總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

領導致辭總結篇一

九月的天空，云淡天高，晴空萬里。

九月的晨風，清新宜人，馥郁芬芳。

九月的校園，溫馨祥和，充滿希望。

伴隨時間的腳步，我們又迎來一個充滿希望和挑戰的新學年。今天，我們在這里隆重集會，舉行20xx-20xx學年度開學典禮。借此，請允許我代表學校，向大家致以新學期的問候!并對今年調入我校和宜春七中前來交流的老師、以及我們可愛的新同學表示熱烈的歡迎!

老師們、同學們，剛剛過去的一年，是拼搏與收獲同在、付出與回報并存的一年，是全體師生乘勢而上、再攀高峰的一年，是充滿正能量的一年，更是非常給力、值得點贊的一年。

首先，學校管理工作再上臺階：20xx-20xx學年度，我校在全區辦學水平評估工作中被評為學校管理工作考核評估先進單位。

其次，教育教學碩果累累：繼去年劉柏林同學摘取袁州區農村中學中考狀元桂冠后，我校今年中考再創佳績：(參加中考學生91人)考取宜春中學的有35人，師范5人，宜春三中13人，超額完成上級下達的均衡指標;我校宜春中學均衡分數線高達530分，比市定500分均衡最低控制線高出了30分，錄取宜春三中均衡分數線高達460.5分，比市定387分均衡分高出73.5分，得到了上級領導的大力表揚。作為一所山區、農村薄弱學校，這些成績的取得實屬不易。同時，教師獲獎、評優也是捷報頻傳：易美容、王健、李智裕老師在全區教育技術裝備論文評比中，均獲得了一等獎;劉強書記組織的省級課題研究項目也即將結題;本人被評為區優秀教育工作者，劉志義老師被評為區優秀教師，陽普細老師被評為區優秀班主任，黎偉榮老師被評為區優秀德育工作者，劉建友老師被評為區師德標兵。

再次，學生素質教育嶄露頭角：我校在20xx年全區第二屆中小學體育藝術節乒乓球項目中潘麗同學榮獲女子單打比賽全區第四名的優異成績。

第四，安全管理扎實有效：上個學年沒有出現任何重大安全事故，而且在20xx年全區中小學幼兒園平安校園創建工作評比中被評為先進單位，鄭貴亮老師也被評為學校安全工作先進個人。

第五，總務后勤工作效果顯著：通過全校師生的共同努力，節源開流，跑項目、跑資金。上一學年我們共償還了30多萬元債務，新建學生宿舍也正在緊鑼密鼓的建設當中，預計在明年我們同學就可以住上整潔、舒適的新宿舍。

第六，貧困學生廣受普惠：一年下來，有400多人次享受到了困難補助，共計7萬余元，有10多個同學享受到了北京一企業資助的獎學金總計6000多元，有4位同學享受到了共青團袁州區委的“幼苗扶助”總計800元，更有50多個同學享受到了一場豐盛的精神盛宴：“宜春實驗中學八(9)班師生情系飛中——學習雷鋒下鄉送溫暖”的濃濃關懷，讓大家重拾信心，思想、精神不再貧困。

以上成績的取得是我們全校師生共同努力的結果，但是，在取得成績的同時，也出現了“漫漫人生路，總會錯幾次”的不和諧現象。

1、紀律方面：有的學生無視校規校紀，相罵打架、爬圍墻曠課、抽煙喝酒、下水庫洗澡等現象時有發生，行為習慣很不好。

2、學習方面：部分學生學習目的不明確，上課不守紀、下課又違紀，上課遲到早退，作業不完成，學習無長進，考試成績個位數，給班主任和科任老師工作增加壓力。

3、衛生方面：校園垃圾天天掃、時時掃，仍有一部分同學亂丟亂扔，使學校環境大煞風景，沒有形成自覺的衛生習慣。

4、公共資源方面：人走不關燈、不關水，水、電浪費情況相當嚴重，桌椅板凳、門窗等故意破壞現象大肆存在，沒有良好的保護、節約意識。

5、教學方面：有些老師作業批改敷衍，教學方法老套，懶于教學創新，處理學生問題方法簡單粗暴、語言生硬刻薄等。

6、 學校管理方面：重制度，輕落實;重結果，輕過程;要求話說得多，實際工作做得少;有些工作只等上級檢查做，平時疏于督促指導等。

同學們，新的學年已經開始了，我希望大家要明確什么叫學校?學校是讀書學習的地方，什么叫學生，學生是在學校讀書學習的人，因此，古今往來，學生要好好讀書是天經地義的。新的學年，在所提出的中國夢的指導下，作為校長，我的夢想是：把飛劍潭中學建設成為一個溫馨的校園，不僅是教師工作生活的精神家園，更是同學們成長的樂園，為夢想成真，我給自己制定了一個五年規劃：第一年，適應新崗位、新環境，減輕學校經濟壓力;第二年，繼續減輕學校經濟壓力，著力規范、加強學校內部管理;第三至第四年，著力改善辦學條件，抓安全與抓教學工作并駕齊驅。第五年，著力打造學校品牌。

藉此，我想說四句話與大家共勉：

第一，學會做人。孔子說：“人而無信，不知其可。”墨子說：“言不信者，行不果。”學會做人最起碼的是學會對自己的行為負責任，要使自己的行為符合自己未來成為一名高素質人才的要求，所以我迫切希望同學們能從學習、鍛煉、勞動、交往等各個方面把自己鍛造成一個具有良好素質的人。在此，我想將習20xx年9月5日杭州二十國領導人峰會上一次講話中的經典語句送給大家：

以金相交，金耗則忘;

以利相交，利盡則散;

以勢相交，勢去則傾;

以權相交，權失則棄;

以情相交，情斷則傷;

唯以心相交，方能成其久遠。

第二，學會學習。好的學習成績來源于濃厚的學習興趣、恰當的學習方法和持之以恒的學習態度。古人云：”知之者不如好之者，好知者不如樂之者。”同學們，在學習過程中，要學會培養良好的興趣，尋找好的學習方法，發揚勤奮刻苦的學習精神，如此，必能取得事半功倍的學習效果。

第三，學會健體。健康的體魄和良好的心理素質是實現夢想的重要前提和基礎。同學們要學會科學的鍛煉身體，使自己擁有強健的體魄和良好的心理素質，掌握基本的生活技能，培養健康興趣，發展特長，為未來發展打下良好的基礎。

第四：學會惜命。我們的生命只有一次，我們的生命既屬于自己，也屬于父母、親人和社會，生命在很多時候非常脆弱、蒼白、無力。在我們的校園生活中，很多違紀行為與生命息息相關：比如爬圍墻、打架斗毆、下河塘、水庫游泳洗澡等，與同學發生矛盾，退一步海闊天空，進一步頭破血流，大家每時每刻都要好好珍惜自己的生命。

同學們，我希望你們既要仰望星空，又要腳踏實地，既要做理想的巨人，又要做行動的高手，以積極平和的心態面對學習和生活中遇到的一切困難，不因成功而倨傲，不因失敗而動搖，不因勝利而驕縱，不因落后而放棄。希望大家記住：腳踏實地地學習，鍥而不舍地拼搏，努力做最好的自我。

新的學年，對于我們老師而言也意味著嶄新的開始。回眸過去：我們用信念鑄就師魂，愛崗敬業、恪盡職守、傳道授業;展望未來：任重道遠，我們要一如既往、埋頭苦干，教書育人、為人師表，積極投身新課程改革，全力打造高效課堂，關心愛護每一個學生，為同學們的發展搭建平臺，為大家的快步騰飛插上翅膀。

老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力。大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨過后，更見青松巍峨!新的學期在我們每個人的面前都攤開了一張嶄新的白紙，我相信，我們一定會給我們的父母、給飛劍潭的父老鄉親交一份滿意的答卷!飛劍潭中學的夢想藍圖也必將會因你們的表現更加絢爛輝煌!讓我們帶著夢想、帶著希望、帶著真誠，共同開創美好的未來!

最后，祝全體師生在新學年進步、順利、健康、幸福、平安!

謝謝大家!

領導致辭總結篇二

尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位朋友，

大家好!

今天聚集大家在這里開這個會，相信大家也都知道這個會議的意義了，各位今天都已經交結清了原來職位的工作，從明天開始就要以新的姿態出現在新的工作崗位上了，以后我將和在座各位一起組成一個新的小集體，我也將和大家一起伴隨公司的發展、成長。

給在座的每一個人定的新的工作崗位是經過各位在公司工作這么長時間以來，公司領導對各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通過開會討論作出的決議，也是公司領導地各位的信任及對過去大家工作成績的肯定。相信第一個人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任務完成得委出色的。

各位來公司都有一定的時間了，相信對公司的發展歷程都或多或少有些了解，我還是在這里跟大家介紹一下我們公司的整個發展過程。(略)這個過程時這么多年來凝聚了公司所有領導與所有為公司出過力的新老員工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因為有了大家才有公司今天的發展以及規模的不斷擴大。這次公司經過調查，壯大規模，并新成立了我們分公司，這既是公司發展史上所步入的一個新的臺階，又是公司發展的一個新的起點，一個更高的起點，分公司則更時一個起點。

我們分公司收就象一個新的生命，他的成長與發展還得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面對的成長阻力、發展阻力或者說困難也必然是會更多，在以后的工作中我們將如何去面對這些來自各方面的壓力、阻力和困難，如何去解決克服這一系列的問題都將時我們首先必須考慮的。我人為我們首先必須嚴格把好每個人自己這一關，嚴格明確每個人自己的職位及職責，并把工作做到位，誰的崗位出了問題就追究誰的責任，問題嚴重者將處以一定的處罰，我們將嚴格實行崗位問責制，相信每個人都能把工作做到最好。當然在大家做好自己的本職工作的同時，也要發揮你們的特長和創意，共同為公司的發展出謀劃策。所有員工不論經驗和來這里工作時間，大家彼此配合，進公司早工齡長的老員工繼續發揚你們的良好工作作風，進公司相對晚的或者新員工則在向老員工學習的同時，更好地把你們新的氣息、活力、能力和張力發揮到工作中去，而且所有員工不論籍貫，在工作中融入你們各自不同的地域文化的精華和特色，以形成一種最有凝聚力，也最有沖勁的聯奇文化、聯奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、對公司做了貢獻的，公司都不會忘記大家的，并將在適當的時候給予一定的獎勵。具體的獎法細則我們大家可以在以后的工作中抽時間討論決議，大家有什么好的建議或者是意見都可以在以后的工作中跟我提出來。

最后還一個比較關鍵的問題，在座的各位都是從原來的各個部門抽調過來的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至時不認識，但是為了公司發發展首先必須是大家的合作，而合作的首先則需要相互了解，再這里就不管大家以前熟悉與否、認識與否，我們今天都借這個機會重新認識以下，每個人做各自我介紹，順便談談大家對我們新公司發展的一些想法。

從現在開始大家都已經認識了，下以步希望大家在最快的時間里彼此熟悉、了解、配合好，盡快地投入到新的工作狀態中去，如果誰有什么困難也可以跟我提，我一定會盡力而為地去幫助大家，不管時工作上的還是生活上的。好了，明天上午九點大家將在這棟大樓里開始我們新的工作，希望我們大家在以后的工作中合作愉快，爭取盡快地把我們分公司工作走向正軌。

領導致辭總結篇三

各位裁判員、運動員、老師們、同學們：大家好!

秋高氣爽，風和日麗，我校秋季田徑運動會，今天隆重開幕了。

我謹代表學校領導，向大會表示熱烈的祝賀!為保證本次運動會的順利進行，大會組委會、校體育組、全體工作人員、裁判員都作了充分的賽前準備，同時也得到了全體年級主任、班主任以及全校師生的密切配合和大力支持，在此向付出辛勤勞動的各位老師同學表示衷心的感謝!

一年一度的校運會是我校在推行素質教育，發展體育運動，倡導陽光體育活動，提高學生身體素質必不可少的重要舉措和不可或缺的重大活動，同時也是我校又一次振奮人心的體育盛會，它將充分展現出我校素質教育的新風貌，展示出我校體育教育的新成果，是對我校體育水平和質量的一次大檢閱。雖然由于客觀原因，停辦了三屆，但是今天在我校“兩改一規劃”初見成效，學校全面實施“五大興校戰略”之際，在此隆重舉辦秋季田徑運動會，這是我校新學年迎來的又一件大事，一件盛事。 不到一年的時間，學校投入大量資金，完成了體育場的修建、場地設施的油漆，圍墻的粉刷和彩繪，并對體育器材的配備和場地設施也進行了增添和改造，乒乓球場地也即將完善，這一切都使我們各項體育活動能夠順暢地開展，同時也給我們每位師生健身鍛煉創造了更好的條件，更重要的是將進一步促進我校大課間活動的蓬勃開展。在廣大師生的刻苦鍛煉和不懈的努力之下，學校體育運動的水平、質量也逐年進步，并取得了優異成績，每年都有一批學生通過體育特長升入高校體育專業，成為我校辦學的一大特色，為學校爭得了多項榮譽，也得到社會各界的肯定和好評。

運動會是一項綜合性較強的工作，要把運動會組織好、開展好需要各方面的努力和配合。希望全體同學、運動員嚴格遵守《中學生日常行為規范》和《運動員守則》，服從大會安排，尊重裁判，尊重對手，發揚頑強拼搏精神，做到勝不驕、敗不餒，盡心盡力，重在參與。希望全體裁判員認真履行裁判職責，嚴守《裁判員守則》，嚴肅、認真、公平、準確，在賽程中精神文明率先垂范。希望全體工作人員增強服務思想，恪守職責，相互配合，顧全大局，為大會多作貢獻。昨天下午我們已提前舉辦了高一年級廣播操比賽，取得了圓滿成功，今天所有的徑賽、田賽即將展開，在此我希望同學們賽出友誼、賽出水平、賽出風格。

我們要通過校運會，推進學校體育事業的發展，推動全民健身的深入開展;培養全體同學以關心樹愛心、以團結樹團隊的品質風貌。我相信，本屆運動會一定會涌現出更多更優秀的體育人才;一定會涌現出更多關心集體、愛護他人、團結互助的新人新事、新風尚;我們同學自身也將培養和鍛煉出更加頑強的精神和堅韌的意志;這是我們學校事業興旺發達的根基，我們真誠的希望全體師生能始終抱有這種精神和意志，在未來的學習和生活中，克服困難、戰勝困難，從一個成功走向另一個成功。相信通過全校師生的共同努力，我校本屆田徑運動會一定會開得安全、有序、健康、精彩!一定會讓我們的校運會展現出全新精神風貌 !

最后，讓我們共同預祝本屆校運會圓滿成功 !

謝謝大家!

領導致辭總結篇四

尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：

大家晚上好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!

即將過去的20xx年，是我公司穩步發展的一年，借著的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，全體員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建筑業最高獎--“魯班獎”;成功申報了市政總承包一級資質;連續四年被評為**省建筑業50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號;市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。演講稿

當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在20xx年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業!

20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx年我公司發展的新藍天!

再次，預祝我們的迎接20xx年元旦晚會圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!

謝謝大家!

領導致辭總結篇五

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好!

今天是新學期的第一天，我們帶著對寒假生活的美好記憶、享受著春節尚未散去的喜慶氣氛，同時也懷著對新年的憧憬、對新學期的向往，回到了這個熟悉的校園，重新站在了這條新的起跑線上。首先我代表學校全體教師歡迎同學們按時返校，開始新的學期，開啟新的征程，接受新的學習。

相信同學們都度過了一個快樂并充滿意義的寒假，不僅按照老師的要求完成了寒假作業，同時也響應了學校的號召幫助父母做力所能及的家務活。讓我感到非常欣慰的是整個假期我們學校的學生沒有出現任何的意外，這離不開平日里老師們的嚴格要求，離開不家長們的密切配合，同樣離不開同學們的嚴于律己和自我安全意識的提高。

今天，原本沉寂許久的校園再次煥發出青春與活力，這意味著我們的假期已經結束了，新學期正式開始了。同學們，開學啦!希望全校師生以最飽滿的熱情，嶄新的姿態，積極向上的態度投入到新學年的工作學習之中。同學們要繼續發揚吃苦耐勞的精神，好好學習，天天向上!在新學期里，我想同學們提出幾點要求：

一、盡快調整好狀態，全面投入到新學期的學習中來。

寒假剛剛結束，很多同學還處于假期的氛圍之中，心還浮著，沒有靜下心來。與此同時，緊張忙碌的學習就要開始了，各位同學要進行自我調整，以最快的速度調整好學習狀態，把全部精力投入到學習上來;很多同學在寒假中都有沒有養成早睡早起的好習慣，現在開學了，你們要調整好作息時間，晚上要按時睡覺，才能保證第二天按時到校，不遲到，并且有足夠的精力投入到學習中來。

二、勤學好問，制造良好的學習競爭氛圍。

回顧過去的一學年，同學們都取得了一定的進步。在學習，同學們你追我趕，勤學好問，制造了良好的學習競爭氛圍，這是大家共同進步的關鍵所在。希望大家在新學年里繼續保持這種學習積極性，繼續保持好這種難得的學習氛圍，互幫互助，共同進步，共同提高，德智體美勞全面發展。

三、遵守校規校紀，爭做文明學生。

在新學期同學們要一如既往的遵守《小學生守則》，以最嚴格的標準來要求自己。同時，學校也將開展文明學生，文明班集體的活動，并且加大監督處罰力度，對違反校紀校規的同學進行嚴厲的處罰。希望大家遵守校紀校規，爭做文明學生，為本班文明班級體的評比貢獻力量。各班的班干部也要起好帶頭作用，幫助老師管理好班級，服務同學，培養自己各方面的能力。我要跟大家講的是：學習與做人同樣重要，希望全體同學在努力完成學習的同時，做一個講道德、講文明，遵紀守法的好學生。

最后，祝全體同學身體健康，學業有成!祝全體老師工作順利，心想事成!

領導致辭總結篇六

公司咨詢項目組的精英們，各位 公司的同仁：

大家早上好!

今天我們非常高興地邀請到 公司咨詢項目組的咨詢師朋友來到我們公司，為我們進行為期110天的公司發展戰略規劃咨詢項目。首先，我代表我們整個 公司，向 公司的朋友們表達最熱烈的歡迎!

下面，我想談一談我們為什么要進行這個項目。

我們正面臨著一個全球化的時代，全球的整合、規模的生產和銷售、市場的細分為我們提供了一個巨大的發展空間。應該說，這是現代商業發展的一個必然趨勢，并不能由我們來做出選擇。對于我們的公司，對于我們每一個人，這都是一個巨大的歷史性的機會。而與此同時，我們也面臨著一個巨大的挑戰，那就是我們的組織和我們的個人以什么樣的能力去適應這種大趨勢，以什么樣的能力去抓住這一個歷史性的機會。

這么多年來，我一直都在思考一個問題，作為公司的領路人，我應該帶領著大家走向何方?隨著公司逐漸發展形成了一定的規模，尤其是最近半年多來，在這個問題上我考慮尤甚。我始終堅定地認為，作為一個企業，絕不能僅僅以盈利或是所謂的股東價值最大化為唯一的目的!企業一定要有自己的責任感，有自己存在的價值。他的存在一定會為客戶創造價值，一定會為社會創造價值，而對于我來說，最重要的是一定會為我們自己的員工創造價值。讓我們的員工有目標、有奔頭、有成長、有發展、有收獲，讓我們的員工每天開心愉快充滿熱情地工作，讓我們的員工在創造價值的同時也是一個價值的分享者，讓我們的員工有一個幸福的家庭，而家庭的成員都為他在我們的企業工作而感到自豪和驕傲!

而要實現這一切，實現這一種價值的創造和分享，我本人肩負著重大的責任。我們的企業，這一艘大船，究竟要駛往何方，正是這一切的根本問題。方向選擇正確，通過大家全體員工的齊心協力，我們將會離目標越來越近;而如果南轅北轍，即使我們付出了再多的汗水，我們和目標也終將漸行漸遠。這也就是我們常說的“選擇正確的戰略方向”。

還有一個問題，假設我們選對了戰略方向，是否我們的目標就一定能實現了呢?答案自然是否定的。因為，戰略執行的重要性絲毫不比戰略的制定更低。一個完美的戰略執行需要我們每一個人認認真真，兢兢業業，絲毫不打折扣的不懈努力和付出。

戰略的執行是一個長期的過程，在這樣一個漫長的時間段里，如何能夠保證我們每一位員工盡心盡力，各盡其責，使我們的大船始終都能沿著預定的軌跡揚帆遠航?非常重要的，我們應該建立起一個完善的組織體系。各個部門，各個崗位的工作都必須有一個具體明確的設計和邊界，讓每一個人都能清晰地認識到自己的工作職責和努力方向。同時，我們也應該完善績效考核和薪酬激勵方案，讓每一個人明確地知道自己究竟為這一艘大船創造了多少價值，同時又能分享多少價值。這樣，我們每一個人才能心里有底，才能工作得踏實，才能對于自己的付出和所得有一個清晰地認識，才能使員工形成一種主人翁意識，反過來說也才能保證我們整個組織的運行良好。

當我們形成了這樣一種組織，遵循了這樣一種邏輯，我們的企業就成為了一個有機的生命體。我們將不再抱怨，因為在這個自我價值實現的平臺上，每一個人都開始有了一種主動和覺悟。這其實就是我們常說的企業文化的根本和精髓。

反觀我們目前的狀況，應該說和理想狀態有一個相當大的差距。公司的戰略描述還不夠清晰，組織職能的架構也遠未完善，企業文化的深入人心更是需要我們點點滴滴的積累。作為公司的領路人，我的責任首當其沖。在很大程度上，正是由于我們大家，也包括我本人，知識能力的欠缺導致了眼下的一個局面。痛定思痛，我們必須尋求改變和突破。如何能在較短時間內更有效率地提升我們組織的能力，我考慮到引進外腦是一個比較有效的途徑。

公司，眾所周知是國內首屈一指的企業管理咨詢公司。他們在企業的戰略管理、組織架構、企業文化建設等各個方面有著豐富的實戰咨詢經驗。因此我們今天邀請了 公司的各位精英來到 公司，在未來的100多天時間內，他們將幫助我們梳理戰略，設計組織架構，搭建企業文化。我相信在他們的幫助下，我們一定會有很大的收獲。

在此，我也希望我們每一位員工，認真地看待這項工作，真正地從內心重視起來。積極地配合 公司的朋友，和他們進行充分地溝通和交流，盡可能地反映出我們最真實的情況，以便于他們能基于我們最有價值的第一手資料做出精準的判斷和指引。

同時，我也想提醒大家，這項工作絕不是 公司單方面的事，最主要的還在于我們自身。他們只是在協助我們的工作，幫助我們理清思路，為我們做出指引，而具體的道路如何走，完完全全取決于我們自己。這一點請大家務必有一個清醒的認識。

最后，我誠摯地祝愿我們 公司項目組能夠順利、有效、成功地完成本次戰略咨詢工作，也祝愿我們的 公司集團能通過這一次的咨詢工作理清自己的思路，明確工作方向，沿著既定的道路不斷前行!

謝謝大家!

領導致辭總結篇七

尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位媒體朋友們：

大家下午好!很榮幸今天能夠邀請到各位來參加秋冬新品發布會，在此我謹代表lizzy向各界朋友的到來表示熱烈的歡迎和真誠的感謝!感謝你們多年來對lizzy的支持與厚愛!

lizzy是一個有著20xx年成長歷史的女裝設計師品牌，這20xx年來，市場見證著lizzy的點滴成長，從默默無聞到擁有自己獨有的垂青者，這份成長值得我們每一個人去珍惜，去呵護，因為它凝結著lizzy對于詮釋時尚、傳播時尚、引領時尚的一份執著夢想。可喜的是，從單純的“生產制造”到逐步成為具備一定時尚感召力的“品牌經營”企業，麗琪公司也正在完成它的角色蛻變。一個集設計、生產、銷售為一體的成熟型女裝品牌企業正在精心的孵化之中。

當然，這個成熟的過程不是一蹴而就的。我一直認為，lizzy這20xx年來之所以沒有經歷太多的大起大落，一路既往地能夠保持逐年增長的穩定發展態勢，很重要的原因就是lizzy擁有著一個理性健康的企業文化，同時，它又深知自己從事的是一個極其感性的產業，它必須通過富有想象力的設計去張揚它的內在品牌文化、渲染它的品牌性格，只有這樣，它才能讓它的消費群體表現出忠誠而又愉悅的歸屬感。因此，這20xx年的發展，也是lizzy在理性與感性之間張馳有度的一個過程。

應當說，20xx年lizzy秋冬新品延續并且升華了lizzy“低調奢華”的美學體驗。這一季設計的靈感將“都市優雅”的簡約之美發揮到了極致。這樣的優雅并不過分直白，而是強調在細部的處理實現它“秀外慧中”的訴求。如何才能讓變化多端的搭配產生出不變的美感?這正是這一季lizzy設計的核心訴求。lizzy希望跳脫單品的一枝獨秀，而去盡力強調系列感以及風格突出的不同搭配。同時，在基本款之間具備很高配搭指數的基礎上，lizzy希望能夠通過有效的搭配指導來引導顧客激發自身的靈感以及想象力，形成品牌與消費者之間審美方式的有效互動。

另外，lizzy成熟的配色技巧一直為市場所稱道，這一季中性而不失溫暖的色調仍然成為了08秋冬新品鐘情的情緒表達，這樣的中性是含蓄的，不帶有一點攻擊性的，同時，( 紅，黃，蘭，碌 )等顏色也加入到了lizzy的色彩方案之中，表現出lizzy年輕俏麗的活躍氣息，lizzy希望，隨著08奧運年的到來，自己在新一年里展現的優雅感覺是流動著的，而正是在中性與亮色調之間的巧妙變幻，讓lizzy在明暗交替、流光溢彩的色調之中顯露芳華。

之所以要花很多時間向大家介紹這一季lizzy的設計風格，我想，一方面是為了契合這次lizzy秋冬新品發布會的活動主題;另一方面，我認為更重要的是希望大家能夠了解lizzy多年來立足于市場的生命力所在，這個生命力也就是——“原創設計的生命力”。任何品牌故事的講述都必須建立在非常強勢的產品以及設計能力之上。品牌的精、氣、神不是無源之水，無本之木。這個“源”，這個“本”就是我們提供給消費者的產品。因此，我希望通過此次秋冬新品發布會向各位領導，以及我們的加盟商、代理商，更重要的是我們的消費者、我們的市場做一個匯報——作為一個設計師品牌，lizzy不會動搖它在產品設計能力以及品質把控方面的精細標準。這一點對于lizzy的過去、現在和將來而言始終很重要。

最后，我想強調的一個概念是， lizzy并不是一個純粹的理想主義設計師品牌，它有非常快速的市場反應機制，這也是我在不同場合多次強調的一個理念——藝術與商業必須達到高度的融合，這才是衡量一個設計師品牌是否成功的指針。因此，這一季的秋冬新品精準地分析、研究了消費者的喜好，同時它又適度地前瞻了時尚，因此這一季的設計方案仍然是建立在對市場的充分把脈，以及對流行風潮的合理預測的基礎之上的。當然，作為此季lizzy秋冬新品風格的最大亮點：即單品之間具備很高的搭配指數，實際上也體現出了lizzy品牌經營的創新思路。我們要強調的是，lizzy和消費者之間存在著很密切的情感維系。它通過設計來整合品牌的整體風格，激發消費者的想象力，同時，這個互動的過程也將對系列化銷售的市場業績提升起到實質性的作用。

另外，我想和大家分享的幾個好消息是，今年4月末，lizzy品牌在匯聚國內外頂級一線女裝品牌的杭州大廈絢麗登陸，7月，面積達170平方米的lizzy北京旗艦店也將在北京資和信百貨優雅登場，自此，“lizzy”品牌針對華東、華北區域市場的有效滲透以及擴張戰略也將正式拉開序幕。另外，400余方傳播lizzy時尚生活方式的lizzy時尚生活館也已經正式入駐沈陽，所謂“得渠道者得天下”，我相信，隨著全國終端渠道網絡的逐步擴張與成熟，20xx年lizzy必將展開她的天使之翼，在品牌形象的提升以及渠道建設等環節實現質的飛躍。

在此，我也真誠地希望在座各位領導和各位同仁能夠多多支持與關愛lizzy，

它是一個成長型的品牌，同時它也是一個充滿夢想的品牌，你們的支持與關愛，將是她成熟起來的最重要的動力引擎，謝謝大家!

領導致辭總結篇八

尊敬的公司領導、各位來賓、各位同事：

大家好!!盛萬江十歲了，作為盛萬江的一名老員工,在這里有機會將自已的思想和工作向大家做個匯報,我感到無比的驕傲與自豪，在此，我衷心祝愿盛萬江發展越來越好，更希望與大家一起共創盛萬江美好的明天。

99年8月，由于原單位人員編制問題，我選擇了自謀職業。因為沒有更多的經驗，在求職過程中到處碰壁，一晃，一個多月過去了，我一無所獲。

在彷徨之際，盛萬江給了我第二次就業的機會，9月，我加入了盛萬江，從此開始了盛萬江的職業生涯。來到盛萬江，我先后從事了車間工人、倉管、出納、會計等工作，組織的信任，領導的關心和同事們的幫助，讓我從一個懵懂的學生，從一個所學專業是道路橋梁設計的門外漢,成長為現在的財務負責人，在盛萬江的這8年里,我自身能力得到了相當大的提高,在這里我得以成長,在這里,我獲得了無數鍛煉的機會,我非常感謝盛萬江給我提供了這樣好的發展平臺,在10周年慶到來之際，我無法用言語充分地表達對盛萬江的感激之情，在這里，我要向大家深深的鞠一躬，感謝鐘總給了我學習和成長的機會，感謝各位領導的關心和幫助，感謝各位同事的理解和支持。

作為一名老員工我見證了公司的發展，從十幾個人的小作坊一步一步，走到了今天擁有150余名員工的中型企業，從生產較單一，到能生產多達幾百種各型號產品，從最初每年幾十萬元銷售，到現在20xx多萬元的年銷售額，從原來的國內業務發展到如今業務遍布全球，也許沒誰能想到當初一個生產車間不到200平米的企業，一個員工宿舍終日不見陽光的企業能夠取得今天的成就，我為自己是盛萬江的員工感到自豪，當然，盛萬江今天的發展，離不開在座每一位盛萬江員工的辛勤工作，我為在座的每一位盛萬江人感到自豪。

我想企業的誠信成就了企業的發展，從我進公司以來，特別是我管財務工作以后更是深有感觸，無論公司在怎樣惡劣的經濟環境中，無論公司資金有多困難，公司一直都是優先考慮員工工資發放，因此，公司從來沒有拖欠過一次員工的工資。我們應該感謝公司這種以人為本的思想，誠信處事的態度。在這樣的企業工作，應該是員工的一種幸福，我們值得為這樣的企業鞠躬盡瘁。

同事們、朋友們，我們從五湖四海匯聚到盛萬江旗下，我們不需要有偉大的理想，不需要有崇高的抱負，只需要在生活中大家互幫互助、親如兄妹，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。只需要大家在工作上相互支持，共同進步，雖然目前國內國際經濟大環境對公司造成一些不良影響，我相信只要我們每個員工都充分發揮主人翁精神，在工作上兢兢業業，認真負責、保質保量地完成自己各項工作，盛萬江明天將會更加輝煌。

謝謝大家!!!

二oxx年九月十九日

領導致辭總結篇九

尊敬的女士們、先生們、各位親朋好友：

今天是我的女兒李和女婿胡新婚回門慶典。榮幸地請到各位嘉賓，我代表李氏家族表示深深地謝意!人的一生不能沒有朋友，朋友是知已，朋友是知音，有朋友的日子陽光燦爛，有朋友的生活海闊天空。今天寶泉嶺的賓館因為親朋好友們相聚充滿了吉祥和歡樂，今天親朋好友們光臨讓這座金黃色的喜宴大廳熠熠生輝。

我首先感謝天津來的朋友，千里迢迢，一路風塵。感謝鶴崗市新北方中學周建閣校長、吳副校長在學校工作最繁忙的時候抽出時間專程趕來參加孩子新婚慶典。感謝省重點中

學、第二高級中學、第三高級中學、局直中學的及其它學校的同事們，你們的到來使兩個孩子的臉上增彩，讓我們的家族人氣指數彪升!

感謝農場原食品公司的兄弟姐妹們，是你們把同事之間的友誼又轉為濃濃的深情，令人倍感溫馨!感謝我的同學們，幾十年來相識、相伴，我們同甘苦、我們同歡樂、我們風雨同舟!

感謝我的學生們，冬去春來送走一批又一批學生，我和在座老師都有一個共同的感覺，遠方學生是星星只能讓你憧憬、遐想，近處的學生是月亮可以借到朦朧月色光芒，身邊

的學生是太陽能溫暖身心情深誼長!一并感謝不能全部列數的各位來賓們!

做為父母我們也希望孩子婚后天長地久，百年好合。珍惜青春年華，用自己的聰明才志去創造新的生活。尊敬的親朋好友們，把孩子的喜悅分亨給大家，祝所有的來賓及家人身體健康，像巍巍興安山嶺綠蔭長在，愿我們之間的友誼如同黑龍江水源遠流長。最后再一次謝謝大家!

領導致辭總結篇十

尊敬的領導、老師、同學們：

你們好!

經過短短四天的品格提升培訓學習，在任課老師們的精辟講解與詮釋下，在與老師、同學們的互動研習過程中，我的心靈受到了極大的震撼，感悟頗多，我覺得十五種優秀品格都是我們應該具備的，下面就談一下我在此次培訓學習中的幾點主要體會：

一是：忠誠、責任、感恩與敬業是企業員工首先應具備的基本品格。企業是一顆大樹，背靠大樹好清涼，我們應該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂、常青不衰，因為只有這樣，我們才能有納涼之陰，才能有一個美麗的家園而不是一片荒漠，我們才能有所依有所靠;只有把振興企業作為自己的一種義不容辭的責任，才能真正把忠誠于企業做到實處;只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心，才能真正做到把敬業行為變為自覺的主動行為。

二是：誠信、尊重、明理與寬容是企業與員工、企業與企業之間營造融洽關系的基本法則。誠信、明理、寬容能夠贏得相互間的尊重，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠信、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部，我深刻體會到誠信、尊重、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關系以及打造一支和諧團隊的重要性，一支和諧的團隊在外反應的不僅僅是團隊自身的形象，它還對外展示了一個企業的形象，而且一支和諧的團隊也是完成任務和實現企業目標的重要保證。

三是：品格提升培訓能夠提升員工的品格，有利于創建和諧企業，能夠凝聚企業人氣，營造良好的企業文化氛圍，有利于企業持續發展。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進行品格提升這樣的全員培訓尚屬首次，今后希望公司能多進行這樣的培訓，我愿意接受這樣的培訓，并通過培訓不斷提高自身素質。總之，通過這次品格提升培訓學習，我收獲頗多，十五種優秀品格，以前在自己身上應該說或多或少的都存在一些，但不明晰，在頭腦中還只是一種模糊的概念，通過這次培訓，我對十五種優秀品格的涵義有了深刻的認識，心靈得到洗禮，思想得到升華。

我是91年畢業參加工作的，經歷了礦建由盛到衰、由衰到盛的發展過程，感悟很多，礦建公司由過去年產值只有千萬元發展到今天年產值近10億、利潤500x萬元的這樣一個企業，這是礦建公司發展歷史上的一次大的飛躍，是在礦建公司領導的正確決策和領導下，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下，經過艱苦創業而取得的，成績來之不易，我們理應倍加珍惜。企業的大發展，也給我們帶來了實實在在的優裕福利，使我們有了一個美麗的礦建家園。我感到自己已經被融入其中，自己和企業已經結成一個命運共同體，企興我榮，企衰我恥，企業的興衰關乎著自己的福祉。創建和諧礦建，建設更加美麗的家園，是我們共同的心聲和共有的愿望，今天的輝煌和榮耀只能說明過去，不能代表未來，礦建的未來就掌握在我們自己手中，靠我們去創造。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰和機遇，企業性質與員工身份已經發生了改變，但員工與企業的利益相關度卻更大了。改制后新的礦建公司的發展，需要一支品格更加優秀的團隊。提升品格，做強礦建成了擺在每位礦建員工面前的一個課題，應該如何去做?企業用我，我能干好的企業用人新理念給出了明確答案，也給我們指出提升努力的方向，必須深刻理解這句話的涵義。企業用我這是企業對我的肯定、尊重，也是一種承諾;企業用我給了我充分展示自我的平臺;我能干好是我對企業的認可、尊崇、也是一種承諾。

今后，我將把這次品格提升培訓中學的新理念與實踐相結合，在工作實踐中不斷提升自己的品格，不僅要提升自己的品格，還要努力去影響和帶動周圍的人，努力在基層帶出一支高品格的團隊，把提升品格，做強礦建作為自己對礦建的一個承諾。最后，讓我在此表示一下感謝，感謝領導們給我提供這么好的一個學習機會，給了我最大的福利，感謝老師們的精辟詮釋，你們的辛勤付出，給了我極大的收獲，也謝謝同學們的幫助與支持，你們的幫助與支持給了我自信和勇氣，謝謝你們!

謝謝!

領導致辭總結篇十一

尊敬的副市長，各位領導、各位來賓，同志們：

今天，xx市直房地產開發有限公司在這里隆重舉行揭牌儀式。我代表市國資委黨委和機關全體同志，對市直房開的成立表示熱烈的祝賀。

xx市直房地產開發有限公司是市國資委貫徹市委、市政府關于推動我市國有資產加速向基礎設施、公用事業、關系國計民生的重要行業和關鍵領域集中的指示精神，在原溫州市住房開發公司、溫州市城市安居工程建設開發有限公司、溫州房產物業管理公司和溫州市安居新區物業管理有限公司的基礎上，經資產整合重組，新成立的城市房地產綜合開發企業;是國資系統新一輪企業整合重組中，第一家正式掛牌成立的新公司。

當前，有600多家國有企業，分布在眾多行業和領域，而每戶企業的平均資產總量不到3000萬元，國企“多、小、散”的弊病較嚴重，與中央提出的國有經濟要向關系國計民生、國民經濟命脈和支柱產業集聚的要求有很大距離。為切實改變這種狀況，促進溫州國有企業做強做大，市委市政府于幾年前做出加快國企整合重組、促進國有經濟結構布局優化的重要決策。幾年來，市國資委在市政府的領導下，在各有關部門的支持配合下，化大力氣對港口、能源、水利、交通、城建等板塊的國企進行了重點整合。目前，第一階段整合已基本到位。通過優化重組，國企的數量減少、規模擴大、主業更加突出，國有資本加速向重點行業、關鍵領域和優勢企業集中，布局更趨合理，實力進一步增強，收效顯著。

為進一步鞏固和推進這一良好發展勢頭，20xx年，市政府要求市國資委繼續加大力度，推動這項工作向深入發展，啟動了對交通、城建、房地產、外貿、資產營運等板塊的新一輪整合。市國資委黨委和有關國有企業積極貫徹落實市委、市政府的指示精神，開展了大量的調研、論證和思想動員工作，推動整合工作快速有序地向前發展。在此期間，各有關部門和社會各界繼續給予大力的支持和積極幫助，使這項工作得以順利地推進。目前，市政府已正式批準房地產、外貿、管道燃氣資源的整合重組方案，交通、城建板塊的整合方案也已在審議中。今天，市直房開先行一步，快速完成資產審計、領導機構搭建、工商登記注冊等一系列工作，率先掛出新的牌子，標志著我市新一輪國資整合和國企重組結出第一枚碩果，對其他板塊的企業整合有很大的借鑒、帶動作用，意義深遠。在這里，我代表市政府，向為推進企業整合、促進國有經濟做強做大而付出辛勤努力和大力幫助的各級領導、各有關部門、各企業老總和廣大干部職工表示衷心的感謝。

希望市直房開成立后，進一步統一思想、深入學習實踐科學發展觀，抓緊推進各項工作。在工作中，要特別注意做好以下幾點：

一要加強領導，盡快完成內設機構的搭建和完善。要進一步統一公司領導班子和全體干部職工的思想，積極倡導大局意識和奉獻精神，同時合理設置企業內設機構，按照人盡其才、才盡其用的原則，做好人事安排，使公司早日步入正常運作軌道。

二要完善制度，建立統一高效的運作機制。新的企業由4家公司重組而成，原有管理制度和激勵機制各不相同。掛牌后，公司要抓緊梳理和優選各項制度，重新建立管理體系。要特別注意到，新公司是按現代企業制度建立的，新的運作規程必須符合公司制企業的要求，充分發揮董事會、監事會、管理層相互制約、相互促進的良好作用。

三要積極總結經驗。市直房開是新一輪整合工作中，第一家重組到位的企業，也是房地產板塊全面整合邁出的第一步。在抓緊推進建章立制的同時，公司還要及時回顧一年來的整合歷程，全面總結經驗得失，形成書面材料，為其他板塊的整合重組和房地產板塊的進一步優化提供參考。

四要進一步做強做大企業，為國有資產保值增值作貢獻。新公司成立后，資產總量和技術力量都有了很大增強，已具備二級房開資質，要盡快組織申報并爭取落實，真正發揮國有企業在國民經濟中的支柱、導向作用。取得資質后，公司要積極參與新的項目競爭;同時要進一步調整經營思路，敢于面向外地拓展市場，敢于向保障性住房建設等爭項目。此外，還要加快現有項目的建設進度、提高物業管理的服務水平和效益，為我市“拓市場、保增長”做貢獻。在此過程中，要切實貫徹落實科學發展觀，做到保護環境、服務民生，實現可持續發展。

同志們，做大國資、做強國有企業，意義重大、任重道遠。我相信，有市委、市政府的正確領導，有各部門的關心和支持，有公司全體干部職工的滿腔熱情和團結奮斗，市直房地產開發有限公司一定能夠百尺竿頭更進一步，實現更好發展，為溫州國有經濟的又好又快發展做出新的更大貢獻。

最后，再次祝賀市直房開掛牌儀式圓滿成功;祝愿公司事業興旺、發展順利。

謝謝大家!