在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘專員的工作職責篇一
2、管理維護付費及免費招聘網站，整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進行邀約;
3、協助通過面試的候選人順利入職，辦理入職手續;
人事招聘專員工作3
1、完成公司辦公室行政類事務管理工作;
2、特殊時間段需要支援一線現場經營工作;
3、負責招聘管理;
4、協助經理做好公司各部門之間的協調工作
招聘專員的工作職責篇二
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5、負責社會保險及商業保險的辦理。
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。
招聘專員的工作職責篇三
1、協助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓、勞動關系、員工福利等相關工作;
2、協助建立公司各項規章制度，并監督執行;
3、協助廠家人力資源pa系統管理，包括員工信息注冊、培訓報名、月度考核，簽訂培訓協議;
4、協助新員工的入職培訓，監督各部門的專業培訓，建立和管理員工培訓檔案;
5、負責考勤的日常管理，及數據統計工作;
6、協助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作;
7、協助行政采購工作、供應商的管理;
8、年度體檢的管理工作;
