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2023年企業會議記錄格式及范文(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-11 04:41:23
2023年企業會議記錄格式及范文(三篇)
時間:2024-07-11 04:41:23     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

企業會議記錄格式及篇一

會議地點:___

會議主持人:___

會議記錄人:__

出席人:公司各部門人員

缺席:_人

會議內容:

公司召開了業務會議,為了公司的良好發展,提出了以下內容。

___經理提出:

1.關于公司人員的重新分配,從今天開始,___著重投入于網絡的優化,做好網頁的宣傳,而新入職的辦公室助理則接手___之前擔任的行政工作內容,其他人繼續做好自己的崗位。

2.嚴格管理業務部,業務是最重要的模塊,要加大力度抓緊和投入。

3.嚴格執行考勤制度,一個月內遲到兩次要相應的扣除工資,遵守打卡制度,如有特殊情況,須提前通知請假,然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。

4.有關座位的重新編排,把業務部的人員規劃在一起,讓公司有一個嚴謹、規范的形象。

5.最后,規范一個專門對外接受咨詢的qq,每天專門由___一人負責登錄,然后分派給業務員,到月末進行統計網上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經理__提出:

1.加強生產、銷售,銷售是重點,需要用心做,另外還提議員工多走車間,這樣可從中更好地了解產品的參數和構造。

2.對商品的投放力度要加大,努力完善網站的優化。

3.尤其外貿部這一模塊,需對其進行更詳細的細化、整理。

最后,___總結出做業務最重要的是快和專業。

___提出:

1.由于下班時候辦公室沒有業務員的情況下仍然有電話打進,___建議將電話轉接到業務員的手機,能夠及時接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理,細至每一個人的座位,大至公司的財產保護,盡力改善公司的形象,讓別人看到公司的規范。

3.同事之間應該互相提出建議,做到一起進步和努力。

最后,___總結了今天的會議內容,每一個員工都需要用心投入,付出與收獲是成正比的,公司的發展離不開每一位員工的努力。

企業會議記錄格式及篇二

議 題:協商《集體合同》相關條款

參加人員:韓建臣 孫剛強 企業代表和職工代表

主 持 人:韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況:我公司第一次《集體合同》于20__年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施,合同期限為三年,到20__年3月8日期滿。

為確保第一次《集體合同》順利簽訂,在公司大力支持安排下,于20__年3月開始進行本合同文本完善工作。起草小組經過反復修改,現提交修訂后的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化、規范化、制度化、程序化軌道。

職工代表和企業代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協商,對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識。

公司總經理臧繼放同志在《集體合同》平等協商后就合同的再完善強調:對于企業來講,要保證企業的整體利益和根本利益;對于工會而言,要維護職工的合法權益和切身利益,只有保護了企業的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權益和切身利益,也只有維護了職工的合法權益和切身利益,才能促進和保證企業利益的實現,這是相輔相成、互為一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產生的合同。

《集體合同》內容要合法,要有承受力,應掌握大框架,管住宏觀,放開微觀,逐步調節,逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》;勞動用工不規范問題從源頭治理,職工代表大會結束后全面調查公司各單位的勞動用工情況,對于用工不規范的,發現問題,及時糾正。進一步構建勞資雙方的和諧關系,促進公司大和諧、大發展。

工會主席韓建臣同志指出:我們要維護企業利益又要維護職工權益。《集體合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益,明確了雙方的權利和義務,對建立長遠、穩定、和諧的勞動關系起到了保證作用。公司班子有個理念,絕不會愧對員工,絕對維護員工的合法權益,為職工群眾服務,抓維權,促發展,加強員工意愿訴求機制建設、加強利益協調機制建設、加強矛盾調處機制建設、加強企業權益維護機制建設。

今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫,使我們的企業和員工目標一致,在責任共擔、利益共享的基礎上,為建設既強又大的國際化康泰而努力工作,齊心協力,共同奮斗。

企業會議記錄格式及篇三

參會人員:

周氏鴨業:__, __

武漢天喔:__、__、___

武漢南浦:___、__

會議主要內容:

為了確定目前鴨制品質量問題的解決方案,特邀周氏鴨業周總、耿總到武漢天喔工業園共同協商。此次會議,雙方本著友好合作的原則,溝通的解決方案為:周氏同意將南浦目前門店及倉庫內所有鴨翅、鴨掌做換貨處理,關于下半年鴨制品訂單量及其他相關內容和具體實施方案,詳見與周氏簽訂的鴨制品處理函件。

與工業園溝通

參會人員:

工業園:___,___,___

品牌部:___、__

主要溝通內容:

一、 關于魚鮮禮盒的包裝細節

溝通結果:1.禮盒效期的打印位置,品控部回復,內袋魚無需打印日期,而7個內盒是否需要打印取決于外盒是否易于打開,品控暫定為外盒四周用天喔logo標貼密封,則整個魚鮮禮盒僅在外盒上打印日期即可。

二、關于每月生產計劃制定問題

三、 關于下半年工廠可生產品項

溝通結果:

3、關于年貨的4個鐵罐(開心果、杏仁、腰果、小核桃仁),由于已向上海確定包裝不改,但20__年開始鐵罐上需添加營養標簽,因此今年可繼續使用原有輔料正常生產,并將申請擴大供貨范圍;另360g開心果工廠今年將繼續正常生產。

會議紀要人:__

紀要成文時間:__年_月_日

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