負責，副班長協助。四人組長副組長管好自己的組。這些班干部在這學期中，幾乎在校的每一天都在管理，經受鍛煉，所以能力越來越強。我有時還會有意在早自修啊，上課啊什么時候刻意遲到幾分鐘，以便實際檢查班干部的管理能力，做到心中有數，有的放矢。

其次，教給具體的辦法，幫助樹立威信。班干部的能力是在實踐中鍛煉出來的，但自己摸索總是相對緩慢，有了教師的指點就能快速提升管理能力。這學期期初我發現我們的學習委員嚴佳濤管理早自修很成問題。盡管她嗓門很大，但早上還是亂轟轟的，效率很差。我批評她，她不服氣，說：“應老師，他們不聽我的，我也沒辦法。”怎么辦？學生沒有生來就會管的，怎么辦？一味指責是沒用的，教導才是根本。我給她指出來了四個法子。一，定好每天的早自修負責人，這樣就不用自己對全班大吼。二、將早上學習的時間內容事先板書，這樣不用吼，同學也知道在什么時間該干什么了。三，及時找班長、副班長幫助，記住，你不是一個人在戰斗。四，誰不認真學習，提醒那個組的四人組長和副組長，請他們管好自己的組員。這樣一指點，效果好多了。早自修基本能夠實現學生自治。比學習委員更艱巨，工作更困難的是紀律委員。我們的楊梅，她也向我訴苦，他們總是吵，叫他們別吵就是不聽。楊梅是一個女生，原本很文靜，當然現在很嚴肅了。怎么辦？我也給她支招。也是四招。首先記下吵的時間和吵的人的名字。不能籠統地說，我叫他們別吵他們不聽。要具體記下，哪天哪節課你叫誰別吵，誰不聽。一定要有具體名字。楊梅很委屈，說，這沒用。我看了她的記錄，只記了一天，且上面只有名字，沒有日期。我告訴他，你說人家吵一定要有證據。記錄要詳細，而且要每天記。然后我對全班說，你哪些忍不住了，在哪堂課上講了一次空話，我原諒你。第二次再犯，我也當你是沒長記性，但是第三次再犯，無論如何都說不過去了。我肯定要找你了。同樣，也不要一個人戰爭，哪個四人組出問題，找哪個組的四人組長、副組長幫助，自己解決不了找班長、副班長。這樣以后，楊梅的話開始有力量了，班級紀律明顯好轉。

再次，評價。我搞了一個全優生積極分子量化評比。也就是把各科成績啊，平時表現啊等等量化。最后分數由高到低錄取。這些量化表中有這么兩項。一是班干部積分。我對學生說得很明確，你是班干部，你平時做得不好我肯定要找你麻煩，但是到期末，擔任班干部的與不擔任班干部的肯定不一樣。平時推薦什么什么了，班干部肯定首先考慮。像四人組長，我們基本給4分，副組長3分。還有一項是選票。我在學期初就告訴學生，以后全優生等要選的，一票一分。這方面，擔任班干部與不擔任班干部的有明顯地選票差距，班干部與班干部之間競爭激烈。

平時，我則經常問責。很多教育理論中說，批評最好不要當著全體學生。但我有時有意當面批評，我就是向學生傳遞一個信息。班干部做得不好，不負責好是要被老師批評的。這樣被管理的學生也就理解了。所以我們在期末討論班干部加分的時候，這個班干部怎么樣，學生第一條標準就是他平時管不管，說不說，做不做。

有了一支數量龐大，管理能力高，盡心盡責，且能為廣大學生從內心認同的班干部，處理班級的事情就方便多，也輕松多了。

這學期，說實在的，我在班級管理上實在是精力有限，但班級基本在平穩有序中向前發展。本學期本班累計在xx市級獲獎10人次，臨山鎮級獲獎3次，校級獲獎14人次，合計27獲獎人次。科學、英語宋迪銘老師與姚琴老師的辛勤耕耘下雙雙斬獲年級段第一。數學各項指標基本實現保五爭四。語文優秀率72%合格率100%。

在此成績的取得中，任課教師們發揮了巨大的作用，我的搭伴老師們特別是姚國森老師與姚琴老師在班級管理中給了我們很大的支持，但是除此之外，班級中一支高素質的龐大的班干部隊伍也同樣功不可沒。

在實踐同時，本人也注重理論與實踐的結合，不斷反思。我對學生自治思想研究的專項論文——《論陶行知與楊賢江學生自治思想的互補性及其實踐意義》獲得xx市楊賢江研究會論文一等獎，近期將在《余姚教育》上發表，同時此文還被市教科所推薦參與中國教育學會年度論文評選。在此基礎上，我想明年成功申報一個課題的概率應該是比較大的，我誠摯地邀請在座有志于學生自治研究的班主任一起加入到此課題研究中，共同探索一條輕負高質的班級管理之路。

三年級班級工作總結班會篇三

這學期我擔任三年級一班的班主任，在班主任工作中，我更深的感受到當班主任的辛酸和幸福，從中明白到對學生的教育不僅僅存在于學識教育的表層，更重要的是對學生各方面的素質培養，讓學生時刻感受到班集體的溫暖，讓他們在班集體里健康快樂地成長起來。

本班共有學生41人，女生26人，男生15人。孩子們聰明、活潑，有上進心。班級中學生大都來自周邊的農村，所以學生的素質、家長的素質參差不齊，學生的衛生習慣、禮儀習慣、學習習慣、都有待提高，經過一個學期的努力孩子們或多或少都取得了一定的進步，無論是學習、還是在衛生方面，我們已經逐步向健康、文明、上進、團結的班級體邁進。

集體的力量是強大的，正確的輿論和良好的班風能影響、制約每個學生的心理，規范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在辨別是非的過程中，輿論具有行政命令和規章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內要注意培養正確的集體輿論，善于引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現象有人抓”的風氣。在班主任工作中我特別注重良好班風的形成，以我們現在的班為例：接手班級不久后，通過班干競選組成了一個積極主動的班委會，班干部各負其責，互相幫助，即使是在老師不在的情況下，

班級秩序也是井然有序。利用班級文化建設去影響和束縛學生的不良行為，在開學初在學校的統一安排下我們制定了切實可行的班級管理制度，用制度去管理人，用制度去約束人，適時的批評和獎勵也會達到事倍功半的效果。

良好的班風與學風的形成，是與班主任善于培養學生的良好行為習慣分不開的。班級是學生參加學習活動的主要陣地。學習生活常規管理得好，可以培養良好的學風，促進學習質量的提高，因此每當接一個新班，我便將自己的工作重點放在學生良好的行為規范養成教育上。

（一）用自身去感化學生

“潤物細無聲”，老師就是學生學習的榜樣，學生非常留意自己的班主任，處處以班主任為學習坐標，所以，我很注重用自己的思想、行為、作風和品質去感染和影響學生。在班級建設中，首先從我自身做起，要求學生做到的，我自己首先必須做到，給學生樹立榜樣。比如：平時我要求學生要遵守紀律，不遲到，不早退，不說話。那么，該我上課時，我決不遲到一秒鐘。因為付出真情，所以收獲真情。孩子的心靈在極其敏銳地觸摸著老師內心的情感，就這樣，我以自己的言行舉止，在一步步地潛移默化地感染和引導著學生，使學生養成良好的行為習慣。

（二）從自我做起，從小事做起。

根據學生的競爭意識，除每周學校的流動紅旗評比以外，我還在班級中設立了“值日班長”制度，負責當天的工作，班干部協助，每周總結，得分最高者給予獎勵。這種做法大大提高了學生的規范意識，激發學生積極向上的精神。

有這樣一句話：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛。使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強。幾年來，我實行班級責任管理制度，把愿意為班級服務而工作能力強的學生任職主要班干部，同時把班內大小而瑣碎的工作分配到個人，如圖書角管理員、黑板管理員、講臺管理員等，讓每個人都做官，都感覺到自己是班內小主人，讓學生都有一定的責任感，更好的管束自己的同時又去為班級服務。

班干部是班集體的核心，是班主任進行工作的得力助手。因此，我非常重視班干部的選拔和培養，做到充分發揮他們在班級中的作用，帶動全班同學和集體不斷前進。

每個教師都知道每個班或多或少都有一些后進生，他們是班級中的弱勢群體，往往被忽視或歧視，心理非常脆弱、自卑。在幾年的班級管理中，我越來越懂得，做為老師，我更應該多給他們灌注愛心，

讓他們知道：他們并不是棄兒，不是弱者，他們也是老師的孩子，也是老師要關心的人。因而在平時的學習、生活中，我對那些后進生采取多表揚，少批評、多觀察、少歧視的態度，努力尋找各個學生不同的突破口。如班里的鄭家豪，他成績非常差，所以有破罐子爛到底的想法。他對學習興趣不大，但他卻非常熱愛勞動，每次衛生大掃除，他不怕苦不怕累，而且很樂意幫助別人。找到他這一閃光點后，我經常鼓勵他在學習上也要學會吃苦，現在他逐步樹立信心，而且還樂于為班級集體做點好事。

我想，關愛每一位學生是我們的本分，是我們的責任。在老師的公平對待下，在老師愛心的滋潤下，學生一定會在和諧的氛圍中愉快學習，茁壯成長起來的。

在這一學期的班級管理中，我深刻的體會到自己仍有許多的不足：缺乏耐心、遇事沖動等，但隨著工作方法的積累我會一步一步的改進，我堅信只要帶上：愛和責任一定會讓班級迅速的成長。

三年級班級工作總結班會篇四

近一段時間，咱們班又收到了三位同學的捐贈圖書。

同時，收拾家的時候，整理出了一堆閨女三四年級閱讀的書籍及刊物，一并捐贈給班級。從下周開始，午休取消后，我們的午間活動、午讀時間，孩子們會有更多更好的選擇。

從去年六月份開始的《諺語兒歌》共讀，于上周正式結束。本次共讀過程中，涌現出了一大批的共讀明星。孩子們共讀過程中，對諺語意思的把握都有了極為明顯的進步。

熟讀諺語，背誦諺語，只是完成了第一步。其實，我們學習任何語言，最終的目的都是要學會運用，在不斷運用的過程中掌握。因此，接下來我們會組織各種形式的競賽活動，調動孩子們學諺語、用諺語的積極性。也希望親們予以支持和鼓勵。孩子們平時說話或寫話時，如果能自覺運用我們誦讀過的經典語句（哪怕有時候運用得不太合適，但有意識地運用就值得肯定），都可以及時反饋給我。希望我們共同營造一種“學經典，用經典”的氛圍，讓孩子們嘗到誦讀經典所帶來的成就感。

如，昨天在讀宜卓同學的文章時，她寫了自己用“多見闕殆，慎行其馀”來勸說自己小伙伴的故事，孩子們非常感興趣，也非常羨慕。這就是一個良好的開端。

《一百條裙子》是一本非常經典的圖書，書雖薄，但意義深遠。也許孩子們不可能理解得有多深刻，我只是以此書引發孩子們的思考，加以正面的引導。因此，在共讀的過程中，我會設計部分思考題，沒有所謂的標準答案，旨在讓孩子們能真正去思考這些問題。所以，不要責備孩子不會寫，也不要強把自己的見解加給孩子，不妨，讓孩子們更自由些，自己想表達什么就表達什么。

當然，若想孩子們真正有收獲，最好的莫過于您也讀讀這本書，和孩子聊聊，甚至也寫寫自己的感想，相信我們都能從中受益。

感謝墨琰的媽媽，從校外聘請了姍姍老師，利用周五的班會課時間，給孩子們進行誦讀的專業指導。這是上次誦讀的情況。也懇請各位親們，有什么好的資源，可以和我聯系，希望咱們的孩子不出校門也能接觸到更多的資訊。

習作對于剛剛升入三年級的孩子來說，的確可稱得上是“攔路虎”，為此很多親們都在作業記錄本上反映了各種各樣的困惑，有些困惑我直接留言了，有些困惑是大家共同的困惑。因此，習作的問題，我打算抽時間單獨和親們探討這個問題。

目前，我著手的是先讓孩子敢寫，哪怕是流水賬，哪怕是里面有家長指導的痕跡，哪怕有老師指導的痕跡，都不要緊，只要孩子敢寫、能寫，就值得肯定。所以，昨天國慶假期回來，我們進行了一次特別的表彰“作文最長篇幅獎”。

為了盡快讓孩子不害怕寫，我們都要學會用放大鏡找孩子文中的優點——哪怕只是一句話，一個詞，甚至一個標點。在學校里，每一篇文章，我都盡量花大量時間進行點評，盡最大可能把每個孩子的優點都點評一番（這要花費時間。每篇文章點評可能要持續一周左右。所以，如果您的孩子沒有被點評到，僅僅是因為還沒有輪到）同樣地，希望親們在家也不斷拿放大鏡找孩子習作的每一處優點，放大它，先消除孩子的害怕心理。

隨著天氣轉涼，我們學校的體育節即將拉開序幕。舉辦體育節，不在于讓孩子們去拿多少獎狀，拿個什么樣的好名次，主要是希望孩子們養成鍛煉身體的好習慣。

所以，我有個初步的想法：增加晨練的時間。（考慮到早晨孩子們早餐吃得比較匆忙，到校后接著跑步不太好。所以，我們提前7點50開始上早讀，然后提前10分鐘下早讀，領著孩子們到操場上跑跑步，活動活動）

需要親們配合的：

（1）早上盡量把孩子在家的時間打緊些，保證孩子7點50到校。

（2）給孩子準備活動用品：跳繩、毽子是每個孩子都必須的。其余的，比如球拍、呼啦圈等等體育用品，可以根據孩子的情況選擇。

1、十年校慶，繼續征集孩子的書法繪畫作品。

目前，部分孩子的作品已經開始陸續上墻，這是難得的一次展示機會。不要錯過喲！

2、期中考試大約在11月初。如果想領著孩子在家適當復習的話，語文復習以課本最后的詞語表為主。字詞掌握扎實，其余的我會領著孩子在課堂復習。希望親們先有思想準備，進入三年級，不要再以雙百的標準要求孩子。考試，不過是一次大的作業檢查，主要是幫助老師和孩子們查漏補缺的。心態一定要平和。

3、小小的建議：當我們督促孩子好好學習的時候，不要忘記給自己加加油。只有我們好好學習，才能希望孩子天天向上喲。三年級，孩子的自我意識萌發，的確需要我們好好動動腦子了。事實證明，講道理在很多情況下是不起作用的。

三年級班級工作總結班會篇五

1、在學工處、教務處和年級組的統一領導下，按照規定和相關要求有序展開班級管理工作。

2、加強對早操、課間、自習課、課外活動等各個方面的組織和管理。

3、加強與科任老師的溝通與交流，將一體化教育的思路真正落到實處。

4、召開學期初、期中考試后、期末考試后三次家長會，同時利用多種形式與學生家長進行深度的交流和有效的溝通。

5、成績跟蹤分析，全面掌握學情，關注每一個學生個體的發展、進步和提升。

在抓學生的常規和學習的同時，還注重學生良好的品質和習慣的養成。以一個管理者的嚴格去要求我的學生。

1、養成良好的習慣。兵馬未動，糧草先行。要做好事，先要做好人。“人”字由一撇一挪構成。這一撇是知識技能，這一挪是道德品質。唯有挪的支撐，才有撇的存在，并有可能向上發展——這是我的理論。習慣就是那一挪。好習慣使人終身受益，并非虛言。

2、層層責任到人。一個班委，每個成員的職責明確，并要求每一個人對自己所做的事負責。在上級行使權力時，其它人必須絕對的聽從，有意見事后再向當事人提出解釋，或向班主任反映。

3、強調集體榮譽感。開學之初就樹立學生對所在集體的集體優越感并讓學生知道班主任的能力，幫助他們找到自己的信心。

以一個教育者的耐心教育學生

1、給學生犯錯的機會，并鼓勵他們自己來說明。時時地給學生階段性的希望和目標，讓他們心里有壓力，眼里有目標。

2、注重說理和解釋。經常將自己的想法說出來，讓學生明白教師要他們學到的是什么，讓學生清楚地知道教師的想法，教師的要求，教師的標準。

1、普遍缺乏緊迫感和責任意識。學習習慣不盡如人意，埋頭學習的氛圍不夠濃厚。

2、為數不少的同學學習方法不當，低效能的重復勞動太多，成績提高幅度不大。

3、及個別學生有厭學情緒，注意力不集中，得過且過地混日子。

4、自主管理中學生個體自我約束和管理的意識還不夠強，學生干部的工作量大。

5、以班主任為核心的班級教育實體的作用發揮還不夠，班科聯系相對較少。

6、家校聯系中與家長的溝通還不夠主動。

1、用優秀學子的范例、成功人士的感受來激勵、激發學生，激活學生志存高遠、力爭上游、全力以赴、傾情投入的學習動因，強化責任意識，誘發緊迫感，形成濃烈的學習氛圍。

2、花大力氣指導學生的學習方法，提高單位時間內的學習效率。特別是手把手的引導學生摸索一套適合自己高效學習的學習方法。使學生比較輕松愉悅的學習，并使其獲得不斷進步的成就感。

3、對那些有混日子嫌疑的學生要做深入細致的思想工作，曉之以理、動之以情、誘之以利、循循善誘，逐步轉化，讓他們喜歡學習并集中精力投入到學習活動中來。

4、自主管理的終極目的是人人都嚴于自律、自覺約束，而且將其變為自己自覺的行為習慣。人人都是管理者，逐步淡化學生干部的管理職能，讓優秀成為習慣。

5、加強班科聯系，發揮班主任在班級實體中的核心作用，做科任老師課堂教學的組織者，做科任老師與學生有效溝通的橋梁和紐帶。同時發揮科任老師班級管理的輔助作用，團隊協作。

6、班主任勤于檢查、抽查學生各科的作業完成情況，并在一定的條件下監督。

7、分層管理，細化要求。對不同類型的學生實施不同的管理和引導學習的方案，使每個同學都嚴于律己，為高效學習打下良好的基礎。

8、采用多種形式加強與學生家長的有效溝通，家校聯手，為孩子規劃美好的未來。